第一篇：住建局廉政教育月活動總結

襄城縣住建局廉政教育

活動總結

襄城縣住建局在廉政教育活動中，不斷加強思想道德教育，加強反腐倡廉教育，使廣大黨員領導干部在頭腦里筑起一道拒腐防變的思想道德教育防線，這是黨風廉政建設、反對和防止腐敗的一項基礎性工作。以學習實踐科學發展觀為主題，著力構建拒腐防變教育長效機制，有利于我們不斷認識和把握規律，以建設性的思路、建設性的舉措、建設性的方法推進反腐倡廉建設，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，不斷形成有利于反腐倡廉建設的思想觀念、文化氛圍、體制條件、法制保證，使黨風黨紀教育工作走上了制度化、規范化的軌道。是我們從源頭上預防和懲治腐敗的有效途徑。

一、以科學發展觀為指導，充分認識形成拒腐防變教育長效機制的重要意義

拒腐防變教育工作是推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的治本之策，是建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的思想基礎，是從源頭上預防和治理腐敗的重要途徑。以科學發展觀的角度來看，深入開展拒腐防變教育，有利于提高黨員干部黨性修養和思想道德修養，增強拒腐防變能力；有利于強化監督，保證各級干部特別是領導干部正確行使人民賦予的權力；有利于懲治和預防腐敗現象的滋長。

黨的十六以來，通過全黨共同努力，逐步建立健全了拒腐防變教育的長效機制，使黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得 1

了新的明顯成效。但是，我們也必須清醒的看到，改革開放以來，拜金主義、享樂主義和奢靡之風在黨員干部和干部隊伍中有滋長蔓延之勢，艱苦奮斗的優良傳統作風在一部分黨員、干部那里被淡忘了，在少數人那里甚至被丟得差不多了，這些現象的存在使拒腐防變教育工作面臨嚴峻的形勢。縱觀當前的拒腐防變教育工作，不難看出，我們仍是堅持以灌輸法、說教式為主，吸引力和感染力不強。“大宣教”機制的作用發揮不夠，利用廣播、電視、網絡、多媒體等先進手段對反腐倡廉的形勢、任務、做法和成果的宣傳還遠遠不足，貼近基層、貼近群眾、貼近實際的宣傳教育形式依然偏少。廉政文化建設“六進”活動缺乏活力，宣傳教育工作考核體系甚不完善等等。

為此，我們在開展反腐倡廉宣傳教育工作的過程中，要充分認識到領導干部能不能做到廉潔從政、執政為民，直接影響著黨的執政能力，影響著社會主義建設事業的興衰成敗。要引導社會成員樹立崇尚廉潔、遵紀守法的理念，堅決同各種不正之風和腐敗現象作斗爭。要通過思想道德建設防止公職人員產生腐敗動機，通過加強制度建設，消除各類腐敗機會。要適應新形勢新任務的要求，不斷推進改革創新，拓展宣傳教育工作領域，努力增強反腐倡廉宣傳教育工作的影響力和滲透力。要正確把握和處理好突出領導干部這個重點與覆蓋全黨全社會的關系、思想道德建設與制度建設的關系、繼承和創新的關系，建立健全拒腐防變教育長效機制，提升工作水平，拓展工作領域，不斷提高做好反腐倡廉宣傳教育工作的能力和水平。

二、以科學發展觀為指導，轉變工作思路，完善拒腐防變教育工作機制

拒腐防變教育是一項長期艱巨的系統工程，要使拒腐防變教育真正深入人心、落到深處、收到實效，必須正確把握科學發展觀的基本內涵，從公司實際出發，創新工作思路，完善工作機制，破解工作難題，更加科學有效地防治腐敗。努力做到堅持治標和治本、懲治和預防兩手抓、兩手都要硬，懲治于已然，防患于未然。把改革的推動力、教育的說服力、制度的約束力、監督的制衡力、懲治的威懾力結合起來，把階段性任務與戰略性目標結合起來，整合各方面資源和力量，增強反腐倡廉建設的整體性、協調性、系統性、實效性。

