第一篇：河南南陽市2005年畢業生就業政策出臺

6月14日，南陽市召開2005年全市大中專畢業生就業工作會議，貫徹落實全省畢業生就業工作會議和豫政辦〔2005〕45號精神，安排部署南陽市大中專畢業生就業工作。會后印發了《南陽市人民政府關于做好2005年大中專畢業生就業工作的通知》，出臺了2005年畢業生就業工作政策：

一、畢業生落戶進一步放開。畢業時未落實就業單位的畢業生，擇業期為2年。擇業期滿后，仍未聯系到就業單位的畢業生，可向入學前戶籍所在地人才交流機構申請，簽訂人事代理協議，擇業期再延長1—3年。超出擇業期，未簽訂人事代理協議者，不再辦理畢業生就業手續。對未落實工作單位、申請回原戶籍所在地恢復原農業戶口的畢業生，公安部門憑畢業生就業主管部門的未就業證明予以辦理“非轉農”手續。

二、實行臨時救助。對于因患病等原因短期無法工作并確無生活來源的畢業生，由畢業生就業主管部門出具證明，戶籍遷入縣（市、區）民政部門，參照當地城市低保標準給予臨時性救助。享受臨時救助的時間最長為一年。

三、建立人才儲備制度。各級各部門要積極創造條件，立足當前，著眼長遠，抓住人才相對充裕的有利時機，建立“人才儲備中心”，發揮一些本地經濟社會發展所需的畢業生，以備所用，發揮其“人才蓄水池”、“就業緩沖港”的作用。各級人事、教育、勞動保障、民政等有關部門要創造條件組織未就業畢業生到基層企事業單位見習，由見習單位發給一定的生活補貼。

四、緊缺專業實行政府補貼。對到南陽市市屬大型重點骨干企業就業的本科以上層次緊缺專業畢業生，實行政府補貼，每月本科生補助200元、碩士生300元、博士生400元，由市財政列支，具體實施辦法由市人事、財政部門研究制訂。各縣市區要制訂相應措施，鼓勵高層次緊缺專業畢業生到企業就業。

五、自主創業提供小額貸款擔保、費用減免。凡畢業生從事個體經營的，除國家限制的行業外，憑市、縣畢業生就業主管部門證明，自工商部門批準經營之日起1年內免交登記類和管理類的各項行政事業性收費。對自主創業的畢業生，市中小企業服務局和有關金融部門要及時為其提供小額貸款。對進“園區”創業的畢業生，園區管理部門要在場地、入駐手續等方面給予優惠，除享受工商部門的優惠政策外，1年內免收管理費用。（柯其銳）

來源：河南省畢業生就業信息網

第二篇：青海省出臺畢業生面向基層就業若干政策

為貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》精神，省委、省政府近日出臺了《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的實施意見》，推出了24項政策措施，引導和鼓勵高校畢業生自主創業和到基層就業。

從2006年起，省委組織部、省人事廳、教育廳每年從我省高校選拔一定數量的畢業生到農村和社區就業。力爭用3—5年時間，在全省基本實現農業區每個村和每個城市社區至少有一名高校畢業生的目標。從2006年起，實施大學生志愿服務地方項目計劃，每年從本省應屆高校畢業生中招募400名志愿者到鄉鎮開展支教、支農、支醫、青年工作和扶貧等工作。加大選調應屆優秀高校畢業生到基層鍛煉的工作力度，適當擴大規模，選調生在基層工作2年后，按照德才兼備的原則和有關規定，擇優選拔部分人員到鄉鎮、街道領導崗位工作。

從2006年起連續4年，省編制管理部門每年劃撥100名周轉編制，用于接收高校畢業生到鄉鎮、事業單位工作；人事、勞動保障部門要切實維護畢業生的合法權益，依法加強對各類用人單位與高校畢業生簽訂勞動合同或聘用合同，兌現工資福利待遇和繳納社會保險等情況的監察；各高校要將學校發展規劃、學科專業建設、招生規模等內容與畢業生就業狀況緊密掛鉤，把就業率作為考核高校領導班子的重要指標。各級人才交流機構要拓寬服務領域，提升服務功能，為到農村牧區、城市社區、中小企業和非公有制單位就業的畢業生免費提供檔案托管和人事代理服務。（譚慶華）

來源：西寧晚報

第三篇：畢業生就業政策

德州市人民政府辦公室文件

德政辦發〔2009〕9號

德州市人民政府辦公室

關于促進創業帶動就業工作的實施意見

各縣(市、區)人民政府(管委會),市政府各部門:

為充分發揮創業帶動就業的倍增效應,穩定就業局勢,根據《山東省人民政府辦公廳關于促進以創業帶動就業工作的意見》(魯政辦發〔2009〕1號),結合我市實際,特制定如下實施意見。

一、工作目標

(一)總體要求

以科學發展觀為指導,把握“創新有為、務實求進”的工作基調,以統籌城鄉就業、構建擴大就業與促進創業長效機制為目標,緊密結合當地優勢產業、特色經濟,通過構建促進以創業帶動就業的組織領導體系、創業培訓體系、政策扶持體系、創業服務體系,優化創業環境,全面提升城鄉勞動者的創業帶動能力,積極營造全民崇尚創業、競相創業、和諧創業的良好氛圍,形成政府促進就業、社會支持創業、勞動者參與創業的社會格局,促進全市經濟平穩較快發展。

