第一篇：辦公室計(jì)算機(jī)管理規(guī)定

第一條　購置和維護(hù)、維修

1、公司指定專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一制定公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的各種軟、硬件標(biāo)準(zhǔn)，只有符合這種標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備方可使用。

2、公司及下屬子公司軟、硬件及相關(guān)服務(wù)的供應(yīng)商由公司指定專人進(jìn)行挑選（包括設(shè)備的采購）。公司及各部門軟、硬件及相關(guān)通訊線路的安裝和連接有公司指定的專人監(jiān)督。

3、軟、硬件設(shè)備的原始資料（軟盤、光盤、說明書及保修卡、許可證協(xié)議等）根據(jù)檔案保管要求保管。使用者必需的操作守冊(cè)由使用者長借、保管。

4、公司及各部門計(jì)算機(jī)的維護(hù)、維修由公司指定的專人負(fù)責(zé)。

第二條　使用

1、公司及各部門的計(jì)算機(jī)只能由經(jīng)辦公室授權(quán)及培訓(xùn)的員工操作使用。

2、使用者應(yīng)保持設(shè)備及其所在環(huán)境的清潔。下班時(shí)，務(wù)必關(guān)機(jī)切斷電源。

3、使用者的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，應(yīng)嚴(yán)格按照要求妥善存儲(chǔ)在網(wǎng)絡(luò)上相應(yīng)的位置上。

4、未經(jīng)許可，使用者不可增刪硬盤上的應(yīng)用軟件和系統(tǒng)軟件。

5、嚴(yán)禁使用計(jì)算機(jī)玩游戲。

第三條　安全措施

1、公司及各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，由該公司文件管理員至少每周備份一次；重要數(shù)據(jù)由使用者本人向文件管理員申請(qǐng)做立即備份。

2、公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)資料列入保密范圍。未經(jīng)許可，嚴(yán)禁非相關(guān)人員私自復(fù)制。

3、未經(jīng)許可，任何私人的光盤、軟盤不得在公司的計(jì)算機(jī)設(shè)備上使用。

4、使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼，嚴(yán)防被竊取而導(dǎo)致泄密。

5、計(jì)算機(jī)的所有軟驅(qū)都被屏蔽，使用者不得擅自解除屏蔽，如需使用，必須通過系統(tǒng)管理員。

第四條　上述各項(xiàng)，如有違反，按公司有關(guān)規(guī)章制度嚴(yán)肅處理。

第二篇：辦公室計(jì)算機(jī)監(jiān)控管理規(guī)定

辦公室計(jì)算機(jī)監(jiān)控管理規(guī)定

一、總則

第一條 規(guī)范公司計(jì)算機(jī)以及計(jì)算機(jī)監(jiān)控的管理，確保計(jì)算機(jī)以及網(wǎng)絡(luò)資源高效安全地用于工作，特制定此規(guī)定。

第二條 公司計(jì)算機(jī)以及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)資源是公司用于工作目的的投資，只能用于工作目的，個(gè)人不得由于娛樂等私人原因使用公司計(jì)算機(jī)以及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。

第三條 網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)監(jiān)控服務(wù)器管理的各種工作，有權(quán)對(duì)公司的每臺(tái)計(jì)算機(jī)是否連接監(jiān)控服務(wù)器具有監(jiān)督的權(quán)限，網(wǎng)絡(luò)管理員不具備直接查看監(jiān)控內(nèi)容的權(quán)限。

第四條 總經(jīng)辦負(fù)責(zé)監(jiān)控內(nèi)容的管理，有權(quán)隨時(shí)查看監(jiān)控內(nèi)容并對(duì)監(jiān)控內(nèi)容進(jìn)行保密。

二、計(jì)算機(jī)使用與管理

第五條 有需要開通計(jì)算機(jī)特殊使用權(quán)限（USB接口；QQ等）的部門及工作人員，填寫申請(qǐng)單后，經(jīng)經(jīng)理或總監(jiān)批準(zhǔn)后方可申請(qǐng)使用。

第六條 計(jì)算機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)及所有程序必須由計(jì)算機(jī)管理部門統(tǒng)一安裝，不可私自安裝防病毒軟件；其他各部門及工作人員未經(jīng)許可不可增刪硬盤上的監(jiān)控軟件，第一次發(fā)現(xiàn)者給予警告處理，再次發(fā)現(xiàn)者罰款100元，三次違規(guī)者罰款500元，三次以上者給予開除處理。

第七條 公司的計(jì)算機(jī)由網(wǎng)絡(luò)管理員管理維護(hù)，任何部門和個(gè)人不得私自更改計(jì)算機(jī)的各項(xiàng)設(shè)置，如：（服務(wù)器的IP地址；內(nèi)網(wǎng)IP，網(wǎng)關(guān)等）違者罰款50元。

三、技術(shù)部門職責(zé)

第八條 確保監(jiān)控服務(wù)器正常運(yùn)行，定期對(duì)監(jiān)控服務(wù)器進(jìn)行維護(hù)和故障檢修病毒防范等工作，發(fā)現(xiàn)存在的事故隱患應(yīng)及時(shí)排除。

