第一篇：急診科新護士崗前培訓制度（范文模版）

急診科新護士崗前培訓制度

為了提高120急救中心的護理人員專業知識水平，更好地協助醫生做好院前、院內急診救治工作，特制定本制度：

1.對新調入本科的護理人員要進行15-30天的崗前培訓，采取一對一的帶教方法。

2.按急診科護士崗前培訓計劃執行表進行培訓。

3.由于急性病人的特殊性、隨機性和難預測性，隨時有病人需要急救，培養新護士適應急診護理工作的基本搶救流程，急救意識，搶救的配合，工作職責，掌握基本搶救技能，搶救儀器的使用，保管，如何觀察病人的病情變化，如何進行動態評價，如何進行交班以及職業安全防護意識的培養等基本內容。

4.培養新護士的敬業精神、協調能力，組織能力以及專業技術能力。

5.在加強專業業務知識和能力培養的同時，加強心理素質的培養，注意培養新護士遇事不慌，干事不亂的作風。

6.培養結束前一周，科室帶教老師對培訓護士進行專業理論、技術考核，由培訓護士本人完成培訓總結表，科室簽署鑒定。

7.經考核合格后方可給予獨立上崗。

第二篇：新護士崗前培訓制度

新護士崗前培訓制度

一、培訓目的：

1、熟悉工作環境

2、專考核專業技能

3、明確制度標準

4、掌握制度標準

5、講求醫德素質

6、提高效率能力

二、培訓對象：

新上崗護士新畢業護士聘用護士實習進修護士

三、培訓方法：

1、專家授課

2、現場觀摩

3、培訓教材：手冊錄像帶多媒體

4、外出培訓

5、交流研討

6、考核考試

四、培訓內容：

培訓是畢業上崗前的基礎訓練，包括公共部分和專科部分，（專科部分一般在上崗后由科室培訓）

1、醫院簡介：組織機構，規模層次，功能服務，辦院目標

及管理模式。

2、職業道德：醫德規范護士工作準則，有關規定制度及要

求。

3、工作環境：

① 醫院組織體系：護理隊伍概況，護理組織結構工作排班等；

② 醫院環境：科室布局 急診、住院部、辦公區等

4、專業技術操作的標準：重教，規范操作及考核

5、護理文書書寫標準及要求

6、護理素質培訓：儀表、儀容、行為舉止、語言交流技巧

等；

7、擴大工作服務理念、應急搶救技巧、協助配合查對制度

及安全、法律意識、愛崗觀念、慎獨意識、自我保護意識；

五、崗前培訓的考核與評價

第三篇：新護士崗前培訓制度

新護士崗前培訓制度

一、對新進入醫院的護理人員實行崗前培訓，崗前集中培訓的時間不得少于一周。

二、崗前培訓教育主要內容：

1.政治思想教育；

2.醫療衛生事業的方針政策教育；

3、醫院概況介紹

4、醫院規章制度，尤其是勞動紀律、工作制度等的介紹

5.醫德規范教育；

6.現代醫院管理和發展的有關內容。

7、護理部教育內容：

①護理發展史（國際、國內）

②我院護理工作發展概況

③醫院工作中各種關系：醫患、護患、護陪、醫護、護技、護勤、同行等關系

④如何搞好醫患關系

⑤護士與病人共同順利的必備條件（如何搞好護患關系）

⑥尊重病人合理的自主權——護理新理念

⑦知識積累與護士職業尊嚴

⑧安全護理

⑨護理傳統習慣中潛在的法律問題

⑩規章制度：交接班制度、查對制度……

⑾護士禮儀規范——觀看錄相

⑿《醫療事故處理條例》給醫患雙方提個醒

⒀我院服務工作中的一些理念、觀念、做法

三、崗前培訓要由院方考核，合格者方可上崗。

四、崗前教育培訓率100%

第四篇：新護士崗前培訓制度

新護士崗前培訓制度

一、對新進入醫院的護理人員實行崗前培訓，崗前集中培訓的時間

不得少于一周。

二、崗前培訓教育主要內容：

1.政治思想教育；

2.醫療衛生事業的方針政策教育；

3、醫院概況介紹

4、醫院規章制度，尤其是勞動紀律、工作制度等的介紹

5.醫德規范教育；

6.現代醫院管理和發展的有關內容。

7、護理部教育內容：

①護理發展史（國際、國內）

②我院護理工作發展概況

③醫院工作中各種關系：醫患、護患、護陪、醫護、護技、護勤、同行等關系

④如何搞好醫患關系

⑤護士與病人共同順利的必備條件（如何搞好護患關系）

⑥尊重病人合理的自主權——護理新理念

⑦知識積累與護士職業尊嚴

⑧安全護理

⑨護理傳統習慣中潛在的法律問題

⑩規章制度：交接班制度、查對制度……

⑾護士禮儀規范——觀看錄相

⑿《醫療事故處理條例》給醫患雙方提個醒

⒀我院服務工作中的一些理念、觀念、做法

三、崗前培訓要由院方考核，合格者方可上崗。

四、崗前教育培訓率

100%

護理部

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第五篇：新護士崗前培訓制度

肥鄉縣中醫院

新護士崗前培訓制度

一、對新進入醫院的護理人員實行崗前培訓，崗前集中培訓的時間不得少于一周。

二、崗前培訓教育主要內容：

1.政治思想教育；

2、、醫院規章制度，尤其是勞動紀律、工作制度等的介紹

3、.醫德規范教育；

4、如何搞好醫患關系

5、安全護理

6、規章制度：交接班制度、查對制度……

三、崗前培訓要由院方考核，合格者方可上崗。

四、崗前教育培訓率100%

2011年12月