第一篇：關(guān)于做好試卷保密工作的規(guī)定

關(guān)于做好試卷保密工作的規(guī)定

各學校：

為了真實、準確的把握和反映學生在本階段的學業(yè)水平，更好地反思今后的教學，有效地改進教學方法，促進教育教學質(zhì)量的進一步提高。特組織了這次學業(yè)水平檢測，敬請各學校在本次檢測中做好以下工作：

1、各學校要嚴格執(zhí)行統(tǒng)一規(guī)定的檢測時間和科目，不準隨意提前、拖延、變換和更改。

2、試卷領取后，各學校要明確專人負責保管、發(fā)放、明確職責，責任到人。

3、檢測前和檢測期間，各校要對自己保管的試卷嚴格保密，不得以任何理由外傳，如一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將一查到底，嚴格追究責任。

4、改試卷時要實事求是，不許弄虛作假（包括平均分、及格率、優(yōu)秀率的計算等）。

臥龍山鎮(zhèn)小學教研室

2012-11-12

第二篇：如何做好保密工作

如何做好保密工作

保密工作歷來是黨和國家的一項重要工作，事關(guān)國家的安全和利益事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局其責任重于泰山。做好新形勢下的保密工作，關(guān)鍵在于領導，重點在于抓好領導干部保密工作責任制的落實。

黨政機關(guān)領導要從講政治、講大局的高度重視保密工作，認真抓好保密工作。”特別是作為空軍裝備保障性企業(yè)的從業(yè)者，企業(yè)必須認清這一嚴峻形勢，必須牢固樹立起“保密就是保安全、保發(fā)展；就是保戰(zhàn)斗力、保打贏”的思想。而保守秘密，重在防范。各級部門要注意加強技術(shù)防范，消除泄密隱患，防患于未然。

對于企業(yè)來說，計算機安全是保密管理的基礎，那么，在當前保密安全工作中，如何符合國家保密安全的要求和軍隊保障系統(tǒng)的條例條令呢？筆者認為:

一、領導要重視

做好新形勢下的保密工作，關(guān)鍵在領導，重點是領導。各部門主要領導是保密工作的第一責任人。領導干部和涉密人員知悉的秘密事項最多，是竊密的重點目標，是保密工作的首要責任人，也是保密管理的重點。各部門領導干部要認真履行保密工作責任制，管好所在單位的保密工作。

二、加強宣傳教育。保密法制宣傳教育是一項長期的基礎性工作，必須常抓不懈。通過教育了解有關(guān)知識，明確義務和應承擔的法律責任，加強防范，防患于未然。

三、強化保密管理。主要包括以下幾個方面的內(nèi)容：

1.準確界定國家秘密和密級。各單位都要建立健全保密制度，由專人負責按規(guī)定審定國家秘密和密級。

2.加強對涉密人員的管理。各單位要把好涉密人員選用關(guān)，把秘密交給政治上可靠的人來管。對涉密人員和相關(guān)技術(shù)人員要按照機要保密人員的條件選配，并報同級保密部門備案。

3.加強對各類涉密載體的管理。一是加強對涉密文件資料等紙介質(zhì)秘密載體的管理，嚴格按照有關(guān)規(guī)定簽收、傳閱、保存、銷毀密級文件資料。二是加強對涉密磁介質(zhì)、光盤等各類涉密載體的管理，對存有秘密文件資料的磁盤、光盤等，要和同密級的紙介質(zhì)的文件同樣管理。

4.加強對計算機及其網(wǎng)絡的安全保密管理。一是按照保密部門的要求，認真落實技術(shù)防范措施。計算機及其網(wǎng)絡安全保密的根本措施是物理隔離。二是公共信息網(wǎng)不得存儲、處理、傳輸和發(fā)布涉密信息或內(nèi)部文件資料。三是認真落實計算機及其網(wǎng)絡安全保密管理的審批、許可制度。

5.強化保密執(zhí)法檢查，嚴肅查處泄密事件。定期對保密執(zhí)法情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

第三篇：保密工作規(guī)定

保密工作規(guī)定

第一條 根據(jù)國家保密法規(guī)及總綱第二十八條，結(jié)合公司實際情況，特指定本規(guī)定。第二條 本辦法適用公司全體職工，受聘公司的職工應與公司簽署保密協(xié)議。第三條 公司成立保密工作領導小組，負責公司領導保密工作，對區(qū)保密局負責。第四條 公司全體人員要嚴守國家及公司秘密。對帶有密級的國家或公司文件，公司的計劃、規(guī)劃、重大事項的決策，公司的重要資料、文字記錄、計算機軟件等載體、經(jīng)濟合同文本、報表等，要加強管理，嚴格保密，防止丟失和擴散。

