第一篇：求真務實是法寶

“不唯上，不唯書，只唯實”，是陳云一生的思考所得和實踐的準則。三年困難時期，農業生產形勢嚴峻，負責中央經濟工作的陳云為此而焦慮。1961年在夏收夏種時節，他來到上海郊區的青浦縣小蒸公社進行深入調查。當時不準農民私養母豬，集體飼養員遠不如農民照料精心，苗豬死亡的也多。陳云召集農民座談摸清情況，母豬由社員自己養小豬成活率高。陳云做出實事求是的判斷，母豬不下放私養就不能恢復和發展養豬業。不久，陳云寫了《母豬也應該下放給農民私養》的報告，受到中央的重視。后來的事實證明，實行母豬私養后，養豬事業發展得很快，市場上豬肉供應也明顯好轉起來。今天，求真務實的觀念進一步變為實際行動?？偫碛H自抓“拖欠民工工資”問題；更多的電視鏡頭對準了老百姓；民政系統排查農村困難戶數量，初步建立起對特困戶的救助制度，啟動農村醫療救助工作，改建新建流浪乞討者救助管理站；工商行政管理圍繞與群眾密切相關的重點商品，查處制假、走私、傳銷案件；國家稅務局公布了涉農稅收優惠政策等等。求真務實，實事實辦，不圖虛名求實效，這是值得我們保持發揚的好傳統。胡錦濤總書記最近特別強調，在全黨大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。越是形勢好，越是群眾加快發展的積極性高，越要堅持求真務實，越要保持清醒的頭腦，越要堅持好的作風。一年之計在于春，讓我們共同努力，求真務實，一步一個腳印地做好工作，扎扎實實地把改革開放和現代化建設推向前進。

第二篇：群眾路線是致勝法寶

群眾路線是致勝的法寶

在我黨的一切實際工作中，凡屬正確的領導，必須是從群眾來，到群眾中去。這就是說，將群眾的意見（分散的無系統的意見）集中起來（經過研究，化為集中的系統的意見），又到群眾中去作宣傳解釋，化為群眾的意見，使群眾堅持下去，見之于行動，并在群眾行動中考驗這些意見是否正確。然后再從群眾中集中起來，再到群眾中堅持下去。如此無限循環，一次比一次地更正確，更生動，更豐富。這就是馬克思主義的認識論。

這段話是摘錄自:毛澤東同志對《關于領導方法的若干問題》的論述，它深刻的闡明了黨員干部在開展一切實際工作時所應遵循并堅持的工作方法。那就是始終堅持密切聯系群眾，從群眾中來到群眾中去，我們從中可以發現，現代企業管理方法中的民主管理，PDCA循環在黨的群眾路線中早已存在，這也足以證明了我黨的先進性地位。

通過鋳鍛鋼事業部黨的群眾路線教育實踐活動的不斷深入開展，我又重新加深了對黨的認識，更理解了開展“為民、務實、清廉”的深遠意義，作為一名共產黨員，有覺悟心中要永遠裝著“人民“二字，始終以“為人民服務”為人生最高宗旨；作為一名企業基層領導干部，有責任帶領職工共同走出困境，更要處處以身作則、嚴以律己、寬以待人，始終多為職工辦實事、辦好事，透過對黨的理論知識再學習與思考，如何將理論落地結合到實際本職工作中

去，歸結起來為:察民情、聽民心、順民意

所謂“察民情”，就是要主動深入到職工的日常工作中去，觀察、了解職工在工作中有何困難與問題。如：夏季高溫天氣，車間現場的工作環境怎樣，職工在高溫下工作很容易發生中暑，我們的應急措施做得怎樣，防暑降溫物品發放是否到位。以及了解當前我們開展的“黨員高工時競賽”，“創優爭先活動”和“5S創建工作”到底給職工帶來了哪些益處，存在哪些需要改善的地方，我們的職工在思想上有哪些情緒等等，這些都是需要領導干部深入到現場，走到群眾中去仔細觀察、了解才能掌握的實際情況，也唯有此我們才能在工作中，找出有針對性地，實際解決辦法為職工辦好實事。這也正是《毛澤東著作專題摘編》中所教導我們的“群眾生產，群眾利益，群眾經驗，群眾情緒，這些都是領導干部們應時刻注意的”?！奥犆裥摹?，就是要與職工交朋友，多溝通，談談心的方式知道和理解職工的心聲，不論是好的方面或是壞的方面都應該認真傾聽，而不是高高在上，盛氣凌人擺官架子的官僚主義作風。結合工作實際就是要多參加職工的民主生活會，當好聽眾做好記錄，了解傾聽職工的呼聲，越是困難時期越要與職工交心，做好我們企業為何要堅持走“5S”之路的宣傳解釋工作，取得職工的信任與理解和支持，同時要鼓勵職工多提合理化建議，發揮群眾的智慧求得企業的不斷改進和發展。這正如《毛澤東選集》中所教導我們的“教育每一個同志熱愛人民群眾，細心地傾聽群眾的呼聲；每到一地，就和那里的群眾打成一片，不是高踞于群眾之上，而是要深入于群

