第一篇：畢業(yè)生必須知道哪些事

畢業(yè)生必須知道哪些事

就業(yè)推薦表

《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》是在應(yīng)屆畢業(yè)生未拿到《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》之前，用來證明畢業(yè)生身份的就業(yè)推薦材料，由畢業(yè)生本人據(jù)實(shí)填寫，班主任、各二級(jí)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)小組、校就業(yè)指導(dǎo)辦公室審核蓋章，供有關(guān)用人單位招聘時(shí)參考使用。此表由學(xué)校下發(fā)給每一名參加就業(yè)的畢業(yè)生，人手一份，由本人妥善保管。

就業(yè)推薦函

《西藏自治區(qū)普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦函》是西藏自治區(qū)為方便就業(yè)工作，為畢業(yè)生印制的去就業(yè)單位報(bào)到的憑證，在西藏自治區(qū)以內(nèi)通用。此函由西藏自治區(qū)教育廳簽章印發(fā)，由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)辦公室統(tǒng)一發(fā)放，人手一份，由本人妥善保管。

就業(yè)協(xié)議書

目前我國(guó)高校畢業(yè)生通用的就業(yè)協(xié)議，是由國(guó)家教育部統(tǒng)一制訂，省、自治區(qū)、直轄市就業(yè)主管部門印制的《全國(guó)普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或《全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》。每位畢業(yè)生各擁有一套唯一編號(hào)的協(xié)議書（一式三份），實(shí)行編號(hào)管理，由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放。

就業(yè)協(xié)議的簽訂是在畢業(yè)生和用人單位雙向選擇之后達(dá)成的協(xié)議，也是學(xué)校派遣畢業(yè)生的依據(jù)?！秴f(xié)議書》的簽訂和簽章依表格順序自上而下進(jìn)行：

畢業(yè)生本人在《協(xié)議書》上簽署工作意愿，同時(shí)簽署本人姓名。→用人單位簽署同意接收該畢業(yè)生的意見并蓋章，填寫雙方約定的其他條款?！厴I(yè)生所在二級(jí)學(xué)院簽署意見并蓋章→學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)辦公室簽署意見并蓋章，制定《畢業(yè)生就業(yè)方案》，上報(bào)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）級(jí)主管部門審核（備案）?！鞴懿块T審批后，依據(jù)《畢業(yè)生就業(yè)方案》向畢業(yè)生簽發(fā)《報(bào)到證》。

希望畢業(yè)生遵守以上《協(xié)議書》簽訂的相關(guān)規(guī)定。

注意：《推薦函》《協(xié)議書》如有遺失，畢業(yè)生需提出書面說明，經(jīng)所在學(xué)院和學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)辦公室批準(zhǔn)，就業(yè)網(wǎng)上公示一個(gè)月后，方可申請(qǐng)重新發(fā)放。

報(bào) 到 證

《報(bào)到證》以前也叫“派遣證”，全稱《全國(guó)普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)報(bào)到證》，由國(guó)家教育部直接印刷，由省(自治區(qū)、直轄市)級(jí)就業(yè)管理部門單獨(dú)簽發(fā)。只有列入國(guó)家或省畢業(yè)生就業(yè)方案的普通高校畢業(yè)生才能持有?！秷?bào)到證》只能一人一份。

畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，畢業(yè)時(shí)學(xué)校向其頒發(fā)《報(bào)到證》。

1.《報(bào)到證》的有效期限

按照教育部的規(guī)定，《報(bào)到證》的有效期限為1個(gè)月。畢業(yè)生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不報(bào)到，又未向接收單位請(qǐng)假的，可能發(fā)生接收單位拒絕接收的后果。

2.《報(bào)到證》作用：

（1）到工作單位報(bào)到的證明。應(yīng)屆畢業(yè)生到工作單位就業(yè)時(shí)，須持《報(bào)到證》。用人單位憑《報(bào)到證》為畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)。

（2）是畢業(yè)生參加工作時(shí)間的初起記載和憑證，由畢業(yè)生到用人單位報(bào)到時(shí)交予用人單位。畢業(yè)生就業(yè)后的工齡由報(bào)到之日開始計(jì)算。

（3）是應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的證明?！秷?bào)到證》中的姓名須與畢業(yè)生身份證中的姓名一致，單位的名稱也必須準(zhǔn)確。

（4）證明持證畢業(yè)生是納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的學(xué)生，是畢業(yè)生在工作單位轉(zhuǎn)正和干部身份的證明。

（5）當(dāng)?shù)毓膊块T憑《報(bào)到證》為畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)。

（6）是畢業(yè)生辦理調(diào)整改派手續(xù)的重要材料。

3.畢業(yè)生需要調(diào)整就業(yè)單位怎么辦（《報(bào)到證》如何改派）？

畢業(yè)生改變就業(yè)單位是一項(xiàng)嚴(yán)肅慎重的工作，其手續(xù)主要有：

（1）原接收單位必須向?qū)W校出具解約函，同意將畢業(yè)生退回學(xué)校。

（2）新的接收單位向?qū)W校出具正式同意接收畢業(yè)生的公函。

（3）學(xué)校將畢業(yè)生的調(diào)整意見報(bào)請(qǐng)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）級(jí)主管部門同意后，方可重新辦理報(bào)到手續(xù)。

畢業(yè)生調(diào)整改派手續(xù)原則上畢業(yè)后三個(gè)月內(nèi)不予辦理，調(diào)整改派時(shí)限為畢業(yè)后一年內(nèi)（畢業(yè)當(dāng)年的7月1日至次年的7月1日），逾期不再辦理有關(guān)調(diào)整改派手續(xù)，畢業(yè)生按在職人員有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

4.畢業(yè)時(shí)未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生怎么辦

未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生可在離校之前要求派回生源所在地。這類畢業(yè)生列入“二次就業(yè)計(jì)劃”，其派遣按生源所在地的省（自治區(qū)、直轄市）就業(yè)主管部門的意見辦理，此時(shí)《報(bào)到證》僅作介紹畢業(yè)生關(guān)系遷轉(zhuǎn)之用。畢業(yè)一年內(nèi)跨省(區(qū)、市)就業(yè)的，還可以通過原就讀高校就業(yè)指導(dǎo)辦公室辦理就業(yè)改派手續(xù)(實(shí)質(zhì)是換領(lǐng)到就業(yè)單位報(bào)到的《報(bào)到證》，并改遷戶口、檔案關(guān)系)；在本省(區(qū)、市)范圍內(nèi)落實(shí)就業(yè)單位的，一般在本省(區(qū)、市)就業(yè)主管部門即可辦理就地調(diào)整手續(xù)，期限普遍比一年長(zhǎng)。

5.《報(bào)到證》辦理的期限

按教育部規(guī)定，畢業(yè)生在畢業(yè)兩年之內(nèi)找到接收單位的，仍予辦理《報(bào)到證》；兩年之后找到接收單位的，按社會(huì)在職人員對(duì)待，不再辦理《報(bào)到證》。我校每位在區(qū)外就業(yè)的畢業(yè)生均須按期申領(lǐng)《報(bào)到證》，逾期未領(lǐng)，造成的后果由畢業(yè)生本人負(fù)責(zé)。在區(qū)內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生，持《推薦函》去報(bào)到，如果用人單位需要《報(bào)到證》，請(qǐng)?jiān)谖鞑厝肆Y源和社會(huì)保障廳用《推薦函》換取《報(bào)到證》。

檔案的管理和轉(zhuǎn)寄

按人事檔案管理相關(guān)規(guī)定，檔案不允許個(gè)人保存。對(duì)本人自帶的人事檔案，人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)不得接收。高校畢業(yè)生到具有檔案管理權(quán)限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)就業(yè)的，由單位直接接收檔案；到無檔案管理權(quán)限的單位（非公企業(yè)等）就業(yè)的，可由當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供檔案管理等人事代理服務(wù)；高校畢業(yè)生離校時(shí)沒有就業(yè)的，檔案可由學(xué)校原則上保持兩年，兩年后統(tǒng)一發(fā)回原戶籍所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)保管。

我校畢業(yè)生轉(zhuǎn)寄檔案采取網(wǎng)上申請(qǐng)學(xué)校郵寄的方式。畢業(yè)生可登錄西藏民族學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)（用戶名為學(xué)號(hào)，初始密123456），進(jìn)入系統(tǒng)后點(diǎn)擊 “簽約申請(qǐng)上報(bào)”，填寫檔案轉(zhuǎn)寄的單位名稱及詳細(xì)地址。學(xué)校就業(yè)辦就會(huì)下載一份檔案轉(zhuǎn)寄信息單，并將此信息單轉(zhuǎn)交學(xué)工處給畢業(yè)生郵寄檔案。

西藏民族學(xué)院招生就業(yè)工作處宣

第二篇：畢業(yè)生必須知道的事

畢業(yè)生必須知道的事

畢業(yè)生必須知道的事

一． 畢業(yè)基本流程

（一）選擇就業(yè)，自愿參加單位應(yīng)聘和雙向選擇的畢業(yè)生：

1．在5月初前落實(shí)單位且其檔案和戶口被單位正式接受的學(xué)生，須到系里領(lǐng)取協(xié)議書

并辦理簽證，向各系上報(bào)就業(yè)方案，由學(xué)校審核后，省里開具報(bào)到證，再辦理離校手續(xù)；

2．在5月初仍未落實(shí)單位且打算戶口和檔案暫留在學(xué)校的學(xué)生，可申請(qǐng)暫緩就業(yè)，簽

訂暫緩就業(yè)協(xié)議書，由省就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一出具暫緩條形碼后再辦理離校手續(xù)；

（二）自愿不參加就業(yè)及選擇考研或申請(qǐng)出國(guó)（出境）的畢業(yè)生：

將本人具體去向上報(bào)系里后即可辦理離校手續(xù)。

二． 畢業(yè)生辦理畢業(yè)手續(xù)基本情況

（一）畢業(yè)生求職應(yīng)聘簽訂協(xié)議流程

1.填寫“廣東省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表”，并由各系和學(xué)院做好相關(guān)鑒定；

2.落實(shí)就業(yè)單位（屬機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位正式錄用的，必須簽訂一式三份的“普

通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”）；

3.持“就業(yè)協(xié)議書”回各系登記備案后，交回學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章；

4.學(xué)校報(bào)省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心審批，省批準(zhǔn)后統(tǒng)一派遣和打印報(bào)到證。

（二）暫緩就業(yè)的申請(qǐng)

1.各系畢業(yè)班輔導(dǎo)員上網(wǎng)登記申報(bào)，就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一審核并上報(bào)省就業(yè)中心。省高

校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心審批，經(jīng)批準(zhǔn)后，打印條形碼，發(fā)放《暫緩就業(yè)協(xié)議書》；

2.向畢業(yè)生發(fā)放條形碼和《暫緩就業(yè)協(xié)議書》一式三份，畢業(yè)生與省就業(yè)中心簽訂《暫

緩就業(yè)協(xié)議書》，并將條形碼貼在暫緩就業(yè)協(xié)議書上，一份由畢業(yè)生本人保管，一份由各系存檔，一份交學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心；

3.各系按規(guī)定時(shí)間收回《暫緩就業(yè)協(xié)議書》一式兩份，其中一份交回學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)

