第一篇：南昌大學共青學院2010年畢業生就業工作匯報

南昌大學共青學院共青學院

2010年畢業生就業工作匯報

2010年10月

2010年我院認真貫徹落實全國普通高等高等畢業生就業工作會議精神和我省有關促進畢業生就業方針政策，結合學校實際，以服務促就業，以管理促就業，以科學指導促就業，繼續堅持“市場導向、政府調控、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇”的就業指導方針，采取積極有效的措施，為畢業生提供良好的就業服務?，F將2010年畢業生就業階段性工作總結如下；

基 本 情 況

我院2010年畢業生中有本科10個專業690人，?？?6個專業1866人。畢業生總人數2557人，比2009年減少424人。截止6月23日統計，已實現本科生一次性就業率94.90%，專科生一次性就業率87.51%，全院本、?？凭蜆I率合計89.39%?；仡櫸覀円炎龅墓ぷ?，主要有以下幾方面：

1、領導重視。學院把就業工作列為“一把手工程”，院系兩級領導班子全力抓好就業工作。加強組織領導，完善組織機構，人員到位，明確責任。相關部門、各系責任人為完成學院畢業生就業工作的預期目標進行了努力的工作。

2、加強就業指導，深入地開展畢業生政治思想和就業觀念的教育。我院除了日常開設的大學生職業生涯規劃課程外，還邀請社會成功人士、我院優秀畢業生和社會上就業指導方面的專家來我院為畢業生進行創業教育、就業指導和就業形勢分析，就業指導中心的老師深入各系給畢業生講解就業程序、應注意的有關事項。通過這些活動使畢業生了解了當前的就業形勢，調整了就業心態，引導畢業生樹立“先就業、后擇業、勇敢創業”的觀念，同時也使他們對就業工作的有關程序和相關事項的辦理有一個大致的了解。

3、采取“走出去、請進來”的措施，悉心培育院內就業市場。為了給畢業生提供更多的就業機會，學院在去年12月初派出6個系主任帶隊分成幾個小組到上海市、浙江省、廣東省等地了解當地的就業形勢，進行市場調研，走訪用人單位，回訪畢業生，并和當地的人才市場聯系，廣泛聯系引進用人單位來校招聘。我院為2010屆畢業生邀請了126家用人單位來學院進行校園招聘，其中專場招聘會33場，并在2009年12月6日成功舉辦了我院2010屆畢業生供需見面會，到場單位93家，提供就業崗位近4075個，達成就業意向1231人。我院還在今年元月8日舉辦了全國“雙新人才計劃”校園招聘會，到會企業12家。

4、加大激勵措施，調動全院就業工作積極性。為調動全院各部門、各系就業工作積極性，為鼓勵和幫助畢業

生自主擇業，我院今年準備拿出20萬元的經費，獎勵就業先進單位和個人，獎勵自主創業、自主擇業的畢業生和對家庭經濟困難、就業困難的畢業生進行幫助和補助。

5、加大對經濟貧困、身體殘疾、心理障礙等求職困難的畢業生的幫扶力度。學院畢業生就業指導中心及各系從實際出發，除進一步加強對困難畢業生的就業指導力度外，還制定了相應的幫扶解困措施，開展了一對

一、點對點的幫扶解困服務，幫助他們樹立起信心，并向招聘單位重點推薦等。

6、響應國家號召，積極做好大學生預征入伍工作。學院通過各種形式做好大學生入伍的宣傳和發動工作，把大學生入伍的重要意義、優惠政策以及時間安排等告知畢業生，學院并制定了相關措施，鼓勵畢業生投身軍營，報效祖國。畢業生積極響應參加報名，2010年畢業生中已有15人入志愿兵，5人入士官。另41人參加預征報名。

7、認真做好畢業生就業跟蹤、就業率統計工作。我院畢業生最后一學期基本在外進行求職活動，存在著流動性大、聯系方式變換等問題，這給就業率的統計工作帶來了較大困難。學院要求各畢業班班主任通過設立電子郵箱、QQ或其它方式與畢業生建立可靠的聯系，并依靠班干部與其他同學保持聯系，掌握畢業生就業狀況，催促已經簽約的畢業生盡快的把協議書交回學院。就業指導中心對畢業生就業簽約狀況從5月份開始每周進行通報，并對畢業生簽約材料的真實性進行了必要的審核，對不符合要求的給予退回。

8、就業成績。2010年畢業生本科就業率94.90%，專科87.51%，本、?？坪嫌嬀蜆I率89.39%?？既⊙芯可?7人，考取“專升本”105人，入伍志愿兵15人，入伍士官5人。

當前就業形勢雖然有所好轉，但我院畢業生的就業工作不容松懈，而且我院就業工作本身也存在諸多不足，如需進一步加強就業隊伍建設，就業渠道需進一步拓寬，畢業生跟蹤制度待完善，畢業生實習、就業基地應大力開發，還有地理位置等客觀因素。但是，不管困難有多大,我們一定會加倍努力，圓滿完成南昌大學共青學院

