第一篇：報關員的待遇怎么樣 就業(yè)前景好嗎

報關員的待遇怎么樣 就業(yè)前景好嗎

報關員的待遇：

報關員的待遇因其工作的地區(qū)不同、企業(yè)不同及從事報關工作的經驗的不同而出現較大的差距。通常從700、800元到5000、6000 元不等。高薪的報關員主要存是對外貿易發(fā)達的地區(qū)，并是從事報關工作多年有著豐富經驗的報關員。對剛剛拿到報關員證的新人通常也那就當地工資的平均程度，特別是在新一批報關員剛剛拿到報關員證集中在同一時間找工作的時候，一些招聘單位會降低待遇和增高招聘條件。但待遇的提升是能夠預期的，通常的新人再工作 一段時間有了幾個經驗和獨立工作的能力后待遇通常都會有較大的增加。近幾年有經驗的報關員在幾個地區(qū)終究是比較緊缺的。

報關員的就業(yè)前景：

近年來，中國經濟與全球經濟連接日益緊密，尤其加入wto十多年的歷程及近期中國“走出去”步伐迅猛加快下，中國的進出口貿易量呈大幅度上升態(tài)勢。據統(tǒng) 計，從2004年至今，中國貿易進出口總額已連續(xù)穩(wěn)居世界前三;2008年海關總署的數據表明，長江三角洲地區(qū)口岸外貿和海關稅收均已占中國總量的四成;而中國報關協(xié)會和海關總署近期資料顯示，5年內國內擁有外貿進出口權的企業(yè)數量將達36萬家，是目前外貿企業(yè)數量的2倍，外貿發(fā)展顯現“銳不可擋”之勢.我國《海關法》第十一條規(guī)定：“未依法取得報關從業(yè)資格的人員，不得從事報關業(yè)務。”以法律方式明確了從事報關員工作的資格制度。取得報關職業(yè) 資格的形式是通過海關總署組織的全國報關員資格統(tǒng)一考試，獲取《報關員資格證書》。取得《報關員資格證書》只是從事報關員工作的必備條件，報關員工作不是 自由職業(yè)，報關員是為企業(yè)服務的，報關員還一定受聘于某企業(yè)并在所從事報關工作的海關進行注冊再領取《報關員證》才干開展報關工作。

我國的經濟程度在世界上還處于發(fā)展階段，國際貿易的貿易量還有很大的增長空間。這個增長空間也是對報關員的需求空間(不一定是同比增長)。而近幾年海關總署也一直在掌握著報關員執(zhí)業(yè)資格人員增長的幅度(每年基本上是一萬一、二千人)力求做到保障需求、競爭有序。而對報關員個人而言，隨著我國進入 wto、法律法規(guī)的完善，國際貿易秩序更規(guī)范，對報關員的素質要求也逐步提升。正是因為報關員素質還有很大的提升空間，也同時造成了報關員待遇的提升空 間。所以對報關員個人如果能在知識、技能的廣度和深度上不斷增高自己在事業(yè)的發(fā)展上前景是非常廣闊的.愛福清網

第二篇：中藥學就業(yè)前景好嗎

在全國就業(yè)形勢不容樂觀的情況下，藥科類畢業(yè)生的就業(yè)前景仍然普遍看好。總體來看，藥科類畢業(yè)生供小于求，各醫(yī)藥公司、制藥廠是吸收這類畢業(yè)生的大戶，制藥業(yè)對人才的需求是穩(wěn)中有升。據中國藥科大學、沈陽藥科大學、四川大學華西藥學院、北京大學醫(yī)學部藥學院就業(yè)工作負責人介紹，近幾年，這幾所學校的畢業(yè)生就業(yè)率接近100%，總體供需比達到1∶3～1∶4。沈陽藥科大學學生工作處處長、就業(yè)辦公室主任劉彥介紹說，該校的市場營銷本科畢業(yè)生的供需比為1∶7，而藥物制劑、天然藥物化學等專業(yè)的研究生供需比甚至達到1∶10。目前從教學資源情況看，各學校都沒有擴招計劃。