指導(dǎo)中心，由中心整理后連同畢業(yè)生檔案一并交省就業(yè)中心。

（三）暫緩就業(yè)的取消

1.暫緩就業(yè)期間有落實(shí)就業(yè)單位的學(xué)生，攜帶暫緩就業(yè)協(xié)議書、已簽訂好的就業(yè)協(xié)議

書、人事局的接收函，到各系登記備案并簽署意見；

在暫緩就業(yè)期間未落實(shí)就業(yè)單位的學(xué)生，攜帶暫緩就業(yè)協(xié)議書，到各系登記備案并簽署意見；

2.畢業(yè)生到學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心填寫《高校畢業(yè)生就業(yè)調(diào)整表》；

3.每周二、五（可以）到省高校就業(yè)指導(dǎo)中心辦理解除手續(xù)，領(lǐng)取報(bào)到證并轉(zhuǎn)遞檔案；

4.畢業(yè)生憑報(bào)到證回校保衛(wèi)處遷移戶口。

溫馨提示：

暫緩就業(yè)期限屆滿時(shí)，如畢業(yè)生尚未辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心會(huì)將其檔案轉(zhuǎn)回畢業(yè)生生源所在地地級(jí)市畢業(yè)生就業(yè)主管部門。報(bào)到證則寄放在各系畢業(yè)班輔導(dǎo)員處。畢業(yè)生須憑報(bào)到證到學(xué)院保衛(wèi)科辦理戶口遷移。/ 6

（四）改派手續(xù)的辦理

1.學(xué)生提出書面申請(qǐng)；

2.攜帶原先派發(fā)的報(bào)到證及戶口遷移證、原派遣單位的有效退函，交由各系就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

小組審核批準(zhǔn)，并辦理與擬接單位所簽的就業(yè)協(xié)議；

3.學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心審核后，由學(xué)院統(tǒng)一向省就業(yè)指導(dǎo)中心報(bào)送有關(guān)改派資

料；

4.畢業(yè)生的調(diào)整改派從當(dāng)年的7月至次年的6月，且在每個(gè)月的最后一周的星期五。

（五）戶口遷移證的辦理

1．落實(shí)就業(yè)單位且被正式接受的，凡戶口在校的畢業(yè)生，必須辦理戶口遷移手續(xù)。畢

業(yè)生憑“就業(yè)報(bào)到證”，到保衛(wèi)處領(lǐng)取“戶口遷移證”，認(rèn)真核實(shí)后交到接收單位；

2.沒有落實(shí)就業(yè)單位的學(xué)生，其在校的戶口是臨時(shí)戶口，如果畢業(yè)時(shí)沒有落實(shí)接收單

位，可辦理暫緩就業(yè)手續(xù)或?qū)艨谶w回原籍。不辦理暫緩就業(yè)又不將戶口遷回原籍者，如果公安局注銷其戶口，責(zé)任由畢業(yè)生自負(fù)；

3.辦理了暫緩就業(yè)手續(xù)的畢業(yè)生，在暫緩就業(yè)期限內(nèi)落實(shí)接收單位的，憑“就業(yè)報(bào)到

證”到保衛(wèi)科辦理戶口遷移。暫緩期滿，仍未落實(shí)接收單位的，按省教育廳《高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書》的規(guī)定處理。

（六）檔案的管理

1.檔案去向：

已有正式就業(yè)單位或回生源地的畢業(yè)生，其人事檔案由學(xué)生處按“報(bào)到證”的去向填寫檔案投遞地址，經(jīng)機(jī)要局同意投寄到畢業(yè)生工作單位所歸屬的人事檔案管理部門；辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生的人事檔案由學(xué)校統(tǒng)一轉(zhuǎn)送到省高等教育學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一保管。

2.檔案轉(zhuǎn)遞

學(xué)校派遣日前，學(xué)生的檔案由學(xué)生處負(fù)責(zé)老師根據(jù)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心的就業(yè)方

案統(tǒng)一辦理轉(zhuǎn)遞手續(xù)。按照有關(guān)規(guī)定，高校畢業(yè)生檔案必須以機(jī)密件由機(jī)要通信方式轉(zhuǎn)送到就業(yè)單位。

3.常見問題

學(xué)校一般在7月中下旬用一周時(shí)間將檔案通過有關(guān)部門轉(zhuǎn)遞出去，用人單位也

可以開具證明，派人到學(xué)校取。畢業(yè)生報(bào)到后超過三個(gè)月的時(shí)間還找不到檔案的，可以通過學(xué)校學(xué)生處查詢。

三．熟知暫緩就業(yè)政策，辦好檔案手續(xù)

（一）什么是暫緩就業(yè)？

畢業(yè)生離校時(shí)暫未落實(shí)單位的，可向所在學(xué)校提出暫緩就業(yè)申請(qǐng)，經(jīng)廣東省

畢業(yè)生就業(yè)主管部門批準(zhǔn)后，可暫緩兩年。期間戶口暫存學(xué)校保衛(wèi)處（或生源地

所在公安機(jī)關(guān)），檔案移交省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心。

（二）什么情況下需要辦理暫緩就業(yè)？（特別重要）

1.已經(jīng)與用人單位簽訂協(xié)議書，但在5月1日前仍未拿到用人單位上級(jí)主管部門審

批（接收函）的畢業(yè)生（簽約的同學(xué)情確認(rèn)自己的三方協(xié)議中是否蓋了具有人事

接收權(quán)的主管單位的章）；

2.已經(jīng)與用人單位簽訂協(xié)議書的畢業(yè)生，但由于國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)未通過，不能落戶，須在7月份后才能拿到國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)證書的畢業(yè)生；或者是拿到畢業(yè)證后人事局

才開出接收函的畢業(yè)生；

3.有就業(yè)愿望，但在5月1日前仍未找到就業(yè)單位而檔案戶口又不愿意遷回生源地的畢業(yè)生；

4.落實(shí)了就業(yè)單位，單位不能解決檔案、戶口的畢業(yè)生（如私營(yíng)企業(yè)，某些中小型

企業(yè)不具備人事接收權(quán)或不接受檔案）；

5.考研究生、公務(wù)員等待正式錄取通知的畢業(yè)生；

6.自主創(chuàng)業(yè)還在辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照的畢業(yè)生；

7.已有就業(yè)單位，但要一年見習(xí)期滿后才正式辦理接收手續(xù)的畢業(yè)生。

（三）哪些學(xué)生不需要辦理暫緩就業(yè)？

1.廣州市生源的畢業(yè)生不需要辦理暫緩就業(yè)；

2.辦理出國(guó)留學(xué)的畢業(yè)生、結(jié)業(yè)生及留級(jí)生不能辦理暫緩就業(yè)；

3.已經(jīng)與用人單位簽三方協(xié)議，且這些單位是具有人事接收權(quán)，并同意解決檔案和

戶口的，如中國(guó)工商銀行廣東省分行，廣東南方電網(wǎng)人事部；

4.已經(jīng)與用人單位簽好協(xié)議，且持有以下有效接收證明的（下稱“接收函”）：

1）各地市（縣、區(qū)）人事局、教育局簽發(fā)的錄用通知書（函）（在生源地級(jí)市落

實(shí)就業(yè)單位除外）；

2）省直及中央駐粵單位主管部門簽發(fā)的錄用通知書（函）；

3）省外單位所在地人事部門簽發(fā)的錄用通知書（函）（外省學(xué)生在生源地級(jí)市落

實(shí)單位除外）；

4）有公務(wù)員錄用通知書。

（四）暫緩就業(yè)的申請(qǐng)流程

1.填寫并提交申請(qǐng)暫緩就業(yè)表，并交到會(huì)計(jì)系辦公室1501；

2.提交材料到招就處，經(jīng)審批后提交省教育廳（由各系輔導(dǎo)員統(tǒng)一辦理）；

3.畢業(yè)生填寫暫緩就業(yè)協(xié)議書（一式三份，教育廳、學(xué)校、畢業(yè)生各持一份）。注：考慮到很多畢業(yè)生在實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假不方便，故此次申請(qǐng)辦理暫緩就業(yè)的同學(xué)必須把相關(guān)資料詳細(xì)準(zhǔn)確填好，到填寫正式協(xié)議書時(shí)如本人不能親自辦理，可依據(jù)此信息，請(qǐng)其他同學(xué)代辦。

（五）辦理暫緩就業(yè)有什么利弊？

1.辦理了暫緩就業(yè)的學(xué)生，可享受應(yīng)屆生待遇，畢業(yè)時(shí)不簽發(fā)報(bào)到證。

2.辦理暫緩就業(yè)的學(xué)生，戶口和檔案可以免費(fèi)留在廣州兩年，對(duì)沒有找到工作或單

位暫時(shí)不接收戶口和檔案的同學(xué)留有一個(gè)緩沖期。

3.暫緩就業(yè)的學(xué)生不計(jì)工齡。

（六）落實(shí)就業(yè)的畢業(yè)生如何解除暫緩?

1．憑《高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書》及接收單位的有效證明，到學(xué)校就業(yè)中心開具

證明；

2.再到廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理《報(bào)到證》；

3.憑《報(bào)到證》回學(xué)校保衛(wèi)處戶籍科辦理戶口遷移證，團(tuán)員到學(xué)院團(tuán)委，黨員到學(xué)

院黨辦和學(xué)校黨委組織部辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移；

4.帶齊報(bào)到證、戶口遷移證、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移證明等材料到單位報(bào)到上班。

注：暫緩就業(yè)協(xié)議書必須妥善保管，如遺失將無法提取檔案和戶口！

（一）畢業(yè)生離校報(bào)到程序：

1.參加畢業(yè)典禮，領(lǐng)取畢業(yè)證書和學(xué)位證書；

2.畢業(yè)典禮次日起退宿離校，宿舍經(jīng)驗(yàn)收合格后方可辦理領(lǐng)取報(bào)到證等相關(guān)事宜；

3．開始辦理離校手續(xù)，包括領(lǐng)取報(bào)到證、戶口遷移證，畢業(yè)照，辦理黨員組織關(guān)系

轉(zhuǎn)出，退還醫(yī)療證等手續(xù)；

4.帶齊相關(guān)證件在指定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到。

（二）關(guān)于報(bào)到證

報(bào)到證：

?報(bào)到證也稱“派遣證”，是畢業(yè)生就業(yè)派遣的書面依據(jù)，是畢業(yè)生人事關(guān)系正

式從學(xué)校轉(zhuǎn)移到就業(yè)單位的證明。

?報(bào)到證為一式兩聯(lián)（正聯(lián)和副聯(lián)），正本為藍(lán)色，由畢業(yè)生持有到單位報(bào)到時(shí)

用；副聯(lián)為白色（也叫通知書），一般由學(xué)校學(xué)生檔案室負(fù)責(zé)放進(jìn)畢業(yè)生的檔

案里。

報(bào)到證的作用：

?是到接收單位報(bào)到的憑證，畢業(yè)生就業(yè)后的工齡由報(bào)到之日起開始計(jì)算；

?是國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃學(xué)生的重要證明（成人教育的學(xué)生沒有報(bào)到證）；

