第一篇：計(jì)算機(jī)保密工作管理規(guī)定

大慶油田有限責(zé)任公司 計(jì)算機(jī)保密工作管理規(guī)定

為了加強(qiáng)大慶油田有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)的安全保護(hù)管理和國際聯(lián)網(wǎng)保密管理，根據(jù)《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》、《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》、國家保密局《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》和《中國石油天然氣集團(tuán)公司計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》其他法律、行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定精神，制定本規(guī)定。

一、安全管理

（一）任何單位和個(gè)人不得利用計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)危害國家安全，不得侵犯國家的、社會的、集體的利益和公民的合法權(quán)益，不得從事違法犯罪活動。

（二）任何單位和個(gè)人不得利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)制作、復(fù)制、查閱和傳播下列信息：

１、煽動抗拒、破壞憲法和法律、行政法規(guī)實(shí)施的； ２、煽動顛覆國家政權(quán)，推翻社會主義制度的； ３、煽動分裂國家、破壞國家統(tǒng)一的；

４、煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)的； ５、捏造或者歪曲事實(shí)，散布謠言，擾亂社會秩序的； ６、宣揚(yáng)封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖，教唆犯罪的； ７、公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的； ８、損害國家機(jī)關(guān)信譽(yù)的；

９、其他違反憲法和法律、行政法規(guī)的。

（三）任何單位和個(gè)人不得從事下列危害計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全的活動：

１、未經(jīng)允許，進(jìn)入計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)或者使用計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)資源的；

２、未經(jīng)允許，對計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)功能進(jìn)行刪除、修改或者增加的；

３、未經(jīng)允許，對計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)中存儲、處理或者傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應(yīng)用程序進(jìn)行刪除、修改或者增加的；

４、故意制作、傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞性程序的； ５、其他危害計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全的。

二、保密管理

（一）任何單位和個(gè)人不得利用計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)泄露國家秘密。

（二）涉及國家秘密和計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)，不得直接或間接地與國際互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)接，必須實(shí)行物理性隔離。

（三）涉及國家秘密的信息，包括在對外交往與合作中經(jīng)審查，批準(zhǔn)與境外特定對象合法交換的國家秘密信息，不得在國際聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中存儲、處理、傳遞。

（四）凡向國際聯(lián)網(wǎng)的站點(diǎn)提供或發(fā)布信息，必須經(jīng)公司保密審查部門批準(zhǔn)。

（五）設(shè)立電子公告系統(tǒng)、聊天室、網(wǎng)絡(luò)新聞組必須經(jīng)過本單位保密領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人不得在電子公告系統(tǒng)、聊天室、網(wǎng)絡(luò)新聞組上發(fā)布、談?wù)摵蛡鞑颐孛苄畔ⅰ?/p>

（六）員工使用電子郵件進(jìn)行網(wǎng)上信息交流，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)保密規(guī)定，不得利用電子郵件傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送國家秘密信息。

（七）發(fā)現(xiàn)國家秘密泄露、可能泄露情況，應(yīng)當(dāng)立即向公司保密工作部門報(bào)告。

三、組織管理

（一）按照歸口管理的原則，計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全和保密工作，以及計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)的設(shè)立工作由相關(guān)組織或機(jī)構(gòu)管理。

（二）計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全管理由公司安全保密管理委員會負(fù)責(zé)，辦事部門為系統(tǒng)科。

（三）申請上網(wǎng)的審核由系統(tǒng)科負(fù)責(zé)，經(jīng)部門主任批準(zhǔn)后才能辦理國際聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)。

（四）各上網(wǎng)二級單位必須建立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)或指定專人負(fù)責(zé)安全與保密工作。必須接受各相關(guān)組織或機(jī)構(gòu)的管理。

四、違規(guī)處罰

（一）各上網(wǎng)二級單位必須嚴(yán)格遵守本規(guī)定。未履行審批制度，擅自上網(wǎng)的，堅(jiān)決予以停止聯(lián)網(wǎng)。