眾之中；根據群眾的覺悟程度，去啟發和提高群眾的覺悟，在群眾出于內心自愿的原則下，幫助群眾逐步地組織起來，逐步地開展為當時當地內外環境所許可的一切必要的斗爭”。

“順民意”就是要懂得尊重職工的民主權利，即：知情權，參與權，表達權與監督權，要在實際工作開展中做到公開，公正，公平，在單位每一項管理規范制度的制定與出臺時，都要經在廣大職工中，充分醞釀討論的前提下，再做集中研究，形成符合絕大多數職工利益的，系統統一意見，這才會使廣大職工自覺自愿的接受與遵從。也只有此方式才能更好的調動職工對工作的主觀能動積極性。結合本職就是多方位的建立健全職工民意吸收機制，并進一步拓寬職工開展民主管理的渠道，特別是在當前的“5S創建工作推進”與“降本增效工作”開展中，我們要多方收集職工對上述工作推行的意見與建議，絕不盲從原樣照抄照搬現成方法硬性推進，而是要多做職工思想覺悟啟發，從尊重職工角度出發，找出適合職工自身實際情況的工作方法，始終要堅持做到從符合廣大職工意愿條件下出發的原則。這也正是毛澤東思想中所論述，要我們所有黨員干部應始終堅持的“要聯系群眾，就要按照群眾的需要和自愿。一切為群眾的工作都要從群眾的需要出發，而不是從任何良好的個人愿望出發。有許多時候，群眾在客觀上雖然有了某種改革的需要，但在他們的主觀上還沒有這種覺悟，群眾還沒有決心，還不愿實行改革，我們就要耐心地等待，直到經過我們的工作，群眾的多數有了覺悟，有了決心，自愿實行改革，才去實行這種改革，否則就會

脫離群眾。凡是需要群眾參加的工作，如果沒有群眾的自覺和自愿，就會流于形式而失敗”。

結合當前的為民、務實、清廉活動開展，就要善于做到深入職工多觀察，多走訪，善于傾聽并正確對待職工的心聲，從尊重職工的大眾意愿視角出發，多為職工辦實事，堅持做到廉潔自律并始終把握運用好黨的致勝法寶：“堅持走群眾路線”。

第三篇：端正學習態度是法寶

端正的態度是學習的法寶

老師們、同學們：

你們好！今天我演講的題目是《端正學習態度是法寶》。俗話說:“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。”在學習上也是如此,那些學習上的佼佼者,都付出了比別人多的努力。至于怎么學習,我相信你們的老師一定教給了你們許多的方法。我今天主要談談學習態度.因為態度決定一切!那我們該用怎樣的學習態度對待學習呢？我覺得要做到三個“超越”。

1、超越自己。這個世界上最難戰勝和超越的不是別人,正是你自己。如何超越自己,首先要知道自己的長處和弱點。如果不知道自己的長處,你會缺乏足夠的自信:如果不知道自己的弱點,你不可能超越自己。例如如果你的記憶力不夠強,那你就要學會刻意地記憶一些公式,多花時間背誦課文,復習生字時要學會分析字形結構。如果你做題目不夠細心,常犯粗心錯誤,那你就要學會分析做過的錯題,以免今后再犯同樣的錯誤。如果你的意志不夠堅強,做了一會兒題目就想出去玩,或者喜歡和旁邊的同學說話,那你要知道這是學習上的大敵,要強迫自己改正。當你發現自己在一點一點地改變自己時,你就在超越自己了,只有超越自己,才可能超越別人。

2、超越書本。讀書要活學活用,要超越書本。如何超越書本呢 ？①對書上寫的知識要多問幾個“為什么”,也要經常問“這樣說對嗎 ？”“這樣說好嗎 ？”②要學會聯想和比較,這個知識我在另一本書上也看到過,它們哪些地方說的相同,那些地方說的不一樣.你甚至可以把

