第一篇：扎西心得,綏江文化,畢節新區

扎西心得

一、怎么想。

原阿里邊防支隊的扎西頓珠同志入伍19年來，一直工作戰斗在阿里高原的邊防線上，因嚴重缺氧和過度勞累，于2005年11月17日在基層檢查工作時，突發高原性心臟病，殉職在自己鐘愛的邊防事業上，年僅37歲。從他們身上折射出雪域邊防官兵共同的一個特點：就是把無私奉獻的精神體現在具體的日常工作之中。

大多數時候，我們不必面臨像扎西頓珠同志那樣的生死大取舍，但一定會遇到各種各樣“大家”和“小家”的矛盾。當一邊是工作需要，一邊是有個人私事需要處理時，怎么選擇？是選擇處理個人私事，還是先把工作做好？最好的黨員，絕對是“全力以赴”的人。道德作為一個具體的歷史范疇，在不同的時代、對不同的社會成員，有不同的內涵和要求。高尚的思想境界和道德情操，是當代共產黨人黨性修養的重要內容。黨的性質、宗旨和先進性要求，決定了我們在道德修養上不僅要按照社會公德、公民道德的基本要求規范言行，而且應該堅持更高的標準。

二、怎么干。

不干則已，干就干到最好。總隊政治部副主任周建軍，人稱“高原牦牛”。2002年援藏到西藏公安邊防總隊。放電影出身的他，之前對攝影攝像并不精通。為了盡快提高專業技能，他加班加點研究攝影攝像知識，主動與報社、電視臺的記者交朋友，虛心請教新聞報道方面的技巧，很快成為總隊宣傳報道隊伍里的行家里手。每次參加總隊

重大活動的宣傳報道，他都一手拿著照相機，一手拿著攝像機，像參加百米短跑一樣，跑前跑后，常常累得氣喘噓噓，“高原牦牛”的外號由此得名。作為西藏邊防“第一記”的他，仍忙碌在宣傳工作第一線。

當今時代，是要求人們必須終身學習的時代。不實現知識的不斷更新，就必定要落后。因此，學習是每個黨員干部的一項十分緊迫的任務。我們曾提出要建立學習型機關、學習型單位，這就要求我們機關的同志特別是黨員同志首先要帶好頭。一要確立終身學習的理念。江主席同志曾經說過：“學習非一朝一夕的事，不可能畢其功于一役。要樹立終身學習的觀念，養成勤讀書、勤思考的習慣。”許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決。每一名機關黨員干部，都要不斷增強學習的責任感、緊迫感。

加強黨性鍛煉是一個長期艱苦的過程。實踐是最好的舞臺。“自古雄才多磨難”。“艱難困苦，玉汝于成”。

綏江經驗

綏江縣是云南省第一移民大縣，在2011至2012年金沙江向家壩水電站移民遷建工作中，綏江縣積極探索干部直接聯系服務群眾的有效途徑，創造了1年完成300萬㎡房屋建設、1個月完成庫底清理、2個月完成6萬移民搬遷的“三個奇跡”，創造了干部直接聯系服務群眾的“綏江經驗”。“綏江經驗”是昭通市綏江縣貫徹落實省委關于開展“四群”教育實行干部直接聯系群眾制度的實踐總結。

“心”到是前提。

只有心中裝著人民，牽掛群眾疾苦，才能在行動上、作風上和群

眾打成一片。切實把好思想上的總開關，做到哪里有群眾，就一定要到哪里去工作，真正做到“進得百家門，才算公家人”。一個人的團隊，是不可能成為的。企業也不是單一一個部門組成的。所以要做好團隊意識其實就是大局意識、團結意識、自我犧牲意識，如何說明自己的團隊意識強，就要講自己如何服從大局、照顧大局，在團隊的大局下行動的；就要講自己是如何關心身邊人、團結身邊人、凝聚身邊人的；就要講在團隊利益面前如何犧牲個人利益，以求得團隊利益最大化的。有心才能辦事情。

“身”到是基礎。

只有腳上沾滿泥土，才能拉近領導干部和群眾之間的距離。踐行“綏江經驗”，要到生產發展的第一線去，要到條件艱苦的地方去，要到矛盾最突出的地方去，訪民情，察民意，傾聽百姓呼聲。傾聽群眾訴苦，就是了解民間疾苦；回應群眾訴求，就是滿足群眾需求。只有掌握第一手資料，才能保證決策切合群眾需求，執行決策具備的群眾基礎。一個坐在山頂的人永遠都看不到山腳人的勤勞，同樣企業領導亦如此。要與基層員工多溝通了解下面的情況，與之做出更好的上級決策方案。

