第一篇：拓展訓練活動通知

通威（海南）水產食品有限公司工會

關于開展拓展訓練活動的通知

工會各會員：

為了增進了解，加深感情，增強工作主動性與責任心，展現自我能力與開發無限潛能，提高公司團隊凝聚力，經充分討論及征求意見，公司工會擬定于10月20日、21日開展“責任共進、團隊為王”的拓展訓練活動。現將具體事宜通知如下：

一、拓展時間：10月20---21日，共兩天。

二、拓展地點：定安南麗湖水莊

三、參訓人員：后勤行政人員、車間主任及心上人員。（生產員工另外安排時間活動）

四、拓展主題：責任共進、團隊為王

五、注意事項：

1． 各部門負責人組織好本部門員工，作好工作安排，準時參加；

2． 集合前請務必保持手機暢通，準時到達集合地點；

3． 集合時間：20日早上7：50在公司門口集中，統一行車前往；

4．著裝要求：公司統一發放兩件通威衫，20日穿粉色，21日穿蘭色；下裝請著運動服或其它寬松服裝，軟底運動鞋；女生嚴禁高跟鞋。

3．培訓期間，除特殊情況外，一律不準離開隊伍單獨活動；

4．培訓中如有不適，請及時向本隊隊長和培訓師通報；應根據自身體能及心理承受能力酌情參加，如有急性突發性疾病（高血壓、心臟病、哮喘等）請慎重參與；

5．培訓期間服從培訓師和基地人員的管理，遵守規定、愛護環境及各類設施，不要亂丟垃圾；

6．請您剪去長指甲，以免傷到自己和他人。

7、會務組：張義權、周余總協調；黃華安負責駕駛車輛、照像、后勤服務。

特此通知

通威（海南）水產食品有限公司工會二O一二年十月十七日

附件：

1、拓展方案

2、人員名單

第二篇：拓展活動通知

通知

各部（室）、子公司：

為進一步提升員工溝通、協作意識，塑造團隊精神，建立成功團隊，公司決定開展一次戶外拓展活動，具體安排如下：

一、參與人員：公司全體管理層員工

二、活動時間：2011.8.12（本周五）16:00—2011.8.13（本周六）16：30

三、活動地點：朱雀國家森林公園

四、要求:

1、請大家于2011.8.12（本周五）15:50在凱瑞A座北廣場集合出發；

2、此次活動原則上不能請假，如有特殊原因需請假的，需報總經理批準。

五、注意事項（見附件一）

西安出口加工區投資建設有限公司辦公室 二零一一年八月八日

第三篇：拓展活動通知

關于拓展活動通知

關于拓展活動通知1

尊敬的家長：

您好!

秋高氣爽，氣候宜人，秋天是個處處蘊含著教育契機的季節;秋天也是個適宜戶外活動的季節。為了讓孩子們能在這金色的秋季走進大自然，并在大自然的探索中增長見識、啟迪智慧;讓孩子們在快樂的戶外活動中鍛煉意志、強身健體。我園領導、老師和部分家委媽媽們，通過實地考察、反復磋商，制定了本期秋季戶外拓展活動方案，詳細內容如下：

活動時間：10月19日全天(如遇下雨，活動順延)

活動地點：XX熊貓寶貝親子莊園

參加人員：全體教師、幼兒及家長

活動費用：140元/人，一大一小共280元。(包含往返車費、餐費、保險費)

各段活動項目：

大班段——匠人藝術之木工坊、寶貝成長營之穿越叢林、寶貝親親菜園之農耕體驗、寶貝極限部落之草上飛渡、瘋狂統感園之沙地極限挑戰。

中班段——寶貝奇異瓜果長廊之奇異瓜果認知、寶貝親親菜園之農耕體驗、寶貝森林學校國學館之活字印刷、瘋狂統感園之沙地極限挑戰、寶貝成長營之穿越叢林。

小班段——寶貝奇異瓜果長廊之奇異瓜果認知、萌寵部落之萌寵互動、寶貝親親菜園之農耕體驗、寶貝森林學校美食館之美食探究、沙地拓展接力(嗨翻三千平米沙地輪胎樂園、彈跳樂園、從網迷宮……)