那本書找來,對照一下。⑧如果能發現書中的錯誤就更了不起了。

3、超越老師。我們要尊敬老師,虛心向老師學習,但是不能在老師面前又去獨立思考的能力。①在學習進度上要超越老師,要養成預習的好劉慣。這樣,你在聽課時就叫以做到心中有數,而不是被老師牽著鼻子走。②尤其是在思維，要超越老師。在老師講一個問題之前,就要猜一猜,他會怎么講.老師講完后,想一想:是否和我想的一樣,在老師講完一種題目的解法時,還要想一想有沒有另外的解題方法。⑨當然,你如果能發現老師的錯誤,就更值得贊賞了。

下面我想對那些少數的不愛學習的同學說幾點：

1、你將成為怎樣的學牛是由你自己決定的。優秀生和后進生是完全不一樣的,作業不一樣,聽課不一樣,思考習慣不一樣。如果你想成為一個優秀生,你就要像個優秀生的樣子去做。

2、每天變好一點點。你要下決心改變自己,你如果每天變好—點點,以后,你就會變得很好,你如果每天變壞一點點,幾年以后,你就會變得很壞。

當然,我們不能要求每個人都成為優勝者。但我們希望大家做—名追求進步,超越自我的勇敢者。

第四篇：“本色面試”是求職法寶

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“本色面試”是求職法寶

前不久，上海家化集團組織了一場名為 職場新秀魅力t臺秀 的求職活動，一位應聘的女大學生表現得近乎瘋狂，用凌亂的布料，瘋狂的奔跑，聲嘶力竭的吶喊，演繹了一個激情澎湃的服裝設計師，完成考官布置的 職業形象塑造 題目。這種 搞怪模式 的大膽求職風格引起了不小爭議，究竟面試求職能不能靠搞怪出位？應試者又如何使自己在考官面前脫穎而出呢？

本色面試 是求職法寶

通過一些別出心裁的方式博得考官好感無可厚非，但應聘者一定要清醒地意識到，考官最大的心理需求不是 娛樂，而是幫助企業選拔最適合崗位的專業人才。在面試過程中，如果應聘者過分專注手段及方法的修飾，很可能會忽略參加面試的真正目的 展示出與期望崗位任職要求相符合的個人素質，這正是考官最想獲得的信息。

求職者不僅要揣摩考官心思，還要注重內容的表達，使考官看清自己的能力。如果單純為了吸引考官的注意力，考官開心過后依然不會給予求職者肯定。事實上，本色面試 是求職者的法寶，本色面試 往往會起到意想不到的作用。所謂 本色面試，就是以一種大學生剛走出校園步入社會的新鮮姿態為前提，科學、客觀地表達職業理想與職業素質的面試方法。對于大學生來說，各方面的資質與閱歷都比較淺顯，因此對于職位的迫切渴望常使人產生力不從心、心慌意亂的感受，甚至臨場失手都在所難免。與其戰戰兢兢，不如一開始就告訴自己 這份工作要求太高，我根本沒太大希望，但至少不能放棄，就當作一次寶貴的臨場經驗吧。看似自卑卻并不倦怠的自我暗示，反而能幫助自己真正放松，從而發揮出自己的實力。

兩位求職者的 本色面試

● 生氣中 贏得機會

在老家跟一位大廚學了一段時間廚藝后，我來到北京找工作。每當有酒店招聘廚師時，我都會去試試。每次參加面試的人大都是正規職校的畢業生，手上有廚師等級證書。于是，很多次我連試菜的機會都沒有，便敗下陣來。

有一天，我在一家飯店吃飯，正好有廚師要辭職，和老板鬧得很僵。廚師一直堅持，老板只好答應他干完當天的事，然后結賬放他走人。我沒有勇氣毛遂自薦，只是默默地品嘗服務員端上來的菜。菜其實不錯，只是火候和刀功有所欠缺。換了平常，我一定不會太在意，這回我裝著一副很生氣的樣子，指責菜做得不好，并指定要老板來解決問題。

老板來后，我指出菜的不足之處，并詳細地說明火候的掌握和刀功的技巧，老板很快心服口服。當我再說出幾道店里沒有的特色菜時，老板饒有興趣地問我在何處高就。很自然，沒有工作的我頂替了辭職的大廚。

