第一篇：長春輸油分公司企業(yè)文化知識(shí)競賽方案

長春輸油分公司企業(yè)文化知識(shí)競賽規(guī)則

此次比賽現(xiàn)場答題分為必答題，搶答題、風(fēng)險(xiǎn)題和才藝題

具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

1、搶答題分三輪進(jìn)行。每輪每組一題，答對(duì)者

加10分，答錯(cuò)不得分。

2、搶答題。在主持人宣布答題開始之后或現(xiàn)

播放影象過程中，進(jìn)行搶答，以按搶答器顯示先后為準(zhǔn)決定，搶到答題權(quán)者答題，答對(duì)者加10分，答錯(cuò)者扣10分。在主持人宣布開始之后5秒中之內(nèi)搶答有效。另外一種，當(dāng)主持人進(jìn)行場景描述時(shí)，在描述過程中，各選手可自行搶答，搶答以搶答器指示為準(zhǔn)，各隊(duì)選手可按搶答器進(jìn)行搶答，回答正確者可加10分。回答錯(cuò)誤者扣10分，并取消該題的繼續(xù)搶答資格。

3、風(fēng)險(xiǎn)題，風(fēng)險(xiǎn)題按照難易程度分為10分、20

分、30分，每組選手可自行選題，答對(duì)者按

所選題分值加分，答錯(cuò)者按所選分值減分。

4、才藝題：每隊(duì)都有一次才藝表演的機(jī)會(huì)，限

時(shí)8分鐘之內(nèi)，表演之后由評(píng)委現(xiàn)場打分，滿分為10分。取評(píng)委的平均分為該隊(duì)實(shí)得分

數(shù)。并由評(píng)委會(huì)指定一名人員現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)。每個(gè)表演的代表隊(duì)都給予一次分值不等的加分

答題機(jī)會(huì)，答對(duì)按分值加分，答錯(cuò)不扣分。

5、比賽過程中必答題、搶答題交替進(jìn)行。

6、比賽設(shè)為一等獎(jiǎng)名，二等獎(jiǎng)名，三等獎(jiǎng)名，組織獎(jiǎng)名。如比分相同的隊(duì)，增加附加題決出勝負(fù)。

7、次比賽將選出優(yōu)勝的個(gè)人組隊(duì)參加管道

公司的企業(yè)文化知識(shí)大賽。

第二篇：企業(yè)文化知識(shí)競賽主持詞

主持詞：

男：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓

女：親愛的同事們，大家

合：上午（下午）好！

男：服務(wù)錫煤以人為本，和諧務(wù)實(shí)謀發(fā)展

女：情系大唐以效為先，同心跨越求突破

男：企業(yè)文化是企業(yè)生存的基礎(chǔ)，發(fā)展的動(dòng)力、行為的準(zhǔn)則和成功的核心。為了積極貫徹集

團(tuán)公司《關(guān)于開展“文化落地行動(dòng)”系列活動(dòng)的通知》的文件精神，不斷強(qiáng)化員工的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和感恩意識(shí)

女：同時(shí)，也為了進(jìn)一步打造員工心靈的“陽光、綠色、快樂”三大工程，幫助員工樹立健

康的心態(tài)和正確的價(jià)值觀，使廣大員工積極參與到企業(yè)文化落地項(xiàng)目建設(shè)中來，在這個(gè)鶯歌燕舞，鳥語花香的日子里，礦業(yè)公司特此舉辦2011年“同心杯”企業(yè)文化知識(shí)競賽

男：回首往昔，在公司全體領(lǐng)導(dǎo)英明的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，在濃郁的企業(yè)文化的熏陶和感染下，礦業(yè)公司全體職工同心協(xié)力，眾志成城，取得了一項(xiàng)又一項(xiàng)驕人的成績

女：展望明朝，我們將更加緊密地團(tuán)結(jié)在一起，不斷繼承、學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化，在和諧的氛圍里，在務(wù)實(shí)的作風(fēng)中創(chuàng)造出更多新的、更大的成績

男：本次活動(dòng)一經(jīng)開展就受到了各位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和廣大員工的熱烈歡迎，經(jīng)過各部門的嚴(yán)格選拔，最終產(chǎn)生了18支代表隊(duì)，而參加本場比賽的隊(duì)伍分別是***代表隊(duì)，***代表隊(duì)，***代表隊(duì)，***代表隊(duì)，***代表隊(duì)和***代表隊(duì)。

女：讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來！同時(shí)我們也對(duì)公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力支

持表示衷心的感謝

男：今天，光臨我們本場比賽的領(lǐng)導(dǎo)以及評(píng)委有———————————————，讓我們以熱烈的掌

聲歡迎他們的到來！

女：在比賽正式開始之前，首先由我為大家介紹一下比賽規(guī)則

1、參賽人員及現(xiàn)場觀眾請將手機(jī)設(shè)置在振動(dòng)狀態(tài)或關(guān)閉。

2、上場選手不得攜帶任何文字資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消參賽資格。

3、競賽每隊(duì)底分為500分。競賽以必答題、共答題、搶答題、風(fēng)險(xiǎn)題四輪決定勝負(fù)，如總分出現(xiàn)平局，由積分相等的代表隊(duì)進(jìn)行附加賽

4、選手答題時(shí)需嚴(yán)格遵守時(shí)限要求，使用普通話答題，聲音響亮，吐字清晰，邏輯嚴(yán)

謹(jǐn)，表達(dá)流暢。答題結(jié)束時(shí)須說明“答題完畢”，答題超過時(shí)限者不得分。

5、選手回答問題有爭議時(shí)，由評(píng)委作出最后裁定，選手及觀眾不得與主持人和評(píng)委就

有關(guān)問題進(jìn)行爭論。

希望各參賽隊(duì)員和在座的觀眾朋友們在競賽中不僅能賽出水平，賽出友誼，更能賽出我們各代表隊(duì)，各部門的風(fēng)采，礦業(yè)公司的風(fēng)采。

男：現(xiàn)在我宣布礦業(yè)公司2011年“同心杯”企業(yè)文化知識(shí)競賽

合：現(xiàn)在開始!

女：現(xiàn)在我們進(jìn)入到比賽的第一個(gè)環(huán)節(jié)——必答題。本環(huán)節(jié)每隊(duì)每人必答題為1題，每題

10分，分4輪進(jìn)行。每位選手按照順序獨(dú)立回答問題，所有競賽選手和觀眾均不得提示和補(bǔ)充。否則，扣提示人10分。回答正確每題得10分；回答錯(cuò)誤或不完全的不得分。每人每次答題時(shí)間為30秒，超時(shí)本題作廢。

男：首先請1號(hào)臺(tái)1號(hào)選手做好準(zhǔn)備，請聽題??計(jì)時(shí)開始??

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女：接下來進(jìn)入到第二環(huán)節(jié)——共答題。本環(huán)節(jié)每隊(duì)共答題為1題，每對(duì)派代表回答，如果

回答不完全，其他隊(duì)員可以補(bǔ)充，每題20分。答題時(shí)間為1.5分鐘。

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男：下面進(jìn)行第三環(huán)節(jié)——搶答題。在本環(huán)節(jié)每題10分。答題時(shí)間30秒，答錯(cuò)或超時(shí)本題

不得分。各隊(duì)在主持人讀完題目，宣布“開始”后，方可按搶答器搶答，違規(guī)搶答者扣10分。最先搶到答題權(quán)的參賽隊(duì)回答問題，由一名選手回答，其他選手可以在規(guī)定的時(shí)間里作補(bǔ)充作答。答錯(cuò)或不完全扣10分。

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女：接下來是最后一個(gè)環(huán)節(jié)——風(fēng)險(xiǎn)題。每隊(duì)1題，由每隊(duì)的隊(duì)長采用隨機(jī)選題的方式選題。

題目的分值分別為30分、40分、50分。各代表隊(duì)可視自身積分情況自由選擇答題或棄選，每隊(duì)有1次選擇機(jī)會(huì)，按照臺(tái)次依次選擇自己希望分值的題目，并作答，回答正確的得相應(yīng)分?jǐn)?shù)，回答不正確或不完全的扣相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

