第一篇：省婦產科醫(yī)院進修體會

省婦產科醫(yī)院進修體會

在醫(yī)院各級領導的關心下我于2012年的四月在浙大醫(yī)學院附屬婦產科醫(yī)院進行了為期一月的的進修。浙大醫(yī)學院附屬婦產科醫(yī)院婦一科是以擅長婦科內窺鏡手術為特長的科室。以收治臨床各類婦科疾病為主、尤以擅長婦科微創(chuàng)手術的一個極富青春活力的集體；是國家級巾幗建功標兵崗及國家級青年文明號。一個月的時間雖然短暫，但卻讓我受益匪淺、感觸頗深。

首先科室護理人員護理人員的學歷普遍較高，層次結構新老搭配非常合理。科室有護理人員15人其中副主任護士2名、主管護師5名、護師5名、護士5名（其中輪轉護士1名）；護士中碩士研究生2名，在讀碩士研究生2名，本科6人、本科在讀4人、大專3人。第二新穎的排班制度，采取夜班包干制，更人性化，符合人體生物鐘的變化。第三醫(yī)院先進的物流系統(tǒng)更方便更快捷，還節(jié)省更多的人力資源。第四病是書寫嚴格、謹慎、簡潔，真正做到把時間還給護士、把護士還給病人。另外形式多樣的健康教育、完善的后勤保障系統(tǒng)都給我留下深刻印象。

進修回來后，我立即將我在進修期間所學的知識用于臨床護理管理，在護理部的支持下改變原有的排班模式，將科室的護理人員分成兩個責任組，每組一個由主管護師擔任責任組長負責本組病人的健康教育、重病人的護理質量、病例質量等；一個責任護士上8-4班減少中間交班次數(shù)以減少因交接班而造成的護理風險。根據(jù)我院實際情況適當簡化護理記錄，讓護士有更多的時間下病房，健康教育質量較前

有了明顯的提高。進修回來后對財務科提了3點關于醫(yī)院合理收費的建議均被采用。在進修期間與帶教老師及同事接下良好的合作關系，在工作中尤其是醫(yī)院等級創(chuàng)建中有一些困惑請教老師后都給予了熱心的幫助。

一個月時間雖然短暫，但所學的知識對我以后的工作必將產生深遠的影響，我將受用終身。

婦一病區(qū)張健

2013-1-17

第二篇：醫(yī)院婦產科護士進修工作總結（推薦）

我進修學習的科室是產房。產房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產進程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。產程是需要耐心往守的，觀察宮縮、宮口擴大、先露降落、胎心變化。對不夠配合的產婦進行耐心的說服和解釋。產房的工作需要極大的愛心，分娩的進程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時候給予貼心關懷是產婦順利分娩的信心和動力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。工作周密觀察，仔細發(fā)現(xiàn)異常情況極其重要。高度的責任心，每個班做好自己的工作。要知道再好的服務態(tài)度，沒有過硬的技術是萬萬不能的；只有在不斷的實踐中進步和豐富自己。天天的工作充實而又繁忙，一個班下來，感覺到?jīng)]有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或聊天；只有在寫病歷，記錄單、微機錄進時才有時間坐。十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多，工作量大；每一個班只有三位護士加一個產科醫(yī)生，共同協(xié)作，工作時大家發(fā)揚主人翁的精神，內強自我，盡心盡責，認認真真地做事，處處規(guī)范自己的言行，努力做對每件事，進而將事情盡己所能地做好、做細。各班之間相互查漏補缺，超前服務，培養(yǎng)本身的預感性、思惟、和超前意識。在產房除主動干活，很多東西上手的做了，就會有手感、靈感、有經(jīng)驗；經(jīng)驗必須不斷總結、反思、理清思路，對實踐是非常有實際意義的。

