第一篇：檢察院服務民營企業事跡材料

十六大的春風，召喚起新一輪經濟發展的大潮。民營經濟，正在成為發展律動的有力脈搏，歷史的使命感，使縣檢察院檢察官們的心，隨經濟發展的脈搏一起跳動。隨著省、市檢察系統為民營企業服務活動的展開，縣檢察院結合部門職能，聯系本地實際，創造性走出了一條具有自己特色的路子。

在新的課題面前，他們靠真心、真情

統一了思想，取得

了民營企業的信任

服務民營企業，是檢察院服務的一個新課題，為什么服務？怎樣服務？從一開始就擺在了檢察官們的面前。為解決好思想工作的動力問題，行唐檢察院的領導，沒有解釋，沒有刻意渲染，而是一步一步地站上去、走下去、聽進去。

思想上檢察官們站上去。大家反復學習了候磊檢察長的公開信，深入了解了全縣民營企業的現狀、發展狀況、所占比例。經濟要發展，必須把民營企業作為服務的重點對象，積極為他們創造公平、寬松、適宜的發展環境，服務民營企業就是服務發展第一要務。

行動上檢察官們走下去。院黨組成員每人分包5個民營企業，各業務科室分包1個民營企業，全院共建立37個民營企業長期聯系點，幾乎涵蓋了縣所有較大型的民營企業，開始了面對面的走訪調研。民營企業老板們，都記住了檢察長尹新民那真誠的話語：“你們是的納稅人，為你們服務是我們的職責。你們的困難，就是我們的工作重點，你們的憂慮，就是我們工作的改進方向。”老板們感動了，不僅僅是因為檢察官的話語和滿頭的汗水，更因為他們那實實在在的真誠。

走訪中檢察官們聽進去。在與民營企業主零距離的接觸中，對他們反映的問題，檢察官們一個個做了認真詳細記錄。為暢通信息渠道，隨時掌握他們思想和生產中出現的新情況，不斷調整工作重點，增強服務的針對性和時效性，每個檢察院領導的電話聯系卡，都留在了民營企業；民營企業的人大代表、政協委員成了檢察官定期拜訪的知心人。13個有代表性的民營企業，廠門口“縣檢察院服務民營企業聯系點”的標示牌，成為民營企業家們的自豪。檢察官們那一個個忙碌的身影，一張張充滿熱情的聯系卡，一塊塊昭示真誠的服務標示牌，是一顆心，一片情，蕩去民營企業者們心頭疑慮。縣政協委員、河北青龍鑄造有限公司董事長趙青果動情地說：“我開辦企業十幾年來，像檢察院這樣下功夫上門服務的，還是第一次見到。”檢察官們從民營企業的調研中搜集到30多條意見建議，還有一些具體的實際問題，全院上下很快真正形成了服務民營企業的強大合力。

在企業的難題面前，他們靠實

心和執著解決了一個又一個困難

檢察院認為，影響民營企業長足發展的最大障礙，是他們生產中存在的一個個靠自身無力化解的難題，服務民營企業的最佳切入點，就要千方百計幫助他們解決生產經營中的困難。對此，他們把企業的事當成自己的事，注重服務不講回報，積極展開親情化服務。

企業的事就是我的事。一位從浙江溫州來的民營企業主李志友，準備籌資一千余萬元建奶牛養殖場，盡管他已經投入幾百萬元，但在占地方面遇到了困難，動搖了投資的決心。正在他彷徨之際，院領導伸出了熱情之手，一次次來到建設現場，與縣主管領導一起，了解情況，找村民，找村委會，協調土管部門，一道道難題在檢察官的執著中被化解，20畝占地問題解決了，1500畝飼草以合同形式確定下來。李志友留了下來，一個帶動貧困山區農民致富的企業產生了。隨后，李志友又投入600萬元，擴大規模。院領導再一次伸出援助之手，多方聯系，為他訂購了300頭優良品種澳州奶牛。創業艱難見真情。李志友滿懷感激地說：“我雖然是一個外地人，你們的幫助，使我覺得比家還溫暖，我要在行唐安下心來，好好干一番事業。