2010年10月8日

2011年畢業生就業工作。

第二篇：南昌大學共青學院宿委會職責

南昌大學共青學院宿委會各部門工作職責(指導老師:易四平老師)辦公室

一：認真做好日常工作

1：做好工作日期間在宿管科值班的工作安排，要求值班學生干事做好宿管科辦公室衛生和值班期間完成工作的情況登記（另附值班制度）。

2：做好各項常規報表的匯總錄入，以及文件的收發登記工作。

3：做好院內各部門或個人關于宿管方面的咨詢需求等工作，并及時向宿管科科長或宿管老師報告，力求盡快解決或答復。

二：做好各部門干部考評工作 三：做好宿委會各部門的協調工作.1:督促掌控各部門完成宿委會布署的各項工作任務。

2：掌握各部門干部的思想動態，發現問題及時向宿委會主任報告，并積極協助主任及時妥善處理。四：抓好本部門的內部管理，嚴格規章制度。五：負責宿委會的會議安排，通知，記錄和工作總結。六：協助宿管科做好違紀的處理工作。七：完成上級的其他工作。

督察部

一：掌握全院學生黨員干部信息，了解他們的思想動態，經常與院黨建工作部互通信息，充分發揮學生黨員干部的模范帶頭作用。

二：組織本組學生干部定期的（每周二、四）或不定期的對全院學生黨員干部宿舍進行抽查式檢查【每月必須覆蓋全院各系(中心)】，提醒他們模范遵守學院關于宿舍管理的有關規定，幫助他們排憂解難，杜絕他們出現違紀行為。

三：每逢雙周四做好全院學生公寓非法廣告的檢查考評工作，確保我院學生公寓外部環境的整潔衛生。四：每月至少組織一次安全隱患檢查工作，重點檢查外宿、夜不歸宿、違規使用熱原性電器等。五：抓好本部門內部管理，嚴格規章制度。六：完成上級交給的其他工作。紀檢部

一：掌握全院廣大學生的思想動態，確保學生宿舍的安全穩定。

二：組織本部學生干部定期的（每周一、三）或不定期的對全院學生宿舍進行抽查式檢查（每月必須覆蓋全院各系中心）。教育廣大學生自覺遵守學院關于宿會管理的有關規定，熱情幫助他們排憂解難，防止他們發生違紀行為。

三：每逢單周四，做好全院學生公寓非法廣告的檢查考評工作，確保全院學生公寓外部環境的整潔衛生。四：每月至少組織一次安全隱患檢查工作，重點是檢查外宿，夜不歸宿、違規使用熱原性電器等。五：抓好本部門內部管理，嚴格規章制度。六：完成上級交給的其他工作。

棟委會

一：掌握各項公寓的基本信息（如間數，床位數，使用情況，所屬系別，年級等），了解各棟學生的思想動態。

二：做好各棟的“三防”（防火，防盜，防疫?。┑那闆r。

三：每周五至周日至少組織一次對學生公寓的安全隱患檢查工作，重點是外宿，夜不歸宿，晚歸，違規使用熱源性電器等。

四：協助宿管科做好全院學生公寓版，學號版名單的檢查編制工作。五：抓好各棟長，層長，寢室長的內部管理和考評工作，帶頭自覺的遵守學院學生宿舍管理規定。六：做好各棟，學生寢室的內務衛生整理的檢查考評工作。七：做好文明宿舍的評比工作。八：完成上級交給的其他工作。

宿委會工作職責

一．學生會宿舍日常管理工作

1.做好學生宿舍學習，生活秩序及安全穩定的檢查及考評等方面管理。2.做好學生宿舍內務衛生的督察，考評和管理 3.做好學生宿舍設施維修的督察工作

4.協助宿管科完成每周上報學院的各項統計報表 二．學生宿舍日常教育工作

1.加強學生思想政治教育，樹立正確的人生觀，價值觀，事業觀。2.大力宣傳本院宿舍管理的有關規定，教育廣大學生自覺遵守。3.強化學生宿舍“三防”的工作的教育和管理。

三．宿舍文化建設工作，組織實施一年一度的宿舍文化藝術節 引導學生積極開展寢室文化創建活動 四．宿舍學風建設工作

1.積極開展以寢室為單位的“千千結對”活動。

2.千方百計教育和引導學生不要無制上網玩游戲，看電視，努力把宿舍建設成學習的課堂。3.大力樹立和創建優風優良寢室，引導廣大學生“追求卓越”。學生宿舍管理工作的三大內涵

一．以安全穩定為重點，把寢室建設成為平安有序的生活場所。二．以學風建設為中心，把寢室建設成為學風優良的課堂。三．以文化建設為核心，把寢室建設成為和諧文明的家園

學生宿舍管理工作目標

力求做到：保障安穩，周到服務，學風優良，追求卓越； 努力實現：安全穩定，整潔衛生，學風優良，和諧文明。檢查學生寢室工作的整體要求：

1、教育為主，處理為輔；

2、關愛學生，文明執法；

3、合理安排，規范有序；

4、院生活部（宿委會）應成學院學生宿舍管理工作的宣傳隊，服務隊，糾察隊。

第三篇：學院2006屆畢業生就業工作匯報

關于做好2009年選調優秀高校畢業生

到基層培養鍛煉工作的通知

各市黨委組織部、編辦，政府人事局，自治區高級人民法院政治部，自治區人民檢察院政治部，共青團廣西區委宣傳部，各高等院校黨委組織部、學生工作部：

為了進一步做好2009年選調優秀高校畢業生到基層培養鍛煉工作，將選調生工作與實施公務員法對接，強化自治區黨委職能部門對選調生工作的指導、協調和監督，擴大各市黨委對選調生選拔的自主權，促進選調生工作規范化、制度化，為廣西發展培育一大批經過基層鍛煉的后備人才，現就2009年全區選調生工作有關事項通知如下：

