第一篇：報關員前景_考證_注意事項及其他

2、報關員就業單位

報關員主要是代理企業向海關辦理報關業務的工作人員。主要工作地點為：機場、港口、物流公司、加工貿易企業、貨貸公司、專業報關代理公司等都是報關人才的去向。目前，整個外貿企業對外貿人才的需求越來越多。比如：報關、報檢、貨貸、現場操作等人員。

3、報關員工作情況和薪資待遇

報關員外表給人很風光，上班以后心理落差太大。其實，這個行業有自己的特性。想在市中心高級寫字樓上班是不大可能的，因為報關員的工作地點往往遠離市區的港口、機場等地。進行涉外業務的，和國外的工作時間一致，經常要晚上上班，不能正常作息。有的崗位每天工作時間長。

論待遇，報關行業的薪酬水平處于市場中位。一般來說，無經驗的新人，月薪只有1200—1500元左右。之后，個人之間的差距就會明顯拉大。有些人工作才兩三年，就做到部門經理，月薪一躍到七八千元，如承包項目，收入則更高。當然，收入和企業效益也有一定關系。

4、報關員發展空間

隨著企業就業門檻在提高。另一方面，報關員資格考試也越來越不好考。以前報關員高中學歷就夠了。可現在，報關員資格考試的報名學歷條件提高為“大專及以上學歷”。且通過率歷來只有10%。在校生只有專科大

二、大三，本科大

三、大四的學生才可以報考。這無疑從客觀上又提高了報關員的走俏程度。

企業對報關員的要求遠遠不止一紙證書。除了專業以外，還要有特長和技能，比如搞涉外業務的，英語口語一定要好；有的企業甚至要求報關員考出駕駛證。這樣更有發展空間。

5、經貿、管理、外語類專業考證比較

目前、隨著就業壓力的加大和高校學生的盲目考證。使得很多含金量很低的證書在市場上廣泛流通。很多學生選擇了比較容易取得的證書。比如：上海口譯、單證員、助理物流師、營銷員、外貿會計、營養師、心理咨詢師、國際貿易業務員等比較容易取得的證書。

在考證市場中越容易取得的證書在就業時的砝碼越輕。越難取得的證書、越是必須的證書，在就業中體現的作用越大。

因此，很多學生已經不再去選擇一些考證費用比較高、又容易取得的證書。很多同學開始青睞于考試難度比較大、又不容易通過的證書。比如說：壽險精算師、外銷員、報關員、報檢員、會計證、注冊會計師、律師、駕駛證等必須有的并且通過率較低的證書。這樣才可以為自己在畢業以后的就業道路上多一個有分量的砝碼。報關員的待遇因其工作的地區不同、企業不同及從事報關工作的經驗的不同而出現較大的差距。通常從700、800元到5000、6000元不等。

報關員的待遇因其工作的地區不同、企業不同及從事報關工作的經驗的不同而出現較大的差距。通常從700、800元到5000、6000元不等。高薪的報關員主要存是對外貿易發達的地區，并是從事報關工作多年有著豐富經驗的報關員。對剛剛拿到報關員證的新人通常也那就當地工資的平均程度，特別是在新一批報關員剛剛拿到報關員證集中在同一時間找工作的時候，一些招聘單位會降低待遇和增高招聘條件。但待遇的提升是能夠預期的，通常的新人再工作一段時間有了幾個經驗和獨立工作的能力后待遇通常都會有較大的增加。近幾年有經驗的報關員在幾個地區終究是比較緊缺的。

我國《海關法》第十一條規定：“未依法取得報關從業資格的人員，不得從事報關業務。”以法律方式明確了從事報關員工作的資格制度。取得報關職業資格的形式是通過海關總署組織的全國報關員資格統一考試，獲取《報關員資格證書》。

此外取得《報關員資格證書》只是從事報關員工作的必備條件，報關員工作不是自由職業，報關員是為企業服務的，報關員還一定受聘于某企業并在所從事報關工作的海關進行注冊再領取《報關員證》才干開展報關工作。

我國的經濟程度在世界上還處于發展階段，國際貿易的貿易量還有很大的增長空間。這個增長空間也是對報關員的需求空間(不一定是同比增長)。而近幾年海關總署也一直在掌握著報關員執業資格人員增長的幅度(每年基本上是一萬一、二千人)力求做到保障需求、競爭有序。

而對報關員個人而言，隨著我國進入WTO、法律法規的完善，國際貿易秩序更規范，對報關員的素質要求也逐步提升。正是因為報關員素質還有很大的提升空間，也同時造成了報關員待遇的提升空間。所以對報關員個人如果能在知識、技能的廣度和深度上不斷增高自己在事業的發展上前景是非常廣闊的.很多朋友參加報關員資格考試都是為了做報關員，也有的朋友是為了其他目的，我根據幾年的工作經驗和培訓經驗，總結了一小下，僅供大家參考，希望對大家能有所幫助：

我在社會培訓和為企業在職人員培訓當中，參加報關員考試的大概有以下幾種：

一、為了從事報關工作，考取證書就是為了做報關員。

二、為了從事外貿其他工作，在網上招聘，外貿會計這個職位，下邊有的都寫有報關證，報檢證者優先，其他一些崗位也是，都是具有報關，報檢證者優先。比如貨代，物流公司的操作部，客服部，雖然不做報關工作，但是在貨代公司，有報關員證找這些工作崗位都優先考慮

三、為了漲工資，我接觸到學員中，有的都是企業外貿，物流，關務在職的人員，因為這個證書通過率10%.進出口公司對這個證書都是很看重的，所以考取證書后，就是增加了資本，增加了硬件，相應工資水平上升（在企業中，學歷不一樣，資格證書多少都可能影響工資水平，工作經驗也很重要，但是你有工作經驗，其他人也有工作經驗，所以學歷，資格證書很重要）

四、企業在職物流，通關部門負責人。很多人都已是企業物流，通關的負責人，天天和貨代公司打交道，但是防止被代理報關企業play了（注：play就是被玩了，被忽悠了的意思），都要了解報關的基本知識。天天工作和報關有關，還不了解報關，這不是開玩笑一樣嗎？