XXX幼兒園

20xx年4月19日

關于拓展活動通知2

機關各科室、局屬各單位：

為活躍文化活動，增強干部職工體質，緩解工作壓力，增強團隊意識及協作能力，局黨委決定組織局機關及局屬各單位干部職工開展拓展訓練，現將具體事宜通知如下：

一、訓練時間

6月28日

二、培訓地點

伊濱區寇店鎮兄弟連拓展基地

三、訓練內容

1、隊列訓練

2、體能訓練

3、軍事模擬對抗

四、注意事項

1、參加訓練的同事請著運動裝或休閑裝（盡量穿寬松、防磨、透氣的服裝），穿厚底防滑運動鞋或者軟底鞋，女同事必須著褲裝；

2、拓展訓練中要求學員遵守紀律、服從指揮，嚴格按照教練的要求參加活動，確保安全；

3、拓展訓練期間請將手機、鑰匙及貴重物品寄存，以免在活動中丟失。

五、聯系方式

6月28日08：00在市政府西門外集合出發，請參見訓練的同志按時到場。

聯系人：

電 話：

郵 箱：

XX公司

20xx年6月25日

關于拓展活動通知3

為體驗換位思考，樹立團隊合作意識，增強團隊做事信心，提高團隊溝通能力，樹立團隊樂觀向上的心態，也為大家提供一次在大自然中放松心情，釋放壓力，調整心態的途徑，公司決定組織一次團隊戶外拓展活動。

1、拓展日期：20xx年8月21—28日，分四批次，一批次兩天一夜。

2、拓展基地：賀蘭山蘇峪口基地

3、拓展對象：公司干部職工團隊（高層暫不確定）

4、拓展學校：銀川長青培訓學校

5、集合地點：振遠廣場南邊、萬人廣場北邊、永青苑小區西門口

6、每期出發時間：每批次均為早上6點出發，5:50在集合地點等車

7、活動聯系人：詳見拓展批次安排表

8、拓展活動管理規定：

1）本次拓展以車間班次分四批進行，不倒班人員分四批調整到相應批次，周末拓展人員后期不再進行調休（詳見培訓安排表）。

2）所有參加拓展人員必須按時到指定集合地點乘車，全程參加，不允許無故因私請假與中途擅自離場（出發前由隊長按名冊點名,女士懷孕等特殊情況除外）；否則，將對其所在部門考核2分/人次，不參加者將失去年終評先選優的資格。做為部門領導負有連帶管理責任考核（按200-500元/人次），均從所在月工資中兌現。

3）本次拓展活動需外宿一晚，請各人員攜帶身份證原件、洗漱用品。

4）著裝要求：公司配發短袖上衣和帽子，請自備運動長褲、運動鞋。

5）拓展培訓期間，不得單獨活動，如遇困難請向培訓師尋求幫助。須聽從活動教官的指揮及安排，以保證拓展效果及人身安全。

XX公司

20xx年XX月XX日

關于拓展活動通知4

xxx各部門：

為了增強公司員工的團隊凝聚力，促進各部門員工在工作和學習過程中討論和交流，公司組織全體員工進行拓展培訓工作，現將具體事宜通知如下：

一、培訓時間:20 年4月21日至20 年4月23日（為期2.5天）

二、培訓地點：xxxx拓展基地

三、培訓要求：

1、公司全體員工均參加培訓，不得請假。如特殊情況不能參加的需報公司常務副總批準。

2、參加培訓的同事，團隊出發時著公司統一服裝。另攜帶一套穿著舒適的運動服、運動鞋。

3、拓展活動期間一切行動聽從指揮和安排。

四、出發時間：20 年4月21日下午13：00在公司一樓集合出發。

特此通知

xxxx有限公司

20xx年4月19日

關于拓展活動通知5

各部門：

為了增強公司員工的`團隊凝聚力，促進各部門員工在工作和學習過程中討論和交流，公司組織全體員工進行拓展培訓工作，現將具體事宜通知如下：

一、培訓時間:

4月21日至20年4月23日（為期2.5天）

二、培訓地點：

拓展基地

三、培訓要求：

1、公司全體員工均參加培訓，不得請假。如特殊情況不能參加的需報公司常務副總批準。

2、參加培訓的同事，團隊出發時著公司統一服裝。另攜帶一套穿著舒適的運動服、運動鞋。

3、拓展活動期間一切行動聽從指揮和安排。

四、出發時間：

20年4月21日下午13：00在公司一樓集合出發。

特此通知

x有限公司

20xx年4月19日

關于拓展活動通知6

機關各科室、局屬各單位：

為活躍文化活動，增強干部職工體質，緩解工作壓力，增強團隊意識及協作能力，局黨委決定組織局機關及局屬各單位干部職工開展拓展訓練，現將具體事宜通知如下：

一、訓練時間

6月28日

二、培訓地點

伊濱區寇店鎮兄弟連拓展基地

三、訓練內容

1、隊列訓練

2、體能訓練

3、軍事模擬對抗

四、注意事項

1、參加訓練的同事請著運動裝或休閑裝（盡量穿寬松、防磨、透氣的服裝），穿厚底防滑運動鞋或者軟底鞋，女同事必須著褲裝；

2、拓展訓練中要求學員遵守紀律、服從指揮，嚴格按照教練的要求參加活動，確保安全；

3、拓展訓練期間請將手機、鑰匙及貴重物品寄存，以免在活動中丟失。

五、局機關各科室，局屬各單位負責統一報名，請于6月27日上午下班前將報名表報局創建辦。

六、6月28日08：00在市政府西門外集合出發，請參見訓練的同志按時到場。

聯系人：李俊婷 喬鵬飛

電 話：631xxx

郵 箱：xxx@163.com

關于拓展活動通知7

各單位：

為活躍文化活動，增強干部職工體質，緩解工作壓力，增強團隊意識及協作能力，局黨委決定組織局機關及局屬各單位干部職工開展拓展訓練，現將具體事宜通知如下：

一、訓練時間

6月28日

二、培訓地點

拓展基地

三、訓練內容

1、隊列訓練

2、體能訓練

3、軍事模擬對抗

四、注意事項

1、參加訓練的同事請著運動裝或休閑裝（盡量穿寬松、防磨、透氣的服裝），穿厚底防滑運動鞋或者軟底鞋，女同事必須著褲裝；

2、拓展訓練中要求學員遵守紀律、服從指揮，嚴格按照教練的要求參加活動，確保安全；

3、拓展訓練期間請將手機、鑰匙及貴重物品寄存，以免在活動中丟失。

五、局機關各科室，局屬各單位負責統一報名，請于6月27日上午下班前將報名表報局創建辦。

六、6月28日08：00在市政府西門外集合出發，請參見訓練的同志按時到場。

x有限公司

20xx年4月19日

關于拓展活動通知8

各單位：

為打造一支“愛崗、奉獻、務實、高效”的管理干部隊伍，加強干部之間的交流，突破思維定勢，培養相互合作、相互支持的團隊精神，提升團隊成員間的信任程度、團隊合作意識、團隊作戰能力，增強部門間的服務意識、溝通意識和協作精神，形成積極向上的組織氛圍。按照20局工會聯合會工作計劃，經局領導研究，擬于近期組織局系統干部職工開展拓展訓練活動。現就有關事項擬作如下安排：