據了解，藥學畢業(yè)生在選擇工作時主要考慮單位的發(fā)展方向和知名度、是否能給自己提供充足的發(fā)展空間、工作地點和薪酬水平。“目前大學畢業(yè)生就業(yè)大環(huán)境普遍不好,他們的就業(yè)也日趨理性和務實”。中國藥科大學學生工作處余永久處長說，學校結合市場需求，開設的專業(yè)和招生數量與人才需求基本吻合。學生更注重對自己動手能力的培養(yǎng)，能結合自己的專長，選擇適合的工作。

目前藥學類專業(yè)本科畢業(yè)生期望的月薪為1500～2000元，研究生在3000元左右，基本符合用人單位愿意支付的薪酬水平，但相比往年有所下降。

就業(yè)選擇的結構性矛盾突出表現在地域差別上。藥學類畢業(yè)生主要選擇在京、津、滬和浙、蘇、粵、魯的沿海城市、省會城市就業(yè)，而一些著名的大型藥企由于地域問題，很難招到滿意的人才。

在崗位方面，畢業(yè)生到制藥企業(yè)從事生產和銷售居多，這方面人才也是企業(yè)招聘的主體。據介紹，在北京大學醫(yī)學部藥學院，學生的就業(yè)志愿主要是北京三甲醫(yī)院的藥房。但調查結果顯示，這方面的需求很少。由于市場需求的變化，今年該校最后一屆專科生將畢業(yè)，今后會主要發(fā)展6年制本碩連讀。

社會對藥學人才的需求正在增加，本專業(yè)的大學生就業(yè)率高達95%。制藥業(yè)發(fā)展較快，尤其是生活水平提高以后，人們對保健品的需求在增大，企業(yè)對藥學人才比較青睞。還有一塊就是生化藥品，這是一個新興也是尖端的行業(yè)，發(fā)展前景很好。

藥學專業(yè)畢業(yè)生主要分配到制藥廠和醫(yī)藥研究所從事各類藥物開發(fā)、研究、生產質量保證和合理用藥等方面的工作，也有很多人從事藥品銷售代理。

資深顧問分析：

藥學在世界各大經濟領域可以說是發(fā)展最快的門類之一，醫(yī)藥公司的年經濟效益增長率已經高于國家的經濟增長速度。并且，由于它關系著每個人的健康，越來越受到國家和社會的重視。我國的藥學事業(yè)近幾年的發(fā)展也是非常迅猛的，許多藥品都得到了國際市場的認可，也與外國企業(yè)建立了合作關系，但在專業(yè)人才方面有稀缺，這表明藥學專業(yè)有很廣闊的發(fā)展前景。

從事藥品開發(fā)、研究的職業(yè)，對專業(yè)能力的要求非常高，相應的對學歷等各個方面的要求也會比較高。從事生產質量保證等工作，對學歷的要求沒有那么高，但對相關專業(yè)知識的要求依然是很嚴格的。比較之下，從事銷售工作專業(yè)要求要低一些，而更側重銷售能力。

找工作不僅要看專業(yè)，還要根據自己不同的情況來選擇，應該考慮到自身的能力、特長和性格特點，熱門未必適合。不要因為藥品研發(fā)行業(yè)待遇高就以此為就業(yè)對象，衡量一下自己各個方面的能力是否符合要求，再對這個職業(yè)所具體從事的工作做一個初步的了解，看看自己的性格是否合適。

第三篇：報關員的薪資待遇及前景問題

報關員的薪資待遇及前景問題[1] 做了六年與報關相關的工作，聽到最多的問題就是“報關員是干什么的”、“報關員的前景如何”。說實話，現在參加各類考證的同學有相當一部分是盲目性地入行，甚至有的人考過了報關員考試，但是還不知道資格證書的有效期呢;更有甚者拿到報關員資格證書還問我能不能去海關應聘了，你說奇怪不奇怪!