（二）有以下行為之一的，由相關(guān)組織或機(jī)構(gòu)責(zé)令改正，給予警告，必要時(shí)取消聯(lián)網(wǎng)資格。

1、未建立安全保護(hù)管理制度的；

2、未采取安全技術(shù)保護(hù)措施的；

3、未對網(wǎng)絡(luò)用戶進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)的；

4、未提供安全保護(hù)管理所需信息、資料及數(shù)據(jù)文件，或者所提供內(nèi)容不真實(shí)的；

5、對委托其發(fā)布的信息內(nèi)容未進(jìn)行審核或者對委托單位和個(gè)人未進(jìn)行登記的；

6、未建立電子公告系統(tǒng)的用戶登記和信息管理制度的；

7、未按照國家有關(guān)規(guī)定，刪除網(wǎng)絡(luò)地址、目錄或者關(guān)閉服務(wù)器的；

8、未建立公用賬號使用登記制度的；

9、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓用戶賬號的。

（三）違反法律、行政法規(guī)和本規(guī)定一、二條規(guī)定的，除給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分外，交由公安機(jī)關(guān)和保密機(jī)關(guān)處理。

第二篇：2016保密工作管理規(guī)定

保 密 工 作 管 理 規(guī) 定

目 錄

1.總則

2.保密范圍和秘密等級 3.保密措施

4.計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密 5.責(zé)任與處罰 6.附則

1 1.1 總則

為保守某某有限公司（以下簡稱公司）秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。

1.2 本辦法適用于某某有限公司（以下簡稱“公司”）及公司所屬各部門（以下簡稱“各部門”）的保密工作。

1.3 根據(jù)集團(tuán)公司要求和實(shí)際工作需要，公司成立保密領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員為公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，工作小組成員為各部門經(jīng)理。保密工作辦公室設(shè)在公司綜合部。2.1 保密范圍和密級確定

公司秘密是指依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。具體應(yīng)包括下列內(nèi)容：

2.1.1 公司資產(chǎn)重組、股權(quán)變動、資金運(yùn)作、項(xiàng)目運(yùn)作等重大事件和重要決策中的秘密事項(xiàng)；

2.1.2 公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策；

2.1.3 公司重要會議記錄、各類合同和協(xié)議文本、可行性報(bào)告；

2.1.4 公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及經(jīng)營指標(biāo)、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

2.1.5 2.1.6 公司人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料； 公司領(lǐng)導(dǎo)的講話材料和重要活動安排；

2.1.7 2.2 其他經(jīng)公司或部門確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)和資料； 公司秘密的密級分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級。密級的確定按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，由責(zé)任部門按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行界定：

2.2.1 絕密級：公司經(jīng)營發(fā)展中直接影響公司權(quán)益的重要決策、文件、資料。如對外并購、二級市場運(yùn)作、股權(quán)變更、收益分配、承包兌現(xiàn)等；

2.2.2 機(jī)密級：公司人事安排、公司規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況等；

2.2.3 秘密級：公司人事檔案、合同、協(xié)議、職工收入、領(lǐng)導(dǎo)活動安排、尚未公開的各類信息等；

2.3 屬于公司秘密的文件和資料，責(zé)任部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)規(guī)定標(biāo)明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。3.1 保密措施

按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由責(zé)任部門安排專人執(zhí)行。

3.2 公司各部門要明確一人管理本部門的密級文件資料。公司各崗位人員調(diào)離時(shí)，必須把自己工作和責(zé)任范圍內(nèi)的密級文件資料交清，移交時(shí)要辦理造冊、清點(diǎn)、核對，并辦理簽字交接手續(xù)。

3.3 對于密級文件、資料和其它物品，必須采取以下保

密措施：

3.3.1 3.3.2 未經(jīng)批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；

密級文件必須存放在具有安全裝置的柜櫥內(nèi)；外出攜帶必須指定專人負(fù)責(zé)，并采取必要的安全措施；

3.3.3 人員離開時(shí)，密級文件必須入柜上鎖，不允許在辦公桌上擺放。

3.4 3.4.1 3.4.2 具有秘密內(nèi)容的會議，應(yīng)采取下列保密措施： 選擇具備保密條件的會議場所；

限定參加會議人員的范圍，具體人員由會議召集人指定，會議記錄人員要符合保密要求；

3.4.3 3.4.4 3.5 嚴(yán)格管理會議文件；

嚴(yán)格按照議題涉及的范圍，分別下發(fā)會議紀(jì)要。公司上報(bào)材料必須經(jīng)總經(jīng)理審閱。對外交往與合作中需要提供的資料涉及公司秘密的，應(yīng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。在涉外活動中，要嚴(yán)守外事紀(jì)律，嚴(yán)守國家和企業(yè)秘密，遇有把握不準(zhǔn)的問題，要及時(shí)請示報(bào)告。

