第一篇：文件檔案管理制度2012

檔案管理規范

目 錄

第一章 檔案工作崗位責任制

第二章 文件、材料收集歸檔制度

第三章 檔案鑒定制度

第四章 檔案借閱管理制度

第五章 檔案保密管理制度

第六章 檔案復制制度

第七章 檔案統計制度

第八章 檔案庫房管理制度

第九章 檔案銷毀制度

第一章 檔案工作崗位責任制

一、分管檔案工作的公司領導職責

1、組織全局性的宣傳、貫徹、執行本《檔案管理規范》和上級關于檔案工作的各項方針政策的活動。

2、加強對公司檔案工作的領導，將檔案工作納入公司的整體發展計劃，列入公司議事日程，督促分管部門按上級和公司檔案部門要求做好應做的工作。

3、關心檔案工作和檔案室的建設與發展，從人力、物力、財力上給予支持，及時解決工作中的重大問題和困難，改善工作條件，使檔案工作與公司各項工作協調發展。

二、公司檔案員職責

1、貫徹實施本《檔案管理規范》，建立健全檔案管理制度。

2、對各有關部門形成的各種材料的收集、整理、立卷和歸檔進行監督和指導。

3、負責收集外派培訓人員應當歸檔的有關材料、證書和照片，收集領導同志外出開會的發言材料和帶回的帶有密級的材料。

4、負責管理全公司各種門類和載體的檔案，維護檔案的完整、準確與安全，并為本公司各項工作的需要提供服務。

5、按時向上級主管部門報送檔案工作統計材料。

6、按規定向公司移交需銷毀或轉移另存的檔案。

三、分管檔案工作的各部門領導職責

1、配備具有較好職業道德素質的專（兼）職檔案人員，并保持相對穩定。

2、將檔案工作納入本公司的議事日程（每半年研究一次檔案工作），幫助專（兼）職檔案人員解決工作中的實際困難。

3、組織本公司人員學習《檔案管理規范》，執行公司檔案工作的規章制度。

4、疏通渠道，嚴格制度，督促有關人員注意平時各類文件材料的形成積累，積極配合專（兼）職檔案人員的歸檔工作。

5、協同檔案室監督、檢查本部門文件材料預立卷、整理組卷、歸檔驗收及檔案鑒定工作。

6、負責檢查本部門專（兼）職檔案人員履行檔案崗位職責情況。

四、各部門專（兼）職檔案人員職責

1、堅持平時整理。根據本公司不同種類文件材料的形成特征，制定案卷類目，合理分類存放，便于利用和歸檔。

2、負責本部門文件材料的形成、積累、保管和整理歸檔工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統。

3、歸檔案卷做到組卷合理，頁號編寫準確，案卷目錄清楚，案卷標題簡明扼要。

4、保管好本部門應歸檔的案卷，注意文件材料的安全和保密。

5、主動接收公司檔案員的業務指導和督促檢查，按規定時間向檔案室移交。

6、積極參加業務學習，不斷提高檔案工作水平。

7、按檔案室要求對檔案進行分類、整理、編目，并編制檢索工具。

8、按歸檔時間向檔案室提供檔案目錄和統計年報表。

第二章 文件、材料收集歸檔制度

一、收集歸檔范圍

本公司在各項工作中形成的具有保存價值的，或者上級和下級送來的與本機關關系很密切的文件材料(包括公文、電報簿冊、書信、會議、電話記錄、圖紙、登記表、報表、名冊、獎品、照片、錄音帶、錄像帶等，下同)都屬收集歸檔范圍，應按規定的范圍、時間和要求交本部門資料員或綜合檔案室歸檔。