面試感言：盡管就業壓力日益增大，但機會永遠垂青有準備的人。當機會來臨時，適時抓住并展現自己的才干，成功就離你不遠了。

●視頻面試 秀 出自己

上了大四后，找工作成了重中之重。學校和市里的招聘會，我每場都參加，依然沒有找到滿意的工作。班上的一些同學為了找到工作，甚至去北京、上海參加招聘會。坦白地說，我也想到北京、上海看看，但作為一名貧困生，根本沒有財力走南闖北。

當上海一家網絡公司發布招聘信息時，同學們都被優厚的待遇和良好的發展前

途所吸引。當他們啟程去上海時，我選擇獨自留守寢室。面試當天，我通過電話聯絡到該公司的人事經理，述說了自己希望視頻面試的愿望。開明的經理答應了我，并親自和我通過視頻交流。我沒有刻意打扮自己，只是穿了一身干凈的衣服坐在電腦前等待面試。我仔細地回答經理的提問，并將計算機等級證書、英語等級證書和相關資料呈現在探頭前，還把自己為某公司建立的網站網址留給經理。對面的經理顯然比較滿意，不過由于沒親眼看到我，又有些拿不準。我誠懇地說，我因為經濟原因不能親自前往。最后，視頻那邊的經理鄭重地點了點頭。

面試感言：在網絡發達的今天，面試不一定要千里迢迢趕到現場。只要真誠地面對考官，真實反映自己的情況，視頻也能起到事半功倍的效果。

以下內容為繁體版前不久，上海家化集團組織了一場名為 職場新秀魅力t臺秀 的求職活動，一位應聘的女大學生表現得近乎瘋狂，用凌亂的布料，瘋狂的奔跑，聲嘶力竭的吶喊，演繹了一個激情澎湃的服裝設計師，完成考官布置的 職業形象塑造 題目。這種 搞怪模式 的大膽求職風格引起了不小爭議，究竟面試求職能不能靠搞怪出位？應試者又如何使自己在考官面前脫穎而出呢？本色面試 是求職法寶

通過一些別出心裁的方式博得考官好感無可厚非，但應聘者一定要清醒地意識到，考官最大的心理需求不是 娛樂，而是幫助企業選拔最適合崗位的專業人才。在面試過程中，如果應聘者過分專注手段及方法的修飾，很可能會忽略參加面試的真正目的 展示出與期望崗位任職要求相符合的個人素質，這正是考官最想獲得的信息。

求職者不僅要揣摩考官心思，還要注重內容的表達，使考官看清自己的能力。如果單純為了吸引考官的注意力，考官開心過后依然不會給予求職者肯定。事實上，本色面試 是求職者的法寶，本色面試 往往會起到意想不到的作用。所謂 本色面試，就是以一種大學生剛走出校園步入社會的新鮮姿態為前提，科學、客觀地表達職業理想與職業素質的面試方法。對于大學生來說，各方面的資質與閱歷都比較淺顯，因此對于職位的迫切渴望常使人產生力不從心、心慌意亂的感受，甚至臨場失手都在所難免。與其戰戰兢兢，不如一開始就告訴自己 這份工作要求太高，我根本沒太大希望，但至少不能放棄，就當作一次寶貴的臨場經驗吧?？此谱员皡s并不倦怠的自我暗示，反而能幫助自己真正放松，從而發揮出自己的實力。

兩位求職者的 本色面試

● 生氣中 贏得機會

在老家跟一位大廚學了一段時間廚藝后，我來到北京找工作。每當有酒店招聘廚師時，我都會去試試。每次參加面試的人大都是正規職校的畢業生，手上有廚師等級證書。于是，很多次我連試菜的機會都沒有，便敗下陣來。

有一天，我在一家飯店吃飯，正好有廚師要辭職，和老板鬧得很僵。廚師一直堅持，老板只好答應他干完當天的事，然后結賬放他走人。我沒有勇氣毛遂自薦，只是默默地品嘗服務員端上來的菜。菜其實不錯，只是火候和刀功有所欠缺。換了平常，我一定不會太在意，這回我裝著一副很生氣的樣子，指責菜做得不好，并指定要老板來解決問題。

老板來后，我指出菜的不足之處，并詳細地說明火候的掌握和刀功的技巧，老板很快心服口服。當我再說出幾道店里沒有的特色菜時，老板饒有興趣地問我在何處高就。很自然，沒有工作的我頂替了辭職的大廚。

