第一篇：*委組織部促進民營經濟發展服務承諾制度 （精選）

*委組織部

促進民營經濟發展服務承諾制度

***委組織部為認真履行有關職能，切實轉變工作作風，提高辦事效率，為我市民營經濟發展創造一個寬松環境，特作如下承諾：

一、承諾內容

（一）加強民營企業主管部門班子建設，研究和指導民營企業黨組織的建設，規范和加強民營企業中黨組織的工作，探索和指導民營企業黨組織的設置和活動方式，*委組織部促進民營經濟發展服務承諾制度。

（二）指導、協調有關部門做好民營企業黨員教育管理工作，對民營企業黨組織的自身建設、組織領導、作用發揮、黨員發展、流動黨員管理等方面進行正常指導，使民營經濟黨組織做到有章可循，有據可依，充分發揮黨員在企業中的示范帶動作用。

（三）做好對民營企業的引智服務工作，及時收集民營企業引進智力的需求信息，積極提供智力信息，為民營企業物色、聘請急需的技術和管理專家；組織民營企業參加有關的人才交流及項目洽談會，幫助民營企業建立和拓寬聯系渠道，指導民營企業做好引智工作。加強調查研究，及時了解民營經濟發展中存在的人才問題，有針對性地給予支持與幫助。做好與高等院校、科研院所的牽線搭橋工作，使優秀博士、碩士畢業生能夠為我市民營企業服務，從整體上提升民營企業的技術實力和產品的市場競爭力，管理制度《*委組織部促進民營經濟發展服務承諾制度》。

（四）重視在民營經濟組織中發現、培養、選拔人才，在推薦、評定、選報省“３３３”、***“１１１”、****“２２２”優秀人才時，民營企業與其他企事業單位一視同仁。

（五）充分發揮組織部門的職能作用，加大機關效能建設，對阻礙民營企業發展的人和事，加大投訴查處的力度，堅決做到有報必查、有查必究，對不落實政策和故意刁難阻撓經濟發展的人和事加大曝光力度，對情節嚴重的，責令當事人停職檢查，并視情況給予降級、降職、撤職等處分，努力營造一個優質高效的服務環境。

二、服務態度

1、實行亮牌上崗。工作人員一律實行掛牌上崗，舉止得體、文明禮貌、熱情接待每一位服務對象。

2、切實履職盡責。工作人員認真履行崗位職責，做到不脫崗、空崗，辦事一視同仁、無親疏遠近之別。

3、實行首問負責制。凡首先接到基層、企業和群眾的來電、來信、來訪的同志，首問負責到底，能解答的即刻解答，能辦的事迅速辦理，不刁難、不推諉，更不得與服務對象發生爭吵；凡涉及其他部門或科室的，立即協調解決，如果一次協調未到位的，負責做好有關工作，約定回復；如果需要交接辦理的，做到交接清楚，明確責任；凡不能辦到的事耐心做好解釋說服工作，做到事事有交待，件件有落實。

三、違諾責任

凡有違反上述承諾內容以及服務態度不好的，情節輕微的，一次給予批評教育，二次給予通報批評，三次給予待崗；情節嚴重、影響惡劣的，給予離崗、待崗處理，同時追究部門主要領導的連帶責任；對以權謀私、吃拿卡要的，按照黨紀政紀有關規定處理，觸犯刑律的，移交司法機關處理。

歡迎社會各界人士對我部實行監督。

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二00四年11月

第二篇：*委組織部促進民營經濟發展服務承諾制度

*委組織部

促進民營經濟發展服務承諾制度

***委組織部為認真履行有關職能，切實轉變工作作風，提高辦事效率，為我市民營經濟發展創造一個寬松環境，特作如下承諾：

一、承諾內容

（一）加強民營企業主管部門班子建設，研究和指導民營企業黨組織的建設，規范和加強民營企業中黨組織的工作，探索和指導民營企業黨組織的設置和活動方式。

（二）指導、協調有關部門做好民營企業黨員教育管理工作，對民營企業黨組織的自身建設、組織領導、作用發揮、黨員發展、流動黨員管理等方面進行正常指導，使民營經濟黨組織做到有章可循，有據可依，充分發揮黨員在企業中的示范帶動作用。

