第一篇：漢派服裝齊力探索
漢派服裝齊力探索打破平靜蓄勢待發
輝煌的歷史和尷尬的現狀
“改革開放到本世紀初，漢派服裝曾經風靡全國，吸引了天南海北的客商來武漢打貨、學習漢派經驗，漢派一度與海派、廣派、杭派平起平坐！”在武漢服裝界大大小小的論壇或會議上，總能聽到武漢服裝人懷著復雜的心情“贊頌”漢派的過去。特別是漢派的老一代服裝人，幾乎都能詳盡道出那個年代漢派女裝席卷中國女裝市場的盛況。
那是十幾年前，漢派女裝最鼎盛的時代。
即使近幾年前，在一些有影響力的媒體上依然殘留著漢派輝煌的印記：“武漢市各大商場女裝銷售排行前十位，漢派女裝穩占半壁江山”、“漢派服裝組團參展中國國際服裝服飾博覽會，引起全國轟動”??
但是，人不能總活在歷史里。
去年，漢派服裝因為業績不佳，在自己家門口的商場里被“清理門戶”；十年來，漢派服裝品牌在武漢各商場消失了50%以上，漢派在自己的地盤已經地位不保；缺席中國國際服裝服飾博覽會的武漢服裝品牌越來越多。昔日的楚風漢韻消失殆盡，往昔的追捧戛然而止。不知道從什么時候起，曾經的漢派名品被迫“隱姓埋名”。
漢派的跌宕起伏有其自身的原因，武漢的服裝人也一刻沒有停止檢討和探索。
一次普通的交流學習
日前，武漢市服裝商會牽頭召開的一次高峰論壇，再一次敦促武漢的服裝老板們“要從老板向企業家的思維轉型”。
論壇邀請紅人集團總經理李曉平為主講嘉賓。李曉平曾擔任雅士利、貓人、南極人等知名本土企業CEO。武漢服裝商會秘書長李群寶透露，李曉平用1年多時間，使紅人的利潤增長了6倍。雖然商會的這份正式通知特別標注了“與會人員必須是董事長、總經理及企業高層管理人員”，條件略顯“苛刻”，但不小的會議室依然人氣十足，不少企業組團前來“取經”。論壇開始之前，李群寶還特別要求李曉平在今天的演講中“多講些實在點的東西”。李曉平演講的主題為“漢派服飾的突圍與生存”，用他的話說，漢派現在要解決的不是振興和發展，“連生存都是問題”。
現在中國的服裝市場，位列金字塔頂端的是來自歐美、日本等世界知名品牌服飾，如歐洲的ZARA，美國的H&M，日本的優衣庫；占據中國服裝市場第二級的是來自廣東、福建、浙江的服裝企業及其品牌；第三級是來自以鄭州褲業、蘇中羽絨、汕頭針織為代表的紡織企業。“而漢派服裝是一團謎，找不到坐標。”在企業實力方面，據李曉平介紹，把服裝企業按營業收入超過50億元和5億元兩個層次劃分，浙江分別有7家和27家，福建分別有4家、21家，深圳分別有1家、14家，而湖北只有1家服裝企業營業收入過了5億元。李曉平把原因歸結為湖北服裝企業的“小、散、弱、老”。
湖北服裝企業的“小、散、弱、老”有其特定的原因。從第一代漢正街人的白手起家，到漢派服裝企業雨后春筍般遍地崛起，湖北服裝人用幾十年的摸爬滾打練就了自己特有的“本領”：反應快、善變通、能堅持。而李曉平把漢派服裝“不求上進”的堅持稱之為“熬”。“家族式的管理和目光的局限性使漢派服裝企業漸漸遠離了中國新商業道路。”李曉平說。
現在是品牌細分、注重個性的時代，靠一個牌子通吃老少的年代已經一去不復返。李曉平說：“不跟上時代的步伐，就會被時代拋棄。”
國際品牌紛紛登陸中國市場，沿海發達地區服裝品牌快速崛起，在品牌服裝市場的激烈競爭中，多數武漢服裝廠商沒能在本質上由生產加工機制向品牌經營機制躍進，在產品開發、企業經營管理、品牌策劃推廣機制上，與現代市場競爭需求不相適應。
李曉平告誡各位湖北服裝人要“重新思考，重新選擇”：任何企業不可能在一個時間里把所有的目標都實現，企業要有發現自己的優勢，確立自己的目標。思考把發展寄托到“批發、零售、品牌還是終端”。“企業，不要總是停留在青少年階段，要向外向、戰略經營型邁進；老板們要向企業家的思維轉型。”
最后，李曉平用“重啟思維，定見未來”來勉勵各位服裝界老板。
這次論壇是李群寶近幾年諸多“振興漢派服裝”活動的其中一個。武漢市服裝商會并不大，但它擁有的會員企業達200多家。作為商會秘書長，李群寶是武漢服裝行業的“公眾人物”，在此之前，以武漢市服裝商會牽頭舉辦的服裝業界、學界等學習交流活動就時常見諸武漢媒體。
李群寶說：“振興漢派的活動還會一直辦下去！”
一場特別的面料發布會
四月的武漢已春意盎然，植物園的郁金香和武漢大學的櫻花爭相斗艷，全國罕見的綠牡丹在東湖盛開。近幾日細雨綿綿，本已染滿新綠的樹葉更顯翠色欲滴，空氣中彌漫著植物抽芽的味道。
澳門路位于重鎮漢口，與武漢著名的江漢路步行街相隔不遠，并緊挨長江江灘、與解放公園毗鄰。這里屬于寧靜閑雅的地方,沒有江漢路步行街的熙熙攘攘，但不缺少時尚的味道。之前，這里甚至沒有一個標志性建筑，直到今年初武漢服裝設計師協會的大牌子在這里高高掛起。
同時嶄新亮相的還有另外一個牌子——武漢世佳紡織品有限公司。
世佳紡織隸屬于武漢服裝設計師協會，成立的初衷也是為了漢派服裝的創新崛起。武漢服裝設計師協會秘書長何建強介紹說，湖北省內聚集了約6000余家紡織服裝企業，紡織服裝總量在國內位列第六位，但湖北武漢紡織服裝缺乏優質高檔的服裝面料。尤其是高檔女裝面料全部是在國內和海外發達地區采購，成為制約湖北武漢服裝品牌提檔升級的桎梏。
鑒于此，協會通過多方聯系和努力，把一種專門供貨給ZARA、阿瑪尼等國際品牌的優質亞麻面料引入了武漢，這也是此類面料在國內的首次引入。
為了讓武漢乃至湖北省的服裝企業和設計師能夠近距離接觸和了解這類亞麻面料，武漢世佳紡織品有限公司舉辦了一場特別的面料發布會。這場發布會之所以特別，是因為和一般發布會相比，它顯得“低調”很多。發布會并沒有講究“排場”把很多服裝企業一起邀請過來，而是采取了分時段邀請不同企業，使得每個企業的負責人和設計師都能夠有充裕的時間參觀和了解面料。
短短幾天，安都、弗蘭德、康麗、衣天下、紅人等數十家企業負責人或設計師前來參觀考察、挑選面料，武漢市服裝商會秘書長李群寶、湖北省服裝商會秘書長張書霖也帶領會員企業前來參觀。設計師們的一致看法是，這種高檔亞麻面料之前確實沒有在國內見過，而且質量相當不錯。
湖北佐爾美服飾有限公司資深服裝設計師李俊先生拿起世佳的面料小樣，翻了又翻，不停嘖嘖稱贊。他說，亞麻面料綠色環保，穿著舒適，不管是從公司角度還是從個人角度，他都非常喜歡。湖北省服裝商會秘書長張書霖在參觀展覽之后說，這是湖北服裝界的好事，他回去以后一定會著力宣傳。
發布會過后，武漢服裝設計師協會秘書長何建強更忙了，因為除此之外，協會還在緊急籌辦另外一件事情：組建“湖北服裝行業人才庫”。何建強說，武漢的服裝企業發展瓶頸之一就是缺乏原創設計，有資歷的高級設計師相當緊缺。他說，要從源頭重建，把協會打造成服裝設計師交流沙龍，提高漢派服裝設計水準，服務漢派服裝企業。
近一段時間，每天都有服裝設計師和即將畢業的服裝院校學生前來協會填寫備案表格，武漢服裝設計師協會為本地服裝企業打造的“人才庫”不久就可以亮相。
漢派服裝企業齊力探索
每一個關心漢派的人都在殷切期待，而做為“當事者”的漢派企業更不會絲毫懈怠。湖北元田服裝實業有限公司董事長劉樹仁，早在幾年前就帶領元田服飾實施品牌戰略，用文化鑄就品牌，在品牌定位、市場定位、產品定位、產品研發、營銷渠道、品質控制、人力資源管理等方面進行了較大投入，取得了很大成效，占地200余畝的元田咸寧工業園投入生產，元田的新天地已經開啟，正式步入萬人企業時代。
而作為漢派服裝企業元老級人物之一，武漢合榮服飾有限公司董事長趙合榮也對武漢服裝企業的發展充滿期望。趙合榮說，漢派服裝企業要做大做強，就要改變、進步，不進步就會倒退。趙合榮把漢派振興的希望寄托在了富有開拓精神的下一代身上。現在的合榮服飾已經由他的女婿陳飛接管，并由做企業過渡到了主打品牌。短短幾年，陳飛的時尚棉服已經闖入了國內棉服品牌前三甲。今年三月，陳飛帶領他的“艾思德妮”參展了中國國際服裝服飾博覽會。
同樣是漢派“企二代”，博美佳商貿有限公司總經理李瀟則把振興的希望寄托在了深圳。李瀟把營運和設計移師深圳，并聯合了香港、意大利的時尚咨詢機構，希望獲取更多新鮮元素。“專注、專心、專一，才能做好品牌。”李瀟說。
另外一家參展今年中國國際服裝服飾博覽會的武漢服裝企業是武漢利萊士服裝有限公司。利萊士是目前武漢市為數不多的高檔男裝生產企業之一，經過幾年的發展，利萊士男裝的營銷網絡已經覆蓋了全國80%以上的大中城市，并在意大利、法國設立了辦事處，開拓國際市場，提升品牌價值，銷售額年年攀升。
作為湖北省規模最大、設計能力最強、最具文化特色的制服生產企業，武漢世城集團則把品牌建設放在首位。世城集團董事長趙軍在一次培訓會發言時強調品牌的重要性。他說：“服裝產業是一個生生不息的行業，唯有品牌運作才能發展壯大。”如今在武漢，“穿世城制服上班”已經成為流行。
紅人（國際）服飾有限公司則通過聘請職業經理人，快速步入現代經營管理模式，連續六年蟬聯“全國服裝行業雙百強（銷售、利潤）企業”稱號，銷售收入連年翻番，如今正開始大手筆籌備訂貨會；武漢楚韻服飾有限公司注重企業文化建設、員工人性化管理，在“用工荒”大潮中實現員工“零流失”，公司與外商合作注冊法國艾絲品牌，先后在全國20個省市建立了完善的營銷網點，銷售額不斷增加；安都、衣生活則另辟奇徑，大舉涉足電子商務，成為淘寶網上盡人皆知的明星品牌??