時間：20年10月下旬（視天氣情況）；

活動地點：壩水庫；

參加人員：局系統在職干部職工(含規劃院30人)約280人；

訓練內容：利用各種訓練設施，如高架繩網等，開展各種團隊組合課程及攀巖、跳越等心理訓練活動；

人員分期：訓練活動一共分為3期，請各單位安排好工作，無特殊情況必須參加，每期100人；

承辦單位：局工會聯合會岳陽激情山水俱樂部；

相關事項：

1.衣：穿寬松，便于運動的衣服，穿運動鞋，女同志不要穿裙子和高跟鞋，穿保暖的外衣；

2.食：中午基地統一用餐；

3.交通：辦公樓門口統一坐大客車。

聯合會

20xx年10月16日

第四篇：拓展活動通知

“拓展”二字，已經泛化為各行業的代名詞。比如鞋服行業，將空白市場開發，也稱之為市場拓展或直接成立市場拓展部。以下是小編帶來拓展活動通知模板，希望對你有幫助。

拓展活動通知模板范文一

為加快企業團隊建設，加強員工之間的合作、溝通與協調協助意識，增強集體的凝聚力和向心力、增加各部門之間同事感情、調節企業工作氛圍，公司決定組織公司全體員工參加拓展訓練活動。本次活動安排如下：

1、活動時間：20XX年X月X日

2、活動地點：XXXX3、活動類型：團隊拓展活動

4、參加人員：全體員工

5、活動具體安排：(詳見活動宣傳文本“項目流程”)

6、活動須知：(詳見活動宣傳文本“本次活動注意事項”)

特此通知。

拓展活動通知模板范文二

各部門：

為加強員工之間的溝通和交流，增強團隊凝聚力和向心力，經請示公司領導，茲定于X月X日至X月X日，赴XXXX開展戶外拓展訓練活動，活動為期2天。現將有關事宜通知如下。

一、活動行程安排：X月X日上午7:30在集團公司廣場集合，出發前往培訓地點，X月X日下午17:00返回XX。

二、請各部門員工提前做好工作安排。

三、參加培訓的員工可乘坐公司班車(車輛：XX，聯系人：XX，按照原上下班路線，各站點提前30分鐘乘車;車輛：XXXX,聯系人：XXX，7:15從XXX出發)，也可自行乘車到集團公司廣場集合。

特此通知。

第五篇：拓展訓練活動總結

拓展訓練活動總結

最近發表了一篇名為《拓展訓練活動總結》的范文，好的范文應該跟大家分享，為了方便大家的閱讀。

篇一：拓展培訓總結報告

XXXX企業

拓

展

培

訓

總

結

報

告

目錄

1.培訓項目實施概況.......................................................................................................................3

培訓基本信息....................................................................................................................3

培訓實施目的及預期效果................................................................................................3

培訓課程模塊介紹............................................................................................................3

2.拓展培訓回顧及評估效果分析...................................................................................................6

拓展培訓精彩瞬間............................................................................................................6

拓展培訓評估項目..................................................................................(來自: 在 點 網:拓展訓練活動總結)..........................7

培訓效果分析....................................................................................................................7

綜合滿意度.............................................................................................................7

培訓效果原始數據統計表.....................................................................................7

3講師評估與建議.........................................................................................................................10

講師評估與建議【第一期】..........................................................................................10

講師評估與建議【第二期】..........................................................................................11

受訓者在培訓項目所學到及需改變行為......................................................................12

課程后續跟蹤與執行建議..............................................................................................12

人力資源部對本次拓展的評價......................................................................................13

對企業而言...........................................................................................................13

對參訓者而言.......................................................................................................13

拓訓過程中的突發事件及處理建議..................................................................14

拓訓效果轉化措施..............................................................................................14

兩期學員對本次拓展培訓的建議..................................................................................15

培訓感悟..........................................................................................................................15

培訓感悟【第一期】...........................................................................................15

培訓感悟【第二期】...........................................................................................18

4.結語和展望.................................................................................................................................20

