第一篇：就業常識

畢業生派遣工作程序

一、學校對畢業生資格進行審查，制定畢業生就業計劃和方案，上報教育廳審核。

二、畢業生通過雙選會、招聘會或其他途徑，與用人單位達成就業意向，雙方協商一致，按下列程序辦理相應手續:

①畢業生認真完整填寫《全國普通高等學校畢業生就業協議書》（以下簡稱《協議書》）的個人欄目內容,并明確簽署應聘意見。

②畢業生所在學院在《協議書》相關欄目內蓋章，（個人欄目內容未填不予蓋章）。

③用人單位完整填寫《協議書》相關欄目內容，簽署接收意見并加蓋公章。④由用人單位辦理上級主管部門手續，并加蓋公章。

⑤院學生部對上述欄目內容進行審核后，簽字蓋章并登記。

三、院學生部對協議書審核登記，編制派遣方案，上報教育廳就業指導中心審批，辦理派遣。

四、每年七月為畢業生集中首批派遣，9月份后為分期分批派遣。

五、畢業生持《報到證》辦理戶口遷移并到用人單位報到。

六、申請回生源地的畢業生，須到院學生部領取并填寫《畢業生回生源地申請表》，交院學生部審批后，辦理派遣手續。

畢業生改派辦理程序

《全國普通高等學校畢業生就業協議書》是建立在勞動關系上的法律文件，協議雙方一經簽約，必須認真履行，不得隨意毀約。協議解除必須經過雙方協商形成一致意見，方可改派。按下列程序辦理：

一、畢業生與用人單位及其主管部門協商解約，用人單位或主管部門出具書面的解約材料（蓋章有效）。

二、畢業生持解約材料及另行簽約申請表（師大校園網“招生就業”欄目下載），由學院就業工作領導簽注意見并加蓋公章。

三、畢業生持與原用人單位所簽協議、另行簽約申請表、原報到證、藍白兩聯（白聯在本人檔案中）及解約材料到院學生部審核。

四、院學生部審核同意后，發給新的《協議書》。

五、畢業生重新簽約后，院學生部對上述材料（原簽協議書、解除材料、原報到證藍白聯、新簽協議書）進行審查、整理，書面報告教育廳學生處，申請辦理改派。

六、屬于同一地區（改派）調整就業去向的，在該轄區教育局辦理。

七、凡畢業生已派遣到具體接收單位又要求改派者，因特殊情況，只限畢業生當年內改派，到第二年不再辦理改派手續。

畢業生報到證遺失補辦程序

《就業報到證》的補辦。因多種原因（畢業生本人，學校，用人單位等）不慎將《就業報到證》丟失，需要補辦者，補辦時間為：自簽發原《就業報到證》之日起半年內，由省教育廳補發《就業報到證》。自簽發之日起，超過半年后丟失《就業報到證》者，不再補發《就業報到證》，由省教育廳出具《就業報到證明書》。

為了避免《就業報到證》“藍聯”、“白聯”同時丟失，“藍聯”、“白聯”分開并將“白聯”裝入學生檔案，一旦“藍聯”丟失，“白聯”可頂替，以減少補辦《就業報到證明書》時的困難。

畢業生的戶口遷移

一、畢業生持身份證和報到證（復印件），到就讀所在校區的保衛處戶籍管理室辦理登記手續。

二、持戶籍管理室蓋章的報到證復印件或準遷證明的材料到就讀所在校區所轄的派出所辦理戶口遷移手續。

三、如無報到證，畢業生須持遷入地公安局戶籍管理部門出具的準遷入證明到戶籍管理室辦理手續。

畢業生檔案轉遞

畢業生檔案是畢業生個人學習成長的歷史記錄，是進入任何工作單位必備的材料。畢業生通過相關程序實施派遣后，本人持畢業證、學位證、報到證等有效證件，由院學生部審核后辦理檔案轉遞。

考研調檔程序

畢業生考取研究生，應及時將本人檔案轉遞到錄取院校（單位），調檔時按程序對本人的相關情況進行審核，基本程序是：

一、持研究生調檔函或錄取通知書（復印件）到學生處貸款中心審核，辦理還貸或延緩還貸手續，負責人簽字蓋章，（田家炳書院中203房間）。

二、持研究生調檔函或錄取通知書（復印件）到計財處審核是否交清學費，負責人簽字蓋章，（科學會堂A座一層，本條針對應屆畢業生）。

三、持研究生調檔函或錄取通知書（復印件）以及《全國普通高等學校畢業生就業協議書》到一校就業指導中心審核簽約、派遣情況。已簽約者，須出具與原單位解除所簽協議的退函；已派遣者，還須出具報到證。負責人簽字蓋

