第一篇：2012各級護士培訓計劃

各級各類護士在職培訓計劃

為適應護理學科發展的需要，加強護理隊伍人才培養，激勵護理人員努力進 取，加強學習，不斷提高護理人員的業務素質，進一步提高我院的整體護理水平，特制定各級各類護理人員在職培訓計劃如下：

一、培訓內容：

1、復習鞏固護理基本理論、基本知識、基本技能。

2、專科的醫學和護理學知識、技能。

3、護理專業理論及臨床教學、護理管理、護理科研等綜合內容。

二、培訓途徑：

1、病房有計劃的組織講課、查房和考核。

2、護理部組織的業務講座、護理查房和考核等。

3、院內外各種專業或相關專業的講座、會議交流、學習班、研討班等。

三、培訓安排：

（一）畢業后1-2年護士的培訓

1、培訓目標：

（1）要求工作中了解各項護理工作制度、工作職責與程序，具有良好的護士形 象和行為；

（2）熟練掌握基礎護理操作技術； 能獨立完成臨床護理工作；

（3）了解專科護理理論與技術。

2、培訓方法：

（1）新護士上崗前必須接受護理部組織的崗前教育和服務規范訓練；

（2）科室對新護士必須進行科室規章制度和崗位職責崗前培訓；

（3）實踐基礎護理操作，每項每月不少于 10次（晨晚間護理、皮膚護理、口腔護理、表格書寫等）；

除自學外，參加所在病區及護理部組織的各項業務學習，要求每年每人繼續教育Ⅱ類學分達到 20學分；

（4）科室每月進行一次護理技術操作考核；每季度進行一次理論考核；

（5）護理部每年對其進行護理理論及技術操作考核1-2次，考核合格方可續聘；

（二）畢業后 3—6年護士的培訓

1、培訓目標：

（1）具有熟練的基礎知識和護理技能；

（2）熟悉各專科護理理論、護理要點及護理技術；

（3）掌握各專科治療儀器的操作方法（心電圖機、除顫器、起搏器、人工呼吸

機、輸液泵等）；

（4）掌握各專科疾病的觀察要點；

（5）掌握各專科疾病的主要治療藥品的給藥方法、藥理作用、常用劑量及毒性

反應。

2、培訓方法：

（1）各病房護士長須做好具體培訓及考核工作安排，以臨床護理為主，熟悉

各崗位職責與程序；

（3）實踐基礎護理操作，每項每月不少于 5 次（晨晚間護理、皮膚護理、口

腔 護理、表格書寫等）；

（4）實踐專科護理技術操作，每項每月不少于 5 次，病房護士長在操作前組

織講座與示范；

（5）除自學外，參與科室和護理部組織的業務學習和護理查房；要求每年每人繼續教育Ⅱ類學分達到20分；

（6）科室每月進行一次護理技術操作考核；每季度進行一次理論考核；

（7）護理部每年進行1-2次護理理論及護理技術操作考核；

（三）畢業后7年護士、護師的培訓

1、培訓目標：

（1）具有較堅實的基礎醫學理論和專科理論知識及熟練的護理技能；

（2）熟悉危重病人的觀察方法，并掌握急救技能；

（3）掌握專業的新知識、新技術，能運用護理理論技術和護理程序對病人進行

身心的整體護理；

（4）指導護士生臨床實習；

（5）達到護師任職條件及具有一定的護理管理、預防保健及教學技能。

2、培訓方法：

（1）除自學外，參加并組織病區及護理部的各種業務學習；

（2）多安排危重病人的搶救配合工作，做好搶救記錄并不斷總結經驗；

（3）擔任實習護生的帶教和低年資護士的指導工作；

（4）除自學護理基礎知識和專科理論外，根據工作需要安排短期脫產學習護理

新理論、新技術，回院組織學習和實施；

（5）科室每季度考核一次基礎及專科理論和專科護理技能。護理部每年組織1-2

次護理理論和護理技能考核；

（6）定期組織科室業務學習及專科護理查房，使護士對各種疾病的發病原因、臨床癥狀、病理、生理變化機理、治療方案、護理要點有關知識加深理解；

（7）要求每年每人繼續教育Ⅱ類學分達到20學分；

（四）主管護師的培訓

1、培訓目標：

（1）具有堅實的基礎醫學理論并精通專科護理理論技術，能解決本科護理業

務 上的疑難問題，指導危重、疑難病人護理計劃的制定與實施，能在管

理、教學、科研中發揮骨干和指導作用；

（2）具有課堂教學、及臨床帶教能力，能組織本病房的護理查房和護理會診；

（3）能寫出一定水平的論文。

2、培訓方法：

（1）以自學為主，護理部有計劃的安排其參加護理新業務、新技術及各科新進

展院外短期培訓，回院后組織講課；

（2）組織科室新業務、新技術的開展與實施；

（3）承擔科室護理質量、監控質量、或臨床教學的管理任務；

（4）定期組織科室業務學習和護理查房；

（5）護理部每年進行1-2次護理理論及專科護理技能考核。科室每半年考核一

次基礎理論及專科理論，每季度考核一次護理技能。

（6）臨床護理主管護師結合本科專業撰寫論文，每年上交護理部論文1-2篇。

（7）要求每年每人繼續教育Ⅰ類學分達到5學分，Ⅱ類學分達到20學分。

旌德縣醫院護理部2012、1、1

第二篇：各級各類護士在職培訓計劃

唐山市中醫院

各級各類護士在職培訓計劃

為適應護理學科發展的需要，加強護理隊伍人才培養，激勵護理人員努力進取，加強學習，不斷提高護理人員的業務素質，進一步提高我院的整體護理水平，特制定各級各類護理人員在職培訓計劃如下：