雖然企業發展的方式各異，但它們都在同樣演繹著漢派的崛起。
蓄勢待發的漢派
現在的漢派已脫離水貨低質，也沒有光環縈繞，惟底蘊與潛質猶在。歷經輝煌與坎坷，現在的漢派更是像是一位久傷將愈的運動健將，平靜而凝重。
劉樹仁的另一個身份是武漢市服裝商會新任會長，他認為，武漢的服裝企業并沒有衰落，基礎還在，只是各個企業的定位不同，提煉出來的特色各異。
中國職業裝十大領軍人物之一，武漢服裝設計師協會會長、高級服裝設計師趙軍說：“服裝業依然還是朝陽產業，雖競爭激烈但市場廣闊。這么多年來，不管協會還是企業自身都為之做了很多努力，不論著力點在哪里，相信大家的目的是相同的：讓漢派重新煥發曾經的榮光！”
于此同時，湖北服裝發展的大環境也在不斷改善。湖北紡織十二五規劃指出，未來五年要建設30個左右紡織服裝專業園區，推進工業園集群產業轉移，在服裝“品牌”培育上做文章，重點培養數個本地自主品牌；漢派服裝發源地的“漢正街”也即將啟動6大片區的改造升級，將涅槃重生變身中部“曼哈頓”。
平靜背后，漢派無時無刻不在積蓄力量，等待厚積薄發的一刻。
《服裝時報》湖北記者站 李大剛
第二篇：派代2011年服裝年會人員
廣東地區
騰訊電商平臺部
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電商負責人 歌莉婭
林文欽
AGM 騰訊拍拍
胡志標
董事長 原愛多VCD創始人
黃子榮
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萬金剛
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史濤
戰略總監 騰訊
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陳旦
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凌遠強
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姜豐
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李平義 CEO 發網
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秘書長 廣州互聯網協會
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CEO 萬表網
曾惟靖
CEO 甜蜜蜜
曾垂意
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劉波濤 副主編 新營銷雜志
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蔡智敏
華南商務拓展 新浪微博
王 程
記者/編導 南方電視臺《智贏天下》
李 立
攝像師 南方電視臺《智贏天下》
林志明
電商經理 紅棉國際時裝城 劉錦在
總經理 志永達紅酒
張偉堋
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張蓮芬
總經理 立于不敗
龍輝
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馬會寧
記者 廣東電視臺公共頻道 李明
編輯 廣東電視臺公共頻道 張濤
運營總監 服裝工程網
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IT版主任 21世紀經濟報道 李志勤
CEO 圣托網
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楊健
董事 基業長青投資
許瑩
總經理 凱樂石
包文青
創始人 易商務
尹翔龍
CEO 商之杰
盧鐘鳴
服裝知名寫手 服裝探秘
任文康
總經理 偉宇紡織品
宋桓洲
總經理 莫非棉麻世家
朱啟功
CEO 酷運動
覃泓洋
運營總監 深圳中網彩網絡
周勃
首席咨詢師 廣州博商軟件
郭保衛
物流總監 深圳愛嬰島網絡
張叢斌
董事長 密碼服飾
劉劍波
總經理 東莞雅綺服飾
鐘湘
董事長 華服網
黎苑莎
董事副總經理 淘寶越位少年裝
沈憶
總經理 初語の木棉
吳斌
總經理 快速時尚網
王鳳吉
總經理 浪漫麗人珠寶
陳維
經理 睿奕旗艦店
黃偉
運營經理 樂思邦服飾
邱永森
市場總監 深圳軟石電商廣告
王新穩
電商負責人 東方星座童裝
嚴湘
CEO 綠葉旗艦店
楊安偉
創始人 格林故事童裝
林雅志
CEO 速貿天下
張志勇
電子商務經理 白馬服裝市
場
何珊鋒
總經理 廣州百尋服裝
潘海生
電子商務營運總監 嘉莉詩國際
李永麟
電商事業部總經理 皙膚泉官網
王剛
美網項目部總經理 美容門戶網
柴興通
經理 瑞致服裝
胡曼
運營總經理 天進電商
蔡教鵬
電商負責人 KOHINUR旗艦店
鹿鵬
總經理 kiki衣櫥
楊雅妮
銷售總監 行兵螞蟻
王明江
總經理 德家
譚建
總經理 百紛尚
巫捷
總經理 零極限官網
馮登奇
執行總監 teamsign
徐穎
總經理 廣州千里之外
林春松
CEO CUOHUO（撮貨）
李蠡
CEO 亞獅龍
吳仲桂
董事長 金萊制衣
楊滔
總經理 昌禾服裝
劉小光
總經理 紳誠旗艦店
杰克鄭 創始人 91SPA
陳剛
副總經理 真恩旗艦店
魏孝真
總經理 真恩旗艦店
張君
總經理 絲妍丹妮鞋
李靜
副總經理 東莞虎門嶸康
陳偉強
CEO FEELNA旗艦店
龍恒彪
運營總監 誠則成貿易
肖偉嘉
COO 美新服飾
汪雄海
CEO 賽五洲電子商務
李紅領
總經理 艾西鞋品
艾青
總經理助理 歐尼邇
方容娜
電商負責人 fomoce服飾旗艦店
潘康玉
總經理 上川美
霍文聰
副總 273旗艦店
陳健
掌柜 丹寧工房
秦潔湘
運營經理 百力服裝批發網 邱曙
運營總監 頂帛服飾
曹曉勤
創始人 微感覺
王恒
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周朝明
掌柜 樂衣網
柳松
總經理 依唯爾服飾
溫德清
運營主管 actinometer旗艦店
郭鴻財
網站負責人 伊美婷化妝品網
李卡拉
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經理 塵埃Design女裝
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張濤
總經理 俏美人時尚女鞋
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張華
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掌柜 締盟澳美專賣店
黃香玲
掌柜 澳歌聯合旗艦店
張麗君
副總 紫伊服飾有限公司
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總經理 咖尚旗艦店
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劉世信
市場經理 陌上官網
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崔白楊
總經理 繆歌
彭海明
總經理 廣州新塘錦龍牛仔 吳震
CEO BVLS寶尚 時裝
廖國程
總經理 廣州樂緣體服裝
顏椿洪
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電子商務經理 evaouxiu旗艦店
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經理 金蘭世群旗艦店
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總經理 米侖敦服飾旗艦店 毛春林
老板 蒂爾媽咪服飾
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運營經理 DOKIE
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毛玉蘭
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黃艷雯 記者 天涯
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張娣
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羅武東
輕紡實驗室主任 ZHTC檢測在線
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連培煜
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田行偉
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王柯
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高樂
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范卿
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唐振浩
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總經理 mahdi旗艦店
江本
掌柜 本本家
朱正海
掌柜 UPINK悠品童裝
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馮昕
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孫新紅
負責人 尚鼎制衣
柳仕紅
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掌柜 米蘭諾服飾
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許從從
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總經理 普派
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掌柜 貝子服飾
莫鈺平
掌柜 尚風怡品
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黃清
總經理 鷗裳格服飾旗艦店沈綠化
總經理 UME旗艦店
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周亮
高級運營策劃 139郵箱
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總經理 星惟ENJOYSTIN 李煉
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陶梅
經理 O.B.MALL
劉華
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劉長春
