第一篇：一治六查總結報告

第一警務大隊“一治六查”集中教育整頓

“回頭看”專題報告

為進一步鞏固和擴大“一治六查”集中教育整頓活動的成果，根據分局有關安排部署，結合實際工作，第一警務大隊認真組織開展“一治六查”集中教育整頓“回頭看”活動，通過動員部署、組織學習、查擺剖析、整改提高四個階段的工作，大隊民警進一步打牢了執法為民的思想，端正了嚴格、公正、文明的執法觀念，紀律作風有了明顯改善。現將大隊關于這次“回頭看”活動工作總結如下：

一、嚴密組織，全體動員。對于此次“一治六查”集中教育整頓活動的開展，大隊高度重視，及時召開了專門會議進行全體民警動員以及研究分析隊伍存在問題，制定了詳細教育整頓方案，使大隊全體民警充分認識到開展“一治六查”集中教育整頓活動的重要性和必要性，嚴格了學習制度，加強了領導，并將此項活動作為大隊管理教育的一項中心工作，確保了時間、內容、人員、效果四落實。

二、學習深入，形式多樣。大隊制定學習計劃，建立學習園地，嚴格按照《全市公安機關“一治六查”集中教育整頓工作實施方案》的部署要求，于每周三下午組織全所民警在所會議室認真反復學習，采取集中學習和個人自學相結合、集中輔導與分散討論相結合、寫心得與相互交流體會相結合。通過認真學習《人民警察法》、《公安機關人民警察

紀律條令》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《公安機關領導干部五個嚴禁》、《山東省公安機關八條嚴

禁》、《規范執法“十條嚴禁”》、中政委“四個一律”等

法律法規和規章制度，大隊民警深刻領會了此次教育整頓活

動的意義，提高了民警的學習熱情，增強了學習效果，為查

擺剖析整改階段做好了鋪墊。

三、認真聯系實際，對照查擺存在問題。大隊民警對照

“一治六查”內容扎實開展自查自糾，通過思想發動、談心

談話、落實重大事項報告制度等方式，增加了民警的自查效

果。大隊還在自查基礎上，組織民警互幫互查，本著窮盡細

節，不放過一個死角、一個環節、一個手續的理念，通過案

例剖析、信訪監督、案件回訪、執法檢查、輿情分析等途徑，摸清情況，列出問題清單，建立工作臺帳，督促限期整改。目前我所隊伍中存在的問題：一是精神萎靡不振，朝氣不足，暮氣有余，缺乏強烈的事業心和責任感。二是公仆意識淡薄，漠視群眾疾苦，傷害群眾感情，對群眾服務工作不到位，服

務質量下降，少數干警對群眾報案，推諉扯皮，辦事拖拉。

三是執法的隨意性很大，違規辦案，違規扣押、處置犯罪嫌

疑人隨身攜帶物品、錢物。四是驕傲自滿情緒抬頭，缺乏深

入扎實的實際工作，對群眾的呼聲、社會的反映，充耳不聞，致使工作出現滑坡。五是隊伍管理不嚴，部分干警組織紀律

性差，作風散漫，不講大局，不講原則。六是違犯“五條禁

令”的現象還存在，少數民警存有僥幸心理，值班期間飲酒。通過認真反思，大隊民警發現這些問題的主觀原因在于：一

是政治思想工作不到位。在平時的政治學習中只限于大會上

念，墻上訂，紙上寫，缺乏深入細致的思想教育工作，使政

治思想教育流于形式，走了過場。二是隊伍管理松懈，制度

落實不嚴。對于方方面面的規章制度缺乏檢查督導，執行起

來有很大的隨意性。對發生的傾向性、苗頭性的問題，該提

醒的沒有提醒，該批評的沒有批評，懲治措施不得力。三是

領導思想認識有差距，模范帶頭作用不夠，與民警缺乏溝通，對隊伍管理和業務工作一手軟，一手硬。

四、措施得力，效果顯著。為建立“一治六查”整頓教

育的長效管理機制，大隊積極采取措施，既抓好突出問題的查找整改，又在解決問題中完善規章制度，加強督促檢查，落實標本兼治。一是嚴格管理制度，確保隊伍良好狀態。我們從一日生活制度化抓起，建立了一日工作學習制度，對值