一、培訓內容：

1、復習鞏固護理基本理論、基本知識、基本技能。

2、專科的醫學和護理學知識、技能。

3、護理專業理論及臨床教學、護理管理、護理科研等綜合內容。

二、培訓途徑：

1、病房有計劃的組織講課、查房和考核。

2、科內組織的講座和查房等。

3、院內外各種專業或相關專業的講座、會議交流、學習班、研討班等。

三、培訓安排：

試用期護士的培訓

1、培訓目標：

（1）要求工作中了解各項護理工作制度、工作職責與程序，具有良好的護士形

象和行為；

（2）熟練掌握基礎護理操作技術；

（3）了解專科護理理論與技術。

2、培訓方法：

（1）新護士上崗前必須接受護理部組織的崗前教育和服務規范訓練；

（2）一年內完成護理病歷10份，每份由病區護士長評議考核后上報護理部；

（3）除自學外，參加所在病區及護理部組織的各項業務學習，要求每年每人達

到25學分；

（4）一年終了時由護理部進行理論及護理技術操作考核，合格后方可轉正；

（4）護理部每年對其進行上述有關內容的考核，每季度考核一次技術操作，每半年考核一次理論知識。

畢業后2——3年護士的培訓

1、培訓目標：

（1）具有熟練的基礎護理技能；

（2）熟悉各專科護理理論、護理要點及護理技術；

（3）掌握各專科治療儀器的操作方法（心電圖機、除顫器、起搏器、人工呼吸

機、輸液泵等）；

（4）掌握各專科疾病的觀察要點；

（5）掌握各專科疾病的主要治療藥品的給藥方法、藥理作用、常用劑量及毒性

反應。

2、培訓方法：

（1）各病房護士長須做好具體培訓及考核工作安排，以臨床護理為主，熟悉各

崗位職責與程序；

（2）每年書寫護理病歷5份，每份由病區護士長或帶教老師評議后上報護理

部；

（3）實踐基礎護理操作，每項每月不少于5次（晨晚間護理、皮膚護理、口腔

護理、表格書寫等）；

（4）實踐專科護理技術操作，每項每月不少于5次，病房護士長在操作前組織

講座與示范；

（5）組織專病護理查房，每月一次，使護士對各種疾病的發病原因、臨床癥狀、病理、生理變化機理、治療方案、護理要點有關知識加深理解；

（6）組織考核：基礎知識及專科知識每半年考核一次，基本技能每季度考核一

次。

畢業后4——6年護士的培訓

1、培訓目標：

（1）具有熟練的基礎理論知識及基礎護理操作技能，能執行責任制護理，做好

病人的身心整體護理；

（2）熟悉專科護理理論、技能及防治疾病的知識；

（3）熟練掌握配合專科搶救的知識及技能；

（4）能指導護士生臨床實習；

（5）達到護師任職條件及護理大專院校畢業水平。

2、培訓方法：

（1）護理部定期安排至CCU、ICU科室輪轉學習；

（2）根據工作需要安排短期脫產學習；

（3）除自學外，參加病區及護理部組織的各種業務學習；

（4）每半年考核一次基礎理論及專科理論，每季度考核一次基本技能。護師的培訓

1、培訓目標：

（1）具有較堅實的基礎醫學理論和專科理論知識及熟練的護理技能；

（2）熟悉危重病人的觀察方法，并掌握急救技能；

（3）掌握專業的新知識、新技術，能運用護理理論技術和護理程序對病人進行

身心的整體護理；

（4）具有一定的護理管理、預防保健及教學技能。

2、培訓方法：

（1）多安排危重病人的搶救配合工作，做好搶救記錄并不斷總結經驗；

（2）擔任臨床學生和進修生的帶教工作；

（3）除自學護理部規定的專科理論知識外，參加護理部組織的新理論、新技術的學習；