其中30分題準(zhǔn)備時(shí)間為1分鐘，答題時(shí)間為1分鐘；40分題準(zhǔn)備時(shí)間為1.5分鐘，答題時(shí)間為3分鐘；50分題準(zhǔn)備時(shí)間為2分鐘，答題時(shí)間為5分鐘。

經(jīng)過4輪激烈的角逐，本次比賽的結(jié)果即將揭曉，我們的工作人員正在緊張的核對(duì)，借此機(jī)會(huì)，讓我們以熱烈的掌聲有請———————講話。

男：經(jīng)過激烈的角逐，本場晉級(jí)決賽的名額已經(jīng)花落各家。他們是————代表隊(duì)和————代表

隊(duì)。

女：讓我們以熱烈的掌聲向他們表示祝賀,同時(shí)也預(yù)祝他們在決賽中能夠再接再厲，獨(dú)占鰲

頭！

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男：企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，讓我們大力弘揚(yáng)“務(wù)實(shí)和諧，同心跨越”的企業(yè)精神，立足崗

位，面向未來，為實(shí)現(xiàn)建設(shè)成為世界最大、國際一流、生態(tài)環(huán)保、旅游觀光型現(xiàn)代化露天煤礦而不懈奮斗！

女：讓我們用自己的實(shí)際行動(dòng)，用我們的智慧經(jīng)營自己特有的企業(yè)文化，真正讓公司企業(yè)文

化的精髓內(nèi)化于心、固化于制、外化于行。

男：礦業(yè)公司2011年“同心杯”企業(yè)文化知識(shí)競賽到此結(jié)束！再次謝謝大家的參與和光臨，再見！

第三篇：企業(yè)文化知識(shí)競賽內(nèi)容

**食品集團(tuán)

企業(yè)文化知識(shí)競賽題目

一、企業(yè)文化語錄：

1、看別人不順眼，是自己的修養(yǎng)不夠

2、要改變他人，先改變自己

3、皺眉和微笑都是一個(gè)動(dòng)作表情，何不微笑？

4、幸福不是擁有得多，而是計(jì)較得少

5、了解自己的人是智者，超越自己的人是強(qiáng)者

6、腳不能到達(dá)的地方，眼睛可以到達(dá)

眼睛不能到達(dá)的地方，心夢可以到達(dá)

7、心態(tài)決定狀態(tài)、眼界決定境界、胸懷決定格局

8、匯報(bào)工作不談好的，只談不好的，談問題，談原因，提解決方案

9、稻子熟了，也就低頭了

10、選擇高山，就選擇坎坷；選擇執(zhí)著，就選擇磨難；選擇寧靜，就選擇孤獨(dú)

11、掃地掃地掃心地，心地不掃空掃地，人人都把心地掃，世上無處不凈地

12、智則不惑、勇則不懼、適則生存、善則無敵

13、在賞識(shí)中成長，在譴責(zé)中成熟

14、人生中很重要的六個(gè)字：知足、珍惜、感恩

15、擁有了健康不等于擁有了一切，失去了健康等于失去了一切

16、企業(yè)“一十百千萬”——定標(biāo)準(zhǔn)一絲不茍

樹品牌十全十美

做項(xiàng)目白璧無瑕

爭進(jìn)度千方百計(jì)

保安全萬無一失

17、今天的誠信，明天的市場，后天的利潤

18、去貪就簡，可使心靈得到無比的寧靜與解脫

19、人生三大遺憾：不會(huì)選擇，不堅(jiān)持選擇，不斷地選擇

20、人生三不斗：不與君子斗名，不與小人斗利，不與天地斗巧

21、人生三修煉：看得透想得開，拿得起放得下，立得正行得穩(wěn)

22、人生三大陷阱：大意，輕信，貪婪

23、人生三大悲哀：遇良師不學(xué)，遇良友不交，遇良機(jī)不握

24、站在山頂和站在山腳下的兩人，雖然地位不同，但在對(duì)方眼里，同樣的渺小

25、在敵人面前，誰先鎮(zhèn)定下來，誰就離勝利不遠(yuǎn)了

26、［美德與損德］——原諒別人是美德，原諒自己是損德

27、［高尚的品格］——勇于承擔(dān)，是一分動(dòng)人的力量；勇于承擔(dān)錯(cuò)誤，則是一種高尚的品格

28、［欣賞他人］——欣賞他人，即是莊嚴(yán)自己

29、［信心、毅力、勇氣］——信心、毅力、勇氣三者具備，則天下沒有做不成的事

30、［從失敗中站起來］——人生最大的成就，是從失敗中站立起來

31、一切機(jī)遇，都在來臨前把握；一切隱患都在爆發(fā)前鏟除；一切競爭都從設(shè)計(jì)時(shí)開始

32、說真話，講實(shí)話；認(rèn)真做事，誠實(shí)做人

33、弱者坐等良機(jī)，強(qiáng)者創(chuàng)造機(jī)會(huì)

34、計(jì)劃你的工作，工作你的計(jì)劃

35、貴在堅(jiān)持，難在堅(jiān)持，成在堅(jiān)持

36、三換思維：換位思考、換心思考、換向思考

37、創(chuàng)造產(chǎn)生快樂，執(zhí)著產(chǎn)生成功

38、成功從簡單的重復(fù)開始

39、不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海

40、學(xué)得辛苦，做得舒服；學(xué)得舒服，做得辛苦

41、弱者坐等良機(jī)，強(qiáng)者創(chuàng)造機(jī)會(huì)

42、管理是嚴(yán)肅的愛，培訓(xùn)是最大的福利

43、思路決定出路，布局決定結(jié)局

44、大策略看市場，小策略看對(duì)手

45、服務(wù)、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核

46、只有嚴(yán)格要求自己，才能使人信服；只有對(duì)人寬宏大量，才能深得人心；只有自己帶頭去做，才能協(xié)調(diào)別人

47、不為挫折而失去信心，用鍥而不舍的努力和誠意去贏得成功

48、心有多寬，舞臺(tái)就有多大

49、用文化凝聚人心，用制度駕馭人性，用品牌成就人生

50、銷售是98%了解人性，2%產(chǎn)品知識(shí)

51、營銷的最高境界，是培訓(xùn)消費(fèi)者

52、只有想不到，沒有做不到

53、只為成功找方法，不為失敗找理由

54、從最不滿意的客戶身上，我們可以學(xué)到的東西最多

55、客戶的需求，是企業(yè)努力的方向；顧客的滿意，是企業(yè)追求的目標(biāo)

56、這個(gè)世界不是有錢人的世界，也不是有權(quán)人的世界，而是有心人的世界

57、一屋不掃，何以掃天下

58、把生活和工作理解成為一個(gè)學(xué)習(xí)創(chuàng)新和創(chuàng)造意義的過程

59、人不能把金錢帶入墳?zāi)梗疱X卻可以把人帶入墳?zāi)?/p>

60、才德全盡謂之“圣人”，才德兼亡謂之“愚人”

（二）公司相關(guān)知識(shí)：

61、工作五步法：（1）有標(biāo)準(zhǔn)，找標(biāo)準(zhǔn)；無標(biāo)準(zhǔn)，制定標(biāo)準(zhǔn)。（2）進(jìn)行宣貫標(biāo)準(zhǔn)。（3）制定連帶責(zé)任制。（4）制度、計(jì)劃落實(shí)到人。（5）檢查獎(jiǎng)罰結(jié)果與制度是否一致。

62、“**人”對(duì)產(chǎn)品的承諾：我們提供的不僅僅是一種產(chǎn)品，更是一份健康！

63、企業(yè)宗旨：秉持領(lǐng)先技術(shù)，推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，帶動(dòng)農(nóng)民養(yǎng)雞養(yǎng)豬致富。

64、企業(yè)精神：誠實(shí)做人，精明做事，勤奮工作，追求無限。

65、企業(yè)目標(biāo)：創(chuàng)種養(yǎng)精品，樹**品牌，售無公害產(chǎn)品。

66、企業(yè)方針：向科技和管理要效益，讓質(zhì)量和服務(wù)創(chuàng)美譽(yù)。

67、用人觀念：知人善用，加強(qiáng)監(jiān)督；鼓勵(lì)先進(jìn)，幫助落后；發(fā)現(xiàn)人才，消除庸碌。

68、服務(wù)準(zhǔn)則：以優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)廣拓市場，以誠懇熱情服務(wù)客戶。

