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拓展訓練活動方案

時間:2019-05-13 09:28:40下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《拓展訓練活動方案》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《拓展訓練活動方案》。

第一篇:拓展訓練活動方案

拓展訓練活動方案

一、活動主題: 團結、互助、合作

二、活動宗旨: 塑造企業文化,加強團隊精神,加強員工的交流

三、活動對象: 公司全體員工

四、活動時間: 2013年11月1日

五、活動項目安排:

上午9:30集合軍訓內容(立正、稍息、站軍姿、跨立訓練)

方形的繩子

游戲人數:10-16人

道具要求:長繩一根

場地要求:空曠的大場地

項目評分:將繩子在規定的時間內拉成規定的形狀用時間最短的者獲勝

詳細游戲規則:讓所有隊員被蒙上眼睛,將一根繩子拉成一個最大的正方形,并且所有隊員都要均分在四條邊上。這個項目教會所有學員如何在信息不充分的條件下尋找出路,大家耗用時間最長、最混亂、所有人最焦慮的時候是在領導人選出、方案確定之前,當領導人產生、有序的組織開始運轉的時候,大家雖然未有勝算,但心底已坦然了許多。而行動方案得到大家的認同并推進,使員工們在同心協力中初嘗著勝利的喜悅。

活動目的:這個任務體現的是團隊隊員之間的配合和信任,一個有領導,有配合,有能動性的隊伍才能稱之為團隊,本游戲主要為鍛煉大家的團隊合作能力。夾氣球跑步接力

游戲簡介:每對成員用腿夾住一個氣球,從第一位成員從起點開始,到達終點返回,回來后與第二位成員擊掌,第二位同學開始,依此類推

游戲人數:每組4人

道具要求:氣球若干,口哨一個。

活動目的:培養團隊間的默契程度,團隊協作能力

齊眉棍

游戲簡介: 全體分為兩隊,相向站立,共同用手指將一根棍子放到地上,手離開棍子即失敗,這是一個考察團隊是否同心協力的體驗。在所有學員手指上的同心桿將按照培訓師的要求,完成一個看似簡單但卻最容易出現失誤的項目。此活動深刻揭示了企業內部的協調配合之問題。

游戲人數: 10-15人

場地要求: 開闊的場地一塊需要器材:3米長的輕棍

需要器材: 3米長的輕棍

游戲時間: 30分鐘左右

活動目的: 在團隊中,如果遇到困難或出現了問題,很多人馬上會找到別人的不足,卻很少發現自己的問題。隊員間的抱怨、指責、不理解對于團隊的危害…… 這個項目將告訴大家:“照顧好自己就是對團隊最大的貢獻”。提高隊員在工作中相互配合、相互協作的能力。統一的指揮+所有隊員共同努力對于團隊成功起著至關重要的作用。

第二篇:拓展訓練活動方案

為更好地完成繁重的組織工作任務,適應新形勢對干部身體素質的要求,培養組工干部的吃苦耐勞精神、戰勝困難的毅力和勇氣、培養團結協作的團隊精神,展現組工干部隊伍奮發有為、朝氣蓬勃的精神風貌,按照“雙滿意建設年”活動實施方案要求,州黨委組織部決定開展以增強體能、培養意志力為主題的拓展訓練活動。實施方案如下:

一、各項拓展訓練活動的主題及具體安排

1、開展以“積極向上、團結協作”為主題的體能訓練。從4月下旬開始,要求干部養成自覺晨練的習慣,堅持每天晨練50分鐘,訓練內容以晨跑、體能訓練、做廣播體操等為主,努力提高干部的體能素質。4至6月間,同時開展雙休日體能集中強化訓練,以處室為單位,開展乒乓球、籃球、羽毛球訓練活動等,進一步培養組工干部組織紀律觀念,鍛煉干部克服困難的韌勁和耐性。

2、開展以“堅韌不拔、勇攀高峰”為主題的登山活動。努力創造條件,組織干部參加各種程度的登山活動,并開展登山競賽。同時,利用與縣(市)組織部門開展聯誼活動的機會,8月份組織一次綜合性登山比賽。在提高干部身體鍛煉興趣的同時,培養組工干部不畏艱險、機智勇敢、堅韌不拔、勇攀高峰的良好品質。