（4）每半年考核一次基礎理論及專科理論知識，每年考核一次護理技能。主管護師的培訓

1、培訓目標：

（1）具有堅實的基礎醫學理論并精通專科護理理論技術，能解決本科護理業務

上的疑難問題，指導危重、疑難病人護理計劃的制定與實施，能在管理、教學、科研中發揮骨干和指導作用；

（2）具有課堂教學、編寫教材及臨床帶教能力，能組織本病房的護理查房和護

理會診；

（3）能寫出一定水平的論文。

2、培訓方法：

（1）護理部組織系統講課，聘請院內外專家講授新業務、新技術及各科新進展，并有計劃的安排講授各科常見病知識；

（2）有計劃的選送至院外短期學習；

（3）每年寫出1——2篇護理經驗總結文章；

（4）每半年考核一次專業理論知識及護理新技術知識，每年考核一次專科護理

技能及新技術。

第三篇：2014年ICU各級各類護士培訓計劃

2014年ICU各級各類護士培訓計劃

目標：按照護理部的培訓計劃，為了進一步提高重癥醫學科 護理人員的專科技能及理論知識，特制訂重癥醫學科2014年護理人員的培訓計劃。

一、計劃

1、新進院的護士按崗前培訓計劃進行崗前培訓，了解基本要求和方法，為做好本職工作做基礎。

2、制定各級各類規范化培訓計劃，分級考試及考核，培訓合格率達標。

3、重癥監護室專科崗位人員的培訓按照上級衛生行政部門的要求安排，取得上崗證。

二、方法

1、新進科的護士按照培訓計劃進行院科兩級培訓，崗前培訓時間為一周，上崗培訓時間半年，在上崗前到相關科室進行優質護理服務工作的學習1月，經過院科兩級考試及考核后方可上崗。

2、按照規范化培訓計劃組織學習、考試、考核。

3、按照業務學習計劃，參加護理部的學習，同時按照科室的業務學習計劃，進行學習，主要掌握重癥監護學的專科知識及三基三嚴的知識。

3、按時完繼續教育學習卡。

4、根據科室的情況，安排科室5年內的護士到相關科室學習優質護理服務工作，時間1月，學習后填寫院內進修學習登記表及學習、考核記錄一式兩份，一份交護理部如護理人員技術檔案，一份入科室個人技術檔案。

5、外出學習后，在一周內寫出不少于2000字的書面總結，在科室進行講課，報護理部參加。

6、繼續開展讀書筆記活動，學習的內容是《重癥監護臨床護理指南》的內容，每月一篇。

7、參見護理部組織的各種競賽活動，提高操作技能，培養科室的護理技術能手和護理人員的素質。

8、按照科室的業務學習計劃，安排具有帶教資質的人員承擔帶教工作，組織學習培訓，考核，有簽名、記錄、總結、效果評價。

9、凡未按規定參加培訓者，取消各種評先資格，自負培訓費用。

10、做好實習帶教工作，按照計劃進行培訓、考核，按時填寫培訓手冊、登記。制定人：___________________2013年11月20日

審批人：___________________年月日

第四篇：手術室各級護士培訓

手術室各級護士培訓

一、新護士培訓計劃1．第一階段（1至2個月）（1）培養計劃及目標①熟悉手術室環境②熟悉手術室工作特點③掌握手術室無菌技術操作④熟悉敷料室、器械室工作⑤模擬教學（2）實施方法1至4周：熟悉手術器械①介紹手術室環境②了解器械護士工作特點及工作性質③常用外科、骨科器械名稱及用途④手術器械包的包法⑤了解快速滅菌器的滅菌方法5至8周：熟悉手術常規敷料①各種敷料的名稱及用途②各種敷料包的包法③各種敷料的疊法④各種單包敷料的包法2．第二階段（9至10周）