以上是我接觸到的學員，供大家參考一下。下邊根據我的經驗，根據我的朋友，同事的經歷，簡單寫一下報關如何發展的問題，同樣，也僅僅是供大家參考。

報關員針對的企業，就是報關行，貨代公司，物流公司這些代理報關企業和進出口公司這樣的自理報關企業。招聘報關員，大部分都是物流，貨代，報關行這些代理報關企業，因為有經驗的報關員都跳槽到自理報關企業了，因此，代理報關企業，一般都招新手，自理報關企業，都是要有工作經驗。在代理報關企業，漲的只是工資，職位還是報關員，而且代理報關企業一般都是民營的，基本上做到中層管理就上不去了，年年漲的只是工資。社會地位并不能提高（很多人都追求社會地位），但是到了進出口公司，很多都是三資企業，發展空間就大了，社會地位也上去了，待遇也上去了。畢竟外資企業的福利待遇都是很可觀的。我的很多同事，都到自理企業做進出口負責人了，因為在貨代公司，每一個報關員負責幾家企業，你負責的企業，你要想把關報好，一是要了解企業的產品，另外就要了解企業的文化和人，因為維持一個客戶在代理報關當中非常重要，在不斷的和企業打交道的過程中，接觸認識了一些企業的管理人員，如果這個企業招聘通關負責人，這個報關員就非常容易去做負責人，其一他熟悉這個企業的產品，其二他熟悉這個企業的文化，其三他熟悉這個企業的管理者。還有就是自理企業公開招聘，有工作經驗的報關員直接應聘，就去了，還有就是企業缺人了，直接和這個報關員聯系，將其拉走。而且在長時間的報關工作中，和關員接觸的多了，建立了一些關系，遇到什么事情，你和關員一打招呼，就好使，講究人情，企業也非常愿意要這樣的報關員。

還有就是在代理報關企業之間互相跳槽，報關員長期報關活動中，有了相對穩定的客戶，其他貨代公司把你挖走，客戶也過來，挖你就等于挖錢，還有就是和關員的關系好，別人出事不容易解決，你出面好使，貨代公司之間都比通關速度，你報關就快，也是非常受歡迎的，當然，挖走后，待遇也就上來了，但是職位還是報關員，或者中層管理。

還有一種就是少數的一個月能掙萬元以上的報關員。在這里告訴大家，這樣的報關員不屬于任何一個公司，都是掛靠單干的，因為報關必須以一個企業的名義報關，很多報關員，都是掛靠一個代理報關公司，以這個代理報關公司的名義報關，但是代理費用都是自己掙，一票150——300間，一天報個10票左右，這樣一個月都過萬，我在大連報關時接觸到這樣的人，都是將近做十年報關了，而且這樣自己掛靠單干的，都是工作年頭很多的報關員，因為，第一，你有自己的客戶，第二，你做報關的時候，接觸的關員，建立了關系，等到十年左右，他們都升為科長甚至更高的職位，這樣出了什么事，容易解決。第三，有代理報關公司讓你掛靠。這樣的人是很少的，但是確實掙錢。

還有的，就是到學校做報關報檢教師了，老師不是誰都能當了，業務好，口才要好，形像也要好，現在招一個優秀的報關教師比招一個報關員都難，真的，而且老師的待遇和公務員一樣，工作也輕松，一年兩個假，還有很多在職報關員都在社會上兼職講課，收入也很可觀，所以，愿意從事教師職業的朋友，可以考慮一下。

以上都是從我的所見所聞寫的，僅供大家參考一下，如果朋友們還了解更多報關員證的作用，發上來，我們大家研究研究，我希望朋友們制定一個職業生涯規劃，有一個奮斗目標，如果想從事報關員工作，不要聽別人說報關如何好或者不好，因為人和人不一樣，具體好不好，都靠你自己，只有親身做上了，才能知道，人有多大本事，吃多大碗飯。

待遇因其工作的地區不同、企業不同以及從事工作的經驗的不同而出現較大的差距。一般從700、800元到5000、6000元不等。高薪主要存在于對外貿易發達的地區，并且是從事工作多年有著豐富經驗的報關人員。對于剛剛拿到證的新人一般也就是當地工資的平均水平，特別是在新一批報關員剛剛拿到證書集中在同一時間找工作的時候，有些招聘單位會降低待遇和提高招聘條件。但待遇的提升是可以預期的，一般的新人再工作一段時間有了一些經驗和獨立工作的能力后待遇一般都會有較大的增加。近幾年有經驗的報關員在一些地區始終是比較緊缺的。

影響一個報關員工資水平的因素有幾個，主要是：

1、當地平均工資水平。

按全國普遍認為，東部地區的薪資水平略高于西部地區；沿海地區高于內地；省會直轄市高于地級城市。因為西部地區外貿行業發展比較緩慢，而東部沿海地區則進出口快速增長。所以這樣就會出現西部地區的掙1000多，東部沿海可以有4000元的情況，但是一般來說薪資是當地平均薪資水平的2.5倍或以上。

2、所服務企業業績和公司規模。

作為一個報關企業，公司業績和公司運營狀況也直接關系到報關員的工資多少。目前作為專業和代理報關企業，單獨的報關服務已經處在一個底利潤的狀況，掙錢很多都要靠大包干。公司業務少、利潤低當然不會有很多錢給。一般新成立的公司因為急于開發市場，報關員也往往要充當業務員的角色，工資也就要相應的和你的業績相關。

3、個人工作能力。

具有相應的工作技能和敏銳的洞察力。可以協調各方關系，有良好的應變能力以及單獨處理事情的能力。

報關員的前景

我國的經濟水平在世界上還處于發展階段，國際貿易的貿易量還有很大的增長空間。這個增長空間也是對報關員的需求空間（不一定是同比增長）。而近幾年海關總署也一直在控制著執業資格人員增長的幅度（每年基本上是一萬一、二千人）力求做到保障需求、競爭有序。

而對于其個人而言，隨著我國加入WTO、法律法規的完善，國際貿易秩序更規范，對其素質要求也逐步提升。正是因為其素質還有很大的提升空間，也同時造成了待遇的提升空間。因此對于個人如果能在知識、技能的廣度和深度上不斷提高自己在事業的發展上前景是非常廣闊的。名師解答：為什么報關員考試比較難？來源:覃珍珍 【考試大：你最值得信賴的考試顧問】 2010年4月3日

依舊是老生常談，同學們要好好從現在開始復習了。下面一個導致報關員考試難的原因就是復習時間短造成的。

那接下來為大家分析下為什么報關員考試比較難?