章（田家炳書院西104房間）。

四、就業中心審核簽字后，到院學生部辦理檔案轉遞手續（二校綜合樓A-602）。

五、應屆畢業生需二次調檔的，憑錄取通知書（復印件）直接到院學生部辦理調檔手續。有貸款的畢業生先到學校助學貸款管理中心辦理相關手續。

畢業生申請回生源地就業

隨著改革的深化，“凡進必考”不僅是公務員考試的必要程序，也是大部分地、市教育主管部門和人事部門錄用選拔人才的一項重要舉措。畢業生申請派回生源地，可及時參加各類報名考試，增加就業機會。因此，暫時未落實就業單位的畢業生可申請派回生源地。程序如下：

一、從學校的網站上下載回生源地申請表格（“招生就業”欄內下載）。

二、認真填寫表格內容，“個人申請”一欄，要寫明畢業時間、生源地教育部門名稱。

三、到所在學院蓋章、登記。

四、將申請表報院學生部，經審查后報省教育廳辦理派遣。

五、畢業生本人持畢業證、學位證、身份證領取就業報到證，隨之辦理檔案轉遞和戶口遷移手續。

外省籍畢業生派遣手續如何辦理

一、已落實了就業單位并簽了就業協議的外省籍畢業生（以下簡稱外省籍畢業生）將按照正常程序派遣到所簽約單位。

二、尚未落實就業單位的外省籍畢業生將由學校按照對等招生協議和畢業

生生源所在省的關于接收大中專畢業生的相關規定在首批派遣時派回生源所在省的市、州、縣的人事部門或就業部門,畢業生要填寫回生源地的申請表。

畢業生自主創業、靈活就業

靈活就業是指畢業生在某單位通過勞務合同形式從事臨時性或較短時間的工作。靈活就業的畢業生，要將用人單位出具的聘用證明或聘用合同或勞務合同交學校就業指導中心備案，兩年擇業期內落實就業單位，學校按正常手續予以派遣。

自主創業是指畢業生個人或伙同他人開辦各類公司、俱樂部、培訓班、輔導班等。從事這類活動，國家在審核審批以及工商稅務注冊等方面有一系列優惠政策，可以到當地工商部門咨詢。畢業生應及時向學校提供管理部門的審批審核手續，以便學校備案。

人事代理

人事代理是指各級政府人事行政部門所屬的人才服務機構依據國家有關人事政策法規，接受用人單位或個人委托，對畢業生的戶籍、檔案等手續實行統一的社會化管理和系列服務。

人事代理業務可由單位委托，也可由個人直接辦理。委托方和代理方商定后，以合同的形式予以明確。

畢業生辦理人事代理，一定要向生源地的人才交流中心、人才市場進行詳細咨詢，認真了解人事代理期間的相關政策；了解人事代理期的權利、義務和享有的服務；了解代理期間轉正、定級、檔案管理、工資晉升、工齡計算以及檔案、戶籍轉遞的相關規定；了解人事代理所需的材料手續等。

我省人事代理的相關政策

一、去私營企業、民辦學校就業可以采取人事代理方式。畢業生與這些單位簽約以后，可以根據用人單位和人事代理部門的相關協議，將畢業生的戶籍、檔案等由人事代理部門代理。

二、畢業生可以與生源所在地的人才交流服務中心或人才市場簽約，手續完備可派遣，但不能跨省、地、市、縣簽約，即只能往生源所在地人才交流服務中心或人才市場派遣。

三、山西教育人才服務中心的人事代理服務不受生源所在地限制，畢業生可以與其簽訂《山西省大中專畢業生擇業代理協議書》，將自己的檔案、戶口等手續交該中心進行管理。聯系電話：0351—2276102，2276103

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第二篇：就業常識

大 學 畢 業 生 就 業 指 導

一、畢業生就業流程

二、就業協議書使用注意事項

三、人事代理簡介

四、畢業生就業過程常見問題問答

一：步驟1.a.畢業生做好畢業前各項準備，接受就業指導、就業教育 b.在學院領取就業協議書（每人一個編號）、推薦表等求職材料。就業協議書和推薦表由學院組織填寫、鑒定并加蓋公章。

c.準備自薦材料，多渠道收集、整理適合自己的就業信息。步驟2.a.就業市場雙向選擇：（1）.靈活就業，簽靈活就業合同；（2）.落實就業單位，簽訂就業協議書；（3）未就業，需要人事代理或申請回生源地擇業。b.學院審核，報就業中心審核；就業中心編制就業方案報河南省教育廳審核。若通過，河南省教育廳打印就業報到證（靈活就業不打印就業報到證）。c.畢業生辦離校手續，到學院領取就業報到證、辦理組織關系，戶籍遷轉等，最后持報到證到用人單位報到。步驟3.在步驟二中，簽訂就業協議書之后，簽約方有一方毀約：畢業生提供用人單位解約函和個人申請，就業中心審核后，補發新的就業協議；