落實是關鍵。

在群眾面前，一切空話都是無用的，必須給群眾看得見的物質利益，而政策就是利益關系的調節器，干群關系的晴雨表。群眾的要求，就是我們工作努力的方向。深入基層的目的，是為了更好地改進工作，要實現從“替群眾做主”到“讓群眾自己做主”，關鍵是要對調查研究中發

現的問題，采取行之有效的措施，立改立行，確保整改落實到位，不斷改善服務群眾的環境，提高服務群眾的水平，提升服務群眾的效率。傾聽員工難處，為員工圖福利，深入職員內心，積極組織各種活動，讓員工認為企業是一個大家庭。

制度是保障。

制度才能管根本、管長遠。要加強監督和問責力度，避免黨員干部滿足于“坐著車子轉一轉，隔著玻璃看一看，圍在一起談一談”，下不下基層一個樣，有沒有實效一個樣，通過制度形成長效機制，確保深入基層落到實處，密切黨和群眾的血肉聯系，避免走過場和一陣風。企業同樣需要不斷完善規章制度，能夠落實到位，迎接美好的明天。畢節新區

上個世紀八十年代，畢節地區同當時的貧困的地區一樣，經濟發展遲緩，糧食短缺，人口包袱沉重，土地退化，人與生存要素的矛盾十分突出。能否擺脫困境求發展，首先就必須正確處理人口驟增、生態惡化和生活貧困最基本的問題。事實證明這是正確的，這三大主題的選擇符合當今可持續發展的理念也符合科學發展觀的要求，也符合畢節和類似畢節這樣的西南喀斯地區的實際，畢節地區的成功經驗，至少在西南川、滇、貴具有十分重要的參考經驗。

一個落后地區要走向科學發展之路必須做好區位、區情和資源優勢和實際情況都符合的發展規劃，在規劃中要切合實際安排一些建設項目。因為項目是規劃的支撐，沒有項目的規劃只是一紙空文，要做好項目的各項前期工作，建立項目庫，實施項目的管理，只要項目合理有利，在開放的條件下，其實資金和技術都會解決的。畢節試驗區建立初期，對建設項目做了規劃，區總投資54億，當時許多人都認為有些盲目貪大，事實表明到目前為止，僅煤炭、電力兩項的投資就已經超過300億，2001年就超過500億，畢節為西電東輸的重點地區之一。畢節地區進些年新上的工業項目大多數是大項目，這一方面加快原有五強企業的推出，提高資源利用率，這是非常重要的。這對于畢節這樣非常脆弱的地區來說，這種選擇無疑是正確的。

針對畢節新區讓我們了解到加強黨性和品行修養，必須注重對重大實際問題的研究和思考。新時期作為執政黨，每一個共產黨人都肩負著歷史重任，要以我國改革開放和現代化建設的實際問題、以我們正在做的事情為中心，著眼于馬克思主義理論的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發展。

企業也要充分認識到自己比對手的競爭優勢在哪里，著手從關鍵出發，做好市場調研，制定出每個片區的特點及應對政策。我們也要進行一系列的項目管理實施，漸進明細自己的產品優勢化。在特定的社會環境下，明確項目的進度，資源需求，成本以及個人責權問題。只有不斷加強對實際問題的研究和思考，培養戰略思維能力和世界眼光，學會敏銳觀察世界政治、經濟、科技、文化等各種變化，才能始終走在時代發展、改革開放和現代化建設的前列。

第二篇：畢節新區規劃多媒體解說詞

畢節市七星關區碧海新區項目概念

畢節地處烏蒙山腹地，位于川、滇、黔三省交通要沖，是我國西部大開發拉開序幕的地方。自1988年建立試驗區以來，城市面貌日新月異，城市建設快速發展。然而隨著城市功能的不斷更新完善，產業規模的不斷擴大，畢節市現有的城區已經滿足不了空間發展的需求。為進一步優化城市空間結構，增強城市的綜合競爭力，城市北拓，建設碧海新區是畢節市空間發展戰略計劃的重要舉措之一，碧海新區的興建，將起著承接老城區部分功能的轉移和為新型產業配套服務的作用。

