第一篇：福利企業資格認定辦法

福利企業資格認定辦法

第一條 為了規范福利企業的資格認定和集中安排殘疾人就業的用工行為，保障殘疾人職工的合法權益，根據《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業條例》、《財政部國家稅務總局關于促進殘疾人就業稅收優惠政策的通知》（財稅〔2007〕92號）和《國家稅務總局民政部中國殘疾人聯合會關于促進殘疾人就業稅收優惠政策征管辦法的通知》（國稅發〔2007〕67號）的有關規定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱福利企業，是指依法在工商行政管理機關登記注冊，安置殘疾人職工占職工總人數25%以上，殘疾人職工人數不少于10人的企業。

第三條 福利企業安置的殘疾人職工應當是持有《中華人民共和國殘疾人證》上注明屬于視力、聽力、言語、肢體、智力和精神殘疾的人員，或者是持有《中華人民共和國殘疾軍人證（1至8級）》的殘疾人。

第四條 申請福利企業資格認定的企業，應當具備下列條件：

（一）企業依法與安置就業的每位殘疾人職工簽訂1年（含）以上的勞動合同或者服務協議，并且安置的每位殘疾人職工在單位實際上崗從事全日制工作，且不存在重復就業情況；

（二）企業提出資格認定申請前一個月的月平均實際安置就業的殘疾人職工占本單位在職職工總數的比例達到25%（含）以上，且殘疾人職工不少于10人；

（三）企業在提出資格認定申請的前一個月，通過銀行等金融機構向安置的每位殘疾人職工實際支付了不低于所在區縣（含縣級市、旗）最低工資標準的工資；

（四）企業在提出資格認定申請前一個月，為安置的每位殘疾人職工按月足額繳納所在區縣（含縣級市、旗）人民政府根據國家政策規定繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險等社會保險；

（五）企業具有適合每位殘疾人職工的工種、崗位；

（六）企業內部的道路和建筑物符合國家無障礙設計規范。

第五條 企業申請福利企業資格認定，應當向當地縣級以上人民政府民政部門（以下簡稱認定機關）提出認定申請，具體認定機關由省、自治區、直轄市民政廳（局）和新疆生產建設兵團民政局確定，報民政部備案。

第六條 企業申請福利企業資格認定時，應當向認定機關提交下列材料：

（一）福利企業資格認定申請書；

（二）企業營業執照、稅務登記證副本；

（三）適合安置殘疾人就業的可行性報告；

（四）企業與每位殘疾人職工簽訂的勞動合同副本；

（五）企業在職職工總數的證明材料；

（六）殘疾人職工的《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證（1至8級）》；

（七）企業通過銀行等金融機構向每位殘疾人職工支付工資的憑證；

（八）社保部門出具的企業為每位殘疾人職工繳納的社會保險費繳費記錄；

（九）殘疾人職工崗位說明書；

（十）企業內部道路和建筑物符合無障礙設計規范的證明。

第七條 認定機關收到認定申請書及有關材料后，應當自次日起20個工作日內進行審查并提出書面意見。

第八條 認定機關在審查過程中，可以提請發證機關對殘疾人證件的真實性進行審核；需要進一步核實殘疾人職工工作崗位和無障礙設施等情況的，應當指派2名以上工作人員實地核查。

第九條 認定機關經審查，對符合福利企業資格條件的，予以認定，頒發福利企業證書，并向申請人出具書面審核認定意見。認定機關要在殘疾人證件上加蓋“已就業”印章。

對不符合福利企業條件的，不予認定，并對申請人書面說明理由。

第十條 企業實際安置就業的殘疾人職工或在職職工人數發生變化，應當自發生變化之日起15日內，向認定機關申請認定。認定機關應當自收到認定申請次日起7個工作日內進行審核。對仍符合福利企業資格條件的，向申請人出具書面審核認定意見；對不符合福利企業資格條件的，注銷其福利企業資格，收回福利企業證書，并書面通知主管稅務機關。