一、擬定計劃

各市黨委組織部根據基層黨政機關編制空缺情況和職位要求擬定選調生考試錄用計劃。在編制空缺的前提下，選調到鄉鎮工作的人數以不超過該市鄉鎮總數的三分之一為宜。選調生考試錄用計劃經當地編制部門審核、蓋章后，于2009年1月10日前報自治區黨委組織部審定（計劃表見附件一）。

選拔基層法院、檢察院選調生，分別由自治區高級法院、自治區人民檢察院制定選調計劃，商各市黨委組織部后，納入各市選調計劃中。

選調生選拔錄用工作時間要求與全區公務員考試錄用同步。

二、選調范圍1、2009年全國普通高等院校應屆畢業生。

2、2009年服務期滿的“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”大學畢業生，以及服務滿兩年以上的“選拔到村級組織工作的大學畢業生”。

3、我國教育部承認學歷的國外（境外）院校畢業生。

三、資格條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、具有較高的思想政治素質和良好的品行。

3、學習成績優良，具有符合職位要求的工作能力。

4、應屆大學畢業生應在大學期間擔任過學生干部。

5、大學本科以上學歷，并獲得相應的學位。志愿到民族鄉連續工作5年以上的建鄉民族考生，可放寬到專科學歷。

6、大學本科、專科畢業生在26歲以下，碩士研究生在30歲以下，博士研究生在35歲以下。

7、身體健康。按公務員錄用體檢標準體檢合格。

四、選調程序

1、發布招錄簡章。

各市黨委組織部根據本通知的要求和經自治區黨委組織部審定的選調計劃，制定招錄簡章，報自治區黨委組織部審核后，在廣西選調生網站上公布。

錄用范圍、專業、資格條件、數量等一經公布，不得變更。

2、報名與資格審查。

采取網上報名的形式，考生登陸廣西選調生網（http://gxxds.gxi.gov.cn）選擇各市窗口進行報名，并在招錄簡章規定的時間內，將經學校驗證蓋章的選調生申請表、成績單、學生證（國外、境外院校考生提供畢業證和國家教育部學歷認證材料）和身份證復印件各一式兩份寄（送）到相應的市黨委組織部。

區內高校由學校組織學生報名；“大學生志愿服務西部計劃”中的優秀大學畢業生，由共青團廣西區委組織報名；“三支一扶”、“選拔到村級組織工作的大學畢業生”中的優秀分子，由自治區人事廳組織報名。以上各類報考大學畢業生都須經過嚴格的資格審查和篩選，按學生志愿推薦到各市黨委組織部。

報考選調生不交報名考試費，所需經費列入當地財政預算。

各市黨委組織部依據招錄簡章規定的職位資格條件進行資格審查，在考生報名后兩個工作日內提出意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考；不同意報考的，要簡要說明理由并告知考生；考生在報名期內，可以再改報符合職位資格條件的其他職位。

各市黨委組織部將通過資格審查人員名單，與廣西人事考試中心對接，統一編排準考證號碼。準考證由各市黨委組織部印發。

3、考試。

將選調生考試納入全區公務員考試。筆試在2009年3月進行。考試科目、時間、照顧加分等按照《廣西壯族自治區2009考試錄用公務員簡章》的規定執行。

選調生公務員筆試成績的合格分數線不低于該市公務員筆試成績合格分數線，由各市黨委組織部單獨劃定，向社會公布，并報自治區黨委組織部備案。

面試工作由各市黨委組織部嚴格按照面試的操作規程組織實施。按公共科目筆試總成績從高到低的順序，按照計劃錄用人數1∶3的比例確定參加面試的人選。達不到1∶3比例，情況特殊的，經自治區黨委組織部同意后才能進行面試。

面試以結構化面試為主。各市黨委組織部必須按入闈命題要求命制面試試題，也可以委托廣西人事考試中心命題。同一職位的考生，必須安排在同一考場，由同一考官小組進行面試。面試前，由招錄機關對進入面試的報考者進行嚴格驗證。開考前面試考官抽簽決定所在考場，考生抽簽決定面試序號（面試時只有序號，不出現姓名）。面試工作結束時，當場公布面試成績。要邀請黨代表、人大代表、政協委員、紀檢監察部門代表、群眾代表、考生家長代表以及新聞媒體參與監督。

面試合格成績為60分。

4、考察與體檢。

按照筆試成績加面試成績，從高分到低分，按1∶2的比例確定考察對象，由各市黨委組織部組織考察，根據考試、考察情況，確定擬選調人選，并通知擬選調人選按公務員錄用體檢規定進行體檢。

5、公示、錄用與備案。

對體檢合格的擬錄用人選，按規定進行公示；公示無異議的，由市黨委組織部代表用人單位與畢業生簽訂就業協議。

各市黨委組織部將選調生人選名單報自治區黨委組織部備案。備案材料包括選調生考試錄用情況、選調生人選名冊（見附表三）以及需要說明的問題等。

錄用工作在7月底以前完成。

6、培訓與派遣。

選調生報到后，由各市黨委組織部根據有關規定統一辦理選調生錄用手續，并根據公務員初任培訓的規定，結合實際，組織選調生培訓。

大學本科生、專科生一律分配到鄉鎮（街道）工作。博士研究生可以分配到市直屬機關工作，碩士研究生可以分配到縣直屬機關工作。沒有基層工作經歷的博士、碩士研究生，落實工作之后，必須到基層鍛煉1年。

