第一篇：*委組織部促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)承諾制度

*委組織部

促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)承諾制度

***委組織部為認(rèn)真履行有關(guān)職能，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，為我市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造一個寬松環(huán)境，特作如下承諾：

一、承諾內(nèi)容

（一）加強民營企業(yè)主管部門班子建設(shè)，研究和指導(dǎo)民營企業(yè)黨組織的建設(shè)，規(guī)范和加強民營企業(yè)中黨組織的工作，探索和指導(dǎo)民營企業(yè)黨組織的設(shè)置和活動方式。

（二）指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好民營企業(yè)黨員教育管理工作，對民營企業(yè)黨組織的自身建設(shè)、組織領(lǐng)導(dǎo)、作用發(fā)揮、黨員發(fā)展、流動黨員管理等方面進(jìn)行正常指導(dǎo)，使民營經(jīng)濟(jì)黨組織做到有章可循，有據(jù)可依，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的示范帶動作用。

（三）做好對民營企業(yè)的引智服務(wù)工作，及時收集民營企業(yè)引進(jìn)智力的需求信息，積極提供智力信息，為民營企業(yè)物色、聘請急需的技術(shù)和管理專家；組織民營企業(yè)參加有關(guān)的人才交流及項目洽談會，幫助民營企業(yè)建立和拓寬聯(lián)系渠道，指導(dǎo)民營企業(yè)做好引智工作。加強調(diào)查研究，及時了解民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的人才問題，有針對性地給予支持與幫助。做好與高等院校、科研院所的牽線搭橋工作，使優(yōu)秀博士、碩士畢業(yè)生能夠為我市民營企業(yè)服務(wù)，從整體上提升民營企業(yè)的技術(shù)實力和產(chǎn)品的市場競爭力。

（四）重視在民營經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔人才，在推薦、評定、選報省“３３３”、***“１１１”、****“２２２”優(yōu)秀人才時，民營企業(yè)與其他企事業(yè)單位一視同仁。

（五）充分發(fā)揮組織部門的職能作用，加大機關(guān)效能建設(shè)，對阻礙民營企業(yè)發(fā)展的人和事，加大投訴查處的力度，堅決做到有報必查、有查必究，對不落實政策和故意刁難阻撓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人和事加大曝光力度，對情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令當(dāng)事人停職檢查，并視情況給予降級、降職、撤職等處分，努力營造一個優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。

二、服務(wù)態(tài)度

1、實行亮牌上崗。工作人員一律實行掛牌上崗，舉止得體、文明禮貌、熱情接待每一位服務(wù)對象。

2、切實履職盡責(zé)。工作人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做到不脫崗、空崗，辦事一視同仁、無親疏遠(yuǎn)近之別。

3、實行首問負(fù)責(zé)制。凡首先接到基層、企業(yè)和群眾的來電、來信、來訪的同志，首問負(fù)責(zé)到底，能解答的即刻解答，能辦的事迅速辦理，不刁難、不推諉，更不得與服務(wù)對象發(fā)生爭吵；凡涉及其他部門或科室的，立即協(xié)調(diào)解決，如果一次協(xié)調(diào)未到位的，負(fù)責(zé)做好有關(guān)工作，約定回復(fù)；如果需要交接辦理的，做到交接清楚，明確責(zé)任；凡不能辦到的事耐心做好解釋說服工作，做到事事有交待，件件有落實。

三、違諾責(zé)任

凡有違反上述承諾內(nèi)容以及服務(wù)態(tài)度不好的，情節(jié)輕微的，一次給予批評教育，二次給予通報批評，三次給予待崗；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，給予離崗、待崗處理，同時追究部門主要領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任；對以權(quán)謀私、吃拿卡要的，按照黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，移交司法機關(guān)處理。

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第二篇：*委組織部促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)承諾制度 （精選）

*委組織部

促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)承諾制度

***委組織部為認(rèn)真履行有關(guān)職能，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，為我市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造一個寬松環(huán)境，特作如下承諾：