第十一條 申請人對認定機關決定不服的，可以依照《中華人民共和國行政復議法》提出行政復議，或依照《中華人民共和國行政訴訟法》提起行政訴訟。

第十二條 福利企業證書式樣由民政部統一制訂，審核認定意見書的式樣由省級人民政府民政部門制訂。

第十三條 認定機關應當會同主管稅務機關對福利企業進行年檢。

第十四條 主管稅務機關、殘疾人聯合會提請認定機關核實單位安置的殘疾人所持有的《中華人民共和國殘疾軍人證（1至8級）》時，持證殘疾人屬于本省（自治區、直轄市）戶籍的，認定機關應在5個工作日內確認并答復，屬于外省（自治區、直轄市）戶籍的，應在10個工作日內確認并答復。

第十五條 認定機關進行福利企業資格認定、核查、年檢，不得向企業收取任何費用。

第十六條 本辦法由民政部負責解釋。

第十七條 本辦法自2007年7月1日起施行。《社會福利企業管理暫行辦法》（民福發〔1990〕21號）、《社會福利企業招用殘疾職工的暫行規定》（民福字〔1989〕37號）、《關于對調整完善現行福利企業稅收優惠政策試點地區福利企業進行資格審核認定的通知》（民函〔2007〕80號）同時廢止。

第二篇：浙江省福利企業資格認定辦法

浙江省福利企業資格認定辦法

第一條 為了規范福利企業的資格認定和集中安排殘疾人就業的用工行為，保障殘疾職工的合法權益，根據《福利企業資格認定辦法》（民發〔2007〕103號）和《關于轉發國家稅務總局民政部中國殘疾人聯合會促進殘疾人就業稅收優惠政策征管辦法的通知》（浙國稅法〔2007〕17號）的有關規定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱福利企業，是指依法在工商行政管理機關登記注冊，安置殘疾職工占職工總人數25%（含）以上，且殘疾職工人數不少于10人的企業。

第三條 福利企業安置的殘疾職工是指持有《中華人民共和國殘疾人證》并注明屬于視力、聽力、言語、肢體、智力殘疾的人員和適合安置的精神殘疾人員，或者是持有《中華人民共和國殘疾軍人證（1至8級）》的殘疾人。

第四條 申請福利企業資格認定的企業，應當具備以下條件：

（1）依法與安置就業的每位殘疾職工簽訂1年（含）以上的勞動合同或者服務協議，并且每位殘疾職工實際上崗從事全日制工作，不存在重復就業情況；

（2）提出資格認定申請前1個月的月平均實際安置就業殘疾職工人數占本單位在職職工總數的25%（含）以上，且殘疾職工不少于10人；（3）在提出資格認定申請的前1個月，通過銀行等金融機構向安置的殘疾職工實際支付了不低于所在區縣（含縣級市）最低工資標準的工資。

（4）在提出資格認定申請前1個月，為安置的殘疾職工按月足額繳納所在區縣（含縣級市）人民政府根據國家政策規定繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險等社會保險；

（5）具有適合殘疾職工的工種、崗位；

（6）內部道路和建筑符合國家無障礙設計規范。第五條 福利企業資格的認定機關為省級民政部門。凡申請福利企業資格認定的企業，應向當地縣級以上民政部門提出認定申請，并提交下列材料：

（1）《福利企業資格認定申請表》（附表1）；（2）企業營業執照、稅務登記證副本及復印件；（3）適合殘疾人就業的可行性報告；

（4）企業與每位殘疾職工簽訂的勞動合同副本及復印件；

（5）申請前1個月的企業在職職工名冊；

（6）殘疾職工的身份證、《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證（1至8級）》原件及《福利企業殘疾職工登記表》（附表2）；

（7）企業通過銀行等金融機構向殘疾職工支付工資的憑證；（8）勞動保障部門出具的殘疾職工已參加各項社會保險的證明及個人繳費記錄；

（9）《殘疾職工崗位安排表》（附表3）；

（10）企業內部道路和建筑物具有無障礙設施的證明材料。

當地民政部門負責福利企業資格認定事項的初審，對符合條件、材料齊全的，報上一級民政部門復審。省級民政部門負責對復審后的材料進行審核，經核準的，頒發《福利企業證書》。申請人憑經省級民政部門審核的《福利企業資格認定申請表》向稅務機關申請減免稅。