（一）在理順工作體制上下功夫。領導機制是拒腐防變教育工作的重要機制，只有建立了領導機制，拒腐防變教育才能起到“綱舉目張”的作用。為此，建設局黨委從建立領導機制入手，在2011年開展的“抓源頭、反腐敗”活動中，成立了由黨政一把手任組長的領導小組，并下設辦公室。在今年開展的學習實踐科學發展觀活動中，要求紀檢監察、組織人事、宣傳、群工等部門對黨風廉政建設宣傳教育做出年度工作安排，并在兩級領導干部中確立“不抓廉政是失職，抓不好廉政是不稱職”的理念，切實履行好“一崗雙責”，逐步形成了黨委統一領導、紀委組織協調、相關部門密切配合，廣大干部群眾積極參與的“大宣教”工作機制。

（二）在加強制度建設上下功夫。制度建設是加強拒腐防變教育的有效途徑，也是做好各項工作持續、深入、健康發展的根本保證。近年來，局監察室認真貫徹落實《關于加強黨員經常性教育的意見》，豐富“三會一課”內容，注重

心理疏導，各單位黨政主要負責干部帶頭講廉潔黨課，把反腐倡廉教育納入各黨支部學習計劃，提高了教育的針對性和有效性。同時，在住建局黨委和監察室的要求下，局屬股室通過落實領導干部的述廉評廉考廉、廉潔談話、重大事項報告、廉政檔案、黨政班子民主議事規則、“三重一大”事項集體決策、民主生活會等制度，把拒腐防變教育長效機制滲透到每項工作的各個環節和部位，使領導干部廉潔自律工作始終臵于組織的有效監督之下。

（三）在形成統籌協調的機制上下功夫。在拒腐防變教育活動中，一定要注意正確處理好教育經營管理工作的關系，采取一切必要的措施，確保拒腐防變教育的時間、內容、對象得到全面落實，妥善安排，統籌兼顧，做到教育與日常工作“兩不誤、雙促進”。一是時間安排要充足合理。拒腐防變教育是長期的持久戰和循序漸進的過程，不可能畢其功于一役。要有效地解決拒腐防變教育中存在的階段性、運動性問題，努力使教育活動開展得更加均衡，做到“長流水、不斷線”。二是內容安排要統籌兼顧。各單位在開展教育時要分階段突出重點，使各項教育活動內容更集中，追求最大宣傳效果。內容安排要有趣味性和親和力，通過創新示范教育、警示教育、崗位廉潔教育和主題教育形式，構建思想教育、法紀教育、示范教育、警示教育等四位一體的教育格局。三是教育對象要區別對待。針對領導班子、中層干部、機關一般管理人員、基層員工等不同教育對象，采取不同的工作手段和宣傳方法，注重分層教育，努力增強教育的針對性和時效性。當前特別要突出抓好領導干部、關鍵崗位人員的教育，把教育貫穿于其培養、選拔、管理、使用等各個方面。

三、以科學發展觀為指導，把握工作重點，全面開展拒腐防變教育工作

領導干部作風建設是黨的建設的一項重要任務，必須長抓不懈。21世紀的今天，只有堅持不懈地抓好領導干部作風建設，不斷教育引導各級領導干部按照科學發展觀的要求切實轉變作風，真正做到為民、務實、清廉、自覺發揚黨的光榮傳統和優良作風，自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，才能推動中國的經濟社會又好又快發展，形成共同構建社會主義社會和諧社會的強大力量，永葆黨的先進性，切實把反腐倡廉工作引向深入。因此，以領導干部作風建設為重點，開展多層面拒腐防變教育勢在必行。也只有建立拒腐防變教育長效機制，不斷提高反腐倡廉的法制化水平，規范執法行為，才能把各級黨政機關建設成為一個“政治過硬、業務熟練、作風優良、執法公正、管理科學、服務規范、運行高效、完成任務”的高效、廉潔集體。

1、以黨性教育為基礎。通過組織學習黨章，掌握黨章的精神實質，進一步強化全體黨員干部尤其是領導干部的黨章意識和黨員意識、組織觀念和紀律觀念，不斷增強黨員干部的黨性修養和理論素養。教育廣大干部特別是領導干部，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅定共產主義信念，堅持正確的政治方向、政治立場和政治觀點，增強政治鑒別力和政治敏銳性。

2、不斷深化黨風教育。要教育廣大干部職工特別是領導干部牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。尤其面對經濟不景氣的嚴重影響和沖擊，更迫切地需要加強艱苦奮斗優良傳統和作風教育，把廣大黨員干部的思想和行為，引導、規范到“心想正事，身有正形、胸懷正氣”上來，身體力行地帶領員工群眾堅定信心、迎難而上，去應對危機和挑戰。