3、開展以“增強體能、迎接挑戰”為主題的游泳活動。從6月份開始,利用休息日、活動日,集中1個月時間對干部進行游泳訓練,力爭在短期內使全體干部學會游泳。7月-10月,適時開展1次游泳比賽。通過游泳訓練,使全體干部在掌握游泳技能的同時,增強體質和迎接挑戰的信心。

4、開展以“強化紀律、磨礪意志”為主題的軍訓活動。7月下旬,利用下班時間和休息日,組織開展一周的隊列訓練活動,在“八一”建軍節期間,組織開展一次軍事日活動。

二、開展拓展訓練活動有關要求

1、嚴肅考勤紀律。處室負責人要帶頭參與,做出表率,并按要求管理好本處室工

作人員??记谇闆r由辦公室定期通報。

2、參加活動時要統一著裝,嚴肅認真,態度端正,嚴禁以各種不正當理由拒絕參加活動。

3、參加活動要注意安全,服從命令聽指揮,嚴禁擅自行動。

4、要注意資料活動保存,具體由電教中心進行文字、影像資料收集。

5、在認真完成活動任務的同時,要保證正常的工作運轉,不能以參加活動為借口延誤工作。

【范例】

一、活動主題:團結、互助、合作 活動主題

二、活動宗旨: 活動宗旨:塑造先進的太陽能學院校園文化,培養新世紀的高素質人 才,加強團隊精神,為更好的加強校園的校風及學風做出自己的一份力 量。加強學院各個學生會的交流,更好的建設學院明天。

三、活動對象:全院、系學生會所有成員 活動對象:

四、活動時間:2012年11月 活動時間:日

六、活動簡介:推進大學生素質教育工程向縱深方向發展,營造活躍、氛圍、活動簡介提高在校學生的學以致用和創新能力,為青年學生的成長成才服務。我 校校園科技文化藝術節已經連續成功舉辦過多屆,活動的開展對提高廣大 同學的綜合素質和創新、創業、實踐能力產生了廣泛而積極的影響。隨著 活動范圍的普及性,以更為先進、入時、新穎的面貌展現在全校師生面前。

七、活動要求:為進一步豐富和繁榮我校大學生的校園文化生活,充分展 活動要求:現班級的班風班貌,增強團隊的凝聚力和向心力,努力打造學生會團隊精 神,每個團隊必須要有自己的口號。

八、活動項目: 活動項目:

(一)素質拓展項目名稱:盲人方陣 素質拓展項目名稱:項目類型: 項目類型:團隊協作型 道具要求: 道具要求:長繩一根 場地要求: 場地要求:空曠的大場地 項目評分: 項目評分:將繩子在規定的時間內拉成規定的形狀用時間最短的者獲勝 詳細游戲規則: 詳細游戲規則:讓所有隊員被蒙上眼睛,將一根繩子拉成一個最大的正方形,并且所有隊員都要均分在四條邊上。這個項目教會所有學員如何在信息不充分 的條件下尋找出路,大家耗用時間最長、最混亂、所有人最焦慮的時候是在領 導人選出、方案確定之前,當領導人產生、有序的組織開始運轉的時候,大家 雖然未有勝算,但心底已坦然了許多。而行動方案得到大家的認同并推進,使 學員們在同心協力中初嘗著勝利的喜悅?;顒幽康模?活

第三篇:拓展訓練活動方案

“修建公司”拓展訓練活動方案

一、活動主題:團結、互助、合作

二、活動宗旨: 塑造創新的鑫興集團企業文化,加強團隊精神,加強員工的交流,更好的建設鑫興的明天。

三、活動對象:修建公司全體管理人員、隊長、班長及骨干人員。

四、活動時間:2017年7月15/16日

六、活動簡介:推進鑫興集團公司向縱深方向發展,營造活躍、氛圍、提高員工的學以致用和創新能力,更好的為公司服務。

七、活動要求:為進一步豐富和繁榮“鑫興集團”公司的文化生活,充分展現“鑫興集團”公司員工的風貌,增強團隊的凝聚力和向心力,努力打造員工的團隊精神,每個團隊必須要有自己的口號和名稱。