對不符合本辦法第四條規定的，民政部門不予認定，并對申請人書面說明理由。

第六條 企業實際安置就業的殘疾職工或在職職工人數發生變化的，應當在次月10日前向當地民政部門重新申請認定。當地民政部門應當自收到認定申請次日起7個工作內進行審核。對仍符合福利企業資格條件的，向申請人出具書面審核認定意見；對不符合福利企業資格條件的，按本辦法第八條執行。

第七條 企業辦理工商、稅務變更登記后，仍然符合福利企業資格的，應向當地縣級以上民政部門提出認定申請，并提交下列材料：

（1）《福利企業變更申請表》（附表4）；

（2）變更前企業營業執照、稅務登記證副本復印件；（3）變更后企業營業執照、稅務等級證副本原件及復印件；

（4）工商部門出具的企業變更情況登記表；

（5）當地民政部門對該企業變更前的書面審核認定意見。

（6）企業地址變更的（地名改變的除外），需附企業內部道路和建筑物具有無障礙設施的證明材料；

相關辦理程序參照本辦法第五條執行，經核準的，換發《福利企業證書》。申請人憑省級民政部門出具的《福利企業變更表》向稅務機關申請減免稅。

第八條 企業喪失福利企業資格的，應由當地民政部門填寫《福利企業資格注銷表》（附表5），逐級上報至省級民政部門核準后，注銷其福利企業資格，收繳其《福利企業證書》，并抄告主管稅務機關。

第九條 民政部門應于每年1月底前組織一次福利企業資格審核認定，并由省級民政部門出具資格認定意見。通過認定的企業可憑資格認定意見向稅務部門申請減免稅。

第十條 本辦法由浙江省民政廳負責解釋。

第十一條 《浙江省民政廳轉發民政部關于對調整完善現行福利企業稅收優惠政策試點地區福利企業進行資格審核認定的通知》（浙民工〔2007〕92號）同時廢止。

第三篇：遼寧省福利企業資格認定辦法

遼民發〔2008〕15號

關于印發遼寧省福利企業

資格認定辦法的通知

各市、縣（市、區）民政局：

根據《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業條例》、《福利企業資格認定辦法》（民發〔2007〕103號）的有關規定，為規范福利企業的資格認定和集中安排殘疾人就業的用工行為，保障殘疾職工的合法權益，經商省財政廳、省國稅局、省地稅局、省交通廳等同意，特制定《遼寧省福利企業資格認定辦法》，現印發你們，請認真貫徹執行。

遼寧省福利企業資格認定辦法

第一條為了規范福利企業的資格認定和集中安排殘疾人就業的用工行為，保障殘疾職工的合法權益，根據《福利企業資格認定辦法》（民發〔2007〕103號）的有關規定，制定本辦法。

第二條本辦法所稱福利企業，是指依法在工商行政管理機關登記注冊，安置殘疾職工占職工總人數25%（含）以上，且殘疾職工人數不少于10人的企業。

第三條福利企業安置的殘疾職工是指持有《中華人民共和國殘疾人證》并注明屬于視力、聽力、言語、肢體、智力殘疾的人員和適合安置的精神殘疾人員，或者是持有《中華人民共和國殘疾軍人證（1至8級）》的殘疾人。

第四條申請福利企業資格認定的企業，應當具備以下條件：

（1）企業依法與安置就業的每位殘疾職工簽訂1年（含）以上的勞動合同或者服務協議，并且安置的每位殘疾職工實際上崗從事全日制工作，不存在重復就業情況；

（2）企業提出資格認定申請前1個月的月平均實際安置就業殘疾職工人數占本單位在職職工總數的25%（含）以上，且殘疾職工不少于10人；

（3）企業在提出資格認定申請的前1個月，通過銀行等金融機構向安置的每位殘疾職工實際支付了不低于所在區縣（市、區）最低工資標準的工資。

（4）企業在提出資格認定申請前1個月，為安置的每位殘疾職工按月足額繳納所在縣（市、區）人民政府根據國家政策規定繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險等社會保險；