定向選拔的少數民族選調生，安排到民族鄉工作。

7、遞補與補錄。

當某一職位擬錄用人員因自動放棄、體檢不合格、公示有問題不符合錄用規定等情況，出現職位空缺時，可以從報考該職位的考生中，按考試總成績（筆試成績+面試合格成績），從高分到低分遞補。沒有取得面試資格和達不到面試合格分數線的，不得遞補。遞補人員必須按規定進行考察、體檢、公示等程序。

遞補工作要求在出現職位空缺后一個月內完成。

因無人報考或報考人數達不到開考比例而出現較多的職位空缺時，報經自治區黨委組織部同意后，可以在筆試上線人員中進行補錄。補錄必須經過申報補錄計劃、發布補錄公告、報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示等規定程序。

補錄工作必須在9月底以前完成。

五、加強領導

1、要高度重視，精心組織。各市和區直有關部門要從全局和戰略的高度，充分認識選調生工作的重要性，加強領導，采取切實有效的措施，落實首問負責制、限時辦結制、責任追究制以及情況通報等制度，確保按時、按質完成2009年選調生選拔錄用工作任務。

2、要嚴格要求，嚴肅紀律。要堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，把質量放在首位，好中選優。把那些德才兼備、具有發展潛力的優秀人才選拔到選調生隊伍中。要按章辦事，嚴格按照規定的資格條件和程序進行選拔錄用。要嚴肅紀律，堅決杜絕講關系、開后門、打招呼、跑風漏氣等不正之風。自治區黨委組織部會同有關部門，對選調生考試錄用進行監督檢查。對違反錄用紀律的行為，一經發現，必須嚴肅處理。

3、要以人為本，為考生服務。要為考生提供良好的考試環境，盡可能幫助解決交通、食宿等生活上的實際困難。要保持信息暢通，方便考生咨詢。對考生的投訴、放棄考試申請、反映情況等要依據有關規定及時處理和答復。

附件： 1、2009年選調生考試錄用計劃表2、2009年選調生申請表3、2009年選調生人選名冊

2008年12月23日

主題詞：選調生 方案 通知

中國共產黨廣西壯族自治區委員會組織部辦公室 2008年12月23日印發

第四篇：學院促進畢業生就業工作匯報材料

學院促進畢業生就業工作匯報材料

各位領導：

近些年來，在學校黨委、行政的高度重視和正確領導下，在學校就業指導中心的關心指導和大力支持下，學院畢業生就業工作堅持“全員參與、悉心指導、拓寬渠道、強化服務、規范管理”的工作理念，結合我院畢業生的專業特點和就業意向實際，不斷拓展畢業生就業市場和渠道，全方位開展畢業生就業指導和服務工作。通過學校學生工作處就業指導中心和我院學生工作領導小組的共同努力，我院畢業生就業工作取得了可喜成績，保證了廣大畢業生實現充分和滿意就業。想將我院畢業生就業工作和特色做法和各位領導做一個匯報和交流。

2011年，國際金融危機陰霾未消，世界各國經濟受到不同程度的影響和沖擊，我國物價上漲，宏觀調控壓力加大，勞動力市場供求總量和結構性矛盾突出，本地區、本行業的產業專業升級，安全環保的客觀現實，影響2011屆畢業生就業的各種因素復雜多變，加上畢業生的自身素質和能力問題與社會需求之間存在的矛盾，都給我院畢業生就業工作帶來了新的挑戰。自2010年9月以來，學院黨政領導和師生高度重視，客觀分析就業形勢，調動多方面的積極因素，積極采取有效措施，創新工作思路和方法，為畢業生提供積極的指導、咨詢和服務，力爭全院畢業生實現充分就業。

學院2011屆畢業學生總量為480人（2010年9月），其中，本二批次304人，本三批次和專轉本批次畢業生176人；2011屆畢業專業共有4個，分別為：化學工程與工藝專業共計198人，材料化學專業共計79人，制藥工程共計136人，環境工程專業共計36人，安全工程專業共計31人。由于4名同學因學業等原因沒有順利畢業，實際畢業生總數為476人，其中本二批次301人，本三批次和專轉本批次畢業生175人。

現將我院2011屆畢業生就業工作做如下總結：

一、2011屆畢業生就業基本概況

1、三個統計點全院就業情況

截止到2011年6月20日，首次就業率為76.25%，全部為協議就業。截止到2011年8月20日，初期就業率88.13%。截止到2011年12月31日，年終就業率為98.75%，其中協議就業率為80.42%，考研率為16.04%，協議就業率和考研率之和為96.46%。未就業的6名學生并不是年終沒有就業，據了解有3名同學已經就業，但就業協議和證明沒有反饋。和我院各專業往年就業情況比較，我院2011屆畢業生就業和考研工作取得了明顯的成效，不僅就業率有了明顯上升，而且就業質量明顯提高，協議就業率好于以前任何一個年份。