搞服務不講回報。縣檢察院的檢察官們，把民營企業的困難當成壓力和動力，難題不解，努力不止。他們提出：有言必聽，有難必幫，廉潔服務，從我做起，一步一個腳印地為民營企業解決實際問題。企業追討外欠是個大難題，河北青龍鑄造有限公司，因貨款外欠問題，生產經營曾一度舉步為艱。檢察官們遠赴山東，三天三夜與對方周旋，為其討回欠款10萬元，一路上沒有吸企業一根煙，沒有吃企業一頓飯，沒有要一分報酬，面對企業又響起隆隆的機器聲，他們忘卻了疲勞，又投入到新的難題化解之中。今年以來，全院干警共為民營企業解決難題20多個，有力地促進了全縣民營企業的健康、快速發展。

在發展的需求面前，他們靠

創新的服務不斷優化發展環境

服務民營企業，化解難題是表象，只能起到一時的作用，只有綜合治理源頭，打造適宜民營企業發展的寬松環境，才能從根本上有效避免類似難題的再次出現。檢察官們認為，要創造一個良好的發展環境，需要企業、執紀執法部門的共同努力，于是，他們積極創新服務形式，一個以檢察部門為主導，優化民營企業發展環境的服務平臺產生了。

解題式對話平臺。為便于及時解決和處置民營企業在生產經營活動中遇到的各種突發性事件，減少和避免因各種突發事件給民營企業正常的生產經營活動造成的不良影響，根據實際需要隨時隨地進行對話，確保企業的正常生產運轉。6月25日上午，一陣急促的電話鈴聲，打破了寧靜，河北玉環化工有限公司董事長高建會告急求助。原來，一個行政執法部門的執法人員，清晨6點就進入該廠車間，扣罰運送重晶石原料的新樂籍個體拖拉機，執法人員

態度強硬，執意扣押，河北玉環化工有限公司也不示弱，工廠大門緊鎖，營運司機手拿搖把，一場惡斗一觸即發，企業生產經營環境受到嚴重威脅。副檢察長王丁接電后，立即帶領有關科室負責人，迅速趕到現場，召集各方負責人，查擺法律依據，查對執法程序。在法律法規面前，行政執法人員不得不承認了執法程序上存在沒有事先告知的不足，當場道歉，運營車主也承認了不辦營運證的錯誤，扣車事件得到圓滿解決。

建議式對話平臺。即在規定的時間、地點由企業向行政執法部門或管理服務部門提出建議。每逢一季度首月第一周的星期三，檢察院會議室里便人頭攢動，氣氛熱烈。這是檢察官們搭建的企業和行政執法部門與檢察院三方對話平臺在活動。通過對話平臺，20余條檢察建議產生了。

監督式對話平臺。在技術監督局的會議室里，企業代表和技術監督部門代表，正在溝通對話。這是檢察官們為企業與行政執法部門之間搭建的對話平臺。通過對話，促使技術監督部門及時糾正了多頭收費、標準混亂、只收費不服務等問題，實行了收費項目、標準、人員、時間四公開，企業為之振奮。

溝通式對話平臺。在玉環化工有限公司的會議室里，三家立德粉民營企業主，正促膝交談，這是檢察官們搭建的企業與企業對話平臺。面對過去互為仇敵，競相壓價，降低質量，造成市場萎縮，產品滯銷，企業生產經營陷入困境的現實。三家企業主羞愧難當，紛紛表示，統一價格，統一標準，嚴抓質量，一致對外，開拓市場。長期困擾企業發展的一大障礙解決了，民營企業主上了一次生動的優化環境教育課。

這一個個服務平臺，付出的是檢察官們辛勤的汗水，優化的是民營企業的發展環境。最近，縣檢察院又聯合國稅局、地稅局、技術監督局、工商局、國土資源局、環保局等七個執法部門發出服務民營企業倡議，并共同做出了服務承諾。在他們的示范引導下，一個個兄弟單位動了起來，全縣職能部門服務第一要務的意識明顯增強，服務方式不斷創新，經濟發展軟環境在大家的共同努力下得到了進一步優化。

在自身的職能面前，他們尋

求著服務和形象的最佳結合點

樹立良好的部門形象，發揮自身職能優勢是基礎、是根本，必須從優化內部服務環境入手，開通方便快捷的服務通道，以高效優質的服務贏得社會各界的廣泛贊譽。行唐縣檢察院堅持集中辦公便民、全程負責護民、專人協調為民，靠服務樹形象，通過樹形象提供更多、更好的服務。

