第一篇：畢業(yè)生跟蹤調(diào)查制度

畢業(yè)生跟蹤調(diào)查制度與辦法

畢業(yè)生跟蹤調(diào)查是我校畢業(yè)生工作的重要組成部分，是職業(yè)教育成果和檢查教育質(zhì)量的重要體現(xiàn)，也是部門目標(biāo)責(zé)任制考核的內(nèi)容之一。為了規(guī)范該項(xiàng)工作的實(shí)施，更好的服務(wù)上海區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，服務(wù)企業(yè)對技能型人才的需求，特制定本制度。

一、目的和宗旨

建立畢業(yè)生跟蹤調(diào)查制度，目的是通過了解學(xué)校畢業(yè)生在走向工作崗位后的思想品德、專業(yè)技能和專業(yè)知識綜合運(yùn)用以及適應(yīng)工作程度等情況內(nèi)容，及時了解學(xué)校教學(xué)質(zhì)量水平，了解和掌握我校畢業(yè)學(xué)生實(shí)際工作崗位上的表現(xiàn)，并根據(jù)畢業(yè)生、用人單位的意見和社會對人才的要求，調(diào)整、改善專業(yè)結(jié)構(gòu)和課程設(shè)置，促進(jìn)人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高。其宗旨是從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是地了解情況、反映情況，為教育教學(xué)改革提供真實(shí)、可靠的信息。

二、途徑和方法

通過走訪用人單位，聽取用人單位的意見和建議，開展問卷調(diào)查，畢業(yè)生本人自評，學(xué)生畢業(yè)前的自我評價等方式，掌握畢業(yè)生的有關(guān)情況，對其中的重點(diǎn)情況進(jìn)行統(tǒng)計、分析，向?qū)W校提供相關(guān)的調(diào)查報告。

三、機(jī)構(gòu)設(shè)立及職責(zé)

1、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，是畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的繼續(xù)和深入。此項(xiàng)工作由學(xué)校統(tǒng)籌規(guī)劃，校企合作辦負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)全校畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作，并負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的資料匯總和整理與及時反饋。

2、各部應(yīng)重點(diǎn)做好以下各項(xiàng)工作：

（1）各部是畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作的主要執(zhí)行者。要逐步建立健全畢業(yè)生信息網(wǎng)絡(luò)，并由專人負(fù)責(zé)。根據(jù)《畢業(yè)生就業(yè)情況評價表》等調(diào)查表所反饋的信息

分別進(jìn)行統(tǒng)計，撰寫出畢業(yè)生跟蹤調(diào)查報告，并以電子文檔的形式匯總到校企合作辦。

（2）各部在每年學(xué)期初要有畢業(yè)生跟蹤調(diào)查方案，做好跟蹤調(diào)查的工作安排。跟蹤調(diào)查后做好走訪資料整理，用人單位反饋意見的統(tǒng)計工作，并形成學(xué)期調(diào)查報告和工作總結(jié)，并按規(guī)定時間上報校企合作辦。

（3）各部在了解畢業(yè)生具體工作單位的基礎(chǔ)上，每個專業(yè)選擇畢業(yè)生相對較多的用人單位，作為畢業(yè)生質(zhì)量評價的基礎(chǔ)和基本信息來源。并建立完善的畢業(yè)生信息數(shù)據(jù)庫。

（4）對作出表現(xiàn)突出的畢業(yè)生及時做好典型材料的收集、管理和歸檔工作。

四、具體工作要求

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視此項(xiàng)工作，將其納入工作的重要議事日程，認(rèn)真組織實(shí)施，并注意總結(jié)實(shí)施過程中出現(xiàn)的新情況和新問題，逐步改進(jìn)和完善此項(xiàng)制度。

2、畢業(yè)班班主任工作應(yīng)協(xié)調(diào)、配合各部畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作。對于作出突出貢獻(xiàn)的教職員工各部根據(jù)實(shí)際情況應(yīng)給予一定的獎勵。