?憑報(bào)到證方可辦理戶口和檔案的接收手續(xù)；

?是畢業(yè)生在工作單位轉(zhuǎn)正和干部身份的證明。

注意事項(xiàng)：

?須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)到單位報(bào)到。如果已派遣的畢業(yè)生不按時(shí)到單位辦理報(bào)到入

戶手續(xù)，造成經(jīng)濟(jì)損失、單位辭退、公安局注銷其戶口等后果的，責(zé)任由畢業(yè)

生自負(fù)。

?辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，不簽發(fā)報(bào)到證。

溫馨提示：

?《報(bào)到證》是畢業(yè)生報(bào)到入戶的重要憑證，一定要妥善保管，若遺失原則上不

再補(bǔ)發(fā)！

（三）關(guān)于戶口遷移的手續(xù)的辦理

?畢業(yè)前：我校根據(jù)畢業(yè)生上交的就業(yè)協(xié)議書上報(bào)就業(yè)方案，根據(jù)就業(yè)方案向天

河公安分局辦理戶口遷移證，由各系輔導(dǎo)員前往保衛(wèi)處領(lǐng)取戶口遷移證后于學(xué)

生離校時(shí)發(fā)放；最后由畢業(yè)生本人拿報(bào)到證、戶口遷移證和單位接收函前往單

位報(bào)到；

?畢業(yè)后：必須由畢業(yè)生本人拿報(bào)到證、身份證前往保衛(wèi)科開具證明，前往天河

公安局辦理戶口遷移證，然后畢業(yè)生本人拿報(bào)到證、戶口遷移證和單位接收函

前往單位報(bào)到；

注意事項(xiàng)：

?戶口沒有遷到學(xué)校的同學(xué)不需要辦理戶口遷移的手續(xù)。

?戶口遷移證落戶有效期只有一個(gè)月，希望每位畢業(yè)生盡快辦理入戶手續(xù)（避免

成為黑戶）。

1.畢業(yè)生檔案手續(xù)的辦理由學(xué)校統(tǒng)一辦理，不經(jīng)個(gè)人辦理。

2.畢業(yè)生檔案原則上轉(zhuǎn)遞到畢業(yè)生就業(yè)單位的人事主管單位部門（即報(bào)到證左上角的抬頭單位，如：報(bào)到證抬頭單位是梅州市人事局，則該生的檔案轉(zhuǎn)給梅州市人事局）。

1）已落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生的人事檔案由學(xué)生處檔案室按報(bào)到通知書的去向填寫檔

案投遞地址，經(jīng)機(jī)要局投寄或集中移交到畢業(yè)生工作單位所歸屬的人事檔案管理部門；

2）讀研畢業(yè)生，按學(xué)生讀研所在學(xué)校地址投遞檔案；

3）辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生的人事檔案由學(xué)校統(tǒng)一轉(zhuǎn)由省高等教育學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)

指導(dǎo)中心統(tǒng)一保管；

4）已辦理出國(guó)的畢業(yè)生，按其生源地地址將其檔案轉(zhuǎn)回生源地人事檔案管理部門；

5）既沒落實(shí)就業(yè)單位，也沒有辦理暫緩就業(yè)的，學(xué)校原則上將其檔案轉(zhuǎn)回生源地就

業(yè)主管部門（一般為地級(jí)市人事局或其直屬人才交流中心）保管。廣州市生源一般轉(zhuǎn)到廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心保管。

注意事項(xiàng)：

?檔案畢業(yè)：檔案一般在7月底8月初交寄用人單位主管部門（報(bào)到證左上方的單位名稱），畢業(yè)生在離校三個(gè)月內(nèi)要跟蹤本人的檔案，詢問單位是否收到。

如要查詢最好是在8月下旬：

查詢方式一：“大學(xué)生就業(yè)在線”網(wǎng)站查詢；

方式二：電話查詢（020—37216135，林老師）

?畢業(yè)生的戶口不能直接落到親戚家里。

（五）如何辦理黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)移

1．中共黨員畢業(yè)生必須辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移，由畢業(yè)生在辦理離校后續(xù)當(dāng)天在系辦辦

理手續(xù)，由黨支部開具黨員關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信；

2．接收單位有黨組織關(guān)系的，請(qǐng)?zhí)崆坝靡粡埣垪l寫好接受組織關(guān)系的黨委名稱，在辦

理手續(xù)時(shí)交給工作人員以便開介紹信，如果不清楚的，請(qǐng)?zhí)崆跋騿挝粏柷宄?/p>

3．接收單位沒有黨組織關(guān)系的或是畢業(yè)時(shí)還沒有找到工作單位的，可將黨組織關(guān)系掛

在當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)的黨組織；或?qū)Ⅻh組織關(guān)系遷回戶口所在居住地的居委會(huì)街道黨組織；或找自己掛靠組織關(guān)系的父母單位；

4．黨籍均由黨支部密封后由本人交到黨組織接收單位，期間如有遺失損壞，后果自負(fù)；

5．黨員必須在介紹信開具的指定時(shí)間內(nèi)將組織關(guān)系落實(shí)到接收單位。由于個(gè)人原因?qū)?/p>

致接收過期而引起的后果由本人負(fù)責(zé)；

6．共青團(tuán)員辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移，由畢業(yè)班團(tuán)支部負(fù)責(zé)人將《團(tuán)員證》收齊，集中到學(xué)

院團(tuán)委辦理。

（六）關(guān)于畢業(yè)典禮與學(xué)位授予儀式

我校每年都會(huì)開展畢業(yè)典禮與學(xué)位授予儀式，具體時(shí)間另行通知。畢業(yè)典禮在運(yùn)動(dòng)場(chǎng)進(jìn)行，學(xué)位授予儀式在大禮堂進(jìn)行。

五．會(huì)計(jì)系宿舍驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)

（一）按學(xué)校要求，畢業(yè)班學(xué)生需在離校前接受宿舍驗(yàn)收。屆時(shí)，我系驗(yàn)收人員將對(duì)畢業(yè)

生宿舍進(jìn)行檢查。宿舍檢查合格者，將發(fā)予宿舍驗(yàn)收合格單，畢業(yè)生憑此單方可領(lǐng)取畢業(yè)證。

（二）請(qǐng)畢業(yè)生們?cè)陬I(lǐng)取畢業(yè)證前，將個(gè)人物品搬離宿舍，做好宿舍衛(wèi)生，維護(hù)好宿舍公

共物品。完成清理工作后自行聯(lián)系本宿舍的驗(yàn)收人員，對(duì)宿舍進(jìn)行驗(yàn)收，合格后在驗(yàn)收人員處領(lǐng)取驗(yàn)收合格單。

（三）驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)

1.門、窗、地面整潔

1）門無損壞，玻璃窗干凈、無損壞

2）地面拖掃干凈，包括床底地面，不得有垃圾

3）房門口不得有垃圾、積水

2.公共物品擺放整齊

1）桌子按規(guī)定擺放，凳子放在桌子下面

2）桌子、書架和行李架上的物品要清理干凈

3）床上物品要清理干凈

3.陽(yáng)臺(tái)整潔，無雜物。衛(wèi)生間整潔，垃圾清理干凈

4.家具和其它設(shè)施完好

1）門和墻上沒有涂寫刻畫

2）室內(nèi)沒有張貼海報(bào)和圖片等

5.退還宿舍鑰匙（每人一條，鑰匙上必須注明宿舍的棟別和房間號(hào)碼）

注意事項(xiàng)：

1.《失業(yè)證》《未婚證》的辦理在學(xué)院工會(huì)、龍洞街道辦事處和派出所先后辦理。

2.請(qǐng)同學(xué)們務(wù)必保留這份宣傳冊(cè)，以便在畢業(yè)后有問題時(shí)可以查閱，避免不必要的詢問和麻煩。

3.宿舍驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)同學(xué)們畢業(yè)時(shí)按其要求辦理好各種手續(xù)，否則宿舍未經(jīng)驗(yàn)收合格，不予以辦理畢業(yè)離校的其他手續(xù)！

4.今年協(xié)議書改為一式四份（用人單位、學(xué)校、系、學(xué)生各一份）.

第三篇：大學(xué)畢業(yè)生必須知道的事

大學(xué)畢業(yè)生必須知道的事——干部身份

導(dǎo)語(yǔ)： 又到了大學(xué)生離校季，一些網(wǎng)絡(luò)論壇上有關(guān)畢業(yè)生“干部身份”的帖子被炒得火熱，帖子中不少互相矛盾的說法讓應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生感到疑惑。什么是“干部身份”?到底有什么用處?該怎么獲得?

大學(xué)生畢業(yè)仍是“干部身份”：考進(jìn)體制內(nèi)才有用

考進(jìn)體制內(nèi)方顯作用，報(bào)到證是“干部身份”最有效證明又到一年畢業(yè)季，應(yīng)屆大學(xué)生都在忙著求職，很多手續(xù)至關(guān)重要。但記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，多數(shù)大學(xué)生不知道自己其實(shí)一畢業(yè)就是“干部身份”的。雖然過去這個(gè)具有中國(guó)特色的“身份”曾經(jīng)很吃香，但現(xiàn)在這個(gè)身份卻要看大學(xué)生去什么單位工作了，如通過公考進(jìn)了體制內(nèi)的機(jī)關(guān)單位，這個(gè)身份還很重要。如果進(jìn)了私人企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)，“干部身份”未必?fù)Q來“干部待遇”。

多數(shù)學(xué)生不知“干部身份”更不知報(bào)到證為何物

在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，我國(guó)公民分三種身份：農(nóng)民、工人、干部。大學(xué)生屬于國(guó)家培養(yǎng)的專業(yè)人才，屬于國(guó)家干部身份，然而隨著社會(huì)不斷發(fā)展，身份問題已不再被人反復(fù)提及，大學(xué)生的“干部身份”更是已名存實(shí)亡，多數(shù)學(xué)生也不知自己這個(gè)身份。

日前，由共青團(tuán)濟(jì)南市歷下區(qū)委主辦的“贏在起點(diǎn)”2013年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)講座在山師開講。當(dāng)山東省青年就業(yè)指導(dǎo)中心常務(wù)副主任馬虹提到有關(guān)報(bào)到證和大學(xué)生干部身份問題時(shí)，臺(tái)下的學(xué)生們一臉茫然?！案刹可矸?沒聽說過，誰(shuí)定的?”“干部身份有什么好處?”“報(bào)到證是什么?這個(gè)證有什么作用?”記者采訪發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)畢業(yè)生對(duì)自己的“干部“身份和能證明自己干部身份的報(bào)到證一無所知。

單位招聘大都已不問“出身”

1994年，中央國(guó)家機(jī)關(guān)首次招考公務(wù)員，從此拉開了體制內(nèi)“逢進(jìn)必考”的局面。隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，大學(xué)生早已經(jīng)過了“國(guó)家統(tǒng)一包分配”的年月了，所以，大學(xué)生的“干部”身份也不再被重視，如今單位招聘，尤其是企業(yè)，很少有看大學(xué)生“出身”的?！拔叶家呀?jīng)工作兩年了，從沒聽公司人事部門說過報(bào)到證和干部身份的問題，我就是個(gè)小職員，算什么干部啊?！笔忻裥は壬f。而在最近幾場(chǎng)招聘會(huì)上，雖然各單位提出了五花八門的招聘條件和薪酬待遇，但當(dāng)記者問招聘人員是否看重大學(xué)生“干部”身份時(shí)，招聘人員也是一頭霧水?！笆裁锤刹可矸?，沒聽說過。我們就是找普通文員和銷售。”一公司工作人員說。