集中辦公便民。在檢察院一樓服務大廳，那是檢察官們開通的“窗口一站式服務”通道。設有專門舉報電話，專人接待受理，專人負責辦理，專人督導檢查，設立專門檔案，做到了民營企業反映的問題，件件有處置，個個有回音。

全程負責護民。民營企業舉報的涉法案件，預防科接待受理后，有關業務科室迅速接收承辦，承辦人全程負責，一抓到底。這是檢察官們開通的另一條服務通道--民營企業涉法案件首辦責任制。法院一干警在為銀行收取貸款時，挪用款項，在與民營企業聯系中被發現，現已立案查處。

專人協調為民。哪里的民營企業有了困難，檢察官們就出現在哪里，不管刮風下雨，還是烈日炎炎，都能在第一時間看到檢察官們匆忙的身影。這是檢察機關專人負責協調處理民營企業事務工作機制在運行。

有付出就會有回報。隨著一份份檢察建議，送到縣委、縣政府主要領導的案頭，一條條民營企業者的意見和建議，傳遞到縣委、縣政府決策層。縣委張平軍書記，對此多次批示，要求有關部門認真研究，抓緊落實，并鄭重寫道：檢察機關服務民營經濟，為民營企業解難題，辦實事，給各級各部門帶了好頭，樹立了良好形象，應號召全縣執法部門向檢察院學習。縣政府李震國縣長，親自帶領全縣各行政執法部門負責人來了，座談研究全縣服務民營企業發展大計。自開展為民營企業服務活動以來，檢察官們成功組織座談會6次，為企業解決各種困難20余件，5起民營企業舉報案件介入查處。民營企業者們看在眼里，記在心里，激動地稱檢察官為民營經濟發展的“保護神”。

直掛云帆濟滄海，乘風破浪會有時。我們有理由相信檢察官服務民營企業的活動，必將為行唐的新一輪經濟發展大潮助力。民營企業的發展脈搏，將因此而更加生生不息，充滿活力。

第二篇：優秀民營企業主要事跡

優秀民營企業主要業績

黑河市XX有限公司，位于黑河市XX加工區，組建于2007年3月，是XX有限公司（股票代碼:XX）下屬控股子公司。經過多年來的創業，目前已成為集團公司在東北區域重要的工業硅生產基地。2011年實現銷售收入1億元，納稅900萬元，為黑河市地方經濟建設作出突出的貢獻，為此公司連續多年獲得黑河市納稅大戶稱號。

在管理上，規范管理、優化管理流程，完善組織結構、設立規章制度、規范薪酬機制。將一個私營企業逐漸按上市公司要求進行規范化管理。在管理上始終堅持“以人為本”。積極開展員工素質提升活動，組織安全、管理、生產工藝等方面的培訓，致力于打造一支強素質的員工隊伍，創造和諧的工作環境。

率先在園區內成立了工會組織，并定期召開職工代表大會和開展工會活動。維護職工的合法權益，在薪資、福利等員工切身利益的問題上廣泛征詢工會意見。關注員工職業病健康，定期發放勞動保護用品，組織員工定期進行體檢。關心員工生活，改善食堂伙食，并開展困難職工幫扶以及捐贈活動。通過工會橋梁紐帶作用，通過合理化建議等方式讓員工參與民主管理，同時通過開展各種活動（如勞動競賽、先進評比等）推進各項經營管理工作，進一步提升企業凝聚力、戰斗力，更好的為生產經營服務，是園區企業學習的榜樣，被園區企業紛紛效仿。

在生產上，始終堅持以“安全為首任”，完善安全生產管理，加強安全生產教育，定期開展安全生產會議，狠抓安全管理，安全責任

明確，為員工提供一個安全和諧的生產環境。多年來連續實現全年無安全事故發生，2011被評為“合作區安全生產考核優秀單位”。為進一步提升安全生產管理，2012年在積極開展安全生產標準化達標工作。

2011年以來，在硅價下滑、電價上漲、原料價格上漲等不利因數下，公司始終堅持“同創共享，新久安長”的理念，不減員、不減工資。積極挖掘內部潛能，嚴抓產品質量，質量的提升為公司創造新的利潤“增張點”。開展“挖潛降耗，精細管理”活動，成立“節能降耗”QC小組，從原料質量控制、搭配以及各工序規范操作等方面進行改進，做好精心操作、精細管理，節約生產成本。在生產工藝上積極開展技術創新工作，在硅石干洗、硅石上料、工業硅機械破碎等方面實施了創新舉措，一方面減輕員工勞動強度，提升產品質量；另一方面起到了降本增效的目的，為企業創造長遠效益，為園區企業相互效仿。連續數年企業生產呈穩步上升趨勢，職工收入也逐年提升，形成員工與企業的雙贏，真正實現同創共享的企業理念。

