第一篇：護理人員從業資質管理規定

護理人員從業資質管理規定

（一）本規定是依據2008年1月23日國務院第206次常務會議通過，自2008年5月12日起施行的《護士條例》制定。

（二）本規定所稱護士，是指經執業注冊取得《中華人民共和國護士執業證書》，依照《護士條例》規定從事護理活動，履行保護生命、減輕痛苦、增進健康職責的本院護理專業技術人員。

（三）凡在本院工作的護士，必須通過衛生部統一執業考試，取得《中華人民共和國護士執業證書》。未經護士執業注冊者不得從事護士工作。

（四）從業護士必須按期注冊，護士執業注冊有效期為5年。

（五）助理護士必須在護士的指導下協助護士從事臨床生活護理和部分基礎護理工作。

（六）進修護士：在我院進修之前必須將護士執業證書及執業注冊證明復印件交護理部登記備案，未經護士執業注冊者本院不予接受。

（七）各級在院實（見）習生（中專生、大專生、本科生、非本院在職研究生）依照《醫院臨床護理教學管理制度》的規定，在本院注冊護士的指導下進行臨床實（見）習，但不能單獨從事臨床護理工作。

（八）護士在執業中應當正確執行醫囑，觀察病人的身心狀態，對病人進行科學的管理，遇緊急情況應及時通知醫生并配合搶救，醫生不在場時，護士應當采取力所能及的急救措施。

（九）護士有承擔預防保健工作、宣傳防病治病知識、進行康復指導、開展健康教育、提供衛生咨詢的義務。

（十）護士執業必須遵守職業道德和醫療護理工作的規章制度及技術規范。

（十一）護士在執業中不得泄露就醫者的隱私，但法律另有規定者除外。

（十二）遇有自然災害、傳染病流行、突發重大傷亡事故及其他嚴重威脅人群生命健康的緊急情況，護士必須服從衛生行政部門的調遣，參加醫療救護和預防保健工作。

（十三）護士依法履行職責的權利受法律保護，任何單位和個人不得侵犯。

（十四）護士執業違反醫療護理規章制度及技術規范的，由醫院護理部門視情節予以警告、責令改正、中止在本院執業，并上報衛生行政部門中止其注冊直至取消其注冊。

第二篇：護理人員管理規定

護理人員管理規定

一、護士管理規定

（一）本規定所稱護士，是指經執業注冊取得《中華人民共和國護士執業證書》，依照《護士條例》規定從事護理活動，履行保護生命，減輕痛苦，增進健康職責的本院護理專業技術人員。