69、道德準(zhǔn)則：誠信為本，博愛為體。

70、公司三大紀(jì)律：行為文明 紀(jì)律嚴(yán)明 公私分明

71、服務(wù)口號(hào)：千家萬戶跟**，養(yǎng)豬養(yǎng)雞奔小康！

72、質(zhì)量目標(biāo)：產(chǎn)品合格率≥95%，顧客滿意率≥95%。

73、**人的承諾：**產(chǎn)品讓您買得滿意、吃得放心。

74、**人的心愿：精誠合作，協(xié)同發(fā)展，共創(chuàng)輝煌！

75、**集團(tuán)什么時(shí)候成立？

答：注冊成立于2008年4月。

76、**食品集團(tuán)在哪年哪月成立？

答：注冊成立于2012年3月。

77、**食品集團(tuán)有多少個(gè)品牌產(chǎn)品？

答：**精品回香雞、回香雞、山地雞、母子雞、花羽雞、白鳳雞、仔仔雞。精品回香蛋、子母蛋、營養(yǎng)紅殼蛋、生態(tài)粉殼蛋、兒童營養(yǎng)蛋

78、**食品集團(tuán)有多少個(gè)養(yǎng)殖基地？它們分別是？

答：2個(gè)。它們分別是貴港種養(yǎng)基地、南寧養(yǎng)殖基地

79、**食品集團(tuán)的肉雞是如何飼養(yǎng)的？

答：全程乳酸菌發(fā)酵飼料喂養(yǎng)，并放養(yǎng)于山林之中。

80、請簡單闡述一下食品集團(tuán)的乳酸菌養(yǎng)殖？

答：通過乳酸菌喂養(yǎng)增加動(dòng)物體內(nèi)的有益菌，增強(qiáng)免疫力，從而避免了在養(yǎng)殖過程中抗生素及藥物的濫用，從源頭上確保了食品的安全健康。

81、**集團(tuán)獲得國家級(jí)認(rèn)證的榮譽(yù)有哪些？

答：**集團(tuán)是國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)、國家扶貧龍頭企業(yè)

82、**集團(tuán)獲得國家級(jí)認(rèn)證的產(chǎn)品有哪些？

答：雞、豬、雞蛋獲國家農(nóng)業(yè)部認(rèn)證為無公害農(nóng)產(chǎn)品、雞蛋獲認(rèn)證為中國名牌農(nóng)產(chǎn)品

83、**集團(tuán)是一家怎樣的企業(yè)？

答：是一家集養(yǎng)殖、種植、食品、飼料加工、科研、貿(mào)易于一體的綜合型民營企業(yè)。

84、為扶持廣大農(nóng)戶養(yǎng)雞、養(yǎng)豬，走產(chǎn)業(yè)化道路，共同致富，**集團(tuán)全面推行了什么模式？ 答：“公司+農(nóng)戶”模式。

85、**食品集團(tuán)設(shè)在六景工業(yè)園的肉雞屠宰加工線共有幾條？

答：肉雞屠宰加工線1條。

86、**食品集團(tuán)的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)是什么？

答：在畜禽養(yǎng)殖行業(yè)中成為引領(lǐng)者和健康食品企業(yè)的標(biāo)桿。

3—5年內(nèi)上市。

《企業(yè)文化知識(shí)競賽題目》補(bǔ)充：

（財(cái)務(wù)知識(shí)）

1、固定資產(chǎn)的定義是什么？

答：使用年限一年以上，單位價(jià)值在2000元以上的資產(chǎn)，稱為固定資產(chǎn)。

2、做資產(chǎn)負(fù)債表時(shí)，當(dāng)應(yīng)付賬款明細(xì)出現(xiàn)負(fù)數(shù)時(shí)，應(yīng)該合并計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目？ 答 ：應(yīng)合并計(jì)入預(yù)付賬款會(huì)計(jì)科目。

3、每年什么時(shí)候?yàn)橐荒暌欢鹊钠髽I(yè)所得稅匯算清繳期？

答：每年1月1日至5月31日

（品控知識(shí)）

4、菌落總數(shù)和大腸菌群培養(yǎng)溫度為多少？

答：36℃±1℃

5、無菌室使用前要經(jīng)過紫外線燈殺菌多少分鐘以上方可進(jìn)入無菌操作。

答：30分鐘。

（養(yǎng)殖知識(shí)）

6、如何選擇養(yǎng)雞舍場地？

答：雞舍適宜選擇遠(yuǎn)離村鎮(zhèn)、公路,且水電路方便，坐北朝南的半沙質(zhì)山坡。

7、雛雞進(jìn)舍一周后，每周可適量喂食什么東西來促進(jìn)飼料的消化吸收。

答：經(jīng)過消毒的細(xì)沙。

8、為了提高雞群的均勻度，體質(zhì)弱小的肉雞應(yīng)該如何處置？

答：選出另養(yǎng)，或淘汰。

9、雞霍亂病的病原體是什么？

答：巴氏桿菌

10、影響家禽營養(yǎng)需要的主要因素是什么？

答：遺傳、環(huán)境、疾病、逆境。

11、雞的孵化期是多少天？

答：21天。

12、雛雞缺乏哪種物質(zhì)時(shí)受傷后流血不止？

答：維生素K。

13、豬的休情期約為多少天？

答：14天。

14、為了防止缺鐵性貧血，初生仔豬在出生多少天必須補(bǔ)鐵？ 答：1~3天。

15、母豬的妊娠期平均為多少天？

答：114天。

16、長白豬一個(gè)突出的品種特征是什么？

答：耳朵下垂。

（食品加工知識(shí)）

17、公司冷凍白條雞內(nèi)包裝采用了哪種新技術(shù)？

答: 熱收縮包裝技術(shù)

18、冷凍白條雞的冷藏溫度是多少？

答：-18°C19、六景食品加工廠目前有幾個(gè)大型冷庫？

答：4個(gè)

20、冷凍白條雞半成品預(yù)冷的最終目的是什么？

答：排酸

第四篇：企業(yè)文化知識(shí)競賽題庫

企業(yè)文化知識(shí)競賽題庫

1、福田汽車股票代碼是？ 答案：600166

2、福田長沙中學(xué)是（B）年由福田汽車投資興建的。A.1997年 B.1998年 C.1999年 D.2000年

3、福田汽車“新三步”發(fā)展戰(zhàn)略是在（B）提出的。

A.2000年經(jīng)濟(jì)年會(huì)；B.2000年中經(jīng)濟(jì)會(huì)；C.2000年黨委會(huì)；D.2000年中黨委會(huì)

4、（C）年，福田汽車成為全國商用車第一品牌 A.2001年；B.2002年；C.2003年；D.2004年 5、2003年5月24日，福田汽車BIS戰(zhàn)略正式啟動(dòng)。BIS意為（d）。A.視覺識(shí)別系統(tǒng)；B.理念識(shí)別系統(tǒng)；C.形象識(shí)別系統(tǒng)；D.品牌識(shí)別系統(tǒng)

6、福田汽車“十一五”規(guī)劃確定了（a）的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略 A.“走以內(nèi)涵增長為基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)擴(kuò)張道路”；B.高質(zhì)量、低成本、全球化； C.商業(yè)模式 科技創(chuàng)新 管理創(chuàng)新；D.業(yè)務(wù)管理學(xué)通用 作業(yè)管理學(xué)豐田 7、2006年4月，福田汽車因?yàn)槎嗄陙韴?jiān)持（b）的自主創(chuàng)新模式，獲得全國自主創(chuàng)新典型企業(yè)稱號(hào)。

A.集成研發(fā)、全員創(chuàng)新；B.集成知識(shí)、鏈合創(chuàng)新； C.合資自主、創(chuàng)新整合；D.市場導(dǎo)向、不斷超越 8、2009年3月13日，我國第一個(gè)新能源汽車產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟（a）在福田汽車正式宣告成立。

A.北京新能源汽車產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟；B.中國新能源汽車產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟； C.可持續(xù)新能源國家聯(lián)盟； D.可持續(xù)新能源國際聯(lián)盟