面試感言：盡管就業壓力日益增大，但機會永遠垂青有準備的人。當機會來臨時，適時抓住并展現自己的才干，成功就離你不遠了。

●視頻面試 秀 出自己

上了大四后，找工作成了重中之重。學校和市里的招聘會，我每場都參加，依然沒有找到滿意的工作。班上的一些同學為了找到工作，甚至去北京、上海參加招聘會。坦白地說，我也想到北京、上?？纯?，但作為一名貧困生，根本沒有財力走南闖北。

當上海一家網絡公司發布招聘信息時，同學們都被優厚的待遇和良好的發展前途所吸引。當他們啟程去上海時，我選擇獨自留守寢室。面試當天，我通過電話聯絡到該公司的人事經理，述說了自己希望視頻面試的愿望。開明的經理答應了我，并親自和我通過視頻交流。我沒有刻意打扮自己，只是穿了一身干凈的衣服坐在電腦前等待面試。我仔細地回答經理的提問，并將計算機等級證書、英語等級證書和相關資料呈現在探頭前，還把自己為某公司建立的網站網址留給經理。對面的經理顯然比較滿意，不過由于沒親眼看到我，又有些拿不準。我誠懇地說，我因為經濟原因不能親自前往。最后，視頻那邊的經理鄭重地點了點頭。

面試感言：在網絡發達的今天，面試不一定要千里迢迢趕到現場。只要真誠地面對考官，真實反映自己的情況，視頻也能起到事半功倍的效果。

第五篇：關于《群眾路線是致勝法寶》讀后感

關于《群眾路線是致勝法寶》讀后感

2012年12月4日，總書記主持召開中共中央政治局會議，審議通過了中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。這是黨中央新一屆領導集體在嚴冬中燒的第一把“火”，這把“火”順民意、惠民生、暖民心。“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變為群眾的自覺性”，是共產黨人把辯證唯物主義和歷史唯物主義創造性地運用于黨的全部活動而形成的根本工作路線、科學的領導方法和工作方法，是中國共產黨歷史經驗的概括和總結，是黨的宗旨的直接體現。中國共產黨的成長歷程，就是與人民群眾同呼吸、共命運，為人民事業無私奉獻的歷程。

毛澤東同志指出：“共產黨的路線，就是人民的路線。”在新的歷史時期，鄧小平同志反復告誡全黨，任何時候，任何情況下，都必須以人民高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成、答應不答應，作為我們想問題辦事情的出發點和落腳點。黨的第三代領導核心江澤民同志也多次指出：“黨的領導，黨的一切工作，都要依靠人民，相信人民，汲取人民的智慧，尊重人民的創造，接受人民的監督?！?我們黨正是認識到了人民群眾的重要性，理解到了“水能載舟，亦能覆舟”的道理，充分的運用了人們群眾的聰明才智，始終不渝地堅持群眾路線，才得到了廣大人民群眾的真心擁護和大力支持，并能夠從小到大，從弱到強，立于不敗之地，也正是因為我們黨堅持了群眾路線，才凝聚了廣大人民群眾的智慧，帶領中國從半殖民地半封建社會的舊中國發展到了社會主義現代化的新中國。而現在黨的發展仍然是由民心凝聚而成。所以我們黨無論是在革命時期還是在建設時期都不忘時刻依靠群眾，保持從群眾中來，到群眾中去的優良作風。

跨入新的世紀，我們面臨的任務非常艱巨，經受的考驗和挑戰越來越多，在新的形勢下，我們黨同人民群眾的關系，總體是好的，但也存在著脫離群眾、影響和損害黨群關系的問題。為什么在戰爭年代那樣惡劣的環境下，黨員干部都能夠與人民群眾相濡以沫，保持血肉聯系，而和平時期條件越來越好，心卻與群眾越來越遠，感情與群眾越來越淡?。筷P鍵的問題在于少數人把黨的根本宗旨拋到

了腦后，把群眾給予的權力當成了為個人謀取利益的資本，致使“公仆”與“主人”的關系錯位，服務意識弱化。這些都嚴重損害了黨的形象，傷害了黨群關系，損傷了人民群眾對黨的感情。