步驟4.a畢業生持就業報到證到用人單位報到后，畢業生擇業期內要求改派或被用人單位退回。b 提供用人單位解約函、原報到證和個人申請，就業中心補發新的協議。二.1.就業協議書的性質：“全國普通高校畢業生就業協議書”（以下簡稱“協議書”）是由教育部統一制定的，專門用于普通高校畢業生就業的書面文件。協議書具有證明達成協議的用人單位和畢業生之間權利和義務的作用，同時也用于辦理就業報到手續。2.協議書的有效性：協議書的適用范圍是取得畢業資格的全日制普通在校學生，成教等其他類別的畢業生不在適用之列。協議書有畢業生就業服務中心統一發放，每位畢業生只能擁有一套協議書（一式三份）。不得轉讓他人使用，不得更改內容，不得重復領取。協議書是證明畢業生和用人單位之間協議關系的唯一有效材料，一經簽訂即具有法律效力，未經許可不得改變。協議書在國家規定的兩年擇業期內有效，逾期作廢。

3.協議書的更換和補發: 未簽訂的協議書出現污損、書寫錯誤等情況，三聯齊全的可以向畢業生就業服務中心提出更換申請，待批準后予以更換。

已簽訂的協議書，出現污損、書寫錯誤等情況，在征得用人單位的書面同意，在不改協議內容的前提下，可以向就業服務中心提出更換申請，畢業生就業服務中心審核屬實，并將協議內容記錄后可以予以更換。

除此外，三聯全部丟失的協議書原則上不予補發。三聯中有部分丟失，須由畢業生提出書面申請，由畢業生就業服務中心審核同意后可以補發。4.違約: 用人單位在協議書蓋章或用人單位代表簽字后協議即可生效，原則上即不予更改。如畢業生確有特殊原因需改簽其它單位，且用人單位解除協議的書面意見，經畢業生就業服務中心批準后可以解除原協議并發放新的協議書。再交10元錢成本費

無用人單位同意解除協議書面意見的，不予更換新的 協議書。

5.其他:(1).畢業生若報考研究生，在簽訂協議時應向用人單位說明。在協議書中就考研問題有特別約定的，按約定辦理；在協議書中就考研問題無特別約定的，若畢業生考取研究生，需盡快通知用人單位并需征得用人單位同意后，解除原簽訂協議。(2).畢業生若考取研究生，在兩年擇業期內，因為種種原因退學需要以本科生身份就業的，應攜帶退學證明材料向我校畢業生就業服務中心提出申請，經就業中心核實后，補發就業協議書并辦理相應就業手續。三.1.什么是人事代理？

人事代理是畢業生擇業過程中，由用人單位或畢業生本人委托各級人才流動服務機構對其人事關系實行社會化管理的一種人事管理方式。人事代理可以高效、公正、負責地為各類畢業生解決在擇業、就業中遇到的人事方面的有關問題，并提供以檔案管理為基礎的社會化人事管理與服務。2.哪些畢業生需要辦理人事代理？

（1）.凡通過雙向選擇，擇業期內已同外資企業、股份制企業、私營企業等非國有單位（沒有直接檔案接收權的單位）和實行聘用制的國有企、事業單位簽訂就業協議的畢業生，或在以上單位工作但尚未簽訂就業協議書的畢業生。

（2）.擇業期內暫未落實就業單位、準備復習考研、自費出國留學、自主創業、自主擇業等各類畢業生。

3.人事代理畢業生黨組織關系怎么辦？

人事代理是畢業生中的中共黨員，其組織關系可以轉到其所在單位或社區，也可以隨檔案轉到人才交流中心，并編入所屬黨支部參加黨員活動。畢業生在校期間入黨后未轉正的，可以在轉正期滿前一個月向所在黨組織提出轉正申請。4.畢業生辦理人事代理的基本程序和原則？