八、活動項目安排:

(一)拓展內容:分成兩隊,登山

集合時間:2017年7月15/16日下午5時在鑫興公司院內集合活動地點:大石橋蟠龍山

拓展類型:團隊協作型

拓展人數:20-30人

人員要求:登山鞋,需穿鑫興集團工作服(上衣干凈整潔即可),準時集合,登山期間注意安全。

道具要求:爬山隊旗

拓展流程:修建公司田總開場白與致辭,兩隊從山底同時登山,團隊協作,全員最先到達山頂的一隊獲勝。

獲勝獎勵:獲勝隊伍獲得500元現金獎勵,用于隊內自由支配。

活動目的:這個任務體現的是團隊隊員之間的配合和信任,一個有領導,有配合,有能動性的隊伍才能稱之為團隊,本拓展主要為鍛煉大家的團隊合作能力。

(二)活動主題:全員聚餐交流會

活動時間:2017年7月15/16日下午7時30分

活動地點:大石橋自助烤肉餐廳

活動組織:由修建公司田總組織,各部門負責人及中層管理人員配合。

活動內容:

1、聚餐開始,全員自主取食物,就餐。

2、活動中的細節及注意事項

① 在聚餐環節中,需要控制好每桌的用酒,每桌選出一個負責人管理,避免造成喝酒過多鬧事等現象。

② 在取餐環節中,要輕拿輕放,禁止喧嘩,食物要少取勤取,做到不浪費。

九、拓展感想:拓展員工需擬寫活動感想,張貼于五礦院內鑫興公司老食堂公布欄上。

十、拓展訓練的價值實現:

拓展訓練的價值

良好的團隊精神和積極進取的人生態度,是現代人應有的基本素質,也是現代人人格特質的兩大核心內涵。在現代社會,人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下,才會迸發出耀眼的光芒,拓展訓練應運而生。利用戶外自然環境對人進行培養的戶外訓練方式起源于二戰期間的海上生存訓練,戰后逐漸演變成一種面向現代社會的戶外拓展訓練方式。

拓展參與者的價值觀

[積極主動] 積極的工作態度和人生態度是拓展精神的核心。樂觀自信,從我做起,環境因我而變;坐言起行,言必行,行必果;從內心奉獻公司。

[獨立協作] 獨立自主,各司其職,獨擋一面。個人和公司的競爭力來自你不可替代的價值。高水平的獨立,才有可能帶來高水平的協作。局部利益服從整體利益;以雙贏的心態創造最大動力。

[共享成功] 成功來自每個人的努力和貢獻,成功是協作的結晶;共享成功的經驗,共享成功的好處。但共享不是平均分配,吃大鍋飯。拓展訓練的魅力

為什么“拓展訓練”能有如此的魅力呢?說到企業培訓、訓練,人們通常就會聯想到各類文憑培訓班或各種MBA培訓班,實際上,知識和技能都是有形的資本,而意志和精神則是無形的力量。在實際生活和工作中,動手能力和意志的堅定、堅韌往往比起書本的知識更為有效和實用。同時,如何開發出那些一直潛伏在你身上,而您自己卻從未真正了解的力量,怎樣才能弄清,您與他人的溝通和信任到底能深入到什么程度?這些,就是拓展訓練的真正意義。

第四篇:拓展訓練活動方案

中通集團拓展訓練活動方案

團隊活動

項目類型:團隊協作型 游戲人數:10-16人 道具要求:長繩一根 場地要求:空曠的大場地

項目評分:將繩子在規定的時間內拉成規定的形狀用時間最短的者獲勝

詳細游戲規則:讓所有隊員被蒙上眼睛,將一根繩子拉成一個最大的正方形,并且所有隊員都要均分在四條邊上。這個項目教會所有學員如何在信息不充分的條件下尋找出路,大家耗用時間最長、最混亂、所有人最焦慮的時候是在領導人選出、方案確定之前,當領導人產生、有序的組織開始運轉的時候,大家雖然未有勝算,但心底已坦然了許多。而行動方案得到大家的認同并推進,使員工們在同心協力中初嘗著勝利的喜悅。

