第一篇：配備村委會（社區）基層殘疾人專職委員聯絡員實施方案

為認真貫徹落實《中共中央國務院關于促進殘疾人事業發展的意見》和《楚雄州人民政府關于配備村委會（社區）基層殘疾人專職委員、聯絡員的通知》（楚政通〔〕79號）和《大姚縣人民政府辦公室關于配a備村委會（社區）基層殘疾人專職委員聯絡員實施方案的通知》（大政辦發〔〕23號）文件精神，進一步加強鄉鎮殘聯、村委會（社區）殘疾人基層組織建

設，及時解決殘疾人生產、生活中的實際困難和問題，為殘疾人提供優質的生產生活服務，促進殘疾人事業又好又快發展，結合我鎮實際，制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和《中共中央國務院關于促進殘疾人事業發展的意見》為指導，深入貫徹落實科學發展觀和《云南省殘疾人事業“十一五”發展綱要》目標任務，堅持貫徹“城市抓社區、農村抓鄉鎮”的工作方針，以選配社區殘疾人專職委員、村委會聯絡員為重點，加強基層殘疾人組織建設，提高基層殘疾人工作服務能力和水平，推動殘疾人廣泛就業，促進全鎮殘疾人事業更好更快發展。

二、組織領導

為做好殘疾人專職委員、聯絡員配備工作，鎮人民政府決定成立鎮配備村委會（社區）基層殘疾人專職委員聯絡員領導小組。

組長：曾斌鎮黨委副書記鎮人民政府鎮長

副組長：錢正平鎮人民政府副鎮長

葉建平鎮黨委副書記、紀委書記

成員：趙麗梅鎮人事勞動和社會保障所所長

胡云鎮殘聯專干

陳玉珍鎮民政所所長

楊勝文財政所所長

領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮殘聯，辦公室主任由鎮殘聯專干胡云兼任，負責處理日常事務。

三、選聘條件和選聘名額

（一）擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，愛崗敬業，在殘疾人群眾中有較高威信。

（二）愛崗敬業，熱愛殘疾人工作，愿意為殘疾人服務，有一定的社會活動和組織協調能力。

（三）具有本村委會（社區）行政區域內常住戶口年齡在18周歲—45周歲之間，具有初中以上文化程度，身體條件能夠勝任并持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人。優先聘用大中專畢業生、下崗、失業、無業以及零就業家庭中的殘疾人。

（四）各村委會各選聘1名村級殘疾人工作聯絡員。

四、選聘基本原則及程序

（一）選聘基本原則

1、選聘工作要堅持公開、公平、公正的原則。按照公開宣傳、公開報名、統一條件、公平競爭、公示結果的方式進行。在選聘公正中，要堅持任人唯賢，不搞任人唯親，堅決杜絕“拉關系、走后門”等不正之風。

2、選聘工作要堅持就地、就近原則。選聘的村委會（社區）殘疾人專職委員、聯絡員為本轄區殘疾人。

（二）選聘程序

各村委會（社區）在轄區范圍內的殘疾人中進行提名，并將確定初步提名人選（一般為2人）上報鎮殘疾人工作領導小組進行初審。經初審合格后，報鎮黨委、政府按照選聘條件進行考察，擇優確定選聘人員，報縣殘聯批準后，簽訂聘用合同。鎮殘疾人專職委員、聯絡員選聘工作于3月10日開始，3月19日前將推薦確定初步人選（一般為2人），上報鎮殘疾人工作領導小組進行初審。經初審合格后，3月22日報鎮黨委、政府按照選聘條件進行審批，擇優確定選聘人員。3月25日報縣殘聯批準后，簽訂聘用合同。

五、殘疾人專職委員、聯絡員的基本職責

（一）密切聯系行政區域內各類殘疾人，掌握殘疾人基本狀況和需求，代表殘疾人利益，反映殘疾人訴求，維護殘疾人合法權益，按時填報相關報表及完成縣鄉殘聯安排的工作。

（二）宣傳黨和國家的路線、方針、政策，倡導自尊、自信、自強、自立精神，團結、教育、帶領殘疾人參與經濟社會建設和社會實踐。

（三）村委會（社區）殘疾人專職委員、聯絡員協助鄉鎮理事長、村委會（社區）組織開展殘疾人工作，配合行政區域內各行政組織為殘疾人提供康復、就業、教育、培訓、維權、生活保障等方面的幫助和服務。