（1）.已簽訂就業協議，但協議單位無法接收檔案和戶口關系需辦理人事代理手續的，可由用人單位或者畢業生個人到人才流動服務機構辦理。

（2）.擇業期內暫無落實就業單位，準備復習考研、自費出國留學，自主創業、自主擇業等各類畢業生，可自行到人才流動服務機構辦理人事代理手續。（3）.辦完人事代理后，將有關手續交到我校就業中心，就業中心據此辦理報到證，檔案、組織關系等隨轉。

（4）.選擇辦理人事代理的人才流動服務機構的原則是：就近原則，哪里方便在哪里辦理，一般是各地市的人才交流服務中心，服務項目和代理費用差別不大。我校畢業生離校前，就業中心會邀請河南省各地市人才交流服務中心到學校現場辦理人事代理手續，焦作市人才交流中心常駐我校辦公。

四.1.考取研究生或專升本的畢業生應辦理哪些手續？

考取研究生或專科升為本科的畢業生，在接到錄取通知書后，應及時將錄取通知書復印件送交畢業生就業服務中心，并上交本人的協議書，檔案才能轉至錄取院校；如需辦理戶籍遷移手續，應到戶籍所在地公安機關戶籍部門辦理。2.考取選調生、公務員的畢業生應辦理哪些手續？

考取選調生、公務員的畢業生，在接到錄用通知書后，應及時將錄用通知書復印件送交畢業生就業服務中心，畢業生就業服務中心持畢業生錄用通知書到省教育廳辦理有關手續，檔案隨轉；如需辦理戶籍遷移手續，應到戶籍所在地公安機關戶籍部門辦理。3.就業協議和勞動合同有什么區別？

就業協議和勞動合同是用人單位錄用畢業生時所簽訂的書面協議，分處兩個相互聯系的不同階段，具體表現在：

（1）.畢業生就業協議是畢業生在校時與用人單位、學校三方協商簽訂的，是編制畢業生就業計劃和派遣畢業生的依據；勞動合同是畢業生與用人單位明確勞動關系中的權利和義務關系的協議，勞動合同是畢業生從事何種工種勞動的依據

（2）.畢業生就業協議的內容主要是畢業生如實介紹自身情況表示愿意到用人單位就業，用人單位表示愿意接收畢業生，學校統一推薦畢業生并列入就業計劃進行派遣，而不涉及畢業生到用人單位報道后所享有的權利和義務；勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律更為具體，勞動權利義務更為明確。（3）.一般來說，就業協議簽訂在前，勞動合同在后。4.“報到證”是什么？

“報到證”的全稱是“普通高等學校畢業生就業報到證”，由教育部印制，河南省教育廳簽發，列入國家就業方案的畢業生所持有的報到證件。本、專科生“報到證”為內容相同的藍白兩聯，研究生“報到證”為內容相同的紅白兩聯，藍（或紅）聯交畢業生本人報到使用，白聯由學校裝入畢業生檔案。5.、“報到證”作用有哪些？

a.到接收單位報到的憑證； b.證明持證的畢業生是納入國家統一招生方案的學生； c.憑報到證及其它相關材料辦理人事檔案、戶口遷移手續； d.具有畢業資格；

e.人才服務機構存檔的證明；f.工作以后，如果發生工作變化，新單位接收的重要依據。6.、“報到證”遺失怎么辦？

（1）、兩年擇業期內，畢業生或接收單位不慎將“報到證”遺失的，經由畢業生本人寫補辦申請（接收單位遺失還需要單位出具證明材料），就業中心核實后，可為其補辦“報到證”，但在“報到證”備注欄內注明“原證丟失，重新補辦”字樣。（2）、過了兩年擇業期，因為種種原因造成原“報到證”遺失需要補辦的，經由畢業生本人寫補辦申請（接收單位遺失還需要單位出具證明材料），就業中心核實后，可為其補辦“報到證明書”，效用等同于“報到證”。7.我校畢業生檔案如何管理、寄發？

（1）、檔案管理部門。我校畢業生的檔案歸各個學院自行管理。

（2）、檔案轉遞方式。按照有關規定，高校畢業生檔案一般以機密機要通信方式轉遞到派遣單位，機要通信是較普通更為保密、安全、準確的檔案轉遞渠道。我校畢業生檔案的寄發單位一般是焦作市郵政局機要科。

（3）、檔案的轉遞范圍。機要轉遞只能是到達省、市、地區一級，凡派遣單位不屬于機要轉遞范圍的中小公司、企業以及縣區以下單位，我們一般將其轉遞至地市、縣一級人事局，即“報到證”的抬頭顯示單位。凡機要無法投遞的單位，可由就業單位人事部門出具介紹信來人取走畢業生檔案。