說到報關員的前景，就要從報關員的工作談起。任何一家企業(yè)需要進口或出口貨物，都需要向海關進行申報并辦理相應的納稅及查驗手續(xù)，那么這個向海關辦理手續(xù)的人員就是報關員。由此我們知道，報關是外貿進出口業(yè)務中必不可少的一個環(huán)節(jié)。設想一下，如果哪個企業(yè)的貨物進口都不向海關申報了，那不就成走私了嘛。大家都知道，外貿行業(yè)自從改革開放以來一直是中國經濟的排頭兵，從中國第一家加工貿易企業(yè)——深圳上屋電業(yè)有限公司(恰好果子有個朋友在這里)成立以來至今，外貿進出口在中國百姓生活的改善的進程中起到了關鍵作用。目前，國家財政收入的1/3都來自海關的稅收，更證明外貿進出口在中國經濟領域的支柱作用。回過頭來，只要中國外貿一日在發(fā)展，就一日缺不了報關員的需求;如果一個國家的外貿蕭條了，這個國家將會怎樣?!所以，永遠不要對中國的外貿失去信心!

很多新人問我：為什么在網上有人說報關員的工作不好呢，工資低待遇差還遭海關歧視?任何一件事物大多會有不同的意見，正如世上沒有完美的事物一樣，報關員這個職業(yè)也是如此。俗話說蘿卜白菜各有所愛嘛，按照國人的普遍思維模式就是：我不喜歡的就一定不是好東西。正所謂之行行出狀元，在報關員的隊伍中，相當多數的人滿足于自己的工作狀況并且有著不錯的收入，那么收入較差的人通常都是因為自身的原因不適合從事外貿工作導致的。我們不能說他不適合報關，而是報關不適合他罷了。那么我在這里就簡要說一下報關員的薪資待遇和與海關的關系吧(詳情請見本人文章《冷眼評析——論報關員與海關的關系》及《冷眼評析——論報關員的薪資待遇》)。

國內認識的外貿同行多了，自然對各地的報關員職業(yè)行情有些了解。報關員的薪資待遇，普遍都是當地平均工資水平的1.5至2.5倍，基本屬于中等偏上的工資水平。而在這個行業(yè)的精英和有著豐富工作經驗的報關員，月收入普遍在1萬至2萬元之間，甚至更多。這里要說明一點，“工資”和“收入”是完全不同的兩個概念，通常情況下工資僅是指企業(yè)的崗位工資，而收入則另包含了業(yè)績收入和大家所稱的“灰色收入”等等。

有些對外貿不了解的同學意外考下報關證進公司就能拿到一兩萬元的工資，那是不可能的。任何一份工作的工資都應當與其帶來的效益成正比，通常情況下一個海關的科長工資不過4000元上下，一個外資企業(yè)的行政部門經理工資在6000至8000元之間才是一個合理的水平，莫非一個報關員的工資能頂上兩個海關科長?不太現實!而在參考工資的時候，應當考慮到當地的消費水平和生活成本問題，這就好比在北京土豆5毛錢一斤的時候深圳要3塊錢一斤，在北京2000元的工資也就跟深圳3500元的工資差不多了。時下很多企業(yè)都不在自己派人辦理報關業(yè)務，而是轉交給報關行或貨代公司的人員去辦理，大量的報關企業(yè)叢生和國際運輸的發(fā)展也造成行業(yè)內的惡性競爭，其直接表現在了價格上面。

同樣的貨物，大家報同樣的報價，那么當選擇權在一個報關員手里的時候，往往就會讓人有些“外快”可賺。比如在北京，公開的價格報關費是250元一票，行內的規(guī)矩是其中包含50元的回扣;一些貨代公司在簽訂了大量貨柜承運合同的情況下，也會給出不同的回扣，50美金一個柜似乎是比較合理的。尤其是在中日航線競爭的情況下，發(fā)日本的貨柜非但無須承運費，交給指定航運公司還能拿到多達100美金的回扣(詳見CCTV-2經濟半小時相關報道)。如果在小公司里面，也許并不能影響什么，但是對于大型進出口企業(yè)動輒每天十幾個貨柜的情況下，利潤自不必說了。當然，并不是每個公司都有這樣的機會。