（畢節市區位圖可參考P20區位，畢節市城市建設的照片，畢節市區城市空間拓展分析圖P21）

碧海新區位于畢節市北部，西接老城區，東連黔西北生態工業園，南靠白馬山國家森林公園，總規劃用地面積為15.60平方公里。（P5碧海新區區位圖、碧海新區與周邊區域關系圖P22）

規劃區域呈帶狀，總體地勢較為平坦，周邊山體環繞，環境景觀優美。（P8規劃區空間示意圖、P10現狀照片）區域內現狀交通主要依托703、709和710三條縣道進行內外聯系。現狀用地主要為村鎮建設用地，農用地和低丘山體。（P10道路交通現狀圖、P8土地利用現狀圖、）

地處老城區邊緣地帶，坐擁白馬山國家森林公園獨特資源，使碧海新區具有景觀和區位的雙重優勢。綜合區位條件、城市景觀和城市發展的需求等因素，未來的碧海新區將形成以自然生態的居住生活為核心，以現代商業中心為支撐，以會展商貿經濟為平臺，融居住、商業、辦公、文化、游憩、商貿、會展等功能為一體的多元復合區域。（土地利用規劃圖、整體鳥瞰圖）

碧海新區用地規模為15.60平方公里，可容納22萬的人口，未來城市將實現最富有活力的商業新城區、最高尚的生態文化居住區、最具輻射力的行政會展商貿區的三大建設目標。（P24三張意向圖：表現商業新城區、生態文化居住區，行政會展商貿區）

針對城市建設的發展定位與目標，規劃提出建設碧海新區的四點規劃構思： 構思一：以碧海大道為中央走廊串聯老城區、碧海新區與黔西北生態工業園，圍繞著中央走廊形成碧海新區最具活力的公共生活帶。

碧海大道是碧海新區唯一一條貫穿東西，連接畢節老城和黔西北生態工業園的主干道，是碧海新區的城市發展軸，也是城市景觀軸，規劃將在碧海大道兩側形成最具活力的單元街區，通過設置現代商業中心，城市歷史文化綠色長廊、紅色旅游文化景點、高爾夫山地公園、會展中心等多種功能，形成一帶串珠的城市景象，打造最具多樣化且富有活力的公共生活帶。

（P27 中央走廊分析圖）

構思二：創造三大節點中心：現代商業中心、生態休閑中心、行政會展中心，成為帶動碧海新區建設發展的重要引擎。

根據區位與現狀特征的不同，規劃在碧海新區內構建了三個具有特色的區域中心。位于最西邊的是現代化商業中心，該區域為畢節老城與碧海新區的銜接地段，東西側都聚集著大量的居住人口，作為現代化的商業中心，既可補充完善老城所缺乏商業功能，又可引導人們流往新區，達到疏解老城人口的目的，同時也體現了碧海現代化新城區的形象。

位于中間為生態休閑中心，規劃利用該地段低緩的丘陵地形形成環境優美的高爾夫山地運動公園，為碧海新區及畢節市提供一處獨具特色休閑場所。

位于東邊的為會展商貿中心，規劃借助該區域毗鄰高速公路出入口的區位優勢，結合新區的政務中心，形成集展示、貿易、會議、辦公等多功能于一體的現代化會展經貿中心，立足畢節，輻射川滇黔，實現傳統商業貿易的轉型升級。

（P27功能中心分析圖，同時每個中心顯現該區域的效果圖）

構思三：結合周邊環境景觀，構筑多條與山體綠化相聯系的生態景觀廊道。碧海新區北側為低丘山體，南側為白馬山國家森林公園，具有良好的自然生態環境，利用獨特的環境景觀資源，規劃形成多條南北向的生態景觀廊道，創造生活與大自然地對話，將山景引入城中。

（P28生態廊道分析圖、配以景觀綠道的示意圖）構思四：挖掘地域文化特征，弘揚地域文化內涵。

畢節是革命老區，紅色熱土，同時是一個多民族雜居的地區，具有多姿多彩的風土人情和民俗民風，規劃希望將畢節的歷史文化、紅色文化、民俗文化、民族體育文化的內涵融入到碧海新區內的公園設施、文化設施和體育設施內，形成文化的“博物館”，讓人們在休閑娛樂的同時受到傳統文化的熏陶，同時也讓畢節文化得到了弘揚與宣傳，體現碧海新區內的地方特色。（P28文化功能分析圖）