班、衛生、接處警、訓練、語言行為都作了明確規定。二是

強化公仆意識，堅決克服“冷、橫、硬、推、拖”現象。對

來辦事的群眾，一律實行“首問負責制”，讓群眾滿意而歸。

對來辦事的群眾，不分生熟，切實做到“五個一”，即：給

一張笑臉，送一聲問候，讓一個座位，遞一杯熱水，給一個

滿意的答復。三是文明執法，依法辦案。培養民警良好的業

務和心理素質，對有違紀傾向的民警，要加強監督管理，采

取重點幫教，堅決杜絕刑訊逼供的現象。在辦理刑事、治安案件中，凡需扣押犯罪嫌疑人財物的，必須按照法律規定，經領導批準，登記造冊，專人、專庫保管。四是持之以恒地抓好“五條禁令”的落實，加強干警八小時以外的管理。對帶有違反禁令苗頭和傾向性的問題，及時抓好整改，防患于未然，嚴格請銷假制度，嚴禁公車辦私事，禁止將公車開回家。否則造成的損失，一律由個人負責。對易發生問題的干警，做好經常性的思想工作，同時與家屬加強聯系，確保不發生問題。五是加強黨風廉政建設，切實轉變領導作風。在黨支部民主生活會的基礎上，大隊組織全體民警重溫了胡錦濤總書記七、一會上重要講話和“八個方面”良好風氣的要求，以領導作風的轉變促民警自身作風的建設，以紀律作風凝聚警心，開創大隊公安工作新局面。

第一警務大隊

二零一一年十月十日

第二篇：一治六查總結報告

第一警務大隊“一治六查”集中教育整頓“回頭看”專題報告

為進一步鞏固和擴大“一治六查”集中教育整頓活動的成果，根據分局有關安排部署，結合實際工作，第一警務大隊認真組織開展“一治六查”集中教育整頓“回頭看”活動，通過動員部署、組織學習、查擺剖析、整改提高四個階段的工作，大隊民警進一步打牢了執法為民的思想，端正了嚴格、公正、文明的執法觀念，紀律作風有了明顯改善。現將大隊關于這次“回頭看”活動工作總結如下：

一、嚴密組織，全體動員。對于此次“一治六查”集中教育整頓活動的開展，大隊高度重視，及時召開了專門會議進行全體民警動員以及研究分析隊伍存在問題，制定了詳細教育整頓方案，使大隊全體民警充分認識到開展“一治六查”集中教育整頓活動的重要性和必要性，嚴格了學習制度，加強了領導，并將此項活動作為大隊管理教育的一項中心工作，確保了時間、內容、人員、效果四落實。

二、學習深入，形式多樣。大隊制定學習計劃，建立學習園地，嚴格按照《全市公安機關“一治六查”集中教育整頓工作實施方案》的部署要求，于每周三下午組織全所民警在所會議室認真反復學習，采取集中學習和個人自學相結合、集中輔導與分散討論相結合、寫心得與相互交流體會相結合。通過認真學習《人民警察法》、《公安機關人民警察紀律條令》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《公安機關領導干部五個嚴禁》、《山東省公安機關八條嚴禁》、《規范執法“十條嚴禁”》、中政委“四個一律”等法律法規和規章制度，大隊民警深刻領會了此次教育整頓活動的意義，提高了民警的學習熱情，增強了學習效果，為查擺剖析整改階段做好了鋪墊。

三、認真聯系實際，對照查擺存在問題。大隊民警對照“一治六查”內容扎實開展自查自糾，通過思想發動、談心談話、落實重大事項報告制度等方式，增加了民警的自查效果。大隊還在自查基礎上，組織民警互幫互查，本著窮盡細節，不放過一個死角、一個環節、一個手續的理念，通過案例剖析、信訪監督、案件回訪、執法檢查、輿情分析等途徑，摸清情況，列出問題清單，建立工作臺帳，督促限期整改。目前我所隊伍中存在的問題：一是精神萎靡不振，朝氣不足，暮氣有余，缺乏強烈的事業心和責任感。二是公仆意識淡薄，漠視群眾疾苦，傷害群眾感情，對群眾服務工作不到位，服務質量下降，少數干警對群眾報案，推諉扯皮，辦事拖拉。三是執法的隨意性很大，違規辦案，違規扣押、處置犯罪嫌疑人隨身攜帶物品、錢物。四是驕傲自滿情緒抬頭，缺乏深入扎實的實際工作，對群眾的呼聲、社會的反映，充耳不聞，致使工作出現滑坡。五是隊伍管理不嚴，部分干警組織紀律性差，作風散漫，不講大局，不講原則。六是違犯“五條禁令”的現象還存在，少數民警存有僥幸心理，值班期間飲酒。通過認真反思，大隊民警發現這些問題的主觀原因在于：一是政治思想工作不到位。在平時的政治學習中只限于大會上念，墻上訂，紙上寫，缺乏深入細致的思想教育工作，使政治思想教育流于形式，走了過場。二是隊伍管理松懈，制度落實不嚴。對于方方面面的規章制度缺乏檢查督導，執行起來有很大的隨意性。對發生的傾向性、苗頭性的問題，該提醒的沒有提醒，該批評的沒有批評，懲治措施不得力。三是領導思想認識有差距，模范帶頭作用不夠，與民警缺乏溝通，對隊伍管理和業務工作一手軟，一手硬。