常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋；眾志成誠，必將披荊斬棘。當今是一個合作雙贏的時代，誰具有了高效能的團隊，誰就具有知識經(jīng)濟時代的竟爭力與戰(zhàn)役力。一個科室要想把經(jīng)歷、經(jīng)歷、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種思想來引導與融會，這類思想，也即團隊理念，它能使團隊的氣力綜合最大化，能營建出積極向上、團結一致、群策群力、奮發(fā)努力、共赴目標的團隊家園。

兩個月的時間轉眼即過，感謝這次寶貴的學習機會。目前正值獨山子大發(fā)展階段，不求無所不能，但求竭盡所能，作為一位基層醫(yī)務工作職員，只有腳踏實地做好本職工作才是對獨山子大發(fā)展最好的詮釋。

第三篇：醫(yī)院婦產科護士進修總結

醫(yī)院婦產科護士進修總結

醫(yī)院婦產科護士進修總結

我進修學習的科室是產房。產房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。產程是需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。對不夠配合的產婦進行耐心的說服和解釋。產房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時給予貼心關懷是產婦順利分娩的信心和動力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。工作嚴密觀察，細心發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要。高度的責任心，每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務態(tài)度，沒有過硬的技術是萬萬不能的；只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。每天的工作充實而又忙碌，一個班下來，感覺到?jīng)]有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或聊天；只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時才有時間坐。十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多，工作量大；每個班只有三位護士加一個產科醫(yī)生，共同協(xié)作，工作時大家發(fā)揚主人翁的精神，內強自我，盡心盡責，認認真真地做事，處處規(guī)范自己的言行，努力做對每一件事，進而將事情盡己所能地做好、做細。各班之間相互查漏補缺，超前服務，培養(yǎng)自身的預見性、思維、和超前意識。在產房除了主動干活，很多東西上手的做了，就會有手感、靈感、有經(jīng)驗；經(jīng)驗必須不斷總結、反思、理清思路，醫(yī)學，教育網(wǎng)收集整理對實踐是非常有實際意義的。常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋；眾志成誠，勢必乘風破浪。現(xiàn)今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有知識經(jīng)濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力。一個科室要想把閱歷、經(jīng)歷、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導與融合，這種“思想”，也即團隊理念，它能使團隊的力量綜合最大化，能營造出積極向上、團結一致、群策群力、奮發(fā)努力、共赴目標的團隊家園。

兩個月的時間轉眼即過，感謝這次寶貴的學習機會。目前正值獨山子大發(fā)展階段，“不求無所不能，但求竭盡所能”，作為一名基層醫(yī)務工作人員，只有踏踏實實做好本職工作才是對獨山子大發(fā)展最好的詮釋。

第四篇：華西醫(yī)院進修體會

華西醫(yī)院進修體會

2013年3月，在醫(yī)院領導及護理部的關心下，我來到了華西醫(yī)院重癥醫(yī)學科進修學習。四川大學華西醫(yī)院為衛(wèi)生部直屬醫(yī)療機構之一，現(xiàn)有床位4500張，職工9000多人，加強醫(yī)療科成立于1992年5月12日，是全院綜合性ICU。經(jīng)20年發(fā)展，現(xiàn)已分為SICU、NICU、小兒ICU、胸科ICU、大綜合ICU等幾個區(qū)域。該科為國內目前最大規(guī)模，集醫(yī)、教、研為一體的重癥醫(yī)學研修中心，目前已發(fā)展成為全國乃至亞洲最據(jù)影響力重癥醫(yī)學研修中心。這兒的老師醫(yī)德高尚、知識淵博、平易近人，不僅診療水平在國內名列前茅，而且十分重視后輩的培養(yǎng)，保持著強大的人才梯隊，桃李遍天下。三個月的學習，讓我獲益匪淺，現(xiàn)將收獲體會總結如下： 一，嚴謹?shù)慕虒W作風，十分重視學員的培養(yǎng)，學習氛圍較濃

1、到科室時，先對進修學員進行了一周的理論授課和操作培訓，讓我們對重癥醫(yī)學工作及常用儀器、設備有一大概的了解，便于分下護理組后能盡快進入工作狀態(tài)。