(一)難在考生準備不夠充分

1、時間不足。報關考試6月份網上報名，7月份拿到教材。只有短短的3個月多一點的時間。

2、由于報關員行業一直以來都是一個比較小的行業，不為大多數人所了解和關注，因此相關的介紹也很少。

3、沒有合理的安排時間。

(二)知識內容多、范圍廣泛

報關員資格考試按考試大綱包含：

1、報關專業知識。

2、報關專業技能。

3、報關相關知識。

4、與報關相關的法律法規。這四部分知識內容中每一部分又都包含若干個獨立的內容。

報關專業技能中的報關程序、進出口商品歸類、進出口稅費的計算與繳納以及報關單填制。是絕對重點的部分，也是最難學習的部分。

與報關工作相關的法律、行政法規在教材中共涉及十部有關法律、條例，要學習的內容非常的多。

(三)部分內容有較高的專業要求

例如商品歸類是海關業務中真正具有專業技術難度的業務。商品歸類的考試歷來都是報關員考試的重點，占到200分中的40分，但從考試結果的統計數據中分析發現該題仍是考生失分最多的題目之一，整個題目40分，全國平均不足10分。

商品歸類若是自學難度較大，如果有老師的輔導再配合做些有針對性的練習題會收到明顯的學習效果。

(四)其他原因

1、教材的變動比較大。由于海關總署每年出臺很多新的法規、規章，很多的規定和要求、程序等每年都在調整，因此給相關參考書籍的編寫造成很大的困難。

2、由于考生缺乏有效的指導，使得很多考生一直是在迷迷糊糊中學習，不知如何理解某些內容，更不知應該重點掌握哪些內容，花費了大量的時間和精力學習效果不好。

3、海關總署為了控制合理的考試通過人數，有意在出題時設置某些陷阱及苛刻的得分方式，這也無疑增加了考試通過的難度。

很多人很羨慕報關員這個行業，但是很少有人了解“報關到底是一個什么樣的行業，它的職業前景又是是怎樣的”，下面考試吧編輯為您揭開這個謎底，讓您更深入地了解報關這個行業。

日益加重的就業壓力使許多大學生都加入到考證隊伍中來，為了能找到一份理想的工作，大學生們紛紛以考取各種形式的資格證書來增加就業砝碼，這樣就在高校中掀起了一股考證熱。從目前的情況看，除了傳統的英語等級考、計算機等級考、TOEFL(托福)、GRE、IELTS(雅思)外，報關員認證考試，也日漸成為大學生的新寵。

那么，報關員認證考試，到底是一個什么考試呢，下面我們來認識一下：

報關員資格考試實行全國統一考試制度，通過考試測試考生從事報關業務必備的基礎知識和技能，考試內容包括報關專業知識、報關專業技能、報關相關知識以及與報關業務相關的法律、行政法規及海關總署規章。考試合格者可以向海關申請取得報關員資格證書。該考試考試每年舉行一次。特殊情況下，經海關總署決定，可以進行調整。海關總署在考試3個月前對外公告考試事宜。

每年報關員考試報名時間安排在：5月份至6月份，每年報關員考試時間是11月份。

報關員執業范圍：

1.按照規定如實申報出口貨物的商品編碼、商品名稱、規格型號、實際成交價格、原產地及相應優惠貿易協定代碼等報關單有關項目，并辦理填制報關單、提交報關單證等與申報有關的事宜

2.申請辦理繳納稅費和退稅、補稅事宜

3.申請辦理加工貿易合同備案(變更)、深加工結轉、外發加工、內銷、放棄核準、余料結轉、核銷及保稅監管等事宜

4.申請辦理進出口貨物減稅、免稅等事宜

5.協助海關辦理進出口貨物的查驗、結關等事宜

6.應當由報關員辦理的其他報關事宜

報關員的薪資待遇：

據了解，隨著我國改革開放的不斷深入，對外貿易迅猛發展，引發了報關——這一貨物進出口必經環節的持續升溫。中國北方人才市場人力資源專家介紹，近年來有經驗的報關員一直比較緊缺，相應帶來的便是較為豐厚的工資待遇。我國還將要逐步建立以報關員、報關師和高級報關師為主體的報關行業技術職稱，以提升報關行業和報關員的社會地位與經濟地位。據估計，評定報關行業技術職稱以后，報關師的月收入一般在5000-6000元以上，高級報關師的收入將會接近或超過萬元。

報關員行業前景：

未來幾年內，就業市場對報關員的需求將有數十倍的增長。報關員的工資漲幅一般在年10%-20%，到那時一年掙個10萬元幾乎不是問題。

第二篇：測量員考證相關注意事項

關于理論考

1、大家一定填好個人信息，帶好準考證和身份證。

2、確保答案跟題號相一致。

關于實操

1、所有記錄都必須用鉛筆，在填寫數據之前認真核查有沒有錯誤，萬一記錯或算錯，不允許用橡皮擦擦掉，只能用橫線劃掉，再把正確值寫在旁邊。

2、水準測量高差中數計算原則一般為奇進偶不進，比如算得的平均值為1345.5最后結果寫為1346，如果平均值為1344.5，最后結果為1344。如果還有同學不清楚怎么計算與填寫，務必去弄清楚。

3、全站儀考試中，我們會給你們提供測站點號和墻上兩個點的坐標，墻上一個點坐標作為定向點，墻上另一個點作為檢核點，務必把這三個已知點抄到表格中去。另外再在墻上測出三個點，其中x坐標對應儀器中的N值，y坐標對應儀器中的E值，記得把每個點的點號寫上去。