夾氣球跑步接力 10分

游戲簡介:每對成員用腿夾住一個氣球,從第一位成員從起點開始,到達終點返回,回來后與第二位成員擊掌,第二位同學開始,依此類推 游戲人數:每組5人

道具要求:氣球若干,口哨一個。

活動目的:培養團隊間的默契程度,團隊協作能力

活動評分:一名10分,二名9分,三名8分,依此類推。以用時長短評分 團隊活動

“7人8足”綁腳比賽 10分

游戲簡介:團隊成員站成一排,用若干條短繩將相鄰隊員的左腿與另外隊員的右腿綁在一起,然后規定一段距離隨著裁判的一聲令下,參賽隊伍腳并腳扣緊繩子,肩搭肩,齊步的跑起來,比賽在員工們的喊叫聲中激烈的進行著。哪個隊協調的好用時最短通過終線哪個隊獲勝。游戲人數:10-15人 場地要求:開闊的場地一塊 道具要求:繩子若干條、口哨一個

項目評分:設置規定的一段距離,(提前畫好線)哪個對用時最短到達終點即獲勝

活動目的:增進員工之間的友誼,增強團隊的凝聚力

活動評分:一名10分,二名9分,三名8分,依此類推。以用時長短評分。團隊活動

游戲名稱: 齊眉棍

游戲簡介: 全體分為兩隊,相向站立,共同用手指將一根棍子放到地上,手離開棍子即失敗,這是一個考察團隊是否同心協力的體驗。在所有學員手指上的同心桿將按照培訓師的要求,完成一個看似簡單但卻最容易出現失誤的項目。此活動深刻揭示了企業內部的協調配合之問題。游戲人數: 10-15人

場地要求: 開闊的場地一塊需要器材:3米長的輕棍 需要器材: 3米長的輕棍 游戲時間: 30分鐘左右

活動目的: 在團隊中,如果遇到困難或出現了問題,很多人馬上會找到別人的不足,卻很少發現自己的問題。隊員間的抱怨、指責、不理解對于團隊的危害…… 這個項目將告訴大家:“照顧好自己就是對團隊最大的貢獻”。提高隊員在工作中相互配合、相互協作的能力。統一的指揮+所有隊員共同努力對于團隊成功起著至關重要的作用。

團隊活動

踩氣球比賽

(互動比賽)

10分

游戲簡介:每位隊員腿上綁2個氣球,并每成員手臂相扣不得分開,由主持人宣布開始則開始互踩對方氣球,主持人宣布結束時停止踩氣球。一個余下的氣球算一分。游戲人數:每組5人

道具要求:氣球若干,口哨一個。

活動目的:培養團隊間的默契程度,團隊協作能力 活動評分:一個余下的氣球一分,計算總分。團隊活動

籮卜蹲

將參與者分成四堆以上,每堆人手牽著手圍成一圈,給每堆人以顏色或數字命名,任意指定一堆蘿卜開始統一下蹲,同時還要念詞,再指定別的蘿卜堆做同樣動作,目標要一致,依此類推但不能馬上回指。以一實例加以說明。有紅、白、黃、紫四堆蘿卜,白蘿卜先蹲,蹲的時候念“白蘿卜蹲,白蘿卜蹲,白蘿卜蹲完紅蘿卜蹲?!蹦钔旰笏邪滋}卜手指一致指向紅蘿卜堆。紅蘿卜們馬上要開始蹲且口中一樣要念念有詞,之后他們可以再指定下一個但不能是白蘿卜。附加團隊活動(備用)“單腳火車跑”

7人排成一列,每人僅用右腳支撐。后一人右手搭前一人肩,左手托住前一人左腳,多隊并排一起站在起跑線上。裁判發令后各隊齊出,賽程為20米,用時少者為優勝隊。

規則:每個參賽隊至少有2名女隊員參加,比賽過程中腳掉下來的隊伍為犯規,將失去比賽資格。團隊活動

游戲名稱:撕名牌

活動規則:將人員分成若干組,在規定的區域內兩組相互撕名牌,每組的隊員隊友之間可以相互保護,可以合作將其他組的銘牌撕掉。直到將對手全部撕掉才算勝利。勝利的隊伍之間再進行角逐爭奪名次。