（二）護士執業注冊有效期為5年，護士必須按規定及時完成延續注冊，未經護士執業注冊者不得單獨從事護理工作。

（三）護士執業過程中必須遵守衛生法律法規，規章制度，技術規范，臨床護理實踐指南和職業道德。

（四）護士必須按照《護理人員培訓與考核管理辦法》完成培訓及考核。

（五）護士應接受在職培訓，完成規范化培訓和繼續教育有關規定。

（六）護士應對其護理行為負責，熱情工作，尊重每一位病人，努力為病人提供優質護理服務。

（七）護士應養成誠實，正直，慎獨，上進的品格和沉著、嚴謹、機敏的工作作風。

（八）護士應通過實踐，教育，管理，學習等方式努力提高專業技術水平。

（九）護士的使命是體現護理工作的價值，促進人類健康，護士應與其他醫務人員合作，為提高整個社會健康水平而 努力。

（十）護士應個人原因要求調離時，必須本人提出申請，報護理部后上報分管院長，院領導審批，方可調動。

二、進修護士管理規定

（一）進修人員須憑《麻栗坡縣人民醫院護理人員進修表》，《執業證書》復印件，身份證復印件，小一寸照片一張，在規定時間內到護理部辦理報到手續。

(二)進修護士由護理部與科室協同管理，由護士長指定專人負責帶教，不得單獨值班。

（三）進修護士自己遵守醫院，科室規章制度，遵守宿舍管理有關規定，服從管理，嚴格遵守勞動紀律。

（四）進修期間凡未經批準擅自回原單位或更改進修計劃者，將終止其進修學習資格。

（五）進修期間按計劃進行學習，不得擅自提前或延長進修時間或自行轉科進修，如因特殊情況須原單位與醫院護理部函商同意后方可辦理有關手續。

（六）進修護士應積極參加醫院，科室組織的學術講座，專科護理學習，努力提高自身綜合素質。

（七）進修結束前一周，認真地對進修目標，計劃作出個人總結，科室護士長，帶教老師填寫《進修考核表》，經護理部審核后，方可辦理離院手續。

三、見習護士管理規定

（一）本規定所稱見習護士，是指進入我院工作1-2年內，未取得《執業證書》及未通過執業注冊的護理人員，若2年內未獲取《執業證書》將取消見習資格。

（二）見習護士必須參加崗前培訓，認真完成培訓計劃，經考核合格后方能上崗。

（三）見習護士必須遵守衛生法律法規，規章制度，技術規范，指南和職業道德，服從管理

（四）見習護士由護士長安排臨床經驗豐富，認真負責的主管護師進行帶教，不得單獨排班。

（五）見習護士必須服從調配，如因個人原因需辭職，必須履行協議，遞交辭職申請，辦理終止協議手續，方可離開醫院。

四、實習護生（以下簡稱“護生”）管理規定

（一）護生必須嚴格履行實習護生職責，按照《臨床護理實踐教學計劃》完成實習任務，工作中認真負責，勤學好問，做到服務細致周到。

（二）護生必須遵守醫院各項規章制度和請銷假制度，嚴格遵守勞動紀律，服從管理和安排

（三）護生應培養慎獨，求實的工作作風，工作中有缺點，錯誤應及時報告帶教老師，由科室妥善處理，避免對病人造成傷害。

（四）護生應主動，積極參加護理教研室或科室組織的各種 學術活動。

（五）各科實習結束前，護生應按時完成自我鑒定，由帶教老師對其進行綜合考核，填寫實習鑒定，護士長審核簽字

（六）護生實習結束前，由實習組長統一報護理部，經護理部審核蓋章后辦理離院手續。

第三篇：醫院護理人員管理規定

護理人員管理規定

一、護士管理規定

㈠本規定所稱護士，是指經執業注冊取得《中華人民共和國護士執業證書》（簡稱《執業證書》），依照《護士條例》規定從事護理活動。本規定所稱護士，是指經執業注冊取得履行保護生命、減輕痛苦，增進健康的本院護理專業技術人員。

㈡護士執業注冊有效期為5年，護士必須按規定及時完成延續注冊，未經護士執業注冊者不得單獨從事護士工作。

㈢護士執業過程中必須遵守衛生法律法規、規章制度、技術規范、摜和職業首先。

㈣護士必須按照《護理人員定期考核管理辦法》完成培訓及考核。

㈤護士應接受在職培訓、完成規范化培訓和繼續教育有關規定。護士應通過實踐、教育、管理、學習等方式，努力提高專業技術水平。

㈥護士應對其護理行為負責，熱情工作，尊重每位病人，努力為病人提供優質護理服務。

㈦護士應養成誠實、正直、慎獨、上進的品格和沉著、嚴謹、機敏的工作作風。

㈧護士在執業中應當加強責任心，正確執行醫囑，觀察病人的身心狀態，對病人進行科學的護理。遇緊急情況應及時通知醫生并配合搶救，醫生不在場時，護士應當采取力所能及的急救措施。