（5）企業具有適合殘疾職工的工種、崗位；

（6）企業內部道路和建筑符合國家無障礙設計規范。

第五條福利企業資格的認定機關為省級民政部門。凡申請福利企業資格認定的企業，應向當地縣級以上民政部門提出認定申請，并提交下列材料：

（1）《福利企業資格認定申請表》（附表1）；

（2）企業營業執照、稅務登記證副本及復印件；

（3）適合殘疾人就業的可行性報告；

（4）企業與每位殘疾職工簽訂的勞動合同副本；

（5）申請前1個月的企業在職職工名冊；

（6）殘疾職工的身份證復印件、《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證（1至8級）》原件及《福利企業殘疾職工錄用表》（附表2）；

（7）企業通過銀行等金融機構向每位殘疾職工支付工資的憑證；

（8）勞動保障部門出具的殘疾職工已參加各項社會保險的證明及個人繳費記錄；

（9）《殘疾職工崗位安排表》（附表3）；

（10）由民政管理部門經實地考核后，出具企業內部道路和建筑物具有無障礙設施的證明材料。

當地縣級以上民政部門負責福利企業資格認定事項的初審，對符合條件、材料齊全的，報上一級民政部門復審。省級民政部門負責對復審后的材料進行審核，經核準的，頒發《福利企業證書》。申請人憑經省級民政部門審核的《福利企業資格認定申請表》向稅務機關申請減免稅。

對不符合本辦法第四條規定的，民政部門不予認定，并對申請人書面說明理由。

第六條企業實際安置就業的殘疾職工或在職職工人數發生變化的，應當在次月10日前向當地民政部門重新申請認定，增加或減少殘疾職工需填報《福利企業殘疾職工錄用表》、《福利企業殘疾職工調出呈報表》（附表4）。當地民政部門應當自收到認定申請次日起7個工作日內進行審核。對仍符合福利企業資格條件的，向申請人出具書面審核認定意見；對不符合福利企業資格條件的，按本辦法第八條執行。

第七條企業辦理工商、稅務變更登記后，仍然符合福利企業資格的，應向當地縣級以上民政部門提出認定申請，并提交下列材料：

（1）《福利企業變更申請表》（附表5）；

（2）變更前企業營業執照、稅務登記證副本復印件；

（3）變更后企業營業執照、稅務登記證副本原件及復印件；

（4）工商部門出具的企業變更情況登記表；

（5）當地縣級以上民政部門對該企業變更前的書面審核認定意見。

（6）企業地址變更的（地名改變的除外），需附企業內部道路和建筑物具有無障礙設施的證明材料；

相關辦理程序參照本辦法第五條執行，經核準的，換發《福利企業證書》。申請人憑省級民政部門出具的《福利企業變更表》向稅務機關申請減免稅。

第八條企業喪失福利企業資格的，應由當地縣級以上民政部門填寫《福利企業資格注銷表》（附表6），逐級上報至省級民政部門核準后，注銷其福利企業資格，收繳其《福利企業證書》，并抄告主管稅務機關。

第九條申請人對認定機關決定不服的，可以依照《中華人民共和國行政復議法》提出行政復議，或依照《中華人民共和國行政訴訟法》提起行政訴訟。

第十條民政部門應于每年1月底前組織一次福利企業資格審核認定，由企業填報《遼寧省福利企業資格認定表》（附件7），由當地縣級以上民政部門按福利企業資格認定標準對所屬企業進行審核，并將審核意見逐級上報到省級民政部門，由省級民政部門出具資格認定意見。通過認定的企業可憑《遼寧省福利企業資格認定表》向稅務部門申請減免稅，向有關部門申請應享受的其他優惠政策。

第十一條本辦法由遼寧省民政廳負責解釋。

二○○八年五月九日

第四篇：江蘇省福利企業資格認定辦法(試行)