2、各專業畢業生就業狀況

我院2011屆5個專業本

二、本三及專升本畢業生就業和考取研究生總體態勢優良。

化學工程與工藝專業年終就業率（含升學）為100%。其中就業人數為165人，占85.05%，考取研究生29人，占14.95%；安全工程專業31名畢業生年終就業率（含升學）為100%。其中就業人數為25人，占80.65%，考取研究生6人，占19.35%；制藥工程專業136名畢業生年終就業率（含升學）為99.26%。其中就業人數為120人，占88.24%，考取研究生15人，占11.02%；材料化學專業79名畢業生年終就業率（含升學）為98.73%。其中就業人數為57人，占72.15%，考取研究生21人，占26.58%；環境工程專業36名畢業生年終就業率（含升學）為88.89%。其中就業人數為26人，占72.22%，考取研究生6人，占16.67%。

3、就業面向地區和單位性質分析

從就業地區分布看，我院2011屆畢業生畢業后留在辦學所在地——連云港的畢業生為88人，占393名就業畢業生總數的22.39%；在徐、淮、鹽、連、宿等蘇北地區就業的畢業生134人，占34.10%；在連云港、南通、鹽城三個沿海大開發龍頭地區就業的畢業生125人，占31.81%。2011屆畢業生就業去向符合我省實施沿海大開發、振興蘇北經濟、實現“兩個率先”戰略的宗旨，也體現了我院辦學“扎根淮海、面向黃海、服務沿海、輻射隴?！钡膽鹇运枷耄瑸榈貐^和區域經濟及社會發展提供了有力的人力資源支持。但是，也不難看出沿江經濟帶、上海等經濟發達地區仍然是畢業生就業的首選。到這些地區就業的畢業生總數為215人，占54.71%。按就業人數多少排在前三位的分別是：南京44人，占11.20%；蘇州43人，占10.94%，上海32人，占8.14%。我院2011屆畢業生90.84%都把企業作為自己就業的首選目標，他們能夠結合自己所學專業選擇基層單位就業，75.06%的畢業生到集體、私營、民營企業就業，反映了我院畢業生立足并深入基層企業生產研發第一線經受鍛煉和不怕吃苦的踏實精神，擇業觀念趨于理性和現實化。

4、考研情況分析

我院2011屆476名畢業生中，共有77名同學考取了天津大學、東南大學等國內高校的研究生，占16.18%。其中本二批次62名，占本二畢業生總數301人的20.60%；本三和專升本批次15名，占本三和專升本畢業生總數175人的8.57%?？既?85或211工程高校研究生情況分析：77名畢業生考取985或211工程高校研究生共計21人，占考取研究生總數的27.27%。經數據分析，反映了我院的人才培養和專業教學質量總體良好，這是與長期堅持抓學風建設是分不開的。

二、特色做法

1、創新工作機制，促進畢業生就業

根據工作需要，學院于2010年9月重新調整了畢業生就業工作領導小組，2011年4月專門修訂了《于進一步促進畢業生就業工作的實施意見》，2011年4月和10月兩次召開畢業生就業工作專題黨政聯系擴大會議，分析研究2011屆畢業生就業進展情況。強化畢業生就業工作院、系“一把手工程”。推行各系及設計（論文）指導老師在畢業生就業工作中的指導作用。畢業設計（論文）指導老師在選題的過程中要充分考慮到學生的就業去向，有針對性地加強學生職業能力訓練，為學生能盡快落實工作和適應就業崗位提供幫助，建立并實施院畢業生就業信息通報機制，通報招聘企業信息和畢業論文指導老師所帶學生的就業動態。實行畢業設計（論文）環節彈性模式。嚴格按學校的教學安排和教學要求，鼓勵畢業生提前介入畢業論文（設計）工作，對于畢業設計（論文）工作量已提前完成的同學，第八學期可申請到就業意向單位實習或見習。進一步狠抓學風建設，努力提高人才培養的質量和水平。鼓勵更多的學生參加研究生招生考試，舉辦考研專業基礎課免費輔導班，為考研學生提供復試和調劑指導。調整畢業生就業指導課學期安排，提前半年為即將進入畢業班的學生開展就業指導和培訓，鼓勵假期深入企事業單位開展社會實踐和專業實訓工作。

2、加強與用人單位的長期合作，積極拓展就業市場 學院畢業生就業工作領導小組專門設計了《與社會各界開展人才與科研合作征詢函》，主要內容有：向專業相關的企事業單位提供學院及專業簡介和2011屆畢業生生源及分布情況；設計學院和企事業單位人才與科研合作征詢表；設計并征詢相關企業中我院畢業校友跟蹤信息反饋表等。此函通過網絡Email、校園招聘會和省市人才市場等渠道廣泛發送到相關單位，積極推介我院畢業生，收集用人單位信息，同時利用校園招聘活動和用人單位來校招聘等機會加強和用人單位主管溝通，為單位招聘提供積極地服務，建立了一批長期合作單位。目前具有長期合作關系的單位主要有：上海的藥明康德、合全藥業、現代制藥；蘇州的國環環保、常余化工；無錫的華燕化纖、宜興協聯；江陰的百川化工、長電科技、廣信油墨；揚州的揚農化工；南通常海食品添加劑；泰州的中丹集團、森然化工、沙桐化學；鹽城“保利協鑫”新能源、淮安的實聯化工；徐州的偉天化工、利民化工；宿遷的阿爾法藥業；連云港的益海糧油、恒瑞制藥、康緣制藥、天晴制藥、豪森制藥、羅蓋特、華威電子、華海誠科、東海硅微粉、太平洋石英。和鹽城濱海、大豐、響水陳家港、灌南、灌云、金山鎮等工業園區內的多家企業有良好的合作關系。