（四）利用“全國助殘日”、“國際聾人節”、“國際盲人節”等節日，動員社會力量開展扶殘助殘和走訪慰問送溫暖活動。

（五）組織開展豐富多彩的文體活動，活躍殘疾人文化生活。

（六）完成上級殘聯交辦的其它工作任務。

六、待遇和經費來源

（一）村委會（社區）殘疾人專職委員、聯絡員按月計發補貼。社區殘疾人專職委員補貼標準為400元/月，村委會聯絡員補貼標準為150元/月。

（二）村委會（社區）殘疾人專職委員、聯絡員補貼經費由縣殘聯按季撥入各鄉鎮專戶，由鎮殘聯代發，補貼中按月提出30元作為考核資金，年終由鎮殘聯統一考核后，根據考核結果再發放。

七、殘疾人專職委員、聯絡員的日常管理

（一）村委會（社區）殘疾人專職委員、聯絡員由鎮人民政府、村委會（社區）負責日常管理，具體業務歸鎮殘聯管理。

（二）鎮殘聯制定殘疾人專職委員、聯絡員考核獎勵辦法，每年年底結合工作開展情況

第二篇：基層殘疾人專職委員報告

基層殘疾人專職委員報告

在縣委，縣政府的正確領導下，在各級殘聯的親臨指導下，在各相關部門及社會各界朋友的大力支持下，我始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為思想指導，認真履行“代表、服務、管理”職能，經認真的回顧和總結，現將今年的工作情況述職如下：

一：加強學習，努力提高為殘疾人服務

作為一名為殘疾人服務的專職委員，認真學習有關的法律法規，恪守“人道、廉潔、服務、奉獻”的職業道德，情系“我的兄弟姐妹”，維護殘疾人合法權益。認真學習上級殘聯的有關文件，熟悉各種有關殘疾人的優惠政策，從而提高為殘疾人服務的能力和水平，更好的提高工作效率。

二、認真做好康復員的協調工作

緊緊圍繞“人人為康復服務目標”，每年年初友情優撫醫院的醫生為殘疾患者服務、指導、心理咨詢，這樣可以更加方便的幫助殘疾人進行康復工作。在去年我接受了殘疾人專職委員的培訓工作，切實加強了我對殘疾人基層工作的意識，為需要康復訓練和服務的人建檔立卡。為殘疾人朋友提供康復服務，開展了相應的康復訓練，語言交談，提供輔助器材的信息服務。

三、做好殘疾人就業工作向導

就業是殘疾人改善生活狀況、提高社會地位、參與社會生活的基礎，是實現人生價值的關鍵，殘疾人同樣是社會物質文明和精神文明的創造者，做好殘疾人的就業工作不僅關系到廣大殘疾人勞動權利的實現，而且對于提高殘疾人生活水平，推動殘疾人平等融入社會，充分利用人力資源，促進經濟發展與和諧社會的建設，都具有積極作用。一是深入了解殘疾人的身體條件及各項技能。二是針對殘疾人的這種狀況對殘疾人進行相關的技能培訓。三是對有就業意向的殘疾人做好殘疾人就業登記，并積極向有關單位推介殘疾人就業。

本人內心對殘疾人專職委員的工作充滿熱情，抱著全力為殘疾人服務的目的，激勵殘疾人自尊、自信、自強、自立。作為一名殘疾人專職干事，能為殘疾人服務，為他們解決一些問題，我感到幸福和快樂，為殘疾人做事，再苦再累，我愿意。我們不僅是殘疾人工作的宣傳員，聯絡員，調解員，服務員，更是殘疾人的守護天使，是能夠與他們進行心理溝通的希望與寄托，今后我會在各級殘聯的領導下，牢固全心全意為殘疾人服務的思想，不斷提高政策水準，認真履行專職者的義務，勤奮工作，為殘疾人事業做出更好的新的貢獻。