（1）培養計劃及目標①熟悉手術室各種規章制度②熟悉手術室各種應急預案③熟悉手術室工作人員崗位職責④熟悉手術室護理工作（2）實施方法①介紹手術室各項規章制度等理論②示范講解手術室各種典型手術如何擺臺③示教室觀看手術間內實況轉播④進行理論考核及操作考核3．第三階段（3至6個月）（1）培養計劃及目標①掌握正規無菌操作②普外科小、中、大手術配合③手術室工作流程④手術室護士各崗位職責（2）實施方法①專人帶教典型手術配合（甲狀腺、乳腺、開腹)

②安排適宜的手術③反復重復各種帶教手術，檢查手術配合筆記4．第四階段（7至9個月）（1）培養計劃及目標①婦產科小、中、大手術配合②熟悉特殊物品的準備、手術體位（2）實施方法①專人帶教典型手術配合（剖腹產、子宮、陰式子宮、婦科腫瘤剜除術)

②安排相應的手術③反復重復各種帶教手術，檢查手術配合筆記5．第五階段（10至12個月）（1）培養計劃及目標①骨科小、中、大典型手術配合（各種骨折內固定、椎板減壓開創髓核摘除、腰椎滑脫內固定、關節

置換)

②骨科小手術配合（2）實施方法①專人帶教典型手術配合（頸前路、頸后路、腰椎內固定、骨折內固定、關節置換、各種外傷手術等)

②安排相應的手術③反復重復各種帶教手術，檢查手術配合筆記6．考核方法：每階段結束后，進行筆試和操作考試，成績記錄在冊。

二、低年資護士（2至3年護士）培訓計劃（1）培養計劃及目標①腰麻和硬膜外麻醉的配合②急診手術的配合③完成各專科大、中、小典型手術的配合④各種班次工作能力的培訓（2）實施方法①在高年資護士的帶教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合②鞏固第一年的手術，掌握急診手術的配合③能獨立完成各種大、中、小手術的配合，注意各種外科無菌技術操作規程方面的訓練④在高年資護士的帶領下參與值班⑤考核：各種無菌技術操作成績均必須達到優良，并記錄在冊。

三、高年資護士（4至5年護士）培訓計劃

（1）培養計劃及目標①完成較復雜大手術配合②完成各種麻醉的配合③手術室的急救與復蘇④各種儀器的使用及注意事項（2）實施方法①完成普外、泌尿、胸外、神外、骨科大手術的配合。

②能獨立配合全麻、腰麻、連硬外、頸叢的配合③熟練掌握新儀器設備的使用④考核：本級別護士每半年考核一次（筆試操作），成績達標，記錄在冊。

第五篇：2011年各級各類護士培訓總結

內江市第二人民醫院

二O一一年各級各類護士在職培訓總結

二O一一年，在醫院領導對各級各類護士培訓工作的重視下，各科護士及全院護理人員的支持理解下，護理部結合衛生部“優質護理服務“、“三好一滿意”、“創先爭優“活動，市衛生局“崗位大練兵”活動的相關要求，對全院各級各類護理人員進行了培訓和考核，現總結如下：

一、工作總結

1、醫院領導高度重視培訓工作：醫院舉辦了管理培訓班，院長吳道全對全院護理管理人員和骨干進行了題為《用結果說話拿結果交換》的專題講座，分管院長蔣奎副院長進行了題為《責任與責任心》的專題講座。