3、積極溝通，為畢業生提供全方位的指導、咨詢和服務

由學院就業辦負責老師牽頭，連同班主任、畢業環節指導老師共同為畢業生提供指導、咨詢和服務。就業辦老師建立了移動飛信群、移動和聯通電話群發、“燭光心斗”QQ群，做到畢業生指導和招聘信息發布等全覆蓋所有畢業生，及時做好用人單位和畢業生的信息交流。學院和系部分專業召開畢業生座談會，班級召開班會，加強畢業生的擇業和就業教育及引導。定期分析畢業生就業動態，千方百計地幫助未就業學生，特別是就業困難學生實現就業目標，工作體貼入微，耐心細致。先后舉辦小型招聘會和用人單位宣講會近100場次，還組織畢業生赴徐州和贛榆金山鎮現場考察。

三、保障機制

1、領導重視，師生協力。為了做好畢業生就業工作，學院領導高度重視我院學生就業工作，為畢業生工作出謀劃策，從學生入校到畢業的全過程中，我院黨政領導和老師在他們身上傾注了大量心血，面向培養合格人才與就業，采取了一系列措施，努力為他們營造一個良好的成才氛圍，并對我院的畢業生就業工作提出意見和要求，從政策、經費等各方面提供了最大便利，在供需洽談場所、辦公設備等方面保證了學生就業工作的順利進行。

2、組織機構健全，工作制度完善。我院成立了由院領導、系主任、專職就業輔導員、畢業生班主任組成的就業工作領導小組，切實加強對就業工作的領導、指導和服務，始終把就業工作作為檢驗教育教學質量的重要標準。完善了就業工作制度，以制度建設作為就業指導工作順利進行的基石，力促學生就業。

3、全院教師齊動員，力促學生就業。我院通過周三教職工例會及時通報就業工作，學院領導、畢業生班主任與專業教師積極想辦法，幫助畢業生就業，一年來，多名教師都通過個人關系聯系用人單位，系部在指導學生考研和增強專業技能方面也做了大量的工作。

4、精心設計，加強就業指導的針對性。學院先后邀請了畢業校友榮芳總經理、贛榆金山鎮某企業武總來校做“大學生成才和生涯規劃”專題講座。就業指導課由課堂內集中授課與課堂外分散個別指導相結合。就業指導課嚴格按照有關規定執行，制定授課計劃，按照授課計劃和相關要求備課與組織課堂教學。就業指導課緊密圍繞職業生涯設計，引導學生樹立正確的擇業觀，注重培養提高學生的擇業能力，講授求職擇業技巧和求職簡歷的制作，得到了廣大畢業生的好評。

四、就業安全和心理輔導

1、加強安全教育，提升學生的抗干擾能力。干擾大學畢業生正常求職的因素很多，如不正之風，設騙欺詐，信息泛濫等等。學院以正反面案例做好畢業生求職心理疏導和安全防范教育，督促學生遠離求職陷阱。一是指導畢業生能夠較準確地鑒別信息的真偽，防止受騙上當；二是指導畢業生要積極主動，善于捕捉最佳擇業時機，防止因腳踏兩只、三只船等喪失機遇。

2、加強畢業生就業安全教育，倡導文明離校。學院不斷加強就業安全宣傳、教育和管理，畢業生請假外出實習實行規范化、制度化管理，確保不發生意外事故。為了讓畢業生平安、順利、順心地離開學校，走上工作崗位，我院認真組織了歡送畢業生專場晚會和形式多樣的歡送活動，畢業生離校環節有序進行，做到了讓學校放心，讓學生滿意。

3、按時、規范地做好畢業生就業流程管理，順利完成簽約上報、派遣改派、檔案轉遞、戶口遷移等工作。

2011屆畢業生就業工作已經告一個段落，本屆畢業生就業工作取得明顯成效的原因有很多方面，具體分析如下：客觀方面，我國積極應對國際金融危機，促進經濟持續穩定增長，黨和政府宏觀政策的積極引導，是導致本屆畢業生實現就業目標的根本保證；我校各級領導高度重視畢業生就業工作，始終認為大學生就業工作是關系到社會穩定、家庭幸福、畢業生個體生存和發展的“民生工程”，始終堅持把就業工作作為學院工作的“一把手工程”之一；學校和學院就業指導機構積極開拓就業市場，積極吸引用人單位來校招聘，積極開展就業指導和咨詢等服務工作。同時也是與我省教育行政部門、化學化工等相關行業積極舉辦各類人才市場，為畢業生提供便捷有效地服務是分不開的。主觀方面：我院畢業生的優良學風形成和畢業生綜合素質的提高，是做好就業工作的基礎；本屆畢業生積極轉變就業觀念，不斷調整個人求職期望，積極主動地求職就業，是搞好就業工作的核心因素。

大學生就業是一項民生工程，雖然我院的各項工作已經落實,但是也還存在一些問題，比如如何完善切合學生需要的就業指導體系、如何建立合理的就業推薦機制，如何進一步調整畢業生合適的就業期望等等，今后，我們將再接再厲，大膽探索，進一步加強就業指導和服務工作，為促進學生就業工作做出新的貢獻。

第五篇：南昌大學共青學院輪滑協會章程

南昌大學共青學院輪滑協會章程

第一章

總則

第一條

本協會定名為：南昌大學共青學院輪滑協會。

第二條

協會是以輪滑愛好者為主的非贏利性社團，是代表我校的唯一合法輪滑學生社團。由擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規，遵守我校有關規定，以及本協會章程，志愿加入本協會的個人組成。