(二)目標任務

1.力爭到2010年達到國家級創業型城市標準,2個以上縣(市、區)達到省級創業型城市標準。2.重點扶持和培植一批創業型企業,到2010年,初步形成以大型創業企業和企業集團為龍頭,中小型創業企業為主體,個體經濟組織共同發展的新型創業格局。3.從2009年開始,5年內對1萬名城鄉勞動者實施創業能力培訓,力爭每年創業培訓合格率達到90%以上,創業初始成功率達到70%以上,創業企業存活率達到80%以上,努力實現自主創業1人帶動就業5人以上,創辦1個企業平均帶動就業10人以上的倍增效應。

二、工作措施

(一)完善政策扶持體系

1.推行個體經營試營業制度。2010年底前,大中專畢業生、下崗失業人員、殘疾人、復員退伍軍人等申請個體工商戶登記,除從事需前置審批的經營項目外,可申請試營業,核發有效期為6個月的營業執照。試營業期滿,經營狀況良好的,引導其辦理個體工商戶或公司登記,要求繼續試營業的,經申請可再續延1次,有效期6個月。試營業登記不收取任何費用,不納入驗照管理,輕微違規不予罰款。2.放寬企業注冊資本(金)條件。符合法律規定的任何投資主體,注冊資本(金)達到3萬元以上的,均可投資設立有限責任公司;單位和個人投資10萬元以上的,可設立一人有限公司。允許公司注冊資本(金)2年內分期繳付,其中投資公司注冊資本5年內分期繳付;分期出資設立的公司,全體股東首期出資合計達到20%即可,不需要每個股東出資都達到20%。申請辦

理個人獨資企業、合伙企業、農民專業合作社登記的,一律不受出資金額限制,出資1元即可申報。鼓勵高校畢業生以著作權、專利權等作為出資申辦企業。

3.放寬企業經營場所登記條件。未辦理產權證的經營場所,可提交房管部門出具的使用證明;征收或租賃土地作為經營場所的企業,提交縣以上國土資源管理部門與企業簽訂的《國有建設用地使用權出讓合同》《(國有建設用地租賃合同》)或與已辦理合法土地有償使用手續的土地使用權人簽訂的《土地租賃合同》;允許非生產類企業在符合條件的前提下將商住房屋或住宅作為經營場所。

4.免收工商行政事業性收費。高校畢業生、返鄉農民工、下崗失業人員、復員退伍軍人、殘疾人從事個體經營的(建筑業、娛樂業以及銷售不動產、轉讓土地使用權、廣告業、房屋中介、桑拿、按摩、網吧、氧吧等國家限制的行業除外),自首次工商注冊登記之日起3年內,免收登記類和證照類等有關行政事業性收費。返鄉農民工申請個體工商戶登記的,只需憑所在村委會、居委會的有關證明,到當地工商部門辦理有關登記手續,免收登記費和工本費。對農村流動性小商小販,除國家另有規定外,免于工商登記。對農民在農貿市場或者當地政府指定區域銷售自產農副產品,免于工商登記。5.落實稅費減免政策。對持《再就業優惠證》人員從事個體經營的,按規定在限額內依次減免營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅,審批期限延長至2009年底。服務型企業(除廣告業、房屋中介、典當、桑拿、按摩、氧吧外)、商貿企業、勞動就業服務企業中的加工型企業和街道社區具有加工性質的小型企業實體在新增加的崗位中,當年新招用持《再就業優惠證》人員,與其簽訂1年以上期限勞動合同并繳納社會保險費的,按規定在相應期限內定額依次減免營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業所得稅,審批期限延長至2009年底。6.加大小額擔保貸款政策對創業的支持力度。登記失業人員、軍隊退役人員、被征地農民、殘疾人、隨軍家屬、高校畢業生、返鄉農民工自謀職業、自主創業以及境外就業的,均可申請小額擔保貸款,貸款額度最高不超過5萬元。

除國家限制行業(包括建筑業、娛樂業以及廣告業、桑拿、按摩、網吧、氧吧)以外的商貿、服務、生產加工、種養殖等各類經營項目都視為微利項目,納入財政貼息范圍。登記失業人員、就業困難人員、軍隊退役人員和殘疾人申請貸款并從事微利項目的,由同級財政據實全額貼息(展期不貼息),符合條件的其他人員申請貸款并從事微利項目的,由同級財政給予50%的貼息。

對符合貸款條件的勞動密集型小企業,招用登記失業人員達到企業現有在職職工總數30%以上,并與其簽訂1年以上期限勞動合同的,根據實際招用人數合理確定貸款額度,一般掌握在100萬元以內,最高不超過200萬元,并由小額擔保貸款基金提供擔保服務。

(二)構建創業培訓體系

1.培育優質創業培訓基地。從職業院校、技工學校、就業訓練中心中,確定一批培訓質量高、就業效果好、社會認可的創業培訓機構作為承擔創業能力培訓任務的定點機構。每縣(市、區)至少培育兩所具有“U”型標準化教室,教學設備齊全的SIYB培訓機構。2.優化教師資源配置。組織創業培訓師資培訓班,使每縣(市、區)至少擁有10名以上獲得人力資源和社會保障部頒發的《創業培訓(SIYB)師資培訓合格證書》或人力資源和社會保障部與國際勞工組織聯合頒發的SIYB教師資格證書的培訓教師,建立一支專業化的創業師資隊伍。建立創業培訓師資資源庫,在全市范圍內統一調配師資力量,保證培訓工作正常進行。3.落實創業培訓補貼。對面向持《再就業優惠證》的下崗失業人員開展免費創業培訓的社會各類職業教育培訓機構,暫時按照《德州市就業資金管理實施細則》(德財社〔2006〕23號)的有關規定繼續落實創業培訓補貼。對領取失業保險金