就算有人知道大學(xué)生“干部”身份的說法，他們也不認(rèn)。“這是以前的老提法了，可能考公務(wù)員還看重，我們這種企業(yè)不在乎?！?/p>

考進(jìn)體制內(nèi)就是干部發(fā)工資評(píng)職稱都掛鉤

“以前大學(xué)生畢業(yè)包分配，所以一畢業(yè)就是?干部身份?，但現(xiàn)在隨著單位改制，很多企業(yè)都執(zhí)行合同制了，大學(xué)生的?干部身份?也就被忽視了?！瘪R虹說。不過，這并不意味著大學(xué)生的這個(gè)身份就丟失了。現(xiàn)在考公務(wù)員、事業(yè)編，只要考進(jìn)體制內(nèi)，就都是干部，這個(gè)身份的作用就凸顯出來了。而就算是合同制，人事部門也會(huì)在檔案上為大學(xué)生保留干部身份。

人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，擁有干部身份才能夠評(píng)職稱。同時(shí)，單位提干、計(jì)算工齡等都與干部身份有關(guān)。在檔案履歷表里，干部是有行政級(jí)別的，群眾則沒有行政級(jí)別。在政府及其直屬部門的職務(wù)聘任上，基本只對(duì)擁有干部身份的人開放等。另外，薪酬待遇和各類保險(xiǎn)福利也都與之掛鉤。

報(bào)到證是“第二身份證”

既然大學(xué)生“干部”身份如此重要，那如何來證明?馬虹說：“很多大學(xué)生以為大學(xué)畢業(yè)，帶走的只有一肚子學(xué)問。但其實(shí)很多人都不知道，最重要的是報(bào)到證。它是?干部身份?的最有效證明?！?/p>

據(jù)了解，大學(xué)生畢業(yè)后，在檔案資料中，派遣證會(huì)一式兩份，一份是派遣證，另一份是報(bào)到證。派遣證將放入檔案，由國(guó)家直接打到大學(xué)生就職單位，而報(bào)到證則交由大學(xué)生自行保管?！昂芏嗳嗽诋厴I(yè)后沒多久就把報(bào)到證丟了，而當(dāng)若干年后單位要求出示報(bào)到證時(shí)，就只能再跑回某地去重新開證明，但那時(shí)就會(huì)很麻煩了，所以報(bào)到證一定要保管好?！瘪R虹說。

哪些人員有 “干部身份”?

國(guó)家干部身份的來源主要包括：國(guó)家計(jì)劃內(nèi)大中專畢業(yè)生(以派遣證為標(biāo)志，包括計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招、定向、自費(fèi)、委培);2001年以前經(jīng)地市級(jí)政府人事部門批準(zhǔn)錄用為國(guó)家干部的人員;軍轉(zhuǎn)干部;解放前參加革命的擔(dān)任干部職務(wù)的人員;解放初自然形成的干部;經(jīng)公務(wù)員考試錄用為公務(wù)員的原不具備干部身份的人員;被轉(zhuǎn)為公辦的原民辦教師;70年代末經(jīng)地方革命委員會(huì)批準(zhǔn)招錄的教師。如果不在這些條件內(nèi)，哪怕自學(xué)取得博士學(xué)位，也沒有干部身份。

第四篇：畢業(yè)生必須知道的

畢業(yè)生人事檔案的重要性

臨近畢業(yè),許多同學(xué)對(duì)于畢業(yè)協(xié)議的簽定、檔案、人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移等問題都有許多疑惑，有些同學(xué)對(duì)這些問題不加重視，這將在一定程度上造成將來畢業(yè)時(shí)一些不必要的麻煩，因此，我收集了一些關(guān)于這方面的信息，希望大家看了之后能夠有所理解，并希望你們有個(gè)美好的前程，請(qǐng)互相轉(zhuǎn)載。謝謝！

畢業(yè)生人事檔案的重要性

1、畢業(yè)生“學(xué)籍檔案”與“人事檔案”的區(qū)別及聯(lián)系？

畢業(yè)生的學(xué)籍檔案是指通過參加全國(guó)統(tǒng)一考試并被錄取的大中專院院學(xué)生的檔案，它以文字資料的形式記錄了高考成績(jī)、在院學(xué)習(xí)成績(jī)、家庭狀況、在院期間表現(xiàn)和獎(jiǎng)懲情況等。畢業(yè)生的人事檔案由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換而來，是指畢業(yè)生畢業(yè)后，在其學(xué)籍檔案中放入該畢業(yè)生的報(bào)道證，然后由學(xué)院將檔案轉(zhuǎn)交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門或委托的人才交流機(jī)構(gòu)。這時(shí)的學(xué)籍檔案正式成為人事檔案，它是通過畢業(yè)生與用人單位或委托的人才交流機(jī)構(gòu)簽訂就業(yè)協(xié)議，然后履行相關(guān)畢業(yè)程序并取得報(bào)道證后，才得以實(shí)現(xiàn)。

2、畢業(yè)生應(yīng)如何對(duì)待自己的檔案？

目前，畢業(yè)生中有一種比較普遍的現(xiàn)象對(duì)檔案不了解，也不關(guān)心；甚至有的畢業(yè)幾年了，可檔案放在家里，更甚者早已不知將檔案丟在何處，似乎“檔案沒什么用了”。其實(shí)不然，這里只作簡(jiǎn)要說明?，F(xiàn)在，企事業(yè)單位招聘員工，國(guó)家公務(wù)員的選拔等都要審查檔案，并以其記載的相關(guān)資訊作為甄選人才的重要證據(jù)，另外，如辦理社會(huì)保險(xiǎn)、職稱評(píng)定、出具各種相關(guān)證明等也都需要你的人事檔案?？傊?，現(xiàn)實(shí)生活中，人事檔案仍具有不可替代的作用，我們應(yīng)給予足夠的重視，以免在日后的學(xué)習(xí)生活中造成不必要的煩惱和損失。按國(guó)家政策規(guī)定，大中專畢業(yè)生畢業(yè)（以報(bào)道證人事部門簽署日期為準(zhǔn)）一年后，即可由所在單位人事部門或委托的人才交流機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正定級(jí)；本科畢業(yè)生畢業(yè)工作一年（以報(bào)道日期計(jì)）可申報(bào)初級(jí)職稱，由所在單位人事部門或委托的人才交流機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理。

3、哪些機(jī)構(gòu)能保管人事檔案？

按國(guó)家政策規(guī)定，組織、人事部門所屬的各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)才有資格保存大中專畢業(yè)生就業(yè)后的人事檔案，各種私營(yíng)民營(yíng)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨(dú)資企業(yè)都無權(quán)管理員工的人事檔案，一般由委托的各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)托管。畢業(yè)生也可以以個(gè)人名義委托人才交流機(jī)構(gòu)托管人事關(guān)系。另外，各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)，如省人才、市人才、各區(qū)人才等，它們的區(qū)別只是所屬部門的不同，其它無任何區(qū)別。

4、哪些畢業(yè)生的檔案適合到人才交流機(jī)構(gòu)托管？

不想回本地而想將戶口落在西安市的畢業(yè)生，準(zhǔn)備考研的畢業(yè)生，還無法確定能否在現(xiàn)單位長(zhǎng)期干下去的畢業(yè)生，以上這些畢業(yè)生還可選擇將自己的檔案人事關(guān)系在人才交流機(jī)構(gòu)托管。

5、畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)。

除本市企業(yè)外，在與外省市企業(yè)簽就業(yè)協(xié)議時(shí)，畢業(yè)生應(yīng)注意以下事宜：簽協(xié)議前，應(yīng)對(duì)企業(yè)全面了解，包括工作環(huán)境、工資待遇、工作時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度等，同時(shí)結(jié)合自己實(shí)際情況和愿望進(jìn)行綜合考慮，待明確后再簽就業(yè)協(xié)議?？紤]周全為上策（按規(guī)定改派是有時(shí)間限制的），同時(shí)這里也提醒到北京、天津、上海、廣州等大城市工作的畢業(yè)生，除單位給你上保險(xiǎn)外，其它情況，如不能將戶口遷到本市，單純的檔案調(diào)動(dòng)對(duì)你無任何意義。

6、畢業(yè)生委托人才交流機(jī)構(gòu)人事代理后都享有哪些服務(wù)？

（一）負(fù)責(zé)人事檔案關(guān)系接收、調(diào)出相關(guān)手續(xù)；

（二）辦理畢業(yè)生的轉(zhuǎn)正定級(jí)

（三）檔案工資的晉級(jí)

（四）職稱晉升申報(bào)

（五）辦理落戶手續(xù)；

（六）出具省份證明、落戶證明、購(gòu)房工齡證明、計(jì)劃生育證明、出國(guó)政審等；

（七）代收代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、代辦醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)等。

高院畢業(yè)生走上社會(huì)要注意的問題

一、有關(guān)就業(yè)協(xié)議書

《就業(yè)協(xié)議書》是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)院三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間里，《就業(yè)協(xié)議書》在就業(yè)計(jì)劃中是非常嚴(yán)肅的，學(xué)生就業(yè)按就業(yè)協(xié)議辦理。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，就業(yè)觀點(diǎn)的日益變化，大量新的問題涌現(xiàn)出來，如簽了就業(yè)協(xié)議書，但人不去報(bào)到，或是簽了就業(yè)書，等到畢業(yè)時(shí)，該單位沒有了，還有的學(xué)生簽了就業(yè)協(xié)議書，但一報(bào)到就發(fā)現(xiàn)單位不是他想象的，提出解約，不同意解約就一走了之,等等。就業(yè)協(xié)議書的約束力在減弱，但國(guó)家教育部仍在使用，所以，在實(shí)際過程中要注意正確使用好《就業(yè)協(xié)議書》。

學(xué)院是憑《就業(yè)協(xié)議書》來派遣的。學(xué)院依據(jù)《就業(yè)協(xié)議書》的內(nèi)容開出《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》和《戶口遷移證》，同時(shí)轉(zhuǎn)移學(xué)生檔案。一般學(xué)院會(huì)要求學(xué)生在規(guī)定的日期（如每年6月底）上交《就業(yè)協(xié)議書》，學(xué)院再以《就業(yè)協(xié)議書》為依據(jù)上報(bào)省教育廳，教育廳依據(jù)學(xué)生協(xié)議書簽定情況進(jìn)行派遣。

二、報(bào)到證

報(bào)到證有什么用：

1、到接收單位報(bào)到的憑證；

2、證明持證的畢業(yè)生是納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的學(xué)生；

3、干部身份證明；

4、憑報(bào)到證以及其它有關(guān)材料辦理戶口手續(xù)。

現(xiàn)在看，前三點(diǎn)都不重要，第四點(diǎn)才重要，所以報(bào)到證不要丟失。

三、戶口遷移證

來到學(xué)院讀書，戶口從原籍遷到學(xué)院，但在學(xué)院是臨時(shí)性的，畢業(yè)后都應(yīng)該遷出。戶口遷移證，是學(xué)生畢業(yè)時(shí)其戶口從學(xué)院所在地派出所遷出的證明，派出所依據(jù)畢業(yè)生所持報(bào)道證（由人事廳根據(jù)協(xié)議書簽定情況開出）上所列的戶口遷移方向開具，不能丟失，不管到哪里，戶口遷移證有效期一般為一至兩個(gè)月，你要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把戶口落下來，不要把《戶口遷移證》一直放在口袋里。