(一)本級文件

1、各種代表會議、工作會議、專業會議、各級會議的會議記錄、會議紀要。

2、工作計劃、規定、方案、安排、總結、小結、匯報、簡報、通報、通知。

3、各種綜合的或專題的調查、檢查、考察等報告。

4、向上級請示，與其他單位的來往文書，對下級的指示、批復、通知。

5、各項決定、決議、規定、標準、規范、條例、辦法、制度、守則、要求。

6、各級領導的報告、講話、發言稿或提綱、記錄。

7、反映生產、基建、科研設備、工藝情況底圖、藍圖及文字材料。

8、各種報表、名冊、登記表、簿冊、數據、憑證。

9、反映本公司重要活動的照片、錄音帶、錄像帶。

10、電報、重要電話記錄、公司工作日記。

11、年鑒、大事記、基礎數字匯編、基本情況綜合。

12、本公司制發的獎狀、獎證、獎章、獎旗、獎品。

13、有關房產、財產、物資、檔案、債權、捐贈等的憑證，發放各種證明、證件存根。

14、重要的員工來信及處理材料。

15、本公司編輯、出版的書刊、資料樣板。

16、本公司(包括上報和下批)員工錄用、干部任免、呈批表、調配培訓、專業技術職務評定、聘任、年終統計、報表、轉正、定級、調資、離職等審批表及干部獎懲等文件材料。

(二)上級文件材料

1、上級(包括各部門及派駐本公司的調查組、檢查組、工作組，下同)有關本公司工作或問題的決定、決議、指示、批復及調查、檢查、經驗材料。

2、各級領導同志、國際友人、人民代表、政協委員視察本公司時的指示、講話、題詞、照片、錄音、錄像。

3、上級發給本公司的獎狀、獎冊、獎章、獎旗、獎品。

4、上級報刊刊載有關本公司情況的文章。

(三)同級文件材料

1、有關單位與本公司聯合召開會議，共同進行工作，協作查處案件或問題共同署名的文件材料。

2、有關單位與本公司簽訂的合同、合約、協議。

3、有關單位與本公司涉及比較重要的工作或問題的來往文書。

4、有關單位發來的重要的、需要執行的方針、政策性文件。

(四)下級文件材料

1、年季度工作總結、重要的專題工作總結。

2、重要的調查報告、檢查報告、典型材料，比較重要的工作經驗、重要的請示、法規性的備案文件。

3、重要的名冊、登記表。

4、大事記、基本情況匯編、基礎數字匯編。

二、歸檔份數

文書檔案一式兩份，其中正文和簽發稿各一份作存檔用，一份作文件匯編用。

三、歸檔時間和方法

(一)凡經過打字室打印的文件，打印好后由打字員收集，交文書檔案員歸檔。

(二)凡各部門發出的文件，由各部門辦公室的有關人員收集，交由綜合檔案室歸檔。

(三)一項工作已完成時(包括一項已完成或一個會議已結束，一個問題已解決，一件案件已處理等)，由各部門辦公室的有關人員，將進行該項工作形成的全部文件材料，系統整理后送交綜合檔案室歸檔。

(四)外出開會、考察、學習、參觀形成或帶回應歸檔的文件材料，在該項活動結束時交由文書檔案員歸檔。

(五)年度工作總結、各種年報、黨員、干部名冊，應于翌年一月底前交文書檔案歸檔。

(六)每年的二月底前進行一次全面、徹底的歸檔，各部門要把上一年應歸檔而未歸檔的全部文件材料移交綜合檔案室歸檔。

四、歸檔要求

(一)應歸檔的文件、材料應由各辦線資料員收集全齊。

(二)正文與底稿(簽發稿)主件或附件、請示與批復、來文與復文一起歸檔。

(三)歸檔文件材料注意：檢查應蓋公章是否蓋了，文件沒有標題應加上標題，內容、摘要、文件沒有標明日 期的要標上日期。

(四)歸檔的文件材料應是原稿原件，不得用復制件。

(五)歸檔的照片、錄音帶、錄像帶要一一寫上文字說明。

(六)凡是歸檔的文件材料必須經過初步整理，把同一具體問題的文件材料集中在一起，按文件的先后形成排列好。

第三章 檔案鑒定制度

１、檔案鑒定工作，是甄別和判定檔案的價值，并據以確定檔案“存毀”的工作。

２、檔案鑒定工作，是一項科學性很強的工作，必須堅持全面觀點、堅持歷史觀點、堅持發展觀點。３、檔案鑒定，必須按照黨和國家制定的鑒定工作原則和鑒定標準進行。

４、檔案鑒定工作，必須有組織、有領導地進行，一般應有領導、專業人員和有關單位代表參加的鑒定小組負責進行。

５、凡是經過認真的鑒定，判定為保存或銷毀的檔案，必須按照規定的程序，辦好鑒定手續。

６、檔案鑒定工作，是一項決定檔案命運的工作，檔案工作人員必須嚴肅、慎重地對待鑒定工作，嚴格遵守檔案鑒定工作制度。

第四章 檔案借閱管理制度

為了加強本公司檔案管理，搞好各門類檔案的提供利用工作，特制定以下制度：

1、本公司各部門借閱檔案，必須按照公司制定的各門類檔案借閱管理標準辦理借閱手續。

2、外單位來人查閱本公司檔案，需持單位介紹信并經公司總經辦領導簽字批準，方可查閱，不得抄錄或借出。

3、機密、秘密、絕密檔案借閱一律按照《檔案安全保密標準》中的要求辦理。

4、查閱各門類檔案應在閱覽室內進行，不劃道、涂改、折卷、裁剪、拍照、撕毀等。特殊情況需借出的，需經總經辦領導批準，但借出時間不得超過一周，不得轉借他人。需繼續使用者要辦續借手續，確保檔案的完整與安全。

