第一篇：排球協會計劃書1

“加強新老生交流，共建和諧校園”

首次排球杯比賽

策劃書

主辦單位：廣西職業技術學院排球協會 承辦單位：廣西職業技術學院社團聯合會

首屆排球比賽策劃書

一、比賽目的為了增強學生的凝聚力，加強新老生的交流，促進各班級的友誼，培養選拔一批優秀的排球隊員，展示我校的人文風采，特舉辦本次排球比賽，希望各位同學本著“友誼第一，比賽第二”、“重在參與”的原則，公平競爭賽出風格，賽出水平。

二、主辦單位：院排球協會

參賽單位：各年級學生

三、前期準備工作：

1、裁判：院排協成員

2、記錄：排協記錄人員

3、物力資源：記分表、排球、秒表、哨子

4、場地申請

四、工作安排

1、由校排協人員維持比賽場地的現場秩序、后勤，保持現場衛生。

2、由排協在公布欄公布比賽賽程情況

3、由排協拍照片留念

五、宣傳方式

主要以各班文藝委員、學院宣傳欄為主

六、晉級制度

1、此次比賽實行四人制比賽，自由組隊參賽

2、小組采用得分制，每組得分前兩名進入四強，得分相同以凈勝分決定小組排名。

3、進入四強以后，比賽為決賽，如果雙方戰平則雙方先得兩球為勝。

七、獎勵規則

比賽將評出冠、亞、季軍三支隊伍。

八、比賽時間

比賽地點：校排球場

九、報名方式：

十、比賽規則

1、此次比賽實行四人制比賽，每隊報名人數不超過八人。

2、報名參賽的隊員不能再以其他名義替代另隊出場參賽。

3、本次比賽每局25個球，共三局。

4、比賽前十分鐘參加比賽的兩支隊伍由隊長帶領到檢錄處檢錄。

5、參加比賽的隊員不得穿硬釘鞋或皮面鞋。

6、比賽時一切聽從裁判指揮，如有異議，由隊長向裁判提出，嚴禁比賽時起哄。

7、友誼第一，比賽第二，重在交流，比賽中出現斗毆情況，雙方取消參賽資格。

8、由于客觀情況（如天氣、場地）不能如期舉行比賽的，由負責人另行通知。

9、如果參賽隊伍不能按時參加比賽，必須提前三天向負責方，并說明原因。

10、希望參賽隊伍在開賽前十分鐘進入場地，正式比賽后五分鐘還未進入場地按棄權處理。

11、抽簽猜球儀式由各隊隊長藝人代表參加

12、比賽結束后，各隊隊長到裁判處簽字，以保證比賽的可靠性。

13、各隊可自行組織啦啦隊，并保證啦啦隊的文明。

十一、比賽經費預算

（一）、宣傳費用可忽略不計

（二）、獎金：冠軍隊（100元）

亞軍隊（80元）

季軍隊（50元）

共計230元

活動時歡迎學校各位領導、老師和全校學生前來觀賽。

策劃人：陳大容

2010年11月1日

指導老師簽名：年月日

第二篇：排球協會計劃書

排球協會計劃書

排球協會成立至今已有多年的時光了，對于熱愛排球的同學們可以自由切磋了。我們有信心把社團活動開展得如火如荼。

一、本學期協會活動具體如下：

活動時間：每周一，三，五課外活動

活動地點：思明湖排球場

活動目的：培養興趣，提高排球技能，增強體魄，學習交流。

二、會員要求：

1、對排球有濃厚的興趣；

2、會基本的排球動作，懂得一定的比賽規則；

3、有紀律意識，能服從安排。

三、協會紀律

1、每次活動要按時參加，不早退，不無故缺席；

2、愛護排球器材，按時歸還所借物品；

3、一旦參加協會不得無故退出；

4、會員之間要團結友愛，互幫互助，產生分歧要互相忍讓，互相諒解。

四、訓練計劃

1、以10人為1小組，各組指派一名組長，訓練時分組進行。

2、課時安排：前10分鐘進行熱身運動，組長利用10分鐘時間講解籃球技巧，復習鞏固基本技能。后20分鐘分組自由練習。

3、每月舉行一次小型的排球比賽。

4、定期組織觀看排球賽事，舉行有關排球的知識競賽和游戲，豐富社團活動。