四、檔案

真正能證明你學(xué)習(xí)經(jīng)歷的就是你的檔案。檔案里面有你各個(gè)時(shí)期的學(xué)籍卡、成績(jī)單、各方面的評(píng)語(yǔ)、獲獎(jiǎng)證明、還有你的黨團(tuán)材料。這些都是原始材料，不可復(fù)制，一定要重視自己的檔案。

根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，最好將檔案轉(zhuǎn)遞給各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)，因?yàn)樗麄兪枪芾頇n案的專門機(jī)構(gòu)。檔案存放在人才交流中心，即安全又方便。在這里，提醒大家在檔案轉(zhuǎn)遞時(shí)要注意幾點(diǎn)：

1、在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權(quán)之前，不要把檔案轉(zhuǎn)入這個(gè)單位，應(yīng)該把檔案轉(zhuǎn)遞到這個(gè)單位所在地的人才交流中心去。我們經(jīng)常碰到一些沒有檔案管理權(quán)的單位在接收檔案，個(gè)別單位會(huì)把學(xué)生的檔案弄丟了或是扣住不放。

2、要詢問清楚用人單位的性質(zhì)，如果是國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)，他們或他們的主管單位是有人事管理權(quán)的，可以接收檔案。其它各類非公企事業(yè)單位、各類民營(yíng)機(jī)構(gòu)是無人事管理權(quán)的，要通過人才交流中心來接收學(xué)生，學(xué)生的檔案要放到人才中心去。

3、檔案的轉(zhuǎn)遞是有規(guī)定程序的，在離開學(xué)院之前最好弄清楚你的檔案在什么時(shí)間被轉(zhuǎn)到

哪個(gè)地方去了。因?yàn)樵诂F(xiàn)階段，主管學(xué)生分配的單位沒有統(tǒng)一，有人事局、人才交流中心、教育局、專門的分配辦等，比較亂。而且檔案轉(zhuǎn)進(jìn)轉(zhuǎn)出比較麻煩，最好一步到位。

五、勞動(dòng)合同

一般來說，畢業(yè)生在辦理報(bào)到手續(xù)后，就可與用人單位簽定勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面合同，也是維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益的法律保障。

現(xiàn)在使用的勞動(dòng)合同一般是由勞動(dòng)部門統(tǒng)一印制的格式合同，里面的必備條款有：①勞動(dòng)合同期限；②工作內(nèi)容；③勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；④勞動(dòng)報(bào)酬；⑤勞動(dòng)紀(jì)律；⑥勞動(dòng)合同終止條件；⑦違反勞動(dòng)合同的責(zé)任；⑧雙方還可以協(xié)商約定勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款。其中違反勞動(dòng)合同的責(zé)任條款比較重要，因?yàn)椤秳趧?dòng)法》規(guī)定雙方可以協(xié)商約定責(zé)任的認(rèn)定、賠償?shù)姆秶?、?jì)算方法和承擔(dān)方式，用人單位提供的合同補(bǔ)充條件款中常有這方面的約定，對(duì)這些，你心中要有數(shù)。有些單位，包括一些事業(yè)單位（如醫(yī)院、學(xué)院等）為了保證畢業(yè)生在該單位長(zhǎng)期工作，約定了很多提前解約的賠償條款，你務(wù)必認(rèn)真對(duì)待。畢業(yè)生提前辭職的賠償責(zé)任不應(yīng)當(dāng)過高，一般不應(yīng)當(dāng)超過畢業(yè)生的年工資。剛參加工作的畢業(yè)生一般簽短期合同（一年）為好，待轉(zhuǎn)正定級(jí)后再簽中期或長(zhǎng)期合同，這時(shí)，用人單位和你之間都已經(jīng)相互了解。但是現(xiàn)在勞動(dòng)力供需矛盾突出，就業(yè)壓力很大，很多單位在招收新員工時(shí)聲稱：?jiǎn)挝徊慌c員工簽訂勞動(dòng)合同，如果有異議就另謀高就。針對(duì)這些問題，同學(xué)們要記住兩點(diǎn)：

1、勞動(dòng)合同中約定的試用期是包括在合同期限內(nèi)的，而且最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。也就是說，不能以試用為由拒簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中有關(guān)于試用期的專門條款。

2、對(duì)那些為了自身利益，不和勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同的單位，在你的利益受到損害時(shí)，照樣可以拿起法律武器。勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于“用人單位不簽訂勞動(dòng)合同員工要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題復(fù)函”[（1996）181號(hào)中指出：用人單位與勞動(dòng)者之間形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位故意拖延而不與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，同時(shí)解除與勞動(dòng)者事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者因要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議，如果勞動(dòng)者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，應(yīng)予受理。也就是說，只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，在獲得賠償方面應(yīng)一視同仁。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

社會(huì)保險(xiǎn)是由國(guó)家通過立法，多渠道籌集資金，對(duì)勞動(dòng)者在因年老、失業(yè)、生病、工傷、生育而減少勞動(dòng)收入時(shí)給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會(huì)保障制度，主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保障和生育保險(xiǎn)等項(xiàng)目。具有強(qiáng)制性。如果你是到國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作的，就不用過多去考慮這個(gè)問題；如果你是到私營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)機(jī)構(gòu)或被聘用到不占其行政編制的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，你就得提出這個(gè)問題，至少要提出參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和大病醫(yī)療保險(xiǎn)。很多單位沒有為員工辦基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，這是違反《勞動(dòng)法》的，有些單位薪酬高，讓你以個(gè)人名義參保，應(yīng)該主動(dòng)參加。

除了以上列舉的，還會(huì)遇到其它問題。一些畢業(yè)生在非公企事業(yè)單位工作多年以后，忽然發(fā)現(xiàn)自己的人事關(guān)系仍無著落；有的雖然與工作單位簽了勞動(dòng)合同，但沒有到人才交流機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)，致使自己的工齡、檔案、保險(xiǎn)等受到影響，職稱不能及時(shí)申報(bào)，各類證明如考研證明、出國(guó)政審等沒地方開具。這部分畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)大都認(rèn)為，只要有工作，管它什么工齡、身份、檔案、保險(xiǎn)；有的畢業(yè)生認(rèn)為現(xiàn)在反正不包分配，也不到畢業(yè)生分配部門報(bào)到，有沒有人事關(guān)系也無所謂，到有一天需要某方面材料時(shí)，手忙腳亂，而且會(huì)造成許多損失。

畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)問題匯總

一、關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)程序的問題

1、畢業(yè)生就業(yè)程序

a、學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心將《普通高等學(xué)院就業(yè)協(xié)議書》（以下簡(jiǎn)稱《就業(yè)協(xié)議書》）發(fā)給各學(xué)院，由各系將材料發(fā)給畢業(yè)生，畢業(yè)生每人一份。

b、畢業(yè)生收集需求信息

c、畢業(yè)生自我推薦、面試（根據(jù)需求信息向有意向的單位寄送個(gè)人推薦材料或直接參加院園招聘會(huì)和各地舉辦的供需見面會(huì)、網(wǎng)上招聘會(huì)）。

d、畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)生、用人單位、用人單位上級(jí)主管部門、畢業(yè)生所在學(xué)院各留一份。

e、五月底開始進(jìn)入畢業(yè)鑒定及派遣階段。

①各系組織畢業(yè)生座談、畢業(yè)紀(jì)念活動(dòng)、畢業(yè)教育動(dòng)員會(huì)、學(xué)習(xí)有關(guān)文件、安排畢業(yè)生辦理離院手續(xù)等。

②各系到學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取《檔案袋》和《畢業(yè)生登記表》。

③畢業(yè)生做畢業(yè)鑒定。

④各系上報(bào)就業(yè)建議方案

⑤按陜西省教育廳的日程安排，學(xué)生處畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心到陜西省教育廳辦理畢業(yè)生報(bào)到證。

f、7月中中旬畢業(yè)生參加學(xué)院畢業(yè)典禮，并領(lǐng)取《報(bào)到證》。

二、關(guān)于《就業(yè)協(xié)議書》的問題

1、為什么每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書》

《就業(yè)協(xié)議書》是學(xué)院證明畢業(yè)生具有就業(yè)資格、也是用人單位到畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理畢業(yè)生審批手續(xù)的憑證。為維護(hù)就業(yè)市場(chǎng)的嚴(yán)肅性，避免一個(gè)畢業(yè)生同時(shí)被兩個(gè)用人單位審批錄用，造成用人單位進(jìn)人指標(biāo)浪費(fèi)，同時(shí)也為了維護(hù)學(xué)院的聲譽(yù)和今后畢業(yè)生的就業(yè)，每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書》原件。

2、畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》如何補(bǔ)辦

畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》，需本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)所在系負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的老師簽署意見，上報(bào)院就業(yè)指導(dǎo)中心經(jīng)14天公示無異議再進(jìn)行補(bǔ)辦。

三、關(guān)于報(bào)到證的問題

1、畢業(yè)生報(bào)到證有何作用

報(bào)到證的全稱是“全國(guó)普通高等學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證”，由國(guó)家教育部直接印刷，省級(jí)高院畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨(dú)簽發(fā)。用人單位以報(bào)到證為依據(jù)，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的檔案、戶口等。報(bào)到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報(bào)到證無效。畢業(yè)生對(duì)報(bào)到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報(bào)到證一律作廢。

2、何時(shí)發(fā)放報(bào)到證

報(bào)到證開回后，由各學(xué)院統(tǒng)一到學(xué)生處領(lǐng)取，在畢業(yè)生辦理完離院手續(xù)后，發(fā)給畢業(yè)生。

3、畢業(yè)生何時(shí)報(bào)到

報(bào)到證上的報(bào)到時(shí)間一般是從開報(bào)到證之日起順沿一個(gè)月，但各用人單位一般會(huì)有自己的要求，因此畢業(yè)生應(yīng)事先征求用人單位的意見。

五、關(guān)于檔案、戶口的問題

1、畢業(yè)生就業(yè)后檔案、戶口如何轉(zhuǎn)移

畢業(yè)生的檔案由學(xué)院按其就業(yè)的單位，發(fā)送到畢業(yè)生工作單位所歸屬的檔案管理部門。畢業(yè)生的戶口由學(xué)院派出所按報(bào)到證上標(biāo)明的就業(yè)單位遷移。領(lǐng)到戶口遷移證后，畢業(yè)生應(yīng)仔細(xì)核對(duì)并妥善保管，不要折皺污損，更不能丟失，有錯(cuò)漏不能自行涂改，否則作廢。

2、落戶口、轉(zhuǎn)檔案以什么為依據(jù)

就業(yè)報(bào)到證、升學(xué)的錄取通知書是畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)出的憑證。報(bào)到單位開到哪里，戶口、檔案就轉(zhuǎn)到哪里。

六、關(guān)于人才市場(chǎng)