㈨護士有承擔預防保健工作、宣傳防病治病知識、進行康復指導、開展健康教育、提供衛生咨詢的義務。

㈩護士依法履行職責的權利受法律保護，任何單位和個人不得侵犯。護士在執業中應保護患者的隱私，但法律另有規定的除外。

（十一）、遇有自然災害、傳染病流行、突發重大傷亡事故及其他嚴重威脅人群生命健康的緊急情況，護士必須服從衛生行政部門的調遣，參加醫療救護和預防保健工作。

（十二）、充分調動護理人員的工作積極性，完善護理人員調配制度，保證優質護理服務的開展。強化“以病人為中心”的服務理念，提供安全、優質、高效、便捷的護理服務。

（十三）、護士執業違反醫療護理規章制度及技術規范的，由醫院護理部門視情節，予以警告、責令改正、終止在本院執業，并上報衛生行政部門終止其注冊直至取消其注冊。

（十四）、護士因個原因要求調離時，必須本人提出申請，報護理部、人事科后上報分管院長，院領導審

批，方可調動。

二、進修護士管理規定

㈠進修人員須憑《普洱市人民醫院護理人員進修手冊》、《執業證書》復印件、身份證復印件、小一寸照片一張，在規定時間內到護理部輸報到手續。

㈡進修護士由護理部與科室管理，由護士長確定專人負責帶教，不得單獨值班。

㈢進修護士自學遵守醫院、科室規章制度，服從管理，嚴格遵守勞動紀律。

㈣進修期間凡未經批準、擅自回原單位或更改進修計劃者，將終止其進修學習資格。

㈤進修期間按計劃進行學習，不得擅自提前或延長進修時間或自行轉科進修，如因特殊情況須原單位與護理部函商同意后，方可辦理有關手續。

㈥進修護士應積極參加醫院、科室組織的學術講座，專科護理學習，努力提高自身綜合素質。㈦進修結束前一周，認真地對進修目標、計劃作出個人總結，科室護士長、帶教老師填寫《進修考核表》。經護理部審核后，方可辦理離院手續。

三、見習崗護士管理規定

㈠本規定所稱見習崗護士，是指已通過中華人民共和國護士執業考試，未取得《中華人民共和國護士執業

證書》及未通過執業注冊的護理人員，進入我院工作1年內，㈡見習崗護士必須參加崗前培訓，認真完成培訓計劃，經考核合格后方能上崗。

㈢見習崗護士必須遵守衛生法律法規、規章制度、技術操作規范、指南和職業道德，服從管理。

㈣見習崗護士由護士長安排臨床經驗豐富，認真負責的主管護師進行帶教，不得單獨排班。㈤見習崗護士必須服從調配，如因個人原因需辭職，必須履行協議，按醫院的相關規定，遞交辭職申請，辦理終止協議手續，方可離開醫院。

四、實習護生（以下簡稱“護生”）管理規定 ㈠護生必須嚴格履行實習護生職責，按照《臨床護理實踐教學計劃》完成實習任務，工作中認真負責，勤學好問，做到服務細致周到。

㈡護生必須遵守醫院各項規章制度和請假制度，嚴格遵守勞動紀律，服從管理和安排。

㈢護生應培養慎獨、求實的工作作風，工作中有缺點、錯誤應及時報告帶教老師，由科室妥善處理，避免對病人造成傷害。

㈣護生應主動、積極參加護理教研室或科室組織的各種學術活動。

㈤各科實習結束前，護生應按時完成自我鑒定，由帶教老師對其進行綜合考核、填寫實習鑒定，護士長審核簽字。

㈥護生實習結束前，由實習組長統一《實習護士手》《實習護士鑒定表》報護理部，經護理部審核蓋章后辦理離院手續。

南浦街道社區衛生服務中心

第四篇：各級護理人員資質

XX市人民醫院 護理人員資質

為了使護理技術人員在整個專業生涯中，保持高尚的醫德醫風，不斷提高專業工作能力和業務水平，跟上護理學科的發展，規范培訓不同學歷層次護理人員，對在職護理人員實施因人而異、量力使用。制訂以下方案對各級各類護理人員進行培養、管理和使用。