（三）做好對民營企業的引智服務工作，及時收集民營企業引進智力的需求信息，積極提供智力信息，為民營企業物色、聘請急需的技術和管理專家；組織民營企業參加有關的人才交流及項目洽談會，幫助民營企業建立和拓寬聯系渠道，指導民營企業做好引智工作。加強調查研究，及時了解民營經濟發展中存在的人才問題，有針對性地給予支持與幫助。做好與高等院校、科研院所的牽線搭橋工作，使優秀博士、碩士畢業生能夠為我市民營企業服務，從整體上提升民營企業的技術實力和產品的市場競爭力。

（四）重視在民營經濟組織中發現、培養、選拔人才，在推薦、評定、選報省“３３３”、***“１１１”、****“２２２”優秀人才時，民營企業與其他企事業單位一視同仁。

（五）充分發揮組織部門的職能作用，加大機關效能建設，對阻礙民營企業發展的人和事，加大投訴查處的力度，堅決做到有報必查、有查必究，對不落實政策和故意刁難阻撓經濟發展的人和事加大曝光力度，對情節嚴重的，責令當事人停職檢查，并視情況給予降級、降職、撤職等處分，努力營造一個優質高效的服務環境。

二、服務態度

1、實行亮牌上崗。工作人員一律實行掛牌上崗，舉止得體、文明禮貌、熱情接待每一位服務對象。

2、切實履職盡責。工作人員認真履行崗位職責，做到不脫崗、空崗，辦事一視同仁、無親疏遠近之別。

3、實行首問負責制。凡首先接到基層、企業和群眾的來電、來信、來訪的同志，首問負責到底，能解答的即刻解答，能辦的事迅速辦理，不刁難、不推諉，更不得與服務對象發生爭吵；凡涉及其他部門或科室的，立即協調解決，如果一次協調未到位的，負責做好有關工作，約定回復；如果需要交接辦理的，做到交接清楚，明確責任；凡不能辦到的事耐心做好解釋說服工作，做到事事有交待，件件有落實。

三、違諾責任

凡有違反上述承諾內容以及服務態度不好的，情節輕微的，一次給予批評教育，二次給予通報批評，三次給予待崗；情節嚴重、影響惡劣的，給予離崗、待崗處理，同時追究部門主要領導的連帶責任；對以權謀私、吃拿卡要的，按照黨紀政紀有關規定處理，觸犯刑律的，移交司法機關處理。

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第三篇：促進民營經濟發展服務承諾制度

***委組織部為認真履行有關職能，切實轉變工作作風，提高辦事效率，為我市民營經濟發展創造一個寬松環境，特作如下承諾：

一、承諾內容

（一）加強民營企業主管部門班子建設，研究和指導民營企業黨組織的建設，規范和加強民營企業中黨組織的工作，探索和指導民營企業黨組織的設置和活動方式，促進民營經濟發展服務承諾制度。

（二）指導、協調有關部門做好民營企業黨員教育管理工作，對民營企業黨組織的自身建設、組織領導、作用發揮、黨員發展、流動黨員管理等方面進行正常指導，使民營經濟黨組織做到有章可循，有據可依，充分發揮黨員在企業中的示范帶動作用。

（三）做好對民營企業的引智服務工作，及時收集民營企業引進智力的需求信息，積極提供智力信息，為民營企業物色、聘請急需的技術和管理專家；組織民營企業參加有關的人才交流及項目洽談會，幫助民營企業建立和拓寬聯系渠道，指導民營企業做好引智工作。加強調查研究，及時了解民營經濟發展中存在的人才問題，有針對性地給予支持與幫助。做好與高等院校、科研院所的牽線搭橋工作，使優秀博士、碩士畢業生能夠為我市民營企業服務，從整體上提升民營企業的技術實力和產品的市場競爭力，管理制度《促進民營經濟發展服務承諾制度》。

