第一篇：風景園林協會排球友誼賽策劃案

活動主題：

本著“友誼第一、比賽第二”的宗旨，同時為了促進會員間的接觸與交流，我們風景園林協會特別開展這次氣排球友誼賽活動。希望在此次比賽中我們協會的會員們能夠積極參與，預祝參賽員們賽出風格，賽出水平。

活動細則：

活動名稱：風景園林協會氣排球友誼賽

參加對象：全體風景園林協會會員

活動地點：東體排球場

報名時間：2012·12·29~2013·01·07

報名對象：王 穎：***

莫文杰：***

比賽時間 ：2013·01·12（星期六）下午2:30

參賽須知：

1.具有參賽資格者為本協會會員。

2.會員們自行組隊，每隊限報5~7人，上場必須實行三男兩女制。

3.比賽期間的后勤工作由植物部、設計部負責，組織及秩序的維持由活動策劃部、外聯部負責，紀念品的贈送由秘書部負責。

4.賽程安排對陣表中排前的隊為主場球隊，排后球隊為客隊。

5.比賽期間如有糾紛，以風協部門內部間的協調及處理意見為準。各隊須服從，否則以棄權論處。

6各隊自行選出一名隊長，報名時必須留下隊長的聯系方式，以便到時聯系方便。7比賽對手由各隊派代表抽簽決出。

競賽方法：

1.比賽采用中國排球協會審定的最新《排球競賽規則》

2.比賽分兩階段進行，第一階段分A、B組進行單循環，采用三局二勝制，第二階段取小組前二名進行交叉比賽，采用三局兩勝制，決出1、2和3、4名決勝局采用15分制，領先兩分者得勝。

4.勝一場得2分，負一場得1分，棄權得0分，按積分多少排列名次。

5.如遇到兩隊或以兩隊以上積分相等，則采用以下辦法決定名次：A（勝局總數）/B（負局總數）=C值（C值高者名次列前）

6如C值仍相等，則采用X值（總得分數）/Y值（總負分）=Z值（Z值高者列前）獎勵制度：

通過比賽決出冠軍、亞軍、季軍給予獎勵，以及第四名給予鼓勵獎

備注：

1凡參賽選手都可獲得紀念品一份。

2如遇到雨天或特殊情況，當天比賽延遲時間或另行通知。

3本次活動未盡事宜，由風景園林協會活動策劃部負責。

風景園林協會活動策劃部

第二篇：大學生圖書愛好者協會排球友誼賽新聞稿

包頭師范學院大學生圖書愛好者協會排球友誼賽

與球共舞，享受精彩，增進友誼

10月13日上午,天氣晴朗，我們大學生圖書愛好者協會舉辦了一場排球友誼賽。未開賽之前，賽場上早已人頭攢動，一場排球賽名次爭奪戰即將開始。學院的觀眾聚集在賽場周圍翹首以待這場精彩的賽事。正所謂“兵馬未動，糧草先行”協會相關負責人早早就為比賽做好了賽前準備。

隨著一聲哨響，兩方的隊員便開始了龍爭虎斗，各施絕技,一個個精彩扣球、攔網，雙方隊員都充分發揮出自己的個人技術及戰術配合,拉開了3局令人窒息的持續賽，讓在場的觀眾都歡呼不已，一隊采用精湛的吊球技術讓對方頻頻失球，對方也不甘示弱，她們一次次精彩的攔網技術也讓對手倍感壓力，再看另一邊，隊員通過自我調整，戰術的改變和協會參賽隊員永不放棄的精神，頑強的追回了一局。此時場下的各個部門拉拉隊也喊破嗓子的為自己的參賽隊員加油，真是一派熱鬧的場景。每贏一球時都為她們鼓掌而輸一球時都會為他們加油提高她們的士氣。大家團結一致，信心滿滿。協會參賽隊員的優秀表現有很多要學習的地方，會長們也強調每一次比賽都是一次球技的交流，更是一次用真情去澆灌友誼花蕾的機會，每次都很有意義。其實輸贏并不是那么重要，重要的是團結，是協作！

此次比賽不僅加強了協會成員之間的交流與溝通，增進了友誼，豐富了大學生圖書愛好者協會的文化生活，也體現了協會成員奮勇拼搏，不輕言放棄的良好精神面貌。通過比賽使我們協會成員更加團結、互助,更加懂得合作精神和比賽內涵。