5、珍貴的實物檔案、重要的照片、底片、縮微膠片等檔案一律不借出。

6、凡私自抄錄、攝、描繪、折散、刪刮、撕毀檔案等行為者嚴格追究法律責任。

第五章 檔案保密管理制度

一、檔案是公司的寶貴財富，公司各門類檔案本身具有機要性質，因此，檔案部門和工作人員，必須遵守保密制度，履行保密手續，嚴格遵守保密十條原則，確保檔案的安全。

二、凡是利用檔案，必須經檔案人員提供，任何人不得直接動用。

三、借閱檔案必須嚴格按照檔案借閱制度辦理手續，限期使用，按期返還，返還檔案要認真檢查核對，發現問題及時追查。

四、利用絕密、機密檔案以及引進技術資料、科研成果、發明創造、專利、新產品、新工藝等技術文件材料，須嚴格履行審批手續，未經批準的，嚴禁提供利用。

五、外單位查閱檔案，需持介紹信經公司領導和主管部門批準。復制檔案和外供圖紙和技術文件，統一由公司檔案管理員嚴格按照審批手續提供，任何部門和個人一律無權外供。對于擅自向外轉借、提供圖紙資料和技術文件等檔案材料者，必須追查責任，對于嚴重損害我公司利益者，要依法追查刑事責任。

六、停產或已生產完畢的產品圖紙和技術文件材料以及其他經鑒定審批擬銷毀的檔案資料，統一按公司文件管理規定由公司檔案管理員組織回收，統一銷毀，其他任何部門和個人一律無權處理或自行銷毀。

七、發現有關泄密事件，應立即報告，及時追查。

八、不允許傳抄、自行翻印機密文件和帶密級的檔案材料。

九、不允許將機密文件帶回家中和到領導辦公室隨意翻閱文件。嚴禁攜帶機密文件、檔案資料游覽、參觀、探親、訪友，出入公共場所。

十、單位領導和保密小組要定期檢查保密工作，總結經驗，堵塞漏洞嚴防失密、泄密發生。火

第六章 檔案復制制度

1、本公司員工因工作需要復制一般文件材料時要經總經辦領導審批；本公司員工復制本職工作范圍以外的檔案，需經有關業務部門負責人同意；復制機密檔案材料（公司會議記錄等）須經公司檔案員和分管檔案工作的總經辦領導審批后方可復制。

2、外公司一般不予復制，確因工作需要應持單位介紹信，經總經辦領導同意方可復制。

3、復制后要及時進行登記。

第七章 檔案統計制度

１、檔案統計工作是以檔案工作中大量的現象為對象，以表格、數字的形式揭示檔案和檔案工作中諸現象的現狀、發展過程及其一般規律性的工作。

２、統計作用。檔案統計工作，為制定檔案工作的方針、政策，編制規范檔案統計的發展規劃，進行定性分析與定量分析，提供科學的依據。

３、統計內容。對檔案的收進、移出、整理、鑒定、保管數量和狀況，以及檔案的構成、利用、機構和人員等情況的基本統計和其他專門統計。

４、統計任務。對檔案和檔案工作的發展情況進行統計調查、統計分析、提供資料，實行統計監督。５、統計對象。對檔案實體及其管理狀況的統計和檔案的組織與管理現狀的統計。

６、統計方法。檔案統計工作，必須把零星的個別的原始資料，進行綜合整理，使之成為能反映整體現象的資料，再進行分析和研究，總結出典型性的經驗教訓，以提高檔案的科學管理水平。

７、按期統計。平時必須積極收集資料，做好單項的統計；半年必須做好各項工作的初步統計；年終必須進行全面的系統的統計。

８、專人統計。配備統計人員，熟悉統計業務；掌握統計資料，數字統計連貫；準確統計數字，按時統計上報。

第八章 檔案庫房管理制度１、檔案保管工作，是采用一定的技術設備、措施和方法，對檔案實行科學保管和保護，防治檔案損毀，延長檔案壽命，維護檔案安全。

２、按專業類項進行保管，做到檔案存放條理化、排列系統化、保管科學化，以利于檔案的保護管理。３、堅持以防為主、防治結合方針，切實做好檔案“十防”（即防盜、防水、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲、防高溫、防強光、防泄密）工作，確保檔案完整安全。