護理人員政治思想、職業素質、醫德醫風要求：

1、嚴格執行《護士條例》、《中國護理事業發展規劃綱要》，加強護士管理，提高護理質量，保障醫療和護理安全，保護護士的合法權益。

2、嚴格執行《梧州市人民醫院服務規范》《護理人員服務規范》，做到儀表整潔、言談舉止謙和有禮，為病人提供優質的護理服務。

3、廉潔行醫、服務熱誠，對病人一視同仁。

4、團結同志，工作積極主動，盡職盡責。

5、全年無差錯事故發生。

各類護理人員資質及職責范圍

一、見習護士：

1、資歷：畢業后見習期間、未取得執業資格。

2、職責范圍：

（1）職業素質、醫德醫風： ①嚴格執行《護士條例》《護理人員服務規范》，做到儀表整潔、言談舉止謙和有禮，為病人提供優質的護理服務。

②廉潔行醫、服務熱誠，對病人一視同仁。③團結同志，工作積極主動，盡職盡責。④全年無差錯事故發生。（2）技術能力 ①基本護理技術：進行各項基本護理技術操作訓練，要求操作次數不得少于規定的次數。

②基本理論知識：醫德規范、規章制度、職責、《全國護士執業考試應試題集》《醫學臨床三基護士分冊（基礎部分）》。鞏固在校期間所學的基礎理論知識，達到國家執業護士的合格標準。

③專科理論：熟悉各系統解剖、生理、病理生理等基本知識；掌握本專科急重癥的病因、臨床表現、治療原則、護理措施等。

④專科能力：能夠配合醫生進行急重癥病人的搶救。專科護理技術操作次數由各科護長根據專科要求自定（各科可根據情況增加專科技術操作項目）。

二、護士

1、資歷：畢業后見習期滿、取得執業證護士；中專畢業后從事護理工作3~5年、大專畢業后從事護理工作3年內、本科畢業一年內。

2、職責范圍：

（1）職業素質、醫德醫風： ①嚴格執行《護士條例》《護理人員服務規范》，做到儀表整潔、言談舉止謙和有禮，為病人提供優質的護理服務。

②廉潔行醫、服務熱誠，對病人一視同仁。③團結同志，工作積極主動，盡職盡責。④全年無差錯事故發生。（2）技術能力

①正確運用護理程序，及時完成護理工作。

②專科理論：學習“三基”理論及專科知識。熟練掌握基礎護理及掌握本專業理論知識，運用護理程序為病人實施整體護理。熟悉專科臨床醫學理論、護理理論，能制訂完整的護理計劃、正確書寫護理病歷。

③專科能力：參加危重病人搶救，掌握緊急情況下的處理原則。參加大手術或新開展手術、疑難病例、死亡病例的討論。掌握專科臨床操作技能。④參加護理查房、護理會診、護理病案討論及業務學習和技術訓練。⑤參加護理教學和科研工作。