4、表格不需大家打印，到時會下發給每一個同學。

第三篇：報關員就業前景和工資待遇

報關員就業前景和工資待遇

眾所周知，天津現在的定位是中國北方經濟中心，擁有我國北方最大的港口以及進出口貨值最大的海關。如今，濱海新區的開發開放帶動了以天津為中心的整個環渤海地區的發展，這對天津的物流業、報關業以及貿易行業是百年不遇的機遇。”報關特級講師、行業資深專家介紹，報關員是指依法取得報關從業資格，并在海關注冊登記，向海關辦理進出口貨物報關業務的人員。如今作為一種高級職業標準，報關員日益成為大型跨國公司、進出口企業不可缺少的崗位之一，報關員資格證書已經成為就業發展的一塊極富含金量的敲門磚。

據統計，報關員目前的收入每月在5000元至8000元之間，不但如此，其每年的工資漲幅也在10%至20%之間，在外貿行業發達地區，報關員年掙10萬元很輕松，而掌握物流、貿易等知識的復合型全才年薪在10萬-30萬元不等。

目前，報關人才的就業去向主要集中在機場、港口、物流公司、加工貿易企業、專業報關代理公司等五大方向。

第四篇：園林專業的有關考證和前景

園林專業可以考的一些證件

2009年02月16日 星期一 上午 09:43 園林方面的幾種資格證書 園林設計師資格證書

綠化方面:花卉園藝(初級,中級,高級);綠化(初級,中級,高級,技師,高級技師)每個階段要有兩年工作年限的限制.職稱方面:

園林綠化養護師,園林綠化設計師,園林綠化預算員,室內綠化裝飾師.(即將在上海進行試點).高端方面: 景觀設計師,花藝環境設計師(新的職業標準).園林工程師(助理工程師,工程師,高級工程師)可以考的，比如助理工程師、工程師、高級工程師等，這個可是以后自己找工作的砝碼，工資的高低很大部分就決定在這里。還有項目經理的證書不過現在改用建造師了，這個也一定要考出來。我現在在奮斗呢，希望早點考出來。不過提一下，園林的建造師現在國家還沒有定下來的，我們可以考土建或者市政。

設計方面,現在有注冊景觀設計師的職業資格證，是勞動廳發布的，一年考2次{5月和11月），考理論和手繪2項。理論考一般的園林常識和植物知識，很好過的；手繪考的就是一個場地的小快題（3個小時內做出自己的方案平面布置圖及功能分析圖、景點效果圖，在寫上設計說明就OK了）手繪就看自己的水平了，手繪最好是能給自己的圖用馬克筆和彩鉛上上色，那樣可能效果會好一些。針對園林施工的就是注冊建造師，也就是我們以前說的項目經理，是建設部管的。注冊建造師分為一級注冊建造師和二級注冊建造師2種：一級注冊建造師是全國統考，考4門（難度很大的喲，每年過的人不超過1萬人喲）；二級注冊建造師是每個省自己出題考試，考3門，相對容易點喲。一級注冊建造師和二級注冊建造師都是一年只考一次。

現在職稱同個人的檔案掛鉤,檔案在那里,就在那里評職稱,但是現在的好多人出來后,檔案都不知在那里,知道在那里的也沒有時間和信息怎樣評職稱,所以我現在見到的園林工程師一般都是在內的評的再拿出來用,現在的年青人有中級職稱的很少,不知有其它什么方法可以評到職稱

園林綠化工程師是一個工程師職稱，只需要到人事局辦理就可以了，具體考試什么，我建議你到人事局問問吧。（職稱考試一般都很容易過的）。

園林工程師考試內容:(1)考試共分三門:專業基礎知識.專業綜合知識.專業實務

(2)專業基礎知識主要考:園林藝術,園林樹木學,花卉學,園林工程等方面的基礎知識.(3)專業綜合知識:主要考:園林藝術,園林工程,施工規范.工程方面的法規及規范

如:風景區規范,居住小區綠化規范,城市綠化規范等政策法規,這方面的題較多.園林樹木學.花卉學等,不管是專業基礎,還是專業綜合,園林樹木學都很重要.(4)專業實務:主要有兩種題型:一為問題題三個,二為設計題,三個園林設計題,二個施工圖設計.設計題可任選三個做.考園林工程師的要求：有正規單位的3年工作經驗，考英語和計算機，還有專業。工程師到手后5年，可以考高級工程師，要求發表有省級論文一篇。

綠化工、花卉工考試大綱

綠化工、花卉工

一、報考條件

1、具備下列條件之一的，可申請報考初級工：

（1）在同一職業（工種）連續工作二年以上或累計工作四年以上的；

（2）經過初級工培訓結業。

2、具備下列條件之一的，可申請報考中級工：

（1）取得所申報職業（工種）的初級工等級證書滿三年；

（2）取得所申報職業（工種）的初級工等級證書并經過中級工培訓結業；

（3）高等院校、中等專業學校畢業并從事與所學專業相應的職業（工種）工作 園林施工員考試大綱

園林施工員

一、報考條件

1、具備下列條件之一的，可申請報考初級工：

（1）在同一職業（工種）連續工作二年以上或累計工作四年以上的；

（2）經過初級工培訓結業。

2、具備下列條件之一的，可申請報考中級工：

（1）取得所申報職業（工種）的初級工等級證書滿三年；

（2）取得所申報職業（工種）的初級工等級證書并經過中級工培訓結業；

（3）高等院校、中等專業學校畢業并從事與所學專業相應的職業（工種）工作。

二、考核大綱

初級園林施工員

理論部分內容（知識要求）

1、掌握園林綠化施工規范及驗收規范。

2、了解園林建設工程的內容、程序、步驟、特點。

3、了解園林建設工程概算與預算的定額的一般內容。

5、掌握園林工程施工組織與管理的內容及方法。

6、了解設計文件的一般內容、規范。

7、掌握園林建設分項工程的施工管理的內容、要求。

8、對園林行業相關知識有一般了解。

9、掌握安全生產和文明施工知識。

二級建造師執業資格考試的報名條件

凡遵紀守法并具備工程經濟類或工程經濟類中等專科學歷并從事建設工程項目施工管理工作滿2年，可報名參加二級建造師執業資格考試。

取得二級建造師職業資格以后對考取一級沒有影響。

二級建造師考試科目的劃分： 二級建造師執業資格考試設《建設工程施工管理》、《建設工程法規及相關知識》、《專業工程芾磧朧滴瘛?個科目。

關于建造師的注冊問題

取得建造師執業資格證書、且符合注冊條件的人員，必須經過注冊登記后，方可以建造師名義執業。建設部或其授權機構為一級建造師執業資格的注冊管理機構；各省、自治區、直轄市建設行政主管部門制定本行政區域內二級建造師執業資格注冊辦法，報建設部或授權機構備案。準予注冊的申請人員，分別獲得《中華人民共和國一級建造師注冊證書》、《中華人民共和國二級建造師注冊證書》。已經注冊的建造師必須接受繼續教育，更新知識，不斷提高業務水平。建造師執業資格注冊有效期一般為三年，期滿前3個月，要辦理再次注冊手續。園林綠化工程造價員（園林綠化預算員）-----廣東的考試須知：