４、加強庫房基礎設施建設，逐步購置先進設備，改善庫房管理條件；引用先進科學技術，實行科學管理。

５、庫房要保持溫度在攝氏１４－２４°Ｃ，相對濕度在４５－６０％之內；保持清潔干凈，做到無塵、無蟲、無鼠、無有害氣體污染。

６、庫房管理人員要做到天天打掃衛生，每天上下班各檢查一次溫濕度，每月清理二次檔案柜衛生，發現有字跡褪變和紙張破損的案卷，及時進行搶救。

７、接交進館的檔案，要認真清點，履行簽字接交手續；檔案外借，要認真清點，履行批準手續，并保證按期歸還；非工作人員不得進庫房，以防意外；在庫房里不準吸煙。

第九章 檔案銷毀制度

１、檔案的銷毀，是指對沒有保存價值的不歸檔文件和保管期限已滿無須繼續保存的檔案進行銷毀處理。

２、檔案銷毀，必須按照公司和行業檔案銷毀的標準，嚴格進行鑒定。

３、經過鑒定確需銷毀的檔案，必須寫出銷毀檔案內容分析報告，列出檔案銷毀清冊。

４、檔案銷毀，必須嚴格執行審批制度，履行批準手續。

５、批準銷毀的檔案，應及時送銷毀，且要有兩人鑒銷；銷毀完畢，鑒銷人要在銷毀清冊上寫明某曰已銷毀并簽名蓋章。

６、檔案的銷毀，必須在相應的《案卷目錄》、《檔案總登記簿》和《案卷目錄登記簿》上注明“已銷毀”。

第二篇：文件檔案管理制度

文件檔案管理制度

為保證工程部文檔書籍的完整，便于查找利用，做好收集、立卷、保管、等工作，維護文件檔案的完整和安全，特制定本制度。

一、檔案管理人員必須切實做好文件檔案的收集、分類、整理、立卷、歸檔工作，保證文件檔案資料的齊全完整，使文件檔案管理工作達到標準化、制度化、規范化的要求。

二、工程部各組別須將隨機的各類資料及時交予檔案管理員，以便管理員適時做好資料的分類整理工作。

三、凡是工程部在工作中形成的文件和具有查考利用價值的各類資料、原始記錄、出版物、各種圖表薄冊、照片以及與本工程部生產經營活動相關的事文等都要齊全完整地收集、整理、立卷、保管。

四、文件資料檔案的保管、查閱。

1、所有檔案必須入框上架，科學排列，便于查找，避免暴露或捆扎堆放。

2、文件柜要保持整潔衛生，要定期檢查、經常核對文件檔案資料，發現問題及時處理、報告并做好相關記錄，確保文件檔案資料的完整與安全。

3、做好檔案柜內“五防”（防盜、防火、防塵、防潮、防鼠蟲蛀）工作。

4、查閱檔案時，嚴禁吸煙，嚴禁在文件材料上劃線、打勾、作記號、折角等，嚴禁涂改和拆撕檔案.五、工程部內部員工因工作需要查閱檔案資料，須到檔案管理員處領取檔案室鑰匙即可進入查閱；外單位人員要查閱、復印工程部檔案，必須經工程部領導批準后，方可查閱。

六、檔案、資料的原件一般不外借，特殊情況需要外借時，須經分管領導批準，辦理外借手續并限期歸還。借出的檔案材料的原件，借用人要妥善保管，不得毀壞和遺失，按期歸還，如有損壞、遺失，由借用人負責。

工程技術部

第三篇：文件檔案管理制度

文件檔案管理制度

為保證公司文件的完整便于查找利用，做好收集、立卷、保管、等工作，維護文件檔案的完整，等制定本制度：

一、工程部設立文件檔案管理專員，切實做好文件檔案的收集、分類、整理、立卷、歸檔工作，保證文件檔案資料的齊全完整，提高案卷質量，使文件檔案管理工作達到標準化、制度化、規范化的要求，并逐步實現電子信息化管理。

二、凡是公司在工作中形成的文件和具有查考利用價值的各類資料、原始記錄、出版物、各種圖標簿冊、照片以及與本公司生產經營活動相關的上級事文等都要齊全完整地收集、整理、立卷、保管。

三、檔案管理員要對公司相關文件資料分類建檔，進行管理。

四、立卷應根據相互聯系、保存價值分類整理立卷，保證檔案的齊全、完整，能反映公司的主要情況，以便于保管和利用。

五、文件資料檔案的保管、查閱：

1）所有文檔必須入框上架，科學排列，便于查找，避免暴露和捆扎堆放。2）文件柜、檔案室要保持整潔衛生，認真做好文件檔案“八防”工作，特別是檔案室防火、防鼠、防濕、防盜工作要常抓不懈，要定期檢查、經常核對文件檔案資料，發現問題及時處理、報告并做好相關記錄，確保文件檔案資料的完整與安全。

3）公司內部員工因工作需要查閱檔案資料，須報請公司分管領導批準，外單位人員要查閱、復印公司檔案，必須持單位介紹信并經本公司分管領導批準后，方可查閱；資料室檔案一律不允許外界。不論是誰查閱、復印檔案。查閱者須如實進行登記，注清查閱時間、查閱內容、查閱人姓名、等相關內容。

資料管理流程

檔案管理工作流程：

一、立卷歸檔

檔案室將文件材料收集整理分類——錄入機讀目錄——將檔案整理完畢——整理裝訂檔案——制作檢索工具——檔案入庫——分類上架。

二、借閱

1、本單位人員借閱檔案

由本人提出書面借閱申請表——部門領導審核——主管領導簽字批準——檔案室負責查找有關檔案——借閱人填寫借閱檔案登記薄——借閱人填寫檔案利用效果登記表——檔案室填寫歸還日期。

2、外單位人員查閱檔案

查閱人持單位介紹信到單位檔案室申請借閱檔案審批單——部門領導審核——主管領導簽字批準——檔案室負責查找——查閱人填寫借閱檔案登記薄——查閱人填寫檔案利用效果登記表——檔案室填寫歸還日期。