XX是社會責任感強的企業，2007年--2011年共完成產量40000余噸，實繳稅款4000萬余元，一定程度上解決了地方勞動就業問題，提升了當地的生活水平，為黑河經濟做出了一定的貢獻。XX還大力改造環保設施，以達合格排放，2012年真正積極的開展清潔生產審核工作，為黑河創造青山綠水環境做出積極的貢獻。

目前XX把發展作為第一要務，努力打造企業軟實力，加快轉型升級，為黑河地方發展作出應有的貢獻。

第三篇：檢察院反貪污事跡

區檢察院始終把反貪工作擺在重要位置，從加強領導入手，采取得力措施，被告檢察長靠前指揮，參與辦案，不斷加大反貪工作力度，使反貪工作取得了可喜成績。兩年來共立案86件93人，居全市第一，居全省區、縣檢察院辦案數名列之首。他們相繼偵破了哈市公安分局局長丁文貴等5人、太平區法院副院長陳華、市農行副行長邵福龍、大慶市農行行長王世國等一批在社會上有影響的大要案，其中查處處級干部職務犯罪32人，科級干部30人、黨員56人，有力地推動了市區反腐敗斗爭，為國家和企業挽回經濟損失2112.7萬元。曾榮獲省、市政治系統人民滿意單位、市檢察系統優秀反貪局等稱號，去年被省紀檢委榮記集體一等功。

一、領導帶頭辦案加大破案力度

區檢察院黨組高度重視反貪工作，他們確立檢察長靠前指揮，參與辦案這個總體思路，在具體操作中，重大案件，檢察長孟令明親臨辦案現場坐鎮指揮，局領導既當指揮員又當戰斗員，親自帶領干警辦案。去年在辦理省建三江農行賄賂犯罪案件中，發現省建三江農墾城試驗農場場長李某等4人涉嫌重大挪用公款犯罪，情況緊急，副檢察長盧亨喆星期天親自帶領干警赴省建三江農墾管理局抓人，由于指揮得力，措施得當，僅用兩天時間，一舉將4名重大犯罪嫌疑人抓獲歸案，為全面偵破此案奠定了基礎。在輸省農行專案中，副檢察長盧亨喆同志一干警們一起吃、住在辦案點，親自參與審訊，并制定偵查計劃和訊問方案，一連20天不回家。在辦理省農行直屬行丁某等賄賂案件中，行賄人是個關鍵人物，于是副局長孫立元不顧身體有病，親自帶領干警赴外地蹲坑抓人，冬天的寒風刺骨，干警們克服困難，眼睛緊緊盯著前方，當目標出現時，副局長孫立元第一個沖上去和干警們一道將案犯制服歸案，一舉破獲了這起行賄、介紹賄賂、受賄大案。兩年來，只要干警有加班的就有局領的身影，與干警們一起分析案情，研究偵破方案，直到案件偵破為止。領導參與辦案，極大地調動了干警們辦案、破案工作的積極性，加大了破案力度，同時也有效地抵御外界干擾。

二、運用偵查技能連破大案、窩案

隨著反腐敗斗爭形勢的深入發展，貪污賄賂職務犯罪也隨之出現了許多新特點，偵查與反偵查對抗形勢日趨嚴重，這就要求我們反貪干警必須具備較高的偵查技能和過硬的業務素質，做到隨案情、犯罪嫌疑人地位變化而變化，牢牢掌握偵破案件工作的主動權，使幾起大案、窩案犯罪嫌疑人浮出水面。