9、福田汽車2020戰(zhàn)略是福田汽車由中國向世界挺進(jìn)的宣言書，是在（b）發(fā)布的

A.2010年經(jīng)濟(jì)會(huì)；B.2010年8月28日；C.2011年經(jīng)濟(jì)會(huì)；D.2011年中經(jīng)濟(jì)會(huì)

10、福田汽車新LOGO是在福田汽車成立（b）周年發(fā)布的 A.13；B.14；C.15；D.16

11、福田汽車股票在哪里上市？ 答案：上海證劵交易所

12、福田汽車2012年品牌價(jià)值為（c）億元 A.388.72；B.420.65；C.428.65；D.500

13、“1+N”中的“1”指（a）

A.集團(tuán)總部；B.事業(yè)本部；C.事業(yè)部；D.職能部門

14、福田汽車集團(tuán)黨委在哪年榮獲“全國先進(jìn)基層黨組織”？ 答案：2011年

15、（b）年，福田汽車榮獲CCTV“我最喜愛的中國品牌” 稱號(hào) A.2004；B.2005；C.2006；D.2007 16、2004年7月19日，（）首次在北京發(fā)布。它是我國第一個(gè)揭示機(jī)動(dòng)車輛和人民生活相關(guān)性的指數(shù)。答案：“福田指數(shù)”

17、福田文化建設(shè)的主線是（b）A.以人為本；B.科學(xué)發(fā)展；C.團(tuán)隊(duì)建設(shè)；D.法治精神

18、（d）是福田文化建設(shè)的基礎(chǔ)

A.以人為本；B.科學(xué)發(fā)展；C.團(tuán)隊(duì)建設(shè)；D.組織目標(biāo)

19、（c）是福田文化建設(shè)的保障

A.以人為本；B.科學(xué)發(fā)展；C法律制度；D.組織目標(biāo) 20、（a）是福田文化建設(shè)的核心

A.以人為本；B.科學(xué)發(fā)展；C法律制度；D.組織目標(biāo)

22、“調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)業(yè)文化”是集團(tuán)第（a）次重大戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型時(shí)期提出的。A.1；B.2 ；C.3

23、“塑造一流品質(zhì)，追求顧客滿意”，是集團(tuán)第（b）次重大戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型時(shí)期提出的。

A.1；B.2 ；C.3

24、（a）年，福田汽車正式導(dǎo)入TPS。

A.2001年；B.2002年；C.2003年；D.2004年

25、第一次轉(zhuǎn)型的核心成果是（a）：

A.建立起現(xiàn)代企業(yè)制度，奠定了現(xiàn)代型企業(yè)的雛形；B.公司成立； C.股票上市； D.管理區(qū)位調(diào)整

26、第二次轉(zhuǎn)型的核心成果是（a）：

A.完成產(chǎn)業(yè)布局，實(shí)現(xiàn)商用車全系列發(fā)展；B.中重卡實(shí)現(xiàn)突破； C.中國商用車第一品牌；D.福田汽車2020戰(zhàn)略

27、第三次轉(zhuǎn)型以（b）為目標(biāo)。

A.中國知名品牌；B.打造現(xiàn)代型國際化企業(yè)； C.五大轉(zhuǎn)型；D.六大產(chǎn)業(yè)

28、（C）被視為新聞的生命。

A.時(shí)效性；B.準(zhǔn)確性；C.真實(shí)性；D.新鮮

29、“5+3+1”中的“3”是指？ 答案：歐盟；日韓；北美

30、以下哪項(xiàng)不是實(shí)現(xiàn)中國夢的三大路徑（d）

A.走中國道路；B.弘揚(yáng)中國精神；C.凝聚中國力量；D.培育中國風(fēng)格 31.福田汽車黨委十年工作主題是（）

答案：建設(shè)學(xué)習(xí)型組織 實(shí)現(xiàn)人力資本最大化 32.企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)的英文縮寫為（A）A、VIS；B、VBS；C、CIS；D、BIS

38、企業(yè)文化理念的主要核心理念不包括（D）A使命 ；B愿景；C價(jià)值觀；D品牌口號(hào)

41、（c）年10月26日，福田汽車隆重舉行TUNLAND拓陸者全球發(fā)布盛典。A.2009；B.2010；C.2011；D.2012

42、（b）的成立，開創(chuàng)了中國合資合資的新模式。

A 北京福田康明斯發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司；B 北京福田戴姆勒汽車有限公司 C 福田印度事業(yè)部；D 福田歐洲事業(yè)部 43、2011年，8月28日，在福田汽車成立十五周年之際，福田汽車第（c）萬輛下線儀式暨歐曼GTL世界標(biāo)準(zhǔn)重卡全球發(fā)布儀式隆重舉行。A.400；B.450；C.500；D.550 44、2011年3月，北京市首批50輛福田迷迪純電動(dòng)出租車在（c）投入運(yùn)營，這是迄今為止國內(nèi)一次性投放規(guī)模最大的純電動(dòng)出租車。A.懷柔；B.密云；C.延慶；D.順義

45、中國夢的目標(biāo)可以概括為“兩個(gè)百年”、“兩重任務(wù)”，其中第一個(gè)百年的具體目標(biāo)是（b）

A 國內(nèi)生產(chǎn)總值比2000年翻一番；B 國內(nèi)生產(chǎn)總值比2010年翻一番 C 城鄉(xiāng)居民人均收入比2000年翻一番；D達(dá)到發(fā)達(dá)國家水平

45、總書記首次提出中國夢是在（b）

A.2012年11月8日；B.2012年11月29日；C.2013年3月5日；D.2013年3月17日

46、中國經(jīng)濟(jì)升級(jí)版是李克強(qiáng)總理在（c）提出的。A 十一屆全國人大一次會(huì)議閉幕后的記者招待會(huì)；B 十一屆全國政協(xié)一次會(huì)議閉幕會(huì)；

C 十二屆全國人大一次會(huì)議閉幕會(huì)記者招待會(huì)；D十二屆全國政協(xié)一次會(huì)議閉幕會(huì)

47、在集團(tuán)下發(fā)的中央政治局委員及副國級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)視察福田汽車集團(tuán)照片中，以下哪位國家領(lǐng)導(dǎo)人沒有出現(xiàn)（d）

A.萬鋼； B.張高麗；C.俞正聲；D.張德江 48、2008年1月11日，福田汽車生產(chǎn)的首款具有全球領(lǐng)先混合技術(shù)的客車駛上（c）交通道路。

A.北京；B.上海；C.廣州；D.長沙 49、2012年（）月（）日，中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會(huì)在北京舉行。(a)A：11月8日；B：11月7日；C：11月7日；D：11月8日

50.（a）是對(duì)黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)。A：科學(xué)發(fā)展觀；B：“三個(gè)代表”重要思想；C：“中國夢”；D：全面建成小康社會(huì)

57、在福田員工職業(yè)操守中，未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn)，損害公司聲譽(yù)，不包括（D）

A、以公司名義對(duì)新聞媒介發(fā)表意見；B、發(fā)表任何有損公司形象的言論； C、以公司名義提供擔(dān)保、證明； D、以NGO組織成員名義考察、調(diào)研；

58、遵守社會(huì)公德，保護(hù)社區(qū)環(huán)境。不包括下面哪一個(gè)（C）

A、參與社會(huì)公益活動(dòng)，做優(yōu)秀企業(yè)公民； B、禁止任何違背社會(huì)公德的行為； C、隱瞞安全與環(huán)保的數(shù)據(jù)；D、制止未經(jīng)核準(zhǔn)的物質(zhì)排放，污染社區(qū)的環(huán)境；

59、涉外禮儀不包括（D）

A、注重形象、不卑不亢；B、求同存異、入鄉(xiāng)隨俗； C、信守約定、尊重隱私；D、熱情奔放、以左為尊 60、對(duì)宴請禮儀認(rèn)識(shí)有誤的是（C）

A、座次有尊卑、入座有先后；B、體態(tài)要端正、交流要和諧； C、勸酒又敬酒、請菜不夾菜；D散席不急走 61、1998年5月11日，“福田股份”股票上網(wǎng)定價(jià)發(fā)行，募集資金（A）元。A、3.2億 B、2.8億元 C、4.5億元 D、5.8億元 63“把不可能變成可能，把可能變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)”是（）