考試專業：建筑工程、裝飾裝修工程、安裝工程、市政工程。

考試料目：《工程造價基礎知識》、《工程計量和計價實務》。

考試形式：《工程造價基礎知識》為閉卷考試，《工程計量和計價實務》為開卷考試。

報考條件：凡遵守國家法律、法規、恪守職業道德，具備下列條件之一者，均可報名參加考試：

1、工程造價專業，中專及以上學歷；

2、其他專業，中專及以上學歷。

注：根據《全國建設工程造價員管理暫行辦法》的規定，工程造價專業大專及以上應屆畢業憑學歷管理部門驗證的有效學歷證書，可向省工程造價協會申請免試《工程造價基礎知識》。

證書頒發：

參加造價員資格考試成績合格者，由省工程造價協會頒發由中價協統一印制的《全國建設工程造價員資格證書》及專用章，證書編號規則及專用章樣式由中價協統一規定全國通用。

裝飾裝修工程造價員(裝飾裝修預算員)

培訓內容:

1、裝飾裝修工程基礎知識。

2、工程計價概論。

3、裝飾識圖。

4、飾裝修工程預結算。

5、裝飾裝修工程定額的使用。

市政工程造價員（市政工程預算員）

培訓內容：

1、市政工程基礎知識。

2、工程計價概論。

3、道路工程。

4、土石方工程。

2、橋涵護岸工程。

5、市政管網工程。

6、隧道工程。

安裝工程造價員(安裝預算員)培訓班

培訓內容

1、工程量清單計價原理和計價規范的應用。

2、安裝工程綜合定額套價辦法和計費程序。

3、單計價和定額計價工程量計算程序。

4、電氣設備安裝清單和定額計價編制案例。

5、排水、消防工程清單和定額編制計價案例。

6、通風空調工程清單和定額編制計價案例。

7、程材料價格的確定。

8、工程價差調整依據。

9、程招標和合同管理。

10、計價軟件上機操作。

建筑工程造價員(土建預算員)培訓班

培訓內容：

1、建筑識圖基本知識。

2、施工定額與預算定額。

3、的組成及其計價方法。

4、工程量計算規則及實例計算。

5、程量清單基本知識。

6、施工圖預算并編制的原理、步驟和技巧。

7、建筑工程定額原理。

造價員（預算員）：

能夠熟練掌握國家的法律法規及有關工程造價的管理規定，正確編制和審核施工圖預算，參加

工程的招投標工作，全面掌握施工合同條款編制竣工工程的決算，負責工程材料分析復核材料價差，收集和掌握技術變更，材料代換記錄，并隨時做好造價測算, 完成工程造價的經濟分析，及時完成

工程決算資料的歸檔。

2007年園林園藝師系列國家職業資格統一考試培訓通知

一、培養目標：培養具備園林園藝學的基本理論、基本知識和基本技能，能在農業、商貿、園林管理等領域和部門從事與園藝科學有關的技術與設計、推廣與開發、經營與管理、教學與科研等工作的高級科學技術人才。

二、培養要求：主要學習園林園藝學的基本理論和基本知識，受到園藝植物科研、生產、管理方面的基本訓練，具有園藝植物生產、技術開發和推廣、園藝企業經營管理方面的基本能力。

三、就業方向：可在農業、生命科學、商貿、醫藥、管理等領域或部門從事與園林園藝科學有關的技術與設計、推廣與開發、經營與管理、教學與科研等工作。

四、報考條件

遵紀守法，具有良好的職業道德并具備下列條件之一者均可申報。

五、考試時間與地點

考試時間： 4月29日、6月17日、10月14日、12月16日（以實際通知為準）

考試地點：助師級、師級考試地點為永州；高級考試地點為長沙

六、考試結構與資格鑒定認證

1、理論知識考試

2、操作技能考核

培訓期滿，經全國統一鑒定成績合格后，統一由國務院國資委頒發全國通用的法定職業資格證書，并實行統一編號登記管理，并可網上查證。

七、培訓項目、培訓課時、收費標準：

項 目 收費標準 培訓課時 等 級 說 明

高級園林園藝師 3180元/人 80課時 高師級

包含教材資料、培訓、考試鑒定、辦理證書等全部費用

園林園藝師 1880元/人 64課時 師級

助理園林園藝師 1230元/人 48課時 助師級

景觀設計師

隨著我國城市建設和環境建設的高速推進，景觀設計師逐漸從風景園林設計、城市規劃設計、建筑設計等行當中獨立出來，成為一種新職業。上海市勞動局給該職業下的定義是：能運用專業知識及技能，從事景觀規劃設計、園林綠化規劃建設和室外空間環境創造等方面工作的專業設計人員。目前，全國已有數萬名景觀設計人員，他們的核心技能是景觀規劃設計、園林綠化規劃建設、室外空間環境創造、景觀資源保護等。

比起大刀闊斧的城市規劃，景觀設計師的功力在于城市環境的精雕細琢。它不是簡單的做做設計、畫畫圖紙，一個優秀的景觀設計師需要懂得城市規劃、生態學、環境藝術學、建筑學、園林工程學、植物學，以及人文心理學、社會科學方面的知識。也就是說，要熟知自然科學、社會科學和工程學三個方面，了解景觀環境設計藝術與硬科學、工程技術的關系，掌握城市景觀環境規劃設計的技能。風景園林、環境藝術、室內裝潢、園林藝術、建筑、城市規劃等專業畢業的人才都有可能成為景觀設計師。