報關員與海關的關系，在某些不具有良好心態(tài)的人看來，完全就是老鼠和貓的關系。網上講海關如何如何不拿報關員當人看，海關如何如何刁難你，海關如何如何****，在我的工作經歷中似乎并不多見。其實海關也是窗口單位，尤其是口岸海關，關員們每天面對堆積如山的單據埋頭苦看大家都看在眼里，別以為海關關員就成天不干活閑呆著，活不干完科長處長關長都饒不了他。海關內部也有非常嚴格的績效考核制度，在高壓的工作環(huán)境下一旦出錯也會被嚴厲處分甚至丟掉飯碗的。我就經常看到一些企業(yè)的人員有什么問題都去海關窗口問，有時候海關耐心解答了一遍，第二次去還去問人家，說半天都說不通，你說海關脾氣能好到哪兒去。上次我就碰到一個企業(yè)派了個總經理秘書來到首都機場報關大廳，問人家海關我要報關該怎么辦，都沒法回答，直接讓關員推給現場的報關行了。

海關關員也是人，誰跟誰都沒有天生的深仇大恨，如果一個企業(yè)沒有問題海關不會有什么理由刁難你的。話說回來，企業(yè)的同志們捫心自問，有幾個企業(yè)沒有各種各樣問題的?蒼蠅不叮無縫的蛋，只要把自己企業(yè)內部的報關系統(tǒng)搞好，讓海關挑不出錯來，你看關員還有什么理由刁難你。說來說去，還是自身工作沒有做好才導致必須要挨罵，必須要疏通關系。原因，都是要從自己找起的。

客觀的看到報關員的實際狀況，我們就必須要說報關員在一個企業(yè)內的重要性。通常情況下，在一個企業(yè)的進出口環(huán)節(jié)中，應當設有進出口業(yè)務、制單和報關報檢崗位。在大企業(yè)中分工明確，報關員只負責收到制單人員的單據，到海關去辦理相關手續(xù)，那么報關員資格證書就是必不可少的了。雖然現在一些企業(yè)的報關人員并沒有證書，現實中如加工貿易手冊、特定減免稅等手續(xù)也不要證書，但是作為一個崗位準入資格的證明，企業(yè)還是非常看重的。而且，在一個企業(yè)中負責報關的人員多則3、5名少則1名，數量都不會很多。尤其是在這波金融危機下就顯現出報關員的優(yōu)勢來了，任何部門的裁員是輪不到報關員的，把報關員裁了你業(yè)務就沒法開展了。更何況報關員通常需要接觸到報關、報檢、商務部門等多個部門和網絡系統(tǒng)的操作，是公司內其他部門都無法短時間內取代的。所以我們說，不存在個人原因的情況下，報關員絕對是一個穩(wěn)定的職業(yè)。

2010年，又是報關員的另一個重要機遇。在之前很多年內，報關員自始至終只是個報關“員”，而得不到更深層次的發(fā)展，這也導致了很多在職報關員的流失。現在，海關總署與勞動與社會保障部聯(lián)手開展了助理報關師和報關師的崗位考核，這個工作目前教材和相關制度已經在編制后期，即將于2010年上半年完成。這里報關師將成為國家承認的職稱，必然會給我們的工作帶來一個新的起點，同時也會影響著我們的收入。與此相關的還有報關歸類師，現在報關歸類師做一次預歸類至少是400元，每月幾十票預歸類都是正常，而全國都沒有幾個能考過報關歸類師的。這里我再另文介紹吧。

歷年參加報關員考試的人數都是驚人的，通過的人數也是可觀的，但我們完全沒有必要去擔心。因為之前說過，很多人參加報關員考試都是帶著盲目的心理去考的，這些人大約占通過考試人數的1/3，那么只有剩下2/3的人是熟悉報關職業(yè)，可是其中仍舊有1/3的人會有比報關更好的機遇而不從事報關員的工作。這樣下去只有通過考試的1/3的人員才會最終進入報關員的隊伍，不要忘記還有離開這支隊伍的人呢。今天是2009年12月21日，這個月份是傳統(tǒng)的招工淡季，我嘗試著在網上分別查詢了一下北京、上海、廣州的報關員招聘信息(請注意，并不是所有報關人員的職位都叫做“報關員”，比如我以前的職位就是采購助理，而實際做的是報關的工作)，近一周內就分別有172、757、169個報關相關職位，這里并未計算一個職位招聘多人的情況。下面附有截圖，各位可以參考一下。