A． 企業(yè)愿景 B.企業(yè)核心價(jià)值觀 C.福田人哲學(xué) D.福田全員價(jià)值觀 64、什么是精益制造推行的關(guān)鍵？ 答案：精益文化

65、公司的品牌口號(hào)是？ 答案：遠(yuǎn)見卓識(shí) 引領(lǐng)未來 67、“法治與公平專業(yè)與創(chuàng)新 團(tuán)隊(duì)與責(zé)任”是公司的

A．企業(yè)愿景 B.核心價(jià)值觀 C.福田人哲學(xué) D.福田全員價(jià)值觀 68、公司的品牌副口號(hào)是？

答案：科技驅(qū)動(dòng)中國 品質(zhì)見證成功 69、公司的質(zhì)量理念是？ 答案：打造精品 感動(dòng)客戶

70、能力建設(shè)與產(chǎn)品名牌工程的口號(hào)，一個(gè)是：建設(shè)精益文化 實(shí)現(xiàn)（）。答案：精益制造 71、產(chǎn)品名牌工程包括三個(gè)方面的內(nèi)容，一是優(yōu)質(zhì)的（）；二是優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)；三是高溢價(jià)的（）。

答案：實(shí)物質(zhì)量、產(chǎn)品品牌 72、2013年，福田汽車集團(tuán)提出了“戰(zhàn)略與轉(zhuǎn)型 質(zhì)量與人才——能力建設(shè)與產(chǎn)品名牌工程”的經(jīng)營方針。那么，重點(diǎn)提高哪兩個(gè)交付能力建設(shè)？ 答案：產(chǎn)品訂單交付能力和商品訂單交付能力

能力建設(shè)的主線是什么？ 答案：實(shí)物質(zhì)量

73、企業(yè)理念體系中的管理理念是什么？ 答案：科學(xué)決策 高效執(zhí)行

74、王金玉總經(jīng)理在2013年春節(jié)后上班第一天，勉勵(lì)干部職工，要以（）為抓手，推進(jìn)兩個(gè)能力建設(shè)，打造（）。答案：精益制造 產(chǎn)品名牌工程 75、精益制造系統(tǒng)通過關(guān)注安全、（）、成本、響應(yīng)、人員發(fā)展五大目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，最終達(dá)到實(shí)現(xiàn)企業(yè)宗旨和核心價(jià)值觀的目的。答案：質(zhì)量、76、精益制造系統(tǒng)的5項(xiàng)原則是員工參與、標(biāo)準(zhǔn)化、（）、（）、持續(xù)改進(jìn)。答案：制造質(zhì)量、縮短制造周期 77、制造理念是什么？

答案：持續(xù)改善 精益制造

78、企業(yè)文化理念中營銷理念是什么？ 答案：創(chuàng)造品牌 行銷天下 79、公司的企業(yè)使命是？

答案：致力人文科技，驅(qū)動(dòng)現(xiàn)代生活 80、福田汽車的企業(yè)愿景是什么？

答案：成為科技與品質(zhì)領(lǐng)先的世界級(jí)汽車領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)。81、福田汽車核心價(jià)值觀中說到：（）是致力引領(lǐng)行業(yè)的魄力，（）是對(duì)工作能力的要求，（）反映了企業(yè)追求市場卓越表現(xiàn)的最根本的價(jià)值驅(qū)動(dòng)。答案：創(chuàng)新 專業(yè) 專業(yè)和創(chuàng)新

82、服務(wù)理念和財(cái)務(wù)理念是什么？ 答案：全程關(guān)愛 一路無憂 83、福田汽車的品牌定位是？ 答案：世界標(biāo)準(zhǔn) 中端產(chǎn)品 84、2013年經(jīng)濟(jì)年會(huì)上，福田汽車發(fā)布了全新的企業(yè)文化理念體系。它包括企業(yè)理念體系和（）理念體系。答案：福田人

85、企業(yè)理念體系包括企業(yè)使命、企業(yè)愿景、核心價(jià)值觀、（）和（）五個(gè)核心要素。

答案：經(jīng)營理念 品牌口號(hào) 86、2014年福田汽車品牌價(jià)值達(dá)到多少億元？ 答案：617.27億元

87、福田汽車品牌價(jià)值連續(xù)多少年蟬聯(lián)商用車第一？ 答案：10年

88、福田汽車的六大產(chǎn)業(yè)具體指的是：汽車與新能源汽車、新能源電池、（）、金融、現(xiàn)代物流和（）。

答案：工程機(jī)械 信息技術(shù)服務(wù) 89、福田汽車正在實(shí)施的五大轉(zhuǎn)型指的是：由低端向高端轉(zhuǎn)型、投資向消費(fèi)轉(zhuǎn)型、（）、（）以及黃金價(jià)值鏈的延伸開發(fā)。答案：制造業(yè)向服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型 國內(nèi)向國外轉(zhuǎn)型

90、福田汽車推行精益制造十來年，TPS的核心理念——（）、（）、（）得到了廣大員工的認(rèn)同。

答案：不接受、不制造、不傳遞缺陷

91、黨委書記、總經(jīng)理王金玉在2012年中經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上首次提出了（）理念。

答案：改變

92、集團(tuán)第一次精益制造交流與推廣委員會(huì)現(xiàn)場交流會(huì)在什么地方召開的？ 答案：薩普工廠

93、高溢價(jià)的產(chǎn)品品牌包括品牌知名度、（）、品牌認(rèn)知度。答案：品牌美譽(yù)度 94、研發(fā)理念指什么？ 答案：集成知識(shí) 鏈合創(chuàng)新

95、福田人理念體系中的管理層理念體系是以（）精神為核心。答案：福田事業(yè)經(jīng)理人

96.社會(huì)主義核心價(jià)值觀基本內(nèi)容：

富強(qiáng)、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善。

1、奧鈴發(fā)動(dòng)機(jī)事業(yè)部對(duì)外簡稱（福田汽車北京發(fā)動(dòng)機(jī)廠）2.工廠成立時(shí)間（2000年5月28日）

3.2014年6月出版的《企業(yè)文化手冊》是第幾版（第三）

4.2014年版的《企業(yè)文化手冊》序言是由福田汽車集團(tuán)黨委副書記趙景光作的 5.廠長包樹楠為《企業(yè)文化手冊》題寫的寄語是：《奧鈴發(fā)動(dòng)機(jī)事業(yè)部企業(yè)文化手冊》是企業(yè)文化建設(shè)的又一個(gè)重要成果，是全體福田動(dòng)力人寶貴的精神財(cái)富和無形資產(chǎn)，是全體福田動(dòng)力人的共同價(jià)值取向和行動(dòng)準(zhǔn)則。

6.黨委書記馬強(qiáng)為《企業(yè)文化手冊》題寫的寄語是：動(dòng)力建文化，文化促動(dòng)力。以文化提升員工素質(zhì)，以文化提升企業(yè)凝聚力，以文化提升企業(yè)品牌影響力。7.黨委副書記谷俊民為《企業(yè)文化手冊》題寫的寄語是：《企業(yè)文化手冊》是規(guī)范性引導(dǎo)企業(yè)高效發(fā)展的指南書，是激勵(lì)員工成功發(fā)展的培訓(xùn)書，是企業(yè)核心價(jià)值觀的體現(xiàn)，是動(dòng)力發(fā)展的精神食糧。

8.福田汽車動(dòng)力文化的發(fā)展歷史經(jīng)歷了四個(gè)階段： 第一階段：(2000-2001)理念整合階段 第二階段：（2002）理念培育階段 第三階段：（2003）理念提煉階段 第四階段：（2005）理念宣貫及體系形成階段