人員參加創業培訓的,補貼資金從失業保險金開支。

(三)完善創業服務體系

1.提高創業服務水平。在進行失業登記時,同時進行培訓登記,并及時將登記信息提供給創業能力定點培訓機構,形成培訓登記、培訓機構推薦、免費培訓、技能鑒定、落實創業培訓補貼的“一條龍”服務。加強創業指導專家庫、創業項目資源庫建設,提升創業培訓后續支持服務水平,實現創業培訓與政策咨詢、項目推薦、開業指導、專家服務、小額擔保貸款的緊密結合。搭建創業服務新平臺,通過報刊、移動通信、互聯網等形式,為創業者提供電話咨詢、短信、網絡交互等更加便捷、高效的服務。根據高校畢業生、失業人員、農村富余勞動力、軍隊退役人員等各類創業群體的不同特點,提供更加有針對性的服務。2.優化創業服務程序。進一步規范涉及創業的行政審批事項,簡化審批程序,優化辦事流程,推行聯審、一站式服務,提高行政效率。開設“綠色通道”,實行專人辦理,主動服務,限時辦結。繼續推行“小額擔保貸款+創業培訓+信用社區”的有機聯動機制建設,降低反擔保門檻、簡化反擔保形式、擴大反擔保人范圍。對參加創業培訓并取得合格證書,創業計劃書經過專家論證可行的,要優先辦理小額擔保貸款,免除反擔保條件。3.開發創業場所。在符合城市規劃、依法辦理用地手續的條件下,支持企業利用現有的廠房、場地興辦各類專業市場,幫助其盡快辦理相關登記手續,扶持其經營;積極引導、支持各類主體因地制宜,興辦各類早市、夜市,為返鄉農民工、下崗失業人員和大中專畢業生提供經營場所。積極協調市場開辦單位,全市拿出4000個攤位,以工商所為單位提供給下崗失業人員、返鄉農民工和大中專畢業生用于創業,半年內免收攤位租賃費。

三、工作要求

(一)加強領導。各縣(市、區)要把促進創業帶動就業作為一項重要任務,擺上就業工作的重要議事日程,要按照《關于推動建立以創業帶動就業的創業型城市的通知》(人社部發〔2008〕87號)規定的創業型城市標準,積極開展爭創活動。要通過建立組織領導體系,積極落實各項扶持政策,加大創業培訓力度,構建創業服務體系,培育創業型企業、創業帶頭人,營造良好創業環境。

(二)明確職責。充分發揮就業和農民工工作聯席會議的作用,建立勞動保障部門牽頭,相關部門和社會組織共同參與、分工協作的工作機制,共同研究制定和實施促進以創業帶動就業的政策措施和工作計劃。把優化創業環境、完善落實創業政策以及提高創業培訓效果、創業服務質量、創業初始成功率、創業穩定率、創業帶動就業率等作為衡量促進以創業帶動就業的主要工作指標,列入當地就業工作考核的重要內容。勞動保障和人事部門負責制定創業發展規劃、創業綜合指導、創業培訓管理、創業跟蹤服務、創建創業型城市、促進以創業帶動就業工作的綜合協調和創業帶動就業效果的考核考評等工作;財政部門負責創業培訓補貼資金的籌集、撥付、管理和監督工作;發展改革、經貿部門負責指導創業企業發展等工作;規劃建設、國土資源部門負責協調指導創業經營場所的規劃建設、土地利用管理等工作;財政、人民銀行負責落實資金、金融信貸支持和小額擔保貸款等工作;勞動保障、人事、教育部門負責普通高等院校、職業院校、技工學校的創業指導和教育等工作;稅務部門負責各項稅收優惠政策的落實;工商部門負責從事創業企業、個體工商戶、農民專業合作社等各類經營主體的準入登記監管等工作。

(三)營造良好創業氛圍。樹立一批創業典型,通過各類媒體廣泛宣傳,對在創業帶動就業工作中涌現的先進單位、先進個人、創業指導專家要給予表彰,在全社會大力弘揚創業精神,營造崇尚創業、競相創業、褒獎成功、寬容失敗的和諧創業環境和良好輿論氛圍,打造“創業之州”的城市名片。

德州市人民政府辦公室

二OO九年三月十一日

主題詞:勞動 就業 意見

抄送:市委各部門,市人大常委會辦公室,市政協辦公室,市法院,市檢察院,德州軍分區。

德州市人民政府辦公室

2009年3月15日印發

第四篇：畢業生就業政策學習材料

中國藝術研究院2018屆畢業研究生

就業政策學習材料

目 錄

一、培養方式為非定向的畢業生

（一）畢業生畢業去向主要分類

（二）《畢業生就業推薦表》、《就業協議書》

（三）就業報到證的簽發和領取

二、就業派遣時間安排

（一）我院集中就業派遣時間

（二）各地戶口指標審批時間的限制

三、就業派遣相關規定

四、畢業生戶檔暫存學校申請程序

（一）申請程序及申請條件

（二）戶檔暫存學校期間的有關規定

五、就業改派手續辦理

六、培養方式為定向、委培的畢業生就業 七.畢業生黨組織關系轉移程序

八、相關部門聯系方式

九、就業相關材料下載

十、2018屆畢業生辦理就業派遣手續流程（圖）

一、培養方式為非定向（統招統分）的畢業生

（一）畢業生畢業去向主要分類

1、就業派遣：畢業生與用人單位達成就業意向并簽訂三方《就業協議書》，用人單位以正式編制方式接收畢業生（解決戶、檔問題）。畢業生在畢業離校時領取《報到證》、《戶籍遷移證》到用人單位報到并辦理相關手續，畢業生檔案由學校統一通過機要局郵寄的方式轉到用人單位指定的存檔地址。