第五條 建立重要文件專傳制度，由職能部門專人辦理傳送，不得橫傳。第六條 不該知道的黨和國家秘密及公司重大事項不問、不看；不與無關(guān)人員談論保密事項；不在私人信件中涉及秘密內(nèi)容；不與家屬、子女、親友談論黨和國家秘密及公司秘密。

第七條 加強對文件、資料、重要經(jīng)濟合同文本的管理，秘密級以上文件要存放在有保密設施的文件柜內(nèi)。

第八條 嚴格遵守秘密文件的借用制度。不準擅自復制、外傳有密級的文件和公司重要資料，需要摘錄內(nèi)容時，要經(jīng)機要人員報有關(guān)領導批準。

第九條 公司秘密資料及重大事項的密級，由辦公室主任確定。第十條 對外經(jīng)濟合作提供資料保密工作的基本程序：

（一）根據(jù)對外經(jīng)濟合作項目的實際需要，確定提供資料的范圍。

（二）對已確定需要提供的資料進行保密審查。

（三）經(jīng)審查屬于國家或公司秘密的資料，其中能夠作技術(shù)處理且經(jīng)技術(shù)處理后能夠符合對外經(jīng)濟合作項目實際需要的，應當作技術(shù)處理。

（四）提供國家或公司秘密資料，需經(jīng)有審批權(quán)限的機關(guān)、單位批準。

（五）經(jīng)批準提供國家或公司秘密資料，應當以一定的形式要求對方承擔保密義務。第十一條 確需對外提供公司秘密資料是，須由公司領導審批。

第十二條 對外提供明確不屬于國家或公司秘密的資料，不需要經(jīng)過保密審批，但 提供內(nèi)部資料應當按照有關(guān)業(yè)務主管權(quán)限，報主管領導審批。

第十三條 各種文件、資料，要定期清理，按時歸檔、清退、銷毀。銷毀機密、絕密文件必須認真登記，由二人以上監(jiān)銷。

第十四條 不得隨意傳播各類保密會議的會議內(nèi)容，未經(jīng)有關(guān)領導批準，不得外借會議記錄、錄音。

第十五條 公司涉密計算機信息系統(tǒng)須與互聯(lián)網(wǎng)實行物理隔離，做到專機專用。第十六條 職工工作調(diào)離時，要認真清退本人經(jīng)管的文件、資料，辦好交接手續(xù)。第十七條 在涉外活動中，各級人員要嚴格遵守有關(guān)保密規(guī)定，不得泄露國家及公司的秘密。

第十八條 各級領導要重視保密工作，經(jīng)常對所屬人員進行保密教育，明確責任。如發(fā)現(xiàn)失、泄密時，要及時向主管領導報告。

第十九條 公司系統(tǒng)內(nèi)全資、控股企業(yè)，結(jié)合企業(yè)實際，制定本單位保密工作規(guī)定。第二十條 本規(guī)定由公司辦公室負責解釋。第二十一條 本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。

第四篇：簡論如何做好保密工作

簡論如何做好保密工作

保密工作是一項基礎性、群眾性的工作，面廣量大，比較具體，必須警鐘常鳴，常抓不懈。它又不是一項獨立的工作，是與其他各項工作密不可分的，沒有其他工作就沒有保密工作，保密工作應當融入和服務于其他各項工作。同時，保密工作涉及各行各業(yè)，各業(yè)務部門是保密工作的主體，要依靠全黨全專業(yè)廠的力量開展工作。

2008年4月24日，國家軍工保密資格審查認證委員會召開第12次會議，審議并原則通過修訂后的《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格審查認證管理辦法》（以下簡稱“新辦法”）和一、二、三級保密資格標準及評分標準（以下簡稱“審查認證新標準”），要求2008年要認真做好新辦法和新標準的實施準備工作。2009年1月1日,審查認證新標準正式發(fā)布施行。但是怎樣加強基層單位的保密工作呢？筆者根據(jù)自己這段時間從事保密工作的實際體驗，同時也翻閱了一些文件資料，覺得專業(yè)廠在當前新形勢下，加強保密工作應該著力解決三大方面的問題。