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劉文靜
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朱俊勇
總經理 優衣美官方網店
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陳燦
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總經理 十三行服裝網
陸家彬
聯合創始人 hiddentree服飾
石光清
店主 流行衣族
伍錦洪
總經理 華寧制衣
劉小云
總經理 優衣褲商城
周志方
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謝鍇澤
掌柜 馨雅麗旗艦店
萬強
經理 vober服飾旗艦店
馮玉麟
秘書長助理 天使投資人俱樂部
張濤
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龍隆
總經理 紅蜒公社
張惠雯
負責人 頸袖添香
呂濤
經理 淑女卉兒
朱少華
企業法人 歐黛爾女鞋
段瑤
電商副總 同創投資
雷軍
合伙人 同創投資
陳敏
總經理 獅羅蘭
潘錦鈿
電商負責人 世群專賣店
何海如
CEO AHCCOO時尚牛仔
方洪麟
電商部總監 dcozy鞋類旗艦店
朱波
電商經理 皚如尚如專賣店 劉俊
市場部經理 華寧制衣
史哲明
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電子商務運營總監 東郵網店
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王宇
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張民旭
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CEO 威捌服裝連鎖工廠
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楊煬
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唐曉森
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林南生
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程裕桐
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宋亙奇
采購經理 華而燦
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總經理 東莞大朗國雄服裝店
王影燕
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張波
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沈衛彬
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鄭懷燕
協會 廣州互聯網協會
崔陽平
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陶武峻
總經理 潮匯
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黃厚玲
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蒲林杰
總經理 芭妮鶴旗艦店
呂宇濤
執行董事 愛美網
姚剛剛
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姜漢章
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黎明
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尹博恩
總經理 天時軟件
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柯松和
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總裁 康威集團
趙剛
電商負責人 康威旗艦店
高婷
總監 萊克斯頓男裝
肖攀
總經理 珠江易送
謝夏語
創意總監 tttv.tv
龔麗娜
電商經理 茵佳妮旗艦店
劉浩瀑
負責人 戀上魚服飾
王凌宇
經理 愛內銷
侯彤
資訊總監 佐丹奴官網
吳鳳珊
培訓總監 佐丹奴有限公司李明遠
副總裁 星800
王華
ceo 老伙計代運營
謝東輝
經理 柏雅圖
盤金富
主任 中福祥
姚智
CEO 個色時裝
張全淮
總經理 23鏇旗艦店
陳維啟
紡織服裝研究員 易方達
盧日東
運營總監 壹品優越
阮亞東
副總經理 花花公子VIP
辛小芳
市場總監 阿科登服飾
陳東晨
運營經理 阿科登服飾
藍毅
總經理 司歌女裝
沈穎莉
營銷總監 司歌女裝
劉程敏
CEO 褲王會所
余元龍
CEO 牛仔族
王錦強
電商運營經理 時尚小魚
呂洪凱 ceo 90 后
林玲
總裁 購吧網
張瑤
品牌經理 牛津童裝旗艦店 張式俊
副總 物流科技
熊靜
服裝采購總監 hitao
周益平
電子商務經理 mymo服飾旗艦店
劉斌
總經理 可米熊
朱培
CEO 潮品匯
阿不
創始人 戀上魚服飾旗艦店 魏元方 總經理 UCLA男裝
張偉
創始人 兩三事旗艦店
姚偉
CEO 邂逅女裝
黃邦淳
電商負責人 鉛筆俱樂部童裝
陳志民
投資總監 易方達基金
林鴻亮
電商經理 紅棉國際時裝城 朱克輝
掌柜 傻根妞妞
葛曉茹
掌柜 妞妞靚衣小鋪
龔理崇
經理 易云鞋類專營店
汪文才
總經理 邑吖母嬰旗艦店
桂春春
創始人 庫巴網
盧向彤
招商總監 納帕佳網絡
周維欽
運營負責人 俏藝旗艦店
廖先兵
總經理 歌蕓露旗艦店
曾俊
網絡部副總監 尚都比拉服飾
鄭帆凡
開發部經理 七匹狼鞋業
林志強
電商經理 七匹狼皮具
黃元章
營銷總監 七匹狼皮具
陳力
鞋品設計總監 百事流行鞋 王鈺
產品總監 百事熱力潮服
黎正強
項目經理 雅綺服飾
尹淑珍 跟單主管 東莞雅綺服飾
鄭曉波
運營經理 紅谷品牌網站
蔣祥軍
副總經理 米粒酷
王永偉
總經理 米粒酷
鄧平
掌柜 尚都服裝專營店
王穎
運營總監 隨爾美旗艦店
劉佳彬
創始人 格調女裝
李佰忠
運營總監 酷魅服飾旗艦店魯秋建
產品部經理 笵迪思旗艦店胡毅
負責人 迪狐旗艦店
馮佰林
總經理 豐朵內衣旗艦店
蘇章洪
總經理 東武內衣商行
連曙杰
總經理 葡萄美網
易勛付
負責人 娜迪婭服飾旗艦店謝澤銘
總經理 尚度服飾
張嬌
總經理 衣達人女裝網
宗兆樂
總經理 繆可
楊沐亮
總經理 維爾美制衣
姚欣金
運營總監 萬康旗艦店
姚曉霞
電商總監 維爾美制衣
商濤
董事長 寶絲露服飾旗艦店夏超
運營總監 形色中國
張鑫
經理 拉菲達菲
陳林
經理 蘇菲家
季邦榮
經理 titila服飾
劉小平
總經理 草莓啊子服飾
洪金星
經歷 四季風新詩璐
艾芬
運營總監 vanies旗艦店
程世潮
CEO 依芙娜商城
譚衛東
經理 世紀泰華進出口
盧金月
總經理 志永達酒業
劉錦志
董事長 志永達紅酒
冉華
投資總監 高特佳投資
胡冬
副總 優一品至旗艦店
黃祖偉
運營 路雪兒旗艦店
艾佳
副總經理 框架傳媒
白小蒙
銷售總監 分眾傳媒
秦振平
電商負責人 飛魅旗艦店
劉偉健
總經理助理 志永達紅酒
周繼安
電商總監 志永達制衣
陳增雄
總經理 boerfort/波爾堡男裝
李保寅
法人 zerone旗艦店
季一偉
掌柜 絲絲百合旗艦店
林傳明
經理 莫嘉旗艦店
陳英
運營 靡絲妮內衣專營店
陳敏
CEO 英獅頓服飾
呂亦瑜
總經理 生活無限戶外服飾
陳靜燕
銷售總監 海航新生支付
李尚華
總經理 迪奧絲皮具
隆海波
運營經理 兩三事
劉翔
CEO 佐帛時尚購物網
李健峰
CEO 新天億鞋服
黃超
ceo 全棉時代
郭海浩
采購部經理 廣百百購網
劉良卿
總經理 廣州谷盛服裝
張惠嬋
CEO 戴絲玉
蔡庚玲
董事長 迪馳諾服裝
李文鴻
總經理 立于不敗
林媛媛
總經理 迪馳諾服裝
胡海鑫
總經理 銀網服飾專營店
張流京
董事長 康之家藥房網
陳英
總經理 柏尚投資
陳雪瑩
電商負責人 猜想服飾
王天戌
總監 卡丹路(意大利)
張欣
總監 卡丹路(意大利)
湯敏儀
會長 粵港澳服裝商會
張美云
總經理 集嘉成功服飾
賴金平
總經理 夢歌微服飾
辛鵬
設計總監 多樂氏
金發達
總經理 北京星期七教育科技有限公司
陳雷
咨詢部總監 百勝軟件
趙建光
CEO 漢光企業咨詢
其它
派代商學院
周維亞
秘書長 廣州互聯網協會
張蓮芬
總經理 立于不敗
任文康
總經理 偉宇紡織品
覃泓洋
運營總監 深圳中網彩網絡 高琦
總經理 尊尚服飾
程亮
電子商務經理 ZHTC檢測在線
羅武東
輕紡實驗室主任 ZHTC檢測在線
方培希
總經理 一起時尚攝影
馮玉麟
秘書長助理 天使投資人俱樂部
張民旭
總經理 五行創意產業集群 沈衛彬
協會 廣州互聯網協會
鄭懷燕
協會 廣州互聯網協會
王華
ceo 老伙計代運營
陳維啟
紡織服裝研究員 易方達
呂洪凱 ceo 90 后
陳志民
投資總監 易方達基金
黎琪
經理 晴紡貿易
李文鴻
總經理 立于不敗
朱熠
高級研究員 華夏基金
媒體記者
騰訊
史濤
戰略總監 騰訊
劉波濤
副主編 新營銷雜志
蔡智敏
華南商務拓展 新浪微博
王 程
記者/編導 南方電視臺《智贏天下》
李 立
攝像師 南方電視臺《智贏天下》
龍輝
華南總監 愛美網
馬會寧
記者 廣東電視臺公共頻道
李明
編輯 廣東電視臺公共頻道
冷亞偉
廣州總經理 盛拓傳媒-渠道168
紀鷹 記者 天涯
毛玉蘭
華南運營中心經理 天涯
游偉英
華南運營中心經理 天涯
黃艷雯 記者 天涯
王芩
攝像師 廣東電視臺公共頻道
陳秀月
編輯/記者 周末畫報
呂宇濤
執行董事 愛美網
謝夏語
創意總監 tttv.tv
徐揚
CEO 微博易
周杰
CEO 浪淘金
周旭
客戶總監 浪淘金
尹翔龍 CEO 商之杰
盧鐘鳴
服裝知名寫手 服裝探秘
周勃
首席咨詢師 廣州博商軟件
邱永森
市場總監 深圳軟石電商廣告
胡曼
運營總經理 天進電商
楊雅妮
銷售總監 行兵螞蟻
張宏軍
高級銷售經理 中華網集團
汪雄海
CEO 賽五洲電子商務
洪登祥
營銷總監 太湖云信息技術
陳靖
電子商務總監 www.tmdps.cn
潘文海
運營總監 博商軟件
胡勝瑤
總經理 廣州生本廣告
陳功偉
高級副總裁 浪淘金
王柯
華南區總經理 零零貍網拍
葉勇
市場總監 聚優惠
李選峰
副總經理 綠浪視覺
何其芳
運營總經理 諾基亞 周學強
運營總監 友商網
許新運
總經理 杭州博搜
周亮
高級運營策劃 139郵箱
孟凡興
CEO 北聯偉鄴廣告
李瑞坤
華南區市場部經理 北京尚橙物流
張小瑋 CEO 買賣寶
劉洪飛 副總裁 買賣寶
王小純
亞太地區副總裁 Digby
雷子釩
成都Digby總經理 Digby
馬耀
副總經理 原象計算機科技
盧挺 贊助商 發網
包文青
創始人 易積電器
張達千
BD經理 E店寶
俞文輝 總監 天拓控股
岑錦菁
電子商務執行總監 易禮郵
周思杰
