第一篇：中心醫院新護士崗前培訓計劃

中心醫院新護士崗前培訓計劃

為使新護士進院后盡快地熟悉工作環境、各項規章制度及法律法規，掌握基礎理論、基本技能，盡快地能獨立完成護理工作，獨立配合一般搶救工作，護理部制定了新護士崗前培訓計劃，如下：

一、培訓目標：

1.熟練掌握各項護理工作規章制度及職責。

2.鞏固基礎理論及護理專業知識。

3.基本掌握基礎護理技術操作流程。

4.掌握一般搶救知識、技術和護理病歷書寫基本要求等。

二、培訓內容：

1.護理部培訓內容：

①素質教育②行為規范及護士禮儀

③溝通與交流技巧④規章制度及職責講解

⑤法律法規《醫療事故處理條例》、《護士條例》、《病歷書寫基本規范》、《輸血法》、《輸血技術管理規范》

⑥50項基礎護理要點講解⑦觀看技術操作錄像

2.臨床培訓內容：

①熟悉工作環境、流程②各項護士工作制度、職責

③基礎理論、基本技能④一般專科疾病護理常規

⑤一般搶救知識及技術⑥護理病歷書寫規范

⑦其它方面

三、培訓形式：

1.護理部組織講課、基礎理論考試、靜脈輸液技術考核。

2.護理部組織觀看技術操作錄像。

3.科室一對一培訓、講課、理論考試、技術考核。

四、培訓時間：

1.護理部對新護士進院后利用15天時間完成培訓。

2.臨床科室利用3個月時間完成一對一培訓，每月完成一次考試、考核。

五、護理部對新護士崗前培訓安排：

2013年2月20日

第二篇：新護士崗前培訓計劃

新護士崗前培訓計劃

一、培訓目標：

為了幫助新護士盡快適應醫院護理工作，全面掌握各項護理規章制度、職責、工作程序、護理技術操作規范、中醫護理基礎知識、護理工作方法，專科護理等多項護理技能，有利于醫院護理質量和整體護理水平的提高。特制定崗前培訓計劃。

二、實施方法：

1、新護士培訓計劃

分為兩階段進行：

第一階段：在護理部進行，依據新護士個人情況，幫助熟悉醫院環境，了解醫院歷史和現狀及相關的法規、規章制度、職責、護士行為規范要求、熟悉基本護理技能操作規范等。

第二階段：在所輪轉的科室內進行，主要為專科知識培訓。各相關護士長或護理組長要詳細列出轉科期間須了解、掌握的相關制度、操作標準、中醫護理基礎知識、護理工作方法程序、培訓內容及時間、考核方式均應有記錄。

2、制訂完善的護理工作標準是新護士培訓效果的關鍵 護理工作制度、職責、操作標準、特殊及突發事件處理辦法及護理工作技巧等項目均按護理部制定的統一護理質量標準逐項進行。

3、具體培訓內容：各相關科室護士長或護理組長，安排好

帶教老師介紹病房帶教老師特點。減輕新護士的思想壓力，提高學習效果。

4、規范化教學

病房護士長、教學老師及病房均備有一套完整的新護士培訓計劃及護理工作標準，教學老師對照工作標準進行教學，在教與學的過程中強調規范化的教與學。

5、培訓方式

采取科內、病房集中培訓，病房專人帶教、單獨講解及對照標準自學的方法相結合進行培訓。

6、考核方式 采用護理部考核與科室考核相結合，筆試與實際操作考核相結合的考核方法，一方面考核新護士的業務能力，一方面了解各科的帶教效果。最后由護理部組織進行全面的理論和技術操作考試。考核成績將進入個人技術檔案。

護理人員繼續教育制度

一、護理部負責醫院各層次護士繼續教育培訓的組織管理工作。

二、落實醫院護理專業繼續教育規劃及方針政策。

三、制度本院各層次護士繼續教育培訓計劃實施細則。

四、組織申報區、市級及國家級護士繼續教育項目。

五、對科室的護士教育管理小組工作進行指導督促，保證培訓計劃的落實。

六、按計劃每年向科室提供各種學習信息，做好學分登記、審核工作。

七、定時召開繼續教育小組會，通報信息，討論工作。

八、向上級領導匯報護士繼續教育工作信息，確保護士繼續教育工作的質量。

第三篇：新護士崗前培訓計劃

新護士崗前培訓計劃

一、培訓目標：

為了幫助新護士盡快適應醫院護理工作，全面掌握各項護理規章制度、職責、工作程序、護理技術操作規范、護理工作方法，緊急事件處理辦法，專科護理等多項護理技能，有利于醫院護理質量和整體護理水平的提高。特制定崗前培訓計劃。