（4）、檔案轉遞的時間及查詢。我校學生集中轉檔時間一般在7月中旬完成。檔案寄出兩周后，畢業生可到單位的人事部門或當地人事局查詢，確認檔案是否已經到達。檔案查詢時間為檔案寄出后的一年內，超出查詢時間，郵政機要科將不再提供查詢服務，由此造成的損失是不可彌補的。

（5）、在擇業期內未落實工作單位（含未辦理人事代理）的畢業生，在履行了靈活就業合同等手續后，檔案暫由學生所在學院代為免費保管。

第三篇：就業常識

關于畢業生簽約報到檔案戶籍等就業常

見問題

一、有關簽約問題

（一）什么是就業報到證件？

答：畢業生就業報到證件(海南省生源的畢業生發放《就業介紹信》,海南省外生源的畢業生發放《就業報到證》,就業報到證件均由海南省人力資源開發局統一簽發)由藍色上聯白色下聯組成，是畢業生辦理檔案和戶籍遷移，到工作單位報到的憑證。上聯（淡藍色）交報到單位，下聯（白色）存入畢業生本人檔案。

（二）什么是《推薦表》？

答：《海南師范大學畢業生就業推薦表》（簡稱《推薦表》）每個畢業生一式兩份(一份為學生用,一份為系內存底)，由學校大學生就業指導中心印制，并發放到各系，學生在系內領取，是學校向用人單位介紹畢業生在校各方面綜合情況的一種憑證，也是畢業生參加與用人單位雙向選擇、洽談的介紹信。

（三）什么是《協議書》？

答：《畢業生就業協議書》（簡稱《協議書》）一式三份，由海南省人力資源開發局統一印制，并統一發放到學校，學生在所在學院領取。畢業生手續完備的一式三份《協議書》：一份交用人單位,一份由學生自己保存,一份由學校留存。

（四）請問簽約到底是怎么一回事?

答：簽約就是你和用人單位雙方相互了解后，有意向到用人單位就業，用人單位也有意向接收你，此時，需要簽訂一式三份的就業協議書，以此為據辦理報到證件。

（五）簽約的手續有哪些？

答：畢業生和用人單位談妥后，雙方簽字、蓋章，然后到用人單位主管部門蓋章，然后到校大學生就業指導中心備案和辦理報到證件等相關手續。

（六）簽協議除了三方協議書還需要其他什么東西？比如就業推薦表？

答：簽訂就業協議書，一般將推薦表原件給用人單位，如果在上海就業，需填寫 1

藍表以報批上海戶口；如在北京就業，一般需進京審批表（綠表）或北京市人事局批準；如在深圳就業，則需深圳市人事局出具接收函。

（七）與用人單位簽約應注意哪些問題？

答：首先，在簽約以前，要先了解一下求職單位的基本情況，如單位的成立年限、經營狀況、用人機制、晉升制度、培訓體系、發展方向、老板的人品等。一個十全十美的單位很少，對于剛剛畢業的大學生來說，最關鍵的是要明確應聘職位的工作內容是否與自己的職業發展方向契合，單位的穩定性如何，自己的職業能力是否能夠得到提升。

第二，要明確試用期期限和合同期限。一般來說，簽1年合同的，試用期為1個月至3個月，最多不能超過3個月；若試用期為6個月的，合同期限必須超過3年。試用期最長不超過半年。

第三，注意單位明細的薪水額度和福利狀況，是否有交“四金”或者“三金”的約定。一般按照國家規定，“三金”是必須交的，不要隨意放棄自己的權利。第四，當用人單位提出先安排你去基層鍛煉的要求時，切記不要斷然拒絕，因為這是用人單位的常規做法。

最后，要明確違約責任。不少單位為了“留住”學生，以高額違約金約束學生。學生應該在協商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。

二、有關報到證件問題

（一）報到證件對于畢業生來說重要嗎？

答：應該說，就業報到證件是相當重要的。因為很多相關的東西都是要憑報到證件才能辦，如遷移檔案、戶口、轉正、提職、崗位變動等，因此,報到證件一定要妥善保管，謹防遺失。

（二）如何辦理報到證件？

答：根據海南省人力資源開發局的相關規定，所有畢業生都辦理就業報到證件，并憑就業報到證件到學校保衛處辦理戶口遷移事宜。在6月下旬已簽訂手續齊全的協議書（所謂手續齊全是指，不僅在協議書上要加蓋用人單位的章，還要加蓋檔案接收單位和用人單位上級主管部門的章，或者是檔案接收單位和用人單位上級主管部門出具的接收函，并報送至所在系或校大學生就業指導中心）的畢業生，就業報到證件的報到單位為本人簽訂就業協議單位，其他畢業生就業報到證件的報到單位為本人高考生源地的人事局或教育局或大中專畢業生人才服務中心。