一、承諾內(nèi)容

（一）加強民營企業(yè)主管部門班子建設(shè)，研究和指導(dǎo)民營企業(yè)黨組織的建設(shè)，規(guī)范和加強民營企業(yè)中黨組織的工作，探索和指導(dǎo)民營企業(yè)黨組織的設(shè)置和活動方式，*委組織部促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)承諾制度。

（二）指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好民營企業(yè)黨員教育管理工作，對民營企業(yè)黨組織的自身建設(shè)、組織領(lǐng)導(dǎo)、作用發(fā)揮、黨員發(fā)展、流動黨員管理等方面進(jìn)行正常指導(dǎo)，使民營經(jīng)濟(jì)黨組織做到有章可循，有據(jù)可依，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的示范帶動作用。

（三）做好對民營企業(yè)的引智服務(wù)工作，及時收集民營企業(yè)引進(jìn)智力的需求信息，積極提供智力信息，為民營企業(yè)物色、聘請急需的技術(shù)和管理專家；組織民營企業(yè)參加有關(guān)的人才交流及項目洽談會，幫助民營企業(yè)建立和拓寬聯(lián)系渠道，指導(dǎo)民營企業(yè)做好引智工作。加強調(diào)查研究，及時了解民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的人才問題，有針對性地給予支持與幫助。做好與高等院校、科研院所的牽線搭橋工作，使優(yōu)秀博士、碩士畢業(yè)生能夠為我市民營企業(yè)服務(wù)，從整體上提升民營企業(yè)的技術(shù)實力和產(chǎn)品的市場競爭力，管理制度《*委組織部促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)承諾制度》。

（四）重視在民營經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔人才，在推薦、評定、選報省“３３３”、***“１１１”、****“２２２”優(yōu)秀人才時，民營企業(yè)與其他企事業(yè)單位一視同仁。

（五）充分發(fā)揮組織部門的職能作用，加大機關(guān)效能建設(shè)，對阻礙民營企業(yè)發(fā)展的人和事，加大投訴查處的力度，堅決做到有報必查、有查必究，對不落實政策和故意刁難阻撓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人和事加大曝光力度，對情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令當(dāng)事人停職檢查，并視情況給予降級、降職、撤職等處分，努力營造一個優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。

二、服務(wù)態(tài)度

1、實行亮牌上崗。工作人員一律實行掛牌上崗，舉止得體、文明禮貌、熱情接待每一位服務(wù)對象。

2、切實履職盡責(zé)。工作人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做到不脫崗、空崗，辦事一視同仁、無親疏遠(yuǎn)近之別。

3、實行首問負(fù)責(zé)制。凡首先接到基層、企業(yè)和群眾的來電、來信、來訪的同志，首問負(fù)責(zé)到底，能解答的即刻解答，能辦的事迅速辦理，不刁難、不推諉，更不得與服務(wù)對象發(fā)生爭吵；凡涉及其他部門或科室的，立即協(xié)調(diào)解決，如果一次協(xié)調(diào)未到位的，負(fù)責(zé)做好有關(guān)工作，約定回復(fù)；如果需要交接辦理的，做到交接清楚，明確責(zé)任；凡不能辦到的事耐心做好解釋說服工作，做到事事有交待，件件有落實。

三、違諾責(zé)任

凡有違反上述承諾內(nèi)容以及服務(wù)態(tài)度不好的，情節(jié)輕微的，一次給予批評教育，二次給予通報批評，三次給予待崗；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，給予離崗、待崗處理，同時追究部門主要領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任；對以權(quán)謀私、吃拿卡要的，按照黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，移交司法機關(guān)處理。

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第三篇：促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)承諾制度

***委組織部為認(rèn)真履行有關(guān)職能，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，為我市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造一個寬松環(huán)境，特作如下承諾：