第三篇：社區殘疾人專職委員選聘實施方案

社區殘疾人專職委員選聘實施方案

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，不斷夯實基層殘疾人組織建設。以配備社區殘疾人專職委員為重點，切實發揮社區殘疾人組織的橋梁和紐帶作用；以實現社區殘疾人就業為抓手，不斷提高殘疾人參與社會生活的積極性；以規范社區殘疾人組織為契機，不斷提高為殘疾群眾服務的能力和水平，進一步促進我省殘疾人事業的持續、健康發展。

二、基本原則

1、堅持就地就近。社區殘疾人專職委員一般在本社區內產生。殘疾人數達到30名以上的社區應選聘1名殘疾人專職委員；殘疾人數較少的社區，原則上可與其他社區合并選聘。

2、堅持公開公正。參加選聘殘疾人，以戶籍所在社區為單位進行報名，經街道匯總后，由市殘聯聯合有關部門統一組織考試，公平競爭，擇優聘用。

3、堅持一年一聘。用人單位與社區殘疾人專職委員簽訂聘用合同，實行定期考核，合同管理，優勝劣汰。

三、社區殘疾人專職委員基本條件

1、擁護黨的基本路線、方針、政策，能認真工作，作風正派，殘疾人擁護。

2、熱愛殘疾人工作，有為殘疾人服務的愿望和奉獻精神，有一定的社會活動和組織協調能力。

3、具有本地常住戶口，持有《中華人民共和國殘疾人證》，下崗、失業、無業殘疾人以及精神、智力殘疾人的直系親屬。

4、年齡在18—50歲之間，初中以上文化程度，能夠勝任工作。

四、社區殘疾人專職委員工作職責

1、密切聯系社區內各類殘疾人，掌握殘疾人基本狀況及需求，代表殘疾人利益，反映殘疾人呼聲，維護殘疾人合法權益。

2、向殘疾人宣傳黨和國家的各項方針政策和法律法規，做好殘疾人思想工作，積極倡導“自信、自尊、自強、自立”精神，團結、教育、帶領殘疾人參與社區建設和社會生活。

3、協助社區殘協主席，依托社區開展殘疾人工作；配合社區居委會和社區殘協做好有關殘疾人生活保障、就業、教育、康復、維權等方面的服務工作。

4、以“全國助殘日”、“國際殘疾人日”等殘疾人節日為契機，大力倡導扶殘助殘良好社會風尚，動員社會力量，組織志愿者，廣泛開展扶殘助殘活動。

五、社區殘疾人專職委員待遇,工作補貼經費來源及管理

1、社區殘疾人專職委員崗位補貼經費，原則上由各級財政分別從殘疾人就業保障金中列支。區（市、縣）社區殘疾人專職委員崗位補貼經費支付確有困難的可由市財政從殘疾人就業保障金中給予一定的補助。補貼標準及市、區（市、縣）所分擔的比例由各市自行確定。此項資金要專款專用,不得截留挪用。各街道要設專帳核算，以備檢查。

2、社區殘疾人專職委員在區（市、縣）、街道殘聯指導下，在社區居委會和社區殘協的領導下,認真履行職責,積極開展工作。形成社區殘疾人專職委員管理的規范化，各街道及時將社區聘用的殘疾人專職委員名單和材料編制成冊報區（市、縣）殘聯，區（市、縣）殘聯匯總后分別報市殘聯和區（市、縣）財政局，經市殘聯審核后報市財政局。各區（市、縣）、街道應為殘疾人專職委員提供必要的辦公條件，做到“四有”：即有辦公場所、有辦公桌椅、有文件柜、有工作記錄薄。

與社區殘疾人專職委員簽定聘用合同的單位要按國家的有關規定為社區專職委員辦理社會保險。

3、社區殘疾人專職委員實行崗前培訓和定期培訓制度。

在社區殘疾人專職委員上崗前，市、區（市、縣）殘聯要做好社區殘疾人專職委員的政治思想、法規政策、工作作風和業務技能等方面的崗前教育和培訓，不斷提高整體素質。每年區（市、縣）、街道殘聯對在崗社區殘疾人專職委員進行定期綜合素質和業務知識培訓，不斷提高其為殘疾人服務的能力和水平。