5、訓練培優，爭取在院三大球賽事上做出貢獻。

6、利用假期時間和別校的排球愛好者交流學習，進行友誼球賽。

總之，我們要把排球社團的活動開展起來，給愛好排球的同學們創造一個自由發展的空間，一個能輕松、快樂打排球的活動時間

指導老師：

年月日

廣西職業技術學院排球協會

第三篇：排球協會年終工作總結

排球協會學年工作總結

往往，快樂的時光都會過得特別快，正是這些瞬逝的時光，教會了我們很多的事。轉眼一年的社團活動已經接近尾聲了，在這一學年，我們排球協會的活動是日益增多，窮出不斷。這一學年來，我們整個協會一起成長，一起經歷了艱難，一起接受了時間和青春的洗禮。總的來說，這一年來，我們成功過，收獲過，失敗過，遺失過，最最重要的一點是：我們都過得很快樂。

我們協會的所有工作都是本著為大家服務的宗旨去開展的，這是多年來本協會的工作宗旨，這個宗旨在我們的工作都有所體現，像我們的排球訓練，不是單方面面向會員，我們積極廣邀所有的排球愛好者一同參與訓練，給廣大的排球愛好者提供學習排球，交流心得的平臺。

因為我們的宗旨是為大家服務，所以我們協會的工作在開展時是很注重細節的，我們要求的不僅是好的結果，還有好的過程，這是最值得我們驕傲的地方。俗話說，細節決定成敗，可想而知其重要性所在，像我們的排球訓練，我們所注重的不單是學年末的考核通過率，我們還注重在整個訓練過程中整個協會所體現出來的團結一致的精神，和各會員在訓練過程中所呈現出來的有效的溝通交流，這樣不僅能達到訓練的標準，還能豐富會員的經驗，增加會員間的情感交流，從而達到雙利的目的。

積極向外發展，對外交流是我們這一學年的工作特色之一。09年4月中旬，我們積極的和校外進行排球賽事交流，并在比賽中取得了良好的成績，像類似這樣對外發展和交流的活動加強了與其他高校排球隊的交流，有利于我們協會的管理和發展，同時也給會員提供了與更多強手交流的機會，從不同的角度去審視自身，取長補短。

對外固然重要，但是對內平衡也是我們工作的關鍵，所以我們是相當注重協會內部的交流，而對于協會內部的交流我們也通過不同的方式去推動協會內部的發展，促進會員的交流。08年11月底，我們組織了會員一同去燒烤，打沙灘排球；09年5月初，組織了會員去唱歌，在集體唱歌后一同吃晚飯，這樣的外出活動在促進我們協會內部交流上起了很大的作用，加強了會員之間的聯系，鞏固了會員的情感基礎。我們協會的各項活動能圓滿的拉開帷幕和圓滿的落幕都整的來說體現了我們協會良好的能力。包括組織能力，溝通能力等這些能力都很好的落實到了我們的工作當中，以良好的組織，高效率的方法，顯而易懂的溝通為前提，我們的工作才能得以開展，得以成功，受大眾喜愛。

比較典型成功的一次是社團文化節時由我們協會所承辦的活動廣受大眾喜愛，干部之間的合作，組織，交流促進了此次活動的開始和落幕，會員們和許多的排球愛好者在此次的活動中建立了深厚的友誼，一同玩耍，奮進，挑戰，再一次驗證了青春的腳步及真諦，再一次堅定了我們“同一個協會，同一個夢想”的信念。

以上是我們協會本學年的工作表現優秀的方面，在開展這些工作時，我們也清楚的認識到了自我的局限，意識到了工作中的不足，而針對這些不足，我們也會加以改正，今后更好的走向未來。

在我們這一學年的工作中整體的效果是良好的，但是仍有很多的不足之處首先是干部缺乏一定的號召力，像協會內部會議，出席人數不多，在整個會議過程中會員們很少參與討論決策，協會干部沒有能夠很好的號召會員積極參與活動，很多時候都導致了會議的癱瘓；還有就是我們的訓練活動，每星期的訓練是本協會的重頭戲，是體現本協會良好的精神風貌的時候，但是在多次的訓練中，訓練效果呈現負值，干部們沒有很好的組織會員進行訓練，號召激發會員的斗志和激情。