三、收集、交接、整理、統計工作

1、立卷部門檔案員根據單位制定的檔案歸檔范圍，平時做好文件材料的形成、收集、保存，確保歸檔文件材料完整

2、檔案員根據不同各類文件材料的特點，按規定的案卷類目歸卷

3、次年初，檔案員對收集、積累的文件材料進行整理（初步立卷）

4、檔案室對各部門初步立卷的文件材料進行檢查、指導

5、檔案員按立卷要求立卷

6、檔案員填寫移交清單，并向單位檔案室移交檔案

7、檔案室對案卷進行分類、整理

8、編制檔號

9、編制案卷目錄等各種檢索工具

10、入庫

11、做好檔案的統計、安全防護

12、開展檔案的利用

13、進行文件匯編，對檔案信息進行二次、三次加工

四、鑒定銷毀

檔案銷毀提出書面申請——部門領導審核——總經理簽字批準——主管領導簽字批準——檔案管理人員及相關部門業務人員逐項照冊登記——檔案室及相關部門到指定地點2人以上監銷——檔案室及相關部門辦理銷毀清冊——檔案室歸檔。

第四篇：文件和檔案管理制度

文件和檔案管理制度

為加強公司安全基礎檔案管理，發揮好檔案服務于安全工作的功能，完善安全管理過程監督，特制定本制度。

1、實行安全文件收發登記制度，上級來文和下發文件，先行登記、分類存放，按照領導簽批意見督辦落實。

2、文件應按照收發順序整齊放入檔案盒中，卷首制作目錄，年終裝訂存檔。

3、、嚴格按檔案管理要求建立健全各種基礎資料檔案，實行一車一檔，從業人員一人一檔，安全管理每一個過程一檔，每項活動、工作一檔，檔案資料做到真實、有效、完整。

4、基礎檔案資料要分類存檔保管，檔案分為長期檔案和短期檔案，短期檔案滿3年之后可以進行銷毀處理。

5、檔案基礎資料管理信息，必須實現從購臵到退出市場的全過程監督，及時進行更新，確保檔案資料完整性。

6、檔案資料借出必須辦理相關登記手續，經公司主要領導審批同意后方可借閱。

7、檔案資料由安全科安排專人負責管理，實習專柜存放，落實防護措施，防止損毀。

安全生產費用提取和使用管理制度

（安全生產費用投入保障制度）

為建立本公司安全生產投入長效機制，加強公司安全生產費用財務管理，保障公司的安全費用合理、有效使用，維護企業員工的合法權益，確保公司生產、經營活動正常有序的開展。根據《中華人民共和國國家安全生產法》及《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》等法律法規規定，結合本公司的實際情況，特制定本制度。

一、安全生產費用是指企業按照規定標準提取，在成本中列支，專門用于完善和改進企業安全生產條件的資金，安全生產費用優先用于安全生產措施的實施和為滿足達到安全生產標準而進行的整改。按照《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》第九條規定，“交通運輸企業以上實際營業收入為計提依據，按照以下標準平均逐月提取”，我公司符合第二款規定，應按照1.5%提取安全費用。

二、安全生產費用應當按照“項目計取、確保需要、企業統籌、規范使用”的原則進行管理，財務應將安全費用納入公司財務計劃，保證專款專用，并督促其合理使用。

三、安全費用應當用于以下安全生產事項：

1、完善、改造和維護安全防護技術設施、設備支出，包括運輸及裝卸工具安全狀況檢測、維護系統、運輸裝卸設備、附屬安全設備等支出；

2、安全設備、設施的更新，改造和維護支出（不包括車輛更新費用）；

3、安全生產宣傳、教育和培訓支出；

4、勞動防護用品的配備和更新支出；

5、安全生產檢查與評價支出；

6、配備和更新必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出；

7、完善、改造和維護安全防護設備、設施支出，主要是指：車間、庫房等作業場所的監控、監測、通風、防曬、調溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤或者隔離操作設備設施；

8、重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控支出

9、進行應急救援演練支出；

10、特種設備和安全設施的檢驗檢測支出；

11、購臵、安裝行車安全記錄儀、衛星定位裝臵、視頻監控設施和通信導航設備支出；

12、安全生產新技術、新標準、新工藝、新裝備的推廣應用支出

13、其它與安全生產直接相關的支出。

四、公司安全科應建立安全費用臺賬，記錄安全生產費用的費率、數額、支付計劃、經費使用報告、安全經費提取和使用情況報告。

五、總經理對安全生產費用全面指導，審批安全費用提取、安全投入計劃、經費使用報告、安全經費提取和使用情況報告。

六、財務部門負責對安全生產基金進行統一管理，審核安全費用提取、安全投入計劃、安全經費使用等，根據安全生產計劃，做好資金的投入落實工作，建立安全經費臺賬，確保安全投入迅速及時。

七、安全科負責審核、匯總并編制公司安全投入計劃，審核安全投入報告，監督檢查安全投入落實情況、匯總并建立公司安全費用投入臺賬，編制安全經費提取和投入情況報告。

八、安全生產費用實行專戶核算，公司應當按規定范圍安排使用，不得挪用或擠占，結余資金結轉下使用，安全生產費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。