第九條 技術(shù)部門具有管理的權(quán)限，但不得私自為任何人在未經(jīng)批準(zhǔn)的情況下，給員工開通特殊權(quán)限。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元，嚴(yán)重者給予開除處理。

第十條 技術(shù)部門應(yīng)及時(shí)地處理計(jì)算機(jī)出現(xiàn)的故障，對(duì)于不能及時(shí)處理的，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

第十一條 技術(shù)部門負(fù)責(zé)監(jiān)控客戶端是否連上監(jiān)控服務(wù)器的檢查，有權(quán)隨時(shí)檢查每臺(tái)電腦跟

監(jiān)控服務(wù)器連接的情況，如發(fā)現(xiàn)未連接上的，有權(quán)糾正，并匯報(bào)上級(jí)及相關(guān)部門做決定。

第十二條 技術(shù)部門未經(jīng)授權(quán)的情況下，無權(quán)查看或泄漏監(jiān)控內(nèi)容，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予處罰，嚴(yán)重者，直接開除并追究法律責(zé)任；

四、附則

本制度由運(yùn)營部和行政部共同負(fù)責(zé)監(jiān)督。

本制度由網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維部解釋、補(bǔ)充，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后頒布實(shí)施。

第三篇：計(jì)算機(jī)管理規(guī)定

計(jì)算機(jī)管理規(guī)定

為規(guī)范和加強(qiáng)計(jì)算機(jī)的資產(chǎn)管理，保障各部門計(jì)算機(jī)的正常使用和維護(hù)，對(duì)計(jì)算機(jī)的硬件（包括主機(jī)、顯示器、鍵盤和鼠標(biāo)等）特規(guī)定如下：

一、購置

1．由于工作需要購置計(jì)算機(jī)設(shè)備，需用部門向網(wǎng)管中心提出書面申請(qǐng)，經(jīng)網(wǎng)管中心同意、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，網(wǎng)管中心制定采購計(jì)劃，并協(xié)助供應(yīng)部采購。

2.采購計(jì)算機(jī)設(shè)備到貨后，網(wǎng)管員負(fù)責(zé)檢查質(zhì)量狀況，合格的由采購員辦理入庫，不合格的辦理退貨或換貨。

3、庫房收到計(jì)算機(jī)設(shè)備后，首先核對(duì)數(shù)量，然后登記入帳，用物品卡標(biāo)識(shí)物資名稱、規(guī)格型號(hào)與數(shù)量，并做好日常保管與維護(hù)工作。

二、領(lǐng)用

1、計(jì)算機(jī)使用人員填寫“領(lǐng)料單”，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后，先到網(wǎng)管中心確定使用的規(guī)格型號(hào)并登記簽字，再經(jīng)主管副總審批，然后再到庫房領(lǐng)取。

2、網(wǎng)管中心依據(jù)領(lǐng)用人的用途，分配計(jì)算機(jī)的規(guī)格型號(hào)，屬于新購置的計(jì)算機(jī)要建立檔案；屬于用過的計(jì)算機(jī)要及時(shí)辦理過戶手續(xù)（更改用戶姓名、部門和日期）。

3、庫房與財(cái)務(wù)部依據(jù)“領(lǐng)料單”建立“個(gè)人領(lǐng)用物資保管卡”和計(jì)算機(jī)臺(tái)賬。

三、使用與維護(hù)

1．計(jì)算機(jī)使用人員為該計(jì)算機(jī)的專管人員，負(fù)責(zé)日常維護(hù)清潔、查毒清毒、數(shù)據(jù)備份等工作。

2．使用人員應(yīng)經(jīng)常檢查所屬計(jì)算機(jī)及外設(shè)狀況，如發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即報(bào)告，禁止因不規(guī)范操作等原因造成硬件損壞。

3．使用中應(yīng)注意隨時(shí)存盤；為消除安全隱患，下班后應(yīng)關(guān)閉計(jì)算機(jī)及附屬設(shè)備并切斷電源。

4．計(jì)算機(jī)是工作的工具，屏保圖案應(yīng)選擇文雅、健康莊重的圖片；禁止將不健康、不雅觀、親屬或明星圖片作為屏保。

5．未經(jīng)允許個(gè)人不得私自插裝、變更或拆卸任何硬件（包括計(jì)算機(jī)硬件和網(wǎng)絡(luò)硬件，如鼠標(biāo)、U盤、打印機(jī)、移動(dòng)硬盤、鍵盤、顯示器、顯卡、交換機(jī)和內(nèi)存等相關(guān)計(jì)算機(jī)設(shè)備）。

6.任何人不準(zhǔn)利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行與工作無關(guān)的活動(dòng)，不準(zhǔn)在計(jì)算機(jī)（或網(wǎng)絡(luò)）存儲(chǔ)與工作無關(guān)的文件。

7．任何人不準(zhǔn)擅自使用別人的計(jì)算機(jī)，特殊情況需經(jīng)計(jì)算機(jī)所在部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。8．網(wǎng)管人員可隨時(shí)監(jiān)督檢查計(jì)算機(jī)的運(yùn)行情況，并對(duì)違規(guī)現(xiàn)象進(jìn)行糾正和記錄，性質(zhì)嚴(yán)重的交綜合部處理。