（四）重視在民營經濟組織中發現、培養、選拔人才，在推薦、評定、選報省“３３３”、***“１１１”、****“２２２”優秀人才時，民營企業與其他企事業單位一視同仁。

（五）充分發揮組織部門的職能作用，加大機關效能建設，對阻礙民營企業發展的人和事，加大投訴查處的力度，堅決做到有報必查、有查必究，對不落實政策和故意刁難阻撓經濟發展的人和事加大曝光力度，對情節嚴重的，責令當事人停職檢查，并視情況給予降級、降職、撤職等處分，努力營造一個優質高效的服務環境。

二、服務態度

1、實行亮牌上崗。工作人員一律實行掛牌上崗，舉止得體、文明禮貌、熱情接待每一位服務對象。

2、切實履職盡責。工作人員認真履行崗位職責，做到不脫崗、空崗，辦事一視同仁、無親疏遠近之別。

3、實行首問負責制。凡首先接到基層、企業和群眾的來電、來信、來訪的同志，首問負責到底，能解答的即刻解答，能辦的事迅速辦理，不刁難、不推諉，更不得與服務對象發生爭吵；凡涉及其他部門或科室的，立即協調解決，如果一次協調未到位的，負責做好有關工作，約定回復；如果需要交接辦理的，做到交接清楚，明確責任；凡不能辦到的事耐心做好解釋說服工作，做到事事有交待，件件有落實。

三、違諾責任

凡有違反上述承諾內容以及服務態度不好的，情節輕微的，一次給予批評教育，二次給予通報批評，三次給予待崗；情節嚴重、影響惡劣的，給予離崗、待崗處理，同時追究部門主要領導的連帶責任；對以權謀私、吃拿卡要的，按照黨紀政紀有關規定處理，觸犯刑律的，移交司法機關處理。

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第四篇：開展承諾服務 促進經濟發展

開展承諾服務 促進經濟發展

-----***鎮黨委承諾服務典型材料

近年來，鎮黨委政府認真貫徹落實旗委十屆七次全委（擴大）會議精神，以科學發展觀統攬全局，堅持把“開拓創新，強鎮富民”作為全鎮工作的總要求，以招商引資和項目建設為核心，強勢推進環保紙業創新園建設，著力提高農業綜合生產水平、推進產業結構調整、加快農民增收和新農村建設步伐，將經濟工作與鎮村兩級“承諾服務”載體活動有機結合，與解決農村存在的突出問題有機結合，各項工作穩步推進。真正將公開承諾作為創先爭優活動取信于民、服務于民的重要舉措抓實，抓出成效。

一、科學定諾。定期召開“兩代表一委員”座談會，鼓勵他們積極建言獻策；黨員干部駐村入戶走訪、調研、發放征求意見稿，深入實際、深入群眾，廣泛征求意見建議；把社區“居民說事”、黨員干部問事活動中征集到、但未能及時處理的意見建議民情民意事項作為公開承諾的重要內容和依據，做到承諾事項惠及群眾、得到群眾認同。充分了解群眾所思所盼、所想所求，了解學習實踐活動整改事項落實情況，在此基礎上，基層黨組織結合全年重點工作初步制定了《黨組織公開承諾草案》，黨員結合工作實際、崗位特點等方面，擬定了《個人公開承諾計劃書》。

二、組織審諾。黨委通過召開民主生活會討論《黨組織公開承諾草案》，部分承諾事項標準過高、不切實際，內容空泛、難于操作，經審核把關后一一作了修改。審核把關后確定5-8件的承諾事項面對電視公開承諾。同時，將承諾事項納入《黨組織公開承諾臺帳》和《黨員履職踐諾臺帳》，對承諾事項進行銷賬式管理。