★畢業生要簽訂就業協議的單位必須是具有接收應屆畢業生權限的單位（有人事接收權，能夠解決畢業生戶口、檔案的問題）。畢業生派遣制非生源地就業的，須提供當地人力社保部門接收函或具有相應效力的材料。

2、靈活就業：對與用人單位達成就業意向，但用人單位不能解決戶口、檔案問題的，則無需簽訂三方協議，但畢業生可以以靈活就業的形式到用人單位就業。靈活就業包括簽訂勞動合同、單位用人證明、自主創業等形式。畢業生可持《勞動合同書》復印件或《單位用人證明》，到學生處辦理靈活就業手續，其戶口、檔案回生源地。

★有些單位爭取到的戶口指標有限或無法解決戶口指標。如果是這種情況，畢業生如仍愿意到該單位工作并與其達成就業意向的，可以申請靈活就業并將戶口和檔案派遣回生源地。這種做法的好處是：首先，派遣后具有干部身份，從報到之日起計算工齡；其次，畢業生以后有機會通過人才引進的方式將戶口調入實際工作單位所在地。

3、升學：包括考博已被錄取及博士后進站。學校根據畢業生提供的錄取通知書或調檔函，在其畢業后將其檔案通過郵局學生檔案專用機要郵寄通道轉到錄取學校指定的存檔地址，戶籍轉至錄取學校。

4、出國：畢業后出國的畢業生，根據北京市教委和教育部留學服務中心的規定，其戶口及檔案需由學校為其辦理二分回生源地的手續。

5、自由職業：畢業后準備以自由職業形式就業的畢業生（如職業撰稿人、職業畫家等），畢業時應向學生處提交個人聲明或相關機構證明材料，由學校為其辦理回生源地畢業生就業主管部門的報到證，檔案隨轉，戶籍遷回入學前戶籍所在地。

6、二分：又叫“二次派遣”，是指畢業生畢業時仍未落實工作單位，或落實的工作單位不接收戶口和檔案，同時也無國內升學等其它去向，學校將其派遣回生源省區，由生源省區的畢業生就業主管部門負責在省內為其辦理推薦、派遣等與就業相關的工作。畢業生就業主管部門為省一級教育、人事主管部門或地市級人力資源和社會保障局、教育局等相關部門。

一般來說，簽勞動合同、開具用人單位證明、自主創業、自由職業等就業形式與“二分”相對應，畢業時報到證、戶口遷移證中的單位名稱為生源地就業主管部門。

（1）北京生源畢業生在畢業時如沒有落實派遣單位，檔案統一轉到戶籍所在區縣的畢業生就業工作部門，根據北京市教委通知時間核發《報到證》。

（2）京外生源畢業生在畢業時如沒有落實派遣單位，檔案統一轉回生源所在地主管大中專畢業生就業的部門（一般為省或地市人社局等），畢業離校時須領取《報到證》、《戶籍遷移證》（入學時戶籍轉入學校的畢業生方可領取《戶籍遷移證》），畢業后持《報到證》回到地方主管大中專畢業生就業的部門（即《報到證》上注明的單位）辦理報到手續，檔案隨轉，戶籍遷回入學前戶籍所在地。

（二）《畢業生就業推薦表》、《就業協議書》

1、《畢業生就業推薦表》的作用

應屆畢業生身份的證明材料，必須真實可靠。用人單位向人事審批部門申報戶口的重要材料。原件每人一份，可先交復印件給應聘單位，待正式達成就業意向，確定到該單位就業后將原件交給對方人事部門。

2、《就業協議書》（三方協議）的作用

就業協議書是普通高等學校畢業生和用人單位在規定期限內，經雙向選擇，在正式確立勞動人事關系前，雙方達成的就業要約和承諾；是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠的主要依據；是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。法律效力限于報到之前。

3、《畢業生就業推薦表》、《就業協議書》的領取。領取流程：畢業生憑學生證到學生處（6305/6307辦公室）領取《畢業生就業推薦表》，待確定擬簽約單位后，持單位蓋章的推薦表回執到學生處領取《就業協議書》，由畢業生本人、單位簽字蓋章后，學校最后蓋章。

《就業協議書》僅限個人使用，不得轉借他人，復制件無效，一經發現轉借或作偽將不予辦理《報到證》。

4、《就業協議書》的簽署

（1）畢業生如實填寫《就業協議書》“畢業生基本情況”欄并在“畢業生意見”欄簽字確認后，將《就業協議書》交用人單位填寫“用人單位基本情況”欄并在“單位意見”欄簽字蓋章。