其次是在如何激發會員的斗志，激情上有所欠缺。一個協會的精髓的體現，就是體現在這個協會會員的激情與斗志上。這也是一個協會長存不衰的原因所在，而本協會在這一方面上做得還是不夠徹底，在許多方面還需要不斷的改進加強。

再次就是在工作中缺乏靈活應變的能力，在突發事件的處理上還不夠果斷； 最后是集體榮譽感不夠強烈，一個協會的集體榮譽感就是一個協會的集體凝聚力，在沒有集體榮譽感的情況下所做的任何事情都只是徒勞的，為了要做好協會的工作，增強我們的實力；，我們需要增強我們的集體榮譽感。

針對這些不足之處，我們可以加以改正，通過不同的方式和途徑去改善我們自身，完善我們的工作。從而達到我們最終的目的。第一，加強對協會干部的訓練力度，改善他們，提升他們的能力素質，積極召開干部會議，對他們進行思想上的教育，行動上的指導，增強他們在工作中的感染力。

第二，積極同會員進行情感，經驗的交流，把握機會交談；定期召開會議，要求人人到場，并經常點名，以此來約束會員的積極性，多開展一些有意義的活動，豐富會員的業余生活，增強會員的 積極性，并定期給會員安排任務，讓他們去挑戰自我。

第三，著重發揮會員靈活應變的能力，多開展一些素質拓展活動，培養會員靈活應變能力，在面對突發事件時要沉著應對，理清思緒，以整齊有序的程序去處理，在必要的時候多準備幾個計劃和應急方案，以供備用。

第四，多多開展活動來增強會員的集體榮譽感，通過不同的方式去塑造我們整個協會，以增強集體榮譽感為前提去開展各項工作。

這一學年來，我們協會的各項工作都得到里落實，在落實的同時，也有了新的境遇和體會。從整體上說，效果良好，成績優良，而我們所發現的這些不足之處我們也加以評價改正，我相信，在今后的日子里，我們各會員的共同努力和奮斗下，我們協會會走得越來約遠，越來約好，讓我們一起拭目以待吧！

第四篇：排球協會章程

排球協會章程

協會基本介紹

一、協會全稱：浙江醫藥股份有限公司昌海生物分公司排球協會

二、協會宗旨：推廣排球運動，發展排球文化。培養排球裁判以及增加球員技能，帶動公司員工運動風氣，豐富公司員工業余文化生活，建設和諧健康的企業文化。

三、協會精神：友誼第一 比賽第二

四、協會性質：排球協會隸屬于浙江醫藥股份有限公司昌海生物分公司社聯，是由公司熱愛排球運動的在職員工組成的非盈利性團體組織。本協會接受浙江醫藥股份有限公司昌海生物分公司社聯的監督管理。

五、協會基本組織構架：會長一名，副會長一名，秘書長一名。

1、會長的職責

1．本協會會長擁有協會最高決策權，負責協會各項日常事務的管理和各項工作的開展，把握協會的運行方式和發展方向，確定協會的機構設置和人員安排，協調內部成員的關系，促進協會的穩定和諧發展；