人才市場(chǎng)，是指運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制開展人才交流，配置人才資源，實(shí)行人才社會(huì)化服務(wù)的機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所及相關(guān)活動(dòng)的總和。

人事代理的好處：

1、與人才服務(wù)中心簽訂人事委托代理協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，其中有很多工作由代理方承擔(dān)了下來，借此契機(jī)，委托代理的畢業(yè)生可以把更多的精力投入到工作上；

2、人事代理是一種法律行為。對(duì)被代理對(duì)象來講，個(gè)人選擇了代理項(xiàng)目，就意味著與代理機(jī)構(gòu)建立了具有法律保證的權(quán)益；

3、人事代理制有助于形成人才能進(jìn)能出、能上能下的良性用人機(jī)制；

4、人事代理把原來的“單位人才所有”變成了“社會(huì)人才所有”，使人事管理工作向社會(huì)化方向大大邁進(jìn)，同時(shí)更有利于人才個(gè)體的自主發(fā)展。它代表了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下人才管理制度的一個(gè)發(fā)展方向。

畢業(yè)生就業(yè)人事代理的工作主要包括下列幾個(gè)方面：

一、以保存人事檔案關(guān)系為主的人事代理，包括檔案管理、婚育管理、出具人事證明等；

二、以社會(huì)保險(xiǎn)為主的代理，主要包括為單位和個(gè)人代辦養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、住房公積金等保險(xiǎn)。

三、為畢業(yè)生辦理黨員轉(zhuǎn)正、職稱評(píng)定等手續(xù)

四、辦理出國(guó)手續(xù)

五、畢業(yè)生可以隨時(shí)流動(dòng)，省內(nèi)改變單位，出省就業(yè)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

第五篇：畢業(yè)生必須知道的

畢業(yè)生必須知道：干部身份、三方協(xié)議、派遣證、人事代理、戶口遷移、編制、工齡、簽約、檔案（超級(jí)齊全，不分享絕對(duì)后悔……）

學(xué)校里關(guān)于畢業(yè)生的會(huì)也已經(jīng)開了一大堆，耳朵也長(zhǎng)膙了，嘴唇也磨薄了，很多人隨 大流聽聽看看，可真正重要的一些東西相信有很大一部分人卻沒有搞懂。如果不信，你可以問問自己，什么叫三方協(xié)議？三方協(xié)議和誰(shuí)簽？有什么用？戶口和三方又有什么關(guān)系？當(dāng)一個(gè)個(gè)問題逐一提出來時(shí)，你可能已經(jīng)開始覺得發(fā)虛。

在這里，我想簡(jiǎn)單的說一說我目前所知道的關(guān)于這方面的一些問 題，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以幫幫你。

首先是大學(xué)畢業(yè)后的人生基本規(guī)劃（本處所指為非在職考研、考博、考公 務(wù)員等同學(xué)）：

大學(xué)畢業(yè)后的一年最為關(guān)鍵，舉例如2008年6月畢業(yè)7月正式工作者，其從08年7月到09年7月這一年是對(duì)其 人生的基本規(guī)劃最為重要的一年，原因涉及三項(xiàng)——三方協(xié)議、報(bào)到證（派遣證）、干部身份。關(guān)于三方協(xié)議：

什么叫三方協(xié)議？網(wǎng)上答案都有，隨便查查就知道了。但再深一些說呢，肯定有人不知道了。

三方協(xié)議，簡(jiǎn)單的講就是學(xué)校、學(xué)生本人、工作單位三方就畢業(yè)生離校后就業(yè)工作落實(shí)所簽署的一份協(xié)議書，很多人知道的是：三方協(xié)議過去必須簽，但現(xiàn)在不一定，三方簽了只是學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的一個(gè)參考指標(biāo)。三方和派遣證掛鉤，但我沒有留京戶口，單位簽三方就要解決你的戶口，所以現(xiàn)在單位都不簽三方了，尤其是私企等等。沒錯(cuò)，上邊說的都對(duì)，所以有些朋友們就把三方協(xié)議放棄了，而只是找到工作，自己去做個(gè)打工者，然后只考慮勞動(dòng)合同。

那么究竟三方協(xié)議背后究竟還有什么呢？其實(shí)三方的背后還隱藏著很多。

如果說到三方協(xié)議，那么必需提到的就是派遣證與干部身份。三方協(xié)議作為國(guó)家統(tǒng)計(jì)大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據(jù)，同時(shí)也是國(guó)家派遣證發(fā)放的一個(gè)證明。只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會(huì)在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報(bào)道，就此開始計(jì)算工齡，而你也就擁有了干部身份（每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必需將三方交 到學(xué)校）。

派遣證（報(bào)到證）：

派遣證一式兩份，一份是派遣證，另一部分是報(bào)到證。派遣證在你畢業(yè)后 將放入你的檔案，由國(guó)家直接打到你的單位（檔案屬國(guó)家機(jī)密，不允許個(gè)人持有。如果你的用人單位擁有檔案保存資格那么你的檔案就放在單位，如果沒有，那單位 會(huì)掏錢將你的檔案放在人才市場(chǎng)類的檔案保存處。你過你沒工作，那你的檔案就直接打回原籍）。而報(bào)到證則交由你手自行保管。在這里必須要重點(diǎn)說的是，很多人 在畢業(yè)后沒多久就把報(bào)到證丟了，而當(dāng)若干年后單位希望將你提干要求出示報(bào)到證時(shí)，很多就沒有了，而只能再跑回某地去重新開證明，這時(shí)的證明可就沒那么好開了，所以還是勸君保管好。

干部身份：

在中國(guó)社會(huì)體系中，公民分三中身份：農(nóng)民、工人、干部。農(nóng)民歸農(nóng)業(yè)部管理，工人歸勞動(dòng)局管理，而干部歸人事局管理。大學(xué)生屬于國(guó)家培養(yǎng)的專業(yè)人才，屬于國(guó)家干部身份。很多農(nóng)村來的朋友家里都希望孩子通過念大學(xué)而改變 祖輩農(nóng)民的身份（這里沒有貶低農(nóng)民朋友的意思），而很多人卻從畢業(yè)后就莫名其妙的丟了自己的干部身份。當(dāng)然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。認(rèn)為有就有，沒有就沒有，沒有的話我至少是四年大學(xué)畢業(yè)學(xué)士學(xué)位。其實(shí)你錯(cuò)了。如果你沒有留住你的干部身份，可以說你的大學(xué)就是白念，而你只是個(gè)有學(xué)士學(xué)位的工人，根本沒有改變你自己（就很多農(nóng)村朋友來講）。

干部身份靠什么來？靠三方協(xié)議，靠派遣證。派遣證就是你大學(xué)生干部身份的證明，假如某天你被提干時(shí)，這個(gè)就是你可以被提干的證明，因?yàn)槟闶歉刹可矸?。否則你就不能被提，因?yàn)槟闶枪と恕?/p>

也許很多人說：我不會(huì)被提干，那我要干部身份干嘛，我就想掙錢。

那么我現(xiàn)在要說的就是職稱評(píng)定了。其中也涉及到關(guān)鍵一年的具體事宜。大學(xué)生持報(bào)到證到單位上崗后，必須要經(jīng)過一年的見習(xí)期（國(guó)家規(guī)定。相當(dāng)于中專、大專的實(shí)習(xí)期）。見習(xí)期滿后，本人必須記得要簽“畢業(yè)生見習(xí)期考核鑒定表”，這是你轉(zhuǎn)正的鑒定表（從此你就拿正常工資了），說明你已經(jīng)是一個(gè)合格的人才了（見習(xí)期需要在同一單位完成，也就是你的三方、派遣證以及 你的轉(zhuǎn)正證明表，這三個(gè)上面蓋的要是同一單位的章，否則視為無效）。緊接著要記得填寫“國(guó)家統(tǒng)一分配大中專院校畢業(yè)生 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定表”，也就是初級(jí)職稱評(píng)定表（這些事要你自己留心，沒有人會(huì)提醒你去做的，表要到人事部網(wǎng)站下載）。具體可評(píng)定的職稱可以到人事 部網(wǎng)站上查詢（職稱最好和自己學(xué)的專業(yè)有聯(lián)系，否則到中高級(jí)評(píng)定時(shí)比較難）?，F(xiàn)在我國(guó)職稱評(píng)定這塊要通過考試（除藝術(shù)、工藝美術(shù)、體育教練員及廣播電視播 音4個(gè)系列外，申報(bào)其他初級(jí)系列都需要通過考試才能獲得初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格?？荚嚥捎瞄]卷筆答方式，實(shí)行統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。申報(bào)人員參加北京市 初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格，即可取得《北京市專業(yè)技術(shù)資格證書》），以考試來決定你是否能評(píng)上職稱。當(dāng)然有些職稱評(píng)定也不排除某些單位內(nèi)部的人為原因。在你初級(jí)職稱評(píng)完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申請(qǐng)?jiān)u定中級(jí)職稱。再五年后，也就是工作第十年，評(píng)定高級(jí)職稱（具體可上網(wǎng)查）。這樣你一輩子 的職稱就基本評(píng)定完了，所以有些幸運(yùn)的人10年就可以當(dāng)上“高級(jí)工程師”。在我國(guó)，無論各行各業(yè)都會(huì)有職稱評(píng)定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，而且，就算你工作的單位沒有職稱評(píng)定一說，那想你如果是高級(jí)工程師，你拿的錢也絕對(duì)比別人多。而什么人能評(píng)定職稱呢？有干部身份的人。所以從此看出，就算你不當(dāng)官，你只掙錢，那干部身份對(duì)你來說還是有用的。

說到這里，基本上一般的情況都講完了。但有些人會(huì)問了，我不是本 地生，我戶口不能留這，沒公司給我簽三方，你說的都是屁話。呵呵，那你就錯(cuò)了。為什么不變通的想想呢？例如：你在北京上學(xué)，但畢業(yè)后沒有公司解決你的戶口，怎么辦？好辦！在家里找公司簽三方。因?yàn)槟悴荒芰艟?，所以你的戶口?huì)打回原籍，而檔案與戶口不能脫離，所以你的檔案也要打回原籍，而如果你想保住干部身份（但想在北京工作），那你就托人也好，請(qǐng)客也好在家找個(gè)單位把你的三方簽了。然后其他和上邊一樣，只是一年后記得回家去辦轉(zhuǎn)正與職稱評(píng)定。如果嫌麻煩，沒關(guān)系，你就回家就業(yè)，別擔(dān)心回不來北京，因?yàn)槿绻阌新毞Q，那么你就可以以后來京找工作，而你也會(huì)屬于人才流動(dòng)，這時(shí)只要你提出單位也會(huì)適當(dāng)解決你 的戶口問題，否則憑你打工者的身份要求單位解決你戶口，夢(mèng)吧你！

三方協(xié)議的簽署是沒有限制的，與任何公司或單位簽都可以，不一定要國(guó)企或事業(yè)單位，否則每年那么多大學(xué)生就業(yè)，還不80%都要丟了干部身份，國(guó)家還不成白癡了。但要保證一點(diǎn)，就算是三個(gè)人的小公司也能簽，但不要在一年內(nèi)倒閉，否則你就沒有人給你簽轉(zhuǎn)正了，切記切記。

