第一篇：大學畢業生就業基本流程

大學畢業生的就業流程

一、確立就業目標（九月）

通過就業指導課、專家講座、老師、就業指導中心、家長、網絡、書籍、學長等多種渠道，明確畢業目標。

二、擇業準備（十月）

1、準備書面材料

書面資料包括畢業生推薦表、求職信、簡歷、成績單及各種證書、已發表的文章、論文、取得的成果等。

2、填寫畢業生推薦表

畢業生推薦表是學校發給畢業生填寫的并附有各系及學校就業指導中心

書面意見的推薦表格。是學校正式向用人單位推薦畢業生的書面材料，具有權威

性和可靠性，需認真填寫，字跡要工整、清晰、整潔。

3、撰寫求職信

求職信是針對特定的用人單位寫的。要集中突出個人的特征與求職意向，書寫要清晰、簡明，態度要誠懇，用語要得當并能打動招聘人。寫好求職信是敲

開擇業大門的重要步驟。

4、撰寫簡歷

簡歷是針對特定的工作崗位寫的。簡歷主要敘述求職者的客觀情況，濃縮

大學生活的精華部分，將相關的經驗、成績、能力、性格等簡要的列舉出來，以

達到推介自己的目的。文字要寫得簡潔精煉，切忌拖泥帶水。簡歷并沒有固定的格式，對于社會經歷較少的大學畢業生，一般包括個人基本資料、學歷、社會工

作、社會實踐、課外活動、所獲榮譽、興趣愛好、特長等。

三、掌握就業政策（十月）

通過國家相關就業指導中心網站、中國高校畢業生就業服務信息網http:///，北京高校畢業生就業信息網

（http:///default.aspx），北京工業大學耿丹學院就業指導網，就

業宣傳欄，就業類報紙、報刊，了解國家就業政策及學校的實施意見，使擇業行

為理性化、規范化。

四、獲取有效的就業信息（十一月）

其方法和渠道大致如下：

1、國家主管部門、學校以及具備條件的各種人才中心組織舉辦的供需見

面會、招聘會、洽談會等。

2、校內外的畢業生就業信息網。

3、系老師提供的信息。

4、在國家就業方針、政策、計劃指導下，在學校允許擇業的范圍內，畢

業生可以采取：（1）直接到目標單位自薦；（2）寄發求職信；（3）請老師、同學、親友協助等方式聯系單位。

5、通過報刊、雜志、廣播電視等媒體獲取社會需求信息。

6、通過就業實習、社會實踐等活動了解社會需求。

五、參加學校就業指導服心舉辦的就業系列講座及就業咨詢活動，學生可到就業

指導中心宣傳欄、咨詢室查閱畢業生就業相關材料和信息，以掌握必要的包括筆

試、面試在內的擇業方法和技巧。（十一月開始）

六、在慎重選擇、認真考慮的基礎上，與用人單位和學校簽訂三方協議書。具體

程序是：畢業生本人填寫完協議書并經有人事接收權的用人單位簽字蓋章后，再

到就業指導中心簽字蓋章。協議書由畢業生本人、用人單位、學校各持一份。同時，畢業生與單位商定的其它條款需在協議書備注欄中標明。

七、在學校規定的時間內上交協議書。

八、領取報到證，辦理檔案、戶口、黨、團組織關系等相關離校手續，按時到接收單位報到。

第二篇：大學畢業生就業基本流程

大學畢業生的就業流程

一、確立就業目標（九月）

通過就業指導課、專家講座、老師、就業指導中心、家長、網絡、書籍、學長等多種渠道，明確畢業目標。

二、擇業準備（十月）

1、準備書面材料

書面資料包括畢業生推薦表、求職信、簡歷、成績單及各種證書、已發表的文章、論文、取得的成果等。

2、填寫畢業生推薦表

畢業生推薦表是學校發給畢業生填寫的并附有各系及學校就業指導中心書面意見的推薦表格。是學校正式向用人單位推薦畢業生的書面材料，具有權威性和可靠性，需認真填寫，字跡要工整、清晰、整潔。

