第一篇：排球協會述職報告

述職報告

很快，這一年的工作馬上就要結束了。對于我來說，這一年就像是一本厚厚的書，書中所有的故事都是那么讓我回味無窮。當我回過頭，看看走過的這一年，雖然在這一年里也有過不如意不順利的事情發生，但結果是圓滿的。排球協會的每一個人都是我的一份財富，感謝他們陪我走過這一年。

2013年6月，我很榮幸的任職了社團聯合會排球協會副會長。這一年，排球協會工作順利的完成了交接，管理井然有序。這一年，排球協會頂住壓力，努力前進。下面就排球協會，我說一下本年度我的工作。

在團委和社聯的大力支持和排協成員們的積極協助下，這個學期排球協會的各項活動都辦得比較出色，各項工作也開展得比較順利。排球協始終秉承訓練及多方面發展的宗旨，使排協會員能在輕松的氛圍中領會及掌握到排球技能，同時豐富大家的課余生活，讓排球走進同學的日常生活中.一、團隊精神

作為一個成功的協會就應有它的精神和凝聚力，而我們排球社團一直注重團隊的合作精神，關心每一個成員綜合素質的發展。

二、紀律性

自排球社團成立以來，排球社團始終遵守學校的各項規章制度，配合學校的各項工作。同時也接受管部門的管理，例如優秀社團評比等。這就使我們排球社團能正常，有紀律，有秩序地開展排球社團的各方面作。

三、排球比賽

為在校內進一步推廣排球運動，我們除了每周進行日常訓練外，還舉行了各院系，社聯內部之間進行比賽，在讓全校學生近距離了解排球運動的同時，也增進了同學們之間的友誼。綜上所述，我們排球協會雖然取得了一些成績，但是我們也還有許多不足之處，我們協會將不斷努力，從各次活動中吸取經驗，改正不足之處，使我們的工作更加完善，在今后工作中取得更輝煌的成績，把排球社團活動推向一個新的臺階，為社聯文化的發展貢獻出一份力量。排球協會 蘇守元

第二篇：排球協會年終工作總結

排球協會學年工作總結

往往，快樂的時光都會過得特別快，正是這些瞬逝的時光，教會了我們很多的事。轉眼一年的社團活動已經接近尾聲了，在這一學年，我們排球協會的活動是日益增多，窮出不斷。這一學年來，我們整個協會一起成長，一起經歷了艱難，一起接受了時間和青春的洗禮。總的來說，這一年來，我們成功過，收獲過，失敗過，遺失過，最最重要的一點是：我們都過得很快樂。

我們協會的所有工作都是本著為大家服務的宗旨去開展的，這是多年來本協會的工作宗旨，這個宗旨在我們的工作都有所體現，像我們的排球訓練，不是單方面面向會員，我們積極廣邀所有的排球愛好者一同參與訓練，給廣大的排球愛好者提供學習排球，交流心得的平臺。

因為我們的宗旨是為大家服務，所以我們協會的工作在開展時是很注重細節的，我們要求的不僅是好的結果，還有好的過程，這是最值得我們驕傲的地方。俗話說，細節決定成敗，可想而知其重要性所在，像我們的排球訓練，我們所注重的不單是學年末的考核通過率，我們還注重在整個訓練過程中整個協會所體現出來的團結一致的精神，和各會員在訓練過程中所呈現出來的有效的溝通交流，這樣不僅能達到訓練的標準，還能豐富會員的經驗，增加會員間的情感交流，從而達到雙利的目的。

積極向外發展，對外交流是我們這一學年的工作特色之一。09年4月中旬，我們積極的和校外進行排球賽事交流，并在比賽中取得了良好的成績，像類似這樣對外發展和交流的活動加強了與其他高校排球隊的交流，有利于我們協會的管理和發展，同時也給會員提供了與更多強手交流的機會，從不同的角度去審視自身，取長補短。