在拒腐防變教育中，還要注重教育內容和形式的結合，要把傳統的方法和現代手段結合起來，使教育形式豐富多彩，生動活潑，群眾喜聞樂見，又深入人心，確有實效。開展拒腐防變教育活動是整個反腐倡廉教育的重要組成部分，特別是開展廉政文化建設活動，是拒腐防變教育的一種新形式。建立廉政文化建設活動機制勢在必行。

在去年開展的“抓源頭、反腐敗”主題活動的促進下，局監察室編印了《黨風廉政建設及效能監察制度匯編》和《廉潔警言警句》，建立領導干部“廉潔檔案”，并按照廉潔文化“六進”工程的要求，開展“家庭助廉”活動。舉辦了包括領導干部家屬參加的“黨紀條規”知識競賽，組織召開“家庭助廉”座談會，發放“致領導干部家屬的公開信”，簽訂“家庭助廉承諾書”，組織黨員干部和領導干部家屬參加遵守“誠信、崇廉、律己、敬業”廉潔理念的簽字活動，通過開展一系列卓有成效的廉潔文化創建活動，營造了“學廉、守廉、崇廉”的良好氛圍，為深入開展拒腐防變教育提供了良好的載體機制。

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襄城縣住房和城鄉建設局

二0一二年一月十七日

第二篇：住建局黨風廉政建設教育月活動實施方案

莒南縣住建局

黨風廉政建設宣傳教育月活動實施方案

為進一步加強黨的建設，推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，促進新形勢下建設隊伍建設。根據縣紀委有關文件精神，結合我局工作實際情況開展黨風廉政建設宣傳教育月活動。特制定如下實施方案:

一、活動目的以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的十七屆五中全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以加強效能建設為重點內容，以正面教育、警示教育和自我教育為主要形式，強化領導班子和領導干部的政治意識和責任意識，努力提高廣大黨員干部的拒腐防變能力，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，以進一步改進機關作風，努力營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。

二、活動內容

從8月15日開始至9月15日，結合優質服務年活動，對局機關和局屬單位全體在職在崗干部職工進行一次系統的、深刻的黨風廉政建設教育。

（一）動員部署階段（8月10日至8月15日）。成立活動領導小組，召開全體干部職工黨風廉政建設工作動員會，印

發《實施方案》，做好宣傳發動工作。

（二）集中學習階段（8月16日至9月5日）。

1、通過組織開展上黨課、民主生活會，從內部有針對性的查找存在的問題。

2、組織廣大黨員干部認真學習《黨章》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《紀律處分條例》等黨內法規文件，通過實地參觀確保學習教育活動取得實效。推薦觀看《暴風雨中的懺悔》、《貪欲使他走向了深淵》等廉政教育片。

3、舉辦廉政教育報告會。請縣紀委、檢察院的領導結合生動案例講解強化廉政建設，闡述提高干部職工防腐拒變能力的必要性。

4、現場參觀縣檢察院廉政教育警示室，縣公安局拘留所、看守所等地，進一步增強黨員領導干部的廉潔意識和法紀觀念。

（三）查擺整改階段（9月6日至9月10日）。

1、在工程招投標方面：嚴肅查處招標投標過程中明招暗定、圍標串標、掛靠借用資質投標以及中標人轉包和違法分包等違法違規行為；招標代理機構違規操作，有的專家評標不公正等問題。

2、工程建設方面：堅決糾正盲目決策、違規審批、監管不力等問題；查找并糾正在工程項目建設實施過程中擅自改變土地用途、違規變更規劃調整容積率、轉包和違法分包

等問題；嚴肅查處違反工程建設強制性標準、擅自修改工程設計、偷工減料、以次充好等危害工程質量的問題。

3、在機關作風方面：重點解決違反審批程序的問題；在辦理各類證書的過程中拖延不辦、推諉扯皮、效率低下的問題；在招商、安商過程中手續辦理難，開工建設難，優惠政策落實難的問題；到企業和單位隨意檢查、重復檢查，多頭收費的問題；以罰代管，對企業亂罰款、亂攤派的問題；執法不規范、違規辦案的問題；在工作中吃、拿、卡、要、報等問題。服務水平、服務質量不高，不公開承諾、不落實承諾、承諾失信的問題；

對查擺出的突出問題，要逐一拉出單子，有針對性地制定整改方案，認真抓好整改。要在建章立制上下功夫，修訂完善規章制度，堵塞行業管理漏洞，用嚴格的制度管人、管事。要結合工作實際，制定出臺黨風廉政建設的具體措施，接受社會監督。要結合開展“優質服務年”、“創先爭優”等活動，努力營造服務發展、服務基層、服務群眾、服務客商的良好社會氛圍，不斷鞏固和擴大“優質服務年”活動成果。