又有人說了，我想考研，我明年要考，我就不簽三方了，隨便找個(gè)活干干，掙點(diǎn)錢完了。那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了。

記住，不論任何時(shí)候，別放棄你的身份！

如果你要考研，那么你屬于在職考 研一類，我們分類說一下。

假如你考上了：

你6月大學(xué)畢業(yè)，7月到單位報(bào)到。第二年7月，你轉(zhuǎn)正，初 級(jí)職稱評(píng)定。研究生9月入學(xué)。當(dāng)你研究生入學(xué)時(shí)，哥們已經(jīng)是有身份的人了，3年研究生讀完，哥們出來直接拿正常工資了（進(jìn)私企），沒有見習(xí)期一說了（研究生畢業(yè)也有3個(gè)月的見習(xí)期）。如果你進(jìn)國(guó)企或事業(yè)單位，那么研究生3年算工齡（我不知道私企是不是，但國(guó)企或事業(yè)單位絕對(duì)是），你出來就可以評(píng)中級(jí)職稱 了，哥們又賺了一大筆。所以你說你該不該保你的干部身份？

假如你沒考上：

沒考上更簡(jiǎn)單，直接繼續(xù)工 作，回頭等著評(píng)中級(jí)，沒差什么。

很多人總是怕麻煩，其實(shí)一切就是這么簡(jiǎn)單（我打的不簡(jiǎn)單），如果你做了，那么也許我的話會(huì)改變你的一生，如果你沒做，那么就當(dāng)給我捧場(chǎng)，也謝謝你，我們又少了一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。不過要記住一句話，別因小失大，謹(jǐn)記！

一、報(bào)到證

“報(bào)到證”的全稱是《全國(guó)普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》，由國(guó)家教育部直接印刷，省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨(dú)簽發(fā)，列入國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的畢業(yè)生才能持有的有效報(bào)到證件。

用人單位以報(bào)到證為依據(jù)，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的人事檔案、戶口遷移手續(xù)等,報(bào)到證代表

了畢業(yè)生的干部關(guān)系。

報(bào)到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報(bào)到證無效。畢業(yè)生對(duì)報(bào)到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報(bào)到證一律作廢。如報(bào)到證遺失，應(yīng)由畢業(yè)生本人向?qū)W校就業(yè)辦公室提出申請(qǐng)，由學(xué)校核實(shí)后，出具證明材料，畢業(yè)生本人持證明材料到省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)指 導(dǎo)中心辦理報(bào)到證遺失證明。

報(bào)到證一式二份，一份進(jìn)本人檔案，一份交單位，是今后轉(zhuǎn)正和干部身份的重要證明。

報(bào)到證的作用至少有以下 六點(diǎn)：

1、報(bào)到證是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證；

2、報(bào)到證是畢業(yè)生到用人單位報(bào)到的憑證，憑報(bào)到證報(bào)到以后，方可開始計(jì)算工齡；

3、報(bào)到證是用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明；

4、報(bào)到證是任何一個(gè)合法的人才中心、檔案管理機(jī)構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證明；

5、報(bào)到證是用人單位給畢業(yè)生落戶、接管檔案的重要憑證和依據(jù)；

6、報(bào)到證證明持證的畢業(yè)生是納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的學(xué)生；

7、報(bào)到證是畢業(yè)生的干部身份證明。如果沒有報(bào)到證，畢業(yè)生將會(huì)失去干部身份，成為社會(huì)勞動(dòng)人員（工人編制）；而且人才中心無法接收畢業(yè)生的檔案。按照我國(guó)目前的人事管理規(guī)定，由人事局管理干部（檔案一般放在人才中心），由勞動(dòng)和社會(huì)保障局管理工人（檔案一般放在職介所）。

報(bào)到證制度沿襲多年直至今日?，F(xiàn)在人才市場(chǎng)中，一些個(gè)體企業(yè)、外資企業(yè)表示不需要畢業(yè)生的報(bào)到證，但是，只要是對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的用人單位，都應(yīng)該很重視報(bào)到證；對(duì)于作為中國(guó)普通高校正式應(yīng)屆畢業(yè)生來說，在現(xiàn)有體制下，報(bào)到證的作用必將影響你畢業(yè)之后的生活。

二、派遣證

《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》：

第三十一條 地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門和高等學(xué)校按照國(guó)家下達(dá)的就業(yè)計(jì)劃派遣畢業(yè)生。派遣畢業(yè)生統(tǒng)一使用《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)派遣報(bào)到證》和《全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)派遣報(bào)到證》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)到證》)，《報(bào)到證》由國(guó)家教委授權(quán)地方主管畢業(yè)生就業(yè)調(diào)配部門審核簽發(fā)，特殊情況可由國(guó)家教委直接簽發(fā)。第三十二條 國(guó)家招生計(jì)劃內(nèi)招收的自費(fèi)生(含電大、函授等普通專科班)畢業(yè)后自主擇業(yè)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)找到單位的由地方主管調(diào)配部門開具《報(bào)到證》。

第三十三條 對(duì)于華僑和來自港澳臺(tái)地區(qū)的畢業(yè)生愿意留大陸工作的，學(xué)校可根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供必要的幫助。

第三十四條 免試推薦和考取碩士、博士研究生的畢業(yè)生，在學(xué)校就業(yè)計(jì)劃上報(bào)后提出不再攻讀的，應(yīng)回家庭所在地就業(yè)。

第三十五條 符合國(guó)家規(guī)定申請(qǐng)自費(fèi)留學(xué)的畢業(yè)生，要在學(xué)校規(guī)定的期限內(nèi)提出申請(qǐng)并按規(guī)定償還教育培養(yǎng)費(fèi)，經(jīng)批準(zhǔn)后，學(xué)校不再負(fù)責(zé)其就業(yè)。派遣時(shí)未獲準(zhǔn)出境的，學(xué)校可將其檔案、戶糧關(guān)系轉(zhuǎn)至家庭所在地自謀職業(yè)。

第三十六條 對(duì)殘疾畢業(yè)生學(xué)校應(yīng)幫助其就業(yè)，確有困難的，按有關(guān)規(guī)定由生源所在地民政部門安置。第三十七條 學(xué)校應(yīng)在派遣前認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行健康檢查，不能堅(jiān)持正常工作的，讓其回家休養(yǎng)。一年內(nèi)治愈的（須經(jīng)學(xué)校指定縣級(jí)以上醫(yī)院證明能堅(jiān)持正常工作的）可以隨下一屆畢業(yè)生就業(yè)；一年后仍未治愈或無用人單位接收的，戶糧關(guān)系和檔案材料轉(zhuǎn)至家庭所在地，按社會(huì)待業(yè)人員辦理。

第三十八條 結(jié)業(yè)生由學(xué)校向用人單位推薦或自薦，找到工作單位的，可以派遣，但必須在《報(bào)到證》上注明“結(jié)業(yè)生”字樣；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無接收單位的，由學(xué)校將其檔案、戶 糧關(guān)系轉(zhuǎn)至家庭所在地（家居農(nóng)村的保留非農(nóng)業(yè)戶口）,自謀職業(yè)。

第三十九條 全國(guó)普通高等學(xué)校要在七月一日后派遣畢業(yè)生(春季畢業(yè)研究生例外)。

第四十條 在派遣過程中出現(xiàn)特殊情況需要調(diào)整改派的，按下列原則辦理：

在本省、自治區(qū)、直轄市轄區(qū)內(nèi)用人單位之間調(diào)整的，由地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門審批 并辦理改派手續(xù)；跨部委、跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）調(diào)整的，由學(xué)校主管部門審核同意后，統(tǒng)一報(bào)國(guó)家教委審批并下達(dá)調(diào)整

計(jì)劃，學(xué)校所在地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門 按照調(diào)整計(jì)劃辦理改派手續(xù)。

畢業(yè)生調(diào)整改派須在一年內(nèi)辦理，逾期不再辦理有關(guān)調(diào)整改派手續(xù)。畢業(yè)生就業(yè)后的調(diào)整按在職人員有關(guān)規(guī) 定辦理。

什么是人事代理?

人事代理是政府人事部門所屬人才交流機(jī)構(gòu)，接受用人單位或個(gè)人的委托，為其提供系列的人事管理服務(wù)。既負(fù)責(zé)保管人事關(guān)系檔案，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，考評(píng)技術(shù)職稱、調(diào)整檔案工資，核定工齡，認(rèn)證身份，考學(xué)政審，接轉(zhuǎn)黨團(tuán)組織關(guān)系，也負(fù)責(zé)辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)、五大畢業(yè)生錄用手續(xù)、職高（高中）畢業(yè)生錄工手續(xù)、接納家 庭生活基礎(chǔ)不在市區(qū)的大中專畢業(yè)生戶糧關(guān)系落戶。

哪些人可以參加人事代理?

１.外資、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)聘用的專業(yè)技術(shù)和管理人員。2.到非公有制單位工作、自謀職業(yè)、到外地應(yīng)聘的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生、研究生和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干 部及“五大”畢業(yè)生。3.黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位辭職、辭退、解聘人員。4.外國(guó)駐唐機(jī)構(gòu)的中方雇員和外地駐唐辦事機(jī)構(gòu)工作人員。5.升學(xué)深造、出國(guó)留學(xué)的在職人員和應(yīng)屆大中專畢業(yè)生及回國(guó)工作的留學(xué)人員。6.其他流動(dòng)人員。

如何辦理人事代理?

參加人事代理手續(xù)簡(jiǎn)便，隨到隨辦。具體手續(xù)是：在職人員憑調(diào)動(dòng)手續(xù)（由所在單位填寫市內(nèi)干部商調(diào)表，通過人事調(diào)配部門辦理）或辭職手續(xù)（到市人才中心領(lǐng)取 辭職申請(qǐng)表，由所在單位和主管部門蓋章后交市人才中心辦理,參加人事代理后連續(xù)計(jì)算工齡，保持原有的干部身份）；大中專畢業(yè)生憑畢業(yè)生分配部門開據(jù)的報(bào)到證；“五大”畢業(yè)生憑畢業(yè)證與我中心簽定人事代理協(xié)議書。在我市應(yīng)聘的外地人員，可由我中心調(diào)檔，實(shí)行不含管理人事關(guān)系和戶糧關(guān)系的人事代理。各類用人單位憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照或介紹信辦理人事代理開戶手續(xù)。終止人事代理關(guān)系的人員其人事關(guān)系檔案由我中心按調(diào)轉(zhuǎn)規(guī)定轉(zhuǎn)移到新的工作單位。包括全員人事代理和部分人事代理。

代理費(fèi)用如何交納?