電子商務運營總監 東郵網店
黎明
銷售總監 廣東厚德寶
尹博恩
總經理 天時軟件
陳建志
總經理 亨謙電商
陳劍
market & sales 晴朗人軟件
張式俊
副總 物流科技
盧向彤
招商總監 納帕佳網絡
艾佳
副總經理 框架傳媒
白小蒙
銷售總監 分眾傳媒
陳靜燕
銷售總監 海航新生支付
陳雷
咨詢部總監 百勝軟件
趙建光
CEO 漢光企業咨詢
王立平
紡織服裝行業高級分析師 申銀萬國證券研究所
平臺商
騰訊電商平臺部
淘寶道一
服裝類目負責人 淘寶網
魯明
董事長 好樂買
林文欽
AGM 騰訊拍拍
黃子榮
秘書長 廣東省網商協會
葉天
女裝類目小二 淘寶商城
蕭華
內衣類目小二 淘寶商城
小二龍葵
女裝類目小二 淘寶
董耀華
CEO 穿針引線
邢孔育 總裁 派代網
胡楊
CEO 酷有拿貨網
張宏偉 總經理 蘇柏衿
肖曉
CEO 萬表網
謝岳君
資深運營專家 淘寶良無限范理
資深運營專家 淘寶良無限
李志國
渠道經理 淘寶良無限
王薪薪
運營專家 淘寶良無限
伽因
營銷整合總監 淘寶
音竹
直通車運營總監 淘寶
志員
市場營銷總監 淘寶
林志明
電商經理 紅棉國際時裝城
張濤
運營總監 服裝工程網
盧愛芳
IT版主任 21世紀經濟報道
李志勤 CEO 圣托網
許瑩
總經理 凱樂石
林雅志
CEO 速貿天下
張志勇
電子商務經理 白馬服裝市場
王剛
美網項目部總經理 美容門戶網
洪榮增
采購總監 買好網
李卡拉
運營總監 國際內衣網
張喜旭
總經理 趕團網
張華
副總 我要衣服網
樊科
CEO 米蘭時尚批發網
馮昕
總經理 時尚試裝網
李煉
COO 速貿天下
趙東
運營總監 如此網
湯祚飛
副總經理 如此網
徐易容
CEO 美麗說網絡科技
杜郭偉
副總 美麗說網絡科技
郭燕霞
市場總監 我要好貨網
丁金超
市場經理 淘淘搜
陳燦
經理 十三行服裝網
袁小偉
總經理 十三行服裝網
林成業
副總經理 淘鞋網
蘇蒙-燕云
資深產品經理 淘寶網
韓韻
服飾類目市場總監 Walmart中國
宋春蕾
服飾部采購總監 Wal-mart
曾家鏗 總經理 就網購
王凌宇 經理 愛內銷
李明遠 副總裁 星800
盤金富 主任 中福祥
熊靜
服裝采購總監 hitao
林鴻亮
電商經理 紅棉國際時裝城
桂春春 創始人 庫巴網
朱亮
集團戰略高級專家 淘寶網
連曙杰
總經理 葡萄美網
王陽
營銷策劃專家 淘寶客戶營銷部
夏超
運營總監 形色中國
郭海浩 采購部經理 廣百百購網
湯敏儀
會長 粵港澳服裝商會
零售商
綠盒子
趙迎光
CEO 韓都衣舍
許曉輝 CEO 初刻網
林偉
CEO 維棉網
劉建光
CEO MrZero零號男
方建華
CEO INMAN茵曼
凌遠強 CEO 優歌網
英頌文 CEO 酷噻網
姜豐
CEO 封面網
劉錦在
總經理 志永達紅酒
朱啟功 CEO 酷運動
郭保衛
物流總監 深圳愛嬰島網絡寧玉明
電商負責人 優壹購
沈憶
總經理 初語の木棉
高學爭
運營總監 淘寶商城INNFUR
王鳳吉
總經理 浪漫麗人珠寶
陳維
經理 睿奕旗艦店
黃偉
運營經理 樂思邦服飾
王新穩
電商負責人 東方星座童裝
何珊鋒
總經理 廣州百尋服裝
李永麟
電商事業部總經理 皙膚泉官網
柴興通
經理 瑞致服裝
王明奕 CEO 褲子網
蔡教鵬
電商負責人 KOHINUR旗艦店 鹿鵬
總經理 kiki衣櫥
王明江 總經理 德家
安慧濤
掌柜 東方藝術苑
譚建
總經理 百紛尚
巫捷
總經理 零極限官網
馮登奇
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林春松
CEO CUOHUO（撮貨）
李蠡
CEO 亞獅龍
陳剛
副總經理 真恩旗艦店
魏孝真
總經理 真恩旗艦店
張君
總經理 絲妍丹妮鞋
陳偉強
CEO FEELNA旗艦店
龍恒彪
運營總監 誠則成貿易
李紅領
總經理 艾西鞋品
方容娜
電商負責人 fomoce服飾旗艦店
肖亮
電商總監 樂都特
潘康玉 總經理 上川美
霍文聰
副總 273旗艦店
陳健
掌柜 丹寧工房
邱曙
運營總監 頂帛服飾
曹曉勤 創始人 微感覺
王恒
總經理 氣質淑女
周朝明 掌柜 樂衣網
柳松
總經理 依唯爾服飾
溫德清
運營主管 actinometer旗艦店 李遠新
總經理 小康之家
周勇
經理 塵埃Design女裝
覃雪寒 總經理 mila
王維
創始人 thecouplepig廣州
張濤
總經理 俏美人時尚女鞋
黃香玲
掌柜 澳歌聯合旗艦店
郭海斌
電子商務運營經理 五丁目衣舍服飾
鄒衛華
總經理 咖尚旗艦店
楊英樹
營運經理 FLY FLOWER 服飾
黃婉雯
電商負責人 牛津童裝旗艦店
陸陽
總經理 錦繡莫名
王善虎
掌柜 自然逸旗艦店
李詩菊
總經理 人氣服飾
鄧建隆
總經理 紅酒廊
鄒驥 CEO 北家
劉世信
市場經理 陌上官網
崔白楊 總經理 繆歌
吳震
CEO BVLS寶尚 時裝
廖國程
總經理 廣州樂緣體服裝
顏椿洪
總經理 型尚網
李濤
電子商務經理 evaouxiu旗艦店
黃曉秋
經理 金蘭世群旗艦店
何杰
經理 國際時尚坊
吳志宏
總經理 米侖敦服飾旗艦店
周靜濤
電子商務負責人 百事官網
傅玲玲
渠道主管 艾科化學
張澤鋌
運營經理 紅人堂服飾旗艦店葉天賜
CEO 廣州蜚聲商貿
黃志國
總經理 優尼士旗艦店
簡福壽 CEO 絲薇特
周偉
運營經理 優吧商城
張娣
運營經理 夢展望
王從云 總經理 夜影
賴裕銳
副總經理 隨爾美內衣
黃勝剛
副總經理 一起購商城
劉偉嘉
副總經理 一起購商場
葉科文
總經理 OOHYES旗艦店
何田
總經理 小荷時尚
閆華
CEO 五季夢旗艦店
連培煜
總經理 MOVE STYLE
朱軍榮
經營顧問 少女蝶
高樂 運營 依紛
龔曉燕
總經理 香港千步沙旗艦店 范卿
掌柜 FACTORY GIRL
李韶文
總經理 撒哈拉誘惑
熊傑
網店掌柜 衣多多
劉素芬
總經理 mahdi旗艦店
江本 掌柜 本本家
朱正海
掌柜 UPINK悠品童裝
尹輝 總經理 尚魚
黃麗萍 掌柜 瑪格麗特
尹輝
總經理 廈門尚漁
張春
總經理 淑女潮流
謝云
經理 VANNA
洪集
經理 外貿大王
張坤 經理 ZBHC
許從從 總經理 vanxv.陳錦鴻 總經理 普派
莫鈺平
掌柜 尚風怡品
黃樂群
副總經理 酷尾巴童裝
楊正雄
總經理 剪裁時間
黃清
總經理 鷗裳格服飾旗艦店 沈綠化
總經理 UME旗艦店
鐵子為
總經理 珍品季節
劉東東
運營總監 KKU官方旗艦店池智敏
總經理 星惟ENJOYSTIN 章瑤
總經理 名人瑞裳旗艦店
劉星星
總經理 北京百誠多服裝
姚 勇
總經理 衣錦天下
葉學堅
董事長 名人瑞裳服飾
劉華
總經理 賽摩網絡技術
劉長春
CEO 柒度鳥鶴山專賣店
劉文靜
副總經理 LokoRoko
朱俊勇
總經理 優衣美官方網店
鄭鈞
運營總監 汝伊服飾旗艦店
孫宏
電商部經理 璞秀旗艦店
張天奇
總經理 子夕旗艦店
宋立波
運營主管 bqueen旗艦店
林道松
電商負責人 runway時尚環球 金剛
總經理 購派網
馮弈雄
CEO 千姿草堂科技
張婧薇
總經理 msshe
陶康
副總裁 MSSHE大碼女裝
李錦 掌柜 n/a
楊芹
經理 珂瑋服飾
龔艷霞
總監 五季夢服飾旗艦店
何國硯
運營總監 新瓏新旗艦店
葉帆
負責人 粉思時間內衣
曾水華
副總 穹天服飾專營店
盧雄華
商務經理 愛淘時尚網
王哲
總經理 蘇哲商貿
李娟
掌柜 iwode服飾旗艦店
鐘佳聲 總監 渠成服飾
黃智君
電子商務副總 百世好官網
陳麗婭 經理 前一線
羅云
負責人 羅衣旗艦店
郭培生
運營總監 娜爾瑞旗艦店
郭娜
總經理 綠葉批發商行
賴玉云
總經理 五季夢服飾
陸家彬
聯合創始人 hiddentree服飾
劉小云
總經理 優衣褲商城
謝鍇澤
掌柜 馨雅麗旗艦店
萬強
經理 vober服飾旗艦店
張濤
總經理 久愛珠寶旗艦店
龍隆
總經理 紅蜒公社
張惠雯
負責人 頸袖添香
朱少華
企業法人 歐黛爾女鞋
潘錦鈿
電商負責人 世群專賣店
楊水正
運營總監 花半方成旗艦店
方洪麟
電商部總監 dcozy鞋類旗艦店李攀
總經理 裳品仕秀 朱波
電商經理 皚如尚如專賣店
史哲明
董事長 奧姿女裝
謝清樂
運營總監 阿米米
姚民
總經理 OJAYS
姚欣文
總經理 洛熙旗艦店
楊煬
總經理 紅色旗艦店
唐曉森
總經理 sl旗艦店
劉將
項目經理 收麥
練金麗
項目經理 金諾通
張文娟
董事長 lovecherry旗艦店
曹全
電子商務總監 虎克鞋類專營店
林南生
CEO 歐布婭諾服飾
王華東
總經理 gleee旗艦店
崔陽平
電商運營經理 shes飾品
劉潤
經理 愛尼佩斯服飾
陳雨瀟
經理 pinkhumor旗艦店
黃厚玲
總經理 幽香源旗艦店
蒲林杰
總經理 芭妮鶴旗艦店
姚剛剛
電商總監 貝絲菲格內衣
許文芳
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張紫妮 店主 珀圖
柯松和
總經理 梵思庫旗艦店
陸靜
運營總監 諾言服飾
劉拾光
董事 e陽光時尚
肖攀
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薛其炎
電子商務部經理 馬拉丁官方旗艦店
李烈慶
總經理 馬拉丁官方旗艦店
劉浩瀑
負責人 戀上魚服飾
謝東輝 經理 柏雅圖 姚智
CEO 個色時裝
吳井旭
電子商務部總裁 思捷專賣店
張全淮
總經理 23鏇旗艦店
盧日東
運營總監 壹品優越
劉程敏
CEO 褲王會所
余元龍 CEO 牛仔族
王錦強
電商運營經理 時尚小魚
林玲
總裁 購吧網
周益平
電子商務經理 mymo服飾旗艦店
朱培
CEO 潮品匯
姚偉
CEO 邂逅女裝
嚴明
總經理 mich picasso
朱克輝
掌柜 傻根妞妞
葛曉茹
掌柜 妞妞靚衣小鋪
龔理崇
經理 易云鞋類專營店
汪文才
總經理 邑吖母嬰旗艦店
葉見欣
電商營運總監 forvenus旗艦店
楊志明
總經理 潮牌在線
周維欽
運營負責人 俏藝旗艦店
廖先兵
總經理 歌蕓露旗艦店
曾俊
網絡部副總監 尚都比拉服飾
鄭曉波
運營經理 紅谷品牌網站
蔣祥軍
副總經理 米粒酷
王永偉 總經理 米粒酷
鄧平
掌柜 尚都服裝專營店
王穎
運營總監 隨爾美旗艦店
謝萬湘
總經理 tacera服飾旗艦店
劉悅
副總裁 VCOTTON維棉
劉佳彬
創始人 格調女裝
魯秋建 產品部經理 笵迪思旗艦店
胡毅
負責人 迪狐旗艦店
馮佰林
總經理 豐朵內衣旗艦店
易勛付
負責人 娜迪婭服飾旗艦店
張嬌
總經理 衣達人女裝網
邵華
總經理 衣錦天下服飾專營店宗兆樂 總經理 繆可
蘇劍輝
總經理 米西米西官方旗艦店姚欣金
運營總監 萬康旗艦店
林清森
總經理 搜客服飾專營店
商濤
董事長 寶絲露服飾旗艦店
張鑫
經理 拉菲達菲
陳林 經理 蘇菲家
季邦榮
經理 titila服飾
劉小平
總經理 草莓啊子服飾
林琳
掌柜 Linda_fashion
洪金星
經歷 四季風新詩璐
艾芬
運營總監 vanies旗艦店
王曉濤
總經理 兔子洋裝店
盧金月
總經理 志永達酒業
劉錦志
董事長 志永達紅酒
胡冬
副總 優一品至旗艦店
黃祖偉
運營 路雪兒旗艦店 秦振平
電商負責人 飛魅旗艦店
劉偉健
總經理助理 志永達紅酒
陳增雄
總經理 boerfort/波爾堡男裝李保寅
法人 zerone旗艦店
季一偉
掌柜 絲絲百合旗艦店
林傳明
經理 莫嘉旗艦店
陳英
運營 靡絲妮內衣專營店
隆海波
運營經理 兩三事
劉翔
CEO 佐帛時尚購物網
劉良卿
總經理 廣州谷盛服裝
胡海鑫
總經理 銀網服飾專營店