分化團伙，各個擊破。2000年7月，我們在偵破市建國產來第一個公安局局長丁某等5人受賄50萬元團伙案件中，我們抽選了具有一定偵查經驗的干警組成專案組，開展偵破工作，當時在該案初查之前，涉案公安干警做了多方面的反偵查準備，分別多次研究對策、定口供，訂立攻守同盟。能否偵破此案，對我們反貪干警也是一場嚴峻的考驗。特別是公安分局原局長丁某是一位從事司法工作三十多年的老公安，剛開始傳喚他時，丁的態度址分傲慢，根本不把反貪干警放在眼里，并狂妄地稱反貪干警為“小兒科”，翹起二郎腿，閉上眼睛，拒不交待犯罪事實。根據對方的特點，為了打贏這場艱苦的攻艱戰，檢察長孟令明、副檢察長盧亨喆親自上陣指揮，對偵查過程進行了周密部署，在逐個分析了五名犯罪嫌疑人的各自情況后，決定從思想意識比較薄弱、妻子是區委處級干部的陶某打開突破口。為此，我們從他的發展經歷和家庭背景入手，采取動之產情、曉之產理的攻心和政策教育，在第四次較量中，終于使其低下了頭，在交待自己犯罪的同時，主動揭發他人的犯罪事實。在掌握了一定證據后，我們又從從犯欒某入手，他從小家境貧寒，本人從工廠調進公安隊伍后，經過個人努力拼搏，成為一名領導干部。為此，我們一面對其說服教育，一面不失時機迅速出擊，在其家中獲取大量的受賄贓款，在其思想稍有松懈、波動之時，不失時機的出示證據，使其不得不低頭認罪。至此，這個堅實的堡壘，終于被反貪干警的智能從內部土崩瓦解了。丁某這個腐敗了的公安局長，在大量的證據面前，終于供認自己受賄11萬元的犯罪事實。

找準突破口，一舉拿出4個賄賂案。去年2月省紀檢委轉交的黑龍江隆馬特集團總裁王某涉嫌行賄的犯罪線索，在開始的偵查中，王某一再聲稱我個人沒有行賄我是代表單位，所做的一切都是為了單位，一分錢也沒有裝進自己的腰包，并稱我沒有犯法，我們隆馬特在黑龍江也是個有名的企業，為國家和社會經濟發展做出了一定的貢獻，我本人又是區人大代表。針對這種情況，我們經過認真分析，確定他的行為為單位這個突破口開展審訊，結果很湊效。他先后交待，1998年1月至9月，我為了屬下三個公司在哈市農行國際業務部辦理信用證和降低其比例，先后產單位名義送給該部副經理張某11.6萬元、結算科長劉某6.2萬元。在哈市農行開發支行挪用外單位700萬元信用保證金中，送給該行副行長張某5萬元。

運用心理戰術，攻破其思想防線。實踐使我們體會到，在偵查工作中，偵查人員與犯罪分子開展的是一場面對面的心理戰，也是一場比意志、比智慧的戰斗。在這場戰斗中能否取勝，關鍵在于能不能抓住犯罪分子的心理活動，從而擊潰其心理防線，然后在擊破之。如去年5月由省院指定我院管轄的犯罪嫌疑人吳月梅（系大慶北方汽配城有限公司總經理）經濟犯罪問題時，當時并沒有掌握更多的犯罪證據，在審訊過程中，吳一直低頭不語，據不交待。我們根據她是一個女同志，年紀很輕的特點，采取融情法。告訴她你還年輕，過去為國家和社會作出了不少貢獻，這此我們都心中有數，現在觸犯法律，應該把事情講清楚，只有徹底坦白交待才是你唯一的出路。經過一番耐心的思想工作，吳月梅的思想有點動搖，從面部表情看，有點后悔和痛苦，接著我們從她的家庭和10歲的孩子展開心理攻擊。經過幾番心理戰后，吳月梅的思想防線被突破了，終于交待她在籌建北方汽配城過程中，為購賣地皮，給大慶市讓胡路區紅旗村黨委書記鄭某行賄10萬元人民幣。在1999年4月至7月，為了使本公司獲得3800萬元貸款，先后分別向黑龍江省農行副行長丁某行賄5萬美元，瑞士產帝舵牌手表一塊（價值1萬元）；