⑥要求中專畢業護士自學大專護理課程，鼓勵大專畢業生學習護理本科課程。

三、護師

1、資歷：中專畢業后從事臨床護士工作五年以上；大專畢業從事臨床護士工作三年以上、本科畢業見習一年期滿。

2、職責范圍：

（1）職業素質、醫德醫風： ①嚴格執行《護士條例》《護理人員服務規范》，做到儀表整潔、言談舉止謙和有禮，為病人提供優質的護理服務。

②廉潔行醫、服務熱誠，對病人一視同仁。③團結同志，工作積極主動，盡職盡責。④全年無差錯事故發生。（2）技術能力

①掌握并指導護士正確運用護理程序，及時完成護理工作。

②學習“三基”理論及專科知識。參加危重病人的搶救及護理，參加本病區急、重、疑難患者護理計劃的制定、實施和評價。

③參加護理查房、護理會診、護理病案討論，指導本病區護士業務學習和技術訓練。

④有組織及管理病房能力，能勝任責任護士工作。⑤熟練使用所在科室所有儀器。

⑥完成教學任務，參加護理科研，不斷總結護理經驗，寫出護理論文。⑦學習護理新技術、新進展。

⑧要求中專畢業者參加自學護理大專課程、鼓勵自學護理本科課程。

四、主管護師

1、資歷：中專、大專畢業從事護師工作五年以上、大學本科從事護師工作四年以上。

2、職責范圍：

（1）職業素質、醫德醫風： ①嚴格執行《護士條例》《護理人員服務規范》，做到儀表整潔、言談舉止謙和有禮，為病人提供優質的護理服務。

②廉潔行醫、服務熱誠，對病人一視同仁。③團結同志，工作積極主動，盡職盡責。④全年無差錯事故發生。（2）技術能力

①協助制定本病區護理工作計劃，參與護理管理。

②鞏固“三基”理論及專科理論，學習護理新技術、新進展。

③參加并指導危重病人的搶救及護理，協助解決護理業務疑難問題。熟練掌握計算機應用以及各種新儀器的使用和搶救技術。有一定的病房管理能力。

④主持護理查房、學術講座，協助制訂護理科研并開展科研工作。撰寫護理論文并發表。

⑤勝任護生及進修人員的臨床帶教工作。開展護理新業務并推廣。

⑥參加并指導本科護理查房、護理會診、護理病案討論，指導本病區護師（士）業務學習和技術訓練。

⑦鼓勵進行大專、本科護理課程的自學考試。

五、主任、副主任護師

1、資歷：大學本科畢業從事主管護師工作五年以上。

2、職責范圍：

（1）職業素質、醫德醫風： ①嚴格執行《護士條例》《護理人員服務規范》，做到儀表整潔、言談舉止謙和有禮，為病人提供優質的護理服務。

②廉潔行醫、服務熱誠，對病人一視同仁。③團結同志，工作積極主動，盡職盡責。④全年無差錯事故發生。（2）技術能力

①協助制定本病房及本科護理工作計劃，參與護理管理。②了解護理發展動態，提高護理質量，發展護理學科。

③協助制訂本病區及本科護理科研計劃，參加并指導實施，定期總結。參與本院護理論文及科研、技術革新成果的審定、評價。要求個人發表論文、科研立項。④檢查指導本科急、重、疑難患者護理計劃的實施、護理會診及搶救危重患者的護理。