（四）總結提高階段（9月11日至9月15日）。

認真總結學習情況，結合工作實際，在實踐中提高自身黨風廉政素質。每人寫一篇心得體會，各單位將本單位的活動開展情況總結于9月15日前報局法制科。對活動開展較好的單位進行表揚，對學習貫徹不力的單位和個人，在系統

內進行通報批評。

三、活動要求

要將本次活動與學習其他黨內法規制度結合起來，建立黨風廉政建設學習的長效機制，理論與實踐相結合，做到知行一致；與責任制的貫徹落實結合起來，把黨風廉政建設納入領導班子、領導干部目標管理，與業務工作緊密結合，促進責任制內容的全面落實。與推進懲治和預防腐敗體系建設結合起來。以開展廉政風險防范管理工作為重點，進一步加強反腐倡廉制度建設，深化重點領域和關鍵環節改革，不斷提高反腐倡廉制度化、規范化水平。

一要加強組織領導。為確保廉政建設宣傳教育月活動的扎實推進，成立由黨組書記、局長孫運民任組長的縣住房和城鄉建設局黨風廉政宣教月活動領導小組，加強活動的組織領導。各局屬單位要主要負責人親自抓，認真制定方案，統籌安排，務求取得實際效果。

二要突出教育重點。要以領導班子為重點，以宗旨教育、理想信念教育、從政道德教育等為主要內容，切實發揮示范作用，帶頭做“以人為本、執政為民”的表率。帶動全系統深入學習貫徹《廉政準則》，做到人人熟悉、熟記《廉政準則》八個方面的“禁止”內容和52種“不準”行為，使黨員干部牢固樹立馬克思主義權力觀、地位觀、利益觀，增強責任意識，弘揚奉獻精神，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

三要緊密聯系實際。要針對本單位黨員干部的思想和工作實際，制定有針對性的教育措施，用各項工作的實際成果來檢驗活動成效，使黨員干部進一步振奮精神，轉變工作作風，樹立勤政廉政的良好形象，推動執行力和行政效能的提升，促進經濟發展環境的優化和城鄉建設事業的發展。四要完善工作機制。局領導小組辦公室要按照黨風廉政建設宣傳教育月活動的要求，在建立和完善制度上下功夫，通過建章立制，嚴格執行制度來堵塞漏洞，規范行為，形成抓勤政廉政建設的長效機制。要進一步健全和完善學習制度、黨風廉政建設責任制、考核檢查制度等規章制度，并抓好制度的落實，努力形成上下聯動、橫向協調、齊抓共管的工作局面。

第三篇：住建局實習總結

實習總結

經過在住建局兩周的實習，在同事、領導的關心和幫助下，我的工作技能和工作水平有了明顯的的提高。現將我兩周來的工作情況簡要總結如下:

一、以踏實的工作態度，適應辦公室工作特點

辦公室作為單位運轉的一個重要樞紐部門，是單位內外工作溝通、協調、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和各位同事共同協作、共同努力，在遇到不懂得地方及時向各位領導前輩請教學習，并優質高效的完成領導交辦的各項任務。在這兩周里，我能夠積極配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把領導交辦的事情辦妥、辦好。

二、加強學習，注重自身素質修養和提高

記得馬局長開會曾經說：“學會適應，學會工作”，我通過網絡、書籍及各類文件資料的學習，不斷提高了自己的政治理論水平。工作中，能從單位大局出發，從單位整體利益出發，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。另外，我還注重從工作及現實生活中汲取營養，認真學習宣傳推介、檔案管理等相關業務知識。同時，虛心向領導、同事請教學習，取長補短，來增強服務意識和大局意識。對辦公室工作，能夠提前思考，對任何工作都能做到計劃性強、可操作性強、落實快捷等。

三、堅持做事先做人，努力做好日常工作

為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客服務，我做了下面的努力：

1、出勤方面，每天都能提前半小時到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，并及時打掃幾位領導的辦公室。

2、公文處理過程方面，嚴格按照公文處理辦法中所規定的程序辦事。收發文時能嚴格按照程序辦理，沒有出現錯誤的公文處理事情。

3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。

4、關系處理方面，在工作上做到主動補位，并能與其他各科室人員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現紕漏。在工作中，屬于自己的工作要保質保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙、熱情服務。