3、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查反饋表的數(shù)量要達(dá)到各部當(dāng)年畢業(yè)生總量的20％－25％，及時總結(jié)、反饋，力求今后用人單位對畢業(yè)生的滿意率達(dá)到80％以上。

4、各部在選擇畢業(yè)生跟蹤調(diào)查對象時，應(yīng)選擇有代表性的調(diào)查對象，應(yīng)充分考慮地域分布、企業(yè)類型、崗位工種等差異，使調(diào)查更具有說服力。同時要重點(diǎn)對優(yōu)秀的畢業(yè)生、創(chuàng)業(yè)學(xué)生、在單位作出特殊貢獻(xiàn)的畢業(yè)生進(jìn)行調(diào)查，建立資源信息庫。

6、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查內(nèi)容，由教務(wù)校企合作辦下發(fā)各部。

7、每年畢業(yè)生跟蹤調(diào)查的時間是4月至12月，第二學(xué)期初各部上報畢業(yè)生跟蹤調(diào)查方案及安排，由教務(wù)校企合作辦負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)，安排。

8、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查資料的最后匯總時間是每年12月10日前。匯總資料包括跟蹤調(diào)查的原始記錄（表），情況統(tǒng)計表和總結(jié)。

9、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作納入學(xué)校對各部的工作考核，各部要按照學(xué)校要求完成畢業(yè)生跟蹤調(diào)查。

教務(wù)處

2013年9月25

第二篇：畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查制度

畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查制度

為全面、準(zhǔn)確地了解我院畢業(yè)生的工作現(xiàn)狀和發(fā)展情況，了解畢業(yè)生對我院就業(yè)工作的總體評價以及用人單位對我校畢業(yè)生的滿意程度，提高就業(yè)服務(wù)水平，促進(jìn)我院人才培養(yǎng)與社會需求的緊密結(jié)合。同時跟蹤未就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生狀況，及時提供就業(yè)崗位信息，幫助每一位未就業(yè)畢業(yè)生順利就業(yè)。特制定本制度。

一、調(diào)查宗旨與目的

1.調(diào)查宗旨。貫徹落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》的精神，根據(jù)教育部《關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告編制發(fā)布工作的通知》，全面、準(zhǔn)確地了解我院畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量和社會對人才需求的情況，為我院畢業(yè)生工作和教育教學(xué)改革提供詳實(shí)的參考意見。從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是地了解情況，反映情況，提供真實(shí)、可靠的反饋信息。

2.調(diào)查目的。動態(tài)掌握畢業(yè)生就業(yè)狀況，幫助離校未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)順利就業(yè)；了解畢業(yè)生和用人單位對我院就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作的意見和建議，改進(jìn)我院畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。同時，為教學(xué)改革提供依據(jù)，促進(jìn)我院及時調(diào)整專業(yè)設(shè)置和課程體系，完善我院辦學(xué)特色。

二、調(diào)查方法與內(nèi)容

1．畢業(yè)生跟蹤調(diào)查主要通過網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查及實(shí)地訪談的方式進(jìn)行，輔之以畢業(yè)生座談會、優(yōu)秀校友報告會等方式。

2．畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查。主要調(diào)查畢業(yè)生進(jìn)入社會后的就業(yè)狀況（包括就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況、簽約情況、升學(xué)情況、就業(yè)地點(diǎn)、待遇福利、就業(yè)單位性質(zhì)、工作崗位等）、就業(yè)觀念（就業(yè)意愿、擇業(yè)因素、期望值等）、對學(xué)校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作的滿意度、對學(xué)校人才培養(yǎng)的滿意度，以及對就業(yè)工作和對母校的總體評價和建議等。

3.用人單位調(diào)查。主要調(diào)查用人單位對我院畢業(yè)生的實(shí)際評價（包括用人單位對我院畢業(yè)生的思想政治道德素質(zhì)、職業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)、知識結(jié)構(gòu)、工作能力和技能、綜合評價）、用人單位對我校人才培養(yǎng)的評價（包括對我院課程設(shè)置、教學(xué)改革以及就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的評價和建議）、用人單位對畢業(yè)生職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)的需求情況。