張流京
董事長 康之家藥房網
賴金平
總經理 夢歌微服飾
辛鵬
設計總監 多樂氏
金發達
總經理 北京星期七教育科技有限公
批發商：
創始人 NONO女裝
吳斌
總經理 快速時尚網
徐穎
總經理 廣州千里之外
杰克鄭
創始人 91SPA
李靜
副總經理 東莞虎門嶸康
肖偉嘉
COO 美新服飾
秦潔湘
運營經理 百力服裝批發網
郭鴻財
網站負責人 伊美婷化妝品網
張麗君
副總 紫伊服飾有限公司
毛春林
老板 蒂爾媽咪服飾
葉永流
總經理 DOKIE
劉杰雄
運營經理 DOKIE
龍文
總經理 伊自尚
黃慶杰
設計總監 愛美人女褲
張源媛
銷售經理 東莞品牌尾貨批發
劉亞明
總經理 韓麗爾內衣
胡波
總經理 易合箱包
田行偉 經理 米諾服飾
徐麗麗
老板 同盈實業(香港)
唐振浩
采購經理 策力服飾
林惠龍
創始人 米蘭時尚 孫新紅
負責人 尚鼎制衣
柳仕紅
經理 牛仔很忙
陳俏媚
掌柜 米蘭諾服飾
涂樹軍
CEO 恒愛親子服飾
吳小玲
掌柜 貝子服飾
趙友貴
運營總監 包包樹批發網陶梅
經理 O.B.MALL
金光耀
總經理 索芮服飾
黃舒琳
主管 卓卓林精品女裝
盧建任
總經理 上品壹派貿易
王思程
銷售部負責人 日系原單宋志華
總經理 深圳淑女卉兒
吳繼勇
掌柜 外貿服裝批發
高淼川
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石光清
店主 流行衣族 周志方
總經理 衣品批發網
張鄭旗
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呂濤
經理 淑女卉兒
陳敏
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何海如
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王宇
總監 香港永達
田旭日
CEO 威捌服裝連鎖工廠
程裕桐
市場經理 華而燦
宋亙奇
采購經理 華而燦
黃國雄
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總經理 依莉莎服裝
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第三篇：火神派傳人盧崇漢講稿
火神派傳人盧崇漢講稿
火神派傳人盧崇漢講稿
大家下午好，我由于不會講普通話，不知道我用四川話，稍微速度慢一點，大家能不能聽懂。所以很對不起。
非常感謝大家，能夠利用自己的寶貴時間，來參與這一次的交流。
剛才，唐院長他做了一些介紹。在昨天晚上呢，給廣西中醫學院的同學也做了一個講座。那么今天呢，原本也是談談業醫感悟的一些內容，但是呢，今天講的內容稍微有一點點變化。因為大家都是臨床醫師，已經在從事中醫臨床工作。
剛才同樣談到了鄭欽安與盧氏的關系。那么我在這個地方呢，先簡單的介紹一下，就是在臨床用藥方面，為什么要大劑量的使用姜桂附？那么我做了一個對用姜桂附的范圍的一個統計，我們通過對這個統計，然后再來看，為什么要這樣用。
我在臨床上用了一年的病例，這一年的病例一共涉及了，就是治療了2745人，一共接待了20013人次，一共開出了20076張處方。就一年的時間。那么在整個治療，在治療這兩千多人的病例里面，它涉及的病種有83個，就涉及了各科病種。在整個用藥，全年用了42味藥。整個的治療有效率在98%以上。那么這個98%，就是凡是在病歷上沒有復診的病人，都算無效。由于沒有復診就不能夠了解到是什么情況。包括感冒沒有復診，都不算有效。臨床治愈率在92%。那么這個臨床治愈率有什么標準？這個標準第一個就是患者的自我臨床癥狀消除。再一個標準，就是通過西醫的化驗檢測結果，最后化驗檢測結果完全正常，這樣才算是治愈。
在20076張處方里面，用生姜，一般都談到用姜桂附，用生姜的處方，這個生姜包括了干姜，煨姜，還包括了筠姜（就是湖北筠縣的一種姜），那么整個生姜，就是用姜的處方一共是20016張，也就是全年只有60張處方沒有用生姜。
用桂枝，包括了用肉桂，官桂，一共是19852張處方，這當中還包括了桂枝、官桂同時使用，還包括了桂枝、肉桂同時使用。
在用量上，生姜的用量在30克到200克之間，干姜的用量在25克到90克之間。桂枝的用量15克到75克之間。肉桂或者官桂的用量在15克到30克之間。
制附片，制附片包括了天雄片，黃附片，黑附片，熟附塊，它都屬于制附片。一共用了19423張處方。在全年的處方里面，它占了96.8%。制附片的用量在60克到250克之間。
在這里談到的就是姜桂附，為什么要用姜桂附？為什么要用這么多姜桂附？帶著這個問題，我從70年代，上個世紀70年代，我在反復考慮。其它醫生為什么沒有這樣用？為什么我們能這樣用？那么，這樣用的姜桂附以及其它的辛溫扶陽藥物組成的方劑，它的理論指導思想是什么？
所以，對這個問題，我反復思考。就發現了，它還是源于一樣――中醫基礎理論，在對中醫基礎理論的認識上，可能存在者一些差異。
為什么附子（辛溫大熱，有毒），憑對附子的這種研究，在很多資料上都有記載。有的呢，談到了，如果是長期的，大劑量的使用附子，可能會耗氣，傷血，甚至于燥傷腎陰，所以就告誡后人，只能夠短暫的使用，不能夠長期的服用，并且提出了“非身涼，四肢厥則不可用”“非危證不用”。這實際上就限制了對附子的廣泛性的使用了。因為前人有這個告誡。但是鄭欽安先生，盧鑄之先生，盧永定先生，他們，連續行醫一百多年以來，他們是大劑量的，長期的在使用附子，使用桂，使用姜。所以，當時都稱他為“姜附先生”，稱其為“火神”。但是，從欽安的《傷寒恒論》，《醫理真傳》，《醫法圓通》，對于中醫基礎理論這方面來講，為什么要這樣用，沒有明確的把它說透。因為這個問題，我與任應秋先生，與葉桔泉先生（南京藥學院院長），以及成都中醫藥大學的郭子光先生，跟他們都進行了交流，當然他們也提出一些看法，但是，也還是不能把這個問題，能夠自圓其說。
我最后得出一個看法，在上個世紀70年代，我提出了中醫陰陽學說，它存在陽主陰從的關系。大家都公認了機體的陰陽之氣是我們生命活動的原動力。
在先秦的時候，先秦諸子百家在他們的一些著述里面，也明確的談到了這些問題，都可以找到很多重要的思想。比如在《周易》，它的論述，在這個著述里面，它明確的談到：“大哉乾元，萬物資始，能統天。”坤元呢？在論述坤元的時候，它提出了“乃順承天”。它強調了什么呢？在這個著述里，它強調了“陽”在萬物的生命活動當中，它應該居主導地位。“陰”應屬于從屬地位。并且在《乾鑿度》里面提到了“氣者生之充也。”“夫有形者生于無形。”這說明陽氣是構成我們機體化生四肢百骸的原動力。如果沒有陽氣，也就不能夠溫煦化育，如果沒有陽氣的溫煦化育，陰也就不能夠獨立存在，更不能夠發展壯大。在《內經》里面，實際上重陽的思想也是很突出的。在《素問.上古天真論》，它指出了我們人生的目的，就是為了保存真陽之氣，才能夠達到“恬淡虛無，真氣從之”。
說明了什么呢？展開來看，這就說明了陽氣對我們人體生理病理影響。不管是生理上或者病理上，它都有其廣泛的影響，它是極其重要的。比如，心沒有陽，血就不能正常地運；脾沒有陽，水谷就不化；肝沒有陽，就不能正常地疏泄，不能正常地藏血；肺沒有陽，宣降的功能就會失常，不能正常地宣降；腎沒有陽，就可以導致濁陰凝閉。所以，陽與陰，就是陰陽的升降之理，盧氏崇尚“陽氣宜通”（一個重要的問題），始終保持在“通”的狀態。陽升，陰才能正常地降；陽降，陰才能正常地升。陽氣的布運，如果沒有陽氣的布運，陰陽的升降就不可能。陽氣的布運，反過來講，它是陰陽升降的必備的前提條件。
在疾病的病因、病理方面，盧氏認為，很多疾病的病因病理，都是因為機體的陽氣的虛損、郁結，或者邪氣傷陽。這樣導致的發病。
在治療方面，從治療的角度來看，盧氏強調扶持和溫通陽氣是一個極端重要的治療原則。
鄭欽安先生，他對《周易》，對《內經》，對《傷寒（論）》，以及后世的一些醫家，他對他們的理論都做了比較深刻的一些研究。在他的《醫法圓通》當中，他提到：“仲景立四逆，此方不獨單為少陰立法，而上中下三部之法俱備。得知此（如果能夠悟得這個道理，那么對姜附的運用，就能夠運用自如。）”當然他也提出來由于不知道“立極之要”（不知道姜附的功用），所以并不是他不懂用，而是不明白為什么要這樣用，為什么要用。在他的《醫法圓通》里提出了這個問題。所以他進一步提出了，人咸目余為“姜附先生”，“余非愛姜附也，惡歸地，功夫全在陰陽上打算了。”如果學者能夠洞達陰陽之理（就是能夠判明陰陽之理），自然會頭頭是道。就不可能會出現姜附不給用的情況，姜附不能用的情況發生。
也不難理解咯，鄭欽安先生提出來的“立極之要”，“陰陽之理”，談的是什么？它實際上包含了從自然界到人體都是以陽為主的，以陰為從的道理在里面。正如我們人體，以及對自然界的天文，氣象，歷法的認識，以及萬物的生長存亡的變化，都決定和依賴于太陽。這里面的實質，我認為，中醫的陰陽學說的實質，實際上它也受其影響，應該包含在里面。
欽安的弟子盧鑄之，也就是我祖父，他在他的著述里面就談到了，“人之生存，純在天地之中。陰陽之立，五行之間。一切動靜都隨陰陽之機而轉。業醫者，須識得《內經》說的‘凡陰陽之要，陽秘乃固。’‘陽氣者，若天與日，失其所，則折壽而不彰，故天運當以日光明。’那么這是經典的語言了。關鍵是要能夠知道里面的奧秘。那么說明了什么呢？它說明了陰陽的虛實、變化的盈縮都隨五行變化當中，上、下、內、外，息息相通。從這個人體來講，一刻都不停息。
他最后談到了：“隨日月晝出夜入，晝作夜息，為養生治病之一大綱領。”他談到的這個綱領（這個是指他在這一篇著述里面談到的綱領），這個綱領到底是什么？實質上啊，他是提示我們應該認識到人體陽氣之極端重要性。
我們人體生命有活動，它始終存在著陽主陰從的關系。就是在正常的生理狀態下，都是存在著陽主陰從的關系。也就是在陰陽的動態平衡的、陰平陽秘的狀態也是以陽為主導的陰陽的動態平衡，以陽為主導的陰平陽秘。
從生理和病理上來看，生理活動，它是病理變化的一個基礎，因為病理就是生理一種異常狀態的反映。如果我們明確了陰陽它在生理活動當中的主從關系，這對我們去認識和分析病理狀態的的各種矛盾，以及能夠確定正確的診斷以及治療，都是相當重要的。
就生理上而論，從生理上而言，維持生命的這種正常的生存，它應該依靠的是陽氣。因為它關系到生命的強弱與存亡。因為人體各個臟腑，各個組織器官的一切生理活動以及精，氣，血，津液，它們的化生、運行也都離不開陽氣對它們的溫煦、推動、氣化、固澀。由于陽氣它在人體生命活動當中，它是占了極其重要的一方面，也就是占了主導的這種地位。
在病變的過程當中，矛盾的主要方面仍然在陽氣。李念莪他在《內經知要》里面有一段話，這段話我覺得他說得還很中肯。“天之運行，惟日為本，天無此，則晝夜不分，四時失序，晦冥幽暗，萬物不彰矣。在于人者，亦惟此陽氣為要，茍無陽氣，孰分清濁？孰布三焦？孰為呼吸？孰為運行？血何由生？食何如化？以天無日等矣。”這就說的很直截了當。
也可以這樣講，在人體的生理方面，陰陽二者的關系始終應該是陽氣占主導地位。而在病理方面，那就是陽氣為主導地位的陰陽二者關系遭到破壞了，而引起的臟腑功能失調。
在臨證上的陰虛，它的本質仍然是陽的不足。這陰陽二者（陽的不足）關系遭到了破壞，陽氣化生陰精的功能受到影響，從而才會出現陰陽這兩者協調關系失神，要調整這個失神的狀態，仍然不能夠脫離重視我們人體陽氣的這一根本。
姜桂附，對于陰虛病人，只要配伍適當，不但不禁用，反而還能起到輔助協同的作用。不但它不會傷津耗液，而且它還能夠促進津液回生，從而起到陽生陰長的作用。