第五篇:戶外拓展訓練活動方案

通嘉集團拓展訓練活動方案

一、活動主題:團結、互助、合作、創新

二、活動宗旨:

A、提高團隊的信任和合作,營造良好的團隊氛圍;增進員工歸屬感; B、增強團隊意識、團隊凝聚力和協作能力;培養良好的相互理解、互相協作意識;

C、加強各部門的溝通能力;領悟換位思考的必要性; D、提高心理承受壓力的能力,樹立勇于拼搏的精神; E、加強團隊的執行力。

三、活動對象:集團、企管、通嘉世紀城物業處全體員工(因人數較多,分批進行,每批核定人數60人)

四、活動時間:2013年5月下旬、6月全月(每周日)

六、活動簡介:為了更好推進公司向縱深方向發展,向員工深度滲透企業管理理念和經營理念 營造輕松活躍氛圍、提高員工的學以致用和創新能力,能夠全身心的投入到工作中,特開展此次野外拓展訓練。

七、活動要求:

1、學員需要作好良好的思想準備,積極參與每項訓練活動,發揮自己的最大潛力完成目標。

2、學員請穿運動鞋或登山徒步鞋及休閑運動類服裝,傍晚天氣較冷,備上一件保暖的衣服。

3、注意環保,所有垃圾都投放到垃圾桶或指定的放置地點。

4、患有心臟疾??;高血壓;哮喘;傳染病處于病發期的學員不得參加訓練;但如果在受訓期間病情得到有效控制或在康復期的學員可以在培訓師指導下參與訓練活動。

5、訓練期間,任何學員不得飲酒;賭博以及使用毒品及其他違禁藥品。

6、訓練期間,在無培訓師指導的情況下,學員不得擅自攀登訓練設施或從事其他危險運動。

7、訓練期間,除特殊情況下向培訓師請假外,學員不得離開培訓現場,如確有急事需要離開或終止訓練,必須先向培訓師請假,并經過培訓師和帶隊負責人同意后方可離開。

八、活動地點:集團南山野鹿灘農場

九、活動日程安排:

此次活動主要分為四個模塊:破冰活動、融冰活動、沸騰活動、拓展活動、趣味游戲 具體如下: 上午

8:30-----9:00

所有參訓人員到達指定地點集合準備出發 9:10-----10:10

抵達參訓場地

10:20-----11:20

破冰活動(團隊建設)融冰活動(趣味游戲)11:30------13:00

拓展活動 13:05------13:30

上午活動小結 13:30------15:00

午餐、午休

15:05------16:30

沸騰活動(趣味對抗游戲)16:40------18:10

拓展活動

18:20------19:00

大總結、頒獎、合影留念 19:20------20:20

回程

十、活動項目:

1、城堡攻防

講解故事和玩法:古時候有天使、魔鬼、法師三種,天使怕魔鬼,魔鬼怕法師,法師怕天使。

他們各自的代表動作:

天使:揚翅膀,魔鬼:伸爪,法師:雙手合十。

將人員分成兩批,相距約30米,各自劃定一區域作為本方的城堡,本方的說話不能讓對方聽到,中間相距5米劃兩條線,作為各自的攻擊發起線。雙方在自己的城堡各自商量好準備做的動作及先后次序,然后前行至攻擊發起線準備,聽口令1-2-3-開始,同時做動作。

1、按照“天使怕魔鬼,魔鬼怕法師,法師怕天使”的原則,贏的一方開始追趕輸的一方,輸的一方則開始盡力逃回本方城堡,在回到本方城堡前被贏方任何人碰到身上任何部位即成為對方俘虜,停止逃跑;等逃的一方未被俘虜的人員逃回本方城堡后,獲勝方帶著俘虜回歸本方城堡。然后雙方重新商量好后重新開始游戲。當一方全體被俘或者游戲一定時間后,活動停止,人多方獲勝。

2、如果第一次出的動作相同,則按事先商量好的次序繼續做動作,因此事先要商量好3-5個動作次序。分出勝負后按1繼續游戲。

注意:如果做錯動作,即自動成為對方俘虜,到對方城堡等候處理。

2.打繩結

時間:2~l0分鐘

人數:不限,人數較多時,需要將隊員劃分成若干個由5~7個人組成的小組。

道具:(每個小組)