3.6 公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門對傳閱的秘密文件、資料，閱后及時(shí)退交綜合部文書，不得橫傳，不得向規(guī)定范圍以外的人員傳閱。

3.7 公司各部門對外簽訂的合同文本要及時(shí)歸檔，集中統(tǒng)一管理。嚴(yán)格檔案查閱制度，未解密的檔案文件，未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得查閱。

3.8 公司對外宣傳稿件、對外提供的資料和數(shù)據(jù)要逐級審查、審批。

3.9 不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛埽粶?zhǔn)以普通信函和電話等其他方式傳遞公司秘密。

3.10 跟隨領(lǐng)導(dǎo)出車的司機(jī)、接觸領(lǐng)導(dǎo)辦公室的公務(wù)人員和秘書人員，凡與本人工作無關(guān)的機(jī)密文件、機(jī)密事項(xiàng)，要做到不看、不聽、不傳。

財(cái)審部門要切實(shí)加強(qiáng)對口協(xié)作銀行的資料保密工作，嚴(yán)防公司經(jīng)營秘密泄露。

3.11 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告，并采取補(bǔ)救措施。4.1 計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密

運(yùn)行OA系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)，必須設(shè)立安全有效的防火墻，符合集團(tuán)公司對計(jì)算機(jī)保密的統(tǒng)一要求。

4.2 上網(wǎng)信息的保密管理堅(jiān)持“誰上網(wǎng)誰負(fù)責(zé)”的原則。凡向國際互聯(lián)網(wǎng)的站點(diǎn)提供或發(fā)布公司有關(guān)信息，必須經(jīng)過總經(jīng)理審查批準(zhǔn)。

4.3 任何人不得在電子公告系統(tǒng)、聊天室、論壇、網(wǎng)絡(luò)新聞組上發(fā)布、談?wù)摵蛡鞑ス久孛苄畔ⅰ?/p>

4.4 用戶使用電子郵件進(jìn)行網(wǎng)上信息交流，應(yīng)當(dāng)遵守保密規(guī)定，不得利用電子郵件傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送公司秘密信息。

4.5 公司淘汰下來的計(jì)算機(jī)必須刪除硬盤上的所有儲存信息。否則由此造成的失密泄密事件由計(jì)算機(jī)原使用人負(fù)責(zé)。5.1 責(zé)任與處罰

公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門和全體職工都有保守公司秘密的責(zé)任和義務(wù)，各部門要加強(qiáng)職工的保密教育，強(qiáng)化保密意識。

5.2 5.2.1 5.2.2 5.3 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰： 泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的； 已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施挽回?fù)p失的。出現(xiàn)下列情況之一者，視情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或解除勞動合同，情節(jié)特別嚴(yán)重的，要依法追究責(zé)任。

5.3.1 故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；

5.3.2 5.3.3 為他人竊取、刺探、收買或違規(guī)提供公司秘密的； 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定，造成泄密并帶來嚴(yán)重后果的。6.1 6.2 附 則

本規(guī)定由公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。本規(guī)定自頒發(fā)之日起執(zhí)行。

某某有限公司保密協(xié)議書

一 甲方:國能威縣生物發(fā)電有限公司 乙方:(涉密人員)二 甲方責(zé)任:

（一）為乙方提供有關(guān)保密工作方面的規(guī)章制度、文件及情況通報(bào)，做好保密教育工作；

（二）為乙方提供必要的保密手段和環(huán)境；

（三）檢查監(jiān)督乙方履行保密義務(wù)、執(zhí)行公司的各項(xiàng)保密規(guī)章制度的情況。

三 乙方責(zé)任

（一）乙方為甲方 涉密人員，崗位脫密期 年。離開甲方時(shí)按規(guī)定與甲方簽訂《涉密人員脫密協(xié)議書》；

（二）乙方保證在甲方的涉密崗位上接受保密教育，履行保密義務(wù)，遵守保密紀(jì)律，執(zhí)行保密協(xié)議，保守本人所掌握及知悉的公司秘密；

（三）因乙方個(gè)人原因造成失泄密，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份； 五 本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