這里就有剛才我對一年，用一年的病例進行的統計，如果這么多病種，這么多病例，按照中醫診斷的標準（目前的教材）（因為我在中醫藥大學上兩門課，一門課是《中醫診斷學》，一門課是《中醫基礎理論》），如果是按照現在的給同學們作講座，那里面有很多都屬于（辯證屬于）陰虛的類型、的證型。那么為什么要用姜桂附？當然，我在作為要完成教學工作的情況下，我不談這個問題，因為它超出教學大綱的內容了，已經。
在這個理論思想的指導下，盧氏提出了“人身立命，在于以火立極；治病立法，在于以火消陰。”的這一種學術見解。談到治病立法應當以扶陽為核心。病在陽者，扶陽抑陰；病在陰者，用陽化陰。所用的藥都是以姜桂附為主的藥。這樣，使其用附子，則溫通陽，暖命門。溫坎水，破陰翳。附子可以說它應該是扶陽第一要藥。
對于附子的運用，尤其為盧氏一門所推崇。在這里我只很簡單地介紹一下。如果要把整個這個講了呢，時間比較多，花得太多了。
我寫了一個東西，今天呢，當然我主要從這個東西里面抽掉了一些內容，這個東西是《論周易與中醫學的壯陽觀》，這個是上個世紀七八十年代寫的給任應秋先生能夠進行商榷的一篇文章。當然他當時也很認可。因為當時我是讀了他的《陰陽五行》那本小冊子，我提出了這些看法。
為什么用姜桂附？姜桂附在臨床上怎么用的？我就簡單的就是舉幾個病案。而且大家都是臨床醫生，大家都有比較深厚的理論基礎了。這幾個病案呢，一般來講就不應該用姜桂附的，為什么要去用？
前列腺增生，這個是常見病。前列腺增生這個病啊，當然這是西醫的病名了，中醫不是，中醫叫“癃閉”。它是中老年，男性的一個常見病，也是多發病。往往小便次數多，小便量少，小便量細，排尿等待，尿不干凈，甚至于嚴重的那么就是小便完全閉塞不通。真正臨床上，常常很簡單的把它歸到膀胱濕熱的這個范疇里面。因為它出現的癥狀確實象我們教科書上所學的，就是膀胱濕熱。你不能說同學辯證不對。用八正散，用導赤散等等這一類的方劑，但是往往效果不是很理想，并不是沒有效果，但是效果不理想，效果不持久。反過來，也說明了這個病，它并非就是那么簡單，就單純就是濕熱所導致的。
原來的朱丹溪，他在《丹溪心法》里面，他就認為，與氣虛有關，與血虛有關，與痰，與風痹，與濕熱都有很大的關系的論述。并且提出了氣虛，用參，耆，升麻；血虛用四物湯；痰多用二陳湯。在《丹溪心法》里面，他提出了這些比較具體的治療的一些方法。
明代的張景岳，他把小便不通，也就是癃閉的病因歸納為火邪結聚小腸膀胱，這是一種類型，這是一種原因；再一種呢，由于敗精，槁血，阻塞了水道；再一種就是由于真陽的下涸，氣虛不化；以及肝強氣熱，膀胱閉阻。他把它分成了這四種類型，這四個導致癃閉的原因。并且他還很詳細地去闡述了氣虛而導致癃閉的病理基礎。他講：“膀胱為藏水之府。”（而水是怎么樣來的呢？）“由氣以化水。故有氣斯有水，水之出也，由水以達氣，故有水始有尿。”臨床上，景岳他就強調了，治氣虛而閉，應該得氣化。所以他制定了左歸，右歸，六味，八味，這些都能治療癃閉證。
在后世，也在不斷的總結，并且也有所遵從。但是這效果也不盡人意。
鄭欽安他在《傷寒恒論》里面，他有一段話，但是又往往被忽略，就是讀到《傷寒恒論》，一帶就過了。它是：“少陰腹痛，小便不利者，寒結于下，不能化下焦之陰也。”原文呢，是主真武湯。這是在傷寒論的第82條。以及《傷寒恒論》里面的21條。（學生謹按：見于《傷寒恒論》少陰上篇15條，《傷寒論》原文316條下。）都談到了真武湯。所以他進一步提出了，是由于??（此處盧先生去寫黑板了，呵呵）
用真武湯的目的是什么呢？是重寒水阻滯而設。是寒水阻滯了。所以他提出來，告誡學者啊：“學者不可固執，總在扶陽驅陰為要。”這看起來很簡單。就這兩句話。
前列腺的肥大，前列腺的增生，它之所以多出現在中老年，說明了這個病，它是人到了中年老年以后，體內的陽氣衰減了，因為體內的陽氣衰減，氣化不及所導致。由于氣化不及，這樣就可以導致水濕的停滯，可以循少陽三焦下注前陰，可以潴留和凝聚，最終導致前列腺的增生，腫大。因為中醫沒有前列腺這個器官的名稱。因為腫大夾塞尿路，這就造成了小便的困難，嚴重的可以閉塞不通，導致癃閉。
對于這個病，從標與本來看，腎陽的虛衰，氣化不足應是本，而尿路的受壓，阻塞不通味其標。所以抓住本不放，應溫陽化氣，利水泄濁。真武湯是仲景為少陰陽虛，水濕內停而設的。用在中老年的前列腺肥大，效果往往很理想，效果往往很好。
在臨床上，我常常用真武湯之意去進行化裁。改白芍，而用仙靈脾（也就是淫羊藿），因為這個方劑，用辛溫大熱的附子，壯腎陽，能夠扶騰腎水，能夠使真陽之氣旺盛，這樣呢，氣化行，而濁陰才能消，濁陰才能制匿；用生姜，可以溫胃散水；用白術可以運脾除濕，脾的運濕的功能得到改善，使其水才能得到正常的制約，生姜它還能夠開宣肺氣（生姜的作用很大），能夠啟上閘，從而達到開水源的目的。（“肺為水之上源。”）用茯苓，淡滲利水，通調三焦，這樣可以導濁外出。用仙靈脾（也就是用淫羊藿），可以引陽入陰，可以啟陰交陽，可以通利血脈，可以解除筋束的攣急，從而達到暢通水道。這樣的一種組合，使其五臟的功能都能得到確實的調整，并且又重在壯氣化之陽，啟氣化之機。由于壯陽之力更專，所以匿濁之效就更宏。用藥并不多。但是由于很專，很直接，所以效果往往很好。
對于前列腺增生，如果我們在對這個病的辯證上，在對這個疾病的思考上，僅僅是以排尿困難的這種征象，對其在病性上的診斷價值不大。
如何才能夠判定它屬于少陰陽虛所導致的呢？可以從舌、苔、脈這三者來確定。如果舌體胖，舌質淡，有齒痕，舌苔滑，舌苔膩，舌苔白，或者是白苔做底，面燥黃苔。從脈象上來看，脈象以沉遲，沉緩，沉阻，都可以判定出少陰陽虛。這個看起來，這個判斷它，很簡單。都可以判斷它水濕壅滯，屬于陰寒阻滯，這是一種極其可靠的辯證依據。
因為體內的氣血精津是流動不息的，氣血充足，我們的舌，我們的苔，我們的脈就應該很正常。舌體的變化就不可能很大，也不可能變大。如果水液、濁陰沒有能夠得到很好的化解，最容易潴留壅滯于舌表現出來，所以舌往往有齒痕。一旦舌有齒痕，更能夠判定它是水濕壅滯的一個鐵一的指征。舌苔的白滑，可以說，它是由于陽虛，失于真陽溫化的一個表現。舌苔的白膩，也可以說它是陽虛寒濕阻滯于下焦的一個表現。舌苔的燥黃，就是白苔做底，面燥黃膩苔，往往提示這是由于素郁日久所導致的化熱，雖然化熱，它的本質仍是陽虛不足，這一點在臨證上，一定要有這個意識。脈沉，這很好分辨，是由于陽虛所導致的。如果這幾者都存在，從舌，從苔，從脈，我們能夠判定它是陽虛濕滯的病機，這樣完全能夠成立。
我隨便抓來一個例子，這個例子是我1988年當時看的一個病人，1988年的7月19號，這個人是日本人，叫江藤，58歲，男性，他是日本文都省一個駐聯合國教科文組織的一個官員，他患了前列腺的增生，肥大。他小便的排泄困難已經有6年的時間了，近兩三年來加重，這種加重他自己形容，到下午就不得了了，上午還好一點，到下午（這個喊做公務的時候），憋不住，頻繁的上洗手間，晚上好辦一點，但是晚上他上洗手間的時間也太頻繁了，一個晚上要上十五六次，基本上無法正常地睡眠了，小腹表現是膨脹的，小便解起來很細小，沒有沖擊力的，他每一次小便，這個上個洗手間，起碼得花三五分鐘，為啥呢？等待！很困難。在北京，在日本，在美國，西醫采取了治療，但是治療最終呢就動員他做手術，但是他又怕做，他怕的原因是什么，后頭他夫人告訴我，因為他夫人很年輕，他58歲了，他大他夫人20來歲，他夫人才30多，不到40歲吧，因為當時醫院講，如果做這個手術，可能會影響他的性功能，可能會影響。所以他就擔心。如果一旦出現這種情況，可能就不好辦。所以他就改用中藥。在日本，在北京，在上海，請中醫治療，連續服用了很長時間的中藥，用茯苓啊，澤瀉啊，前仁啊，木通啊，這一類的藥物，用的很多，那么有沒有效呢？有效果。改善了，好轉。用了100多副中藥，剛剛吃的時候，效果明顯一點，但是時間稍微一長一點，不行了。效(果)又沒有了，又還原了。他相當痛苦。他遇到成都美領館（美國領事館），美領館的友人（有一人）叫他到成都來找某某某，他說可能有效果，這樣到的成都。我當時看了這個病過后，從外觀上來看，也看不出他有多大病的人，但是從舌，苔，脈這三點上，舌呢，胖。舌質呢，淡。舌邊呢，明顯的齒痕。舌苔呢，白，滑膩。（這么一個苔）。脈呢，沉緩，但是重取無力。所以我認為他就是腎陽虛衰，水濕留滯。治療的方法就是溫陽，行水，利水。就是用真武湯。一領方子，他一看到，哎呀，才這幾樣藥啊？！當時開的方子是： 制附片75克，生白術15克，茯苓25克，淫羊藿20克，生姜60克。
就這幾樣藥，他也認真地吃了。當時吃了第一副，他就感覺到尿量每一次增加了，每一次尿量增加了，他的次數就減少了，并且解起來通暢一些了。三副藥過后，整個尿量很通利，夜尿呢，起來一天尿兩次，但是仍然還是感覺到排尿的力度還欠佳。在二診，在原方的基礎上加用桂枝25克，用了第二方過后，排尿的力度增加了。第三診，加砂仁15克，這樣起到了納五臟之氣歸腎。整個的治療，后面雖然還看了好幾次，基本上治療的方藥就這些。一共三十副藥，不到三十副，整個情況完全改善。精神明顯的??這個精力增加了，旺盛了，排尿完全正常了，夜尿還有，每天晚上有一次夜尿，但是沒有睡不了覺之苦了，他就說一次夜尿能不能都沒有，我說：“可能有點困難了，因為你的年齡也快六十歲的人了。”當然如果再繼續的治療呢，也可能完全一次夜尿都不起。對于這個病人以后的情況，我不知道了，但第二年，他又到成都來了，他到成都來，他是帶著他的兒子來，他的兒子是乙型肝炎。通過一年的時間的這種觀察，他講，就再也沒有出現過過去的癥狀了，完全好了。但是，我沒有得到他好的病理學的依據，就是他沒有給我，他做超聲波的檢查，前列腺到底是不是還大，沒有得到這樣的。我說，以后你再回去檢查一下，你的前列腺到底有多大？以后沒有回音了。這是對前列腺的治療。就是我舉個例子。
那么再一個，就是麻黃附子細辛湯。這個方劑很簡單，就三樣藥。我在臨床上應用呢，是稱其為麻黃附子細辛法，把它化裁了來進行使用。這個方它出于《傷寒論》。辨少陰病脈癥并治，原“少陰病，始得之，反發熱，脈沉者”而使用。這一張方呢，它是用來治療陽氣虛，還有感受外邪者，就是在陽氣虛的狀態下，感受到寒邪，出現了邪正相爭而導致的發熱，以及陽虛出現的脈沉，脈緊的癥候。全方就三樣藥，就麻黃，附子，細辛。從三樣藥來分析看呢，用麻黃，辛溫發熱，能夠表散風寒，能夠開宣肺氣；用附子，能夠壯元陽，補命火，它能夠收逐深陷的寒邪；用細辛，能夠走經竄絡，我們稱其為，細辛為“胎原始”，它能夠入髓透骨，能夠啟閉開竅，它既可以助麻黃用于表散風寒，能夠開通上焦的清竅，還有助于附子去溫暖命門，去撥動腎中機竅。所以麻黃附子細辛湯這個方，它具有極其強大的宣肺散寒，溫通肺陽，開竅啟閉的功力。那么用來治療什么呢？可以用來治療寒邪困阻腎陽，窒塞清竅而引起的疾病。往往能夠起到極鐵的療效。
這個病例呢，我從幾個病來看，但是這幾個病，從表面上看來，有點不扒譜。
比如暴啞，就是病來得很突然，說不出話來了，一點聲都發不出來了。在88年的12月7號，接到了一個從汶川，從我們四川汶川，也就是都江堰還要朝里面走100公里左右，這個山里面，這個大山咯，阿壩藏族自治區的病人，他是一個56歲的男性教師，由于兩個月前，突然降大雪，因為這個地方十月份就開始降雪了，當時他穿的衣服穿得很少，受寒了，就沒有做準備，出現了這些表證，頭痛，項強，惡寒，他當時又沒有其他的一些醫療手段，有解熱鎮痛片，所以當時他就超劑量的，開始服了一片沒有用，后來就連續服了三片，就是劑量很大，服下去過后，就出大汗，汗一出，頭痛減輕了，但是第二天，說不出話來了。聲音完全啞了。當然就驚慌了，馬上到醫院去，第二天到醫院去，但是治療沒有好轉。所以到成都。當時我見到這個人，塊頭（就是身體啊）還比較大，比我個子還高，很壯實，但是由于這個疾病折騰了他三個禮拜了，人感覺得很疲倦，人有倦容，講話，由于他聽不見，所以講話的時候就講得相當大聲，想講大，又講不出來，就很費力的想講，沒有辦法，我沒有辦法聽到他講話，就呵哈咯呵哈的，最后就改用寫，他是怎么怎么情況，他寫的癥狀呢，頭痛，項強，身痛，微微惡寒（惡寒有點），咽痛，舌質是淡紅色，舌苔是白、潤的一個苔，脈沉緊。當時從他的表現，臨床的癥狀看，以及從他的舌脈來看，所以當時我認為，他是由于寒中太少二陰所導致的暴啞，那么治療的方法呢，就是用宣肺、溫腎、暖脾。用藥呢，就是麻黃附子細辛湯加生姜。當時用：