⑤參加科主任查房、科內會診、大手術或新開展手術、疑難病例、死亡病例的討論。

⑥主持護理大查房、護理人員業務學習和技術訓練，不斷提高護理業務水平。⑦承擔臨床實習及進修人員的教學任務。

⑧參與本科護理差錯、事故的討論，提出鑒定意見及防范措施。⑨鼓勵進行研究生護理課程的自學考試。

各級護理人員資質及職責范圍

一、護士長（副護長）

1、資質：中專 畢業、大專畢業、本科畢業

2、資歷：護師以上專業技術職稱

3、職責范圍：新護長崗前培訓。參加護理部組織的護理管理學習班、外派學習有關護理管理的知識。

（一）病區護士長：新護長崗前培訓。

1、在護理部主任、科護士長的領導和科主任的業務指導下進行工作，根據護理部及科內工作計劃制定本病區護理工作計劃，組織實施，并定期總結匯報。

2、負責本病區護理人員及環境、物品、藥品管理等工作。

3、根據病人的需求和護理人員的情況合理安排護士工作。

4、組織、指導并參與危重病人的搶救及護理。

5、督促、檢查護理人員執行各項規章制度和技術操作規程，確保護理安全和護理質量。

6、參加科主任查房、科內會診、大手術或新開展手術、疑難病例、死亡病例的討論。

7、檢查、指導護士正確運用護理程序和開展健康教育。

8、組織本病區護理查房、護理人員業務學習及技術訓練，完成護理人員培訓計劃，提高整體護理相關理論水平及業務技能。

9、加強護理質量管理，按照護理質量標準督促、檢查和評估護理工作，重點評價對病人的護理效果。

10、對護理人員發生的差錯、事故及時上報科護士長或護理部，并組織本病區護理人員對差錯、事故進行分析和總結，制定并落實預防措施。

11、根據教學計劃，管理和指導帶教人員及實習、進修護理人員，完成臨床教學計劃。

12、組織擬定本病區護理科研計劃，完成新業務、新技術及護理科研工作。

13、定期組織召開病人及陪護人員座談會，征求意見，切實改進護理服務。

14、密切與各科室、各部門的聯系，加強溝通、協調和配合。病區副護士長協助護士長負責相應的工作。

（二）門診部護士長

1、在護理部主任和門診部主任的領導下負責門診護理管理，督促、檢查護理人員和衛生員完成工作任務。

2、根據護理部和門診部工作計劃制定門診部護理工作計劃，組織實施，并定期總結匯報。

3、負責門診部護理人員、病人就診環境的管理。

4、根據病人的需要合理調配和使用護理人員。

5、督促、檢查護理人員執行各項規章制度和技術操作規程，確保護理安全和護理質量。

6、組織開展門診健康教育。

7、組織和指導護理人員業務學習及技術訓練，完成護理人員培訓計劃，提高整體護理相關理論水平及業務技能。

8、加強護理質量管理，按照護理質量標準督促、檢查和評估護理工作，重點評價病人對護理工作的滿意度。

9、對護理人員發生的差錯、事故及時上報護理部，并組織本科室的護理人員對差錯、事故進行分析和總結，制定并落實預防措施。

10、根據教學計劃，管理和指導帶教人員及實習、進修護理人員，完成教學任務。

11、組織擬定門診室護理科研計劃，完成新業務、新技術及護理科研工作。

12、根據病人需要，提供必要的便民服務。

13、密切與各科室、各部門的聯系，加強溝通、協調和配合。

（三）急診科護士長

1、在護理部主任的領導和科主任的業務指導下進行工作，根據護理部工作計劃，制定本科護理工作計劃，組織實施，并定期總結匯報。

2、負責急診科護理人員及環境、物品、藥品管理等工作。組織護士準備各種急救藥品、器材，做到“五定”：定數量品種、定點安置、定人保管、定期消毒滅菌、定期檢查維修。

3、根據病人的需要合理調配和使用護理人員。

4、組織、指導并參與危重病人的搶救及護理。

5、督促、檢查護理人員執行各項規章制度和技術操作規程，確保護理安全和護理質量。

6、參加科主任查房、科內及院內會診、疑難病例、死亡病例的討論。

7、檢查、指導護士正確運用護理程序和開展健康教育。

8、組織本科護理查房、護理人員業務學習及技術訓練，完成護理人員培訓計劃，提高整體護理相關理論水平及業務技能。

9、加強護理質量管理，按照護理質量標準督促、檢查和評估護理工作，重點評價對病人的護理效果。

10、對護理人員發生的差錯、事故及時上報護理部，并組織本科室護理人員對差錯、事故進行分析和總結，制定并落實預防措施。

11、根據教學計劃，管理和指導帶教人員及實習、進修護理人員，完成臨床教學計劃。