第三條

本協會的宗旨：學習、自由、快樂、和諧。第四條 本協會將接受學校有關部門的監督和管理。第五條

本協會所在地址為南昌大學共青學院。

第二章 業務范圍 第六條 本協會的業務范圍

1.全面負責我校輪滑運動的管理，研究制定我校輪滑運動發展規劃、計劃及建議有關方針政策；

2.宣傳和普及輪滑運動的知識，對其進行正確認識和了解。大力發展輪滑事業，組織廣大學生積極參加輪滑運動，以增強體質和提高運動水平；

3.代表我校參加各類型輪滑比賽、活動，開展友誼和技術交流，增進各地區、各校輪滑組織的友誼；

4.承辦我校輪滑比賽及各類型活動，審定，修改競賽計劃和規程，并報學校團委社聯批準后實施；

5.指導組織各會員的輪滑活動，安排課程，促進輪滑運動的普及和提高； 6.結合本協會的業務，開展多種經營，有效發展我校輪滑運動； 7.廣泛聯系和團結社會各界人士，充分發揮協會的橋梁紐帶作用； 8.鑒于本協會成立之初，暫以平地花式為主要項目。結合實際情況，將不斷增加各種輪滑項目，如舞蹈、速滑、極限等，實行多元化發展。

第三章

會員

第七條 本協會會員由南昌大學共青學院學生組成，包括本校專科、本科、繼續教育學生。

第八條 協會會員包括在校會員和榮譽會員，凡在校就讀期間加入 本協會并做出一定貢獻，在畢業時可由協會評定為榮譽會員，繼續發展和協會的聯系。

第九條

申請加入本協會必須具備下列條件：

1.擁護中國共產黨領導，遵守國家法律法規、學校各項規 定。2.遵守本協會章程，受協會領導管理。3.有加入本團體的意愿。

4.熱愛輪滑運動，有良好的道德修養，有積極向上的態度，自覺履行會員的義務，積極參加協會開展的各項活動。

第十條

會員入會的程序是：

入會時間為每學期初，協會在南昌大學共青學院社團聯合會組織的社團巡禮中統一招收新會員，其它時間經人介紹或自愿也可申請入會。會員入會必須填寫《入會申請表》，經會員代表大會通過即可成為正式會員，會員會籍不得轉讓。

第十一條

會員享有下列權利： 1.本團體的選舉權、被選舉權和表決權。2.參加團體舉辦的活動。3.獲得本團體服務的優先權。

4.對本團體各項工作的監督權和批評建議權利。5.入會自愿，退會自由。

6.榮譽會員享有被選舉權以外的上述各項權利。第十二條

會員履行下列義務: 1.執行本協會的決議。2.維護協會的合法權益。3.完成協會交辦的工作。4.按時繳交會費。

5.向本協會反映情況，提供有關資料。

6.積極宣傳輪滑運動。

第十三條 會員正常原因退會或提出退會的，應向會員代表大會提交退會申請書，并交回會員證由秘書處正式備案即予注銷。

第十四條

會員如有嚴重違反本章程的行為，經會員代表大會表決通過予以暫停、終止或注銷會員會籍。第四章

組織機構和負責人產生、罷免

第十五條

本協會最高權力機構為會員大會，會員大會的職權是： 1.選舉協會正副會長、正副隊長及各部門負責人； 2.決定終止事宜；

3.決定本協會其他的重大事宜。

第十六條

會員大會須有1/2以上的會員出席方能召開，其決議須經到會會員半數以上表決通過方能生效。第十七條

會員大會成員為全體會員。

第十八條

會員代表大會是會員大會的執行機構，由正、副會長以及秘書處、活動部等部門組成。在閉會期間領導本協會開展日常工作，對會員大會負責，對外代表南昌大學共青學院輪滑協會。

第十九條 會員代表大會須有2/3以上會員代表出席方能召開，其決議須經到會代表半數以上表決通過方能生效。第二十條

會員代表大會的主要職權是：

1.執行會員大會的決議； 2.籌備召開會員大會； 3.決定會員的吸收或除名；

4.制定、修改協會章程，由2/3以上的會員代表通過確定為有效； 5.負責協會方針的制定，負責協會的對外形象及內部管理，負責審議各部門的活動審議，負責監督正副會長的工作情況；

6.協會進行換屆選舉時，選舉協會正副會長、正副隊長和各部門主要負責人； 7.根據需要聘請指導或顧問并授予其榮譽稱號； 8.領導本協會各機構開展工作； 9.制定內部管理制度。

第二十一條 會員代表大會每學期至少召開一次會議；特殊情況的，也可采用通訊形式召開。

第二十二條 協會會長是協會的最高負責人，設一名。由會員代表大會推薦，經全體會員大會進行無記名差額投票選舉產生。任期一至兩年（每次任期不得超過兩年，視情況由理事會決定），連任不得超過兩年。其職權是為協會提供宏觀指導，負責大型主題活動的組織以及日常工作的領導；代表協會發布決議，是協會的發言人之一；協調協會各部門關系，協調各項活動的開展，對協會的活動負責。

第二十三條 副會長設一名，由會員代表大會推薦，經全體會員大會進行無記名差額投票選舉產生。任期一至兩年（每次任期不得超過兩年，視情況由理事會決定），連任不得超過兩年。其職權是為協會提供宏觀指導，負責大型主題活動的組織以及日常工作的領導；代表協會發布決議，是協會的發言人之一；協調協會各部門關系，協調各項活動的開展，協助正會長的日常工作。