·一節約I米長的繩子。

概述:這是一個簡單的、隨時可用的戶外游戲。

目的:

1.在課間休息前讓隊員們集中精力、開動腦筋。

2.演示合作的作用。

3.引人發笑。

準備:

步驟:

1.告訴隊員他們需要一起來解決一個簡單的問題。

2.人數較多時,需要將隊員劃分成若干個由5~7個人組成的小組。

3.給每個小組發一根繩子。

4.致游戲開場白,開場白示例如下:

很久以前,有一個著名的魔術師,她非常善于解決各種難題。一個好事者頗不服氣,便想出了一個古怪的問題來考她。他給魔術師一根繩子,問魔術師能否在兩手抓住繩子的兩端。不許松開的前提下,打出一個繩結。請你們以小組為單位,幫助魔術師打出這個繩結。

5.找到答案的小組可以開始課間休息。

討論問題示例:

安全:

變通:

這個游戲也可以作為個人游戲。

答案:

一名隊員折疊雙臂,使之交叉于胸前,另一名隊員將繩子穿過其雙臂形成的環,然后將繩子的兩端放在她的手上。這樣,她打開雙臂后會自動形成一個繩結。

3.“7人8足”綁腳比賽 10分

游戲簡介:團隊成員站成一排,用若干條短繩將相鄰隊員的左腿與另外隊員的右腿綁在一起,然后規定一段距離隨著裁判的一聲令下,參賽隊伍腳并腳扣緊繩子,肩搭肩,齊步的跑起來,比賽在員工們的喊叫聲中激烈的進行著。哪個隊協調的好用時最短通過終線哪個隊獲勝。游戲人數:10-15人 場地要求:開闊的場地一塊 道具要求:繩子若干條、口哨一個

項目評分:設置規定的一段距離,(提前畫好線)哪個對用時最短到達終點即獲勝

活動目的:增進員工之間的友誼,增強團隊的凝聚力

活動評分:一名10分,二名9分,三名8分,依此類推。以用時長短評分。

4.制造游戲

時間:40~60分鐘

人數:不限,人數較多時,需要將隊員劃分成若干個由5—7個人組成的小組。

道具:

(每個小組)

·一個大球,諸如足球、籃球均可。

·兩個小球,諸如網球之類即可。

·兩個掃帚把。

·3節3—6米(10~20英尺)長的繩子。

·4張A3紙。

概述:

這個游戲可用來激發整個小組的創造性思維。

目的:

1.展示同心協力在工作中的作用。

2.培養創造精神。

3.練習以小組為單位解決問題。

準備:

步驟:

1.將隊員劃分成若干個由5~7個人組成的小組。

2.給每個小組發游戲材料。

3.讓每個小組利用手中的材料。用30分鐘的時間,設計出一個全新的游戲。30分鐘后。各個小組分別講述自己設計的游戲。所有小組都講述完畢后,大家共同選出最佳游戲。最后是大家一起來嘗試這個最佳游戲1

4.你可以這樣設計游戲開場白:

我們在一家資深的設計和銷售戶外游戲的公司里工作。公司已經有一段時間沒有推出新游戲了,這種狀況已經引起了CEO的關注。在此之前,公司曾推出過一個新游戲,但是市場反映極其冷淡.這造成了大量的原材料積壓。CEO要求每個小組利用現有原材料設計出一個全新的游戲,并且為游戲想出一個精彩的名字,以便做營銷宣傳。30分鐘后,CEO將親臨設計現場,聽取每個小組的設計匯報。匯報完畢并選出最佳游戲之后,大家要一起來玩這個新游戲,體會一下這個游戲是否能像聽起來那樣精彩。

討論問題示例:

·在一些游戲過程中出現了那些問題?怎樣分析問題的?每個人都做了什么?

·在游戲過程中遇到了什么困難?是如何克服這些困難的?

·如何將這個游戲和我們的實際工作聯系起來?