9.福田汽車動(dòng)力愿景：致力于培育有自信心、自豪感的卓越團(tuán)隊(duì)，打造科技、綠色、環(huán)保的知名動(dòng)力品牌。

涵義：自信心、自豪感的卓越團(tuán)隊(duì)：

卓越團(tuán)隊(duì)是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，效益的源泉。人才、制度、文化、管理是卓越團(tuán)隊(duì)必備要素。學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、和諧關(guān)系、有成就感和給員工以公正評(píng)價(jià)的企業(yè)氛圍、坦誠、自由的工作氛圍、健全的管理制度，以人為本的管理觀理念，員工油然產(chǎn)生自信心和自豪感，企業(yè)就積聚了巨大的創(chuàng)造力和無窮的正能量，激勵(lì)員工積極主動(dòng)地完成目標(biāo)，從而促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。科技、綠色、環(huán)保：

科技綠色環(huán)保的產(chǎn)品科技含量和性價(jià)比高，在市場上才具有強(qiáng)大的競爭優(yōu)勢，市場占有率高，在行業(yè)內(nèi)才能處于領(lǐng)先地位。強(qiáng)化環(huán)境保護(hù)責(zé)任，運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，創(chuàng)造先進(jìn)、健康、環(huán)保、安全、滿足現(xiàn)代生活要求的優(yōu)質(zhì)動(dòng)力。知名動(dòng)力品牌: 產(chǎn)品的品牌知名度，是衡量及評(píng)斷一個(gè)品牌的前提，也是一個(gè)企業(yè)成功的最有力的佐證。“福田汽車動(dòng)力品牌”是動(dòng)力人期待的，也是為之努力鍛造的。產(chǎn)品品質(zhì)是品牌知名度的保障，也是企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)、資源配置、生產(chǎn)組織、質(zhì)量管控、產(chǎn)品包裝、物流調(diào)配、售后服務(wù)等全過程綜合勢力的直接反映。

10.福田動(dòng)力核心價(jià)值（要素）：精益與創(chuàng)新 誠信與尊重 公平與公正 涵義：

精益與創(chuàng)新：

精益與創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。精益是主動(dòng)改善的思維模式，創(chuàng)新是自我超越的追求，精益需要?jiǎng)?chuàng)新，創(chuàng)新需要改善，將精益當(dāng)中行之有效的工具、方法、理念用在創(chuàng)新當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)精益與創(chuàng)新的有機(jī)融合，發(fā)揮在企業(yè)管理中的主導(dǎo)作用。誠信與尊重：

“百德誠為先，百事信為本”，誠信就是誠實(shí)守信，公平公正。誠信是企業(yè)立企之基，尊重員工、尊重客戶是企業(yè)經(jīng)營的基本準(zhǔn)則，是企業(yè)興衰成敗的試金石。公平與公正：

公正側(cè)重于社會(huì)的“基本價(jià)值取向”，強(qiáng)調(diào)其正當(dāng)性；公平強(qiáng)調(diào)衡量標(biāo)準(zhǔn)的“同一個(gè)尺度”，帶有明顯的工具性。企業(yè)有健全的管理制度，員工有章可循，就具備了公平的前提，而公正則對(duì)公平的尺度進(jìn)行有效定位。公平以公正為歸屬，依歸于公正，使其對(duì)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮正向作用，保障奧鈴發(fā)動(dòng)機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。11.福田汽車企業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神：

企業(yè)精神：創(chuàng)新高效、和諧進(jìn)取、追求卓越、客戶第一。團(tuán)隊(duì)精神：敬業(yè)奉獻(xiàn)，誠信正直、精益求精、開放合作 12.福田汽車精益制造文化理念：

精益求精，持續(xù)改善，建立協(xié)同、高效的組織機(jī)構(gòu)，打造富有創(chuàng)造性的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，建設(shè)以創(chuàng)造價(jià)值為導(dǎo)向的現(xiàn)代化企業(yè)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。13.裝備文化理念：

提高預(yù)防保障能力 提升技能服務(wù)質(zhì)量

14.銷售文化理念：

以激情接受挑戰(zhàn)，用成績回報(bào)企業(yè)，用行動(dòng)贏得客戶，用真心服務(wù)客戶。13.采購理念：戰(zhàn)略伙伴，市場運(yùn)作 14.質(zhì)量理念：打造精品，感動(dòng)客戶 15.財(cái)務(wù)理念：

集聚資本，價(jià)值運(yùn)營

16.安全文化：杜絕隱患著眼預(yù)防 規(guī)范制度重在執(zhí)行 17.制造理念：不接受、不制造、不傳遞不合格產(chǎn)品 18.企業(yè)格言：

回顧福田，以福田為榮；建設(shè)福田，以福田為家；發(fā)展福田，以奉獻(xiàn)為本

19、福田動(dòng)力的“三心”、“三感”內(nèi)容是什么？

三心”——責(zé)任心+上進(jìn)心+事業(yè)心

責(zé)任心：主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，客觀務(wù)實(shí)，不以個(gè)人興趣為出發(fā)點(diǎn)，責(zé)任到底。上進(jìn)心：敢于面對(duì)環(huán)境，知難而上，迎接挑戰(zhàn)，開拓進(jìn)取

事業(yè)心：對(duì)事業(yè)堅(jiān)定信念和追求，對(duì)工作精益求精，不斷總結(jié)，超越自我。“三感”——榮譽(yù)感+成就感+使命感

榮譽(yù)感：具有作為福田人、福田動(dòng)力人的榮譽(yù)感，甘于把自己的命運(yùn)同福田命運(yùn)聯(lián)系在一起。

成就感：以業(yè)績?yōu)樾袨槟繕?biāo)，突出創(chuàng)新和發(fā)展，樂于將自己的工作業(yè)績同福田的事業(yè)成就聯(lián)系起來，從而體會(huì)自身的價(jià)值和工作樂趣。

使命感：將福田的使命作為自己的使命，在使命的驅(qū)動(dòng)下自覺做對(duì)、做好每天的工作。

20、福田汽車動(dòng)力夢的內(nèi)容及涵義：

福田汽車動(dòng)力夢-------培育卓越團(tuán)隊(duì)，打造符合世界級(jí)制造標(biāo)準(zhǔn)，承載科技、環(huán)保的現(xiàn)代化發(fā)動(dòng)機(jī)制造基地。“培育卓越團(tuán)隊(duì)”：

卓越團(tuán)隊(duì)是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，效益的源泉。人才、制度、文化、管理是卓越團(tuán)隊(duì)必備要素。學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、和諧關(guān)系、有成就感和給員工以公正評(píng)價(jià)的企業(yè)氛圍，是卓越員工隊(duì)伍的成長發(fā)展環(huán)境；健全的管理制度，共同的價(jià)值觀和共同愿景，可以最大限度調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性；文化的導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)、規(guī)范、紐帶和輻射等作用，能夠提升卓越團(tuán)隊(duì)的核心競爭力；高效執(zhí)行的管理則能激發(fā)人的素質(zhì)滿足團(tuán)隊(duì)發(fā)展的要求，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員主動(dòng)積極地完成目標(biāo)，提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。世界級(jí)制造標(biāo)準(zhǔn)：

發(fā)動(dòng)機(jī)是動(dòng)力心臟，從研發(fā)、制造、質(zhì)量、銷售等全價(jià)值鏈，都要以發(fā)動(dòng)機(jī)的最高標(biāo)準(zhǔn)---世界級(jí)制造標(biāo)準(zhǔn)來保障，才能打造品質(zhì)優(yōu)良、綠色環(huán)保、科技領(lǐng)先的世界一流發(fā)動(dòng)機(jī)產(chǎn)品。讓客戶滿意，實(shí)現(xiàn)客戶間的口碑傳播。科技、環(huán)保：

科技環(huán)保的產(chǎn)品科技含量和性價(jià)比高，在市場上才具有強(qiáng)大的競爭優(yōu)勢，市場占有率高，在行業(yè)內(nèi)才能處于領(lǐng)先地位。強(qiáng)化環(huán)境保護(hù)責(zé)任，運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，創(chuàng)造先進(jìn)、健康、環(huán)保、安全、滿足現(xiàn)代生活要求的優(yōu)質(zhì)動(dòng)力。現(xiàn)代化發(fā)動(dòng)機(jī)制造基地：

高科技、現(xiàn)代型、世界品牌的發(fā)動(dòng)機(jī)生產(chǎn)基地將以福田動(dòng)力品牌為核心，建成并形成規(guī)模。到2015年發(fā)動(dòng)機(jī)產(chǎn)量將達(dá)到15萬臺(tái)，2016年21萬臺(tái)，2017年24萬臺(tái)，2018年將達(dá)到30萬臺(tái)。