（三）如果用人單位未與我簽訂協議書，而是簽訂了正式的勞動合同，是否可以憑勞動合同辦理報到證件？

答：也是可以的，只要將正式的勞動合同和空的協議書一并交來，到校大學生就

業指導中心辦理畢業生就業報到證件的相關事宜。

（四）報到證件遺失后，該如何補辦？

答：根據海南省人力資源開發局的規定：首先到學校就業指導中心查詢報到證號，到市級以上公開發行的報刊上刊登原報到證聲明作廢的遺失啟事，需刊登姓名、畢業院校及報到證號，例：×××遺失報到證，××學校，號碼××××××，聲明作廢。帶上刊登過“遺失啟事”的報紙和畢業證書，到學校大學生就業指導中心開具證明，再到海南省人力資源開發局重新辦理報到證件。

（五）我在外地，請問報到證和戶口遷移證可以郵寄嗎？

答：由于報到證和戶口遷移證對于畢業生來講都很重要，丟失后補辦手續比較麻煩，所以學校暫不幫助學生郵寄。畢業生可以請在海南的親朋好友幫助代領和代辦相關手續。

（六）什么叫改派，如何辦理畢業就業改派手續？

答：改派，即指畢業生在未到意向就業單位報到之前更換新的就業單位，并重新辦理新的就業報到證件，期限一般在畢業后兩年內。畢業生在辦理改派時（如屬違約，需按違約處理之后），應出具原來的就業報到證件（正、副聯）和畢業證書及新簽訂的就業協議書或正式勞動合同或正式錄用證明文件，到海南省人力資源開發局重新辦理報到證件。

三、有關檔案問題

（一）檔案可以自帶嗎？

答：不可以。畢業生檔案在辦理報到證后由校學生檔案館通過機要途徑統一寄發不可以自帶。有關檔案問題可咨詢學校檔案室，咨詢電話：0898-65815295。

（二）戶口和檔案可以在學校掛兩年嗎？請問應該如何辦理？

答：畢業生畢業后一直未辦理就業手續的，其戶口、檔案放在學校有許多問題是學校無法解決的。如：畢業后準備考研、出國以及結婚等這一系列問題，學校是無法為其出具或辦理有關手續的。

因此，如準備繼續考研、出國等一些原因暫不準備就業的同學，或者目前單位不能落實戶口和檔案的畢業生，戶口、檔案遷回就業報到證件指定的人事代理單位。

（三）畢業生檔案和戶口最遲什么時間打回原籍?

答：學校正常派遣時間在六月下旬，畢業生檔案一般在八月左右轉回高考生源地的人事局或教育局或大中專畢業生人才服務中心。戶口由畢業生本人憑就業報到

證件到學校保衛處辦理遷移。

四、有關違約問題

（一）請問可以違約嗎？如果違約應該怎么辦理相關手續？

答：學校提醒畢業生簽約一定要慎重，原則上不允許違約，若情況的確十分特殊，可按照以下程序辦理：

1、到學校大學生就業指導中心領取《畢業生解除就業協議申請表》，或者自行到學校大學生就業網站下載；

2、本人申請理由并先后到原單位簽署意見并蓋章；

3、到所在系由黨總支副書記簽署意見并加蓋系行政公章；

4、持舊的一式三份協議書和《畢業生解除就業協議申請表》到學校大學生就業指導中心審批,并申請新的就業協議書。

（二）如果已經與用人單位簽約，同時又升學、入伍或被錄用為國家公務員，請問這種情況屬違約嗎？需要交違約金嗎？

答： 畢業生在與用人單位簽約時,應事先向對方說明情況,一般已與用人單位簽訂就業協議(合同)的應屆高校畢業生，在畢業離校前升學、入伍或被錄用為國家公務員(含參照部門)，不視為違約，用人單位不得收取違約金”，校方不算你違約,但是用人單位方面需要你自己做好解釋溝通工作。

五、有關落戶問題

非海南籍畢業生想落戶海南，該辦理哪些手續？

答：畢業生落戶海南，可在海南省人力資源開發局辦理落戶手續。

已經和海南單位簽約的同學，將協議書和推薦表交給單位，由單位統一到單位掛靠人才市場落戶。

海南省大中專畢業生就業服務中心咨詢電話：089865351699

2012年6月

第四篇：高校就業常識

高 校 畢 業 生 就 業 常 識

一、《報到證》的功能與辦理

《報到證》分《全國畢業研究生就業報到證》和《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》，由國家教育部授權省級地方高校畢業生就業主管部門審核簽發，分上（簡稱《報到證》）、下（簡稱《通知書》）兩聯，其中上聯《報到證》由畢業生交用人單位人事部門保存，下聯通知書由學校或用人單位裝入畢業生檔案。