三、公開亮諾。承諾公開主要采取四種形式：一是采取制作電

視公開承諾專欄進行承諾；二是利用政務公開欄等形式進行承諾；三是利用會議、文件等形式進行承諾；四是利用其他便于公眾知曉和監督的形式進行承諾。公開亮諾后。

四、自覺踐諾。召開領導班子會議，分解和細化每一項公開承諾事項，明確責任人、工作步驟、工作措施和完成時限。責任領導對確定的承諾事項制定措施、落實責任，明確時限、抓好落實，以實際行動履行承諾。

五、指導查諾。黨委不定期巡回指導檢查對所聯系的項目及踐諾情況進行指導檢查，對公開承諾工作中的好典型、好經驗進行總結提升、宣傳推廣，對督查中發現的問題，形成具體的文字限時整改。

六、自我評諾。在開展踐諾中適時小結，以召開專題組織生活會的形式，在民主生活會上講評。領導干部對踐諾的情況進行述職，對落實承諾情況進行認真自查。對開展活動情況進行小結，并作為年終考核依據。專題組織生活會召開要邀請上級工作指導檢查組織成員、“兩代表一委員”及群眾代表參加。以群眾評議為基礎，把考評結果劃分為優良平差四個等次。對優的予以表彰獎勵、宣傳推廣，對良鼓勵其進一步提高完善，對平的加以督促指導，對差的進行通報批評、責令其認真整改。

為激發基層黨組織和廣大黨員參與創先爭優活動的熱情，不斷強化全體黨員的黨員意識和責任意識，努力提高黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，充分發揮黨組織和黨員在“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”中的戰斗堡壘作用和先

鋒模范作用，***鎮黨委政府針對群眾反映最強烈、最突出、最現實的問題率先垂范，科學定諾、公開承諾、民主評諾，全面接受群眾監督。鎮黨委下發了《關于開展黨員公開承諾活動的實施方案》，黨委政府同時做出了公開承諾，除黨委公開承諾外，每位黨員還結合“五帶頭”，按照“設崗定責、依崗承諾”的要求作出公開承諾。黨員干部側重在提高政策執行水平、推動科學發展、關心服務僑界、切實改進工作作風、遵守黨的規章制度等方面作出承諾；普通黨員側重在履行崗位職責、提高工作績效、服務人民群眾、遵章守紀等方面作出承諾；離退休老黨員和年老體弱的黨員，根據自身能力、條件和特長，按照“自愿申報、量力而行、盡力而為”的原則作出承諾。還要求每位黨員做到有諾必行，有行必果，確保“創先爭優”活動取得實效。

2009年，鎮黨委政府向全鎮群眾承諾的八項惠民實事擲地有聲，民生基礎進一步夯實。

2010年，鎮政府繼續在全鎮開展承諾服務活動，年內承諾辦好八件大事，通過政府示范承諾、積極踐諾、陽光履諾，帶動廣大黨員積極開展承諾服務，使民生基礎進一步夯實。

一是繼續實施鎮區電網改造工程；二是配套休閑廣場娛樂、文化設施，進一步提高居民業余生活水平；三是再整修鎮區街路1條，增加街路亮化、綠化里程；四是繼續擴大有線電視、安全飲水、沼氣新能源利用覆蓋面；五是加大農田水利基礎設施建設力度，年內力爭新增節水灌溉面積2萬畝；六是加快村屯綠化美化步伐，全面

完成“兩圖一書”編制和村屯環境整治工作；七是繼續加大村級文化室和廣場花園建設力度，豐富群眾文化生活；八是暢通群眾信息渠道，信息服務站點覆蓋率和“金喇叭”工程裝備率達到90%以上。