四、嚴格要求自己，時刻警醒

在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己還是新同志，在為人處事、工作經驗等方面經驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提高政治業務素質。時刻提醒自己，誠懇待人，態度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力去做。在平時時刻要求自己，遵守勞動紀律、團結同志、從打掃衛生等小事做起。

五、存在的不足

1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，我還有很多不足，比如沒有抓住重點，記錄不全，導致遺漏一些重要內容。

2、對工作程序掌握不充分，對自身業務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現一些不該出現的錯誤。

3、缺少細心，辦事不夠謹慎。辦公室工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業素質，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況。

六、今后努力的方向

1、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協調、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。

2、必須提高工作質量，要具備強烈的事業心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

姜齊楹

2011年10月1日

第四篇：住建局11年總結

依安縣住建局二○一一年工作總結

2011年，按照全縣城鄉建設工作會議精神，我們結合實際，解放思想，求實創新，強化措施，創造了整潔、優美的城鄉環境，有力促進了全縣經濟社會科學發展。

一、2011年工作開展情況

(一)積極推進保障性住房建設。2011年全縣棚戶區改造工作任務重、難度大，一方面棚戶區改造拆遷涉及15個地段，拆遷居民戶數3761戶，拆遷面積15.58萬平方米；另一方面，新的拆遷政策不準政府組織強制拆遷，群眾不合理要求也越來越多，加之全縣積壓了部分商品房，開發單位對棚改工程積極性不高，大大增加了拆遷難度。為確保棚改任務的全面完成，我們創新工作思路，在審批上，我們嚴格審核報批拆遷行政許可，先后頒發了11個延期拆遷許可證。在回遷安臵上，通過采取異地回遷的方式，將清新家園商品房建設用地變成棚戶區改造回遷房建設用地，將2011年改造地段的居民回遷到清新家園，在回遷房建設完成后，被拆遷地地段的居民可直接回遷，既為住戶省去了二次搬家和租房的困擾，使居民順利過冬，又為居民節省了資金。清新家園回遷房現已全面開工，明年10月份可以順利回遷。目前，異地回遷地段的簽訂協議工作正在積極進行，三中地段簽訂協議近600戶。在政策爭取上，積極抓住省百強鎮建設的有

利契機，充分利用相關政策規定，將依龍鎮納入到棚戶區改造范圍，對999戶平房進行了改造，已有10棟樓可交付使用。截至目前，全縣棚戶區改造工程已全部開工，棚改戶數2186戶，其中1136戶居民年底前可搬進新居，回遷入住率達到52%。今年共爭取廉租住房補貼資金396萬元，住房建設資金975萬元。在補貼資金發放上，堅持陽光操作，嚴格執行“三審兩公示”制度。2011年，有2014戶3932人享受租賃補貼，保障面積10平方米，發放補貼資金282萬元。在廉租房建設上，在黎明小區桃李名苑建設廉租房300套、建筑面積1.5萬平方米，預計明年9月份可交付使用，同時在桃李名苑一期收購公共租賃住房91套、建筑面積6700多平方米，91戶“雙困”家庭已入住新居。

（二）泥草房改造工作效果明顯。2011年，我縣分別在中心鎮自由村、新發鄉新發村、新興鄉幸福村、紅星鄉紅旗村新建農民公寓4處7棟，可入住376戶，整村推進4個674戶，整屯推進27個843戶，撤并自然屯9個145戶。依龍鎮作為全省整鎮推進改造試點，現已開工建設118棟，可入住7320戶。在建設資金籌措上拓寬籌資渠道，充分發揮農民主體作用，鼓勵引導農民采取自己投、親戚借、朋友幫等方式籌集改造資金6億元；積極與信用聯社、國民村鎮銀行等金融部門聯系，為農戶牽線搭橋，計劃協調擔保貸款2億元；整合新農村建設、扶貧開發、省救濟資金、省殘聯救助

資金等專項資金重點向泥草房改造傾斜，共整合資金1800萬元。制定優惠政策，對整村整屯推進農戶每戶補貼5000元，建設農民公寓、農民別墅每戶補貼1萬元。2011年改造11000戶，向省住建廳爭取泥草房改造資金和危房改造資金1000萬元，依龍鎮整鎮推進項目向省爭取1.2億元，向市爭取6000萬元。地方財政補貼6000萬元，另外通過土地復墾，向上級爭取土地整理項目，解決了一部分資金短缺問題。另外，我們積極宣傳農村危房改造政策，讓符合條件的農戶得到了國家救助，現已完成改造908戶，正在進行信息錄入工作。