21、下列符合出勤禮儀的行為有（ACD）： A.提前10分鐘進(jìn)入工作場所；

B.工作中途因事離開工作場所，無需向主管請示或告知周圍同事去向； C.請假需提前按管理規(guī)定履行請假手續(xù)，并征得同意； D.下班或離開工作崗位之前，檢查和總結(jié)當(dāng)天工作完成情況。22.進(jìn)入下列哪些區(qū)域時(shí)必須佩戴口罩（BCD）

A.491裝配區(qū) B.試車區(qū) C.491缸體作業(yè)區(qū) D.工裝科作業(yè)區(qū) E.進(jìn)入生產(chǎn)部門但僅在安全通道上行走 23.辦公室電話應(yīng)在鈴聲響三聲之內(nèi)接聽。（√）24.參加商務(wù)接待時(shí)，男士應(yīng)該主動(dòng)與女士握手。（X）

25.傾聽對(duì)方發(fā)言時(shí)，應(yīng)目視對(duì)方，全神貫注，不能東張西望，不能心不在焉。（√）

26.接待外賓時(shí)可以先從家庭、信仰等話題入手緩解陌生感，調(diào)節(jié)氣氛。（X）27.當(dāng)有內(nèi)部申訴情況發(fā)生時(shí)，工廠各分管副廠長應(yīng)在接到員工署名書面申訴七天內(nèi)調(diào)查并向申訴人作出答復(fù)。（√）28.列出七類商業(yè)保密 答案：1.領(lǐng)導(dǎo)干部保密 2.涉密人員保密

3.文件、資料的保密 4.會(huì)議的秘密 5.外事保密 6.科技保密 7.宣傳報(bào)道保密 29.列舉五種員工溝通渠道 答案：1.工廠內(nèi)部信息發(fā)布

2.工作面談 3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)

4.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì) 5.員工滿意度調(diào)查

30.員工考勤管理制度中，假期有哪些分類？

A、法定假 B、病假 C、工傷假 D、探親假 E、婚假 F、喪假 G、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假 H、帶薪年休假 I、公假 31.違紀(jì)行為分類

一般過失行為、較大過失行為、嚴(yán)重違紀(jì)行為 32.公文的主要種類

A、決定 B、通知 C、通報(bào) D、報(bào)告 E、請示 F、批復(fù) G、函 H、會(huì)議紀(jì)要

1、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)的人是生產(chǎn)經(jīng)營單位的（C）。

A.分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人 B.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 C.主要負(fù)責(zé)人

2、生產(chǎn)經(jīng)營單位對(duì)(C)應(yīng)當(dāng)?shù)怯浗n,定期檢測、評(píng)估、監(jiān)控,并制定應(yīng)急預(yù)案,告知從業(yè)人員和相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)采取的緊急措施。

A.事故頻發(fā)場所

B.重大事故隱患

C.重大危險(xiǎn)源

3、《安全生產(chǎn)法》立法的目的是為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,防止和減少(A),保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

A.生產(chǎn)安全事故

B.火災(zāi)、交通事故

C.重大、特大事故

4、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》自2002年(B)起施行。

A.10月1日

B.11月1日

C.12月1日

5、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)在具有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上,設(shè)置明顯的(C)。

A.安全宣傳標(biāo)語

B.安全宣教掛圖

C.安全警示標(biāo)志

6、職業(yè)病防治法于（B）正式實(shí)施。

A、2001年10日27日 B、2002年5月1日 C、2002年1月1日

7、在空氣不流通的狹小地方使用二氧化碳滅火器可能造成的危險(xiǎn)是（B）。

A.中毒 B.缺氧 C.爆炸

8、火災(zāi)中對(duì)人員威脅最大的是(B)，因此，首先應(yīng)該做好防護(hù)再逃生。

A.火 B.煙氣 C.可燃物

9、建立應(yīng)急演練策劃小組（或領(lǐng)導(dǎo)小組）是成功組織開展應(yīng)急演練工作的關(guān)鍵，為了確保演練的成功，(A)人不得參與策劃小組，更不能參與演練方案的設(shè)計(jì)。

A.參演人員 B.模擬人員 C.評(píng)價(jià)人員 D.觀摩人員

10、發(fā)現(xiàn)煤氣中毒人員,采取以下行動(dòng)中，(A)急救方法是正確的。

A.迅速打開門窗通風(fēng),并將病人送到新鮮空氣環(huán)境B.在現(xiàn)場撥打電話求救

C.在現(xiàn)場馬上給傷員做人工呼吸

11、被電擊的人能否獲救，關(guān)鍵在于（D）。

A.觸電的方式B.人體電阻的大小

C.觸電電壓的高低D.能否盡快脫離電源和施行緊急救護(hù)

12、火災(zāi)使人致命的最主要的原因是（B）。

A.被人踐踏 B.窒息 C.燒傷

13、濃硫酸灑在皮膚上,應(yīng)該采用下述(C)方法。

A.馬上用水沖洗B.去醫(yī)院

C.用干凈布或衛(wèi)生紙將硫酸粘下,并迅速用大量涼水沖洗皮膚

14、以下物品中(A)不能用作止血帶。

A.鐵絲B.領(lǐng)帶 C.毛巾

15、為保證安全，到一個(gè)陌生的場所，首先應(yīng)該（B）

A走向人少的地方 B.觀察安全出口的位置 C.做深呼吸，以防缺氧 16.使用消防滅火器滅火時(shí)，人的站立位置應(yīng)是（A）。

A.上風(fēng)口 B.下風(fēng)口 C.側(cè)風(fēng)方向

17、屬于物理因素所致的職業(yè)病有（AB）

A.中暑 B.高原病 C.接觸性皮炎 D.電光性皮炎

18.在公共安全突發(fā)事件的緊急情況下，可以安全飲用的水是（AD）。

A.冰塊融化的水 B.游泳池里的水

C.家用暖氣循環(huán)水

D.熱水器里貯存的水

19.消防安全“四知四會(huì)”中的“四會(huì)”是指：會(huì)報(bào)警，會(huì)使用消防器材，會(huì)撲救初期火災(zāi)，會(huì)逃生自救。（V）

20.當(dāng)安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通時(shí)，單位應(yīng)當(dāng)責(zé)令有關(guān)人員當(dāng)場改正并督促落實(shí)。（V）

21.消防安全重點(diǎn)部位是指火災(zāi)危險(xiǎn)性大、發(fā)生火災(zāi)后損失大、傷亡大、影響大的部位。（V）22.2014年安全生產(chǎn)月主題:（強(qiáng)化紅線意識(shí)，促進(jìn)安全發(fā)展）

23.叉車在廠區(qū)內(nèi)所有路段，車間內(nèi)及出入車間門口時(shí)，限速要求為（5）公里/小時(shí)，并且叉車在作業(yè)時(shí)不能（超速）、（超載）、超高。

24.吊裝起重工、電器機(jī)裝配工等可能存在墜落物傷害、物體磕碰、飛濺的小物體引起的打擊的作業(yè)場所必須佩戴（安全帽）。它的下領(lǐng)帶必須扣在頟下并系牢，松緊要適度。

25.右側(cè)的交通標(biāo)識(shí)為（禁止車輛駛?cè)耄?/p>

26.公務(wù)車輛、物流車輛、供貨商貨車及調(diào)試車在廠內(nèi)主通道限速為（20）公里/小時(shí)。

27.臨時(shí)用電設(shè)備必須有良好的（接地線），禁止直接利用大地作為接地線 28.凡在墜落高度基準(zhǔn)面（2）M（包含在內(nèi)）以上有可能墜落的高處進(jìn)行的作業(yè)成為高處作業(yè)。

29.當(dāng)發(fā)生火災(zāi)時(shí)，若樓道被煙氣封鎖或包圍，可彎腰或匍匐前進(jìn)逃離火場，最好能用（濕毛巾）等捂住口鼻，阻擋有毒煙霧。

30.電瓶車在行駛前駕駛?cè)藛T要對(duì)車輛進(jìn)行點(diǎn)檢，檢查車輛（燈光）、（制動(dòng)）、轉(zhuǎn)向等。駕駛?cè)藛T在下車后，必須（拔下鑰匙）