新聞編輯部

2012年10月13日星期六

第三篇：橫山縣風景園林協會章程

橫山縣風景園林協會章程

第一章 總 則

第一條 本會名稱為橫山縣風景園林協會，英文譯名Hengshan Landscape Architecture Association，縮寫HLAA。

第二條 本協會性質：橫山縣風景園林協會（以下簡稱本會）由橫山縣風景園林相關企業為主體及有關單位和個人自愿參加組成的社會團體，是經橫山縣民政局核準注冊登記的非營利性的社會團體法人。

第三條 本會宗旨：遵守國家憲法、法律、法規和國家有關政策，遵守社會公德，組織和團結全縣風景園林行業工作者繼承并發揚中國園林的優秀傳統，加強國際、國內間的交流與合作，吸收國內外園林建設、管理的先進經驗；協助業務主管部門加強風景園林管理，提高全行業科學管理水平，促進城市園林綠化和風景名勝建設；加強調查研究，密切風景園林間的聯系，反映會員意見和建議；代表會員的利益，保護公園和風景名勝區，改善生態，美化環境，為人民群眾提供休息和開展科學、文化活動的園地，促進人民身心健康，為加強社會主義物質文明和精神文明建設做出貢獻。

第四條 本會接受業務主管單位橫山縣住房和城鄉建設局、社團登記管理機關的業務指導和監督管理。

第二章 業務范圍

第五條 本會的業務范圍包括：

（一）調查了解風景名勝區及各類公園綠地的情況，反映會員的要求，向行政主管部門提出意見和建議。提供行業發展情況的資料。

（二）宣傳黨和國家有關方針、政策、法規、標準，組織開展風景名勝區、園林綠地規劃、建設和經營管理經驗交流，互通信息，加強協作。舉辦本地區的研討、講座以及各種形式的業務活動，促進風景名勝區、公園綠地管理水平的提高。

（三）開展有關科學技術、歷史文化知識宣傳，促進風景名勝區、園林綠地的德育、智育、愛國主義宣傳教育，加強風景名勝區、園林綠地、名勝古跡、園林動植物、城市生態環境的保護，維護風景名勝區資源。

（四）組團參加全國和國際性花卉盆景藝術展覽和學術交流。

（五）組織花卉盆景專題研究和業務技術培訓；開展行業基本情況及行業發展重大課題的調查研究。

（六）舉辦花卉、苗木、盆景服務事業 和業務技術咨詢活動，為協會積累活動經費。編纂有關橫山名花和橫山盆景藝術等專著、叢書。

第三章 會 員

第六條 協會會員實行會員制。

第七條 申請加入協會的會員，必須具備下列條件：

（一）凡承認本會章程，繳納會費，自愿申請的單位、團體或個人，經理事會批準都可以加入協會。

（二）從事園林綠化、花卉盆景事業，有一定園林綠化、花卉盆景知識的專業人員。

（三）熱愛風景園林、花卉盆景事業，業余從事花卉盆景栽培、創作的愛好者。

（四）從事風景園林、花卉盆景事業的研究或理論研究人員。

（五）組織領導或熱情支持風景園林花卉盆景事業的人員。

第九條 會員入會的程序

（一）提交入會申請書；

（二）經理事會討論通過：

（三）由理事會授權協會秘書處發給會員證。

第十條 會員權利

（一）行使會員的選舉權、被選舉權和表決權：

（二）會員有對本團體工作的批評、建議和監督權；

（三）會員有權利參加協會舉辦的各種活動，優先獲得協會編印的有關資料；

（四）入會和退會自由。

第十一條 會員履行下列義務：

（一）執行本會團體決議；

（二）維護本協會的合法權益；

（三）完成本團體交辦的工作；

（四）向本協會反映情況，提供有關資料；

（五）會員有義務按章程繳納會費。

第十二條 會員退會應書面通知本團體，并交回會員證。會員如果一年不繳納會費或不參加本團體活動，視為自行退會。

第十三條 會員如有嚴重違反本會章程的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。

第四章 組織機構和負責人產生、罷免

第十四條 本會的最高權力機構是會員代表大會，會員代表大會的職權是：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免理事；

（三）審議理事會的工作報告和財務報告；

（四）討論決定協會的工作方針、任務和行業重大問題；

（五）決定終止事宜；

（六）決定其他重大事宜。

第十五條 會員代表大會須有三分之二以上的會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。對事關協會方針的重大改變和解散協會等重大問題須經三分之二以上代表通過生效。

第十六條 會員代表大會每屆五年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報經業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過一年。