4.了解用人單位對畢業(yè)生的需求情況，積極推薦我院畢業(yè)生，不斷拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道。了解未就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生狀況，及時提供就業(yè)崗位信息，幫助每一位未就業(yè)畢業(yè)生順利就業(yè)。

三、調(diào)查范圍與要求

1.畢業(yè)生跟蹤調(diào)查是學(xué)校畢業(yè)生工作的延續(xù)和深入，每屆畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查于每年11月啟動，覆蓋所有專業(yè)的畢業(yè)生。要求參與率不得低于80%，有效樣本率不得低于40%。

2.就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)牽頭，確定調(diào)查時間、內(nèi)容、方式等具體事宜；負(fù)責(zé)對各系畢業(yè)生跟蹤調(diào)查情況進(jìn)行匯總、分析，掌握我院畢業(yè)生就業(yè)情況；負(fù)責(zé)撰寫畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告，當(dāng)年12月下旬形成初步調(diào)查報告，次年1月中旬向社會公布當(dāng)就業(yè)質(zhì)量報告；總結(jié)實(shí)施過程中出現(xiàn)的新情況和新問題，為我院教育教學(xué)改革提供反饋建議和意見；負(fù)責(zé)逐步改進(jìn)和完善此項(xiàng)制度。3.各系要高度重視，認(rèn)真組織實(shí)施。由各系學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，每屆畢業(yè)班輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)動員當(dāng)屆畢業(yè)生參與跟蹤、調(diào)查及信息反饋。在了解畢業(yè)生具體工作單位的基礎(chǔ)上，建立跟蹤聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，建立跟蹤調(diào)查數(shù)據(jù)庫，作為畢業(yè)生質(zhì)量評價的基本信息來源。

四、調(diào)查結(jié)果匯總與利用

1.根據(jù)跟蹤調(diào)查的反饋信息，進(jìn)行分析總結(jié)并撰寫就業(yè)質(zhì)量調(diào)查報告；同時注意完善就業(yè)質(zhì)量評價指標(biāo)體系，努力把就業(yè)質(zhì)量報告做成學(xué)校的特色品牌。

2.根據(jù)畢業(yè)生及用人單位提出的意見和建議召開專題會議，提出整改措施，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)水平，促進(jìn)我院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作走向科學(xué)化、制度化、系統(tǒng)化。

3.通過畢業(yè)生對學(xué)校人才培養(yǎng)工作的滿意度評價，促進(jìn)教學(xué)及學(xué)生管理工作改革，從而促進(jìn)我院提高辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，提高我院的社會聲譽(yù)。

4.建立未就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫和專用QQ群，在畢業(yè)生離校后的半年內(nèi)，過電話、網(wǎng)站、QQ群、微信公眾號等途徑及時離校未就業(yè)畢業(yè)生推薦就業(yè)崗位。

本制度由學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第三篇：車輻中專畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查制度

車輻中專畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查制度

一、工作目的1．及時了解社會對我校畢業(yè)生的評價，掌握社會對人才的需求狀況，加快校企聯(lián)合辦學(xué)步伐，促進(jìn)教育教學(xué)改革，使學(xué)校更好地服務(wù)于社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

2．通過征求用人單位對畢業(yè)生在綜合素質(zhì)、知識水平、職業(yè)技能、動手能力等方面的意見，為學(xué)校專業(yè)設(shè)置、修訂教學(xué)計劃，調(diào)整課程設(shè)置，提高教學(xué)質(zhì)量提供依據(jù)。

3．完善學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系，努力提高學(xué)校就業(yè)工作水平和質(zhì)量，更好地為畢業(yè)生和用人單位服務(wù)，為建立就業(yè)網(wǎng)絡(luò)提供便利條件。

二、工作組織

1．畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查工作實(shí)行二級管理機(jī)制進(jìn)行，各專業(yè)辦指定專職人員與兼職人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。