（2）對于無獨立人事檔案權的用人單位（即由上級單位統一管理戶口檔案，或需委托其他機構代為接存畢業生戶口檔案的用人單位），簽署《就業協議書》時應同時由上級

-4-主管部門或委托機構簽章。

（3）畢業生應將用人單位簽署后的《就業協議書》須及時交至學生處和教務處審核簽章。

（4）《就業協議書》應在畢業生畢業內簽訂，附加約定應在“備注”欄注明，并作為《就業協議書》的正式內容。

（5）《就業協議書》一式三份，由畢業生、用人單位、學校各執一份，具有同等效力。《就業協議書》的解除按國家和北京市教委有關規定執行。

5、填表注意事項（請務必仔細閱讀）

（1）《就業協議書》一式三份，是無碳復寫格式，要妥善保管，避免被硬物刮蹭，不要在第一頁上亂寫，將第二、三聯弄花。

（2）《就業協議書》每人僅限領取一份，不得轉借、復制，嚴禁重復簽約。

（3）畢業生本人填寫部分：請畢業生按本人真實情況填寫。

碩士、博士研究生學制：3年

培養方式：非定向 學位類別：碩士、博士 結業方式：畢業 畢業時間：2018年7月 ★生源地區：

分兩種情況：本科畢業后直接考取研究生的，其生源地為本科入學前戶籍所在地；入學前有過若干年工作經歷并已在工作地落戶（非集體戶口）的，原則上以其工作單位戶籍所在地為生源所在地，如果確定畢業后不再回原工作所在地就業的，以本科入學前戶籍所在地為生源地。

健康狀況：按本人實際身體狀況填寫 獎懲情況：一般指在校期間的獎懲情況

-5-社會實踐：不要超過50字，做到言簡意賅 畢業生意見：簽名（必須本人簽字）并注明日期（4）用人單位情況及意見：所有項目由用人單位填寫，不能有空項。

其中：檔案轉寄地址和戶口遷移地址等欄目非常重要，是畢業派遣的主要依據，要求用人單位認真填寫。

（5）備注部分：注明單位、畢業生雙方達成的其他約定事項，學校不參與就業協議書備注內容。一般包括如下內容：簽約年限、工作地點、落戶地點、違約條款等

（三）就業報到證（也稱《派遣證》）的簽發和領取 《就業報到證》由北京市教委統一簽發，是畢業生參加工作的重要憑證。報到證分為上下兩聯。畢業生持上聯（粉色）到單位報到，下聯（白色）存放在個人檔案中。畢業生須在規定時間內，持《就業報到證》辦理工作報到、個人戶口遷移、人事部門轉接檔案等手續。

★特別提醒：畢業生一定要認真對待派遣事宜，沒有《就業報到證》，畢業生無法落戶，人社局、人才中心不能接收畢業生的檔案，其今后檔案不得在人才市場流動，國家企事業單位都無法將其作為正式員工聘用，轉正定級、職稱評定等都將受到一定限制，干部身份無法認定。

二、就業派遣有關時間安排

（一）我院集中就業派遣時間

根據北京市教委統一安排，我院集中辦理派遣手續的時間一般在6月下旬至7月初，具體時間另行通知。

因各種原因申請今年推遲畢業（含往年申請延期、休學，今年繼續申請）的學生，需在教務處辦理申報審批手續后，于3月底前到學生處備案，逾期將不再辦理相關延期畢業審

-6-批、備案手續。

（二）各地戶口指標審批時間的限制

國家和各地方人事主管部門對應屆畢業生在非生源地區就業，并將其個人戶口落在工作單位所在地，也有時間上的規定。首先，用人單位須提前向人事主管部門申報落戶指標；其次，明確提出落戶手續審批截止時間。不同地區的人事主管部門對落戶審批的截止時間也不盡相同，并且每年都有變化：如北京市屬單位由北京市人力資源和社會保障局審批，截止時間一般為6月底，接收函的發出時間一般在7月以后；國務院、中央各部委、各直屬機構及所屬的在京單位由國家人力資源和社會保障部審批，分春秋兩次辦理。上海市的單位由上海市高校畢業生就業指導中心審批，審批截止時間一般為6月底，接收函的發出時間一般在7月初。

因此，到非生源地區就業的畢業生，一定要關注當地政府人事部門當年的相關規定，須在當地規定的截止時間前辦理簽約手續，并將就業協議書、就業推薦表、學習成績單、體檢表等有關材料按規定的時間，交用人單位上報其有關上級人事部門。

三、就業派遣相關規定

1、已與用人單位達成就業意向的畢業生，需憑《北京市高校畢業生推薦表》下方用人單位回執到學生處領取、簽訂三方協議書。如果畢業生與北京用人單位簽約，畢業生還應向用人單位領取人力和社會資源保障部或者北京市人力和社會資源保障局出具的正式接收函，我院將按協議書上的就業單位上報就業方案，并由學生處統一到北京市教委為畢業生辦理報到證等派遣手續；畢業生持報到證到用人單位報到就業。

2、三方就業協議書一經簽訂，各方都應嚴格遵守，認真履行。如畢業生提出變更或終止協議，需征得另兩方同意，在按照協議書規定完成違約手續后方可另行擇業。嚴禁畢業生重復簽訂就業協議書。

3、在畢業離校前仍未落實或正在落實接收單位的非定向畢業生（含畢業后準備考研、出國，采取靈活就業和自由職業等形式就業以及申請不就業的學生），學生處將統一為其辦理轉回生源地就業主管部門的派遣手續。其中：外地生源畢業生戶口和檔案關系轉至生源所在地相關部門。北京生源畢業生檔案轉往入學前所在區縣人社局。