基于以上四點構思，碧海新區形成了“一軸連三心，多廊抱組團”總體規劃格局。“一軸連三心”為沿著碧海大道的城市發展軸，由西至東串聯著現代商業中心、生態休閑中心、行政會展中心等三個功能中心，通過三個中心的輻射，帶動周邊區域的快速發展。

“多廊抱組團”為根據地形地貌特征所創建的多條景觀廊帶和綠色通廊，這些廊道既有機的分隔著各個功能組團，又潛移默化的將各組團有效的聯系起來，形成環抱之勢。整個碧海新區呈現出城在山中，綠在城中的城市景象。（P35規劃結構分析圖、總體鳥瞰圖）

綜合考慮開發的時序、區域功能不同等因素，規劃將碧海新區由西至東劃分為 A、B、C三個主要區塊。（P44分區劃分圖）

A區：利用毗鄰老城區的優勢，形成以商業零售、文化娛樂、飲食服務、綜合辦公、金融商務、專業市場等功能為主，居住、公共服務等配套設施完善的現代化商業新城區。

（P45A區土地利用規劃圖，P46A區日景鳥瞰圖）

規劃策略：

（1）引入具有實力的城市綜合體品牌，推動新城商業經濟的快速發展，提升區域土地利用價值，塑造畢節城市名片，增強碧海新區的吸引力。（在土地利用規劃圖上閃現該功能地塊，同時出現萬達廣場圖片等商業廣場圖片）

（2）建立多個專業市場，提升商業服務平臺，帶動區域朝商業現代化和專業化發展。（在土地利用規劃圖上閃現專業市場地塊，同時出現專業市場的意向圖片）

（3）在鐵路兩側構筑畢節城市歷史文化長廊，既弱化了高速鐵路過境對周邊環境的影響，又展現了畢節城市歷史，鐵路發展和紅色記憶等地域特征文化。綠色長廊既為市民提供一處休閑游憩的公園，又成為宣傳展示畢節文化的窗口。（在土地利用規劃圖上閃現該功能地塊，同時出現綠色長廊的圖片）

（4）以南北兩側山景為依托，在商業區兩翼打造生活便利，公共服務設施齊全的宜居住區。（在土地利用規劃圖上閃現該功能地塊，同時出現生態住區的意向圖片）

通過東西向空間軸線的組織將城市綜合體、商務辦公、城市歷史文化長廊、美食廣場、娛樂廣場、數碼城等商業功能串聯起來，形成新區的商業中心帶。利用高大體量感，層次豐富的建筑空間，突出區域的中心感，塑造地標性建筑。（P47A區夜景鳥瞰圖）

B區：利用周邊的山體景觀資源，融入生態、人文、休閑等多種元素，形成環境優美，設施齊全的生態宜居住城區。（P4８B區土地利用規劃圖，Ｐ４９Ｂ區鳥瞰圖）

規劃策略：

（1）根據場地的自然地形地貌特征，創建高密度、中高密度、中密度、低密度等多種類型的居住社區，形成各具特色的生態住區品牌。（居住區意向圖）

（2）避免大街廓的開發形式，通過小型的鄰里街道和綠化廊道對地塊進行分割，以建設步行友好的居住社區，增加社區的歸屬感和親切感。（居住區間的綠色步道，多媒體制作公司找找看意向圖片）

（3）融入地域文化元素，建設紅色文化博物館、紅色主題公園、民俗文化藝術中心、民俗特色商業街等文化休閑場所，提升居民的生活品質，成為具有文化主題品牌的城市社區。（民俗中心＼特色商業街）

（4）打造高爾夫山地公園，舉辦具有地方性、民族性 的旅游文化活動，增強新城區的吸引力和影響力，豐富住區的旅游休閑功能。（高爾夫山地公園圖片）

（5）創建多條景觀廊道，加強住區與周邊生態環境的聯系，形成具有特色景觀綠地網絡。（P39綠化景觀分析圖）

C區：建設一個融行政辦公、商務會展、金融貿易、體育休閑、文化娛樂、生活居住等六大功能為一體的生態型、多元化的綜合區域。（P50Ｃ區土地利用規劃圖，Ｐ51C區鳥瞰圖）