2．學(xué)校負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查工作的職能機(jī)構(gòu)為實(shí)習(xí)處，教務(wù)處、政教處等有關(guān)處室共同參與。

3．各專業(yè)辦畢業(yè)生跟蹤調(diào)查的工作由各專業(yè)辦就業(yè)工作負(fù)責(zé)人和學(xué)生管理人具體負(fù)責(zé)，各畢業(yè)班輔導(dǎo)員及專業(yè)老師共同參與。

三．工作分工

（一）學(xué)校畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作職責(zé)：

1．掌握學(xué)校畢業(yè)生總體就業(yè)情況，建立學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)檔案。

2．制訂學(xué)校畢業(yè)生跟蹤調(diào)查制度，檢查、協(xié)調(diào)各專業(yè)辦畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作落實(shí)情況，匯總?cè)．厴I(yè)生跟蹤調(diào)查情況。

3．保持與畢業(yè)生就業(yè)單位的聯(lián)系，建立學(xué)校就業(yè)推薦網(wǎng)絡(luò)。

4．建立畢業(yè)生信息庫，對工作有突出表現(xiàn)的畢業(yè)生進(jìn)行專門跟蹤，并形成材料在學(xué)校中廣為宣傳。

（二）各專業(yè)辦畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作職責(zé)：

1．建立跟蹤調(diào)查和走訪畢業(yè)生及畢業(yè)生就業(yè)單位制度，組織好本專業(yè)辦各專業(yè)畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作。各專業(yè)每學(xué)年調(diào)查面和走訪面不少于已畢業(yè)學(xué)生數(shù)的80%。

2．采取具體措施落實(shí)本專業(yè)辦專業(yè)群的就業(yè)工作，建立本專業(yè)辦的畢業(yè)生就業(yè)檔案與就業(yè)推薦網(wǎng)絡(luò)。

3．走訪或通過其他途徑發(fā)放和回收畢業(yè)生跟蹤調(diào)查問卷，定期請畢業(yè)生代表回校座談，聽取意見，及時匯總分析有關(guān)材料，不斷改進(jìn)教學(xué)和就業(yè)等工作。

4．保持與畢業(yè)生的密切聯(lián)系，及時掌握工作后有突出表現(xiàn)的畢業(yè)生情況，為學(xué)校畢業(yè)生名人錄建立提供素材。

四、跟蹤調(diào)查對象及內(nèi)容

（一）跟蹤調(diào)查對象為我校應(yīng)往屆畢業(yè)生及其就業(yè)單位和領(lǐng)導(dǎo)。

（二）跟蹤調(diào)查過程中重點(diǎn)了解下列情況：

1．畢業(yè)生畢業(yè)以后的就業(yè)狀況。

2．畢業(yè)生對學(xué)校所學(xué)課程的應(yīng)用情況。

3．畢業(yè)生經(jīng)過實(shí)踐后對學(xué)校教育教學(xué)的意見和建議。

4．用人單位對畢業(yè)生的評價。

5．用人單位對學(xué)校教育教學(xué)的意見和看法。

6．用人單位對人才的需求情況及要求。

五、畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查工作的具體要求：

1．各專業(yè)辦要把畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查工作納入工作計劃范圍，指定專人負(fù)責(zé)，要求全體老師參與，有計劃地結(jié)合就業(yè)工作，開展畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查。

2．調(diào)查問卷力求完善，回收率高，調(diào)查人數(shù)不應(yīng)低于當(dāng)年畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的80%。每一個教學(xué)，各專業(yè)辦要根據(jù)調(diào)查問卷，統(tǒng)計分析，并撰寫調(diào)查報告，調(diào)查問卷統(tǒng)計表和調(diào)查報告交招生就業(yè)處備案。

3．畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查應(yīng)與生產(chǎn)實(shí)踐活動相結(jié)合，教師要主動獲取信息，在社會實(shí)踐中更新知識，及時發(fā)現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容與生產(chǎn)相脫節(jié)的問題，使教學(xué)具有針對性和先進(jìn)性。