甲方：某某有限公司 乙方：（簽字）

身份證號碼：

年 月 日 年

月 日

第三篇：保密工作管理規(guī)定（最終版）

Q/NSU004XZ15-2002

保密工作管理規(guī)定范圍

本規(guī)定涉及全公司各部門、各子公司與保密工作有關(guān)的主要職責(zé)范圍。保密工作的實(shí)施對象

2.1 公司下屬的各機(jī)構(gòu)（包括子公司）的行政工作人員、技術(shù)研發(fā)人員、業(yè)務(wù)銷售人員、生產(chǎn)制造人員及財(cái)務(wù)審計(jì)人員。

2.2 責(zé)任人

2.2.1 公司各機(jī)構(gòu)中的部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目主管、制造主管均為第一責(zé)任人。

2.2.2 公司涉及保密工作內(nèi)容的工作人員均為第二責(zé)任人。

2.3 責(zé)任人的職責(zé)

第一責(zé)任人對屬于保密范圍的事項(xiàng)不得隨意外傳，不得提供各種方便措施供他人復(fù)制資料文檔，對于任何涉密人員均有互相監(jiān)督的責(zé)任。必要的防范措施和方法的建立是第一責(zé)任人的職責(zé)。第二責(zé)任人嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，履行保密協(xié)議的各項(xiàng)條款。保密工作的范圍

3.1 保密工作分為保守商業(yè)秘密、參觀公司及公司文檔保密管理、保密協(xié)議簽定。

“商業(yè)秘密”指與公司有關(guān)的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

“參觀公司”指外來人員在工廠車間和研發(fā)部實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行參觀了解的全過程。

“公司文檔管理”指內(nèi)部文件、圖紙、會議紀(jì)要的傳送、存檔、回收。

“保密協(xié)議”指公司與個(gè)人間就相關(guān)內(nèi)容、知識產(chǎn)權(quán)、專利等內(nèi)容所鑒定的責(zé)任與義務(wù)與權(quán)益的保密協(xié)議。