一、承諾內(nèi)容

（一）加強民營企業(yè)主管部門班子建設(shè)，研究和指導(dǎo)民營企業(yè)黨組織的建設(shè)，規(guī)范和加強民營企業(yè)中黨組織的工作，探索和指導(dǎo)民營企業(yè)黨組織的設(shè)置和活動方式，促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)承諾制度。

（二）指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好民營企業(yè)黨員教育管理工作，對民營企業(yè)黨組織的自身建設(shè)、組織領(lǐng)導(dǎo)、作用發(fā)揮、黨員發(fā)展、流動黨員管理等方面進(jìn)行正常指導(dǎo)，使民營經(jīng)濟(jì)黨組織做到有章可循，有據(jù)可依，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的示范帶動作用。

（三）做好對民營企業(yè)的引智服務(wù)工作，及時收集民營企業(yè)引進(jìn)智力的需求信息，積極提供智力信息，為民營企業(yè)物色、聘請急需的技術(shù)和管理專家；組織民營企業(yè)參加有關(guān)的人才交流及項目洽談會，幫助民營企業(yè)建立和拓寬聯(lián)系渠道，指導(dǎo)民營企業(yè)做好引智工作。加強調(diào)查研究，及時了解民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的人才問題，有針對性地給予支持與幫助。做好與高等院校、科研院所的牽線搭橋工作，使優(yōu)秀博士、碩士畢業(yè)生能夠為我市民營企業(yè)服務(wù)，從整體上提升民營企業(yè)的技術(shù)實力和產(chǎn)品的市場競爭力，管理制度《促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)承諾制度》。

（四）重視在民營經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔人才，在推薦、評定、選報省“３３３”、***“１１１”、****“２２２”優(yōu)秀人才時，民營企業(yè)與其他企事業(yè)單位一視同仁。

（五）充分發(fā)揮組織部門的職能作用，加大機關(guān)效能建設(shè)，對阻礙民營企業(yè)發(fā)展的人和事，加大投訴查處的力度，堅決做到有報必查、有查必究，對不落實政策和故意刁難阻撓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人和事加大曝光力度，對情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令當(dāng)事人停職檢查，并視情況給予降級、降職、撤職等處分，努力營造一個優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。

二、服務(wù)態(tài)度

1、實行亮牌上崗。工作人員一律實行掛牌上崗，舉止得體、文明禮貌、熱情接待每一位服務(wù)對象。

2、切實履職盡責(zé)。工作人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做到不脫崗、空崗，辦事一視同仁、無親疏遠(yuǎn)近之別。

3、實行首問負(fù)責(zé)制。凡首先接到基層、企業(yè)和群眾的來電、來信、來訪的同志，首問負(fù)責(zé)到底，能解答的即刻解答，能辦的事迅速辦理，不刁難、不推諉，更不得與服務(wù)對象發(fā)生爭吵；凡涉及其他部門或科室的，立即協(xié)調(diào)解決，如果一次協(xié)調(diào)未到位的，負(fù)責(zé)做好有關(guān)工作，約定回復(fù)；如果需要交接辦理的，做到交接清楚，明確責(zé)任；凡不能辦到的事耐心做好解釋說服工作，做到事事有交待，件件有落實。

三、違諾責(zé)任

凡有違反上述承諾內(nèi)容以及服務(wù)態(tài)度不好的，情節(jié)輕微的，一次給予批評教育，二次給予通報批評，三次給予待崗；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，給予離崗、待崗處理，同時追究部門主要領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任；對以權(quán)謀私、吃拿卡要的，按照黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，移交司法機關(guān)處理。

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第四篇：開展承諾服務(wù) 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