1.培訓項目實施概況

培訓基本信息

培訓課題：《挑戰自我、熔煉團隊》

主辦單位：XXXX企業

承辦單位：XX企業管理咨詢有限公司

培訓地點：xxxx

培訓人數：151人

培訓時間：12月23日-26日（2期/共4天）

主訓教練：代號：土狼

協助教練：灰狼、黑熊、東方

培訓實施目的及預期效果

本次拓展培訓的實施目的在于：①提升企業層面的團隊凝聚力，范文寫作組建精神上大一統的新

四海；②扭轉門店執行力和溝通觀念，調節低落的工作心態；③改善職能部門工作效率低

下，團隊凝聚力缺乏等狀況；

同時也希望通過本次拓展達到以下幾個預期效果：①大家在一起同吃同住，喊口號，完

成項目，十分有助于打破門店之間，部門之間，門店與部門之間的隔閡，增進彼此了解信任；

②體驗在絕對執行中完成任務，會給人一種強烈的危機感，借此能夠強化團隊合作意識，提

高參訓人員在工作中的執行效率和溝通意愿；③值此非常時期，門店管理層難免出現職業倦

怠和情緒低落，通過拓展的手段寓教于樂，能夠有效調適員工身心狀態，克服心理惰性，激

發員工潛能，使之以更好的精神狀態投入下一階段的工作。

培訓課程模塊介紹

A：最能帶動團隊積極性的項目：“極速60秒”、“珠行萬里”

B：感觸最深的項目：“生死大逃亡”“畢業墻”

篇二：拓展訓練心得體會 拓展訓練感想 10篇

拓展訓練心得體會10篇

第一篇拓展訓練心得體會

為期一天的拓展訓練結束了，但內心的激動卻久久不能平息。回顧在訓練中受的挑戰和磨練，感受頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念；同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。

在訓練場上，我們忘記了年齡，范文TOP100忘記了工作的身份，忘記了生活的環境，我們拋開一切，全身心的

投入到訓練中。我們的團隊有著一個陽光而響亮的名字——精英，在隊長的帶領下，我們高唱隊歌“團結就是力量”開始了一天極具挑戰的訓練。整個訓練主要包括五大項目：高空斷橋，盲人方陣，電網逃生，背摔，攀登“畢業墻”。每每遇到困難和挑戰，我們以“精英，精英，勇攀高峰！”的隊訓激勵和支持著隊友，沒有責備，沒有抱怨，沒有放棄，沒有拋棄。最終，我們團隊的每一名成員都順利地通過了重重考驗。

拓展訓練的第一個項目“高空斷橋”，它是一個個人挑戰項目，要求隊員們在米高的木板斷橋上從這邊跳到另一邊，空間跨度為大約米左右,然后再跳回來就算完成。當挑戰者一步一步爬上8米高空之時，心里早已怦怦直跳。腳下僅僅是一條木板,而手又沒有任何東西可抓，腿不由自主地開始打顫，盡管有保險帶，但初次嘗試仍心存恐懼。此時此刻，下面是隊友信任的眼神，剛剛的豪言壯語還縈繞在耳邊，這個時候不能猶

豫，既然已經上來了，就沒有退路，下定決心，豁出去了。一躍，成功！大家的歡呼聲，贊美聲交織在一起，感動著這里的每一個人。通過這個項目，教會我們如何在壓力和困難面前調整自已的心態，勇于嘗試，挑戰自我，戰勝自我。

第二個訓練項目是“盲人方陣”，任務是把大家的眼睛蒙住，分散在一個廣場上，尋找一條繩子，然后用這根繩子圍繞成一個面積最大的正方形。這個任務在開始的時候大家都覺得很簡單，但是當所有的人被蒙上眼睛的時候，我們發現，原來難度一點也不小，討論并確定了一個初步方案，開始執行。在中間的時候產生了一些意見分歧，最終隊長站出來，統一協調大家完成原始方案。在總結經驗的時候，訓練老師講了一句話我非常有感觸，他說當大家為了一個目標爭論不休的時候，你放棄話語權也許是對完成目標最大的幫助。我覺得這個項目無論是用哪個人的方法都能完成

任務，無論是你認為笨的辦法還是聰明的辦法，只要是堅持到底，都能順利完成任務，重要的是要按著一種方法堅持到最后，如果一種方法還沒有做完，就換另外的方法，恐怕到最后很難完成。這就要大家聽從隊長一個人領導，大家齊心協力，相信隊長，最后一定會順利完成的。