安全:

視具體游戲設計而定。

變通:

可以根據實際情況變更道具中要求的材料。

5、力量對抗

游戲簡介: 游戲人數:

活動目的:

活動評分:一名10分,二名9分,三名8分,依此類推。以語句字數評分。

6、帶球賽跑

時間:5分鐘

人數:不限

道具:

·每對參賽者一個氣球,加上備用氣球若干。

·兩根繩子(用來標記賽跑的起點和終點)。

概述:這是一個能夠讓人熱血沸騰的游戲。

目的:

1.使小組充滿活力。

2.顯示合作的力量。

3.引人發笑。

準備:

步驟:

1.選一塊寬闊平整的比賽場地。

2.讓每個隊員找一個搭檔。

3.給每對搭檔發一個氣球。

4.讓每對搭檔把自己的氣球吹起來,縛住氣嘴。

5.用兩根繩子分別在賽場上標記出賽跑的起點和終點。起點和終點的距離至少為20米(60英尺),越遠越好。但是也不要走極端,如果賽程 l000米的話可能就有點太遠了。

6.讓所有參賽搭檔站到起跑線之后。

7.告訴參賽隊員們這里馬上開始一場帶球賽跑比賽,賽程是從起點跑到終點,再從終點跑回起點。第一個回到起點的小組獲勝。

8.帶球的規則是:要自始至終保持氣球完好無損;在賽跑的過程中不允許用手或胳膊拿氣球;必須兩人共同帶球(不允許把球夾在一個人的腿上);賽跑的過程中氣球不能被掉到地上。如果哪個小組犯規,該小組必須回到起點,重新開始。

9.讓各小組就位,大喊一聲:“各就各位,跑!”

10.可以考慮準備獎品或獎杯,在比賽結束后為冠軍頒獎。

討論問題示例:

·誰是優勝者?

·冠軍搭檔使用了什么技巧?

·每對搭檔都遇到了些什么問題?

·賽跑前多花一點時間計劃是否會有助于獲勝?

·重新再跑一次的話,會不會有所提高?

·如何將這個游戲和我們的實際工作聯系起來?

安全:

留心每一位參賽者,有些人可能會全神貫注地照看氣球,徹底忽視自身安全。要確保跑道上沒有障礙物,以免絆倒參賽者。

變通:

1.可以3個人一組帶球。

2.比賽開始前,給每個小組一定的計劃時間(比如2分鐘)。

6.運送急救包(沸騰活動)7.你究竟有幾只腳 8.籮卜蹲

將參與者分成四堆以上,每堆人手牽著手圍成一圈,給每堆人以顏色或數字命名,任意指定一堆蘿卜開始統一下蹲,同時還要念詞,再指定別的蘿卜堆做同樣動作,目標要一致,依此類推但不能馬上回指。以一實例加以說明。有紅、白、黃、紫四堆蘿卜,白蘿卜先蹲,蹲的時候念“白蘿卜蹲,白蘿卜蹲,白蘿卜蹲完紅蘿卜蹲?!蹦钔旰笏邪滋}卜手指一致指向紅蘿卜堆。紅蘿卜們馬上要開始蹲且口中一樣要念念有詞,之后他們可以再指定下一個但不能是白蘿卜。9.信任

九、活動現場進展情況: 1)、主持人至開幕詞并介紹到場嘉賓。

2)、安排評分人員,計時,主持人員。3)、主持人介紹本次活動主題和宗旨。4)、請領導到場啟動此次活動。

5)、各隊員按順序在指定的位置進行活動了解開

展活動

十、活動操作:(1)、所有成員組隊參加。

(2)、8月17日把前期工作落實,安排人員,場地,道具到位。

(3)、介紹活動規則,進行本次的參賽

(4)、每個活動都進行評比記錄,最后將各項活動的情況綜合評出最優秀的三個團隊,同時對團隊口號凝聚力和集體感較好的三個團隊。

十一、活動經費預算:

團隊獎勵:一名,二名,三名

8條長繩、10條短繩、口哨4個,氣球若干 元

礦泉水:元

經費總計:元

十二、活動準備工作流程:

時間安排

活動項目

活動事項 8月17日前

參加活動人員

統計各隊成員負

責人電話 8月18 日

團體落實,舉行開幕

所有活動

每個活動都以團

隊參加、其它團隊及工作人員進行監督記錄

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