第十七條 理事會是會員代表大會的執行機構。在閉會期間領導本會團體開展日常工作，對會員代表大會負責。

理事資格：

（一）通過協商，在團體會員中推薦工作成效好，對花卉盆景事業有貢獻的單位和團體為理事單位，由該單位現職負責人出任理事。理事單位的負責人工作調動時，由新任負責人接任理事并及時正式通知協會。

（二）通過協商，在個人會員中推薦在風景園林工作方面有威望并志愿為協會效力的人士為理事。第十八條 理事會的職權是：

（一）執行會員代表大會決議；

（二）選舉和罷免會長、副會長、秘書長和常務理事；

（三）籌備召開會員代表大會；

（四）向會員代表大會報告工作和財務情況，聽取并審議協會常設機構的工作報告；

（五）批準新會員，處理申請退會和違背協會章程的會員及工作人員的問題；

（六）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；

（七）決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；

（八）領導協會各機構開展工作；

（九）制定內部管理制度；

（十）決定其他重大事項。

第十九條 理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事三分之二以上表決通過方能生效。

第二十條 理事會每年召開一次會議；情況特殊的，也可采用通訊形式召開。

第二十一條 協會設立常務理事會。常務理事會由理事會議選舉產生，在理事會閉會期間行使第十八條一、三、五、六、七、八、九、十項職權，對理事負責。

第二十二條 常務理事會須有三分之二以上常務理事出席方能召開，其決議須有到會常務理事三分之二以上通過方能生效。

第二十三條 常務理事至少半年召開一次會議，遇到緊急情況來不及召開可采取通訊形式召開。

第二十四條 協會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好；

（二）在本會業務領域內有較大影響；

（三）會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；

（四）身體健康，能堅持正常工作的；

（五）未受過剝奪政治權利終身刑事處罰的；

（六）具有完全民事行為能力。

第二十五條 會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理 事會表決通過，報建設局審查并經民政部門批準同意后方可任職。

第二十六條 協會會長、副會長、秘書長任期五年。（會長、副會長、秘書長任期最長不得超過兩屆）因特殊情況需延長任期的須經會員代表大會三分之二以上會員代表表決通過，報建設局審查并經民政局批準同意后方可任職。

第二十七條 協會秘書長為本團體法定代表人。本團體法定代表人不擔任其他團體的法定代表人。

第二十八條 本會會長行使下列職權：

（一）召集主持常務理事會；

（二）檢查會員代表大會、常務理事會決議的落實情況；

（三）代表本會簽署有關重要文件。

第二十九條 協會秘書長行使下列職權：

（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施工作計劃；

（二）協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；

（三）提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人，交常務理事會決定；

（四）決定辦事機構、分支機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用；

（五）處理其他的日常事務。

第三十條 協會聘請名譽會長、顧問若干人，人選由理事會決定。

第五章 資產管理、使用原則

第三十一條 協會經費來源如下：

（一）會費；

（二）捐贈；

（三）政府資助；

（四）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；

（五）其他合法收入。

第三十二條 協會按照國家有關規定收取會員會費。

第三十三條 協會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。

第三十四條 協會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真 實、準確、完整。

第三十五條 協會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員代表大會和財政部門的監督。資產來源于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

第三十六條 協會換屆或更換法定代表人前必須接受民政局和建設局組織的財務審計。

第三十七條 協會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第三十八條 協會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。

第六章 章程的修改程序

第三十九條 對本會章程的修改，須經理事會表決通過后報會員代表大會審議。

第四十條 協會修改的章程，須在全體會員代表大會通過后15日內，經業務主管單位審查同意，并報社團登記管理機關核準后生效。

第七章 終止程序及終止后的財產處理

第四十一條 協會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由常務理事會提出終止動議。

第四十二條 協會終止動議須經會員代表大會表決通過，并報業務主管單位審查同意。

第四十三條 協會終止前，須在建設局及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展與清算相關的活動。

第四十四條 協會經民政部門辦理注銷登記手續后即為終止。

第四十五條 協會終止后的剩余財產，在業務主管單位和社團登記管理機關監督下，按照國家有關規定，用于發展與本會宗旨相關的事業。

第八章 附 則

第四十六條 協會章程經2014年7月1日第一次會員代表大會表決通過。

第四十七條 協會章程的解釋權屬于協會理事會。

第四十八條 協會章程自社團登記管理機關核準之日起生效。

第四篇：排球協會年終工作總結

排球協會學年工作總結

往往，快樂的時光都會過得特別快，正是這些瞬逝的時光，教會了我們很多的事。轉眼一年的社團活動已經接近尾聲了，在這一學年，我們排球協會的活動是日益增多，窮出不斷。這一學年來，我們整個協會一起成長，一起經歷了艱難，一起接受了時間和青春的洗禮。總的來說，這一年來，我們成功過，收獲過，失敗過，遺失過，最最重要的一點是：我們都過得很快樂。