4．調(diào)查內(nèi)容力求能夠反映專業(yè)課程設(shè)置是否合理，畢業(yè)生對社會需求的符合程度。

5．充分利用企業(yè)的實(shí)踐型人才資源、先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和工藝流程，聘請有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員為顧問，為學(xué)校教學(xué)內(nèi)容與社會生產(chǎn)實(shí)踐同步提供保證。

6．為做好畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作，各專業(yè)辦，在畢業(yè)生離校之前，必須建立健全畢業(yè)生信息庫。畢業(yè)生信息庫必須包括：姓名、專業(yè)、工作單位、手機(jī)電話、家庭電話、QQ號碼、電子信箱等信息。

7．每屆畢業(yè)生從畢業(yè)當(dāng)年跟蹤調(diào)查，連續(xù)跟蹤調(diào)查3年。

8．各專業(yè)辦于每年的5月下發(fā)調(diào)查問卷，于10月收回，11月之前完成當(dāng)年的畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作，并提交調(diào)查問卷統(tǒng)計表和調(diào)查報告等資料。

9．實(shí)習(xí)處根據(jù)各系專業(yè)群的調(diào)查報告，于11月中旬完成全校的畢業(yè)生跟蹤調(diào)查報告。

10．畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查應(yīng)認(rèn)真完成，否則按學(xué)校就業(yè)工作考核細(xì)則嚴(yán)格考核。

六、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由學(xué)校實(shí)習(xí)處負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：畢業(yè)生跟蹤調(diào)查問卷

附件：

淮陰師范學(xué)院本科畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查問卷

一、基本信息

1．姓名：張瑋瑋性別： 男 辦公電話：051784920526手機(jī)：*** E—mail：hoian@163.com

2．本科畢業(yè)院系： 歷史與社會學(xué)專業(yè): 旅游管理本科畢業(yè)年份：07年6月最高學(xué)歷： 本科

3．現(xiàn)工作單位：淮陰衛(wèi)校 部門：檢驗(yàn)藥學(xué)系職務(wù)：輔導(dǎo)員

二、調(diào)查問卷

1．目前您所在工作單位的性質(zhì)屬于：B

A．黨政機(jī)關(guān)B．事業(yè)單位C．企業(yè)單位D．其他單位

2．目前您在單位的工作崗位是：D

A．高級管理/技術(shù)人員B．中級管理／技術(shù)人員C．業(yè)務(wù)骨干D．普通工作人員

3．您現(xiàn)在(轉(zhuǎn)正后)的平均月收入(折算為人民幣)水平是：E

A．>10000B．6000～10000C．4000-6000D．2000~4000E．<2000

4．您的收入在當(dāng)?shù)貙儆冢篋

A．高收入群B．中等收入C．一般收入D．低收入群

5．大學(xué)畢業(yè)后。您第一次換工作的時間是：A

A．沒有更換過B．半年內(nèi)C．半年至一年D．一年至二年E．二年以上

6．您現(xiàn)在的工作單位是您畢業(yè)后轉(zhuǎn)換的第幾個工作單位：A

A．第一個B．第二個C．第三個D．第四個及以上

7．您現(xiàn)在所從事的工作性質(zhì)與大學(xué)所學(xué)專業(yè)匹配情況：D

A．完全對口B．有較高相關(guān)性C．有一定的相關(guān)性D．專業(yè)不對口

8．您對目前工作的總體滿意度：D

A．非常滿意B．滿意C．一般D．不滿意

9．目前，工作單位對您工作表現(xiàn)的總體滿意度：A

A．非常滿意B．滿意C．一般D．不滿意

10．您現(xiàn)在每周工作時間大約是多少小時：D

A．<40B．40~45C．45~50D．50～55E．55～60F．60~65G．>65

11．請在下列選項(xiàng)中為每個問題選出最適合的答案(選擇其他請具體注明)：

A．理論水平B．學(xué)習(xí)研究能力C．計算機(jī)能力D．外語能力E．創(chuàng)新

能力F．團(tuán)隊(duì)精神G．敬業(yè)精神H．文字表達(dá)能力I．口頭表達(dá)能力J．動手實(shí)踐能力K．人際交往能力L．組織協(xié)調(diào)能力M．道德修養(yǎng)N．心理素質(zhì)O．身體素質(zhì)P．其他