四、措施得力，效果顯著。為建立“一治六查”整頓教育的長效管理機制，大隊積極采取措施，既抓好突出問題的查找整改，又在解決問題中完善規章制度，加強督促檢查，落實標本兼治。一是嚴格管理制度，確保隊伍良好狀態。我們從一日生活制度化抓起，建立了一日工作學習制度，對值班、衛生、接處警、訓練、語言行為都作了明確規定。二是強化公仆意識，堅決克服“冷、橫、硬、推、拖”現象。對來辦事的群眾，一律實行“首問負責制”，讓群眾滿意而歸。對來辦事的群眾，不分生熟，切實做到“五個一”，即：給一張笑臉，送一聲問候，讓一個座位，遞一杯熱水，給一個滿意的答復。三是文明執法，依法辦案。培養民警良好的業務和心理素質，對有違紀傾向的民警，要加強監督管理，采取重點幫教，堅決杜絕刑訊逼供的現象。在辦理刑事、治安案件中，凡需扣押犯罪嫌疑人財物的，必須按照法律規定，經領導批準，登記造冊，專人、專庫保管。四是持之以恒地抓好“五條禁令”的落實，加強干警八小時以外的管理。對帶有違反禁令苗頭和傾向性的問題，及時抓好整改，防患于未然，嚴格請銷假制度，嚴禁公車辦私事，禁止將公車開回家。否則造成的損失，一律由個人負責。對易發生問題的干警，做好經常性的思想工作，同時與家屬加強聯系，確保不發生問題。五是加強黨風廉政建設，切實轉變領導作風。在黨支部民主生活會的基礎上，大隊組織全體民警重溫了胡錦濤總書記七、一會上重要講話和“八個方面”良好風氣的要求，以領導作風的轉變促民警自身作風的建設，以紀律作風凝聚警心，開創大隊公安工作新局面。

第一警務大隊 二零一一年十月十日

第三篇：六查六治】（范文）

“黨的群眾路線教育實踐”活動做到“六查六看”

全縣黨的群眾路線教育實踐活動動員大會結束后，魚池鄉黨委、政府立即召開了全鄉黨員干部會議，及時傳達了會議精神，為了更好地將群眾路線教育實踐活動落到實處，近日，在全鄉范圍內開展“六查六看”。一是查黨員干部思想觀念，看開拓創新，銳意進取的精神強不強。二是查黨員干部發展理念，看服務發展的意識、服務魚池經濟建設的自覺性和積極性強不強。三是查黨員干部知識能力，看政治理論和理論對工作實踐的指導強不強。四是查黨員干部工作作風，看工作方法和策略，解決和處理問題的能力、敏銳性、洞察力強不強。五是查黨員干部宗旨觀念，看全心全意為人民服務、想群眾所想、辦群眾所盼、深入到群眾中去和群眾打成一片的積極性強不強。六是查黨員干部廉潔自律，看黨群關系好壞、群眾滿意度高不高。

通過查擺針對存在的問題和不足，從四個方面加以整改：一是提高對政治理論的認識和業務學習，制訂詳細的學習計劃，消除隨意性強的缺點，集中時間、集中精力學習，不斷提高業務能力和思想水平，并將其運用到工作實踐當中去。二是履行全心全意為人民服務的宗旨，深入村組調查研究，努力為群眾辦實事、辦好事，做人民群眾的貼心人。三是熟悉和掌握黨的路線、方針、政策，學習各種專業知識和業務知識，不斷提高理論水平和知識素養。四是勇于開拓，不斷創新，創造性的開展工作，創造一流的工作業績，進一步解放思想，更新觀念，增強開拓進取的意識，將各項工作盡快提升到一個新的高度。

第四篇：六查六治階段性總結

黃驊港開發區交通局公路管理站

普通干線公路橋梁“六查六治”專項活動

階段性總結

我站認真領會貫徹市處《關于普通干線公路橋梁“六查六治“專項活動實施方案》的文件精神，并按照該活動排查治理領導小組的統一部署和安排，全站人員積極參與，橋梁“六查六治”專項活動已順利開展，現將活動相關情況總結如下：

一、進展情況

（一）、召開動員會議，明確實施方案及相關責任 我站于2012年2月24日召開本轄區干線公路橋梁“六查六治”專項活動動員會議，會上明確了此次活動的領導小組，并由副組長王樹凱宣讀活動實施方案，將六項排查治理任務分配到個人，要求“查、治同步，措施得當”。