向大慶市農業銀行行長王某行賄1萬美元和1萬人民幣；

向大慶市業銀行行長張某行賄20萬元等犯罪事實。

三、加強科技強檢提高破案力度

去年我們加強了反貪局科技強檢建設，在院里財政十分困難的情況下，投入資金為反貪局解決辦案點，購買一個地下室和一樓，共使用面積達203平方米，地下室內設三個審訊室、三套監控設備，有兩個干警休息室，配有小型會議室，人員就餐等多功能廳，樓上設有領導指揮辦案點，為確保安全辦案創造了有力條件。另外，我們又購買了兩臺測謊儀，并派兩名同志去北京學習，目前已投入使用，在偵破案件中發揮了很好的作用。如在查處王某（大慶市農行行長，正處級）受賄和趙某（林甸縣碧港淀粉有限公司經理）行賄案件時，這兩個犯罪嫌疑人拒不供認，十分頑抗。于是我們給犯罪嫌疑人趙某上了測謊儀，對其進行審訊，他仍交待我只請人吃飯沒有行賄等一些雞毛蒜皮的問題，但測謊儀器表明，趙某在撒謊，沒有說真話，同時通過監控器觀察看，趙的面部表情發緊張。經過分析研究，得出這樣一個結論，趙某問題一定不少，于是我們加大審訊力度，采取敲山震虎，給他心理施加壓力，他的防線一點一點開始松馳，只交待我在辦理貸款一事，錢是通過王某手里給出去的，至于她給誰我也說不清，但從測謊儀器顯示，趙某仍沒有說實話。于是干警們緊追不舍，使他的思想防線徹底崩潰。終于交待，他在去年7月辦理農行貸款1500萬元過程中，向大慶市農行行長王某、副長長吳某分別行賄15萬元和5萬元，向林甸縣農行行長孫某行賄15萬元；

又通過王某向省家行專項信貸處處長黃某、副處長張某分別行賄10萬元和1萬元的犯罪事實，成功地破獲了一起涉及8人行賄、介紹賄賂、受賄大要案。

四、強化隊伍建設發揚奉獻精神

區檢察院十分重視反貪隊伍建設，堅持把隊伍建設作為一項重要任務來抓，努力建設一支政治合格、作風優良、業務精通、公正執法、紀律嚴明、黨和人民信賴的反貪隊伍，使隊伍建設發生了可喜的變化。

一是加強學習，開展教育整頓。組織反貪干警認真學習江澤民總書記提出“三個代表”的重要思想，深刻領會其實質內涵，緊密聯系反貪工作實際，把辦案工作和為大局服務作為落實和實踐“三個代表”思想的重要體現。同時，以省、市開展集中教育整頓為契機，為全局干警進行一次中政委“四條禁令”和高檢院“九條卡死”“廉潔從檢十項紀律”的再教育，以提高干警嚴格執法、公正執法、文明執法意識，使兩年來在查辦案件上達到了無超期羈押、無錯案、無違法違紀、無重大責任事故。

二是繼續深入地開展“學東萊”和“爭創人民滿意反貪局”活動，以促進隊伍建設。每年初都制定了“爭創人民滿意反貪局”活動方案，從局里班子建設、工作業績、隊伍建設、管理機制、社會形象等都提出了具體標準和要求。

通過開展爭創人民滿意反貪局活動，使干警爭創意識不斷增強，無論是在辦案工作、業務能力、廉潔自律等方面都取得了可喜成績。廉潔辦案，拒禮拒賄在局里威然成風，在辦理86件案件中，全局干警都經得起錢、權、情的考驗。如在辦理省農行賄賂案件中，一些犯罪嫌疑人家屬將用信封裝好的一沓人民幣對辦案人員、局領導、主管檢察長進行賄賂，要求對嫌疑人高抬貴手，都被拒之門外。正是這樣，領導帶頭廉潔辦案，為干警做出了榜樣，才保證了這支反貪隊伍的廉潔性，受到了上級領導的高度評價。加班加點，忘我工作，這是他們反貪工作的最大突出特點，干警們放棄了“五.一”、“十.一”長假和星期天休息，據不完全統計，兩年來，共加班加點8465小時，在辦理省農行專案中，局領導和干警們一起日夜加班，一連10天、10天不回家，吃住在辦案點，像女干警付海鷗、李華等同志和男同志一樣加班，顧不得照顧家庭和孩子，這種舍小家顧大家、無私奉獻、忘我工作精神層出不窮，沒有一個同志叫一聲苦和累，表現出反貪干警頑強拼搏敢打硬仗的精神風采。三是深入開展“雙評”工作和為經濟建設服務，堅持兩手抓兩手都要硬的工作方針，認真貫徹市委提出的“三六三”原則，強化服務大局、服務經濟意識。在實際辦案中，要求每辦一案、每立一案都要充分發揮檢察職能作用，盡最大努力為國家和企業挽回經濟損失。