3、撰寫求職信

求職信是針對特定的用人單位寫的。要集中突出個人的特征與求職意向，書寫要清晰、簡明，態度要誠懇，用語要得當并能打動招聘人。寫好求職信是敲開擇業大門的重要步驟。

4、撰寫簡歷

簡歷是針對特定的工作崗位寫的。簡歷主要敘述求職者的客觀情況，濃縮大學生活的精華部分，將相關的經驗、成績、能力、性格等簡要的列舉出來，以達到推介自己的目的。文字要寫得簡潔精煉，切忌拖泥帶水。簡歷并沒有固定的格式，對于社會經歷較少的大學畢業生，一般包括個人基本資料、學歷、社會工作、社會實踐、課外活動、所獲榮譽、興趣愛好、特長等。

三、掌握就業政策（十月）

通過國家相關就業指導中心網站、中國高校畢業生就業服務信息網

http://www.tmdps.cn/，北京高校畢業生就業信息網（http://www.tmdps.cn/default.aspx），北京工業大學耿丹學院就業指導網，就業宣傳欄，就業類報紙、報刊，了解國家就業政策及學校的實施意見，使擇業行為理性化、規范化。

四、獲取有效的就業信息（十一月）

其方法和渠道大致如下：

1、國家主管部門、學校以及具備條件的各種人才中心組織舉辦的供需見面會、招聘會、洽談會等。

2、校內外的畢業生就業信息網。

3、系老師提供的信息。

4、在國家就業方針、政策、計劃指導下，在學校允許擇業的范圍內，畢業生可以采取：（1）直接到目標單位自薦；（2）寄發求職信；（3）請老師、同學、親友協助等方式聯系單位。

5、通過報刊、雜志、廣播電視等媒體獲取社會需求信息。

6、通過就業實習、社會實踐等活動了解社會需求。

五、參加學校就業指導服心舉辦的就業系列講座及就業咨詢活動，學生可到就業指導中心宣傳欄、咨詢室查閱畢業生就業相關材料和信息，以掌握必要的包括筆試、面試在內的擇業方法和技巧。（十一月開始）

六、在慎重選擇、認真考慮的基礎上，與用人單位和學校簽訂三方協議書。具體程序是：畢業生本人填寫完協議書并經有人事接收權的用人單位簽字蓋章后，再 到就業指導中心簽字蓋章。協議書由畢業生本人、用人單位、學校各持一份。同時，畢業生與單位商定的其它條款需在協議書備注欄中標明。