（二）、學習橋梁相關知識，增強橋梁安全意識

應市處要求，我站相關橋梁管理人參加了于鹽山舉辦的“橋梁檢測培訓會”，并在歸站后立即組織全站人員召開橋梁基礎知識學習會，結合管轄橋梁情況，強調橋梁安全的重要性，并決定以此為契機，將橋梁知識的學習深化演變為制度，永久開展下去。

（三）、結合自身方案，查治工作初步開展

1、橋梁管理機構的查治：橋梁辦公室、橋梁工程師制度均已設立，組織機構健全，同時也明確了各橋梁的技術和管護負責人。

2、橋梁檢查制度的查治：經排查，巡查人員堅持每日上路巡查，并規范填寫原始記錄；各橋梁的每日巡查記錄、經常檢查記錄、定期檢查記錄均規范齊全，相關檢測報告也已齊全并歸檔。

3、橋梁內業管理的查治：我站在橋梁辦公室中設有專門橋梁檔案柜，柜內相關資料較齊全；內業資料齊全，填寫規范及時；橋梁各內業系統運作正常，信息填寫完整。

二、存在不足

（一）、相關人員橋梁基礎知識匱乏。

（二）、橋梁責任分工還不夠明確。

（三）、橋梁設計資料還不夠齊全。

三、下一步打算

（一）、加大橋梁知識學習力度，進一步明確相關人員管護責任，及時完整各項歸檔資料。

（二）、對各項外業工作進行排查，發現問題及時整治。

二O一二年三月十四日

第五篇：六查三治心得體會

“六查三治”心得體會

自開展 “六查三治”活動以來，本人深刻認識到干部作風建設的重要性，作風決定作為，成在干部作風，敗也在干部作風。“六查三治”推進作風建設專項活動的展開，是人心所向，大勢所趨。作為每一個公職人員，要以此為契機，深入細致地查擺自身存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變工作作風，提高工作效率。結合自身平時工作表現，對照活動具體要求，現就本人自身缺點剖析查擺如下。

一、自身存在的主要問題

（一）理論學習方面

1、作為一名社區工作人員自學意識不夠強，學習不夠主動，學習的深入性和系統性做的也不夠，鉆研的不溝深入，學的不夠。往往滿足于完成成任務，如何創造性地開展工作思考的不夠。

2、學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位，在學習中強調客觀多、主客少。有時只注重實用主義，缺乏知識的全面性與系統性學習。自身獨立分析問題和解決問題的能力還有欠缺。

3、學習上存在自滿情緒，不注知識更新，遇到具體問題，往往是憑主觀臆斷和老經驗去分析和處理。

4、進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單，缺乏

進取精神，有時工作中遇到困難還產生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動查找原因，使自己的工作陷于被動的局面。

（二）工作作風方面

1、工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。對人對事要求過高。過于按照基層工作經驗、使同事一時難以接受。

2、工作思路狹窄，盡管在工作上創新了一些思路，具體工作中存在著統籌兼顧工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過的現象。

3、日常工作中，開拓創新的思想樹立得不牢固。解決問題時思路不寬。

（三）紀律作風方面

平時對自己要求不嚴，將自己混同于群眾，做“老好

人”，不太注重小節，行為上起不到垂范的作用，工作沒有大的起色。

二、存在問題的主要原因 以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、沒有把政治理論學習放在重要位臵，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和

科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。以至于對自己放松，工作中存在“慵、懶、散”現象。

2、作為基層工作人員的服務宗旨觀念不強。疏于世界觀、人生觀的進一步改造，基礎工作沒有做到位，工作調研有時不夠深入，基層民意信息閉塞，滿足于應付上面檢查。

3、工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經驗。

4、對自己和同志工作放松，怕得罪人，不能很好的利用批評與自我批評方式相互提高，對一些不良現象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場，個人素質提不上去，團體凝聚力不強。

三、整改措施

1、切實加強政治理論學習，努力提高社區工作能力

和水平，自覺把理論業務學習作為自己工作的第一需要，聯系實際，深入實踐，學以致用，不斷提高自身的工作水平，提高為人民服務的技能，充分展示自己的能力。要把自己的空余時間都用在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習業務知識，不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強自己的能力，提高駕馭工作的能力。

2、勇于創新，積極進取，不因循守舊，要創造性地

開展工作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新的思路、新方案、落實新舉措，開創新局面。要嚴格要求自己，客服松

懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做得更好。

3、堅決徹底查擺出自己在工作中存在的問題和不足，虛心學習好的典型和經驗，努力改正查擺出的問題，為下一階段即整改提高的深入開展奠定堅實的思想基礎