江西省高等院校畢業生就業辦公室負責辦理全省普通學校畢業生《報到證》的簽發。每年畢業生《報到證》簽發啟始時間為畢業當年的7月1日。

二、就業《報到證》的功能：

1、到接收單位報到的憑證；

2、證明持證的畢業生是納入國家統一招生計劃的學生；

3、辦理戶口遷移、落戶手續的憑證；

4、畢業后個人檔案轉檔的依據；

5、畢業生轉正和干部身份的證明；

6、計算工齡。

三、戶口辦理

1、畢業生完成派遣后由高校有關部門憑就業《報到證》統一去學校所在地派出所辦理《戶口遷移證》。

2、畢業生離校后，憑《報到證》和《戶口遷移證》到用人單位所在地或生源地的戶籍管理部門辦理落戶手續。

3、辦理了人事代理的畢業生憑《報到證》與《戶口遷移證》到代理機構所在地派出所辦理落戶手續。

4、辦理了擇業代理的畢業生憑《報到證》與《戶口遷移證》到江西省高等院校畢業生就業指導服務中心辦理落戶手續。

四、檔案辦理

1、已落實用人單位且單位具有自主人事檔案接收權或要求轉回原籍的畢業生檔案隨《報到證》轉遞至用人單位檔案管理部門。

2、辦理了人事代理的畢業生檔案隨《報到證》轉遞至代理機構檔案管理部門。

3、辦理了擇業代理的畢業生檔案由學校統一轉遞至江西省高等院校畢業生就業指導服務中心檔案室。

五、黨員組織關系辦理

1、已落實工作單位或要求轉回生源地的畢業生，其黨員組織關系通過學校黨委組織部轉到本人工作單位黨組織或戶籍所在地的市、區（縣）委組織部門。

2、辦理了擇業代理的畢業生黨員組織關系可轉入“中共江西省委教育工委組織部”所屬“江西省高等院校畢業生就業工作辦公室流動畢業生黨員支部”。

六、《就業推薦表》的填寫

《就業推薦表》是經學校相關部門審核蓋章的正式推薦材料。是畢業生求職擇業過程中的重要材料之一。畢業生填寫《就業推薦表》時應注意以下幾點：

1、《就業推薦表》是畢業生擇業的主要推薦材料，畢業生必須如實填寫自己的基本情況，若因與事實不符而導致的一切后果由畢業生本人承擔。

2、畢業生填寫《就業推薦表》“獲獎情況及技能證書”一項，須經教學學院驗證獲獎證書或技能證書原件后，簽署推薦意見蓋章才有效。

3、畢業生填寫主要課程及成績時必須與學籍表內容一致，用人單位若發現不一致，可將畢業生退回。

七、《就業協議書》的相關事項

《全國普通高等學校畢業生就業協議書》由國家教育部高校學生司統一制訂。江西省高校畢業生就業工作辦公室根據我省實際情況，制定與其同等效應的《江西省普通高、中等學校畢業生就業協議書》（簡稱《協議書》）。畢業生簽訂就業協議書的一般流程及相關說明如下：

1、畢業生與用人單位經過雙向選擇達成就業意向后，即可簽訂《江西省普通高、中等學校畢業生就業協議書》。簽訂協議書時用人單位應注明“錄用入編”或“聘用”。協議書上注明“錄用入編”時，畢業生《報到證》將直接開往該用人單位。注明“聘用”時，就業協議書中“檔案接收單位”欄應填寫委托保管檔案的人事代理機構及地址等，且協議書上要加蓋該人事代理機構的公章，畢業生《報到證》簽發至人事代理機構（用人單位所在地的人事部門另有 規定的，按當地規定辦理）。

2、畢業生在簽完上述程序后，到學校畢業生就業指導中心進行鑒證登記，并交“學校就業部門留存”份協議書給學校，剩下的兩份協議書中“畢業生留存”份自己保存，“用人單位留存”份協議書寄交用人單位。