誰能成為景觀設計師

雖然景觀設計師剛剛被“任命”為365行中的一種，但我國目前的景觀設計人才數量并不少。不過整體素質不高，多是剛畢業不久的大學生和從其他行業轉行而來的從業者。這些人大多來自三類專業：建筑學院的景觀規劃設計類與相近專業、園林學院的園林專業和美術院校的環境藝術專業，分別側重于與建筑城規銜接的規劃設計、植物景觀配置和環境藝術設計。劉教授認為，優秀的景觀設計師需要結合上述幾個專業的特長，將思路變成圖紙和文字，并指導他人將設計變成現實。

景觀設計師的工作包括先進行實地勘察，了解地域環境、土地條件和當地文化，再進行概念設計、方案設計、施工圖設計，最后付諸于實施。這是一個極其繁瑣的積累過程。一般來說，經過10－15年的實踐才能塑造出一個知識技能全面的的景觀設計師，而現在很多年輕設計師缺少實戰經驗，喜歡紙上談兵，設計又多模仿國外作品，導致設想和現場效果脫節或經不起時間的考驗。

發展前景與錢景

北京申奧成功、上海申博成功、房地產業升溫等一系列利好消息，讓道橋景觀、建筑景觀、大地景觀的概念逐漸成熟，景觀房型、景觀住宅等居住理念也家喻戶曉，這些為景觀建設師帶來了難得的發展機遇。從上海的地域特色來看，城市環境景觀設計和居住區環境設計方面的景觀設計師最為稀缺。

眼下上海的景觀設計公司數量頗多，他們對人才的需求數量不可小覷。從國外發達國家的經驗看，景觀設計的需求是不斷擴大的，具有高度的生命力。需求旺盛加上專業本身的含金量，景觀設計師將躋身高薪一族，且薪酬會隨著年資的增長迅速升高。據中國景觀建筑人才網負責人透露，剛畢業的初級設計師月薪2000－3000元，工作3年以上的設計師，月薪升至6000元，而8－10年以上工作經驗，又有大型設計項目負責經驗的，年薪則能輕松突破30萬元。

景觀設計師的培訓途徑

如此高薪兼有發展潛力的職業，必定讓大多數人心向往之。如何能才能成為景觀設計師呢？

劉教授告訴記者，做景觀設計師，必須是建筑、園林、城市規劃、環境藝術等專業科班出身，沒有強大的理論基礎，想要“半路出家”很難。在學歷教育方面，建筑城規類、農林類院校都有相關專業可以報讀。前者以同濟大學的景觀設計類專業為首，后者以北京林業大學的園林園藝類專業為首。如果想進一步深造，同濟大學設有景觀規劃設計專業的碩士、博士點，清華大學、北京大學也設立了相應的碩士、博士專業。

對那些想要充電的規劃設計人才，上海也從去年開始展開了少量的培訓課程。如要提高風景園林規劃設計人員的手繪表現能力，可以參加中國風景園林學會和上海海粟美術設計學院舉辦的“風景園林規劃設計手繪三維景觀表現圖進修班”。此外還有同濟大學推出的“景觀規劃設計”專業碩士研究生課程進修班，“高級景觀設計師進修課程”，“城市景觀環境規劃設計進修班”等。

在園林綠化領域，以下三類人才是最受青睞、需求量最大的：

● 景觀設計師

景觀設計師是該領域的“寵兒”。最近正在才市招聘的近10家綠化單位，幾乎都對景觀設計師有需求。

景觀設計師是隨著我國城市建設和環境建設的高速推進，逐漸從風景園林設計、城市規劃設計、建筑設計等行當中獨立出來的新職業。上海市勞動與社會保障局給該職業下的定義是：能運用專業知識及技能，從事景觀規劃設計、園林綠化規劃建設和室外空間環境創造等方面工作的專業設計人員。

目前全國已有數萬名景觀設計人員，他們的核心技能是景觀規劃設計、園林綠化規劃建設、室外空間環境創造、景觀資源保護等。剛畢業的初級設計師月薪2000－3000元，工作3年以上的設計師，月薪可升至6000元，而8－10年以上工作經驗，又有大型設計項目負責經驗的，年薪則能輕松突破30萬元。

● 園林/綠化工程師

如果說景觀或園林設計師負責出創意的話，園林/綠化工程師就負責把藍圖變為現實。

他們的工作職責包括審核專業設計方案、施工圖，負責園林景觀工程的招投標及現場管理和工程的現場協調組織，主管綠化工程的監理工作。他們除了經過城市規劃、生態學、環境藝術、建筑學、園林工程學、植物學專業教育培訓外，還必須是設計規劃和管理方面的行家里手。職業要求是，園林及園林建筑等相關專業畢業，有豐富的園林建筑相關工作經驗，最好有房地產開發企業相關崗位工作經驗；要熟悉國家建筑施工的相關規范，熟悉操作OFFICE、CAD等軟件；有較強的溝通協調能力和基本的英語讀、寫能力。

● 園藝師

去年9月，國家勞動和社會保障部正式通過了花卉園藝師國家職業標準，這意味著今后園藝師行業也要持證上崗。園藝師不僅要求懂得植物的種植和養護，還要懂得色彩搭配，有很高的審美能力，同時還要有廣博的知識和豐富的經驗積累。

園藝師職業，可以說是印證了一句老話：“越老越值錢。”初級園藝師，月薪不過千元左右，而高級園藝師月收入都在萬元以上。經驗老道的園藝師，熟悉植物生長規律及習性，熟知土壤、氣候等因素與植物生長的關系，這些都不是書本上的理論知識可以迅速補充的，需要長時間實踐的檢驗。

相關鏈接：

園林綠化相關職業資格證書

● 景觀設計師

本職業共設四個等級，分別為景觀設計員（國家職業資格四級）、助理景觀設計師（國家職業資格三級）、景觀設計師（國家職業資格二級）、高級景觀規劃設計師（國家職業資格一級）。上海地區僅試運行二級和三級的職業鑒定。