九、各部門主管按照職責分工對有關專業安全生產費用計取、支付、使用實施監督管理。

十、發現安全費用支取人擅自挪用安全費用的，公司將按情節嚴重程度嚴肅處理，處理辦法由董事會討論決定。

十一、本制度由公司安委辦負責解釋。

設施設備安全管理制度

1、建立健全設施設備技術檔案，按照規定的時間進行維護和保養。

2、設施設備的使用操作應定崗定人，明確專人負責、責任到人。

3、操作人員應對設施設備做到“三會”、“四懂”，即會操作使用、會維護保養、會排除故障；懂原理、懂結構、懂性能、懂用途，且能熟練操作使用。

4、設施設備出現異常時，操作人員應按照操作規程采取緊急處臵措施，防止事態擴大。

5、保證設施設備上的各種儀表，如液位計、安全閥等安全附件完好、準確，損壞的器具禁止使用，并且及時更換，保證設施設備的使用安全。

6、定期檢查設施設備和各種附件、器材，使之處于完好狀態，以備正常使用。

安全生產教育和培訓制度

1、安全教育培訓由公司安全科負責管理，建立教育培訓檔案，識別教育培訓需求，組織教育培訓計劃的實施。

2、安全生產教育培訓分為單位負責人培訓、安全生產管理人員培訓、特種作業人員培訓、全員日常安全教育培訓和新上崗人員的三級教育。

3、單位負責人培訓、安全生產管理人員培訓、特種作業人員培訓分別由有資質的機構實施，培訓合格后持證上崗，每年按規定參加再教育。

4、全員日常教育培訓由公司、分公司、車隊、班組落實，既可以視情統一組織，也可以通過班前會、周前會、月度例會的方式進行。

5、三級教育按照公司、分公司（站場）、車隊（班組）三級實施，按照規定內容培訓，經考核合格后上崗。

6、為保證教育培訓制度的落實，公司制訂教育培訓計劃，并安排專門經費，以保證教育培訓按照計劃實施。

7、教育培訓的內容

（1）安全生產法律、法規、規章和國家、行業有關技術標準。（2）安全生產規章制度和操作規程（3）崗位安全操作技能（4）安全生產常識

（5）安全生產事故防范和應急措施，自救互救知識（6）安全生產事故典型案例

安全生產監督檢查制度

為及時發現生產經營和安全管理中可能存在的隱患、危險與有害因素，以便制定整改措施，消除隱患和危險有害因素，從而保障生產安全進行，特制訂本制度。

一、檢查的內容：

1、軟件系統主要查思想、查意識、查制度、查管理、查事故處理、查隱患、查整改

（1）、傳達貫徹上級有關文件、會議精神及布臵安全生產工作的會議記錄（2）、安全管理機構和人員配備情況（3）、安全生產制度及落實情況（4）、安全生產責任制落實情況（5）、職工的安全教育和培訓情況

2、硬件系統主要查生產設備、查輔助設備、查安全設施、查作業環境。

（1）作業場所的安全設施、設備使用情況（2）人員的勞動防護和操作規程執行情況（3）有無不安全因素及危險源點的防控情況

二、檢查的方式

（1）定期安全檢查（分公司組織每月1次）（2）經常性安全檢查（班組、車隊、安全科組織）（3）季節性及節假日安全檢查（公司組織全面檢查）（4）專業（專項）安全檢查（根據需要安排）（5）綜合性安全檢查（公司根據上級要求組織）（6）職工代表不定期巡查（工會、安全科組織）

（7）針對某些重點單位或部位，公司安全生產科將隨時組織檢查和督查。

三、檢查的結果和處理

1、安全生產檢查情況要認真記錄，并填寫《安全生產檢查表》，報公司安全生產科存檔

2、對查出的安全隱患，建立隱患臺賬，要下發隱患整改通知單，明確整改責任人，限期整改；對拒不整改的，公司依據有關制度給予經濟處罰或行政處分。

3、整改結束后，要組織有關人員對整改結果進行驗收。對于一時難以整改的隱患，要落實防控措施，明確防控責任人。

事故處理、統計、報告制度

為加強安全生產事故信息報送，協助上級主管部門及時、快捷處臵事故，最大限度減少事故損失，特制定本制度。

一、事故分類

1、按事故性質分類：

（1）人身事故：指系統內職工在工作期間所發生的和工作有關的傷亡事故。（2）設備事故：由于某種原因引起的施工機械、工藝、動力設備、管道、電線、建筑物、運輸設備（包換附件）以及儀器儀表、工器具的非正常損壞，造成財產損失、影響生產的事故。

（3）火災事故：由于火災造成的傷亡或物質財產損失的事故。

（4）爆炸事故：在生產過程中，由于某種原因引起的爆炸，造成傷亡或物質財產損失的事故。

（5）交通事故：凡車輛、船舶在運行中所造成的損壞、物資損失和人身傷亡的事故。

（6）污染事故：凡屬運輸過程中由于危險化學品泄漏引起人員中毒、死亡、農作物減產、樹木枯死和牲畜傷亡，空氣、水源污染，造成經濟損失的事故。（7）急性中毒事故：由于有毒物質在短期內大量侵入人體，使人員身體受傷害并須進行急救的中毒事故。