2.統籌規劃協會整體發展思路，組織和協調下屬工作，協調各方面的關系；

3.學習黨、工、團等相關文件精神，把握總體工作方向，制定整體發展計劃。

2、副會長的職責 1．配合會長做好協會各項工作并對協會負責；

2．明確責任分工了解并參與、管理協會的各項工作和動態；

3．向會長匯報自己所分管的工作完成會長交辦的各項工作；

4．會長不在時代理會長行使會長職責；

5．與公司內外組織或個人聯絡、邀請、接待和其他外事安排；

6.負責協會內財務的監督。

3、秘書長職責

1.負責文件的起草、活動總結例會安排、會議記錄和考勤會員信息、證件、志愿者服務手冊的填寫以及協會內財務的管理；

2．設計制作各項活動的宣傳海報和展板宣傳發放協會最新信息和事項等；

3．負責會員的考勤與會員資格等人事安排組織策劃建設協會活動和監督管理協會工作以及志愿者的服務活動的考察、監督。

4、會員的權利：對本會工作提出批評和建議；優先參加本會組織的各項活動；有選舉權和被選舉權。

會員的義務：遵守本協會章程、報告本協會決議；積極參加本協會各項工作、推動大眾性排球運動的發展；在社聯領導下，努力完成本協會分配的任務。

協會成立基礎

第一、豐富業余生活，增加團隊合作和集體榮譽感。增強體質，放松壓力。

第二、有公司各級領導的指導與支持。第三、有各個部門、組織的支持與幫助。可行性研究的結論與總結：

本協會吸收各部門愛好排球或其它所認可的排球運動組織為團體會員。宣傳與普及排球運動，組織廣大職工積極參加排球運動，以增強體質和提高運動技術水平。

團結昌海排球工作者、運動員和積極分子，努力發展我司的排球運動，推動排球的普及和技術水平的提高，攀登高峰，促進精神文明建設，增進與各司排球協會和運動員的友誼，加強與各大分公司排聯和其他高水平排聯的聯系與合作。

第五篇：排球協會學期工作總結

一學期過去了，南國排協新一學期的活動也告一段落了，現在就來向大家做一下工作總結吧！招新工作 作為排協的新會員，雖然沒有親身體會排協招新的過程，不過從排協博客到師兄師姐的言語中，我們不難想象大家在招新工作中付出的努力，雖然疲憊，但也獲得不錯結果。為排協納入新活力，也順利完成了會員填寫資料，收繳會費，發放會員卡等工作。干事招新 排協新一擴大內部結構，擴充內部成員，如會長，副會長，財政部，秘書部，組織部，宣傳部。協會進行招干工作，共招新干事--？--位，協會新成員的加入，為我們排球協會注入了新的血液，活潑協會氣氛，通過排協，大家互相認識了解，成為朋友，和諧相處，融融洽恰，更恰似一家人。在會長帶領下，協會的各項工作能夠有條理地完成。協會活動 首先是新生杯，新生杯在我看來是舉辦得相當成功了，不管從比賽賽制，或是比賽過程來說，算是做得不錯。在場地受限制的情況下，安排了比賽日程，及訓練時間，還為各系代表隊配備了領隊教練，負責安排指導。而新生杯帶來的影響也是大有好處的，不僅發現了一些在排球上有潛力的同學，更激發了不少之前接觸較少的同學對排球的熱情。不僅提升了排協的形象，也因此吸引更多同學加入排協。

其次是11月17日的白云山之旅，這是排協本學期第一次的集體戶外活動，過程相當辛苦，也與師兄師姐開始建立不錯的友誼。

接下來是組織部的工作重點，也是我和一些人，還有他，她，花了近一個月的時間，策劃，組織了平安夜12月24日晚的燒烤晚會。從11月17日白云山之旅結束后的那晚聚餐直到12月24日平安夜燒烤過后，這段時間，也是我對排協認識，了解最深刻的一段時間。協會訓練 自新生杯后，排協便陸續開展了針對新會員的訓練，如由新老隊員的一對一對墊練習，多人傳球練習，發球練習，3米線對練，還有模擬實戰練習。另外還組織了多次與外校比賽交流。

以上就是排協這學期來做的工作，下面就針對這些經驗做一下總結協會招新不限定時間，會員可自由申請加入，也可自由參與訓練，不做硬性要求，但每周周一至周五發短信，鼓勵會員參與訓練。而正式隊員訓練時間則另行安排。關于這一協會的特殊傳統，本人保留意見。協會的訓練應該是循序漸進的，但不限制會員參加訓練，導致會員的水平參差不齊，配合訓練也有不足，因而在模擬實戰訓練中失誤很多。各部門結構不成形，人員少，也無法發揮作用。而組織部的主要工作是負責通知與外聯工作，但顯然在工作內容上是不明確的。可以明顯感覺到排協在本學期內部管理上的體制改革，但成效似乎不明顯，存在問題還是很多，例如意見不統一，干部級態度懶散等。協會的凝聚力還是不足，例如集體活動的參與情況（白云山之旅，燒烤會），非訓練時間的自愿出席情況（冬天，下雨天，周六日）。師兄師姐留下來的經驗十分寶貴，可惜我們09的干事并不十分了解，而08的師兄師姐沿襲經驗，卻未能做適當的解釋，恐怕很難服眾。（我提出排球賽，愿意是創造排協招牌比賽，可惜未能成型，我知道以往有失敗的經驗，然而我希望新一代排協人做點對排協有貢獻的事情）