4、社區殘疾人專職委員實行定期考評和動態管理制度。各地要建立淘汰機制，不斷優化社區殘疾人專職委員隊伍結構，保證符合殘疾人工作要求。每年各區（市、縣）要指導街道殘聯和社區要對社區殘疾人專職委員的工作情況進行考評。對工作不力、難以勝任，考核不合格的社區殘疾人專職委員可不再續聘。

六、鄉鎮（街道）、村開展殘疾人專職委員選聘工作，各地可根據當地實際情況，參照本方案組織實施

第四篇：社區殘疾人專職委員事跡

獻仁愛之情 暖殘疾心靈

——社區殘疾人專職委員事跡材料

2001年，25歲的夏旭君因為勤快又熱心，被公開招選進了古城社區，當了一名社區主任。日復一日，年復一年，在與殘疾百姓息息相關的平凡崗位上一干就是四年。這些年來，夏旭君心中時刻裝著殘疾人，同殘疾人交朋友，建立了濃厚的感情，她把愛心無私奉獻給了這個特殊的群體。社區殘疾人哪里需要她就出現在哪里，哪里有困難哪里就有她忙碌的身影。她是操持社區殘疾人這個大家庭的主心骨，大事小事都操心。她的仁愛溫暖著每一位轄區殘疾人的心坎，大家都親切地稱她“小老夏”。

一、她以誠心為殘疾人安了一個溫馨的家

殘疾人是社區人群中最需關愛的弱勢群體，小夏深知“家”對于社區65名殘疾人來說是何等的重要。為了給殘疾人安一個溫暖的家，她多次主動和縣殘聯聯系，取得了縣殘聯的大力支持。2002年初，松陽縣第一個“社區殘疾人協會”在古城社區掛牌成立了。“殘疾人之家”建起來了，小夏時刻不忘如何讓這個家充滿溫馨和暖意。每天到社區走街串巷的轉一圈成了她的“必修課”，她發動社區居民去關心、幫助殘疾人，逐步建立了40余名社區建設積極分子參與的殘疾人工作網絡，全面摸清轄區內65名殘疾人的基本情況，建立了規范的殘疾人數據庫。每逢節日，小夏都把殘疾的孤寡老人接到殘協共度佳節，并組織走訪慰問貧困殘疾人家庭。在此之余，為了豐富殘疾人的文化生活，小夏又跑社區共建單位，購置了殘疾人文體娛樂用品和電視、VCD等電器，建立了社區殘疾人活動室，經常組織殘疾人開展如游園競賽等各種文體活動。同時，為了便于殘疾人與自己聯系，她還專門制作了“愛心服務卡”，上面印有她的手機和電話，殘疾人只要有困難，她是隨叫隨到，毫不含糊。如今，社區殘協被殘疾人親切地稱為反映情況、交流信息、傾吐心聲的一個溫暖的“家”。她，成了這個家真正的“主人”。

二、她以愛心為殘疾人伸出一雙溫暖的手

過去，社區殘疾人有什么事都得跑鎮政府或縣殘聯，自小夏擔任了社區殘協主席后，他們有什么就直接找小夏了。小夏以“心系殘疾人，奉獻愛心”為宗旨，為了提高社區單位和廣大居民“扶殘助殘”的積極性，小夏想方設法整合和充分利用社區資源，建立了社區殘疾人“愛心超市”和“愛心基金”。哪位社區殘疾人亟需生活物品，只要他們看中了哪樣，小夏就會將物品主動送上門；哪一位殘疾人遇上棘手的困難或資金問題，小夏就慷慨解囊或啟用“愛心基金”為他們解燃眉之急。2004年6月，社區70歲殘疾老人張大媽因心肌梗塞住院，家中困難，交不起醫療費，小夏了解情況后組織了一次捐款活動，社區居民都伸出了援助之手，一次性捐款近3000元。張大媽眼含熱淚說：“夏主席的愛心感染了大家，我生活在這個社區感到無比溫暖。” 老人的肺腑之言，道出了夏旭君處處關心殘疾群眾，心系殘疾百姓生活的高尚情懷。她，用愛心為殘疾人編織了一條“愛心紐帶”。