對外固然重要，但是對內平衡也是我們工作的關鍵，所以我們是相當注重協會內部的交流，而對于協會內部的交流我們也通過不同的方式去推動協會內部的發展，促進會員的交流。08年11月底，我們組織了會員一同去燒烤，打沙灘排球；09年5月初，組織了會員去唱歌，在集體唱歌后一同吃晚飯，這樣的外出活動在促進我們協會內部交流上起了很大的作用，加強了會員之間的聯系，鞏固了會員的情感基礎。我們協會的各項活動能圓滿的拉開帷幕和圓滿的落幕都整的來說體現了我們協會良好的能力。包括組織能力，溝通能力等這些能力都很好的落實到了我們的工作當中，以良好的組織，高效率的方法，顯而易懂的溝通為前提，我們的工作才能得以開展，得以成功，受大眾喜愛。

比較典型成功的一次是社團文化節時由我們協會所承辦的活動廣受大眾喜愛，干部之間的合作，組織，交流促進了此次活動的開始和落幕，會員們和許多的排球愛好者在此次的活動中建立了深厚的友誼，一同玩耍，奮進，挑戰，再一次驗證了青春的腳步及真諦，再一次堅定了我們“同一個協會，同一個夢想”的信念。

以上是我們協會本學年的工作表現優秀的方面，在開展這些工作時，我們也清楚的認識到了自我的局限，意識到了工作中的不足，而針對這些不足，我們也會加以改正，今后更好的走向未來。

在我們這一學年的工作中整體的效果是良好的，但是仍有很多的不足之處首先是干部缺乏一定的號召力，像協會內部會議，出席人數不多，在整個會議過程中會員們很少參與討論決策，協會干部沒有能夠很好的號召會員積極參與活動，很多時候都導致了會議的癱瘓；還有就是我們的訓練活動，每星期的訓練是本協會的重頭戲，是體現本協會良好的精神風貌的時候，但是在多次的訓練中，訓練效果呈現負值，干部們沒有很好的組織會員進行訓練，號召激發會員的斗志和激情。

其次是在如何激發會員的斗志，激情上有所欠缺。一個協會的精髓的體現，就是體現在這個協會會員的激情與斗志上。這也是一個協會長存不衰的原因所在，而本協會在這一方面上做得還是不夠徹底，在許多方面還需要不斷的改進加強。

再次就是在工作中缺乏靈活應變的能力，在突發事件的處理上還不夠果斷； 最后是集體榮譽感不夠強烈，一個協會的集體榮譽感就是一個協會的集體凝聚力，在沒有集體榮譽感的情況下所做的任何事情都只是徒勞的，為了要做好協會的工作，增強我們的實力；，我們需要增強我們的集體榮譽感。

針對這些不足之處，我們可以加以改正，通過不同的方式和途徑去改善我們自身，完善我們的工作。從而達到我們最終的目的。第一，加強對協會干部的訓練力度，改善他們，提升他們的能力素質，積極召開干部會議，對他們進行思想上的教育，行動上的指導，增強他們在工作中的感染力。

第二，積極同會員進行情感，經驗的交流，把握機會交談；定期召開會議，要求人人到場，并經常點名，以此來約束會員的積極性，多開展一些有意義的活動，豐富會員的業余生活，增強會員的 積極性，并定期給會員安排任務，讓他們去挑戰自我。

第三，著重發揮會員靈活應變的能力，多開展一些素質拓展活動，培養會員靈活應變能力，在面對突發事件時要沉著應對，理清思緒，以整齊有序的程序去處理，在必要的時候多準備幾個計劃和應急方案，以供備用。

第四，多多開展活動來增強會員的集體榮譽感，通過不同的方式去塑造我們整個協會，以增強集體榮譽感為前提去開展各項工作。

這一學年來，我們協會的各項工作都得到里落實，在落實的同時，也有了新的境遇和體會。從整體上說，效果良好，成績優良，而我們所發現的這些不足之處我們也加以評價改正，我相信，在今后的日子里，我們各會員的共同努力和奮斗下，我們協會會走得越來約遠，越來約好，讓我們一起拭目以待吧！