江蘇省福利企業資格認定辦法（試行）

第一條 為了規范福利企業的資格認定和集中安排殘疾人就業的用工行為，保障殘疾人職工的合法權益，根據《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業條例》、《財政部國家稅務總局關于促進殘疾人就業稅收優惠政策的通知》（財稅〔2007〕92號）和《國家稅務總局民政部中國殘疾人聯合會關于促進殘疾人就業稅收優惠政策征管辦法的通知》（國稅發〔2007〕67號）及《民政部關于印發〈福利企業資格認定辦法〉的通知》（民發〔2007〕103號）的有關規定，結合江蘇實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱福利企業，是指依法在工商行政管理機關登記注冊，安置殘疾人職工占職工總人數25%以上，且殘疾人職工人數不少于10人的企業。

第三條 福利企業安置的殘疾人職工應當是持有《中華人民共和國殘疾人證》上注明屬于視力、聽力、言語、肢體和智力殘疾的人員，或者是持有《中華人民共和國殘疾軍人證（1至8級）》的殘疾人。

第四條 申請福利企業資格認定的企業，應當具備下列條件：

（一）企業依法與安置就業的每位殘疾人職工簽訂1年（含）以上的勞動合同或者服務協議，并且安置的每位殘疾人職工在單位實際上崗從事全日制工作，且不存在重復就業情況；

（二）企業提出資格認定申請前一個月的月平均實際安置就業的殘疾人職工占本單位在職職工總數的比例達到25%（含）以上，且殘疾人職工不少于10人；

（三）企業在提出資格認定申請的前一個月，通過銀行等金融機構向安置的每位殘疾人職工實際支付了不低于所在區縣（含縣級市）最低工資標準的工資；

（四）企業在提出資格認定申請前一個月，為安置的每位殘疾人職工按月足額繳納所在區縣（含縣級市）人民政府根據國家政策規定繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險等社會保險；

（五）企業具有適合殘疾人職工的工種、崗位；

（六）具備安置殘疾人上崗工作的基本設施。

第五條 企業申請福利企業資格認定，應當先向當地縣級人民政府民政部門提出認定申請，縣級人民政府民政部門對提出認定申請的企業進行審查并提出初審意見，報省轄市人民政府民政部門審核認定。

第六條 企業申請福利企業資格認定時，應當向縣級人民政府民政部門提交下列材料：

（一）福利企業資格審核認定表（式樣附后）；

（二）企業營業執照、稅務登記證副本；

（三）企業與每位殘疾人職工簽訂的勞動合同副本；

（四）企業在職職工總數的證明材料；

（五）殘疾人職工的《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證（1至8級）》；

（六）企業通過銀行等金融機構向每位殘疾人職工支付工資的憑證；

（七）社保部門出具的企業為每位殘疾人職工繳納的社會保險費繳費記錄；

（八）殘疾人職工崗位說明書；

（九）具備安置殘疾人上崗工作基本設施說明書。

第七條 縣級人民政府民政部門收到企業提交的認定申請及有關材料后，應當自次日起12個工作日內進行審查并提出初審意見，報省轄市人民政府民政部門進行審核。省轄市人民政府民政部門收到縣級人民政府民政部門報送的材料后，應當自次日起8個工作日內進行審核并提出書面審核認定意見。

第八條 縣級人民政府民政部門在審查過程中，可以提請發證機關對殘疾人證件的真實性進行審核；需要進一步核實殘疾人職工工作崗位和安置殘疾人上崗工作基本設施等情況的，應當指派2名以上工作人員實地核查。

第九條 省轄市人民政府民政部門經審核，對符合福利企業資格條件的，予以認定，頒發由民政部統一制訂的福利企業證書，并向申請人出具書面審核認定意見；對不符合福利企業條件的，不予認定，并對申請人書面說明理由。