根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取管理費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種和繳納金額按省市政府和有關(guān)部門的文件規(guī)定執(zhí)行。

哪些部門可辦理人事代理業(yè)務(wù)？

按照中組部、人事部《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》和省人事廳《河北省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，各級(jí)政府人事部門所屬的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的人事代理工作。非政府人事行政部門所屬的人才（勞務(wù)）中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，一律不得從事人事代理工作。

山東省 人事代理暫行辦法

第一條根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，為了推進(jìn)人事代理工作的開展，規(guī)范人事代理行為，完善人才社會(huì)化服務(wù)體系，促進(jìn)社 會(huì)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，制定本辦法。

第二條縣級(jí)以上政府人事行政部門按照管理權(quán)限主管人事代理工作，其所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)具體 承辦人事代理業(yè)務(wù)。

第三條人事代理的范圍為本省境內(nèi)無主管部門、不具備人事管理?xiàng)l件的單位；其它自愿委托的各類企事業(yè)單位；自 愿委托的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

第四條人事代理方式，可實(shí)行單位委托，也可實(shí)行個(gè)人委托。委托單位和個(gè)人應(yīng)明確代理項(xiàng)目，可 全權(quán)委托代理，也可單項(xiàng)或多項(xiàng)委托代理。

第五條負(fù)責(zé)人事代理工作的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與人事代理對(duì)象不具有行政隸屬關(guān)系，僅為其代理 有關(guān)人事事宜。

第六條單位或個(gè)人辦理委托人事代理，須向人才服務(wù)機(jī)構(gòu)出具委托人事代理申請(qǐng)書。屬單位委托的，還須出具單位營(yíng)業(yè) 執(zhí)照(副本)或批準(zhǔn)成立文件、委托代理人員名單、聘用合同等材料；屬個(gè)人委托的，還須出具身份證，畢業(yè)證或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，聘用、解聘、辭職、辭退 證明及其它相關(guān)證明材料。

第七條人事代理實(shí)行合同制。經(jīng)審查同意承辦人事代理的，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要與委托單位或個(gè)人簽訂人事代理 合同書，確立委托關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。合同期限由雙方協(xié)商確定。合同期滿可以續(xù)簽。

人事代理合同的簽訂、變更、終止或合同糾紛，按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。

第八條人事代理的內(nèi)容是：

(一)提供人事政策咨詢 和人才基本素質(zhì)測(cè)評(píng)，協(xié)助委托單位制定人員發(fā)展規(guī)劃和機(jī)構(gòu)、人事改革方案；

(二)協(xié)助委托單位進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)；

(三)協(xié)助委托單位招聘錄用專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，辦理大中專畢業(yè)生、轉(zhuǎn)業(yè)軍官、引進(jìn)人才及其他聘用人員的接收流動(dòng)手續(xù)及聘用合同鑒證，協(xié)助辦理人才流動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁；

(四)按照有關(guān)規(guī)定，管理委托對(duì)象的人事檔案、人事關(guān)系，辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格確定和資格考 評(píng)、晉升的申報(bào)，辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)，出具有關(guān)證明材料；

(五)負(fù)責(zé)代管人事檔案人員的身份確認(rèn)、工齡計(jì)算及檔案工資調(diào) 整；

(六)辦理與單位解除聘用關(guān)系人員的就業(yè)推薦工作；

(七)代管黨團(tuán)組織關(guān)系；

(八)代辦社會(huì)保險(xiǎn)；

(九)政府人事行政部門交辦和用人單位委托的其它人事代理業(yè)務(wù)。

第 九條委托對(duì)象的人事檔案，由委托單位或委托個(gè)人的人事檔案管理機(jī)構(gòu)按照人事檔案管理的規(guī)定進(jìn)行整理，經(jīng)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)審查合格，方可辦理移交手續(xù)。人事檔案 的轉(zhuǎn)遞一律由組織移交和領(lǐng)取，對(duì)個(gè)人自帶的人事檔案，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)不予辦理。

第十條在人事代理期間，委托單位確定的聘(錄)用、引進(jìn)的人員，均應(yīng)通過人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理流動(dòng)手續(xù)。其中屬不遷移戶口流動(dòng)的，由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)直接辦理；屬遷戶口調(diào)動(dòng)的，由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)報(bào)人事行政部門 批準(zhǔn)后辦理或由政府人事行政部門授權(quán)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理。

第十一條委托單位與聘用人員解除聘用合同后，委托單位須在十五日內(nèi)書 面向人才服務(wù)機(jī)構(gòu)備案。如需辦理人事檔案和人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要及時(shí)予以辦理。

第十二條委托單位要定期向人才服務(wù) 機(jī)構(gòu)通報(bào)人事政策法規(guī)貫徹執(zhí)行情況，報(bào)送有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料；定期對(duì)聘用人員進(jìn)行政治思想、工作表現(xiàn)等方面的考核，每年底形成書面考核材料送人才服務(wù)機(jī)構(gòu)歸檔備 查。 見習(xí)期滿的畢業(yè)生，委托單位要及時(shí)進(jìn)行考核。經(jīng)考核符合轉(zhuǎn)正定級(jí)條件的，委托單位應(yīng)按要求提供有關(guān)材料，由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦 理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。

第十三條在人事代理工作中，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要正確執(zhí)行人事法規(guī)、政策，維護(hù)委托單位和人才的合法權(quán)益，并對(duì)委托 單位執(zhí)行人事法規(guī)、政策的情況進(jìn)行監(jiān)督。

第十四條人事代理實(shí)行有償服務(wù)，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)另行制定。

第十五條本辦法自發(fā)布之日起施行

首先 編制分為地方編制和軍隊(duì)編制。

先說地方編制。地方編制分為三種： 行政編制、事業(yè)編制、企業(yè)編制。

一、行政編制就是機(jī)關(guān)工作人員的編制，包括公務(wù)員編制和工勤編制（機(jī)關(guān)從事后勤服務(wù)的工人）。行政編制的人員是由國(guó)家全額負(fù)擔(dān)工資和相關(guān)待遇的。福利和保障都比較好，退休后享受退休金，退休金和在職人員的差別大約是10-20%。

二、事業(yè)編制，又分為以下幾種：參照公務(wù)員管理的事業(yè)編制、全額撥款事業(yè)編制、差額撥款事業(yè)編制、自收自支事業(yè)編制。

參照公務(wù)員管理的事業(yè)編制一般是行政執(zhí)法單位使用的，廣義上說也是公務(wù)員，其管理和待遇和公務(wù)員完全一樣，兩者可以互相轉(zhuǎn)換。我們所說的公務(wù)員考試指的就是報(bào)考公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員。

全額撥款事業(yè)編制，雖然也是國(guó)家負(fù)擔(dān)其工資待遇。但是其工資待遇的計(jì)算方法和公務(wù)員不同，是按照事業(yè)單位人員工資計(jì)算方法計(jì)算的。這部分人員也不能調(diào)任為公務(wù)員/參公人員。退休后，一般是進(jìn)入社會(huì)保障領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)，工資可能會(huì)有較大幅度的降低。

差額事業(yè)編制，則是國(guó)家負(fù)擔(dān)一部分工資，另一部分由單位自己解決。一般來說這類單位有一定的創(chuàng)收能力，同時(shí)又承擔(dān)一定的公益性任務(wù)，醫(yī)院一般是這一類。

自收自支得事業(yè)編制，一般是報(bào)社、廣播電視之類的事業(yè)單位，實(shí)際上已經(jīng)是企業(yè)化管理。

那么醫(yī)院的正式編制人員、人事代理人員、聘用制人員和合同制人員是什么什么概念呢？

首先，所謂正式編制人員和人事代理人員之間的界限不是很清楚。我們一般成為正式編制人員指的是事業(yè)單位人事改革以前的老職工，這部分人員的人事關(guān)系都由單位管理。事業(yè)單位人事改革以后，為了推行人員聘用制，要求醫(yī)院將新錄用占編制人員的人事檔案都要存放在人才交流中心，實(shí)際上是為了把單位人變成社會(huì)人。老職工和新錄用人員要和單位簽協(xié)議。所以這兩種人員實(shí)際都是占單位編制的正式職工。他們的人數(shù)總和不得高于醫(yī)院的核定總編制。這兩部分人員都是正式的國(guó)家干部，國(guó)家或多或少會(huì)負(fù)擔(dān)部分工資。醫(yī)院如果經(jīng)營(yíng)不善倒閉了，這些人員是可以要求國(guó)家安排工作、負(fù)擔(dān)生活的。

隨后，由于醫(yī)院的擴(kuò)張，編制沒有相應(yīng)增加，就出現(xiàn)了所謂聘用制人員。這類人員實(shí)際上是在醫(yī)院編制總數(shù)以外的人員，類似于很多在企業(yè)工作的人員的狀態(tài)。他們和前面說的新錄用占編人員一樣，也實(shí)行人事代理，即把檔案放在人才中心，和醫(yī)院簽訂協(xié)議，但是不占有醫(yī)院正式編制，也就不是醫(yī)院的正式職工，國(guó)家不負(fù)擔(dān)其工資，醫(yī)院出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)困難或者倒閉后，這部分人員無權(quán)要求國(guó)家安置，而是靠失業(yè)保險(xiǎn)救濟(jì)。合同制和聘用制人員差別不大，一般是在后勤輔助崗位。

三、企業(yè)編制指的是在公有制企業(yè)工作正式工作人員的編制。實(shí)際上隨著國(guó)企的改制，這類編制的管理已經(jīng)很松了。其含金量也大大下降，一般來說只在企業(yè)內(nèi)部有效。

一旦離開企業(yè)，依然是一個(gè)社會(huì)人。

需要說明的是，企業(yè)醫(yī)院一般是企業(yè)編制。

軍隊(duì)編制

軍隊(duì)編制分為軍人編制、軍隊(duì)職 工編制、聘用制人員/非現(xiàn)役文職編制。

對(duì)于戰(zhàn)友們來說軍人編制就是軍官和文職干部。軍官一般是指揮、管理和基層技術(shù)崗位。文職干部一般是后勤輔助 和技術(shù)崗位。軍官和文職從本質(zhì)上沒有太大區(qū)別，只是文職干部不受軍銜而是實(shí)行文職級(jí)別，其與軍銜一一對(duì)應(yīng)。

有人說在軍隊(duì)文職干部不如軍官有地位。實(shí)際上沒有把事情說清楚，因?yàn)槲穆毟刹恳话闶羌夹g(shù)干部，而不像軍官一般是管理崗位，因此說話沒有軍官好使。但是在軍隊(duì)醫(yī)院，一個(gè)技術(shù)骨干還是能吃得開的。

軍 隊(duì)職工則是指的沒有軍籍，但是在軍隊(duì)及其所屬單位工作。人事關(guān)系在軍隊(duì)，由軍隊(duì)全面負(fù)責(zé)其待遇，一般是在干休所、修理所、招待所等單位，部隊(duì)醫(yī)院很少配有 這部分人員。地方一把不干預(yù)。但是隨著非現(xiàn)役文職的出現(xiàn)，軍隊(duì)職工會(huì)越來越少。今后這部分單位也會(huì)逐漸實(shí)行非現(xiàn)役文職制度。

聘用制人員/非現(xiàn)役文 職編制則是軍隊(duì)員額以外的工作人員。人事關(guān)系在地方人才中心，管理和待遇上參照地方事業(yè)干部。軍費(fèi)開支中原來是沒有這部分人員的工資的，隨著非現(xiàn)役文職制 度的實(shí)行，原來配備軍隊(duì)職工的單位新錄用的非現(xiàn)役文職人員經(jīng)費(fèi)開支也會(huì)納入軍費(fèi)中。但是軍隊(duì)醫(yī)院的非現(xiàn)役文職人員依然由醫(yī)院負(fù)擔(dān)。

大致情況就是這 樣。歡迎大家討論