第三篇：排球協會章程

排球協會章程

協會基本介紹

一、協會全稱：浙江醫藥股份有限公司昌海生物分公司排球協會

二、協會宗旨：推廣排球運動，發展排球文化。培養排球裁判以及增加球員技能，帶動公司員工運動風氣，豐富公司員工業余文化生活，建設和諧健康的企業文化。

三、協會精神：友誼第一 比賽第二

四、協會性質：排球協會隸屬于浙江醫藥股份有限公司昌海生物分公司社聯，是由公司熱愛排球運動的在職員工組成的非盈利性團體組織。本協會接受浙江醫藥股份有限公司昌海生物分公司社聯的監督管理。

五、協會基本組織構架：會長一名，副會長一名，秘書長一名。

1、會長的職責

1．本協會會長擁有協會最高決策權，負責協會各項日常事務的管理和各項工作的開展，把握協會的運行方式和發展方向，確定協會的機構設置和人員安排，協調內部成員的關系，促進協會的穩定和諧發展；

2.統籌規劃協會整體發展思路，組織和協調下屬工作，協調各方面的關系；

3.學習黨、工、團等相關文件精神，把握總體工作方向，制定整體發展計劃。

2、副會長的職責 1．配合會長做好協會各項工作并對協會負責；

2．明確責任分工了解并參與、管理協會的各項工作和動態；

3．向會長匯報自己所分管的工作完成會長交辦的各項工作；

4．會長不在時代理會長行使會長職責；

5．與公司內外組織或個人聯絡、邀請、接待和其他外事安排；

6.負責協會內財務的監督。

3、秘書長職責

1.負責文件的起草、活動總結例會安排、會議記錄和考勤會員信息、證件、志愿者服務手冊的填寫以及協會內財務的管理；

2．設計制作各項活動的宣傳海報和展板宣傳發放協會最新信息和事項等；

3．負責會員的考勤與會員資格等人事安排組織策劃建設協會活動和監督管理協會工作以及志愿者的服務活動的考察、監督。

4、會員的權利：對本會工作提出批評和建議；優先參加本會組織的各項活動；有選舉權和被選舉權。

會員的義務：遵守本協會章程、報告本協會決議；積極參加本協會各項工作、推動大眾性排球運動的發展；在社聯領導下，努力完成本協會分配的任務。

協會成立基礎

第一、豐富業余生活，增加團隊合作和集體榮譽感。增強體質，放松壓力。

第二、有公司各級領導的指導與支持。第三、有各個部門、組織的支持與幫助。可行性研究的結論與總結：

本協會吸收各部門愛好排球或其它所認可的排球運動組織為團體會員。宣傳與普及排球運動，組織廣大職工積極參加排球運動，以增強體質和提高運動技術水平。

團結昌海排球工作者、運動員和積極分子，努力發展我司的排球運動，推動排球的普及和技術水平的提高，攀登高峰，促進精神文明建設，增進與各司排球協會和運動員的友誼，加強與各大分公司排聯和其他高水平排聯的聯系與合作。