開展承諾服務(wù) 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

-----***鎮(zhèn)黨委承諾服務(wù)典型材料

近年來，鎮(zhèn)黨委政府認(rèn)真貫徹落實旗委十屆七次全委（擴大）會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，堅持把“開拓創(chuàng)新，強鎮(zhèn)富民”作為全鎮(zhèn)工作的總要求，以招商引資和項目建設(shè)為核心，強勢推進(jìn)環(huán)保紙業(yè)創(chuàng)新園建設(shè)，著力提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)水平、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、加快農(nóng)民增收和新農(nóng)村建設(shè)步伐，將經(jīng)濟(jì)工作與鎮(zhèn)村兩級“承諾服務(wù)”載體活動有機結(jié)合，與解決農(nóng)村存在的突出問題有機結(jié)合，各項工作穩(wěn)步推進(jìn)。真正將公開承諾作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動取信于民、服務(wù)于民的重要舉措抓實，抓出成效。

一、科學(xué)定諾。定期召開“兩代表一委員”座談會，鼓勵他們積極建言獻(xiàn)策；黨員干部駐村入戶走訪、調(diào)研、發(fā)放征求意見稿，深入實際、深入群眾，廣泛征求意見建議；把社區(qū)“居民說事”、黨員干部問事活動中征集到、但未能及時處理的意見建議民情民意事項作為公開承諾的重要內(nèi)容和依據(jù)，做到承諾事項惠及群眾、得到群眾認(rèn)同。充分了解群眾所思所盼、所想所求，了解學(xué)習(xí)實踐活動整改事項落實情況，在此基礎(chǔ)上，基層黨組織結(jié)合全年重點工作初步制定了《黨組織公開承諾草案》，黨員結(jié)合工作實際、崗位特點等方面，擬定了《個人公開承諾計劃書》。

二、組織審諾。黨委通過召開民主生活會討論《黨組織公開承諾草案》，部分承諾事項標(biāo)準(zhǔn)過高、不切實際，內(nèi)容空泛、難于操作，經(jīng)審核把關(guān)后一一作了修改。審核把關(guān)后確定5-8件的承諾事項面對電視公開承諾。同時，將承諾事項納入《黨組織公開承諾臺帳》和《黨員履職踐諾臺帳》，對承諾事項進(jìn)行銷賬式管理。

三、公開亮諾。承諾公開主要采取四種形式：一是采取制作電

視公開承諾專欄進(jìn)行承諾；二是利用政務(wù)公開欄等形式進(jìn)行承諾；三是利用會議、文件等形式進(jìn)行承諾；四是利用其他便于公眾知曉和監(jiān)督的形式進(jìn)行承諾。公開亮諾后。

四、自覺踐諾。召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，分解和細(xì)化每一項公開承諾事項，明確責(zé)任人、工作步驟、工作措施和完成時限。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)對確定的承諾事項制定措施、落實責(zé)任，明確時限、抓好落實，以實際行動履行承諾。

五、指導(dǎo)查諾。黨委不定期巡回指導(dǎo)檢查對所聯(lián)系的項目及踐諾情況進(jìn)行指導(dǎo)檢查，對公開承諾工作中的好典型、好經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)提升、宣傳推廣，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，形成具體的文字限時整改。

六、自我評諾。在開展踐諾中適時小結(jié)，以召開專題組織生活會的形式，在民主生活會上講評。領(lǐng)導(dǎo)干部對踐諾的情況進(jìn)行述職，對落實承諾情況進(jìn)行認(rèn)真自查。對開展活動情況進(jìn)行小結(jié)，并作為年終考核依據(jù)。專題組織生活會召開要邀請上級工作指導(dǎo)檢查組織成員、“兩代表一委員”及群眾代表參加。以群眾評議為基礎(chǔ)，把考評結(jié)果劃分為優(yōu)良平差四個等次。對優(yōu)的予以表彰獎勵、宣傳推廣，對良鼓勵其進(jìn)一步提高完善，對平的加以督促指導(dǎo)，對差的進(jìn)行通報批評、責(zé)令其認(rèn)真整改。

為激發(fā)基層黨組織和廣大黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱情，不斷強化全體黨員的黨員意識和責(zé)任意識，努力提高黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織和黨員在“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先