（三）市政建設實現新突破。我們按照縣政府提出的“圍繞七個出城口、三場三園、結合棚戶區改造”的工作部署，本著立足實際、科學規劃不斷提高城市品位。今年我們對城育路，永勤路，興學路，一中南路，實驗南路，實施道路改擴建、步道板鋪設及砼路面修筑，共完成改擴建道路長3945平方米，共鋪設步道板28980平方米，共修筑砼路面34818平方米，對西出城口和南出城口進行了砼路面修筑和步道板鋪設，共修筑砼路面49000平方米，鋪設步道板40700平方米，共投入資金153.2萬元。按照實際需要，新建了六處停車場，有效解決了道路擁堵、車輛亂停等問題，共修筑砼路面面積6630平方米，投入資金191.6萬元。修復春、秋季路面面積4000平方米，步道板面積4000平方米，投入資金

151萬元，完成春季下涵管、筑樹圍子及維修賓館周邊工程，共投資38.76萬元。今年新安裝路燈85盞，實現亮化率達到了99%。

（四）“三供兩治”工程再上新臺階。2011年我們將發發綜合樓、電業局小區、地稅小區、三小教學樓、二中東側二層樓住宅小區并入區域集中供熱，新建5處換熱站，新安裝3臺20噸鍋爐，一臺6噸鍋爐，鋪設一級網和二級網管線12公里。將通達公司供熱方式由原來的南北混供改為南北分供，分戶改造樓房20棟，區域集中供熱內的樓房基本實現單戶循環供熱。對政府二號樓、糖廠小區家屬樓等24棟樓房實施了外墻保溫和塑窗更換工作，解決了10余棟樓蓋漏水、上下水管線老化等問題。鋪設排水支線管道8500延長米，改造給水管道800延長米。有效處臵大小漏水事故419次，維修破損雨水井10個，檢查井6座，更換雨水篦子30塊，對南北大街67個雨水井、53個排水檢查井進行了清掏，清運廢物垃圾320立方米。

（五）整頓秩序，規范建筑市場管理。2011年全縣在建項目共30項，樓房172棟，總面積710686平方米，其項中縣城內11項51棟，面積303111平方米；依龍鎮6個社區101棟，面積328833平方米；各鄉鎮13項20棟，面積78742平方米。已竣工驗收的有3項，具備竣工驗收條件的有11項，余下項目中主體封頂正在裝飾的有10項，處于主體施

工階段的有6項，30項建設項目中因合同糾紛導致停工半年的兩項工程分別是中心鎮豐收村農民公寓樓和太東鄉長興村農民公寓樓。按照年初制定的建筑市場管理工作的具體要求，今年我們對全縣在建項目進行了跟蹤管理，嚴厲打擊了一批非法、違法生產運營行為，對手續不全的承包商及時下發通知，責令立即辦理，通過嚴格審查，杜絕了掛靠施工資質、無證上崗行為，要求各施工單位嚴格按照下達的整改通知逐條進行整改，并及時將整改情況用照片和書面材料反饋到上級主管部門，復檢率達到了100%。通過配合市局有關部門，分別對存在問題嚴重的個別鄉鎮農民公寓建設項目及縣城綜合樓進行了罰款。

（六）穩步推進房地產管理工作。截至2011年11月10日，房產處已實現經濟總收入490萬元，其中直管房租金收入60萬元，交易所資金收入430萬元。2011年房產交易中心共辦理產權證2952戶，辦理抵押登記1267戶，辦理預告登記483戶。房屋安全鑒定工作，有效制止了在房屋裝修過程中出現的的各種私拆濫改行為，確保居民的房屋使用安全。

（七）強化監督，加強安全、質量檢查。2011年我們加大了安全檢查頻率，共下發安全隱患整改通知書65份，共查處安全隱患453項，涉及地基存在較嚴重安全隱患13項，涉及結構存在安全隱患22項，并對安全隱患整改情況進行

及時復查。全年質監工作實現了年初制定的工作目標，共下達了質量整改通知書197份，提出質量整改問題490余項。下達停工整改4起，局部暫停核查25次，建設工程質量通病消除率達79%，施工圖審查率達100%，執行國家及省市規定，新開發住宅和公共建筑工程節能推廣率達100%，已竣工工程中有34個單位工程可望評為優良品工程，通過努力我縣在建工程總體質量水平較去年大幅提高，竣工合格率達100%。