第四篇：排球協會學期工作總結

一學期過去了，南國排協新一學期的活動也告一段落了，現在就來向大家做一下工作總結吧！招新工作 作為排協的新會員，雖然沒有親身體會排協招新的過程，不過從排協博客到師兄師姐的言語中，我們不難想象大家在招新工作中付出的努力，雖然疲憊，但也獲得不錯結果。為排協納入新活力，也順利完成了會員填寫資料，收繳會費，發放會員卡等工作。干事招新 排協新一擴大內部結構，擴充內部成員，如會長，副會長，財政部，秘書部，組織部，宣傳部。協會進行招干工作，共招新干事--？--位，協會新成員的加入，為我們排球協會注入了新的血液，活潑協會氣氛，通過排協，大家互相認識了解，成為朋友，和諧相處，融融洽恰，更恰似一家人。在會長帶領下，協會的各項工作能夠有條理地完成。協會活動 首先是新生杯，新生杯在我看來是舉辦得相當成功了，不管從比賽賽制，或是比賽過程來說，算是做得不錯。在場地受限制的情況下，安排了比賽日程，及訓練時間，還為各系代表隊配備了領隊教練，負責安排指導。而新生杯帶來的影響也是大有好處的，不僅發現了一些在排球上有潛力的同學，更激發了不少之前接觸較少的同學對排球的熱情。不僅提升了排協的形象，也因此吸引更多同學加入排協。

其次是11月17日的白云山之旅，這是排協本學期第一次的集體戶外活動，過程相當辛苦，也與師兄師姐開始建立不錯的友誼。

接下來是組織部的工作重點，也是我和一些人，還有他，她，花了近一個月的時間，策劃，組織了平安夜12月24日晚的燒烤晚會。從11月17日白云山之旅結束后的那晚聚餐直到12月24日平安夜燒烤過后，這段時間，也是我對排協認識，了解最深刻的一段時間。協會訓練 自新生杯后，排協便陸續開展了針對新會員的訓練，如由新老隊員的一對一對墊練習，多人傳球練習，發球練習，3米線對練，還有模擬實戰練習。另外還組織了多次與外校比賽交流。

以上就是排協這學期來做的工作，下面就針對這些經驗做一下總結協會招新不限定時間，會員可自由申請加入，也可自由參與訓練，不做硬性要求，但每周周一至周五發短信，鼓勵會員參與訓練。而正式隊員訓練時間則另行安排。關于這一協會的特殊傳統，本人保留意見。協會的訓練應該是循序漸進的，但不限制會員參加訓練，導致會員的水平參差不齊，配合訓練也有不足，因而在模擬實戰訓練中失誤很多。各部門結構不成形，人員少，也無法發揮作用。而組織部的主要工作是負責通知與外聯工作，但顯然在工作內容上是不明確的。可以明顯感覺到排協在本學期內部管理上的體制改革，但成效似乎不明顯，存在問題還是很多，例如意見不統一，干部級態度懶散等。協會的凝聚力還是不足，例如集體活動的參與情況（白云山之旅，燒烤會），非訓練時間的自愿出席情況（冬天，下雨天，周六日）。師兄師姐留下來的經驗十分寶貴，可惜我們09的干事并不十分了解，而08的師兄師姐沿襲經驗，卻未能做適當的解釋，恐怕很難服眾。（我提出排球賽，愿意是創造排協招牌比賽，可惜未能成型，我知道以往有失敗的經驗，然而我希望新一代排協人做點對排協有貢獻的事情）

第五篇：排球協會工作總結

排球協會工作總結

排球協會在2012年上學年的各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發展和進步，但在發展過程中也呈現了些許問題和不足，現將協會本學年的各項工作總結如下，并將下學年的主要工作和規劃作相關部署。

一、協會各項工作成果

1、內部建設成效顯著

自本學年以來，協會就致力于協會的正規化和人文化的內部建設工作。隨著各項工作的順利開展，各項規章制度也日趨完善。

協會的機構設置也更加合理，協會擁有較為完善的機構設置，采用了會長、副會長對部門的分管負責制度，指導監、督和協調各部門開展相關工作。

在協會的人文建設方面，協會各部長干事除了工作上的嚴肅認真，在生活學習方面都打成一片，進行必要的聚會活動和生活學習上的交流和溝通，增進協會成員間的感情，從而更加有利于協會各項工作的順利進行和開展。協會建立協會自己的郵箱和公共郵箱，方便大家對協會提出相關建議，發送、上傳和下載查閱協會的相關資料。同時我們建立有協會的QQ群，供大家共同討論各種話題，從而達到增進協會成員感情的目的，增加大家對協會的熱情和積極性，使大家積極組織參與協會的相關活動。