如在查處丁輝賄賂案件中，發現被丁輝挪用公款線索后，立即采取法律措施，將其扣押，為國家挽回480余萬元經濟損失。同時，他們通過辦案，發現發案單位在管理等方面存在問題和漏洞，及時發出檢察建議，幫助整改。兩年來共向發案單位發出整改措施檢察建議30余份，并經常深入發案單位結合典型案例開展法制宣傳，為預防職務犯罪起到了積極的作用。

第四篇：工商所服務民營企業情況匯報

工商所服務民營企業情況匯報

今年來，我們商所按照《新泰市新經濟組織服務管理創新實施細則》的要求和市局《關于發揮工商行政管理職能作用，促進民營經濟發展的通知》的文件精神，充分發揮職能作用，傾力促進民營經濟發展，取得了顯著成效。

一、加強班子建設，確保民營經濟發展工作落實處。

為順利推進民營經濟發展，我所成立了以所長為組長的民營經濟發展工作領導小組，同時出臺了《工商所干部職工幫扶聯系私營企業主、個體工商戶制度》，并把此項工作納入所里對職工年終目標考核的重要內容，做到專項工作所長親自抓，分管副所長具體抓，干部職工量化考核的要求。

二、運用工商職能，竭盡全力服務民營經濟健康發展。

1、拓寬民營經濟進入的行業和領域，促進個體民營等各類經濟主體健康發展。放寬投資主體限制、放寬名稱核準條件，放寬自主創業的出資條件，簡化登記注冊手續，為自主創業人員提供優質服務。

2、走訪個體工商戶和民營企業，精心組織開展一對

一、多對一企業上門服務活動,與聯系企業建立“面對面”的幫扶關系,從企業登記、商標服務、法律咨詢等方面為聯系企業開展職能服務,受到了企業的熱烈歡迎。結合開展個體民營企業聯系點工作，走訪一些個體工商戶。通過走訪，向個私業主宣傳有關政策，了解個私業主在生產經營中遇到的困難和問題，并盡所能幫助解決。1

共確定了9戶重點聯系企業；建立民營企業聯系服務工作機制，幫助規模52戶規模較大的企業建立完善內部管理制度。

3、緊密結合工商行政管理實際，確保政策落到實處。我所緊密結合現有的政策文件，積極幫助投資者、創業者、個體工商戶、私營企業等市場主體用好、用足、用活政策。

4、結合登記業務開展宣傳工作。對前來辦理注冊登記的個體戶宣傳關于國家支持和引導個體民營等非公有制經濟發展的政策及促進就業、再就業的政策。

5、充分發揮職能作用，結合企業登記和年檢、個體工商戶登記和驗照，采集錄入民營企業、個體工商戶黨組織建設基本情況，并認真做好統計工作，為推進非公有制經濟組織黨建工作提供基礎性數據。

6、積極指導個體工商戶私營企業做好商標的注冊、使用和管理，大力推進實施名牌戰略。鼓勵個體工商戶私營企業申請廣西著名商標。對產品品質好、經營規模較大、市場前景廣闊的個體工商戶私營企業，積極指導其申報中國馳名商標，提高市場競爭力。

三、堅持監管與服務并重 , 不斷優化民營經濟發展環境 在放寬市場準入的同時，我們切實加強市場監管，維護市場經濟秩序。堅決打擊各類制假售假、合同欺詐、無照經營、非法傳銷、侵犯商標知識產權等損害經營者、消費者權益、擾亂市場經濟秩序的行為，嚴厲打擊各種違法行為 , 努力營造公平競爭

環境。同時，實行被罰對象定期回訪制度和輕微違法行為首次不罰制度，實現整治與規范教育相結合。

我們還開展了工商所長向個體工商戶進行述職述廉的活動，通過一系列的活動與舉措，拉近了工商行政管理人員與個體私營企業主的距離，增強了與個體私營企業主的感情，為和諧監管創造了有利的條件，為民營經濟的發展提供了很好的發展平臺。為此，社會各界好評如潮。

截止目前，鎮登記注冊個體工商戶851戶，私營企業107戶，農民專業合作社13戶。

在今后的工作中，我們工商所將從以下四個方面力促轄區民營經濟大發展。一是堅持科學發展觀，廣泛宣傳黨和政府關于民營經濟發展的方針政策，認真落實中央、省、市關于民營經濟發展的相關政策、措施，認真落實再就業優惠政策，促進下崗職工再就業。二是立足職能發揮，營造良好的投資軟環境。圍繞鎮黨委、政府招商引資的工作重心，積極開展反地區封鎖，反地方保護專項整治行動，為外來經商企業或個體工商戶提供優質服務，主動為他們排憂解難。三是開展親商活動，幫助業主辦實事。四是充分發揮個私協會作用，打造服務會員新平臺。