2、根據(jù)學員不同的學習需要，安排工作。剛入科時，護士長會征求學員意見，大概的學習目的，分到不同的護理組。我主要是學習管理，新建ICU的一些工作，因此護士長主要把我安排在綜合ICU，并安排不同的老師帶教，學習他們不同的經(jīng)驗。

3、學習氣氛濃厚，平時除了工作外，隨時都有講座，有些還是大型的學術交流，醫(yī)生每天查房也要根據(jù)病人情況講解病情。

4、護士長晨間提問。我覺得這是一個很好的提高科室護士理論知識的好方法，每周都有2-3次晨間根據(jù)現(xiàn)有病人情況隨機提問，護士做答，其他人補充，最后護士長總結，時間大概5-10分鐘，但效果很好，促使護士學習。（因為每個護士都有可能被抽問，護士早上來上班時，如果發(fā)現(xiàn)自己所管床位有新病人或者重病人，馬上就會先熟悉病人，并用手機搜索相關病種的知識，以防護士長提問）當然護士長也會提前到病房才能了解病去情況并能提出問題。

二、質量控制到位。落到實處，檢查結果反饋到責任人，并追蹤整改。專業(yè)組長，護士長，護理部隨時檢查，存在問題寫在本子上，各個小組長隨時翻看，組內問題反饋到個人并簽字，護理人員對檢查很重視，不論是哪一級的檢查，都能認真自覺對待。（這確實是因為華西的各方面管理工作進入常態(tài)化，規(guī)范化的結果，其實他們護士一般是不知道自己是否被扣了錢的，大家都覺得如果自己責任心不強出了差錯，即使不扣錢，也會覺得面子上過不去，競爭意識強的結果。）

三、與患者的溝通交流自然、親切、到位

三個月的時間，無論醫(yī)生還是護士，我都沒發(fā)現(xiàn)他們大聲的和病人或家屬說過話，對病人的稱呼真的讓人感覺很親切，自然，即使是昏迷的病人，他們在做護理時都是“爺爺、奶奶、”的叫的真是親熱，說實話，我剛去的時候真的是叫不出口，但是聽著小姑娘們親切的呼喚，在病人大小便后的清潔，更換，確實很感動。慢慢的我也能自己的喊出口了，一個科室的服務態(tài)度，氛圍重要，覺得傳幫帶的作用也很重要。每天接待家屬的時間他們還會主動的去給病人介紹病情，家屬間病人情況不能控制情緒時，護士會主動上去安慰家屬。

四、合理利用護工，減少護士成本

50張床位有12個護工輪班，做了大量非技術的工作，大大減輕了護士的工作量。

五、工作分工較細，落實到人，責任明確

發(fā)藥的，打瓶貼的，管理呼吸機濕化水的，更換吸痰管的，特殊儀器清潔，每天都有專門的人負責，每班都有高年資的組長提調。

六、目視管理在科室的應用

七、科研意識強，落在實處，一項科研真正的在花時間做，從細小的工作中發(fā)現(xiàn)科研價值（胸科ICU一護士在治療換藥包的基基礎上根據(jù)工作實際情況，調整包內物質和擺放順序，并要求廠商按要求定做，即申請了專利，且寫了文章。回想當時我們手術室因為每次做宮腔填塞紗條時比較麻煩，就叫廠商給我們按要求做了滅菌的包裝紗條，可是卻毫無這方面的專利意識）

雖然三個月的時間很短暫，但是此次學習讓我在護理操作技術，護理管理理念等方面有了很大的進步和提高，對我以后的工作將起到重要的影響作用。在此我忠心的感謝醫(yī)院領導給了我這次進修學習的機會，今后我將把所學知識充分應用到工作中去，為醫(yī)院的護理工作貢獻力量。

第五篇：婦產科進修自我鑒定

婦產科進修自我鑒定

通過三個月的進修時間，我在各位帶教老師的悉心引導下學習了許多東西，使自己無論是在業(yè)務上水平上還是在與人溝通的技能上都有了一個質的提高，婦產科進修自我鑒定。