規劃策略

（1）充分利用自然資源與政府資源，打造新的行政辦公中心，塑造新區形象。（在土地利用規劃圖上閃現該功能地塊，同時出現行政中心意向的圖片，可在動畫中截取）

（2）引入先進的辦公服務理念，創建商務辦公中心，吸引周邊企業總部入駐，形成總部經濟區。（在土地利用規劃圖上閃現該功能地塊，同時出現商務辦公的圖片）

（3）借助區位優勢，引入會展功能，推動新區經濟的快速發展。

（在土地利用規劃圖上閃現該功能地塊，同時出現會展意向的圖片，可在動畫中截取）（4）發展專業市場，以產業帶動新城發展，成為區域信息流、資金流、物流的集散中心，形成集展示、交 易、電子商務、物流配送等多功能為一體的現代專業市場。（在土地利用規劃圖上閃現該功能地塊，同時出現專業市場的意向圖片）

規劃通過構建行政辦公中心與會展中心之間的中央綠軸，鼓勵軸線兩側商業辦公建筑向高層建筑發展，建筑布局向簇群化發展，以形成層次豐富、疏密有致、高低錯落的城市空間形態，同時充分利用保留的山體綠化構建綠色步行系統，營造“山中有城、城中有山”空間形象。（Ｐ51C區鳥瞰圖）

大河潮涌天地闊，長空風勁丹霞舒。在這片具有悠久歷史和文化的熱土上，畢節人正以超人的膽識、豪邁的氣魄、堅定的信心勾畫美好壯闊的發展藍圖，一座具有強勁輻射力和持續發展力的現代化新城，必將以大河奔流涌、千帆競待發之勢破浪前行、屹然崛起。

匯報結束，謝謝！

第三篇：畢節雙山新區運管所招聘簡章

畢節雙山新區運管所招聘簡章

年貴陽衛生和計生委筆試課程： http://kc.offcn.com/general/179/15800/

由于雙山新區運管所工作人員不足，為確保能更好的開展運管所相關的工作和業務，進一步維護道路運輸市場秩序，現需面向社會招聘3名男生、1名女生，具體招聘條件如下：

一、招聘崗位：雙山新區運管所協管人員及辦公室工作人員

二、招聘人數：男3名、女1名。

三、招聘條件

符合以下條件的均可報名：

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，堅持四項基本原則，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，工作積極性高；

2、身體健康，具有正常履行職責的身體條件、五官端正，語言表達能力較強，思想端正，儀態大方；

3、男年滿23至30周歲人員，女年滿25至30周歲；

4、男身高170cm以上、女身高160cm以上；

5、男生具有一年以上駕齡并且對車輛有一定維護經驗的；

6、高中以上文憑；

滿足以上條件的退伍軍人及有一定執法工作經驗的人員優先考慮

四、報名要求

報名人員須持身份證、駕駛證、學歷證書原件及相應復印件（2份）、一寸免冠照片2張，應聘簡歷一份。

本次公開招聘工作不收取報名費。

五、待遇

按雙山新區相關工資標準執行，并繳納養老、失業、工傷保險。

六、報名時間及地點

（一）報名時間：2014年9月26日至2014年9月29日，上午9：00－12：00，下午14：00－17：00。

（二）報名地點：雙山新區管委會（歸化大橋旁）聯系電話：0857-5478011（雙山新區運管所）***（韓普）、***（楊涓明）

雙山新區運管所 2014年9月25日

第四篇：起航——政務文化新區

起航——政務文化新區

滄海桑田，斗轉星移，改革開放的春風吹進來江淮大地；鯤鵬展翅，九獅雄立，合肥迎來了歷史性的發展機遇。在城區西南的12.67平方公里的土地上，正升起一顆璀璨的新星——政務文化新區。

翻開新區的昨天，不禁讓我們心潮澎湃，感慨萬千：昨天，這里村莊座座、最熟悉的是那灰蒙蒙的炊煙；昨天，這里阡佰條條，刻骨銘心的是那無盡的艱辛；昨天，這里雞犬聲聲，日復一日的重復著相同的節奏。

2002年，當新世紀的鐘聲敲響，在省政府關于“合肥要做大做強，帶動輻射全省經濟”精神的巨大感召下，合肥市市委、市政府廣納外智，反復論證，最終提出興建合肥政務文化新區的重大戰略決策。