七、在學校規定的時間內上交協議書。

八、領取報到證，辦理檔案、戶口、黨、團組織關系等相關離校手續，按時到接收單位報到。

第三篇：畢業生簽訂就業協議書基本流程

畢業生簽訂就業協議書基本流程

第一步：由用人單位在用人單位意見欄簽署接收意見并蓋章。

第二步：由用人單位上級主管部門在用人單位上級主管部門意見（地（市）、縣調配部門意見）欄簽署意見并蓋章。

具體情況如下：

1）部屬單位：由單位直接簽署意見并蓋章。

2）省屬單位：由用人單位主管廳局、省直屬企業、省級人事代理部門簽署意見并蓋章。

3）市（地）屬單位：

★ 杭州市屬單位（不包括余杭、蕭山區）：

① 由用人單位主管局、委；市直屬企業；人事代理部門簽署意見并蓋章。

② 畢業生在xx畢業生就業網（www.tmdps.cn）上注冊。

④ 由杭州市人事局在網上審核、鑒證，如審批通過，由用人單位或畢業生去杭州市人才市場（體育場路335號）領取杭州市畢業生接收函。

★ 寧波市屬單位：由寧波市人事局（寧波市局、委下屬單位或在寧波市人才開發中心辦理人事代理的單位）或寧波市下屬各區人事局簽署意見并蓋章。

★ 其他市屬單位（9個）由當地人事局簽署意見并蓋章。

4）縣（市）屬單位：由當地人事局簽署意見并蓋章。

第三步：由系在院（系、所）意見欄簽署同意意見并蓋章。

第四步：由招生與就業指導處在學校畢業生就業部門意見欄簽署同意意見并蓋章。

第四篇：畢業生就業流程

一、畢業生就業流程

? 畢業生領取《協議書》、填寫《推薦表》并撰寫自薦材料 ? 畢業生、用人單位通過雙向選擇達成意向

? 用人單位、畢業生、學校三方寫《協議書》

? 用人單位報上級主管部門辦理接收審批手續

? 《協議書》上交至招生就業處

? 招生就業處制定全校就業計劃并上報上級就業主管部門審核 ? 學校依據就業計劃到省教育廳辦理《畢業生就業報到證》 ? 畢業生領取報到證、戶口遷移證等辦理離校手續

? 畢業生到用人單位報到，辦理落戶手續，并簽訂勞動合同

二、畢業生離校前關心的幾個問題

? 就業協議書

發放——填寫——簽約——上交

? 推薦表

填寫——學院審核——招商就業處蓋章

? 就業報到證

報到就業證是畢業生就業派遣的書面依據，是畢業生人事關系正是從學校轉移到就業單位的證明。

? 戶口關系

畢業研究生戶口在校的已經按照派遣方案遷移，部分研究生和本科畢業生戶口在生源地派出所，畢業生可憑本人報到證、畢業證到戶籍所在地派出所辦理戶口遷移手續，將戶

口遷到就業單位所在地。未落實就業單位的畢業生，持報到證直接到生源所在地畢業生就業主管部門報到即可。? 檔案關系

畢業生檔案是在畢業生離校后，由學校一次性寄送到用人單位主管部門或研究生院校，省代理的送到省畢業辦。畢業生工作單位(沒有檔案管理權的)在畢業生報到一個月后，要到市畢業生就業主管部門辦理檔案相關手續。未落實就業單位的畢業生檔案送生源所在地畢業生就業主管部門。? 畢業前需攜帶的材料

畢業生離校時需要攜帶：

1、畢業證，2、學位證，3、報到證，4、黨團關系等。

? 報到

畢業生畢業離校后，要按照《報到證》規定的報到日期到用人單位報到。報到時先到戶籍所在地辦理完戶口遷移手續，然后攜帶報到證、畢業證、學位證、戶口遷移證、身份證等相關材料到就業單位報到。

第五篇：畢業生就業流程

新余司法警官學校學生實習、就業操作流程 為進一步規范我校學生的實習、就業流程，規范所有相關工作人員及部門的職責，特制定本操作流程，一、實習生操作流程

實習就業處獲得實習信息 →實習就業處據實發布消息→學生到實習就業處咨詢、申請實習→實習就業處根據學生的實際條件進行初步的政審、確定能否實習→合格學生填寫《新余司法警官學校實習生申請表》→經隊長、學工處、主管副校長簽字后上交到實習就業處→實習生填寫《新余司法警官學校頂崗實習協議書》、《新余司法警官學校實習協議書》→實習就業處確定出發日期→出發前由財務處、資助中心、學工處、實習就業處、實習單位負責人確認實習生名單并簽字→學生上車出發進入實習單位→實習單位負責人需隨時報告離隊學生的相關信息、并負責配合財務處對實習生學雜費的催繳、抵扣、財務處也要積極向實習單位負責人提出抵扣的名單及數目→財務處及時開具學雜費收款收據或在相關資料中變動繳費數目以備查詢→學生中途提前結束實習，實習單位負責人負責將學生送到學校實習就業處、實習就業處將學生轉交給學工處并向財務處等相關部門，學工處負責將學生安排到實習前學生所在的中隊；學生正常實習結束，由實習單位負責人統一將學生送至學校，提供名單給實習就業處、學工處→學工處負責安排隊長到站接收學生進隊管理

二、畢業生就業流程

畢業生就業流程如下：

實習就業處收集就業信息→決定是否可做就業→據實發布就業信息→接受學生咨詢、就業政審、報名→合格學生領取《新余司法警官學校畢業生推薦表》并簽署同意就業的意見、蓋實習就業處的公章→學生拿《新余司法警官學校畢業生推薦表》到校財務處查費、繳費（包括就業推薦費），→校財務處出具繳清費用證明給校辦公室→校辦公室核實并在《新余司法警官學校畢業生推薦表》蓋學校公章→學生持蓋有學校公章的《新余司法警官學校畢業生登記表》到實習就業處→實習就業處以是否蓋公章決定是否帶學生就業、學生與就業處簽訂《新余司法警官學校就業學員須知》→實習就業處與校財務處、資助中心、學工處核對就業名單→學生就業→ 實習就業處與就業學生、就業單位保持溝通，反饋信息。

新余司法警官學校

實習就業處

2011-1-15