4、應屆畢業生已考取博士研究生或博士后進站的，需在集中派遣前提交錄取通知書或博士后進站審批材料，以便學生處在北京市教委登記備案并及時辦理戶檔轉移手續。逾期未能提交相關錄取材料的，將按規定為其辦理轉回生源地就業主管部門的派遣手續。

5、報考研究生的畢業生，如同時考慮就業，必須向用人單位說明情況，并協商一致。畢業生因被錄取為研究生而發生違約問題，由其本人承擔相應違約責任。

四、畢業生戶檔暫存學校申請程序

（一）申請程序及申請條件

根據北京市人社局規定，應屆畢業生戶口進京審批的時限一般為畢業當年底，逾期北京市教委將不予辦理留京派遣手續。鑒于此,對畢業前已與用人單位達成就業意向，但用人單位正在為畢業生辦理應屆畢業生落戶指標過程中的畢業生，可于6月20日前向學生處提交個人申請及用人單位出具的“正在辦理落戶手續、簽訂《就業協議書》過程中”接收證明材料（單位須有人事接收權，并加蓋人事部門公章；

-8-模版可在我院研究生院網站下載），經審核后可申請辦理戶檔暫存學校手續,留存期限截止到2018年10月。在此期間如工作單位戶口指標落實，可持當地人事部門出具的接收函并簽訂《就業協議書》，辦理派遣手續。逾期仍未落實戶口指標的，學校將統一為其辦理回生源所在地的《報到證》。

（二）戶檔暫存學校期間的有關規定

按照教育部及公安部相關規定，戶口、檔案暫存在學校期間，只能辦理與就業相關的手續，其他情況下均不能使用在校暫存的戶口、檔案，包括辦理出國護照，結婚登記，丟失身份證補辦，開具婚育、升學、出國（境）、保險、購房、出生、無犯罪記錄、親屬關系、學歷、財產繼承等證明。如申請辦理上述有關證明材料時，須先將其戶口、檔案轉回生源地，再由生源所在地的有關部門開具證明材料。

五、就業改派手續辦理

畢業生與用人單位簽訂了就業協議并辦理了《就業報到證》，如無特殊情況不予調整。有特殊情況需要調整改派的，可向學校提出書面申請，經報北京市教委同意后，可為其辦理調整手續。畢業生調整改派須在報到證簽發之日起一年之內辦理，逾期不再辦理有關調整改派手續。已派遣并辦理轉正定級手續的畢業生，不予辦理調整改派手續，其調整按在職人員有關規定辦理。

1、按照就業協議派遣的畢業生申請改派的，須在一年內向學校提出改派申請（根據北京市教委規定，不予辦理京外單位到京內單位的改派）。改派的流向要符合政策導向，即鼓勵到西部、到基層、到京外地區就業。

2、在2018年12月31日前，二分回生源地的畢業生在北京落實單位并取得人力資源和社會保障部或北京市人事

-9-局接收函的，可向學校提出申請，辦理在京就業的改派手續。

3、二分回生源地的畢業生，兩年內跨省落實單位（不在北京）的，可以申請辦理改派手續。

4、申請改派的畢業生需提供以下材料：（1）原接收單位退函。

（2）畢業生與新接收單位簽訂的《就業協議書》。（3）原《就業報到證》（一式兩聯）。

另：京外生源畢業生在京調整須附人事部或市人力社保局接收函或國家公務員錄用名單；京外生源畢業生戶口遷移證需變更時，須附戶口遷移證復印件。

六、培養方式為定向、委培的畢業生須嚴格按培養協議（合同）就業。即使原定向或委培單位同意解除協議，也無法經過學校進行改派，只能畢業后回到原單位再進行工作調動。

七.畢業生黨組織關系轉移程序

畢業生辦理黨組織關系的轉移，須由我院學生處開具黨組織關心轉遞單，畢業生黨員持該轉遞單到中國藝術研究院黨委辦公室換領《黨組織關系介紹信》，并到相關機構黨組織報道。具體情況如下：

1、已經落實工作單位或辦理升學、博士后進站的畢業生，黨組織關系直接轉至就業單位或所在錄取學校上一級的黨組織。

2、戶檔暫存學校的畢業生，黨組織關系暫時保留在學校原支部。

3、京外生源二分畢業生，組織關系轉入戶籍所在地就業主管部門。

八、相關部門聯系方式

1、研究生院：

學生處：6307辦公室 郭老師 64985822 6305辦公室 安老師 64985929 6311辦公室 李老師 64985239

劉老師 64985239 教務處：6503辦公室 李老師 64951260 6106辦公室 莊老師 64981219

2、院黨委辦公室：辦理黨組織關系轉移

院305辦公室 馬老師 64919960

九、就業相關材料可到研究生院就業網站下載： http:///jiuyegongzuo_xzzq.html 下載目錄： 1、2018屆畢業生辦理就業派遣手續流程

2、全國各省區市畢業生回生源地派遣單位匯總（畢業生可查詢生源地接收檔案部門地址和聯系電話等信息）

3、各省（直轄市、自治區）接收外地高校畢業生就業政策文件匯編（畢業生可查詢生源地就業部門及相關政策）

4、畢業生戶檔暫存申請表

5、用人單位接收證明材料模版（已與用人單位達成就業意向，正在簽約過程中的畢業生申請戶檔暫存學校的，須在6月20日前提交此表）

十、2018屆畢業生辦理就業派遣手續流程（圖）

第五篇：鄞州區畢業生就業政策

鄞州區畢業生就業政策

1.全日制普通高校本科及以上學歷畢業生到鄞州區工作并與企業簽定3年以上勞動合同的，經審核，可獲得100元－1000元/月的工作生活津貼，享受3年。

2.企業（含個體工商戶和民辦非企業單位）錄用首次就業的寧波生源高校畢業生，并與其簽訂2年以上期限勞動合同，按規定為其繳納社會保險費的，經審核，由區財政按錄用人數向企業提供為期2年的社會保險補貼。補貼標準按單位應為所錄用人員繳納養老保險費、失業保險費和醫療保險費最低標準之和的50%計算。