3.2 內(nèi)容

3.2.1 列入商業(yè)秘密的內(nèi)容

3.2.1.1 公司財(cái)政及經(jīng)營管理狀況。

3.2.1.2 公司經(jīng)營項(xiàng)目的內(nèi)容和進(jìn)程。

3.2.1.3 公司進(jìn)出貨的渠道、價(jià)格和有關(guān)客戶資料。

3.2.1.4 公司的技術(shù)資料、軟件及實(shí)樣。

3.2.1.5 有關(guān)公司的技術(shù)開發(fā)的信息和資料。

3.2.1.6 員工之獎金狀況亦屬財(cái)政保密范疇。不得詢問外傳。

3.2.2公司文檔管理的內(nèi)容

3.2.2.1原始文件的整理必須及時(shí)歸類，定收密級用文件夾封裝，外人不得翻閱和隨意處置。

3.2.2.2不得將原始文件私自帶離辦公室，必要時(shí)應(yīng)有書面申請。

3.2.2.3原始文件的銷毀須有保管人申請批準(zhǔn)后再銷毀，并做好記錄。

3.2.2.4平時(shí)產(chǎn)生的錯稿、廢稿、多余稿紙要統(tǒng)一銷毀，光盤在兩人監(jiān)視下人為毀壞。

3.2.2.5及時(shí)進(jìn)行文件保管的檢查，由總辦進(jìn)行，檢查結(jié)果分別處置，獎罰分明。

3.2.3列入保密范圍的其它內(nèi)容

3.2.3.1 工廠和研發(fā)部（技術(shù)中心）是公司的核心地區(qū)，公司將其確定為保密部門，不對

外開放，謝絕參觀。

3.2.3.2 因業(yè)務(wù)需要須經(jīng)審批后方能參觀并須執(zhí)行下列規(guī)定：

3.2.3.2.1接待人員必須陪同。

3.2.3.2.2被參觀部門的主管或指定人員陪同。

3.2.3.2.3涉及商業(yè)秘密的內(nèi)容委婉拒絕。

3.2.3.3.4除總經(jīng)理外凡未辦手續(xù)者，保密部門有權(quán)拒絕參觀。

3.2.4 列入保密協(xié)議的內(nèi)容

3.2.4.1員工涉及下列工作范圍的，其勞動合同與保密協(xié)議同時(shí)生效。

3.2.4.1.1技術(shù)研發(fā)人員

3.2.4.1.2管理產(chǎn)品與技術(shù)圖紙、設(shè)計(jì)文件、工藝文件的人員

3.2.4.1.3管理公司專利技術(shù)、證書的人員

3.2.4.1.4涉及公司營銷計(jì)劃、銷售渠道、投招標(biāo)書、市場分析人員

3.2.4.1.5涉及產(chǎn)品關(guān)健購、外協(xié)的采購人員

3.2.4.1.6涉及公司財(cái)務(wù)操作和財(cái)務(wù)管理的相關(guān)人員

3.2.4.1.7公司審計(jì)人員

3.2.4.2不簽保密協(xié)議的員工不準(zhǔn)從事公司的一切商業(yè)活動和技術(shù)研發(fā)活動。

3.2.4.3保密協(xié)議中規(guī)定了不同崗位的人員分別有30-180天的離職換崗期和相應(yīng)的守密承

諾責(zé)任。公司視保密的程度分別給予守密責(zé)任的補(bǔ)賠或津貼保密工作的管理要求

5.1 總辦對新進(jìn)公司的人員進(jìn)行保密工作的入職教育。

5.2 人事部門負(fù)責(zé)保密協(xié)議的制定和簽定工作。

5.3 總辦定期檢查各部門保密工作執(zhí)行的情況。

5.4 總辦負(fù)責(zé)考核保密工作的業(yè)績并決定對違紀(jì)行為和人員作出處理。

附加說明：

本規(guī)則由總經(jīng)理辦公室提出。

本規(guī)則由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)起草。

本規(guī)則由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)起草。

第四篇：計(jì)算機(jī)管理規(guī)定

計(jì)算機(jī)管理規(guī)定

為規(guī)范和加強(qiáng)計(jì)算機(jī)的資產(chǎn)管理，保障各部門計(jì)算機(jī)的正常使用和維護(hù)，對計(jì)算機(jī)的硬件（包括主機(jī)、顯示器、鍵盤和鼠標(biāo)等）特規(guī)定如下：

一、購置

1．由于工作需要購置計(jì)算機(jī)設(shè)備，需用部門向網(wǎng)管中心提出書面申請，經(jīng)網(wǎng)管中心同意、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，網(wǎng)管中心制定采購計(jì)劃，并協(xié)助供應(yīng)部采購。

2.采購計(jì)算機(jī)設(shè)備到貨后，網(wǎng)管員負(fù)責(zé)檢查質(zhì)量狀況，合格的由采購員辦理入庫，不合格的辦理退貨或換貨。

3、庫房收到計(jì)算機(jī)設(shè)備后，首先核對數(shù)量，然后登記入帳，用物品卡標(biāo)識物資名稱、規(guī)格型號與數(shù)量，并做好日常保管與維護(hù)工作。

二、領(lǐng)用

1、計(jì)算機(jī)使用人員填寫“領(lǐng)料單”，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后，先到網(wǎng)管中心確定使用的規(guī)格型號并登記簽字，再經(jīng)主管副總審批，然后再到庫房領(lǐng)取。

2、網(wǎng)管中心依據(jù)領(lǐng)用人的用途，分配計(jì)算機(jī)的規(guī)格型號，屬于新購置的計(jì)算機(jī)要建立檔案；屬于用過的計(jì)算機(jī)要及時(shí)辦理過戶手續(xù)（更改用戶姓名、部門和日期）。

3、庫房與財(cái)務(wù)部依據(jù)“領(lǐng)料單”建立“個(gè)人領(lǐng)用物資保管卡”和計(jì)算機(jī)臺賬。

三、使用與維護(hù)

1．計(jì)算機(jī)使用人員為該計(jì)算機(jī)的專管人員，負(fù)責(zé)日常維護(hù)清潔、查毒清毒、數(shù)據(jù)備份等工作。

2．使用人員應(yīng)經(jīng)常檢查所屬計(jì)算機(jī)及外設(shè)狀況，如發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即報(bào)告，禁止因不規(guī)范操作等原因造成硬件損壞。