我們協會的所有工作都是本著為大家服務的宗旨去開展的，這是多年來本協會的工作宗旨，這個宗旨在我們的工作都有所體現，像我們的排球訓練，不是單方面面向會員，我們積極廣邀所有的排球愛好者一同參與訓練，給廣大的排球愛好者提供學習排球，交流心得的平臺。

因為我們的宗旨是為大家服務，所以我們協會的工作在開展時是很注重細節的，我們要求的不僅是好的結果，還有好的過程，這是最值得我們驕傲的地方。俗話說，細節決定成敗，可想而知其重要性所在，像我們的排球訓練，我們所注重的不單是學年末的考核通過率，我們還注重在整個訓練過程中整個協會所體現出來的團結一致的精神，和各會員在訓練過程中所呈現出來的有效的溝通交流，這樣不僅能達到訓練的標準，還能豐富會員的經驗，增加會員間的情感交流，從而達到雙利的目的。

積極向外發展，對外交流是我們這一學年的工作特色之一。09年4月中旬，我們積極的和校外進行排球賽事交流，并在比賽中取得了良好的成績，像類似這樣對外發展和交流的活動加強了與其他高校排球隊的交流，有利于我們協會的管理和發展，同時也給會員提供了與更多強手交流的機會，從不同的角度去審視自身，取長補短。

對外固然重要，但是對內平衡也是我們工作的關鍵，所以我們是相當注重協會內部的交流，而對于協會內部的交流我們也通過不同的方式去推動協會內部的發展，促進會員的交流。08年11月底，我們組織了會員一同去燒烤，打沙灘排球；09年5月初，組織了會員去唱歌，在集體唱歌后一同吃晚飯，這樣的外出活動在促進我們協會內部交流上起了很大的作用，加強了會員之間的聯系，鞏固了會員的情感基礎。我們協會的各項活動能圓滿的拉開帷幕和圓滿的落幕都整的來說體現了我們協會良好的能力。包括組織能力，溝通能力等這些能力都很好的落實到了我們的工作當中，以良好的組織，高效率的方法，顯而易懂的溝通為前提，我們的工作才能得以開展，得以成功，受大眾喜愛。

比較典型成功的一次是社團文化節時由我們協會所承辦的活動廣受大眾喜愛，干部之間的合作，組織，交流促進了此次活動的開始和落幕，會員們和許多的排球愛好者在此次的活動中建立了深厚的友誼，一同玩耍，奮進，挑戰，再一次驗證了青春的腳步及真諦，再一次堅定了我們“同一個協會，同一個夢想”的信念。

以上是我們協會本學年的工作表現優秀的方面，在開展這些工作時，我們也清楚的認識到了自我的局限，意識到了工作中的不足，而針對這些不足，我們也會加以改正，今后更好的走向未來。

在我們這一學年的工作中整體的效果是良好的，但是仍有很多的不足之處首先是干部缺乏一定的號召力，像協會內部會議，出席人數不多，在整個會議過程中會員們很少參與討論決策，協會干部沒有能夠很好的號召會員積極參與活動，很多時候都導致了會議的癱瘓；還有就是我們的訓練活動，每星期的訓練是本協會的重頭戲，是體現本協會良好的精神風貌的時候，但是在多次的訓練中，訓練效果呈現負值，干部們沒有很好的組織會員進行訓練，號召激發會員的斗志和激情。

其次是在如何激發會員的斗志，激情上有所欠缺。一個協會的精髓的體現，就是體現在這個協會會員的激情與斗志上。這也是一個協會長存不衰的原因所在，而本協會在這一方面上做得還是不夠徹底，在許多方面還需要不斷的改進加強。

再次就是在工作中缺乏靈活應變的能力，在突發事件的處理上還不夠果斷； 最后是集體榮譽感不夠強烈，一個協會的集體榮譽感就是一個協會的集體凝聚力，在沒有集體榮譽感的情況下所做的任何事情都只是徒勞的，為了要做好協會的工作，增強我們的實力；，我們需要增強我們的集體榮譽感。