（8）坍塌事故:局及局屬單位負責建設、管養的橋梁、碼頭、站場及其它建筑物，在建設及在用期間發生的倒塌和損毀事故。

2、按傷亡程度分類：

（1）輕傷：指損失工作日為一個工作日以上（含1個工作日），105個工作日以下的失能傷害；

（2）重傷：指損失工作日為105個工作日以上（含105個工作日），6000日以下的失能傷害；（3）死亡。

3、按事故嚴重程度分類：

（1）輕微事故：一次造成輕傷1～2人，經濟損失1000元以下（2）一般事故：一次造成重傷1～2人，或者輕傷3人以上，經濟損失3萬元以下

（3）重大事故：一次造成死亡1～2人，或者重傷3人以上10人以下，經濟損失3～6萬元以下

（4）特大事故：一次造成死亡3人以上，或者重傷11人以上，或者死亡1人重傷8人以上，或者死亡2人重傷5人以上，經濟損失6萬元以上

二、事故報告

1、原則要求：按《安全生產法》和《安全生產事故報告和調查處理條例》規定執行

生產安全事故報告應該及時、準確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報或者瞞報。

2、事故報告的責任（1）事故現場有關人員（2）事故發生單位的主要負責人

3、事故報告的程序

（1）事故現場人員立即報告本公司負責人或者直接報告事故發生地縣級以上政府安監部門和行業監管部門

（2）公司負責人應于1小時內報告事故發生地縣級以上政府安監部門和行業監管部門

（5）重點是雙報告制和時限

4、事故報告的內容（1）事故發生單位的概況

（2）事故發生的時間、地點以及事故現場情況（3）事故的簡要經過

（4）事故已造成或者可能造成的人員傷亡和財產損失情況（5）已經采取的措施（6）事故的補報

三、事故統計

1、事故統計由安全科安排專人負責，于月底最后一天，統計、匯總各分公司報表。

2、報表分為《道路運輸行業事故快報》（交運15表）、《道路運輸行業事故統計表（交運16表）、《營運車輛道路交通事故基本統計表》（交統安1表）、《營運車輛道路交通事故匯總表》（交統安7表）。

3、以上報表經單位主要負責人簽字后上報上級主管部門，并留存備份，建立事故臺賬、檔案。

四、事故處理

1、車輛發生事故后，駕駛人應立即搶救傷員，保護肇事現場，報告當地交警部門，并將事故及估計損失報公司負責人、安全科。

2、安全人員及公司領導應及時趕赴現場勘查，到現場后應首先了解人員傷亡，車輛損失的具體情況，并積極采取救援措施，降低損失。必要時要求保險公司派員現場定損。

3、現場處理結束后，安全科應及時寫出書面報告向公司領導匯報，不論事故大小，要分析事故原因，制定預防措施。

4、事故處理的過程中要認真分析事故原因，堅持“四不放過”的原則。（查不清事故原因不放過、不明確事故責任不放過、不拿出處理意見和整改措施不放過、責任人與職工得不到教育不放過）。

安全生產獎懲制度

1、公司對安全工作目標實行季度考評、年終總結、一票否決制度。對年終評選的先進單位，先進個人及優秀駕駛員進行表彰獎勵，對發生責任事故或目標考核不合格的單位取消評優資格，責任人按規定嚴肅處理。

2、安全責任實行行政追究制。發生重大事故，追究單位行政領導和分管領導責任，視情節扣發一至三個月的職務工資。

3、發生瀆職、失職的責任事故，對行政領導和分管領導扣發三至六個月職務工資，情節嚴重者撤銷職務。

4、發生事故的責任人由各單位、部門自行處理，上報公司安委會。

5、做好道路交通事故的查處和上報工作。發生事故及時向安技部進行匯報，不得隱瞞，對隱瞞不報的加重處罰。每月要將安全情況、事故責任人處理及整改措施上報安技部，再由安技部匯總上報。

6、對安全防范年終考評措施進行督促檢查并提出整改措施，將各類事故隱患，消滅在萌芽狀態。

7、對見義勇為，在重大事故和事件中能挺身而出，積極搶險救援，避免或減少事故損失的，對個人進行獎勵，部門考核加10分。

8、受到報紙、電臺、電視臺表揚的，公司根據相應制度給予獎勵。

9、內未發生責任事故、未有旅客投訴者，參加單位“安全服務標兵”評選，并進行獎勵。

10、因安全檢查不認真，造成車輛帶病運行，導致交通事故的，扣罰駕駛員信譽安全保證金2000元；情節嚴重的，其安全信譽保證金作違約金予以全額扣繳，并根據其事故性質解聘，情節嚴重的追究其責任人刑事責任。