第一，領導要重視。做好新形勢下的保密工作，關(guān)鍵在領導，重點是領導。專業(yè)廠黨政主要領導是保密工作的第一責任人。各級領導干部和涉密人員知悉的秘密事項最多，是竊密的重點目標，是保密工作的首要責任人，也是保密管理的重點。如果發(fā)生了泄密事件，黨政領導必須承擔相應的責任。專業(yè)廠各級領導干部要認真履行保密工作責任制，安排部署好各部門的保密工作。專業(yè)廠各單位涉密部門部位及涉密人員要認真履行工作職責，保密工作做好了，就是為領導分憂，就是對領導負責。

第二，加強宣傳教育培訓。國家軍工保密資格審查認證委員會審議并原則通過修訂后的《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格審查認證管理辦法》是項基礎性工作，必須常抓不懈。學習、宣傳、教育，就是一項十分緊迫又非常重要的任務。只有熟知《新辦法》及《審查認證新標準》才能在實際工作中運用這個法律武器，做好保密工作。落實到位《新辦法》及《審查認證新標準》是新形勢下專業(yè)廠加強保密工作的一項重要措施，也是貫徹落實黨的十五大確定的依法治國基本方略的實際行動。教育的重點是專業(yè)各級領導干部和保密要害部門的工作人員、專兼職保密工作人員。通過教育了解有關(guān)知識，明確義務和應承擔的法律責任，加強防范，防患于未然。

第三，強化保密管理。主要包括以下幾個方面的內(nèi)容：

1、加強對涉密人員的管理。各單位要把好涉密人員選用關(guān)，把秘密交給政治上可靠的人來管。對涉密人員和相關(guān)技術(shù)人員要按照機要保密人員的條件選配，同時按時進行保密培訓考核，明確義務和應承擔的法律責任，加強防范，防患于未然。做到業(yè)務工作管到哪里，保密工作也要管好哪里。

2、加強對各類涉密載體的管理。一是加強對涉密文件資料等紙介質(zhì)秘密載體的管理，嚴格按照有關(guān)規(guī)定簽收、傳閱、保存、銷毀密級文件資料。二是加強對涉密磁介質(zhì)、光盤等各類涉秘載體的管理，對存有秘密文件資料的磁盤、光盤等，要和同密級的紙介質(zhì)的文件同樣管理。三是單位的涉密及內(nèi)部文件資料和磁介質(zhì)，要到保密部門指

定的單位銷毀。四是加強對辦公自動化設備的管理。

3、加強對計算機信息系統(tǒng)及其網(wǎng)絡的安全保密管理。一是按照保密部門的要求，認真落實技術(shù)防范措施。計算機及其網(wǎng)絡安全保密的根本措施是物理隔離，防火墻等邏輯隔離措施不能保證安全。物理隔離是指不連接或按照保密部門的要求進行安全技術(shù)改造。二是公共信息網(wǎng)不得存儲、處理、傳輸和發(fā)布涉密信息或內(nèi)部文件資料。三是認真落實計算機及其網(wǎng)絡安全保密管理的審批、許可制度。四是單位每臺計算機都應有相應的責任人，并且對計算機臺賬真實信息應隨時掌握，做到每次上報都應及時準確。

4、強化保密檢查，嚴肅查處泄密事件。定期對保密情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。對保密工作做得好的單位，及時總結(jié)推廣其經(jīng)驗做法，進行通報表彰。對重視不夠、措施不力、存在問題而拒不整改的單位通報批評；對因此而發(fā)生泄密事件的單位，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅查處，追究有關(guān)單位領導和人員的責任。

要求全省軍工保密資格單位都要吸取這起泄密案的深刻教訓，舉一反三，預防在先，管理在先，在五個方面狠下工夫，扎扎實實做好軍工單位保密工作：一要強化涉密人員保密素質(zhì)，在加強崗位教育上狠下工夫；二要加強涉密人員日常管理，在監(jiān)管上狠下工夫；三要加強移動存儲介質(zhì)監(jiān)管，在技術(shù)防范上狠下工夫；四要加強保密規(guī)章制度建設，在執(zhí)行力度上狠下工夫；五要加強經(jīng)常性保密檢查，在完善自查自糾機制上狠下工夫。