經過午餐時間的修正，下午訓練的第一項是“電網逃生”，任務是在規定的時間內，每一位隊員都穿越由不同面積空擋組成的“電網”，全隊觸電網累計不能超過三次。項目開始后，我有點發蒙，覺得這簡直是一個不可能完成的任務，但是經過大家討論方案，精密布置，最終竟然提前十分鐘全部通過。項目結束后，討論的時候大家都談了自己的看法和體會，大家都很興奮，這個項目主要是體現團隊合

作精神，互相信任，思想匯報專題在自己通過電網的時候，要完全放松，相信同伴，相信自己能克服心理困難，最后都能安全通過，充分體現了團隊力量。

訓練項目的第四項信任背摔是一個隊友爬上背摔的平臺，在教練的指導下，捆住手臂，背對著團隊向隊友們用手臂搭建的“保護網”平倒。在一聲聲的“你們準備好了嗎？”、“我要倒了！”，不僅能夠感受到隊友們的自信心，也能夠感受到隊友們對整個團隊的信任。

這個項目很好地揭示了團隊的力量及一個人在團隊的作用，以及信任和被信任是來之不易的、是幸福的。每個隊友能夠順利的完成此項目，與其他隊友的全心保護和自己對團隊的高度信任分不開的。我個人對自己要求特別高，只有當自己做好了，才有資格指導他人。三四月份招聘取得了很成功的結果，這無疑離不開整個人力資源部全體人員的積極參與，以及各店面經紀人積極配合，當然也有自己付出的心血和努力。一個人如果希望得到別人的尊重和信任，首先就要自己尊重自己，自己信任自己；

一個人如果存在于社會中，他必定會隸屬于一個團隊中，不能孤立存在的。“信任是團隊的粘合劑，是團隊精神支柱。”如果要想使自己的人生更加精彩，更加快樂，那就充分在團隊中展現自我吧！

本次拓展訓練最感動人的項目莫過于最后的攀爬“畢業墻”。看到四米二高的墻壁，我已經兩腿發軟，但是當我看到同事們一個個都勝利通過時，最全面的范文參考寫作網站在一個同事的鼓勵下，我鼓起了勇氣走到墻壁下，開始此次征程。當其他伙伴都順利攀爬后，剩下的一個人更是讓我們驚心動魄，通過足智多謀、勇氣信心以及團隊的鼓勵和吶喊聲，使得所有

同事都順利“畢業”了。當時眼淚已經在我眼眶里跳來跳去，但是最終的喜悅戰勝了感動，讓這一瞬間的感動埋藏到了心里，我為自己身為一名商行人而感動驕傲、自豪！

“紙上談兵終覺淺，絕知此事要躬行”。通過此次拓展訓練，讓我很好的感

悟到很多道理。一個團隊想要發展壯大，只有緊密團結成一個整體，才可能戰無不勝、攻無不克。希望我行以后會多組織類似的活動，使員工們能夠不斷地升華自我，真正做好“崗位主人翁”！

第二篇拓展訓練心得體會

6月12日和13日，公司為了使我們的團隊工作中更團結、更堅強、更具有競爭力,能夠更好地適應無限變化的市場環境,特地在九龍潭拓展訓練基地組織了此次訓練，通過此次訓練,我們深深理解到要想成功必須要付出怎樣的努力方可站在至高點上,那勝利的喜悅是無數次的跌倒與反省凝聚而成的。在高強度的訓練中,汗水、痛苦與歡笑交織在一起,使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經過千百萬次的錘煉才會變的堅不可摧。這次活動給我帶來的感受頗深:信任背摔———協作精神

當我們每個隊員站在約米的高臺上時心情都非常忐忑不安,因為我們是在拿自己做賭注,如果摔倒或者有其他的什

么意外,就表現出團隊的協作能力不好,也就是我們的團隊是否具有團隊精神,通過此 次活動,我們每個人都陷入了深深的思考,那就是:什么樣的團隊才可以取勝?協作高效誠信??這些平時說了無數遍的道理在每個人的腦海里都留下了不可磨滅的深刻印象。