2、加強了護理人員“三基““三嚴”培訓：督促、鼓勵未取得護士執業資格證書的護理人員自學相關知識，并對通過全國護士執業資格考試考試者予以首次注冊。護理部共進行“三基“技能訓練7次，包括：20 1 O年版徒手心肺復蘇、簡易呼吸器的使用、靜脈采血等1 4項基礎護理技術操作訓練，共約有1 28 0余人次參加技能培訓。舉行業務講座1 2次，結合臨床實際涉及優質護理服務相關知識、護士法律法規、職業防護、院感控制等32個專題，約有2 l 50人次參加業務知識講座的學習。結合衛生部《臨床護理實踐指南》組織了全院各級各類護理人員護理基礎理論考試1次，40 3人次參考，平均8 1．25分，合格率90％；護理技能考核7次，2 24人次參考，平均分93．2分，合格率98．8％。

3、規范化培訓人員的管理：對今年新聘l 5名護理人員進行了為期一周的崗前培訓。理論培訓內容涵蓋職業道德教育、法律法規和職業禮儀等；技能培訓內容有急救技能(徒手心肺復蘇、簡易呼吸器的使用)、密閉式靜脈輸液、無菌技術等；并對其進行了強化實習和規范化培訓，讓她們了解護士職責和醫院的規章制度，幫助她們樹立愛崗敬業的職業信念，使新護士盡快實現角色轉換，為勝任護理工作奠定了基礎。護理部及科護士長對2009—20 11年聘用護理人員進行護理基礎知識及理論講座共1 6次。

4、外出進修及專科護士培訓：根據護理人員分層次培養計劃，通過派出去和請進來等相結合的辦法進行培訓。全院全年共選派了護理管理者和護理骨干80名外出短期培訓；23名護理骨干到華西醫院、四川省人民醫院、四川省腫瘤．醫院、成都市婦幼保健院等地進修專科護理學習3__6月；11名護理人員參加腫瘤、急診、糖尿病護理、血液凈化、手術室、精神科專科護士培訓，并順利取得四川省專科護士證書。60名護理管理人員參加省衛生廳、省護理學會舉辦的護理管理人員崗位培訓及護理新知識、新理論學習。

5、學歷教育：鼓勵護理人員專升本的學。習卜有22人獲得了護理本科文憑；有30名護理人員專升本在讀；3名護理人員參加瀘州醫學院在職研究生學習。

6、崗位大練兵活動：4月護理部成功舉辦了“夯實三基

優質服務”靜脈留置針技術技能大賽；8．．1 2月響應市衛生局“全市衛生系統崗位大練兵’’號召，積極開展護理人員崗位大練兵活動，選派了2名優秀選手參加市衛生局組織的全市衛生系統“崗位大練兵“大賽，均獲二等獎；在全院護理人員中形成趕、學、比、超的氛圍。

7、按照相關制度落實了全院護理會診、護理查房和護理疑難病例討論，在形式、內容上較20 11年有所提高，對臨床護理工作具有較強的指導意義。全年組織了護理會診和護理查房2 3次，護理疑難病例討論4次。副主任護師參與修訂了全院護理質量考評標準、護理常規等l 5項。主管護師協助護士長對下級護士進行考試、考核，組織護理查房、護理會診和護理病例討論。

8、承擔了2 3 5名護生臨床帶教工作。

9、全年護理人員在省級以上雜志刊登論文5 7篇。省級學術交流6篇，內江市護理學會學術會議交流2篇。O、選派了28名主管護師及以上護理人員到涼山州雷波縣人民醫院、內江市威遠縣人民醫院對口支援，她們的工作受到了對口支援單位的好評。

1、各級各類護理人員積極參加“好醫生網站”學習，均達到規定繼教學分。

二、存在不足

1、少數護理人員主動學習意識不夠，參加醫院或護理部組織的講座學習積極性不高。

2、個別科室對各級各類護士在職培訓重視不夠，科內業務知識和技能培訓未落實到位。

3、護理人員撰寫護理論文的意識不強，論文質量不高。

4、護理技能、護理理論考試合格率未達標。

三、整改措施

1、護理部將繼續加強各級各類護理人員的培訓考核，制定相應的培訓計劃，注重低年資護理人員的培養，提升全院護理人員的整體素質。在二O一一年的基礎上，繼續加強護理人員的法律法規、基礎護理、護理安全、護理服務等知識的培訓。

2、護理部擬舉辦護理科研論文撰寫講座，對護理人員撰寫護理論文提供一定的幫助，濃厚學術氛圍，鼓勵護理人員撰寫論文，給予論文發表者獎勵。

3、護理人員培訓及考核結果納入科室績效管理。

護理部

二O一一年十二月三十日