11、發生一般以下責任安全事故，除按《事故規定處罰》外，并進行下崗10至60 天安全培訓，情節嚴重的予以解聘。

12、發生一般及以上較大行車責任事故的，除按公司有關規定處罰外，扣除駕駛員全部信譽安全保證金，其經濟損失在保險公司理賠后剩余部分的損失由承租經營人和駕駛員承擔，駕駛員解聘處理，情節嚴重的追究其責任人刑事責任。

13、月度內安全違規處罰達到1000元、違章記滿12分、內發生同責以上亡人事故一起、輕微事故兩起以上、月度內“三超一疲勞”違章3起以上的給予解聘。

第五篇：文件和檔案管理制度

文件和檔案管理制度

一、檔案人員崗位責任制

1、努力學習政治理論和專業知識，不斷提高業務技能和管理水平。忠于職守，遵守紀律，積極參加各級各類檔案業務培訓，并經考核取得崗位資格證書。

2、認真貫徹執行《中華人民共和國檔案法》等法律法規和有關檔案工作的規章，履行本工作職責嚴禁對造成檔案損毀、丟失、泄密、擅自復制等瀆職行為。

3、熟悉本單位和本系統業務工作，了解本單位各類文件材料的形成過程，掌握分類方法、歸檔范圍和保管期限。

4、切實做好文件和檔案的收集、分類、整理、編目工作，保證文件和檔案的齊全完整，提高案卷質量，力爭達到標準化、規范化的要求，逐步實現檔案管理的現代化。

5、定期已到保管期限的檔案資料認真鑒定分析，對已失去保存價值的檔案提出銷毀意見，寫出鑒定分析報告，經領導批準后，會同有關人員一起進行認真銷毀。

6、保持檔案室的整潔衛生，檔案案卷排列有序。定期檢查檔案保管情況，經常核對檔案資料，做好記錄，及時處理檔案保管過程中出現的不安全因素，保證檔案的完整與安全，最大限度地延長檔案壽命。

7、做好咨詢服務工作和檔案利用工作，嚴格執行保密制度，堅持做好查借閱登記和利用效果登記，注意搜集利用效果和信息反饋，編制利用效果實例和檔案信息。

8、積極開發檔案信息資源，利用本公司檔案編寫一些有價值的檔案資料，以滿足各項業務工作的需要。

9、做好檔案的統計工作，建立統計臺帳，及時、準確地向檔案管理部門填報機關檔案工作統計年報及其他調查統計表。

10、在做好單位內部檔案管理的同時，還要對單位內部各科室和所屬單位的檔案工作進行監督、檢查和指導。

二、檔案保管制度

1、檔案實行專人管理，非檔案管理人員不得隨便開啟檔案柜。

2、不得利用工作之便私自摘錄、擅自為他人查閱檔案，不得向外傳播和介紹檔案、資料內容及存放位置等情況。

3、科學管理檔案，檔案查閱完畢，隨時歸還原處；檔案柜應統一編號，資料按類別排列存放。

4、維護檔案安全，每個檔案柜必須保持整潔，并放置防霉去蟲劑。

5、檔案人員調動工作時，應在離職前辦理交接手續。

三、檔案保密制度：

1、檔案工作人員必須嚴格遵守紀律，保守秘密，不得擅自擴大檔案利用范圍，不得泄露檔案內容。

2、嚴格檔案借閱制度，健全手續，做到萬無一失。

3、不利于保密的地方不得存放機密文件和資料。

4、不得擅自摘錄、復制檔案內容，不得私自將機密文件和檔案帶回家中和公共場所查閱。

5、不在普通電話、明碼電報、通信中涉及檔案機密。

四、檔案立卷歸檔制度

1、本部門在工作活動中形成和使用的各種有保存價值的文件以及其它有關材料、錄章錄像帶、照片、文電等應立卷歸檔。

2、必須按本部門立卷歸檔分類方案，將各種有保存價值的文件材料收集齊全完整，由檔案人員和各室分別立卷。

3、每年將有保存價值的文件材料，按照“”和文件形成規律和特點，保持文件之間的有機聯系，分類準確，合理組卷。

4、立卷要做到書面材料規范，排列順序正確，目錄、頁碼清楚，標量確切簡明，保管期限劃分準確，案卷裝訂整齊美觀。

5、檔案室對文書檔案和其它門類檔案的立卷工作進行督促檢查與指導幫助。

五、檔案統計制度：

1、建立、健全科學的檔案統計工作，準確地反映本單位檔案數量質量及其管理狀況。

2、建立檔案、資料、設備等實物統計工作和登記臺帳，做到數字準確。

3、堅持做好檔案資料統計的基礎工作，做好平時原始數據登記工作，注意積累統計資料。

4、每年對全部檔案資料進行全面檢查，并做詳細記錄。

5、逐步實現統計工作完整性，統計分類標準化，統計基礎工作規范化。

六、檢查與考核

檔案工作應列入各車間部門工作計劃，每年進行一次安全檢查，并列入有關人員的職責范圍及工作標準進行考核。