第五篇：住建局安全生產月活動實施方案

住建局安全生產月活動實施方案

各施工、監理、燃氣企業及相關單位：

根據湖北省、XX市委宣傳部、安監局、公安廳（局）、廣播電影電視局、總工會、共青團、婦女聯合會印發的《XX年安全生產月活動方案》（鄂安監發〔XX〕58號、宜安監〔XX〕49號）及《XX年XX市安全生產月活動方案》（當安監發[XX]16號），結合住建系統實際，制定本方案。

一、總體要求

以科學發展觀和黨的十八大精神為指導，積極整合資源，加大投入保障，創新形式手段，以大力宣傳貫徹國發〔XX〕40號、國發〔XX〕23號、國家安全監管總局令第58號、鄂政發〔XX〕81號、省政府令第354號、《職業病防治法》和全國、全省關于安全生產的一系列重大決策部署為核心，面向基層、面向群眾、面向從業人員，立足創新形式、豐富內容、增強實效，進一步深入宣傳安全發展理念和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步廣泛普及安全生產法律法規知識、應急救援知識和安全常識，推進安全文化建設，為實現我市安全生產形勢穩定好轉營造良好社會氛圍。

二、活動主題

強化安全基礎，推動安全發展。

以強化企業安全生產基礎為重點，以“三深化”、“三推進”為主要抓好，嚴厲打擊各類非法、違法生產經營建設行為，嚴格落實責任，健全規章制度，夯實安全基礎，提高技術裝備水平，全面加強安全監管和安全管理，減少一般事故，杜絕較大事故。

三、活動時間

XX年6月。其中：

6月份的第一個星期（6月3日至6月9日）為安全生產事故警示教育周。

6月份的第二星期日（6月9日）為安全生產宣傳咨詢日。

6月份的第三個星期（6月10至6月16日）為安全文化周。

6月份的第四個星期（6月17至6月23日）為應急預案演練周。

四、組織機構

成立由市住建局黨組書記、局長沈XX為組長，黨組成員、副局長王XX，黨組成員、總工程師陳XX為副組長，建管科科長鄭XX、安全辦主任付XX為成員的領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在安全辦，付XX兼任辦公室主任，負責日常宣傳教育活動。

五、活動形式及內容

（一）多管齊下營造濃厚安全生產氛圍

1.懸掛安全警示標語。安全生產月期間，各企業、建筑工地等懸掛安全生產警示標語（橫幅）、宣傳畫、彩旗、氣球等，營造濃厚的安全生產氛圍，擴大安全生產月的知名度和影響力。

2.借各種媒體造勢。利用廣播、電視、網絡、墻報等宣傳教育平臺，采取制作專題節目、開設專版專欄、播放公益廣告等形式，大力宣傳安全生產法律法規、方針政策，大力宣傳“兩通知一規定”，大力宣傳“十一五”安全生產成就和“十二五”安全生產規劃，大力宣傳安全生產先進典型，在全社會凝聚“安全發展”共識，積極營造全社會“關注安全、關愛生命”的濃厚輿論氛圍。

3.群發安全短信。安全生產月期間，在全市范圍內群發短小精辟、富有警示意義的安全短信，大力宣傳以人為本的安全理念，形成“關注安全、關愛生命”的社會共識。

4.放映安全電影。聯合安監局組織電影到各企業、施工工地放映安全電影《生命監管》、《安監局長》、《零的神話》等影片，寓教于樂，普及安全常識和應急避險知識。

5.普送安全法律。編印安全生產法律法規宣傳資料，大力開展安全生產法律法規“進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位”等“法律六進”活動，進一步強化各級、各個層面安全生產法律意識，營造良好安全法制環境。

（二）積極開展安全警示教育和普及應急避險救援知識

1.開展安全警示教育周活動（6月3日至6月9日）。各企業采取舉辦事故案例展覽、觀看警示教育片、召開事故反思會和安全宣誓、簽名等形式，對各類事故案例進行深入剖析，深刻反思，分析原因，總結教訓，舉一反三，進一步增強干部職工群眾的安全意識，提高遵章守紀的自覺性。