具備下列條件之一者，可申報《景觀設計師》職業（三級）：

1、高中、中專、中技、職校相關專業畢業，5年以上相關工作經驗；

2、大專以上學歷，3年以上相關工作經驗；

3、本科學歷，相關專業畢業。

具備下列條件之一者，可申報《景觀設計師》（二級）：

1、中專、中技、職校相關專業畢業，7年以上相關工作經驗；

2、大專以上學歷，5年以上相關工作經驗；

3、本科學歷，相關專業畢業，2年以上相關工作經驗。

相關專業包括：植物學、規劃學、園林學、建筑學、美術設計、環境學、視覺藝術、農藝學等專業。

相關職業包括：建筑師、植物種植員、規劃師、園林設計師、環境規劃與設計、視覺設計、農藝師等。

● 花卉園藝師

花卉園藝師國家職業標準標準包含花卉工、綠化工和育苗工三個工種。“標準”將花卉園藝師這一職業分為5個等級，并從花卉生產設施建設及設備使用、花卉的分類與識別、花卉種子（種苗、種球）生產、花卉栽培與管理、花卉應用與綠化施工、培訓與指導幾個方面對各個等級的工作內容、技能要求和相關知識提出了具體要求。

關于5大員的問題：

一、開考專業

預算員，施工員，質檢員，安全員，材料員

二、考試級別

初級、中級、高級

三、報考條件、初級（具備以下條件之一）

（1）本專業或相關專業中專以上學歷。（2）從事本職業工作 2 年以上。2、中級（具備以下條件之一）

（1）本專業或相關專業大專以上學歷。（2）連續從事本職業工作 4 年以上。

（3）取得本職業初級證書，從事本職業工作 2 年以上。3、高級（具備以下條件之一）

（1）本專業本科以上學歷，并從事本職業工作 2 年以上。（2）本專業大專以上學歷，并從事本職業工作 4 年以上。（3）取得本職業中級證書，從事本職業工作 3 年以上。

四、收費標準 勞動部

初級： 700 元 中級： 900 元 高級： 1400元 建設部

費用： 750 元

（此費用含考試費、鑒定費、證書工本費）。

持原建設部門《建設職業技能崗位證書》參加考試合格者可換發《國家職業資格證書》，換證僅收考試鑒定費和證書費。

五、證書

1.勞動部《國家職業資格證書》,此證書無須年檢，全國通用。2.培訓合格證書。

六、報名事項 1、報名資料：一寸彩照 4 張，兩寸彩照 2 張，身份證和學歷證復印件各兩份.1:次證書考試不分地域性。

2:一般在培訓申報考試機構報名.3:考試時間一般是以申報機構的申報時間為主,國家規定一般可以申報的時間是每個月的第2周可以申報考試, 4:在校大學生可以報考中級.5:考試內容: 預算員：《建筑識圖》、《房屋構造》、《建筑工程定額與預算》、《建筑施工技術》

施工員：《建筑力學》、《建筑材料》、《建筑結構》、《建筑施工技術》 質檢員：《質量事故分析》、《建筑施工技術》 材料員：《建筑材料》、《建筑施工技術》

安全員：《安全生產技術與管理技術》、《建筑企業經營管理》

第五篇：報關員的薪資待遇及前景問題

報關員的薪資待遇及前景問題[1] 做了六年與報關相關的工作，聽到最多的問題就是“報關員是干什么的”、“報關員的前景如何”。說實話，現在參加各類考證的同學有相當一部分是盲目性地入行，甚至有的人考過了報關員考試，但是還不知道資格證書的有效期呢;更有甚者拿到報關員資格證書還問我能不能去海關應聘了，你說奇怪不奇怪!

說到報關員的前景，就要從報關員的工作談起。任何一家企業需要進口或出口貨物，都需要向海關進行申報并辦理相應的納稅及查驗手續，那么這個向海關辦理手續的人員就是報關員。由此我們知道，報關是外貿進出口業務中必不可少的一個環節。設想一下，如果哪個企業的貨物進口都不向海關申報了，那不就成走私了嘛。大家都知道，外貿行業自從改革開放以來一直是中國經濟的排頭兵，從中國第一家加工貿易企業——深圳上屋電業有限公司(恰好果子有個朋友在這里)成立以來至今，外貿進出口在中國百姓生活的改善的進程中起到了關鍵作用。目前，國家財政收入的1/3都來自海關的稅收，更證明外貿進出口在中國經濟領域的支柱作用。回過頭來，只要中國外貿一日在發展，就一日缺不了報關員的需求;如果一個國家的外貿蕭條了，這個國家將會怎樣?!所以，永遠不要對中國的外貿失去信心!

很多新人問我：為什么在網上有人說報關員的工作不好呢，工資低待遇差還遭海關歧視?任何一件事物大多會有不同的意見，正如世上沒有完美的事物一樣，報關員這個職業也是如此。俗話說蘿卜白菜各有所愛嘛，按照國人的普遍思維模式就是：我不喜歡的就一定不是好東西。正所謂之行行出狀元，在報關員的隊伍中，相當多數的人滿足于自己的工作狀況并且有著不錯的收入，那么收入較差的人通常都是因為自身的原因不適合從事外貿工作導致的。我們不能說他不適合報關，而是報關不適合他罷了。那么我在這里就簡要說一下報關員的薪資待遇和與海關的關系吧(詳情請見本人文章《冷眼評析——論報關員與海關的關系》及《冷眼評析——論報關員的薪資待遇》)。

國內認識的外貿同行多了，自然對各地的報關員職業行情有些了解。報關員的薪資待遇，普遍都是當地平均工資水平的1.5至2.5倍，基本屬于中等偏上的工資水平。而在這個行業的精英和有著豐富工作經驗的報關員，月收入普遍在1萬至2萬元之間，甚至更多。這里要說明一點，“工資”和“收入”是完全不同的兩個概念，通常情況下工資僅是指企業的崗位工資，而收入則另包含了業績收入和大家所稱的“灰色收入”等等。