畢業墻———團隊精神

面對米高的求生墻，任憑你的能力再強,你也不可能一個人徒手攀上米高的墻但是集體的力量卻很大，在教練的一聲命令下，團隊中所有人的共同努力,團結合作,甘當人梯,我們25人終于越過了這個求生墻。這個原本以為根本做不到的事情，在集體的努力下，竟然完成了，可見集體的力量之大。試想如果我們每個員工在工作中都能象在這項活動中那么配合默契,那么互相照應彼此,那么還有什么困難我們克服不了?我想一切困難在我們每一個面前都會迎刃而解。每個人從出生以來無時無刻不是在團隊中成長，上學是，工作也是。通過這次野

外團隊拓展訓練活動，讓我對團隊的意識和個人在團隊中的作用感悟至深。

一個優秀的團隊必須有明確的目標。只有設定明確的目標才能使一個團隊產生共同的行動方向和行動力，這一點無論是個人或團隊在工作中必須要確立的。

一個完美的團隊都會以團結為核心思想。在面對各種困難和挑戰時，團隊的凝聚力、相互關心、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結。

一個成功的團隊必須要有素質過硬的決策者，決策者代表了團隊的方向與大局。決策者需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。面對目標團隊每個成員都會產生自己的方案，這就需要一個領導出來，對大家的方案做決策，以確認最好的解

篇三：戶外拓展培訓工作總結

戶外拓展培訓工作總結

2011-11-20，是我很開心的一天，也是我加入人力成為實習干事后穿上藍馬甲去當工作人員的第一天。最然培訓過程挺累，但還是感到很快樂，相信這種感覺比參加游戲還更讓我滿足。原來看著別人在很投入地做游戲也能那么享受，看著別人同心協力地完成每一項游戲我都為之興奮，雖然我只是個旁觀者。無論在之前的試玩游戲過程還是在正式培訓的過程，我都很樂在其中也感覺收獲了很多，謝謝人力。

對于這次培訓，我相信我們每個人都提前做了很多準備。昊楠師兄、詩婷師姐、6位負責人以及其余的同事們，我們努力的成果大家有目共睹。仍記得在培訓的前一晚大家的互相鼓勵，真的當時讓我挺感動的，當時感覺我們就像要去參加一次大型比賽般的共同支持與幫助。我不知道在其他部門的同事們心中這次培訓辦得怎樣，也許只是一次簡單的玩游戲過程，至少在我心中是挺成功的一次培訓，雖然過程中出現了時間分配不當以及道具準備不足的問題，但我

們都是在學習的過程，不是嗎？

在培訓當天，同事們的溫馨早餐、一起貼報紙的過程、打氣球綁氣球的過程以及培訓時的互助過程都讓我感到人力是一個完整溫馨的大家庭，也更深地讓我融入其中。雖然那天挺曬，但看到參加人員的笑臉就感覺那是對我們的努力的最大肯定。在培訓前，我很期待，在培訓時，我很珍惜，在培訓后，我很慶幸。無論以后的我能否繼續在人力工作，我都很高興自己能意外地進入人力成為實習干事。不得不承認，在這接近一個月中，我真的學到不少。至于說到對總負責人昊楠師兄和詩婷師姐的評價，我相信他們在培訓之前承受的壓力比我們大很多。當然，在培訓過程出現問題時他們經驗豐富的指揮使得培訓最終得以圓滿結束。至于我的搭檔，我相信他應該也是盡力了。在這里謝謝你們，也許這句話挺俗卻是我的真實想法，加入人力后我重新對團體有了新的認識，也很喜歡人力的氛圍，沒有未加入時別

人所說的嚴肅與刻板。現在聽到人力這個詞會有一種溫馨的感覺，經過石頭塢時也會不自覺地多看幾眼，也許是我已經將自己當成人力一部分的表現吧···

最后，我想說，無論以后的我們交集怎樣，都衷心地祝福人力的每一個人都能幸福。這也是我那天晚上許愿時的其中一個愿望。

謝謝你們。

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