二、實施方法：

1、新護士培訓計劃分為兩階段進行：

第一階段：在護理部進行，依據新護士個人情況，幫助熟悉醫院環境，了解醫院歷史和現狀及相關的法規、規章制度、職責、護士行為規范要求、熟悉基本護理技能操作規范等。

第二階段：在所輪轉的科室內進行，主要為專科知識培訓。各相關護士長要詳細列出轉科期間期須了解、掌握的相關制度、操作標準、護理工作方法程序、培訓內容及時間、考核方式均應有記錄。

2、制訂完善的護理工作標準是新護士培訓效果的關鍵

護理工作制度、職責、操作標準、特殊及突發事件處理辦法及護理工作技巧等項目均按護理部制定的統一護理質量標準逐項進行。

3、具體培訓各相關科室護士長將培訓計劃及工作標準在新護士進科時向每位新護士講解，使其了解培訓目標、內容、工作標準及考核方式。由護士長詳細介紹培訓步驟，了解新護士的認知狀態。講解學習方法，介紹病房帶教老師特點。減輕新護士的思想壓力，提高學習效果。

4、規范化教學病房護士長、教學老師及病房均備有一套完整的新護士培訓計劃及護理工作標準，教學老師對照工作標準進行教學，在教與學的過程中強調規范化的教與學。

5、培訓方式采取科內、病房集中培訓，病房專人帶教、單獨講解及對照標準自學的方法相結合進行培訓。

6、考核方式采用護理部考核與科室考核相結合，筆試與實際操作考核相結合的考核方法，一方面考核新護士的業務能力，一方面了解各科的帶教效果。最后由護理部組織進行全面的理論和技術操作考試。考核成績將進入個人技術檔案。

第四篇：中醫醫院新護士崗前培訓計劃（范文）

中醫醫院新護士崗前培訓計劃

為使新護士進院后盡快地熟悉工作環境、各項規章制度及法律法規，掌握基礎理論、基本技能，能盡快地獨立完成護理工作，獨立配合一般搶救工作，有利于醫院護理質量和整體護理水平的提高。特制定崗前培訓計劃如下：

一、培訓目標：

1、熟練掌握各項護理工作規章制度及職責。

2、基本掌握基礎護理技術操作流程。

3、掌握一般搶救知識、技術和護理文件書寫基本要求等。

二、培訓內容：

1、行為規范及護士禮儀，熟悉工作環境

2、各項護理工作制度、職責

3、法律法規：《醫療事故處理條例》、《護士條例》、《護理工作核心制度》

4、臨床常用基本護理技術操作

5、一般搶救知識及技術

6、護理文件書寫規范

三、培訓方式：

1、示教室組織講課、對照標準自學。

2、基礎理論、基本技能考試考核。

四、培訓時間：

對新護士進院后利用一周時間完成培訓，并組織考試考核。

示教室

二0一三年三月二十五日

第五篇：醫院新護士崗前培訓計劃

一、培訓目標：

為了幫助新護士盡快適應醫院護理工作，全面掌握各項護理規章制度、職責、工作程序、護理技術操作規范、護理工作方法，緊急事件處理辦法，專科護理等多項護理技能，有利于醫院護理質量和整體護理水平的提高。特制定崗前培訓計劃。

二、實施方法：

1、新護士培訓計劃分為兩階段進行：

第一階段：在護理部進行，依據新護士個人情況，幫助熟悉醫院環境，了解醫院歷史和現狀及相關的法規、規章制度、職責、護士行為規范要求、熟悉基本護理技能操作規范等。

第二階段：在所輪轉的科室內進行，主要為專科知識培訓。各相關護士長要詳細列出轉科期間期須了解、掌握的相關制度、操作標準、護理工作方法程序、培訓內容及時間、考核方式均應有記錄。

2、制訂完善的護理工作標準是新護士培訓效果的關鍵

護理工作制度、職責、操作標準、特殊及突發事件處理辦法及護理工作技巧等項目均按護理部制定的統一護理質量標準逐項進行。

3、具體培訓各相關科室護士長將培訓計劃及工作標準在新護士進科時向每位新護士講解，使其了解培訓目標、內容、工作標準及考核方式。由護士長詳細介紹培訓步驟，了解新護士的認知狀態。講解學習方法，介紹病房帶教老師特點。減輕新護士的思想壓力，提高學習效果。

4、規范化教學病房護士長、教學老師及病房均備有一套完整的新護士培訓計劃及護理工作標準，教學老師對照工作標準進行教學，在教與學的過程中強調規范化的教與學。

5、培訓方式采取科內、病房集中培訓，病房專人帶教、單獨講解及對照標準自學的方法相結合進行培訓。

6、考核方式采用護理部考核與科室考核相結合，筆試與實際操作考核相結合的考核方法，一方面考核新護士的業務能力，一方面了解各科的帶教效果。最后由護理部組織進行全面的理論和技術操作考試。考核成績將進入個人技術檔案。