第十條 福利企業實際安置就業的殘疾人職工或在職職工人數發生變化的，應當自發生變化之日起15日內，先向縣級人民政府民政部門申報變更。縣級人民政府民政部門應當自收到變更申報次日起5個工作日內進行審查，并提出意見報省轄市人民政府民政部門審核。省轄市人民政府民政部門收到縣級人民政府民政部門報送的材料后，應當自次日起5個工作日內進行審核，對仍符合福利企業資格條件的，向申請人出具書面審核認定意見；對不符合福利企業資格條件的，注銷其福利企業資格，收回福利企業證書，并書面通知主管稅務機關。

第十一條 申請企業對認定機關決定不服的，可以依照《中華人民共和國行政復議法》提出行政復議，或依照《中華人民共和國行政訴訟法》提起行政訴訟。

第十二條 福利企業變更法人、企業名稱、廠址和經營范圍，需先變更工商營業執照和稅務登記證后，到縣級人民政府民政部門申請辦理變更手續（福利企業變更表式樣附后），縣級人民政府民政部門應當自收到變更申請次日起5個工作日內進行審查，符合福利企業資格條件的，報省轄市人民政府民政部門審核。省轄市人民政府民政部門收到縣級人民政府民政部門報送的材料后，應當自次日起5個工作日內進行審核，對仍符合福利企業資格條件的，重新頒發福利企業證書。

第十三條 民政部門應當會同主管稅務機關對福利企業進行年檢。

第十四條 主管稅務機關、殘疾人聯合會提請認定機關核實單位安置的殘疾人所持有的《中華人民共和國殘疾軍人證（1至8級）》時，持證殘疾人屬于本省戶籍的，認定機關應在5個工作日內確認并答復，屬于外省（自治區、直轄市）戶籍的，應在10個工作日內確認并答復。

第十五條 認定機關要嚴格按照規定條件和審核要求進行審核，保證審核意見的準確性和公正性，并不得向企業收取任何費用。

第十六條 本辦法由省民政廳負責解釋。

第十七條 本辦法自2007年7月1日起施行。

第五篇：江蘇省福利企業資格認定辦法

江蘇省福利企業資格認定辦法

第一條 為了規范福利企業的資格認定和集中安排有勞動能力殘疾人就業的用工行為，保障殘疾人職工的合法權益，根據?中華人民共和國殘疾人保障法?、?殘疾人就業條例?、?財政部國家稅務總局關于促進殘疾人就業稅收優惠政策的通知?（財稅〔2007〕92號）、?國家稅務總局民政部中國殘疾人聯合會關于促進殘疾人就業稅收優惠政策征管辦法的通知?（國稅發〔2007〕67號）和?民政部關于印發〖福利企業資格認定辦法〗的通知?（民發〔2007〕103號）的有關規定，結合江蘇實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱福利企業，是指依法在工商行政管理機關登記注冊，安置殘疾人職工占職工總人數25%（含25％）以上，且殘疾人職工人數不少于10人的企業。

第三條 福利企業安置的殘疾人職工應當是具有勞動能力，并持有?中華人民共和國殘疾人證?上注明屬于視力、聽力、言語、肢體和智力殘疾的人員，或者是持有?中華人民共和國殘疾軍人證（1至8級）?的殘疾人。

第四條 申請福利企業資格認定的企業，應當具備下列條件：

（一）企業依法與安置就業的每位殘疾人職工簽訂1年（含一年）以上的勞動合同，并且每位殘疾人職工在該單位實際上崗工作，且不存在利用殘疾證重復就業情況；

（二）企業提出資格認定申請前一個月的月平均實際安置就業

1的殘疾人職工占本單位在職職工總數的比例達到25%（含25％）以上，且殘疾人職工不少于10人；

（三）企業在提出資格認定申請的前一個月，通過銀行等金融機構向安置的每位殘疾人職工實際支付了不低于所在縣（市、區）最低工資標準的工資；

（四）企業在提出資格認定申請前一個月，為安置的每位殘疾人職工按月足額繳納了國家政策規定的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險等社會保險；

（五）企業具有適合殘疾人職工的工種、崗位；

（六）具備安置殘疾人上崗工作的基本設施等條件。

第五條 企業申請福利企業資格認定，應當先向當地縣（市、區）級人民政府民政部門提出認定申請，縣（市、區）級人民政府民政部門對提出認定申請的企業進行審查并提出初審意見，報省轄市人民政府民政部門審核認定。