31.特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成（重大危害）危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

32.高空作業(yè)三寶:(安全帶)、(安全帽)、(安全網(wǎng))33.、電器著火了，該怎么辦？

答：家用的電器或電線著火，要先切斷電源。再用干粉或氣體滅火器滅火，不能直接用水滅火。應(yīng)及時(shí)滅火，要防止爆炸傷人。

34、禁火區(qū)動(dòng)火作業(yè)的“三不動(dòng)火”是指什么? 答:禁火區(qū)動(dòng)火作業(yè)的“三不動(dòng)火”是指:(1)沒有動(dòng)火證不動(dòng)火;(2)防火措施不落實(shí)不動(dòng)火;(3)監(jiān)火人不在現(xiàn)場不動(dòng)火。

35、工廠安全工作指標(biāo)的內(nèi)容有哪些？

答：輕傷事故、重傷事故、死亡事故、火災(zāi)事故、交通事故

36、何為三不傷害？

答：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害 37.安全管理的四全是指？

答：全員 全面 全過程 全天候

38、安全生產(chǎn)中的“三違”是指？

答：違反勞動(dòng)紀(jì)律 違反操作規(guī)程 違章指揮

39、廠內(nèi)叉車行駛速度有何規(guī)定？ 答：不超過15公里/小時(shí)

第五篇：企業(yè)文化知識(shí)競賽試題

企業(yè)文化知識(shí)競賽試題

總分100分

單位 姓名 得分

一、填空題（每題2分，共20分）

1、我們企業(yè)的企業(yè)精神是。

2、企業(yè)文化分為企業(yè) 文化、企業(yè) 文化、企業(yè) 文化三個(gè)層次。

3、企業(yè)標(biāo)志在各種底色上的應(yīng)用比較常見，必須嚴(yán)格按照標(biāo)志結(jié)構(gòu)、尺寸等比例放大或者縮小，以保證標(biāo)志整體在任何情況下不變形。集團(tuán)公司標(biāo)志圖長寬比為

，字長寬比為，標(biāo)志最小使用規(guī)格為。

4、葉劍英元帥為紀(jì)念鐵道兵成立三十周年題詞：“，鐵道兵前無險(xiǎn)阻；，鐵道兵前無困難”。這是對(duì)鐵道兵精神的準(zhǔn)確描述。

5、我們的兩首企業(yè)歌曲分別是 和。

6、公司銘牌是公司形象的重要代表，銘牌牌面內(nèi)容包括

標(biāo)志和 全稱及 全稱。

7、開工典禮、竣工典禮、各類會(huì)議所用的條幅、彩旗以及項(xiàng)目部的大門門牌，均應(yīng)按規(guī)范制作，在各單位名稱前必須冠以 標(biāo)志。

8、集團(tuán)公司標(biāo)志是在股份公司標(biāo)志的基礎(chǔ)上于特定位置加入。

9、集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)“十一五”規(guī)劃確定的基本任務(wù)簡稱“ ”戰(zhàn)略，即規(guī)范三大系統(tǒng)，抓住三大重點(diǎn)，推進(jìn)三項(xiàng)工程，抓好九項(xiàng)工作。

10、中國鐵建的奮斗目標(biāo)是：在本世紀(jì)中葉成為中國建筑業(yè)的 和具有國際競爭力的跨行業(yè)、跨區(qū)域、跨國經(jīng)營的。

二、選擇題（每題3分，共30分）

1、下列關(guān)于安全帽的圖示，唯一適用于集團(tuán)公司所有項(xiàng)目部使用的一項(xiàng)是。

A：圖1

B：圖2

C：圖3

2、中國鐵建企業(yè)標(biāo)志由 色的地球背景、色的中國鐵建股份有限公司英文縮寫以及 色的中文縮寫三部分組成。

A、紅 B、黑 C、黃 D、藍(lán)

3、集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)在視覺識(shí)別系統(tǒng)運(yùn)用中，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)漢字字體為，英文字體為。A、漢儀書宋簡體 B、漢儀楷體簡體 C、漢儀綜藝簡體 D、漢儀大黑簡體

4、項(xiàng)目經(jīng)理部要在營區(qū)顯要位置升掛國旗、股份公司旗和下屬單位旗，左為 旗，中為

旗，右為

旗，三面旗幟的規(guī)格應(yīng)統(tǒng)一，并長期保證旗幟的整潔和顏色的鮮艷。

A、國旗 B、股份公司旗 C、下屬單位旗

５、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)用色為中鐵藍(lán)、中鐵紅、，企業(yè)輔助用色有淡藍(lán)、洋紅、金黃色、、黑色。

A：中鐵黃 B：中鐵黑 C：灰色 D：銀灰色

6、由紅色和藍(lán)色組成的色帶作為一種輔助圖形裝飾和烘托相關(guān)主體，其中斜線按

度分割。

A：30 B：45 C：90

7、桌旗的規(guī)格：帶座寬為

，高為。A、300mm B、310mm C、320mm

8、項(xiàng)目部的門牌上使用的企業(yè)標(biāo)志為。

A、股份公司標(biāo)志 B、集團(tuán)公司標(biāo)志 C、自行設(shè)計(jì)的項(xiàng)目標(biāo)志

9、集團(tuán)公司所屬子（分）公司桌旗由 和

兩部分構(gòu)成。A、集團(tuán)公司標(biāo)志 B、股份公司標(biāo)志 C、集團(tuán)公司名稱 D、子（分）公司名稱

10、“以人為本、誠信守法、和諧自然、建造精品”是我們企業(yè)的。A、價(jià)值觀 B、企業(yè)精神 C、企業(yè)目標(biāo) D、企業(yè)管理方針

四、判斷題（每題2分，共20分）

1、企業(yè)文化的核心是企業(yè)價(jià)值觀。()

2、不完整的股份公司標(biāo)志配上“中國鐵建”及單位名稱僅限于安全帽上使用。()

3、股份公司所屬三級(jí)單位（工程公司）桌旗上“中國鐵建”與單位名稱的字體及大小可以不一致。()

4、工地安插帶有股份公司標(biāo)志的戶外彩旗一方面可以起到廣告宣傳的作用，另一方面可以顯示企業(yè)的文化底蘊(yùn)，是優(yōu)化施工現(xiàn)場環(huán)境的行為。()

5、辦公室、會(huì)議室必須布置企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)理念系統(tǒng)牌和桌旗。各項(xiàng)目會(huì)議室還須張貼工程項(xiàng)目圖表、管理組織機(jī)構(gòu)圖。()

6、工程項(xiàng)目駐地的企業(yè)標(biāo)志、旗幟、理念系統(tǒng)牌的正確布置直接關(guān)系到企業(yè)品牌形象的確立與對(duì)外傳播。()

7、經(jīng)營理念不屬于企業(yè)文化的范疇。()

8、施工現(xiàn)場彩門上方必須有企業(yè)標(biāo)志及單位名稱，彩門兩旁的對(duì)聯(lián)則可根據(jù)工程特征自行擬定。()

9、工地隔離欄、警示牌的顏色由黑色或藍(lán)色配醒目的黃色而組成。（）

10、在現(xiàn)場彩門、營區(qū)大門和條件允許的工地圍欄、圍墻及自有的大中型機(jī)械設(shè)備、車輛上噴繪醒目的股份公司標(biāo)志或集團(tuán)公司標(biāo)志有利于企業(yè)形象傳播。（）

五、簡答題（20分）

1、請描述我們企業(yè)標(biāo)志的圖案構(gòu)成并簡述其涵義（5分）

2、“誠信、創(chuàng)新永恒，精品、人品同在”是我們企業(yè)的價(jià)值觀，請談?wù)勛约簩?duì)這一核心理念內(nèi)涵的基本理解。（5分）

3、如何優(yōu)化項(xiàng)目室內(nèi)、室外及施工現(xiàn)場環(huán)境？（10分）

六、論述題（10分）

談?wù)勀阏J(rèn)為本單位或項(xiàng)目在企業(yè)文化建設(shè)中做得不足的方面，并提出整改建議(背面可答題)。