針對這些不足之處，我們可以加以改正，通過不同的方式和途徑去改善我們自身，完善我們的工作。從而達到我們最終的目的。第一，加強對協會干部的訓練力度，改善他們，提升他們的能力素質，積極召開干部會議，對他們進行思想上的教育，行動上的指導，增強他們在工作中的感染力。

第二，積極同會員進行情感，經驗的交流，把握機會交談；定期召開會議，要求人人到場，并經常點名，以此來約束會員的積極性，多開展一些有意義的活動，豐富會員的業余生活，增強會員的 積極性，并定期給會員安排任務，讓他們去挑戰自我。

第三，著重發揮會員靈活應變的能力，多開展一些素質拓展活動，培養會員靈活應變能力，在面對突發事件時要沉著應對，理清思緒，以整齊有序的程序去處理，在必要的時候多準備幾個計劃和應急方案，以供備用。

第四，多多開展活動來增強會員的集體榮譽感，通過不同的方式去塑造我們整個協會，以增強集體榮譽感為前提去開展各項工作。

這一學年來，我們協會的各項工作都得到里落實，在落實的同時，也有了新的境遇和體會。從整體上說，效果良好，成績優良，而我們所發現的這些不足之處我們也加以評價改正，我相信，在今后的日子里，我們各會員的共同努力和奮斗下，我們協會會走得越來約遠，越來約好，讓我們一起拭目以待吧！

第五篇：排球協會章程

排球協會章程

協會基本介紹

一、協會全稱：浙江醫藥股份有限公司昌海生物分公司排球協會

二、協會宗旨：推廣排球運動，發展排球文化。培養排球裁判以及增加球員技能，帶動公司員工運動風氣，豐富公司員工業余文化生活，建設和諧健康的企業文化。

三、協會精神：友誼第一 比賽第二

四、協會性質：排球協會隸屬于浙江醫藥股份有限公司昌海生物分公司社聯，是由公司熱愛排球運動的在職員工組成的非盈利性團體組織。本協會接受浙江醫藥股份有限公司昌海生物分公司社聯的監督管理。

五、協會基本組織構架：會長一名，副會長一名，秘書長一名。

1、會長的職責

1．本協會會長擁有協會最高決策權，負責協會各項日常事務的管理和各項工作的開展，把握協會的運行方式和發展方向，確定協會的機構設置和人員安排，協調內部成員的關系，促進協會的穩定和諧發展；

2.統籌規劃協會整體發展思路，組織和協調下屬工作，協調各方面的關系；

3.學習黨、工、團等相關文件精神，把握總體工作方向，制定整體發展計劃。

2、副會長的職責 1．配合會長做好協會各項工作并對協會負責；

2．明確責任分工了解并參與、管理協會的各項工作和動態；

3．向會長匯報自己所分管的工作完成會長交辦的各項工作；

4．會長不在時代理會長行使會長職責；

5．與公司內外組織或個人聯絡、邀請、接待和其他外事安排；

6.負責協會內財務的監督。

3、秘書長職責

1.負責文件的起草、活動總結例會安排、會議記錄和考勤會員信息、證件、志愿者服務手冊的填寫以及協會內財務的管理；

2．設計制作各項活動的宣傳海報和展板宣傳發放協會最新信息和事項等；

3．負責會員的考勤與會員資格等人事安排組織策劃建設協會活動和監督管理協會工作以及志愿者的服務活動的考察、監督。

4、會員的權利：對本會工作提出批評和建議；優先參加本會組織的各項活動；有選舉權和被選舉權。

會員的義務：遵守本協會章程、報告本協會決議；積極參加本協會各項工作、推動大眾性排球運動的發展；在社聯領導下，努力完成本協會分配的任務。

協會成立基礎

第一、豐富業余生活，增加團隊合作和集體榮譽感。增強體質，放松壓力。

第二、有公司各級領導的指導與支持。第三、有各個部門、組織的支持與幫助。可行性研究的結論與總結：

本協會吸收各部門愛好排球或其它所認可的排球運動組織為團體會員。宣傳與普及排球運動，組織廣大職工積極參加排球運動，以增強體質和提高運動技術水平。

團結昌海排球工作者、運動員和積極分子，努力發展我司的排球運動，推動排球的普及和技術水平的提高，攀登高峰，促進精神文明建設，增進與各司排球協會和運動員的友誼，加強與各大分公司排聯和其他高水平排聯的聯系與合作。