第六條 企業申請福利企業資格認定時，應當向縣（市、區）級人民政府民政部門提交下列材料：

（一）福利企業資格審核認定表（式樣附后）；

（二）企業營業執照、稅務登記證副本；

（三）適合安置殘疾人就業的可行性報告；

（四）企業與每位殘疾人職工簽訂的勞動合同；

（五）企業在職職工的花名冊；

（六）殘疾人職工的?中華人民共和國殘疾人證?或?中華人

民共和國殘疾軍人證（1至8級）?；

（七）企業通過銀行等金融機構向每位殘疾人職工支付工資的憑證；

（八）社保部門出具的企業為每位殘疾人職工繳納的社會保險費繳費記錄；

（九）殘疾人職工工種安排表及殘疾人職工崗位說明書；

（十）具備安置殘疾人上崗工作的基本設施說明書。

第七條 縣（市、區）級人民政府民政部門收到企業提交的認定申請及有關材料后，應當自次日起10個工作日內進行審查并提出初審意見，報省轄市人民政府民政部門進行審核。省轄市人民政府民政部門收到縣（市、區）級人民政府民政部門報送的材料后，應當自次日起5個工作日內進行審核并提出書面意見。

第八條 縣（市、區）級人民政府民政部門在審查過程中，可以提請發證機關對殘疾人證件的真實性進行審核；需要進一步核實殘疾人職工工作崗位和安置殘疾人上崗工作基本設施等情況的，應當指派2名以上工作人員實地核查。

第九條 省轄市人民政府民政部門經審核，對符合福利企業資格條件的，予以認定，頒發由民政部統一制定的?社會福利企業證書?，并向申請人出具書面審核認定意見；對不符合福利企業條件的，不予認定，并對申請人書面說明理由。

第十條 福利企業實際安置就業的在職職工人數變動時，應自發生變動之日起15日內，填寫?福利企業人員變動資格認定表?（式

樣附后），向企業所在縣（市、區）人民政府民政部門申請辦理職工人數變動認定。縣（市、區）級人民政府民政部門應當自收到企業申請材料次日起5個工作日內完成審核手續，對仍符合福利企業資格條件的，向申請人出具書面審核認定意見。對不符合福利企業資格認定條件的，注銷其福利企業資格，收回?社會福利企業證書?，并書面通知主管稅務機關。

第十一條 福利企業的法人代表、企業名稱、企業住所和經營范圍發生變更的，需先變更工商營業執照和稅務登記證后，到縣（市、區）級人民政府民政部門申請辦理變更手續（福利企業變更表式樣附后）。縣（市、區）人民政府民政部門自收到福利企業的變更申請次日起5個工作日內完成審查手續，審查意見和福利企業申請變更的材料一同報省轄市人民政府民政部門。省轄市人民政府民政部門自收到縣（市、區）人民政府民政部門的上報材料后，5個工作日內完成審核，對仍符合福利企業資格條件的，重新換發?社會福利企業證書?。

第十二條 縣（市、區）級人民政府民政部門應在每月的前５個工作日內，將本轄區內上月福利企業人員變動及審核情況匯總后報省轄市人民政府民政部門備案。

第十三條 申請企業對認定機關決定不服的，可以依 照?中華人民共和國行政復議法?提出行政復議，或依照?中華人民共和國行政訴訟法?提起行政訴訟。

第十四條 民政部門應當會同主管稅務機關對福利企業進行

年審。

第十五條 主管稅務機關、殘疾人聯合會提請認定機關核實單位安置的殘疾人所持有的?中華人民共和國殘疾軍人證（1至8級）?時，持證殘疾人屬于本省戶籍的，認定機關應在５個工作日確認并答復。

第十六條 認定機關要嚴格按照規定條件和審核要求進行審核，保證審核意見的準確性和公正性，并不得向企業收取任何費用。

第十七條 本辦法由江蘇省民政廳負責解釋。

第十八條 本辦法自2011年1月1日起施行。