您自己覺得，與同事相比在工作中最明顯的3方面優(yōu)勢是：_JKL ____您自己覺得淮陰師院學(xué)生最有待加強(qiáng)培養(yǎng)的3個方面是： ABE

您的工作單位對您最滿意的3方面的能力／素質(zhì)是： GJl

您的工作單位認(rèn)為您尚待加強(qiáng)的3個方面是： ABE

12．您對淮陰師院本科教學(xué)的總體滿意度：B

A．非常滿意B．滿意C．一般D．不滿意

13．您對淮陰師院校園生活的總體滿意度：A

A．非常滿意B．滿意C．一般D．不滿意

14．您對淮陰師院校系兩級畢業(yè)生就業(yè)工作的總體滿意度：A

A．非常滿意B．滿意c．一般D．不滿意

15．您認(rèn)為在淮陰師院的下列哪3項(xiàng)活動對您現(xiàn)在的工作幫助最大：CFH

A．專業(yè)課程B．選修課程C．講座D．畢業(yè)論文E．社團(tuán)活動F．實(shí)習(xí)兼職G．互聯(lián)網(wǎng)H．創(chuàng)業(yè)活動I．其他(請注明)

16．您畢業(yè)求職時獲得就業(yè)信息的3個主要渠道是：CDH

A．學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)B．BBSC．人才網(wǎng)站D．用人單位網(wǎng)站E．人才洽談會

F．校園專場招聘會G．家庭H．熟人推薦I．實(shí)習(xí)、兼職J．報

紙、雜志、海報K．參加用人單位的其他校內(nèi)外活動L．其他(請注明)

17．您走出學(xué)校后半年中對社會工作的適應(yīng)情況：B

A．很適應(yīng)B．比較適應(yīng)C．不太適應(yīng)D．不適應(yīng)

18．您是否準(zhǔn)備選擇自主創(chuàng)業(yè)的就業(yè)方式C

A．已選擇B．即將選擇C．還在準(zhǔn)備D不．準(zhǔn)備選擇

19您對母校發(fā)展的關(guān)注度是：A

A．十分關(guān)注B．較為關(guān)注C．偶爾關(guān)注D．不關(guān)注

20．您關(guān)注母校的方式是：ABE

A．保持聯(lián)系 B．留意媒體報道 C．參加校友活動 D．其他(請注明）E．學(xué)校網(wǎng)站

21．您為母校今后的畢業(yè)生提供就業(yè)崗位和相關(guān)信息的態(tài)度是：B

A主動提供B．積極配合C．愿意提供D．不愿提供

22．您畢業(yè)后還希望母校能夠提供哪些方面的幫助?

23．請留下您對母校的意見和建議：

論文發(fā)表、就業(yè)轉(zhuǎn)崗、同學(xué)聯(lián)誼、培訓(xùn)深造沒什么建議，卻有著美好的期望：越來越好！

第五篇：經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查制度

畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查制度

為全面、準(zhǔn)確地了解畢業(yè)生的工作現(xiàn)狀和發(fā)展情況，根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》的精神，結(jié)合學(xué)校就業(yè)工作要求和學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)，特制定本制度。

第一條 畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查堅持實(shí)事求是、服務(wù)學(xué)生的原則，客觀、公正、有效的反饋學(xué)生就業(yè)信息。

第二條 調(diào)查目的。動態(tài)掌握畢業(yè)生就業(yè)狀況，幫助離校未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)順利就業(yè)；了解畢業(yè)生和用人單位對我院就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作的意見和建議，改進(jìn)我院畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。同時，為教學(xué)改革提供依據(jù)，促進(jìn)我院及時調(diào)整專業(yè)設(shè)置和課程體系，完善我院辦學(xué)特色。