鋒模范作用，***鎮(zhèn)黨委政府針對群眾反映最強烈、最突出、最現(xiàn)實的問題率先垂范，科學(xué)定諾、公開承諾、民主評諾，全面接受群眾監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委下發(fā)了《關(guān)于開展黨員公開承諾活動的實施方案》，黨委政府同時做出了公開承諾，除黨委公開承諾外，每位黨員還結(jié)合“五帶頭”，按照“設(shè)崗定責(zé)、依崗承諾”的要求作出公開承諾。黨員干部側(cè)重在提高政策執(zhí)行水平、推動科學(xué)發(fā)展、關(guān)心服務(wù)僑界、切實改進(jìn)工作作風(fēng)、遵守黨的規(guī)章制度等方面作出承諾；普通黨員側(cè)重在履行崗位職責(zé)、提高工作績效、服務(wù)人民群眾、遵章守紀(jì)等方面作出承諾；離退休老黨員和年老體弱的黨員，根據(jù)自身能力、條件和特長，按照“自愿申報、量力而行、盡力而為”的原則作出承諾。還要求每位黨員做到有諾必行，有行必果，確保“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得實效。

2009年，鎮(zhèn)黨委政府向全鎮(zhèn)群眾承諾的八項惠民實事擲地有聲，民生基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實。

2010年，鎮(zhèn)政府繼續(xù)在全鎮(zhèn)開展承諾服務(wù)活動，年內(nèi)承諾辦好八件大事，通過政府示范承諾、積極踐諾、陽光履諾，帶動廣大黨員積極開展承諾服務(wù)，使民生基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實。

一是繼續(xù)實施鎮(zhèn)區(qū)電網(wǎng)改造工程；二是配套休閑廣場娛樂、文化設(shè)施，進(jìn)一步提高居民業(yè)余生活水平；三是再整修鎮(zhèn)區(qū)街路1條，增加街路亮化、綠化里程；四是繼續(xù)擴大有線電視、安全飲水、沼氣新能源利用覆蓋面；五是加大農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，年內(nèi)力爭新增節(jié)水灌溉面積2萬畝；六是加快村屯綠化美化步伐，全面

完成“兩圖一書”編制和村屯環(huán)境整治工作；七是繼續(xù)加大村級文化室和廣場花園建設(shè)力度，豐富群眾文化生活；八是暢通群眾信息渠道，信息服務(wù)站點覆蓋率和“金喇叭”工程裝備率達(dá)到90%以上。

同時，組織各嘎查村、各機關(guān)單位切實開展承諾服務(wù)活動，辦好2—3件涉及群眾切身利益的大事實事。

通過開展承諾服務(wù)2009年5月，投資38萬元實施了鎮(zhèn)區(qū)文體休閑廣場、健身體育館二期工程及配套文體健身設(shè)備；投資26萬元在永興農(nóng)場村新建民心橋一座、整修鎮(zhèn)區(qū)主街路一條、維修路燈125盞、栽綠化樹1230棵，更換和修補主街路兩側(cè)垃圾箱54個，6300口人受益，人居環(huán)境進(jìn)一步改善；投資60萬元修建鎮(zhèn)村兩級文化室7個，投資45萬元建設(shè)村級休閑廣場4處，人民群眾精神風(fēng)貌逐步改善；實施飲水安全工程13處，24個自然村受益、1.5萬口人吃上了“放心水”；新開通有線電視村2個，又有2860口人看上了有線電視；積極協(xié)調(diào)電力部門對xx村等8個村高低壓電網(wǎng)進(jìn)行了整改，受益人口1.4萬人；努力爭取項目和資金，新修通紅升至東方紅、黃花筒經(jīng)西荒至溫都哈日、好農(nóng)都至馬提筒、平安地至新樹林砂石路66公里，受益村屯18個，受益人口2.4萬人；惠民補貼資金“一卡通”政策，年內(nèi)“萬村千鄉(xiāng)市場”工程標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)家店5個，受補貼“家電下鄉(xiāng)”產(chǎn)品1298臺、“汽車、摩托車下鄉(xiāng)”產(chǎn)品361輛，消費者獲得補貼資金近70萬元，惠農(nóng)政策資金全部落實到位。