光有熱情，離成為一個優(yōu)秀的報關員還有一段距離，我們應當更具備隨機應變的能力和良好的溝通能力。更重要的是需要細心，外貿的數據都是非常精細的，容不得一點馬虎，做錯一點都有可能導致公司的重大損失。我有一個朋友，我們在2000年是一起學報關的，當年他只是一個文化并不高的出租司機，但是憑著好學的精神和出租司機特有的性格，很快與海關打成一片，并且在3年后成為公司海運部經理，現在是北京一家國際物流公司的合伙人。至于每一個人是否都能成為一個優(yōu)秀的報關員，恐怕只有你自己知道。如果有必要，我們找機會再談。

第四篇：軟件工程師就業(yè)前景好嗎

軟件工程師就業(yè)前景好嗎？

隨著互聯(lián)網技術的深入應用，軟件產業(yè)已成為21世紀擁有最大產業(yè)規(guī)模和最具廣闊前景的新興產業(yè)之一，軟件工程師的就業(yè)前景自然是極好的。

數據顯示，國內市場每年對軟件人才的需求高達80萬，而且這個數據隨著中國軟件的普及而快速遞增。而各高校計算機專業(yè)畢業(yè) 生中的軟件工程人才還很缺乏，高素質的軟件工程人才尤為短缺。用人單位對軟件工程師的需求可以用“如饑似渴”來形容，用人單位中很多是銀行的IT部門和跨 國IT企業(yè)，對于具有實際操作能力的軟件人才是用人單位最為需要的，而且越是上規(guī)模的公司，工作的拆分層次越清晰，對于軟件人才的需要越大。

根據IDC（互聯(lián)網數據中心）的統(tǒng)計數字，在所有軟件開發(fā)類人才的需求中，對Java工程師的需求達到全部需求量的60%-70%。Java工程師是一項很有發(fā)展前景的職業(yè)，像VB、VC等編程語言前景都不如Java。特別是Java學好了以后，可以很輕松地學會JSP，JSP網絡編程在國外很流行。Java工程師的比window類編程的程序員薪水相對較高，通常具有3-5年開發(fā)經驗的軟件工程師，擁有年薪10萬元是很正常的一個薪酬水平。

第五篇：報關員就業(yè)前景和工資待遇

報關員就業(yè)前景和工資待遇

眾所周知，天津現在的定位是中國北方經濟中心，擁有我國北方最大的港口以及進出口貨值最大的海關。如今，濱海新區(qū)的開發(fā)開放帶動了以天津為中心的整個環(huán)渤海地區(qū)的發(fā)展，這對天津的物流業(yè)、報關業(yè)以及貿易行業(yè)是百年不遇的機遇。”報關特級講師、行業(yè)資深專家介紹，報關員是指依法取得報關從業(yè)資格，并在海關注冊登記，向海關辦理進出口貨物報關業(yè)務的人員。如今作為一種高級職業(yè)標準，報關員日益成為大型跨國公司、進出口企業(yè)不可缺少的崗位之一，報關員資格證書已經成為就業(yè)發(fā)展的一塊極富含金量的敲門磚。

據統(tǒng)計，報關員目前的收入每月在5000元至8000元之間，不但如此，其每年的工資漲幅也在10%至20%之間，在外貿行業(yè)發(fā)達地區(qū)，報關員年掙10萬元很輕松，而掌握物流、貿易等知識的復合型全才年薪在10萬-30萬元不等。

目前，報關人才的就業(yè)去向主要集中在機場、港口、物流公司、加工貿易企業(yè)、專業(yè)報關代理公司等五大方向。