2002年的春天，政務區的領導齊聚一堂，描繪著新區的藍圖；2002年的春天，、文脈悠遠的蜀山、包河舊城區的百姓們歡欣鼓舞；2002年的春天，原區屬的幾所小學陸續拆遷，懷著對新區的美好憧憬，師生們搬進了臨時搭建的簡陋的校舍… …

是的,在新區領導班子的正確的引領下；在新區千千萬萬建設者四年多的日夜不停的拼搏中；在新區每一位人們的熱切關注和大力支持下，如今來到這里，您能感受到合肥經濟發展的脈搏；您能把握合肥渴望做大做強的強烈愿望和決心；您能找到伴隨合肥城市經濟發展的眾多的商業良機… …

看啊，不久前還是魚塘菜地的城南，一座現代化的新城正在崛起。“雙景觀休閑平臺”、“空中花園”，這些詞不斷地灌入耳間，映入眼簾。在一座建筑樓的工地上，以為主管人員興奮的告訴我們：“記得2004年初，我剛到政務新區看工地時，這里還是一片塵土飛揚的荒地，很難讓人想象，一年多的時間，新區變化的這么快，而這在別的地方可能需要好幾年才能實現！”

一位出租車師傅激動的說：“政務新區四通八達、寬闊而舒適的道路，讓我們倍感爽快，每次在這里跑車都有一種自豪感。看見一幢幢樓房、樣式新穎的住宅小區如雨后春筍般地拔地而起；你能真正感覺到政務新區的活力、天天都有的變化。”

依勢而建、春意盎然的天鵝湖，水波如鏡、清澈明凈，與蔚藍的天空交相輝映。傍晚，人們或是在這里觀賞如畫的美景，釋放著一天的疲憊；或是徜徉在湖畔，那份閑適和愜意無以言表… …

政務區的領導再抓新區經濟發展的同時，還審時奪勢，高瞻遠矚，不忘以全新的教育理念，斥巨資精心打造了四所高起點、高定位、現代化的學校，讓之成為政務新區文化的窗口，并借此帶動和提升整個區域的文明和進步！

過去四年，是不平凡的四年，灑下締造者們的汗水，銘記著創造者們的智慧！

過去四年，是不斷奮進的四年，新區的各項事業蓬勃發展，邁上了一個又一個新的臺階!

是啊!最多的機遇在新區，最美、最真最溫暖的地方還是我們的新區！我生在新區、長在新區，我深愛著這片土地！這不是信誓旦旦，而是關注，是勤奮，是上進，是拼搏。作為一名奮戰在政務新區教育教學第一線的教育工作者，我要以飽滿的精神狀態、以十二萬分的激情投入到教育教學中來，用自己的實際行動感染和帶動所有的學生，腳踏實地、一步一個腳印的做好自己的本職工作！

展望新區的明天，我們有太多美好的憧憬！展望新區的未來，我們有太多真誠的祝愿！我們期待著：新區的建設者們用自己的智慧與汗水，在政務新區的這塊藍圖上，描繪出更加輝煌燦爛的明天！

第五篇：畢節學院社團文化 - 副本已修改

打造一流社團

培育優秀人才

——記畢節學院社團文化

本報訊（通訊員 周躍軍）畢節學院自2000年10月成立第一個社團——“籃球協會”以來，校園的各種社團便如雨后春筍般相繼成立，守望者文學社、演講與口才學會、數學與建模協會和校報記者團等51個社團，為學校文化建設的發展注入了新鮮的活力，社團在大學發展中顯得越發的重要。畢節學院團委夏鯤老師說，“由于現在社會經濟的發展，在需要復合型人才的同時，對人才的專業性要求也越來越高，如果在校園活動中只依靠團委和學生會的話，將不能滿足校園文化建設的需求。”

我們都是校園中的奇葩

“我們是一群精神的守望者，守望心靈的高貴；我們守望著全新的旅程，期待著精神蓓蕾的綻放；我們是一群忠實的守望者，也期待成為一個真正的守望者，傳承守望的歷程，演繹守望的精彩。”這是筆者在和守望者文學社現任社長劉永品的談話中，印象最深的一些話語。筆者的第一個感慨就是，不愧是一個愛文學的人，正因為愛，他們才做得如此的優秀。