12、組織擬定本科護理科研計劃，完成新業務、新技術及護理科研工作。

13、根據病人需要，組織提供必要的便民服務。

14、密切與各科室、各部門的聯系，加強溝通、協調和配合。急診科副護士長協助護士長負責相應的工作。

（四）手術室護士長

1、在護理部主任的領導和麻醉科主任的業務指導下進行工作，根據護理部工作計劃，制定本科護理工作計劃，組織實施，并定期總結匯報。

2、負責手術室護理人員及環境、物品、藥品管理等工作，保持室內整潔有序。

3、根據手術室任務和護理人員情況，合理安排護理人員工作。

4、督促、檢查護理人員執行各項規章制度和技術操作規程，確保護理安全和護理質量。

5、督促各類人員嚴格執行消毒隔離制度，并定期檢查，做好記錄。

6、制定和完善手術病人術前訪視及術后隨訪制度，指導護理人員按護理程序開展工作。

7、組織和指導護理人員業務學習及技術訓練，完成護理人員培訓計劃，提高整體護理相關理論水平及業務技能。

8、加強護理質量管理，按照護理質量標準督促、檢查和評估護理工作，重點評價對病人的護理效果，征求醫生的意見。

9、對護理人員發生的差錯、事故及時上報護理部，并組織本科室的護理人員對差錯、事故進行分析和總結，制定并落實預防措施。

10、根據教學計劃，管理和指導帶教人員及實習、進修護理人員，完成臨床教學任務。

11、組織擬定本科護理科研計劃，完成新業務、新技術及護理科研工作。

12、密切與各科室、各部門的聯系，加強溝通、協調和配合。手術室副護士長協助護士長負責相應的工作。

（五）消毒供應室護士長

1、在護理部主任的領導下進行工作，根據護理部工作計劃，制定消毒供應室護理工作計劃，組織實施，并定期總結匯報。

2、負責消毒供應室護理人員及各種物品的管理。

3、根據工作需要和護理人員情況，合理安排護理人員工作。

4、督促、檢查護理人員執行各項規章制度和技術操作規程，確保護理安全和護理質量。

5、組織本室人員深入各科室（病區），實行下收下送。檢查供應物品的使用情況，征求意見，改進工作。

6、組織和指導護理人員業務學習及技術訓練，完成護理人員培訓計劃。

7、加強護理質量管理，按照護理質量標準督促、檢查和評估護理工作，重點評價對各科室的服務效果。

8、對護理人員發生的差錯、事故及時上報護理部，并組織本室的護理人員對差錯、事故進行分析和總結，制定并落實預防措施。

9、根據教學計劃，管理和指導帶教人員及實習、進修護理人員，完成臨床教學任務。

10、組織擬定本室護理科研計劃，開展技術革新，不斷提高工作效率。

11、密切與各科室、各部門的聯系，加強溝通、協調和配合。消毒供應室副護士長協助護士長負責相應的工作。

二、科護長

1、資質：大專畢業、本科畢業

2、資歷：主管護師以上專業技術職稱

3、職責范圍：

（1）在護理部主任的領導和科主任的業務指導下進行工作，根據護理部的工作計劃制定本科護理工作計劃，組織實施，并定期總結匯報。（2）根據工作需要協調、調配護士人力。

（3）準確及時傳達護理部各項工作指令，組織、指導本科各病區完成護理部布置的任務。

（4）全面了解本科業務情況，參加科主任查房，組織和指導本科護理查房及護理會診。

（5）組織、參與和指導本科危重病人的搶救及護理工作。（6）組織本科各病區護士長及護理人員的業務培訓，提高整體護理相關水平及業務技能。

（7）加強護理質量管理，按照質量標準指導和評估護理工作，重點評價對病人的護理效果。

（8）對護理人員發生的差錯、事故及時上報護理部，并組織本科護理人員對差錯、事故進行分析和總結，提出改進措施。

（9）負責指導與考核本科各病區護士長的工作。（10）根據教學計劃，負責護理臨床教學管理。

（11）組織擬定本科護理科研計劃，督促、檢查并參與計劃的執行，推廣護理新業務、新技術，并及時總結。

（12）密切與各科室、各部門的聯系，加強溝通、協調和配合。

三、護理部主任

1、資質：本科畢業

2、資歷：主管護師以上專業技術職稱

3、職責范圍：

（1）在院長的領導下負責全院護理管理，積極推行先進的護理工作模式，擬定以病人或以人的健康為中心、以專業發展為目標的護理發展規劃及工作計劃，組織實施，并定期總結匯報。

（2）對全院護士人力進行合理的分配和使用。負責院內護理人員的調配，并向院長提出對各級護理人員“升、調、獎、懲”的意見，參加研究護理部副主任、科護士長、護士長的聘任，負責審定、推薦和參與護理專業職稱的評定。