2、財務工作井然有序

協會的經費來源主要有學生自籌經費（會費）、有關部門撥款和外聯贊助等。其中以會員繳納會費為主，外聯贊助為輔，協會嚴格按照規定收取會員會費。

協會在經費使用上，協會經費必須用于協會的相關工作和活動，經費使用以高效和節約為原則。每次活動前由承辦部門詳列預算，活動過后提交正規、清楚的收據或發票等憑據，做到財務收支協調合理，并及時進行報賬。

3、文宣工作有聲有色

在宣傳工作方面，本協會采用多種宣傳方式，如張貼海報、發放宣傳單、掛條幅、放展板等。其中，日常活動以海報張貼和展板宣傳為主，每次的宣傳海報和展板我們都努力做到一下三點：

（1）使主要內容、活動時間、地點、舉辦單位等活動信息醒目清晰。

（2）版面設計別出心裁，采用趣味性的語句、標志性圖案，來增強宣傳海報的宣傳效果，使廣大同學能更深刻的了解協會的活動內容。

（3）注意每次海報張貼的規范性和展板擺放的及時性，并進行及時的保管和搬回，確保宣傳效果和質量的同時維護好協會的良好形象。

4、活動開展成績斐然

在過去的一學年里，排球協會共組織開展了十多次活動形式多樣的活動。

值得一提的是本協會開展的幾次排球比賽：各院隊友誼賽，精英隊戰華工隊（華工科技員有限公司的一只隊伍），排球聯賽。每場比賽都吸引了大量的觀眾。起到了鍛煉干事，吸引會員，推廣排球的作用。特別是本屆排球賽，不僅吸引了大量同學觀看，更有各院領導到場指導、鼓勵。

5、資產檔案妥善管理

在協會的發展中，許多的協會資產、資料和檔案等在借用借出、轉入轉出以及換屆中都相應會有部分的損失或丟失，導致了協會資產遭受到無形的損失并不在恢復，因此在本學年中加強了協會各種資產檔案的有效管理。

二、存在問題

1、干事的主人翁意識不夠

協會的干事對自己的定位還不夠清晰，對協會的發展方向和總體規劃不是太清楚，將自己僅僅定位在聽部長、會長的話，只知道做事而沒有更好的思考為什么要這么做，怎么做得更好等，還過多的依賴于自己的部長，部長不通知做某些事，自己就沒必要做，就不做，還沒有一種以協會主人翁的態度和思想去做協會的各項工作。因此，更不能主動擔當協會的各項大任，對協會所提出的各種戰略方針沒有進行過多的思考，考略問題還不夠全面。這些都是制約協會更好發展的諸多因素。

2、溝通交流不夠

協會中的各成員間的溝通交流不夠，導致協會沒有達到最好的凝聚力。其中主要包括會長、副會長與部長間的溝通交流不夠，部長與部長間的溝通交流不夠，協會成員和會員間的溝通交流不夠等。加強協會各成員間的溝通交流有利于團結協會的眾多成員和力量，能夠極大的增強協會的凝聚力和戰斗力，為協會各種工作活動的順利開展打下堅實的基礎。

3、信息傳達不夠到位

部長、干事對協會所下達的協的各種工作活動、任務、消息等沒有進行更好有力的傳達。例如，協會的會議中的與會人員并沒有將會議內容全面有效地傳達給其相應負責和所在部門的人員，造成開會沒有得到應有的傳達信息的效果。許多干事在會議中，沒有作應有的筆記，還只是豎著耳朵“懸聽”，沒有在思想上引起高度重視。因此，各部門需加強各部門的制度建設并將其作為重點工作。

總之，這半學年，協會的工作整體上成功，而且相比以前在一些方面有了一些進步。我堅信在不久的將來，在新一屆負責人的帶領和干部干事的努力下，協會將會有更大的發展，也將取得更大的成就。