三、她以熱心為殘疾人撐起一片溫暖的天

“悠悠萬事民為先，百姓才是頭上天，我們要以平常心對待每一位殘疾人，任何事情都要說到做到。”這是小夏常說的一句話。近幾年，社區殘疾人的就業一直是夏旭君非常關心的問題。為掌握全面情況，她進張家，出李家，對社區每一位殘疾人的家庭狀況、年齡和特長等基本情況做到了然于胸。然后跑上跑下拓寬門路，掌握信息，并在社區建立了殘疾人與用工單位供需信息網、求助簿，利用社區與轄區單位和縣殘聯的協作關系，創造就業機會。早年喪父又患小兒麻痹癥的年青人葉峰，心理比較閉塞，幾經就業都干不下去，總覺得自己很沒用，針對他的這種思想，小夏用心理幫扶的方法以其身邊典型的殘疾人事例來說服和鞭策他，使其心緒穩定，并通過縣殘聯勞服所安置其到浙江恒逸聚合物有限公司就業。幾年來，小夏幫助殘疾人和殘疾人的親屬（兒女）落實就業16人，占社區有勞動能力殘疾人總數的47%，為殘疾人和殘疾人家庭解除了后顧之憂。在小夏的工作軌跡里，還記錄了一則則為殘疾人幫困助學、落實社區殘疾人生活保障、為實現殘疾人“人人享有康復服務”的目標等等而忙碌奔波的事例，不勝枚舉。她，為殘疾人撐起的是一片蔚藍而溫暖的天。

作為一名普通的共產黨員，夏旭君打點著嶄新的每一天，抹亮著每一個平凡的日子。她沒有豪言壯語，更沒有豐功偉績，只有誠心、愛心、熱心和執著的追求，甘于奉獻的精神。她，用赤誠的心澆鑄著一種信念———全心全意為殘疾人服務。

第五篇：2010殘疾人專職委員總結

2010年育才辦殘疾人專職委員工作總結

一年來，在區、街道殘聯的正確領導下，不斷加強政治理論和業務知識的學習，積極完成上級部門安排的各項工作。現就一年來所做的工作總結如下：

一、加強政治理論學習

為了提高自己的政治素質和業務水平，一年來，我自學了殘疾人保障法、基層殘疾人工作要則、殘疾人證管理辦法細則等殘疾人法律。為今后干好殘疾人工作打下良好的基礎。

二、認真做好殘疾人入戶調查登記造冊工作。

按照區殘聯的安排，對我街道殘疾人進行摸底調查，通過摸底，我街道共有殘疾人314人，296戶，其中肢體殘疾人175人，精神殘疾人31人，視力殘疾人31人，智力殘疾人33人，聽力殘疾人11人，言語殘疾人4人，多重殘疾人30人。男198人，女116人。享受低保176人，158戶。已辦第二代殘疾人證的210人。

三、做好重度殘疾人居家托養工作

9月20日，區殘聯為2009年托養人員發放托養資金每人600元。今年按照區殘聯下發的關于做好重度貧困殘疾人居家托養的文件精神，我街道又有68名殘疾人享受了居家托養，使他們的基本生活有了保障。

四、積極做好城鎮殘疾人職業技能培訓工作

根據惠農區殘聯的安排部署，結合我街道實際，組織開展了殘疾人絹花、家政培訓，使他們掌握了一技之長。

五、做好康復工作

根據區殘聯年初安排，為使精神病患者早日康復，融入社會，對我街道10名精神病患者實施免費服藥醫療救助、摸底上報1名符合安裝假肢的肢體殘疾人、為8名重度肢體殘疾人捐贈輪椅，解決了他們出行難的問題、為育才社區配備了康復器材一套，積極組織需要康復的殘疾人進行康復訓練，使殘疾人能夠真正得到康復。

六、存在的不足和今后打算

一年來，我在惠農區殘聯和育才辦事處的領導下，能夠認真、按時完成所分配的任務。雖然我的工作有一點才成績，但離領導要求的還很遠，為了更好的為我街道殘疾人服務，我要在以后的工作中，積極進取、努力開拓，繼續保持以往工作中的那么一股熱情，積極做好每一項應該作的工作，為殘疾人服務而努力。

二0一0年十一月