（3）根據護理工作情況組織制定和完善全院護理常規、護理管理的規章制度、崗位職責和質量標準。

（4）負責擬定各級護理人員培養規劃及培訓計劃，并組織實施，重點加強護理管理人員梯隊建設和護理人員整體護理相關理論與技能的培訓。

（5）運用現代管理理論進行護理質量管理，指導和評估護理工作。質量評價的重點放在對病人的護理效果上。

（6）對重大搶救的護理工作進行現場組織和業務指導。（7）對護理人員發生的差錯、事故及時組織研究處理。

（8）審查各科室提出的大型護理用品、用具的申購計劃和使用情況。

（9）定期主持召開全院護士長會議，反饋信息，分析、總結護理工作，不斷提高護理質量和管理水平。

（10）負責指導與考核全院護士長的工作。

（11）根據護理院校的教學及臨床實習計劃，負責護理臨床教學管理。

（12）組織領導護理科研及護理新技術的推廣，注重信息的收集、分析和利用，促進護理專業的發展。

（13）密切與各科室、各部門的聯系，加強溝通、協調和配合。護理部副主任協助主任負責相應的工作。

第五篇：各級護理人員資質審核規定與程序

贛榆幫扶醫院

各級護理人員資質審核規定與程序

一、人事科、護理部負責對各級護理人員的資質進行審核，是否能履職進行監管。

二、各級護理人員符合資質要求。

（一）護士

1，經過正規醫學院校護理專業脫產學習，取得中專以上學歷證書并通過護士執業證書考試的護理人員方可在本院從事臨床護理工作。2，新護士，必須經崗前培訓并考核合格后到臨床進行3個月臨床試用，試用期考核合格后方簽訂聘用合同，進行護士執業注冊或變更取得執業證，臨床科室審核能獨立勝任護士工作者方具備護士資格。

3，低年資護士（工作時間≤3年）以從事臨床基礎護理工作為主，可在上級護師指導下完成一般性專科護理技術操作。

4，高年資護士（工作時間>3年）主要擔任責任護士，具備一定教學能力且經過帶教老師培訓考核合格者，可承擔護生臨床實習帶教任務，參加護理查房，可獨立進行一般性專科護理操作。



（二）護師

1，按照有關規定學分考核達標，并通過全國晉升技術職務考試者方具備晉升護師的資格。

2，主要擔任責任護士，可獨立進行護理評估，制訂并組織實施護理計劃，落實各項護理措施，指導護士和輔助護士工作。能力強者可擔任責任組長。3，具備一定教學能力且經過帶教教員培訓考核合格者，可承擔護生及進修生的臨床教學工作和專科理論講課任務。能力強者可擔任教學組長。4組織護理查房和教學查房。5高年資護師可進行難度較大的專科護理技術操作。三主管護師 1任職期間學分考核達標且經過有關專業培訓通過全國晉升技術職務考試者方具備晉升主管護師資格。2協助護士長病區管理主要擔任責任護士或責任組長進行護理評估制訂并組織實施護理計劃落實各項護理措施指導護師、護士和輔助護士工作。

3具備一定教學能力且經過帶教老師培訓考核合格者可擔任臨床教師或教學組長制訂科室教學計劃并負責教學質量評價、檢查教學計劃落實情況。承擔進修生、護生的臨床教學及專科理論講課并承擔部分院內繼續教育講座授課任務。4組織護理查房和教學查房。5可進行特殊疑難專科護理技術操作及護理新技術、新業務的臨床推廣、應用。6具備參加科間護理會診資格提出會診意見。四副主任護師、主任護師 1通過全國晉升技術職務考試符合“四川省副主任主任護師資格條件”且學分考核達標者具備晉升副主任(主任)護師資格。2主要負責指導臨床護理、教學、科研、管理工作。3按照護理部安排參加院內護理會診對特殊疑難護理問題提出會診意見并指導落實。4承擔院內、外護理教學任務。5對護理差錯及事故提出鑒定意見。6參加評審護理論文、科研成果及新技術、新業務的推廣。7參加編寫護理教材討論制定各項護理操作規范、護理規章制度。

三、對護理人員資質審核管理中存在的問題與缺陷有追蹤和評價持續改進有成效有記錄。

各級護理

人

員

資

質

審

核

程

序

護理部主任負責修改二稿 護師、主管護師、副主任、主任護師學分考核達標經過專業培訓通過全國晉升技術職務考試護理部、所在護理單元審核是否能勝任崗位工作

人事科、護理部對護理人員資質審核管理中存在的問題與缺陷制定整改措施進行整改

護士新護士大專以上學歷崗前培訓考核合格試用期考核合格取得護士執業證書。所在護理單元審核能否獨立勝任臨床護理工作

人事科、護理部每年1次定期對護理人員資質進行資質審核新護士入院時審核人人審核合格 人事科、護理部追蹤和評價整改情況持續改進力求各級人員能勝任崗位要求不能勝任者以能勝任的崗位級別為準