制附片75克（當然制附片一定要先煎兩小時，要去其麻，要煎熟，煎透，由于它如果沒有煎熟，煎好，會含有烏頭堿），麻黃15克，遼細辛15克，生姜60克。
這個方子吃了一副，出大汗，頭痛，項強，身痛，惡寒明顯的減輕了，聲音能夠發出來一點點了。兩劑藥，吃完過后，頭痛，項強，身痛，惡寒完全消失了，聲音恢復正常了。但是微微感到乏力，有乏力現象，所以在原方，這已經不叫原方咯，去麻黃，去掉細辛，加桂枝30克（生），淫羊藿20克，砂仁15克。又吃了兩副，體力完全恢復了。一共四副藥。在成都呆了5天。完全好了，回汶川。
這個病案，就患者本人來講，他身體雖然看起來還是很強盛，但是他畢竟已過中年，陽氣逐漸逐漸衰落，這是正常的生理現象，由于突受其寒，所以由太陽而直達少陰，加之他又過服了發汗的藥物，所以這就使其陽氣更損，肺竅就更加閉塞，聲音的啞就更嚴重。那么這個病的病機核心是什么呢？它的病機核心就是少陰經的凝閉所導致的，就是少陰經脈凝閉而導致暴啞。所以用麻黃附子細辛加生姜。效果比較好。這是一例。
再一例，是暴聾。是突然的聽不見了。95年。因為這種病呢，在臨床上并不是每天都能遇得到。95年的1月14號，我接待一個女性病人，王某，36歲，成都人，她是由于雙耳突然聽力障礙，聽不見了，她講，這個發病經過是怎么的呢？就是在一個星期以前，她洗全家的衣服，就是所有東西她洗，結果在洗的過程當中呢，停電了，洗衣機用不了了，所以就改用手洗了，由于洗的相當多，所以時間也就很長，恰恰又是在隆冬，成都的冬天還是很冷的啊，所以在冷水當中浸泡了將近3個多小時，到下午，她就開始惡寒，發熱，出現耳鳴，甚至耳鳴如哨音一樣，但是這個耳鳴的聲音一旦停止了，她是耳鳴，但是突然間停了，沒得耳鳴了，聽力減退了。到第二天早晨，她的兩只耳朵都聽不見了，一點聲音都聽不見。那么馬上就到了華西醫科大學的耳鼻喉科，后頭又看神經科，治療了一個多星期，沒得效果，仍然兩個耳朵聽不見，家里就著急了，她本人心里頭就很怕了，怎么耳朵就聽不見了，就聾了呀。我想作為我們每一個人，（不管）哪個遇到，心里面可能都會是一種打擊。當時我見到這個病人的時候，看到她身體本身就比較瘦弱，精神也比較差，目光，看到啊，黯淡，面色呢？青灰，聽力基本上沒有，跟她講話完全聽不到，也是靠寫。通過寫，她能說出來。當時唯一表現的一個臨床癥狀就是她微微感到有點惡寒，身痛，但是都不明顯。嘴唇略略發紫。舌質略略絳。苔白，薄膩苔。脈，沉緊脈。同樣的，根據她的臨床的表現，我認為，她也是屬于寒邪直中太少二陰，治療的方法仍然是溫腎，宣肺，佐氣，暖脾。也用麻黃附子細辛湯加生姜。
制附片90克，麻黃15克，遼細辛15克，生姜75克。
就這四樣藥，也是吃了一副藥過后，出汗，這個出汗，在這個過程當中啊，她自己描述，就突然的，她自己覺得這個耳朵就突然一聲硬響，嘣的一聲響，她說不到3秒鐘，一下完全這個聲音就聽得到了。第二劑藥過后，惡寒，身痛就完全消失了，但是精神還不足，還乏力，也是還不正常。在這種情況下，肺氣已宣，腎氣已通，脾陽上越，所以用了附子理中湯。吃了三副藥，得到恢復。
這一個病案，它當時正是成都的隆冬天氣，也就是在零度，零下一度左右，長時期的，因為3個多小時在冷水當中，這樣就導致了大寒襲虛的一種局面，導致寒邪直接中太少二陰，傷伐脾，肺，腎這三臟的陽氣，所以導致凝閉經隧，發為暴聾。就耳本身來講，耳為腎竅，腎氣不能夠上通于耳，這樣就會使其氣滯竅閉，這樣就會導致聰明頓失，就耳失聰了。但是它的病機核心是什么呢？這個病的病機核心仍然還是寒凝竅閉，經氣憋阻，所以在治法上仍然宗溫通為法，仍然用麻黃附子細辛湯加生姜。
再一個，暴盲，就是眼睛失明了。1975年，我當時在南京，75年的1月25號，周某某，這個人是個干部，男性，43歲，他實際上就是在元旦節這一天到公園去，游玄湖，南京有個玄湖，他實際上去救一個落水的兒童，當時報紙還進行了宣傳，在那個（時候）南京是零下七八度，我記得當時相當冷，他能夠跳到那個玄湖里面去把那個小孩救上來，那就不簡單。他講，在25天以前，因為救一落水兒童，全身濕盡了，上岸過后，雖然有很多人給他準備了更換的衣服，但是他始終感覺寒冷浸骨，他當時的感覺就這樣。當然，也就沒有在公園里游玩了，就趕快打道回府，就回家了。回家以后馬上就擁被而臥，但是一直沒有溫暖過來。所以就導致徹夜不寐。徹夜不暖。到第二天醒來，他自己感覺兩個眼睛怎么就昏黑了呢？怎么就看東西啊，就看不清楚了？僅僅存的是光感。并且還出現了頭痛，一身的疼痛，惡寒。當時他就很驚嚇了，驚嚇不在于一身痛，是在于兩個眼睛看不見了。馬上就到醫學院的眼科檢查。到眼科一檢查，雙眼以及眼底都沒有問題，都沒有問題！顱內檢查的結果出來，也沒有問題。由于沒有問題，所以說（從西醫學的角度上來講啊），治療起來就很麻煩。就收住醫院，治了一個多星期過后，沒有一點改善，照樣的雙眼失明。后頭就予用中藥，用中藥呢，有中醫眼科。用一些補腎填精的一些藥物，也沒有效果。這樣就一直拖咯，到20多天。后頭經人介紹，找到了我。當時我看這個人啊，精神比較差，（由于畢竟病了20多天了），面色也欠紅潤，面色有點青白相間，有一種氣不足的一種面色。他自己講啊，全身有一種就是不靈活的感覺，就說惡寒呢？又不明顯。總覺得一身不靈活，不自如。兩眼僅僅有光感，數指都不可能，連手指都看不見，但有光感。當時從他的舌苔來看呢，舌是淡而潤，苔呢，是白膩苔，脈呢，沉細，略緊。這實際上啊，當時我認為，他雖然，他當時來看病的時候沒有明顯的寒的癥狀，但他仍然屬于寒邪直中少陰所導致的這種暴盲。治療呢？用宣肺溫腎的方法。也用了麻黃附子細辛湯加生姜。用：
制附片90克，麻黃15克，遼細辛15克，生姜95克。
這個方，他吃完一副過后，感覺身上有汗出，但是汗很少，微微有一點點汗，這個汗一出了，他一身的這種不靈活，不舒服，就是說，說講不是很明顯，不靈活的感覺，不舒服的感覺一下就沒有了，一身也不痛了，兩個眼睛的光感增強了。一副藥下去過后，光感增強了。服第二副過后，他能夠數指，能夠辨清在一米以內的人了。在原方5劑過后，雙眼的視力恢復到正常。這個病，為什么我還是采用麻黃附子細辛湯呢？因為他的這種起因啊，是由于嚴冬入水，這樣可以了解到，知道他是受寒相當重，要去救一個人，不是下去就能把人就抓得起來的，他還要在水里面有一個過程，這樣就使其寒邪能夠直中，從而傷伐腎陽，閉阻腎氣，導致他的整個機體出現紊亂。因為腎，是元氣之根，它受藏五臟六腑，受藏五臟六腑什么呢？受藏五臟六腑之精。腎氣閉阻，這樣就能夠導致元氣就不能夠正常的通行，所以五臟六腑之精這樣就不能夠上輸于目而為之精，所以他的視力會發生嚴重的障礙，會出現兩眼盲而無所見。這個病證的病機核心同樣的，它仍然是寒凝閉竅。就抓住它的這個最主要的核心來處理疾病。在這種情況下決不考慮是由于精血虧少所導致的，決不要去用一些滋膩填塞的藥物。仍然應該以溫通為法。如果濫用滋膩，反而真氣閉阻。
從這三個，我舉的三個例子，這三個例子我過去也講過，但沒在這里講。這三例啊，它都并非是先天性的，理化性所導致的。多數是理化性導致的，多數是先天性導致的，導致的失音，失聰，失明。或者呢，它也并不是由于精虧血少，竅失所養所發生的。或者呢，它是由于邪阻氣遏閉竅而發生。如果精血虧少，它應該屬虛；如果是邪阻氣遏，它應該屬實。實證發病往往是比較急劇的，虛證呢，發病往往比較緩慢。暴聾，暴啞，暴盲，從它的發病來看，它應該屬于實證。只是從發病的這個角度，它應該是實證。
因為手太陰肺經，它到喉部，我們人的音聲之氣呢，也在于喉。喉，它又是肺的門戶。肺又能主氣，是音聲之源。所以暴啞多責之于六淫犯肺，肺失宣發。那么采用的方法呢？開宣肺氣，這是一種治療方法。
足少陽膽經，它循耳后，入耳中，出耳前，所以暴聾一般也責之于六淫邪氣的閉阻。膽經氣機的滯塞，往往在臨床上多用清利，疏通少陽的法來治。
肝，開竅于目，經脈上連目系，所以暴盲啊，多責之于肝經火郁、氣遏、血閉、血瘀，那么采取的方法呢，大多數都采用疏肝、清肝的法則。
用這一些方法，來治療這幾種病。可以說，去針對一般的外感病人，一般的清竅閉阻，它應該有效果。但是對于重證，這種重證是就傷寒重證來講，往往很難于取效。
這幾例，我使用這種法則去治，從其它的生理來看，從腎的這個角度來看，腎藏五臟六腑之精，而五臟六腑之精呢，它又都上注于目而為之精；腎又開竅于耳；經脈呢，它穿膈、入肺、循喉嚨，到舌根，與我們的發音，與我們的聽力，與我們人的視力，都實際上有密切的關系。再加之這幾例病，它都有一個前因，就是都為寒邪所傷。它有一個前因。寒為陰邪，它最能損傷人體的陽氣，重寒，大寒這樣侵襲人往往能夠長驅直入，直中三陰。一旦傷太陰，就會出現吐，逆；傷厥陰，就能夠導致攣痹，寒疝；一旦傷少陰，就可能會出現失音，耳聾，目盲。
從這幾者來看，都是因為寒邪中人導致經氣的收引凝固，閉阻了人的關竅而導致發病。因為暴聾，暴啞，暴盲在臨證當中，我提出來，它都屬于寒邪直中少陰，上滯竅虛，下閉腎元，所以往往要傷伐腎陽的病機是最常見的。所以提出用麻黃附子細辛湯來進行治療。這就是我說從麻黃附子細辛湯，實際上也涉及得到姜桂附，在姜桂附的這種思想指導下，不離這種思想指導來進行使用。
我在想，如果是，這種麻黃附子細辛湯如果是用量再減輕，用量少，會不會有這種效果，我沒有去試過。附片用15克；細辛用3克，用5克；麻黃用10克。那么到底會不會有這個效果，有沒有這么立竿見影，這以后如果有機會，可以去試驗試驗。
這一次，我在來之前，我算了一筆帳。我這個算帳呢，因為大家都是搞醫的，就是中醫現在啊，怎么能夠發展壯大它，當然這個跟這個用姜桂附呢，扯到一邊去了，但我覺得很有意思。就是怎么能夠提高，就是在各個，不管你是哪一個流派的，你宗哪一家，能夠怎么樣來振興，來振奮中醫？那么，來振興、來振奮中醫，首先要提高療效，要有人氣！怎么才能有人氣呢？那么就要涉及到醫技的水平。我覺得這個很有意思，很有意思。
我今天上午在仁愛分院去看了一下，病人還是很多，一天的門診量可以達到一千多人左右，據說，一附院的門診量就更高了，可以達到三千以上的門診量。當然如果門診量再高，再高一些，那就當然就更理想咯。那就整個醫院就象趕節一樣。那就不得了。我到華西醫科大那里，那里真的是象趕節一樣，那里一天的門診量接近八千人，一天的門診量八千，那就是比較厲害了。人流量可以說是完全都不斷。如果我們一附院，我們的這個一附院的門診量來講，如果能夠達到，一天能夠達到五千、六千的門診量，那就很不得了了。那么怎么來支持這個門診量？我覺得就應該有好的醫生。這樣才會在某個局域，就是在病人心中，他有一種，那么就是有一種向往。我有病，我就要去求中醫。中醫的療效要好。
中醫還有一個問題就是，中醫它，如果能夠解決好，能夠治療很多的疑難雜癥，不光是一般的常見病，像是感冒病和一般的病，可以一天兩天就自然就應該沒有問題咯。就是再嚴重的疾病，去治療也不過就是十天半月、一個月，就覺得明顯的改善了，這樣得到病人的信賴。如果都能，大家都能達到，我希望每一個醫生都能達到。當然它還有個前提，這個前提就是，（我昨天晚上，也是在這個講課上），如果這個政策，當然就涉及了這個政策的政策面再開放啊，這個醫療的費用，就是比如說掛號費再提高啊，那么這樣，那肯定的，大家的積極性就會更強，本來我也是一個醫生，那么并不再，就是說分心去搞其它的什么事情，就應該有很好的這種經濟效益了。