第五篇：*組織部社會服務(wù)承諾制度

***組織部為認(rèn)真履行職能，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高辦事效率，樹立組織部門新形象，特作如下承諾：

一、承諾內(nèi)容

（一）研究和指導(dǎo)黨組織特別是黨的基層組織的建設(shè)，探索和指導(dǎo)各類新經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的設(shè)置和活動方式；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)部門搞好黨員教育工作，主管黨員的發(fā)展和管理工作；組織新時期黨的建設(shè)的理論研究，*組織部社會服務(wù)承諾制度。

（二）提出市委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、配備的意見和建議；負(fù)責(zé)市管干部的考察和辦理任免、工資、待遇、退（離）體審批手續(xù)；負(fù)責(zé)市委委托管理的干部的考察任免工作；研究和指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治和作風(fēng)建設(shè)。

（三）負(fù)責(zé)市委企業(yè)工委承擔(dān)的各項工作職責(zé)。

（四）研究制定干部隊伍建設(shè)的有關(guān)政策、規(guī)定，組織落實培養(yǎng)選拔中青年干部工作。

（五）從宏觀上研究和指導(dǎo)黨的組織制度和干部人事制度改革，制訂或參與制訂組織、干部、人事工作的重要政策和制度。

（六）負(fù)責(zé)組織工作和干部工作的檢查督促，及時向市委和上級組織部反映重要情況，提出建議。

（七）指導(dǎo)、規(guī)劃、協(xié)調(diào)、檢查干部教育工作；組織市委管理的干部和科級后備干部以及組織人事干部的培訓(xùn)，管理制度《*組織部社會服務(wù)承諾制度》。

（八）調(diào)查了解知識分子工作情況，加強對知識分子工作的宏觀指導(dǎo)；抓好專家和科技人才隊伍的建設(shè)。

（九）負(fù)責(zé)對干部選拔任用工作和市委、市委組織部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督，承辦有關(guān)干部問題的調(diào)查審核工作。

（十）制訂或參與制訂離退休干部工作的有關(guān)政策規(guī)定，配合有關(guān)部門做好老干部工作，管理市委老干部局。

（十一）對市級機關(guān)黨的工作履行指導(dǎo)、服務(wù)、監(jiān)督的職能。

（十二）完成市委和市委組織部交辦的其它任務(wù)。

二、服務(wù)態(tài)度

1、工作人員一律實行掛胸卡上崗，舉止得體、文明禮貌、熱情接待每一位服務(wù)對象。

2、工作人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做到不脫崗、空崗，辦事一視同仁、無親疏遠(yuǎn)近之別。

3、實行首問負(fù)責(zé)。凡首先接到基層、企業(yè)和群眾的來電、來信、來訪的同志，首問負(fù)責(zé)到底，能解答的即刻解答，能辦的事迅速辦理，不刁難、不推倭，更不得與服務(wù)對象發(fā)生爭吵；凡涉及其他部門或科室的，立即協(xié)調(diào)解決，如果一次協(xié)調(diào)未到位的，負(fù)責(zé)做好有關(guān)工作，約定回復(fù)；如果需要交接辦理的，做到交接清楚，明確責(zé)任；凡不能辦到的事耐心做好解釋說服工作，做到事事有交待，件件有落實，使來者滿意而歸。

三、違諾責(zé)任

凡有違反上述承諾內(nèi)容以及服務(wù)態(tài)度不好的，情節(jié)輕微的，一次給予批評教育，二次給予通報批評，三次給予待崗；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，給予離崗、待崗處理，同時追究部門主要領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任；對以權(quán)謀私、吃拿卡要的，按照黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，移交司法機關(guān)處理。

歡迎社會各界人士對我*實行監(jiān)督。

舉報電話： 二00四年八月十八日