3.企業和民辦非企業單位錄用首次參保就業的寧波生源高校畢業生，用人單位為其繳納基本醫療保險費費率由11%臨時下浮為5.5%。

4.高校畢業生（非農業專業畢業生須經農業技術上崗培訓）到鄞州區直接從事規模農業生產，或被農業專業合作組織聘為專職技術人員的（聘用年限3年以上，每個專業合作社最多2人），可以享受1.2－2萬元/年的補助；符合條件的創業者還可享受城鎮居民社會保險。

5.經政府人事部門審批許可的人才中介服務機構，接收派遣鄞州籍應屆高校畢業生及未就業高校畢業生就業的，可申領100元/人的補貼。

6.鄞州籍高校畢業生辦理靈活就業登記，并參加城鎮職工基本養老、基本醫療和失業保險的，由區財政按其應繳社會保險費最低標準之和的三分之二額度給予最長不超過2年的補貼。

7.鼓勵鄞州籍畢業生到區大學生創業園創業，經審核，提供面積不超過50平方米且年租金不超過2萬元的租房補貼，為期三年，第一年全額補助，后兩年補助50%。

8.鄞州區低保、特困職工、零就業家庭以及靠申領助學貸款完成學業等生活困難高校畢業生，臨就業期間可申領2000元的求職補助；未就業期間可申領800元/月的臨時生活補助，可申領一次性最高3000元的技能培訓經費補助。

9.鄞州籍未就業高校畢業生可免費參加區人事局組織的技能培訓班、SYB免費創業培訓班；經登記備案，自行參加技能培訓并取得相關證書的，由區財政一次性給予最高1500元的培訓費用補助。

10.積極開展未就業高校畢業生企業見習。見習期間，畢業生可以得到不低于1000元/月的見習補貼。企業接收未就業高校畢業生見習的，可申領每人每月300元的補貼。企業錄用本單位見習的鄞州籍未就業高校畢業生并簽定勞動合同的，可申領500元/人的補助，錄用困難家庭及殘疾人畢業生的，可申領1500元/人的補助。對企業為見習畢業生辦理的人身意外傷害保險費補助50%。

11.符合條件的寧波生源未就業高校畢業生經培訓合格進行自主創業的，貸款額度可放寬到8萬元；能提供有效抵（質）押物進行反擔保的，貸款額度放寬到15萬元；3名以上（含3名）畢業生合伙經營解決就業的，貸款額度放寬到最高不超過25萬元。貸款期限最長不超過3年；借款期滿，按期還款符合規定條件的，可申請貸款貼息，由區財政據實給予全額貼息。高校畢業生從事個體經營符合條件的，可享受殘疾人就業、下崗失業人員再就業以及中小企業、高新技術企業發展等優惠政策。

12.免費為招聘企業和高校畢業生在鄞州人才網（寧波工業人才網）發布招聘和應聘信息。

13.免費為高校畢業生進行人事代理，免收檔案管理費。

14.寧波市鄞州區人事局 咨詢電話：87525423。

【畢業生就業協議書鑒證、報到】

1.辦理地址：鄞州區錢湖南路578號鄞州區行政服務中心一樓人才中心3號窗

口（鄞州區體育館內，乘107、115、359、363、366、369、650路公交可達）。

2.聯系電話：88225083、88225081。

地理位置：鄞州區行政服務中心一樓人才中心窗口

【鄞州人才網（寧波工業人才網）】

網址：http://rc.nbyz.cn

鄞州區大學生創業孵化園――7#夢工場 簡介

鄞州區大學生創業孵化園位于寧波市鄞州區四明東路111號，擁有近14000平方米的辦公場地，是鄞州團區委與鄞州區人事局為鼓勵大中專畢業生自主創業，促進畢業生充分就業，幫助大學生創業成長而共同創建的大學生創業孵化基地。

鄞州區大學生創業孵化園面向大中專畢業生，旨在整合社會資源，以市場化、專業化服務，加強對鄞州區大學生創業園入駐企業的培育和管理，加強對大學生創業能力的培養，創業園為畢業生提供各類免費或優惠的中介服務，落實各類項目補助和不同程度的場地優惠，享受市、區各類創業成果補助和相關的租費減免和免費人事代理，努力為創業大學生創造一個優越的創業平臺，幫助大學生實現創業理想。

鄞州區大學生創業孵化園七大特色

優勢：“共青智造”。前身是鄞州區青年（大學生）創業園，是由鄞州團區委牽頭設立的專業性大學生創業服務平臺，2008年被評為“全國服務中小企業創業服務單位”，正式納入鄞州區核心孵化體系，成功獲得“國家級孵化器”稱號。區位：“商學兼濟”。位于鄞州新城區核心地塊，四明東路和寧橫路交界處，北通寧波東部新城，南接鄞州高校園區，西臨萬達廣場，是公建配套完善，環境優良，具有人文底蘊和濃厚商業氛圍的綜合發展區域。

