第一篇：新護士崗前培訓制度

新護士崗前培訓制度

一、對新進入醫院的護理人員實行崗前培訓，崗前集中培訓的時間

不得少于一周。

二、崗前培訓教育主要內容：

1.政治思想教育；

2.醫療衛生事業的方針政策教育；

3、醫院概況介紹

4、醫院規章制度，尤其是勞動紀律、工作制度等的介紹

5.醫德規范教育；

6.現代醫院管理和發展的有關內容。

7、護理部教育內容：

①護理發展史（國際、國內）

②我院護理工作發展概況

③醫院工作中各種關系：醫患、護患、護陪、醫護、護技、護勤、同行等關系

④如何搞好醫患關系

⑤護士與病人共同順利的必備條件（如何搞好護患關系）

⑥尊重病人合理的自主權——護理新理念

⑦知識積累與護士職業尊嚴

⑧安全護理

⑨護理傳統習慣中潛在的法律問題

⑩規章制度：交接班制度、查對制度……

⑾護士禮儀規范——觀看錄相

⑿《醫療事故處理條例》給醫患雙方提個醒

⒀我院服務工作中的一些理念、觀念、做法

三、崗前培訓要由院方考核，合格者方可上崗。

四、崗前教育培訓率

100%

護理部

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第二篇：新護士崗前培訓制度

新護士崗前培訓制度

一、培訓目的：

1、熟悉工作環境

2、?？己藢I技能

3、明確制度標準

4、掌握制度標準

5、講求醫德素質

6、提高效率能力

二、培訓對象：

新上崗護士新畢業護士聘用護士實習進修護士

三、培訓方法：

1、專家授課

2、現場觀摩

3、培訓教材：手冊錄像帶多媒體

4、外出培訓

5、交流研討

6、考核考試

四、培訓內容：

培訓是畢業上崗前的基礎訓練，包括公共部分和?？撇糠?，（專科部分一般在上崗后由科室培訓）

1、醫院簡介：組織機構，規模層次，功能服務，辦院目標

及管理模式。

2、職業道德：醫德規范護士工作準則，有關規定制度及要

求。

3、工作環境：

① 醫院組織體系：護理隊伍概況，護理組織結構工作排班等；

② 醫院環境：科室布局 急診、住院部、辦公區等

4、專業技術操作的標準：重教，規范操作及考核

5、護理文書書寫標準及要求

6、護理素質培訓：儀表、儀容、行為舉止、語言交流技巧

等；

7、擴大工作服務理念、應急搶救技巧、協助配合查對制度

及安全、法律意識、愛崗觀念、慎獨意識、自我保護意識；

五、崗前培訓的考核與評價

第三篇：新護士崗前培訓制度

新護士崗前培訓制度

一、對新進入醫院的護理人員實行崗前培訓，崗前集中培訓的時間不得少于一周。

二、崗前培訓教育主要內容：

1.政治思想教育；

2.醫療衛生事業的方針政策教育；

3、醫院概況介紹

4、醫院規章制度，尤其是勞動紀律、工作制度等的介紹

5.醫德規范教育；

6.現代醫院管理和發展的有關內容。

7、護理部教育內容：

①護理發展史（國際、國內）

②我院護理工作發展概況

③醫院工作中各種關系：醫患、護患、護陪、醫護、護技、護勤、同行等關系

④如何搞好醫患關系

⑤護士與病人共同順利的必備條件（如何搞好護患關系）

⑥尊重病人合理的自主權——護理新理念

⑦知識積累與護士職業尊嚴

⑧安全護理

⑨護理傳統習慣中潛在的法律問題

⑩規章制度：交接班制度、查對制度……

⑾護士禮儀規范——觀看錄相

⑿《醫療事故處理條例》給醫患雙方提個醒

⒀我院服務工作中的一些理念、觀念、做法

三、崗前培訓要由院方考核，合格者方可上崗。

四、崗前教育培訓率100%

第四篇：新護士崗前培訓制度

肥鄉縣中醫院

新護士崗前培訓制度

一、對新進入醫院的護理人員實行崗前培訓，崗前集中培訓的時間不得少于一周。

二、崗前培訓教育主要內容：

1.政治思想教育；

2、、醫院規章制度，尤其是勞動紀律、工作制度等的介紹

3、.醫德規范教育；

4、如何搞好醫患關系

5、安全護理

6、規章制度：交接班制度、查對制度……

三、崗前培訓要由院方考核，合格者方可上崗。

四、崗前教育培訓率100%

2011年12月

第五篇：新護士崗前培訓制度

題目：新護士崗前培訓制度文件號：ZD-RL-X-HLB-02 生效日期：2011年08月30日版本號：1.0

修改日期：2011年08月18日頁碼：1/2

一、目的：

明確新進院護士培訓要求,提高護士對醫院及科室的工作要求適應性。

二、范圍：

所有新入院的護理人員。

三、規定:

（一）崗前培訓參與人員應準時到崗，并負責所有崗前培訓計劃中所涉及的課程。

（二）崗前培訓由護理部及科室共同負責組織實施。醫院培訓時間為1～2周，安排在上崗

前集中進行。科室培訓時間不少于30天。新護士應按規定時間參加培訓，并完成崗前培訓計劃中所要求的課程。對培訓項目新護士與培訓者須簽名。

（三）崗前培訓分類：全院性崗前培訓、護理部崗前培訓、科室崗前培訓

（四）崗前培訓的具體內容：

1.全院性崗前培訓，請參閱“員工崗前培訓制度”

2.護理部崗前培訓

1）醫院文化宗旨及發展建設

2）護士條例、護理核心制度

3）護士職業禮儀與行為規范

4）護患溝通技能

5）十五項基礎護理理論和操作

6）跌倒和壓瘡的預防與風險管理

7）護理文書書寫規范

8）護理基礎專業知識考核

9）消防安全

10）手衛生及職業暴露風險

11）JCI相關知識

12）心理應對策略

13）護理安全（案例分析）

14）護士服務意識

（五）科室崗前培訓請參見科室培訓制度。

（六）新護士須在六個月內完成護理部和科室技能考核表：

1.護理部技能考核表應由培訓及考核老師簽名，并注明完成日期

2.科室考核的每個項目都須有新畢業生／新護士、臨床指導老師及護士長的簽名，并注明完成日期。

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題目：新護士崗前培訓制度文件號：ZD-RL-X-HLB-02

頁碼：1/2

3.完成所有項目考核后，技能考核表存放于科室的員工個人檔案內。

4.新護士在六個月后，護士長和帶教老師一起對其進行一次床邊綜合能力考試，將綜合評價結果記錄于員工的培訓檔案中。

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