工商所

2011年8月2日

第五篇：派出所關于服務民營企業情況匯報

派出所關于服務民營企業情況匯報

2011年上半年，派出所在市局黨委、鎮政府的正確領導下，本著“創造一個平安和諧、團結穩定的政治環境，一個發案少、秩序好、人民群眾滿意的治安環境，一個各種風險事故得到有效化解公共安全環境”的工作精神，多措并舉積極服務于轄區企業，為優化全鎮經濟社會發展軟環境，幫助企業克服困難，方便廣大群眾的生產生活，進一步加強和諧警民關系建設創造了良好的條件。現將有關工作匯報如下：

一、整合力量，織密治安巡防網絡。派出所結合“大走訪”開門評警活動的開展，積極組織民警深入轄區內企業單位，主動征求治安防范意見，整合巡防力量，建立企業內保人員自防、企業之間協防、警企聯防的企業治安巡防網絡，為不斷加強巡邏，壓縮犯罪空間建立良好的社會治安環境創造了條件。同時，派出所積極開展“護防”行動，針對管轄轄區內有夜間工作的重點廠企，進行調查，對夜間上班人員的時間段、路段進行調查了解，有針對性地加強夜間時段和路段的巡防，為企業員工安全生產、生活打下了良好的基礎。

二、密切協作，積極開展安全檢查。派出所民警為加強警企協作，定期開展企業內部安全大檢查。建立完善對企業內部安全保衛工作定期指導制度，指導企業建立和完善內部治安保衛和消防工作責任制，經常性開展以防盜、防火、防事故為內容的安全大檢查，完善防范措施，消除安全隱患。幫助培訓安保人員，為 企業提供安全知識培訓及服務，提高企業單位安全意識和自我防范能力。

三、強化措施，嚴厲打擊涉企犯罪。派出所民警對涉企案件始終堅持做到快出警、快立案、快查處，嚴厲打擊涉企違法犯罪行為，保護企業合法權益。2011年1月2日12時40分，泰安天剛塑鋼有限公司給我轄區金泉公司供塑鋼出現質量問題，金泉公司要求退貨。在泰安天剛塑鋼有限公司派人拉回塑鋼時，雙方發生糾紛并升級為群體性事件。派出所發動警力30余人維護現場秩序并積極聯系鎮政府、鎮工商局進行調解處理，最后化解矛盾；2011年1月8日，金泉飼料公司工地被盜電纜，價值2萬余元。我所接到報警后迅速出警，并聯系刑警二中隊及技術室進行現場勘查工作，及時移交刑警二中隊進行處理；6月15日晚9時許，派出所接110指令稱：轄區內大寶公司著火，情況十分緊急。接到報警后，派出所值班民警帶領協勤及時趕往現場，現場火勢較大，有可燃物品再次爆炸的危險性。派出所民警將情況上報并聯系消防車輛前來滅火，派出所所長靠上指揮，撤離附近群眾等，為最大限度的減少危害提供了條件。經過四、五個小時的撲救，終于將火撲滅，火災沒有造成人員傷亡。派出所民警快速有序的開展滅火行動及時消除了隱患，受到轄區群眾的一致好評。“甘當企業保護神”——派出所始終以打擊犯罪，為企業保駕護航為職責，服務于企業，服務于經濟發展，一心為轄區群眾謀福利，促進了和諧警民關系建設工作的良好發展。

四、建立機制，全力服務企業發展。派出所民警增強服務意識，建立企業掛鉤聯系、上門服務、企業外商簽（證）注到期預告、開通服務熱線電話等，簡化程序、提高效率、服務發展，真正做到“便商、護商、安商”。采取以會代訓和上門送法等形式，加強對轄區企業保衛人員和員工進行安全防范業務知識和法律法規的學習、培訓，指導企業落實各項防范措施。實施企業走訪回訪制度。派出所民警結合“大走訪”活動的開展，積極推行“六小警務”，就服務企業情況進行電話回訪或上門走訪，全面、真實地了解群眾對民警工作的意見和建議，更好地改善派出所工作，為企業發展保駕護航。

新泰市公安局派出所

2011-8-2