2.開展安全生產宣傳咨詢日活動（6月9日）。我局在文化宮廣場設立安全咨詢點開展安全生產宣傳咨詢日活動，以應急避險、救援知識、事故預防為重點，通過發放安全宣傳資料，以應急避險、救援知識、事故預防為重點，通過發放安全宣傳資料、安全知識圖片展覽、安全知識有獎問答、安全知識咨詢、現場演練演示等方式，大力普及安全知識，提高群眾的安全意識。

3.開展安全文化周活動（6月10日至16日）。參加各類文藝演出、法制教育等活動，普及安全生產法律法規，傳播安全文化，營造濃厚的文化氛圍。

4.開展應急救援演練活動（6月17至23日）。在充分準備的基礎上，通過開展各個層次、各個層面應急救援演練，讓群眾、員工等在演練中接受安全教育、學習應急處置、提高避險能力，提升企業事故救援和應急處置能力，健全完善企業和政府間預防預警和應急處置機制，推動應急管理工作的落實。

（三）廣泛開展群眾性安全宣教育活動

1.參加全省安全生產知識競賽活動。廣泛組織社會公眾和生產經營單位參加湖北省“安全生產法律法規知識網絡競賽”（競賽學習資料及試題屆時在湖北省安全生產監督管理局網站下載）以及湖北省安全生產信息中心組織開展的“安全生產知識百題競賽”活動，普及安全知識，提升安全意識。6月1日至30日，各單位參賽人員登錄省安監局網站參與競賽，由網站自動評分，實時顯示成績以及競賽狀態，可以重復參與，答題次數不限。多選題錯選、漏選或多選均不得分。危險化學品、建筑施工等重點行業和領域的生產經營單位的從業人員參賽率要求達到100%；其他生產經營單位的從業人員參賽率要求達到50%以上。各單位要精心組織和督辦落實，此項工作將納入今年安全生產責任目標考核的范疇，并將作為評先表彰的參考依據。

2.開展查找身邊安全隱患活動。各單位要大力開展“一人查找一條安全隱患”和“全員事故預想”活動，進行安全隱患“大掃除”。對查出的隱患由企業落實整改責任、整改資金、整改時限和整改要求，確保整改到位。

3.開展“安康杯”競賽和創建青年安全生產示范崗活動。各單位組織開展活動，鼓勵更多的職工參加到活動中來，不斷提高廣大職工的安全健康意識、安全防護技能，提高杜絕“三違”的主動性和積極性，廣泛參與監督、支持和推動安全生產工作。

4.組織開展安全生產有獎征文活動。圍繞“安全責任、重在落實”的征文主題，以安全發展為切入點，講述發生在身邊的安全生產典型事例；介紹強化安全管理、增強安全生產責任意識的經驗和做法；探討提高安全生產管理工作水平的新舉措和新思路；抒發對安全生產工作的認識和感受等。征文體裁不限，參賽對象不限，字數在1500字以內,活動時間為6月1日至30日，來稿請發市安監局郵箱。活動結束后將組織評獎。

5.組織安全文藝演出。6月9日，市安全生產月活動領導小組將在工人文化宮廣場組織安全文藝演出，讓人們群眾在豐富的安全文藝節目中，體驗安全工作的重要性和趣味性。

區域性活動由各單位組織開展。要按照全市的統一部署，在組織和參與全市性活動的同時，結合自身實際，有針對性地組織開展各具特色、富有成效的活動。

六、活動要求

（一）加強領導，精心組織。

各單位要結合深入學習實踐科學發展觀活動，牢固樹立以人為本的安全發展理念，將開展好安全生產月活動作為學習實踐科學發展觀的具體行動，成立安全生產月活動領導機構，加強對安全生產月活動的組織領導，精心謀劃、廣泛組織、協同推進、嚴格落實。

（二）協調聯動，形成合力。

各單位要充分發揮綜合協調作用，采取積極措施，形成合力，組織好各項活動，增強活動的吸引力和感染力，使社會公眾廣泛參與到安全生產月活動中來。

（三）創新內容，增強實效。

各單位要以安全生產月為契機，結合實際，創新內容，提高針對性，增強實效性。要建立天天有活動、周周有檢查、全月有覆蓋的長效機制。

各單位要將XX年“安全生產月”活動方案和活動總結（附電子文檔）分別于6月8日前和7月2日前報住建局安全生產月活動領導小組辦公室。

附件：

1、安全電影片目

2、全省安全生產法律法規知識網絡競賽方式

3、XX年“安全生產月”活動情況統計表

4、XX年安全生產月宣傳標語

XX市住房和城鄉建設局

XX年5月30日