同時，組織各嘎查村、各機關單位切實開展承諾服務活動，辦好2—3件涉及群眾切身利益的大事實事。

通過開展承諾服務2009年5月，投資38萬元實施了鎮區文體休閑廣場、健身體育館二期工程及配套文體健身設備；投資26萬元在永興農場村新建民心橋一座、整修鎮區主街路一條、維修路燈125盞、栽綠化樹1230棵，更換和修補主街路兩側垃圾箱54個，6300口人受益，人居環境進一步改善；投資60萬元修建鎮村兩級文化室7個，投資45萬元建設村級休閑廣場4處，人民群眾精神風貌逐步改善；實施飲水安全工程13處，24個自然村受益、1.5萬口人吃上了“放心水”；新開通有線電視村2個，又有2860口人看上了有線電視；積極協調電力部門對xx村等8個村高低壓電網進行了整改，受益人口1.4萬人；努力爭取項目和資金，新修通紅升至東方紅、黃花筒經西荒至溫都哈日、好農都至馬提筒、平安地至新樹林砂石路66公里，受益村屯18個，受益人口2.4萬人；惠民補貼資金“一卡通”政策，年內“萬村千鄉市場”工程標準農家店5個，受補貼“家電下鄉”產品1298臺、“汽車、摩托車下鄉”產品361輛，消費者獲得補貼資金近70萬元，惠農政策資金全部落實到位。

第五篇：*組織部社會服務承諾制度

***組織部為認真履行職能，切實轉變作風，提高辦事效率，樹立組織部門新形象，特作如下承諾：

一、承諾內容

（一）研究和指導黨組織特別是黨的基層組織的建設，探索和指導各類新經濟組織中黨組織的設置和活動方式；指導、協調有關部門搞好黨員教育工作，主管黨員的發展和管理工作；組織新時期黨的建設的理論研究，*組織部社會服務承諾制度。

（二）提出市委管理的領導班子調整、配備的意見和建議；負責市管干部的考察和辦理任免、工資、待遇、退（離）體審批手續；負責市委委托管理的干部的考察任免工作；研究和指導領導班子思想政治和作風建設。

（三）負責市委企業工委承擔的各項工作職責。

（四）研究制定干部隊伍建設的有關政策、規定，組織落實培養選拔中青年干部工作。

（五）從宏觀上研究和指導黨的組織制度和干部人事制度改革，制訂或參與制訂組織、干部、人事工作的重要政策和制度。

（六）負責組織工作和干部工作的檢查督促，及時向市委和上級組織部反映重要情況，提出建議。

（七）指導、規劃、協調、檢查干部教育工作；組織市委管理的干部和科級后備干部以及組織人事干部的培訓，管理制度《*組織部社會服務承諾制度》。

（八）調查了解知識分子工作情況，加強對知識分子工作的宏觀指導；抓好專家和科技人才隊伍的建設。

（九）負責對干部選拔任用工作和市委、市委組織部管理的領導干部進行監督，承辦有關干部問題的調查審核工作。

（十）制訂或參與制訂離退休干部工作的有關政策規定，配合有關部門做好老干部工作，管理市委老干部局。

（十一）對市級機關黨的工作履行指導、服務、監督的職能。

（十二）完成市委和市委組織部交辦的其它任務。

二、服務態度

1、工作人員一律實行掛胸卡上崗，舉止得體、文明禮貌、熱情接待每一位服務對象。

2、工作人員認真履行崗位職責，做到不脫崗、空崗，辦事一視同仁、無親疏遠近之別。

3、實行首問負責。凡首先接到基層、企業和群眾的來電、來信、來訪的同志，首問負責到底，能解答的即刻解答，能辦的事迅速辦理，不刁難、不推倭，更不得與服務對象發生爭吵；凡涉及其他部門或科室的，立即協調解決，如果一次協調未到位的，負責做好有關工作，約定回復；如果需要交接辦理的，做到交接清楚，明確責任；凡不能辦到的事耐心做好解釋說服工作，做到事事有交待，件件有落實，使來者滿意而歸。

三、違諾責任

凡有違反上述承諾內容以及服務態度不好的，情節輕微的，一次給予批評教育，二次給予通報批評，三次給予待崗；情節嚴重、影響惡劣的，給予離崗、待崗處理，同時追究部門主要領導的連帶責任；對以權謀私、吃拿卡要的，按照黨紀政紀有關規定處理，觸犯刑律的，移交司法機關處理。

歡迎社會各界人士對我*實行監督。

舉報電話： 二00四年八月十八日