我就是算了一下，如果我們能夠每一天能夠達到五六千的病人量，那么我們的整個全年的用的中藥的配方，我談的是中藥的配方，不談西藥和成藥，那么就可以，就是光是在醫院的配方，配出去的方，就可以達到一億五千萬左右。不算其它的治療手段。這樣呢，也給老百姓就減輕了醫療費用的負擔。因為中藥相對便宜。這個如果是，把這個事情如果做好了，解決了很多問題，現在的看病貴，這個問題就可以得到很好解決，我想政府肯定也會支持。當然這個是，我在這個地方說的話不算數。是提出來給大家，是題外話了。
第四篇：在漢派女裝商會成立大會上的賀詞
在漢派女裝商會成立大會上的賀詞
各位領導、各位來賓、各位商界朋友：
大家下午好！
2016年元月6日，是個非常吉利的日子，今天，漢派女裝商會成立大會在這里隆重舉行，我代表湖北西江煒業置業發展有限公司，向漢派女裝商會會長及全體會員表示熱烈的祝賀！向蒞臨大會的各位領導、各位來賓、各位商界朋友表示誠摯的敬意！
漢派女裝商會的成立，為業界搭建了一個資源共享、市場聯動、研究策劃的平臺，（聯誼、互動、合作、共贏的平臺，）（是企業間的紐帶和橋梁，）標志著漢派女裝會員企業在新的起點上必將以新的業績和新的品牌形象走向全國、走向世界，創造更加輝煌的明天。
我們湖北西江煒業置業發展有限公司傾力打造的北河服裝科技產業園和湖北歐洲華商服裝生產基地，具有交通便利、環境友好和配套完善等優勢條件，借此機會,希望進一步加強與漢派女裝商會會員企業的深度合作，與大家一起分享資源，互惠共贏。熱忱歡迎各位同仁來北河工業園投資置業，成就夢想，創造奇跡。
最后，祝漢派女裝商會高瞻遠矚、勇立潮頭、不負眾望、規范運作，借此東風，在競爭中加強合作，在融合中謀求發展，把漢派女裝做大做強，打造一流的業績，成就世界性的品牌。
謝謝大家！
第五篇：民漢合校德育教育探索與實踐
民漢合校德育教育探索與實踐
各位同仁：
今天在這里和大家交流我校關于做好學校德育工作和少先隊工作的一些思考，有些是工作中的一些體會，有些是針對當前學校工作實際的一些做法，不一定成熟，供大家交流探討。
民漢合校是近幾年來我師教育發展史上具有里程意義的一項重要工作，它有著十分重要的現實意義，2014年的8月開始也在五團沙河大地敲響了歷史記錄的合校篇鐘。它給五團教育史上帶來新的發展機遇的同時，也給學校的德育教育帶來了新的挑戰。面對挑戰，五團學校的每一員勇于探索和實踐，推進民漢合校的順利過渡發展。
五團中學民漢合校工作從2014年8月開始試行，梯度混合，2015年9月全面推廣，現在中小學1~8年級51個教學班全部實現了民漢混合班教學，合校僅僅共用了1年時間。時間雖然不長，但對教育教學的發展卻產生了積極重要影響，最明顯的感覺是學校上了規模，投入的資金多了，民漢之間交流的機會多了，民漢師生間的感情增強了，少數民族師生掌握漢語水平的能力得到了顯明提高，同時，各項管理和教育也棘手多了。
針對民漢合校中面臨的新特點，為了改進和加強德育教育，根據對中小學生進行思想教育的規律，我們從實際入手，著重在增進民族間的相互交流、相互學習、取得了解和溝通上下功夫，使民漢師生間相互走進對方。以德育實踐為重點，把德育教育從課堂上和書本里解放出來，有目的地開展德育教育的系列活動，從點點滴滴抓起，讓德育教育貫穿教育教學始終，浸入師生心靈。我們主要有以下一些做法：
一、充分認識民漢合校的意義，切實改進和加強德育教育。要搞好民漢合校中的德育教育，首先是學校領導層和廣大教師要充分認識民漢合校的現實重要性和深遠意義，要實現思想上轉軌。為此，這一年來我校常開展教師培訓班，民族教師座談會，定期召開民漢合校德育教育研討會。在對學校德育教育展開充分研討的基礎上，第一學年我們主要推廣了民漢班級和師生間開展結對活動、強化校本教材在德育教育中的作用、民漢學生間相互學習對方語言文字、如何解決民漢學生差異問題，實現學校規范化管理等探索。
二、實現真正意義上的合校，解決合校中名合實分“兩張皮”的問題。民漢合校不是將不同民族的師生一合了事，而是要從管理上、要求上、工作上達到一致，創造一個和諧、溝通、融合的環境，要解決形式上合校了，而實際上仍然是民漢分離、彼此隔閡的問題。為此，學校普遍采取了民漢教師按年級混編辦公室，民漢教師的辦公桌安排在一起，以便于交流。在學生中實行統一管理、統一要求、統一活動、統一著裝，民族學生上課，一律采用漢語上課，讓漢族教師擔任民族班班主任和所有科任教師。盡力打破民漢界限，創造可能更多的交流溝通機會。
三、以增進民漢間的相互了解為前提，建立校本德育教材體系，營造以民族團結融情教育為主題的校園文化。在民漢合校中根據實際，以大講堂形式以及每月專題民族團結周會課以增進民漢相互了解為主要內容的教育資料。內容包括：各民族在當地的發展簡史、民族風俗、民族文化、優良的民族傳統、各民族優秀人物故事、民族團結故事等。通過德育教育陣地使同學們從小相互了解、相互尊重，產生民族之間的認同感。同時，各學校還根據自己的實際，以民族團結為主題，將德育教育浸透到校園文化建設中，如學校文化櫥窗長廊、校園石頭文化、樓道文化、各種文化活動等，也都無不打上民族團結的烙印。在整個校園環境上，呈現出鮮明的民漢合校特色，形成良好的民族團結氛圍。
四、加強校園文化建設。為培養民漢師生的集體主義精神和愛校如家的思想感情，學校開設校園文化藝術家，開辟了三個板塊，讓（加藝術節的總結內容）開設了閱博覽群書、揮毫潑墨的活動場所。每個樓層設置了不同的文化宣傳主題，集中進行傳統美德教育和行為習慣教育，使學校成為傳承優秀文化，弘揚優秀文化的主陣地。
五、合力構建民漢學生共同成長的良好環境。通過召開新生家長會、畢業生家長會、住宿學生家長會，設立家長學校和教學開放日等方式，使民漢家長充分了解學校雙語課程開設，雙語教學開展情況，達到學校、家長共同教育學生的目的。
六、開展系列活動，搭建民漢溝通平臺。根據德育教育特點和學校實際，在民漢合校中我們主要開展了這樣一些德育教育實踐活動：
1、開展相互學習語言文字活動。有的班級利用課間操、課余時間、吃飯時間，有的學生利用移動電話學習少數民族語言，有的學生把少數民族日常用語印制成便于攜帶的小本子，一有空閑就可以隨時學習，班班開設維語課、閱讀課。在維漢語言文字學習中，人人都是學生，人人也都是老師，在相互學習中即掌握了非本民族的日常用語，又增進了解和感情。
2、開展共唱“紅歌”、唱校園公民道德歌曲活動。按照一個時期德育教育的中心內容，各學校專門確定有弘揚革命光榮傳統的“紅歌”，要求民漢師生人人都會唱，并進行比賽。在唱“紅歌”過程中，舉行“紅歌大家唱”即強化了漢語學習，也進行了革命傳統教育，同時還增進了民漢間的交流溝通。通過優美音樂的旋律，進行民族團結教育。
3、舉行故事會、演講比賽活動，講身邊民族團結先進典型人物事跡。在宣揚先進事跡時，既要講漢民族的，也要講少數民族的，既可以講過去的，也可以講現在的，講故事、談認識、談感受，民漢師生間相互交流、相互教育、共同提高。
4、民漢師生間開展結對活動。在民漢班級間開展結對活動，學習上相互促進，生活上相互關心、思想上相互幫助，還定期舉辦慶元旦聯誼會、慶六一綠色大巴扎等學習交流會、籃球足球排球體育比賽、文化節才藝展示、六一文藝匯演等，使民漢班級間形成良好的和諧關系；“愛心獻同學”學具贈送活動，1000多漢族學生的愛心文具送到29名少數民族貧困學生手中，多層次結對幫扶加深了師生感情，融洽了彼此關系。
5、配合民漢合校，建立德育教育基地。為推進德育教育實踐活動，五團學校組織民漢學生參加青少年文化中心、參觀團史博物館革命傳統教育基地、參觀校園文化遍及的教學區、生活區，觀摩少先隊標準隊部室、廉政文化廣場清風亭實地走走訪訪等。通過各種基地的教育，讓師生親臨其境，充分了解孩子們的新家，激發他們對學習場所的熟悉和熱愛。
6、雛鷹假日活動，根據學生年齡特點，豐富教育內容和穩定的教育目標開展多種寓教于樂的活動，形成學校德育工作的落腳點。例如：民族齋月老師下基層堅持每天法制安全教育活動、組織觀看百部愛國教育影視片，進行百部愛國教育影視片觀后感比賽，“民族團結一家親”“我的宿舍我的家”學生演講比賽，“愛心獻同學”主題班會活動等，使學生在豐富多彩活動中，潛移默化受到心的熏陶，德的教育。
七、“在一起”貫穿始終，德育教育潤物無聲 這學期，九級的8班主任買爾比亞老師與徐青結成了對子，她要用純漢語教學九年級語文，兩人帶的班級門對門，辦公桌也緊挨著。教學上，在各方面都給買爾比亞老師以幫助，很快，買爾比亞老師的漢語水平就有了很大的提高。“過去，在教學上遇到問題和困難都沒有辦法解決，現在好了，與徐青老師結對子后，有什么困難都可以找她。教研組用的教材和資料都是一樣的，這對提高我的教學水平幫助太大了。”
六年級班的王芷春同學至今還記得她下鋪的阿米萊初來時寡言、羞澀的樣子。剛來時，她一句話也不說，課余時間就對著一本相冊發呆。王芷春同學心想，這位小妹妹一定是想爸爸媽媽了。為了讓瑪依拉盡快適應新環境，王芷春同學和同學們沒事就找阿米萊聊天，教她唱歌，每天跟她學跳維族舞蹈。在她們的幫助下，瑪依拉很快融入到了這個新的環境中。
剛進學校的時候她們沒住過校生活自理能力很差，在漢族姐妹們的幫助下，她很快能夠自己打水、洗衣服了。養成良好的個人衛生習慣，宿舍融洽得分不清民族，用講得很標準的漢語跟老師問好，我還有定睛看看是不是維族孩子。今年校運動會時，孩子們與家長分享的照片中不僅有同班同學，還有許多少數民族同學。有了民族孩子的加入，團體角逐更加激烈，足球、長跑都是他們的長項，孩子們獲勝時親如兄妹。
德育教育潤物無聲
在五團中學的老師眼中，學生不分民族，都有一個共同的稱謂——孩子。
孩子們無論是剛開始的想家或是生病，班里學生會趕緊上前詢問。聯系家長、護送醫務室及時就醫，老師和孩子就是這樣，不分民族、不分年級，在他們心中，“我們就是一家人”。而形成這樣好的氛圍，學校常抓不懈的德育教育功不可沒。時間長了，民漢老師、學生間的交流便不再囿于工作和學習，古爾邦節和肉孜節，少數民族老師和學生會從家里帶來馓子，中秋節時，漢族老師、學生會帶來月餅??
八、面臨的困難：
完全雙語教育模式 ：這種模式除母語文外,其余課程全部用漢語授課。此種模式是新疆維吾爾自治區黨委和政府提倡的模式。就目前情況而言,這種模式主要受兩方面的因素制約:
1、雙語學科的教學成績不是很理想，特別是小學各年級的學生，大部分學生漢語水平有限。學生沒有良好的學習環境，沒有養成良好的學習習慣；家長不懂漢語又忙于農活無法幫助學生，在雙語課程教學中學生對知識理解和接受非常困難，甚至課堂上有一定比例的學生聽不懂老師在講什么，無法掌握老師講的內容，課后用漢語的機會很少，教師在教學過程中出現“啟而不發，啟而不動”的場面，讓這些學生在學習了最基本的漢語拼音和識字的基礎上，接受漢語授課，學生的接受效果不會達到我們要達到的目標，更不用說他們要達到雙語教學的要求。
2、雙語教學的模式與本身教學環境不相符。學校擔任教學的部分教師課程繁重，直接影響教學質量，同時影響對教師的專業能力繼續提高方面帶來不便，使學校民語系雙語教學總體得到提高直接受到影響。
總之，民漢合校雙語教學剛剛全面起步，需要走的路還很長，做得工作還很多。對于德育教育工作者，勇敢面對新挑戰，認真研究每一個新情況，新問題，努力探索一條具有新疆特色的教育模式是我們的目標。
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