守望者文學社成立于建校初期，它的前身是“爐中鐵文學社”，由中文系的老師創立，之后更名為“流滄河文學社”，直到2001年才正式更名為守望者文學社，并創辦季刊《守望者》。2009年守望者文學社創辦了半月刊報紙《滇楊故事》（已停刊），2010年秋季又創辦半月刊報紙《守望者報》。

當筆者問到“守望者”有什么含義時，劉永品說:“其實，‘守望者’是源于美國作家賽林格的《麥田里的守望者》，寓意為：守望心靈的的凈土，耕耘精神的秋天。我們的內心，是一片圣潔的凈土，需守候，要耕耘，才有收獲。”

守望者組織了畢節學院文學愛好者積極參加“藝義豐”杯第二屆《當代教育》貴州省大學生小說、散文詩歌征文大賽活動，組織參加了第六屆冰心文學創作大賽，取得優異成果；并開展了“重走長征路”、“走進紅色經典、禮贊烏蒙高原”創作大賽，以林青烈士的名字（李遠方）命名的畢節學院大學生黔西北革命歷史題材文學作品選輯——《遠方》已在校內發行，即將對外發行，為校園文化生活添上了濃墨重彩的一筆。

畢節學院黨委副書記湯宇華曾說：“《遠方》的出版，填補了我校大學文化建設的一個空白，也為我校即將來臨的本科教學合格評估工作提供了一個重要的支撐材料，是我們大學生思想政治教育工作最深動的校本教材。”除此之外，守望者還培育出了一批文學青年, 如黎秀禹、石河夢、甘祖軍、吳晶晶、吳長程、王科文、駱弟莎、李金貴、羅運歡、李娟等等，他們現在不僅擁有了自己稱心的工作，而且在畢節地區文壇上也產生了不小的影響。

除了守望者外，流倉河畔還有一群校園新聞人。雖然專業不同，但他們都有著一個共同的夢想——新聞，以及共同的團隊-----校報記者團。

據現任校報記者團團長王佳勇介紹，校報記者團成立于2008年，主要承擔捕捉校園動態、反饋校園信息、引導校園輿論、繁榮校園文化的重要職責，是全校開展宣傳工作的主要學生組織。

王佳勇說：“2010年10月，畢節學院校報記者團積極組織本校文學創作愛好者撰稿參加《當代教育》貴州省第二屆大學生小說散文詩歌大賽，有7篇參賽作品分別榮獲二等獎和佳作獎，畢節學院校報記者團榮獲高校社團集體二等獎，畢節學院榮獲學校集體二等獎，另有三名師生分別榮獲“先進組織工作者”榮譽稱號，成為頒獎晚會上一道亮麗的風景，吸引了眾多高校關注的目光，為學校贏得了榮譽。畢節學院校報記者團堅持“以科學理論武裝人、以正確的輿論引導人、以高尚的精神塑造人、以優秀的作品鼓舞人”的理念，積極加強與省內外高校記者團的交流，為推進畢節學院校園媒體的發展而不懈努力。目前，畢節學院校報記者團已經與省內貴州大學、貴州師范大學、貴州民族學院、貴陽學院等眾多高校記者團和校園媒體建立了高校傳媒聯盟，現在正為推進省內外高校記者團的交流與合作、推進畢節學院校報記者團加入全國高校傳媒聯盟而努力。”

不止是他們，還有春暉社、演講與口才學會等等，優秀的社團比比皆是，不勝枚舉。

公益社團一枝獨秀

在當今大學的發展歷程中，公益社團也以他們特有的姿態，扮演著重要角色，一枝獨秀。他們充滿活力的形式，活躍在學校和社會的舞臺上，并漸漸成為群眾性活動的主力軍，在發展和推動高校文化建設事業中起到了重要作用。為響應當年共青團貴州省委發起“春暉行動”的號召，畢節學院于2004年成立了大學生春暉社，大學生春暉社是畢節學院大學生社團聯合會的會員單位。“春暉社”名稱“春暉”二字取自唐詩《游子吟》中“報得三春暉”一句。多年來春暉社積極響應團省委“春暉行動”的號召，積極參與到學校發展建設有益的活動中，逐步形成以”親緣、地緣、業緣”為社會網絡，組織廣大學子關注家鄉的扶貧開發建設，為家鄉的建設貢獻自己的力量。每一次參與的大學生志愿者都得到了地區領導和學校領導的認可和贊揚，在一系列的活動中，春暉社堅持“奉獻青春，感恩社會”的思想原則，展現出自身特色的一面。