第五篇：淺談新形勢下如何做好保密工作

淺談新形勢下如何

做好科研院所的科技保密工作

貴州省生物研究所向立容

隨著高科技的發(fā)展日新月異，科研院所的交流和合作日益增多，大大推進了科技的進步，促進了經(jīng)濟的發(fā)展。但是，科技領域保密與竊密的斗爭也日趨復雜，保密工作面臨著全新的復雜形勢。在新形勢下如何做好科研院所的科技保密工作，是擺在眾多科研研所面前的一個重要課題。

一、落實領導責任制，進一步健全和完善保密工作機制各科研院所領導必須保持高度警醒，將保密工作放到確保國家安全、維護人民利益的政治高度來認識，放到“彎道超車、科學跨越”的理論高度來認識，放到維護社會穩(wěn)定、服務發(fā)展大局的思想高度來認識，堅定不移地做好保密工作。保密工作是科研院所領導干部必須承擔領導責任的一項重要工作，應定期對涉密領導干部進行保密談話，將保密工作形勢、任務、管理對象、上級要求、應當知悉的情況和應當明確的保密職責通過談話提醒的方式明確告知各級領導，推動各級領導了解、思考、抓好保密工作。同時要加強組織領導，進一步健全和完善保密工作機制，真正做到保密工作與科研工作同研究、同布置、同檢查、同落實，要嚴格執(zhí)行保密責任制追究制，確保各項保密工作落到實處。要統(tǒng)籌兼顧，把保密工作納入單位工作計劃，切實抓緊抓好；要

按照“誰主管、誰負責”的原則，認真落實保密工作領導責任制，強化保密領導小組作用，切實履行保密工作職責，形成齊抓共管的合力；要與所有涉密人員簽訂責任書，落實責任。

二、加強保密宣傳教育，提高涉密人員保密意識與保密素質(zhì)

科研院所在做好科研項目外，還要按照保密工作的要求，組織保密知識學習活動，以掌握保密知識，增強保密觀念，遵守保密規(guī)定，養(yǎng)成保密習慣。有針對性地加強對涉密人員的保密宣傳教育，尤其要重點抓好涉密人員的保密教育工作，切實增強涉密人員政治敏銳性和政治鑒別力。要結(jié)合國際國內(nèi)形勢，充分利用竊密與反竊密斗爭的形勢和案例，把竊密與反竊密斗爭教育同愛國主義教育、國防意識教育等有機結(jié)合起來，廣泛開展保密法制宣傳教育，使全體涉密人員充分認識到國家秘密安全與國家安全和利益是一個有機整體，進一步自覺地站在保證國家整體利益的高度，確保國家秘密安全。

三、提高科技管理人員的保密工作能力

科研院所的科技保密工作是一項長期而復雜的工作，而信息化條件下的保密工作更是一項專業(yè)性、技術(shù)性極強的工作。對于管理人員而言，僅僅具有保密意識還不夠，還需要通過長期不懈的學習，掌握最新的保密知識與技能，不斷提

高自身的保密素質(zhì)，從而提高保密工作能力。科研院所應該努力建設一支高素質(zhì)的保密工作隊伍，可以通過送出培訓、與兄弟院所交流經(jīng)驗等多種方式來提高保密管理人員的工作水平，從而保證科研院所科技保密工作的質(zhì)量。

四、加強保密工作的有效監(jiān)督和管理

保密管理是關(guān)鍵，完善保密制度能有效加強保密管理。科研院所要結(jié)合自身實際，認真對照檢查，查找制度上漏洞和不足，要從保密責任制、保密組織建設、保密工作重點和具體保密工作等方面建立和完善保密制度，建立健全有關(guān)保密制度，努力推進保密工作制度化和規(guī)范化。對本單位保密教育培訓、人員管理、辦公自動化設備管理、移動存儲介質(zhì)管理、計算機管理等要制定細致有效的管理制度，對保密工作進行全方位的監(jiān)督管理。建立信息使用管理制度，上網(wǎng)信息和信息傳輸必須經(jīng)過保密審查和領導審批；建立存儲介質(zhì)使用管理制度，突出抓好存儲介質(zhì)的制作、分發(fā)、登記、管理、回收和銷毀程序；完善病毒預防清除制度，定期對網(wǎng)絡運行情況進行檢查殺毒和登記備案；建立保密員登記備案制度，簽訂《保密承諾書》，強化保密責任和義務。要通過制訂規(guī)章制度加以規(guī)范，對不合實際工作的制度，要通過不斷修改加以完善，切實做到人防與技防相結(jié)合，確保保密工作在每一個環(huán)節(jié)都有章可循，有法可依。