3、雙方協商的特殊條款的內容必須在備注欄中注明并由雙方簽字蓋章。協議書中需要注明的條款一般有以下二類：

一是簽訂就業協議書時應詳細注明用人單位名稱、簽約時間、聘用或錄用意見和工作崗位等信息。

二是雙方應在協議書備注項中約定關于工資福利待遇，違約處理辦法等內容。

八、就業安全注意事項

近年來隨著畢業生數量的增加和就業壓力的不斷增大，畢業生在求職、實習過程中的安全顯得越來越重要。針對這些問題，結合我省畢業生就業的實際情況，我們提醒廣大畢業生在外求職和實習時，注意提高警惕，增強安全自我防范意識。

1、招聘信息的安全

畢業生應仔細鑒別招聘信息及招聘公司的合法性，應盡量通過正規途徑（如學校畢業生就業指導中心、當地的人事局、公辦人才市場）獲取信息，盡量選擇信譽佳的公司應聘，對于那些并不熟悉或沒聽說過的小公司，應聘前先上網或打電話求證是否有此公司。

2、求職面試時的安全

大多招聘單位都要求與畢業生進行面試，要求大家應注意事先明確具體的面試時間和地點，接到面試通知時，要問清對方的辦公地址和固定聯系電話，若招聘單位只有手機單一聯系方式，要高度警惕，謹防上當受騙，切忌到不明確或存在安全隱患的地方進行面試。

3、加強個人信息保密安全

不要將個人的所有聯系方式都提供給招聘單位，一般提供手機號碼和電子郵件即可。對于各種渠道特別是互聯網上的招聘信息，一定要慎重核實，不要輕易填寫過于詳實的個人信息；對不規范、不可信的的公司不要隨便遞簡歷。

4、警惕卷入任何形式的傳銷活動

傳銷是國家明令禁止的非法行為，千萬不要偏信一夜暴富的神話，以免誤入歧途。畢業生一旦發現招聘單位有欺詐等違法行為，應馬上向當地勞動保障監察部門或公安部門報警，尋求法律保護。

經濟與管理學院就業指導服務中心宣

第五篇：畢業生就業協議書相關常識

畢業生就業協議書相關常識

基本概念

三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，由教育部統一制表，用以明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業中的權利和義務的法律文書。能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

基本常識

◆ 就業協議書是學校派遣畢業生的依據，在學生畢業離校前，學校將根據協議書的內容開具畢業生《就業報到證》和戶口遷移證，同時轉遞學生檔案、戶籍關系和黨團組織關系。

◆ 《就業協議書》由河南省畢業生就業主管部門統一發放和辦理，全省統一編號，每位畢業生各擁有唯一編號，實行編號管理。協議書一式三份，用人單位、學校和畢業生本人各持一份。畢業生與用人單位達成一致意見上后，均須簽訂《高校畢業生就業協議書》。

簽約流程

第一步：畢業生領取協議書后，填寫個人基本信息并簽署應聘意見。

第二步：畢業生與用人單位在經過友好協商，雙方達成一致的基礎上，簽訂就業協議書。用人單位及其上級主管部門填寫基本信息、簽署意見并蓋章。第三步: 畢業生持用人單位已蓋章的就業協議書到所在院系簽署意見并蓋章。（目前給大家發放的就業協議書學院意見、學校意見均已填好并蓋章）

第四步：就業協議書上報學校就業主管部門審核、簽署意見并蓋章。同時正式列入當年畢業生就業計劃，并上報河南省教育廳大中專學生就業服務中心申請辦理《就業報到證》。

就業協議書vs勞動合同

就業協議書不同于勞動合同。

◆《高校畢業生就業協議書》的內容主要是畢業生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業，用人單位表示愿意接收畢業生，學校同意推薦畢業生并列入就業計劃進行派遣。勞動合同的內容涉及勞動者在單位的試用期限、服務期限、勞動報酬、工資待遇、勞動紀律及其它各項福利等方方面面，更為具體，勞動權利義務更為明確。

◆ 勞動合同時受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，一般用人單位與畢業生先簽《畢業生就業協議書》，畢業生持《報到證》報到后再簽訂勞動合同。如果畢業生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在《畢業生就業協議書》備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內容應予認可。

◆ 就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。

◆ 畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。

注意：畢業生與用人單位簽訂勞動合同前，切不可忽略就業協議書的簽訂。因為高校畢業生就業是通過各級人事調配部門在規定時間內來落實的。畢業生持學校發放的《畢業生報到證》和簽訂的《就業協議書》到用人單位所屬縣、市人事局辦理報到手續，并憑其開具《行政介紹信》到具體的用人單位報到，此時的畢業生具有干部調動性。否則，畢業生就不具備干部調動性，對今后的技術職稱評定、晉升、社會養老保險、退休年限等會造成一定的影響。