在進修過程中，我在重新學習理論知識的同時虛心向帶教老師請教，對于順產接生中各個關鍵時期的處理有了更加深刻的認識。比如在第一產程中對宮口開大的時效在產程圖的反映上有了理論和實際相結合的理解;在第二產程中，我會更明確胎頭撥露直至胎頭著冠后對會陰保護的手法和時機，胎頭娩出前后的處理手法，能有條不紊的結扎臍帶及清理新生兒呼吸道，并及時做好接產心得筆錄;第三產程，能夠在胎盤剝離后，輕巧、快速、準確地進行會陰縫合。

在進修期間，我認識到做好分娩過程中孕產婦心理保健的重要性。在孕婦待產和分娩過程中，我能以冷靜客觀的態(tài)度觀察產婦，并以科學有效的方式去指導幫助她們，用熱情及和善的言行鼓勵她們，使得分娩順利完成。與產婦之間建立相互信任感，滿足產婦在分娩過程中獨立與依賴的需求，使她們感到自在與輕松，從中產生自信心。這樣，便可保證和促進母嬰的安全和健康。

總的來說，在這次難得的進修學習中，我在自己的努力及帶教老師們的無私幫助下受益匪淺。我將在以后的工作中，把自己嫻熟的業(yè)務水平及以人為本的交流技巧服務于更多孕產婦，真正做到學以致用!”

2.十月份，作者赴烏魯木齊婦幼保健院進修學習，婦幼保健院是全疆首家愛嬰醫(yī)院，是一所集預防、保艦醫(yī)療、教學、培訓為一體的專科特色，最為突出的婦幼保健醫(yī)院。

婦幼保健醫(yī)院成立于一九五一年，是新成立的保健機構，稱為“婦幼保健站”，于一九八四年擴建為“市婦幼保健院”，二零零二年婦幼保健醫(yī)療水平得到大幅度提高，各項指標全疆最優(yōu)。經(jīng)歷了五十余年的歷程，于二零零三年婦幼保健加掛“婦產醫(yī)院”的牌子，自我鑒定《婦產科進修自我鑒定》。現(xiàn)已成為全疆規(guī)模最大的唯一一所婦幼保健院、婦產醫(yī)院一體的專科醫(yī)院。

進修學習的科室是產房。產房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。產程是需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。對不夠配合的產婦進行耐心的說服和解釋。產房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時給予貼心關懷是產婦順利分娩的信心和動力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。工作嚴密觀察，細心發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要。高度的責任心，每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務態(tài)度，沒有過硬的技術是萬萬不能的;只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。每天的工作充實而又忙碌，一個班下來，感覺到?jīng)]有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或聊天;只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時才有時間坐。十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多，工作量大;每個班只有三位護士加一個產科醫(yī)生，共同協(xié)作，工作時大家發(fā)揚主人翁的精神，內強自我，盡心盡責，認認真真地做事，處處規(guī)范自己的言行，努力做對每一件事，進而將事情盡己所能地做好、做細。各班之間相互查漏補缺，超前服務，培養(yǎng)自身的預見性、思維、和超前意識。在產房除了主動干活，很多東西上手的做了，就會有手感、靈感、有經(jīng)驗;經(jīng)驗必須不斷總結、反思、理清思路，對實踐是非常有實際意義的。

常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋;眾志成誠，勢必乘風破浪。現(xiàn)今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有知識經(jīng)濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力。一個科室要想把閱歷、經(jīng)歷、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導與融合，這種“思想”，也即團隊理念，它能使團隊的力量綜合最大化，能營造出積極向上、團結一致、群策群力、奮發(fā)努力、共赴目標的團隊家園。

兩個月的時間轉眼即過，感謝這次寶貴的學習機會。目前正值獨山子大發(fā)展階段，“不求無所不能，但求竭盡所能”，作為一名基層醫(yī)務工作人員，只有踏踏實實做好本職工作才是對獨山子大發(fā)展最好的詮釋。