風貌：“至臻格調”。7#夢工場是通過改造工業歷史建筑而形成的創業產業園，整體風貌定位為“酒店式”風格和“學院制”管理，局部采用現代化材質和表現手法，創建國際化、信息化、人文化和集約化的創業工作區。

空間：“自由呼吸”。園區總面積6356平方米，建筑以框架結構為主，可根據企業需求任意分割。

五、六兩層設空中花園，視野開闊，形成了非常人性化的辦公、休閑氛圍。

定位：“行業領跑”。7#夢工場針對大學生創業項目的現實需求，產業定位分為以下六大產業功能區塊：創意設計區、IT軟件區、高新技術區、節能環保區、服務外包區、文化傳媒區。

政策：“陽光環抱”。在享受全區大學生創業政策的同時，每年另列支200萬元專項經費，分創業落戶補助、創業素質提升、創業指導幫扶、創業成果激勵、創業帶動就業六大項12個子項對入駐的創業企業進行“雙重輻射”。

服務：“尊貴獨享”。園區一層設有服務辦事大廳，更在區行政服務中心設有專門窗口，為您提供企業注冊、科技咨詢、物業管理、引資融資、人力資源、商務助理等各類便捷高效服務。讓您足不出戶，掌控天下。

園區入駐對象：

1、寧波大市生源和在甬高校的畢業生

2、年齡一般在28周歲以下

園區入駐流程：構思創業產業項目——組建團隊——撰寫創業計劃書——向青創協會提交入駐申請書——資格初審——參加答辯——審核通過——簽訂入駐協議——入駐園區

提交申請書地址：寧波市鄞州區民惠西路88號（鄞州銀行11樓1101室）咨詢服務熱線：8838655

5鄞州區大學生創業服務內容

（一）創業落戶服務

（1）創業場地優惠：創業園為大學生創業提供優惠的創業場地：創業場地小于100平方米的，按創業面積的一半予以租金減免；創業場地在100平方米以上的，給予50平方米的場地租金減免，創業場地租金隨市場價格調整計算。（區域內實際市場租金為1.3元每天每平方米）；

（2）創業啟動資金：對于科技含量高且具有自主知識產權因暫時資金不足而難以啟動項目的大學生創業企業，經鄞創孵化器專家評審后，由鄞創孵化器以補助的形式給與創業啟動資金，資金額度不超過5萬元且最高比例不超過注冊資本的20%，并簽訂指導服務協議。

（二）創業素質提升服務

（1）創業培訓：創業園為大學生創業企業提供青年創業培訓（鄞州SYB培訓）；

（2）創業見習：創業園提供1000平方米的辦公用房，專門用于開展實施大學生創業見習計劃，對入駐創業園的大學生創業企業，給予3-6個月創業見習，創

業見習期間免費提供一定面積內辦公桌椅和電腦等其他相關的創業辦公設備（不含辦公耗材和辦公設備維護費），見習結束后，創業園根據見習情況對該企業進行考核，考核通過的企業正式入駐大學生創業園。

（三）創業指導幫扶服務

（1）創業導師幫扶：創業園為大學生創業配備創業導師，由相關行業規模以上

企業負責人擔任，將定期或不定期開展市場調研咨詢、市場開拓、提供創業指導等活動；

（2）創業貸款貼息：創業園為大學生創業提供青年創業小額貸款的申報，對符合申報條件并且成功發放貸款的創業者，在償還貸款本息后，按照當時市場基準利率的50%給予貼息。（創業小額貸款上限為30萬元）。

（四）創業成果激勵服務

（1）企業資質認定：大學生創業企業被認定為市級軟件企業（或同等市級其他行業資格認定）的，認定為高新技術企業（或同等國家級其他行業資格認定）的，給予一定的獎勵。企業一年內同時獲得幾項資格認定的，按照最高獎勵發放；企業幾年內依次獲得幾項資格認定的，獎金按照已補助額度的差額進行發放；

（2）項目申報：積極鼓勵創業企業申報各級高新技術項目，每成功申報一個項目，分別給予不同的獎勵。每企業每年限申報一次，多個項目按最高級別補助；

（3）優秀企業獎勵：每年根據企業發展狀況和社會貢獻評定出3家優秀大學生創業企業，每家給予一定金額的獎勵。

（五）創業帶動就業

（1）創業帶動就業：積極鼓勵大學生創業帶動就業，企業每年帶動（凈增）1名大學生（寧波大市生源和在甬高校的畢業生且畢業在兩年內）實現成功就業（本文件中“成功就業”指以簽訂正式勞動合同為準）的，給予一定的補助；

（2）就業見習：對在創業園企業就業見習的大學生（寧波大市生源和在甬高校的畢業生且畢業在兩年內），完成見習并成功就業的的，每人每月給予400的生活補助，見習時間不得超過6個月。已享受人事局相關見習政策的，不再享受該補助。

（六）各類中介服務

（1）財務代理：為入駐創業園的創業企業提供財務代理服務，記賬費用收取減

半；

（2）專利申報：為入駐創業園的創業企業提供專利授權服務；

（3）職業中介：為入駐創業園的創業企業提供職業介紹服務；

（4）行政中介：免費代辦工商稅務執照，銀行開戶，企業年檢和相關變更登記手續。