春暉社社長徐衡說：“我覺得社團里面的社會實踐，首先是鍛煉了自己，不管是從心態、情操和意識上還是管理、統籌協調能力的培養上，對我們來說，都有很大的促進作用。但是另一方面我們又應該想到，春暉社是公益性的社團，所以我們的言行舉止都要非常慎重，要注意社會效應。我們作為春暉使者，就要把春暉的理念和愛心帶給不了解春暉的人群，促進春暉行動的進一步發展，為和諧社會的構建做出自己力所能及的貢獻。”

畢節學院紅十字會秘書長辛云祥說，我們協會的成立也是學校發展的需要，既然我們加入了紅十字會，就要配合學校做好救死扶傷、人道主義援救等工作。雖然我們協會成立才一年多，很年輕，但是我們一定會用有限力量做無私的貢獻，為學校乃至實驗區的發展做出自己的貢獻。

“對于成員的培養，我們不僅要鍛煉他們的語言的組織能力、表達能力，更要重視他們人文修養的培養，如果沒有了人文修養，即使口才再好，那終不過是牙尖嘴利罷了。對于支教，我們只不過是以講臺為口才的實戰戰場，借服務山區教育、鍛煉自己，又何樂而不為呢？扶弱助殘，是因為在靈峰兩年的所見所聞有所感觸，想盡微薄之力，給那些老人孩子帶去些許溫暖。我們人文學院所提倡的‘仁愛’ ‘立人至善’和我們社團所提倡的人文修養，不會只局限于一種口號，我們會將它付諸于行動。”演講與口才學會會長龍禮華說。

大學生社團不可或缺

夏鯤說：“我校的社團主要有啟動早、數量大、涉及面廣、社會聲譽好和科學管理等特點。而且主要分為三大類，一是文娛體育類（如籃球協會、足球協會），二是公益類（如春暉社、消防協會）還有科研學術類（如守望者文學社、秋水文學社）。這些社團彌補了團委和學生會的某些方面的不足，能讓同學們把自己的興趣愛好和與就業相關的能力素質結合起來，使其綜合能力在社團各種各樣的活動中得到鍛煉和提升。因為我們學校的很多社團是與社會緊密聯系的，所以我們在汲取知識的同時，就能利用社團的這種雙向溝通能力，把學到的知識通過社團回饋給社會。”

“我是個內向的人，但自從加入守望者文學社以后，就開始接觸各方面的人。我覺得很多時候人要做事才有意義，因為這意味著我們還活著。有時候不是你不想做就可以不做，你已經站在那個位置，你就不得不做，所以我加入這一年來我學到了很多東西，包括編輯報紙、為人處世等等，這讓我們編織了自己的一張關系網，使我們在以后的人生路上走得更好。”守望者成員朱梅同學如是說。

一個社團都沒有參加的徐勝同學說，大一和大二很多時間都拿去看小說去了，看到室友們在社團里一個個都得到了很好的鍛煉，看著他們捧著一張張榮譽證書，心里就產生了一種慌亂的感覺，開始后悔當初沒有參加社團。現在才知道，原來參加社團可以讓我們得到鍛煉，使我們的知識和其他各方面的能力都得到提升。

“對于優秀社團的培養，我們采取了‘重點扶持、打造特色、服務地方’的政策，社團的準入制度，都是必須經過幾次審核，所有的審核都通過后才能批準正式成立。學校還要集中人力、物力和財力，打造有影響力的社團，注意學生素質的提升、常態化的管理和內涵的建設，引用競爭機制，實行優勝劣汰的制度，讓更多社團都具備服務地方經濟發展的的能力。”夏鯤說。

隨著高等教育的改革，學生社團作為區別于班級的學習和管理組織的作用越發地凸顯出來。社團滿足了學生自身發展的需要，是課堂教學在實踐中的延伸和補充，補償并發揮著課堂教學所不能起到的作用，對實施素質教育、繁榮校園文化、加強高校學生思想政治工作，推進大學生社會化都具有積極的促進作用。而這些主要表現在高校學生社團及其活動具有經濟、快速的對接能力，這種對接能力完成了課內與課外的對接，實現了學校與社會的對接，知識與生產勞動的對接。學生社團這種雙向溝通的對接能力，是校內其它教育形式都無法具有和替代的。