第三條 調(diào)查方法與內(nèi)容

（一）畢業(yè)生跟蹤調(diào)查主要通過網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查及實(shí)地訪談的方式進(jìn)行，輔之以畢業(yè)生座談會、優(yōu)秀校友報告會等方式。

（二）畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查。主要調(diào)查畢業(yè)生進(jìn)入社會后的就業(yè)狀況（包括就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況、簽約情況、升學(xué)情況、就業(yè)地點(diǎn)、待遇福利、就業(yè)單位性質(zhì)、工作崗位等）、就業(yè)觀念（就業(yè)意愿、擇業(yè)因素、期望值等）、對學(xué)校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作的滿意度、對學(xué)校人才培養(yǎng)的滿意度，以及對就業(yè)工作和對母校的總體評價和建議等。

（三）用人單位調(diào)查。主要調(diào)查用人單位對我院畢業(yè)生的實(shí)際評價（包括用人單位對我院畢業(yè)生的思想政治道德素質(zhì)、職業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)、知識結(jié)構(gòu)、工作能力和技能、綜合評價）、用人單位對我校人才培養(yǎng)的評價（包括對我院課程設(shè)置、教學(xué)改革以及就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的評價和建議）、用人單位對畢業(yè)生職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)的需求情況。

（四）了解用人單位對畢業(yè)生的需求情況，積極推薦我院畢業(yè)生，不斷拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道。了解未就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生狀況，及時提供就業(yè)崗位信息，幫助每一位未就業(yè)畢業(yè)生順利就業(yè)。

第四條 調(diào)查范圍與要求

（一）畢業(yè)生跟蹤調(diào)查是學(xué)校畢業(yè)生工作的延續(xù)和深入，每屆畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查于每年6月啟動，覆蓋所有專業(yè)的畢業(yè)生。要求參與率不得低于80%，有效樣本率不得低于參與人數(shù)的80%。

（二）學(xué)院與學(xué)校就業(yè)處對接確定每年的具體調(diào)查時間、內(nèi)容、方式等事宜；并指派專人對畢業(yè)生跟蹤調(diào)查情況進(jìn)行匯總、分析，掌握畢業(yè)生就業(yè)情況；負(fù)責(zé)撰寫畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告，并當(dāng)年12月中下旬形成初步調(diào)查報告。進(jìn)而總結(jié)實(shí)施過程中出現(xiàn)的新情況和新問題，為我院教育教學(xué)改革提供反饋建議和意見，并負(fù)責(zé)逐步改進(jìn)和完善此項(xiàng)制度。

（三）高度重視，認(rèn)真組織實(shí)施。每屆畢業(yè)班輔導(dǎo)員作為所帶班級畢業(yè)生跟蹤調(diào)查的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)動員當(dāng)屆畢業(yè)生參與跟蹤、調(diào)查及信息反饋。在了解畢業(yè)生具體工作單位的基礎(chǔ)上，建立跟蹤聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，建立跟蹤調(diào)查數(shù)據(jù)庫，作為畢業(yè)生質(zhì)量評價的基本信息來源。

第五條 調(diào)查結(jié)果匯總與利用

（一）根據(jù)跟蹤調(diào)查的反饋信息，進(jìn)行分析總結(jié)并撰寫就業(yè)質(zhì)量調(diào)查報告。

（二）根據(jù)畢業(yè)生及用人單位提出的意見和建議召開專題會議，提出整改措施，提高學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)水平，促進(jìn)我院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作走向科學(xué)化、制度化、系統(tǒng)化。

（三）通過畢業(yè)生對學(xué)校人才培養(yǎng)工作的滿意度評價，促進(jìn)教學(xué)及學(xué)生管理工作改革，提高我院的社會聲譽(yù)。

（四）建立未就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫和專用QQ群，在畢業(yè)生離校后的半年內(nèi)，過電話、網(wǎng)站、QQ群、微信公眾號等途徑及時離校未就業(yè)畢業(yè)生推薦就業(yè)崗位。

第六條 本制度由學(xué)院辦公室負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。