3．使用中應(yīng)注意隨時(shí)存盤；為消除安全隱患，下班后應(yīng)關(guān)閉計(jì)算機(jī)及附屬設(shè)備并切斷電源。

4．計(jì)算機(jī)是工作的工具，屏保圖案應(yīng)選擇文雅、健康莊重的圖片；禁止將不健康、不雅觀、親屬或明星圖片作為屏保。

5．未經(jīng)允許個(gè)人不得私自插裝、變更或拆卸任何硬件（包括計(jì)算機(jī)硬件和網(wǎng)絡(luò)硬件，如鼠標(biāo)、U盤、打印機(jī)、移動硬盤、鍵盤、顯示器、顯卡、交換機(jī)和內(nèi)存等相關(guān)計(jì)算機(jī)設(shè)備）。

6.任何人不準(zhǔn)利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行與工作無關(guān)的活動，不準(zhǔn)在計(jì)算機(jī)（或網(wǎng)絡(luò)）存儲與工作無關(guān)的文件。

7．任何人不準(zhǔn)擅自使用別人的計(jì)算機(jī)，特殊情況需經(jīng)計(jì)算機(jī)所在部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。8．網(wǎng)管人員可隨時(shí)監(jiān)督檢查計(jì)算機(jī)的運(yùn)行情況，并對違規(guī)現(xiàn)象進(jìn)行糾正和記錄，性質(zhì)嚴(yán)重的交綜合部處理。

9．為保證計(jì)算機(jī)性能正常，各部門應(yīng)定期清潔計(jì)算機(jī)（每周至少一次）。網(wǎng)管人員定期檢查外觀清潔（屏幕、顯示器、主機(jī)、鍵盤、鼠標(biāo)等）和軟件及文件的設(shè)置。

10.使用人員需要更換計(jì)算機(jī)，提出書面報(bào)告，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)、網(wǎng)管中心同意，主管副總批準(zhǔn)后，到庫房辦理“以舊換新”退、領(lǐng)手續(xù)。

11.使用人員離職，先經(jīng)網(wǎng)管員對使用微機(jī)進(jìn)行檢定，網(wǎng)管員在“離職表”中簽署意見；使用人員將計(jì)算機(jī)辦理退庫，然后，庫房才予辦理離職手續(xù)；使用人員私自離職的，綜合部通知網(wǎng)管和部門領(lǐng)導(dǎo)，共同將計(jì)算機(jī)辦理退庫。

四、維修與報(bào)廢

1、計(jì)算機(jī)在使用中發(fā)生故障，及時(shí)報(bào)告網(wǎng)管中心進(jìn)行修理；屬于硬件損壞的，由網(wǎng)管人員填寫“臨時(shí)用料申請單”，供應(yīng)部負(fù)責(zé)購買并入庫。

2．使用人從庫房領(lǐng)取與計(jì)算機(jī)關(guān)聯(lián)物品，開具“領(lǐng)料票”經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后，連同舊件（新添件除外）一起到網(wǎng)絡(luò)中心簽字，然后到庫房“依舊換新”或新領(lǐng)。

3、計(jì)算機(jī)使用時(shí)間較長或發(fā)生重大故障，不能再修復(fù)繼續(xù)使用的，由使用者提出申請，經(jīng)網(wǎng)管中心鑒定、部門領(lǐng)導(dǎo)同意，填寫“計(jì)算機(jī)報(bào)廢審批單”，履行報(bào)廢和新領(lǐng)手續(xù)；屬于人為原因損壞的，要追究個(gè)人責(zé)任，根據(jù)責(zé)任大小給與1000元以下的罰款。

4、網(wǎng)管中心根據(jù)每臺計(jì)算機(jī)的維修和零件替換情況，及時(shí)更改“計(jì)算機(jī)檔案，定期與財(cái)務(wù)對賬、核對數(shù)量與庫存。

5、對于折舊將要到期的計(jì)算機(jī)，財(cái)務(wù)部及時(shí)通知網(wǎng)管中心，由網(wǎng)管組織有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)對計(jì)算機(jī)進(jìn)行資產(chǎn)評估，然后納入新一輪的資產(chǎn)管理；屬于損壞的計(jì)算機(jī)，批量大時(shí)提前辦理折舊免提手續(xù)；損壞的數(shù)量在3臺以下時(shí)，要與折舊到期的計(jì)算機(jī)同時(shí)辦理資產(chǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