有些對外貿不了解的同學意外考下報關證進公司就能拿到一兩萬元的工資，那是不可能的。任何一份工作的工資都應當與其帶來的效益成正比，通常情況下一個海關的科長工資不過4000元上下，一個外資企業的行政部門經理工資在6000至8000元之間才是一個合理的水平，莫非一個報關員的工資能頂上兩個海關科長?不太現實!而在參考工資的時候，應當考慮到當地的消費水平和生活成本問題，這就好比在北京土豆5毛錢一斤的時候深圳要3塊錢一斤，在北京2000元的工資也就跟深圳3500元的工資差不多了。時下很多企業都不在自己派人辦理報關業務，而是轉交給報關行或貨代公司的人員去辦理，大量的報關企業叢生和國際運輸的發展也造成行業內的惡性競爭，其直接表現在了價格上面。

同樣的貨物，大家報同樣的報價，那么當選擇權在一個報關員手里的時候，往往就會讓人有些“外快”可賺。比如在北京，公開的價格報關費是250元一票，行內的規矩是其中包含50元的回扣;一些貨代公司在簽訂了大量貨柜承運合同的情況下，也會給出不同的回扣，50美金一個柜似乎是比較合理的。尤其是在中日航線競爭的情況下，發日本的貨柜非但無須承運費，交給指定航運公司還能拿到多達100美金的回扣(詳見CCTV-2經濟半小時相關報道)。如果在小公司里面，也許并不能影響什么，但是對于大型進出口企業動輒每天十幾個貨柜的情況下，利潤自不必說了。當然，并不是每個公司都有這樣的機會。

報關員與海關的關系，在某些不具有良好心態的人看來，完全就是老鼠和貓的關系。網上講海關如何如何不拿報關員當人看，海關如何如何刁難你，海關如何如何****，在我的工作經歷中似乎并不多見。其實海關也是窗口單位，尤其是口岸海關，關員們每天面對堆積如山的單據埋頭苦看大家都看在眼里，別以為海關關員就成天不干活閑呆著，活不干完科長處長關長都饒不了他。海關內部也有非常嚴格的績效考核制度，在高壓的工作環境下一旦出錯也會被嚴厲處分甚至丟掉飯碗的。我就經常看到一些企業的人員有什么問題都去海關窗口問，有時候海關耐心解答了一遍，第二次去還去問人家，說半天都說不通，你說海關脾氣能好到哪兒去。上次我就碰到一個企業派了個總經理秘書來到首都機場報關大廳，問人家海關我要報關該怎么辦，都沒法回答，直接讓關員推給現場的報關行了。

海關關員也是人，誰跟誰都沒有天生的深仇大恨，如果一個企業沒有問題海關不會有什么理由刁難你的。話說回來，企業的同志們捫心自問，有幾個企業沒有各種各樣問題的?蒼蠅不叮無縫的蛋，只要把自己企業內部的報關系統搞好，讓海關挑不出錯來，你看關員還有什么理由刁難你。說來說去，還是自身工作沒有做好才導致必須要挨罵，必須要疏通關系。原因，都是要從自己找起的。

客觀的看到報關員的實際狀況，我們就必須要說報關員在一個企業內的重要性。通常情況下，在一個企業的進出口環節中，應當設有進出口業務、制單和報關報檢崗位。在大企業中分工明確，報關員只負責收到制單人員的單據，到海關去辦理相關手續，那么報關員資格證書就是必不可少的了。雖然現在一些企業的報關人員并沒有證書，現實中如加工貿易手冊、特定減免稅等手續也不要證書，但是作為一個崗位準入資格的證明，企業還是非常看重的。而且，在一個企業中負責報關的人員多則3、5名少則1名，數量都不會很多。尤其是在這波金融危機下就顯現出報關員的優勢來了，任何部門的裁員是輪不到報關員的，把報關員裁了你業務就沒法開展了。更何況報關員通常需要接觸到報關、報檢、商務部門等多個部門和網絡系統的操作，是公司內其他部門都無法短時間內取代的。所以我們說，不存在個人原因的情況下，報關員絕對是一個穩定的職業。

2010年，又是報關員的另一個重要機遇。在之前很多年內，報關員自始至終只是個報關“員”，而得不到更深層次的發展，這也導致了很多在職報關員的流失。現在，海關總署與勞動與社會保障部聯手開展了助理報關師和報關師的崗位考核，這個工作目前教材和相關制度已經在編制后期，即將于2010年上半年完成。這里報關師將成為國家承認的職稱，必然會給我們的工作帶來一個新的起點，同時也會影響著我們的收入。與此相關的還有報關歸類師，現在報關歸類師做一次預歸類至少是400元，每月幾十票預歸類都是正常，而全國都沒有幾個能考過報關歸類師的。這里我再另文介紹吧。

歷年參加報關員考試的人數都是驚人的，通過的人數也是可觀的，但我們完全沒有必要去擔心。因為之前說過，很多人參加報關員考試都是帶著盲目的心理去考的，這些人大約占通過考試人數的1/3，那么只有剩下2/3的人是熟悉報關職業，可是其中仍舊有1/3的人會有比報關更好的機遇而不從事報關員的工作。這樣下去只有通過考試的1/3的人員才會最終進入報關員的隊伍，不要忘記還有離開這支隊伍的人呢。今天是2009年12月21日，這個月份是傳統的招工淡季，我嘗試著在網上分別查詢了一下北京、上海、廣州的報關員招聘信息(請注意，并不是所有報關人員的職位都叫做“報關員”，比如我以前的職位就是采購助理，而實際做的是報關的工作)，近一周內就分別有172、757、169個報關相關職位，這里并未計算一個職位招聘多人的情況。下面附有截圖，各位可以參考一下。

光有熱情，離成為一個優秀的報關員還有一段距離，我們應當更具備隨機應變的能力和良好的溝通能力。更重要的是需要細心，外貿的數據都是非常精細的，容不得一點馬虎，做錯一點都有可能導致公司的重大損失。我有一個朋友，我們在2000年是一起學報關的，當年他只是一個文化并不高的出租司機，但是憑著好學的精神和出租司機特有的性格，很快與海關打成一片，并且在3年后成為公司海運部經理，現在是北京一家國際物流公司的合伙人。至于每一個人是否都能成為一個優秀的報關員，恐怕只有你自己知道。如果有必要，我們找機會再談。