第二十四條 隊長設一名，由會員代表大會推薦，經全體會員大會進行無記名差額投票選舉產生。任期一至兩年（每次任期不得超過兩年，視情況由理事會決定），連任不得超過兩年。其職權是協助組織日?；顒?，為協會給與技術指導；及時向會員代表大會反映會員情況，有效協調會員的關系；帶領表演隊進行訓練和表演工作。

第二十五條 副對長設兩名，由會員代表大會推薦，經全體會員大會進行無記名差額投票選舉產生。任期一至兩年（每次任期不得超過兩年，視情況由理事會決定），連任不得超過兩年。各副隊長主要分別負責各輪滑項目的教學指導，同時作為表演隊和參賽隊伍的成員，在有關活動期間進行表演和參賽；并在隊長不在場或緊急情況下代理隊長職務。第二十六條

協會下設秘書處、技術部和宣傳部三個部門，以上各部門為協會的運行機構，理事會的決策及其活動的開展由各部門配合或分別完成。

1.秘書處主要工作：負責協會內部資料（會員檔案，會議記錄，活動計劃書，調查報告，活動總結，照片資料，媒體報告等）的管理；負責協會資金的管理；

2.技術部主要工作：發展前期探路、向協會提供技術支持和對會員進行技術培訓教學；負責活動期間各會員的人身安全工作；負責對協會裝備的保護、維護、添置；負責在活動中做出技術性表演等。

3.宣傳部主要工作：負責部內所有活動的前期及期間宣傳，如制作海報和傳單等；普及輪滑知識；必要時負責進行外聯工作。

第二十七條 各部門設部長一名，副部長一名。各部門部長的任免均由上任（副）部長或（副）隊長推薦，經會員代表大會同意，全體會員大會投票產生，任期一至兩年（每次任期不得超過兩年，視情況由理事會決定），連任不得超過兩年?，F任部長有義務指導幫助下任部長工作。第二十八條

首屆正副會長、正副隊長及各部門負責人直接由會員大會選舉產生。

第五章

會員的活動準則和活動方式

第二十九條 每次大型活動前，活動負責人須擬定一份詳細計劃和資金預算，經會員代表大會審議批準后，該活動方能開展?；顒咏Y束后三天內，活動負責人上交活動總結。

第三十條 平時活動應提前通知會員，可采用口頭、海報、電話或網站的通知方式（秘書處負責），確保會員得到及時通知和得以及時參與。

第三十一條 會員必須服從協會的領導，在活動中聽從活動負責人的指揮，對活動的建議和意見應以合理的方式提出。

第三十二條 活動、集合中，會員應準時參與，不遲到、不早退，有事請假者需向活動負責人書面或口頭報告。

第三十三條

會員在平時活動中應以健康形象示人，以友好、禮貌的態度待人。

第三十四條 未經許可，任何會員不得以協會的名義進行各類活動，不得做有損協會名譽的事情。第六章

資產管理、使用原則

第三十五條 協會資金主要來自會員會費，學校支持，商業贊助，捐助和業務范圍內的服務收入以及其它合法收入。

第三十六條

協會經費必須用于本章程規定的業務范圍內。協會的經費收支情況每學年向會員公開，說明經費使用情況。第三十七條 協會的資產管理受會員大會的監督。第七章 章程的修改程序

第三十八條 對本協會章程的修改，由會員代表大會表決通過。

第三十九條 本協會修改的章程，須在會員大會通過后15天內，經南昌大學共青學院社團聯合會審查同意，并報校團委核準后生效。第八章

終止程序及終止后的財產處理

第四十條

本協會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的由會員代表大會提出終止動議。并經南昌大學共青學院社團聯合會審查同意。

第四十一條 本協會終止前，須在南昌大學共青學院社團聯合會及有關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第四十二條 本協會經南昌大學共青學院社團聯合會辦理注銷登記手續后即為終止。

第四十三條 本協會終止后的剩余財產，在南昌大學共青學院社團聯合會的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本協會宗旨相關的事業。第九章

附則

第四十四條 會員在參加協會活動過程中，一定要遵守協會紀律，聽從活動負責人的指揮，凡因違反紀律或不聽從指揮而造成的人身傷害及財產損失等一切后果，由其本人負責承擔。

第四十五條

由活動負責人指揮不當造成的會員人身傷害及財產損失或其它不良后果，由會員代表大會依據情節嚴重情況做出相關處罰。第四十六條 協會每學期必須向學生社團聯合會遞交會內人事調動情況報告。會員在活動中違反紀律，不服從協會領導，造成不良后果，協會會員代表大會有權根據情節嚴重程度給該會員以適當的處罰，情節特別嚴重者給予開除出會，同時視其造成的不良后果帶來的經濟損失程

度予以經濟處罰。對協會的處罰拒不執行者，本協會有權上報學校與其進一步處罰。

第四十七條 協會會徽在協會成立后由全體會員大會審定頒發，未經許可，任何單位或個人不得復制或用于商業活動。

第四十八條 本章程未盡事宜由本協會會員代表大會開會決定。第四十九條

本章程的最終解釋權歸會員代表大會所有。

第五十條 本章程自南昌大學共青學院社團聯合會審批，校團委審查批準，黨委宣傳部備案后即可生效。