五、計(jì)算機(jī)的使用軟件和文件信息及網(wǎng)絡(luò)信息的管理，按相關(guān)的文件執(zhí)行。

2008.11.30

第五篇：保密工作規(guī)定

保密工作規(guī)定

第一條 根據(jù)國家保密法規(guī)及總綱第二十八條，結(jié)合公司實(shí)際情況，特指定本規(guī)定。第二條 本辦法適用公司全體職工，受聘公司的職工應(yīng)與公司簽署保密協(xié)議。第三條 公司成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)保密工作，對區(qū)保密局負(fù)責(zé)。第四條 公司全體人員要嚴(yán)守國家及公司秘密。對帶有密級的國家或公司文件，公司的計(jì)劃、規(guī)劃、重大事項(xiàng)的決策，公司的重要資料、文字記錄、計(jì)算機(jī)軟件等載體、經(jīng)濟(jì)合同文本、報(bào)表等，要加強(qiáng)管理，嚴(yán)格保密，防止丟失和擴(kuò)散。

第五條 建立重要文件專傳制度，由職能部門專人辦理傳送，不得橫傳。第六條 不該知道的黨和國家秘密及公司重大事項(xiàng)不問、不看；不與無關(guān)人員談?wù)摫Ｃ苁马?xiàng)；不在私人信件中涉及秘密內(nèi)容；不與家屬、子女、親友談?wù)擖h和國家秘密及公司秘密。

第七條 加強(qiáng)對文件、資料、重要經(jīng)濟(jì)合同文本的管理，秘密級以上文件要存放在有保密設(shè)施的文件柜內(nèi)。

第八條 嚴(yán)格遵守秘密文件的借用制度。不準(zhǔn)擅自復(fù)制、外傳有密級的文件和公司重要資料，需要摘錄內(nèi)容時(shí)，要經(jīng)機(jī)要人員報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第九條 公司秘密資料及重大事項(xiàng)的密級，由辦公室主任確定。第十條 對外經(jīng)濟(jì)合作提供資料保密工作的基本程序：

（一）根據(jù)對外經(jīng)濟(jì)合作項(xiàng)目的實(shí)際需要，確定提供資料的范圍。

（二）對已確定需要提供的資料進(jìn)行保密審查。

（三）經(jīng)審查屬于國家或公司秘密的資料，其中能夠作技術(shù)處理且經(jīng)技術(shù)處理后能夠符合對外經(jīng)濟(jì)合作項(xiàng)目實(shí)際需要的，應(yīng)當(dāng)作技術(shù)處理。

（四）提供國家或公司秘密資料，需經(jīng)有審批權(quán)限的機(jī)關(guān)、單位批準(zhǔn)。

（五）經(jīng)批準(zhǔn)提供國家或公司秘密資料，應(yīng)當(dāng)以一定的形式要求對方承擔(dān)保密義務(wù)。第十一條 確需對外提供公司秘密資料是，須由公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

第十二條 對外提供明確不屬于國家或公司秘密的資料，不需要經(jīng)過保密審批，但 提供內(nèi)部資料應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)業(yè)務(wù)主管權(quán)限，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

第十三條 各種文件、資料，要定期清理，按時(shí)歸檔、清退、銷毀。銷毀機(jī)密、絕密文件必須認(rèn)真登記，由二人以上監(jiān)銷。

第十四條 不得隨意傳播各類保密會議的會議內(nèi)容，未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得外借會議記錄、錄音。

第十五條 公司涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)須與互聯(lián)網(wǎng)實(shí)行物理隔離，做到專機(jī)專用。第十六條 職工工作調(diào)離時(shí)，要認(rèn)真清退本人經(jīng)管的文件、資料，辦好交接手續(xù)。第十七條 在涉外活動中，各級人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)保密規(guī)定，不得泄露國家及公司的秘密。

第十八條 各級領(lǐng)導(dǎo)要重視保密工作，經(jīng)常對所屬人員進(jìn)行保密教育，明確責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)失、泄密時(shí)，要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

第十九條 公司系統(tǒng)內(nèi)全資、控股企業(yè)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定本單位保密工作規(guī)定。第二十條 本規(guī)定由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十一條 本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。