第一篇：護士長通訊費申請Microsoft Word 文檔

申請

尊敬的院領導：

隨著我院快速發展，護理隊伍不斷壯大，護理管理進一步加強，護士長的事務日益繁忙，工作難度不斷增加，特為護士長申請補助通訊費，具體參照科主任執行標準，望領導批準為盼。

護理辦公室

二〇一四年二月十一日

第二篇：關于報銷手機通訊費的申請

關于報銷手機通訊費的申請

公司領導：

本人為**部門**崗位，因工作崗位需求，經常使用手機同多方人員如**公司、**公司、**公司及公司各部門人員進行較為密切的聯系，每月因公使用的手機費用大約在**元左右。特申請增加手機費補助**元，懇請領導考慮實際情況，予以批準。

特此申請！

申請人：

第三篇：通訊費管理辦法

集團公司

總部員工通訊費用管理辦法

所屬各單位：

為進一步加強通訊管理，合理控制費用支出，保證通訊暢通，現將《集團公司總部員工通訊費用管理辦法》予以下發。請遵照執行。

集團公司

2015年11月13日

集團公司

總部員工通訊費用管理辦法

第一章 總則

第一條 為進一步規范職務履職待遇、業務支出，完善總部員工通訊費用管理制度，參照《中國鐵道建筑總公司暨中國鐵建股份有限公司總部員工履職待遇、業務支出管理辦法》相關規定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱總部員工是指集團總部在職在崗人員，—1—

不包括：駐勤、臨時聘用人員等。

第三條 標準的制定堅持依法合規、廉潔節儉、規范透明的原則。

第二章 通訊費用補貼標準

第四條 總部員工從事公務活動所發生的移動通信費用，參考電信市場資費標準，根據崗位要求和履職需要確定，具體補貼標準如下：

集團公司領導通訊費預算每人每年最高不得超過〃〃〃元，負責海外工作的領導通訊費每人每年最高不得超過〃〃〃〃元，在預算限額內據實報銷。

董事會秘書、總經理助理、三副總師、安全總監、紀委副書記、工會副主席、副總法律顧問、新聞發言人每人每月〃〃〃元。

部門正職每人每月〃〃〃元，部門副職每人每月〃〃〃元。其他人員每人每月〃〃〃元。

第五條 各部門特殊工作崗位人員，可根據工作性質由各部門提出，部門負責人報集團公司領導批準后，在辦公室備案，按不同崗位情況每月另行增加〃〃〃〃〃〃元的補貼。

第六條 總部員工離休、退休或調離總部工作的，停發通訊費用補貼。特殊工作崗位人員變動工作后，不再享受另行增加的補貼。

第七條 集團公司董事會董事、監事會監事執行相應的行政—2—

職務標準。

第八條 市場化選聘的總部員工，其薪酬體系中已經包括通訊補貼的，不再報銷通訊費用或者另行發給通訊補貼。

第九條 原住宅電話補貼取消。總部員工每月住宅電話按實際發生費用從工資中扣除，其他人員每月住宅電話按實際發生費用由電話所開收據，到財務部繳納。

第十條 因崗位、職務享受多重補貼的，按就高原則享受其中一項，不重復補貼。

第四章 發放方式及要求

第十一條 集團公司領導和部門以上領導的通訊費用憑發票統一由辦公室，在標準范圍內實報實銷。其余人員以所在部門為單位，每季度季末月份憑發票統一報銷當季實際發生費用，在標準范圍內實報實銷。

第十二條 享受通訊費用補貼的各類人員，必須集團內部公開電話號碼并保證24小時通訊暢通。

第五章 附則

第十三條 集團下屬單位可參照本辦法，制定本單位標準。第十四條 本辦法于2015年12月1日起執行。第十五條 本辦法由集團公司辦公室負責解釋。

—3—

抄送：集團公司領導（1），存檔。

辦公室

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2015年11月17日印發

第四篇：通訊費申請報告（本站推薦）

通訊費申請報告

公司領導：

現2000T/Y海綿鈦項目建設已全面開展，面向內外的業務聯系工作較多，通訊費用急增。而現項目組工程技術人員何存珍、李仲芳、王永杰長期以來公司未給予通訊費。為了及時進行內外溝通聯系，保證該項目的順利快速進行，現申請公司給予此三人通訊費補助，請批準。

此致。

申請人：海綿鈦項目組二O一三年十一月五日

第五篇：2014-1-5通訊費

成本部2014年辦公費：

1、通訊費：3000元/年

2、辦公費：復印紙50包；中性筆芯48支；檔案盒50個；

3、電腦更換一臺：鍵盤更換兩個；

4、出差、外出分公等費用：2000元/年

5、市場信息價定購：500元/年

6、施工日志：8本