堅持黨的群眾路線，就要加強學習和牢固樹立馬克思主義的群眾觀點。一些黨員干部脫離群眾，根本原因就是沒有牢固樹立馬克思主義的群眾觀點。群眾觀點是辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本觀點，它闡明了無產階級政黨同人民群眾的根本關系，要求黨員干部必須牢記人民群眾是歷史的創造者的觀點，相信、依靠并帶領人民群眾完成社會主義建設大業；必須樹立全心全意為人民服務的觀點，為群眾謀利益而不能為個人謀私利；必須樹立向群眾學習的觀點，虛心當群眾的學生，汲取群眾的智慧，而不是擺起架子自以為是；必須樹立對黨負責與對群眾負責相一致的觀點，在決策、指導工作中，不搞上有政策下有對策。只要我們的黨員、干部事事相信和依靠群眾，堅持用科學的理論教育引導群眾，全心全意為群眾謀利益，就能成為群眾的帶頭人，帶領群眾前進。

堅持黨的群眾路線，就要帶頭貫徹執行黨的路線、方針、政策。我們黨在各個歷史時期的路線、方針、政策，都是根據人民群眾的當前利益和長遠利益制定的。堅持群眾路線，維護群眾利益，就必須堅決維護和貫徹執行黨的基本路線和方針政策。作為共產黨人，就要圍繞國民經濟和社會發展的宏偉目標，以“三個代表”重要思想為指導，堅持黨的“一個中心，兩個基本點”的基本路線不動搖，把建設有中國特色社會主義的偉大事業推向前進。

堅持黨的群眾路線，就要嚴于自律，敢于同各種脫離群眾的不良現象作斗爭。中國共產黨的先進性源于忠實代表著中國各族人民的根本利益，而脫離群眾則是最大的危險。黨的作風如何，關系到黨的生死存亡。當前，少數干部中存在的官僚主義、形式主義，特別是弄虛作假、以權謀私、權錢交易等腐敗現象，嚴重損害著黨群關系。要解決這些問題，一個是要加大反腐敗力度，從嚴治黨，強化群眾監督，嚴格執法執紀，對各種脫離群眾的行為嚴厲查處，絕不能心慈手軟，姑息養奸，不斷鏟除滋生消極腐敗現象的土壤，從機制和制度上解決問題。另一個是廣大黨員干部要切實搞好廉潔自律。自身廉潔是勇于同腐敗現象斗爭的前提。

要在嚴格要求自己、解決好自身存在的問題的同時，靠嚴格的自我約束，純潔的黨性，堅持原則，依靠并帶領群眾同官僚主義、形式主義和腐敗現象作堅決斗爭，以自己的模范行為為密切黨群關系作出努力，保證我們黨永遠做廣大人民根本利益的忠實代表。

唯有如此，才能讓我們黨的道路越走越寬廣、越走越亮堂。（在《向毛澤東學管理》）第三章開場白提到要充分調動每一位員工的積極性、主動性和創造性，最大限度地集中大家智慧，形成團隊的力量。這一段中從精神、思想、群眾路線詳細闡述了集中大家智慧，團隊團結力量的重要性。這章對我觸動最深的是書中提到的“把人民群眾充分發動起來，我們就有了賴以生存的基礎，這就是我們從小到大，從弱到強，不斷發展鞏固的‘奧秘’所在”這一句話。深思我們企業的管理，在市場競爭越來越激烈的時代，企業要想獲得生存和發展，就要充分調動每一位員工的積極性、主動性和創造性，最大限度地集中群眾的智慧，形成團隊的力量，才能獲得出色的工作業績。團結就是力量，化內耗為合力。如果不講團結協作是做不好的，如果團隊中每個人都站在自己的角度上考慮問題，那還會有什么團結致勝可言。俗話說“人心齊，泰山移”,定期召開民主生活會，了解大家的真實想法，如果大家有什么不同的看法應及時溝通協調，開展批評與自我批評。同時，民主并不是大家說了算，而是集中指導下的民主。充分調動員工的積極性，讓每一個員工有可以施展才華的平臺，同時使得大家工作生活都幸福快樂，這樣大家的工作積極性、主動性都會提高。工作中我們應該雷厲風行，完成任何任務我們大家都應擰成一股勁兒，說干就干，不干則已，干就干好。領導將任務交給這樣的團隊，自然會非常放心。

群眾是創造歷史的真正英雄。群眾的智慧和力量，是做好黨的工作的根本保障。創先爭優不是理論上的宣傳和標榜，要在品德和行動上顯現出來，黨的干部要起好帶頭作用，全體黨員要用奉獻精神來鑄造黨的光輝燦爛的形象，要讓群眾耳聞目睹，心悅誠服。群眾滿意了，創先爭優活動自然而然有聲有色有成效。