9．為保證計(jì)算機(jī)性能正常，各部門應(yīng)定期清潔計(jì)算機(jī)（每周至少一次）。網(wǎng)管人員定期檢查外觀清潔（屏幕、顯示器、主機(jī)、鍵盤、鼠標(biāo)等）和軟件及文件的設(shè)置。

10.使用人員需要更換計(jì)算機(jī)，提出書面報(bào)告，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)、網(wǎng)管中心同意，主管副總批準(zhǔn)后，到庫房辦理“以舊換新”退、領(lǐng)手續(xù)。

11.使用人員離職，先經(jīng)網(wǎng)管員對(duì)使用微機(jī)進(jìn)行檢定，網(wǎng)管員在“離職表”中簽署意見；使用人員將計(jì)算機(jī)辦理退庫，然后，庫房才予辦理離職手續(xù)；使用人員私自離職的，綜合部通知網(wǎng)管和部門領(lǐng)導(dǎo)，共同將計(jì)算機(jī)辦理退庫。

四、維修與報(bào)廢

1、計(jì)算機(jī)在使用中發(fā)生故障，及時(shí)報(bào)告網(wǎng)管中心進(jìn)行修理；屬于硬件損壞的，由網(wǎng)管人員填寫“臨時(shí)用料申請(qǐng)單”，供應(yīng)部負(fù)責(zé)購買并入庫。

2．使用人從庫房領(lǐng)取與計(jì)算機(jī)關(guān)聯(lián)物品，開具“領(lǐng)料票”經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后，連同舊件（新添件除外）一起到網(wǎng)絡(luò)中心簽字，然后到庫房“依舊換新”或新領(lǐng)。

3、計(jì)算機(jī)使用時(shí)間較長或發(fā)生重大故障，不能再修復(fù)繼續(xù)使用的，由使用者提出申請(qǐng)，經(jīng)網(wǎng)管中心鑒定、部門領(lǐng)導(dǎo)同意，填寫“計(jì)算機(jī)報(bào)廢審批單”，履行報(bào)廢和新領(lǐng)手續(xù)；屬于人為原因損壞的，要追究個(gè)人責(zé)任，根據(jù)責(zé)任大小給與1000元以下的罰款。

4、網(wǎng)管中心根據(jù)每臺(tái)計(jì)算機(jī)的維修和零件替換情況，及時(shí)更改“計(jì)算機(jī)檔案，定期與財(cái)務(wù)對(duì)賬、核對(duì)數(shù)量與庫存。

5、對(duì)于折舊將要到期的計(jì)算機(jī)，財(cái)務(wù)部及時(shí)通知網(wǎng)管中心，由網(wǎng)管組織有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估，然后納入新一輪的資產(chǎn)管理；屬于損壞的計(jì)算機(jī)，批量大時(shí)提前辦理折舊免提手續(xù)；損壞的數(shù)量在3臺(tái)以下時(shí)，要與折舊到期的計(jì)算機(jī)同時(shí)辦理資產(chǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

五、計(jì)算機(jī)的使用軟件和文件信息及網(wǎng)絡(luò)信息的管理，按相關(guān)的文件執(zhí)行。

2008.11.30

第四篇：辦公室管理規(guī)定

辦公室管理規(guī)定

為了加強(qiáng)對(duì)公司辦公室員工的日常管理，規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

一、適用范圍

適用于公司所有人員

作息時(shí)間：上午：9：00—12：00

下午：13：00—18：00

所有人員月休4天。（單休日）

三、打卡制度

1、公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。辦公室打卡在黎娜處。

2、打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

3、打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間；

4、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫《簽卡單》,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、電腦故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫《簽卡單》，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門主管協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。

四、遲到、早退

1、所有員工要按時(shí)上下班，不遲到，不早退。

2、所有員工遲到、早退，按公司《考勤管理制度》處理，同時(shí)該員工不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

3、忘記打卡或考勤機(jī)無法識(shí)別指紋的的員工，在忘記打卡或打不起指紋二天內(nèi)必須填寫《簽卡單》并經(jīng)相關(guān)人員簽字后留人力資源部備案生效，否則，未辦理或過期辦理無效，每月考勤統(tǒng)計(jì)中出現(xiàn)既無指紋考勤記錄，又無書面手續(xù)，門店又無考勤記錄的人員，人力資源部將按缺勤處理。

六、病事假

1、事假須事先寫請(qǐng)假申請(qǐng)，1天（包括1天）由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，人力資源部經(jīng)理簽字審核；2天（包括2天）以上由部門負(fù)責(zé)人簽署意見，人力資源部經(jīng)理簽字審核批準(zhǔn)；部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)事假，由人力資源部經(jīng)理簽字審核，交公司總經(jīng)理批準(zhǔn)；請(qǐng)假申請(qǐng)單交由人力資源部備案。

2、總經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人都外出或休假時(shí)，人力資源部經(jīng)理簽字即為有效。

3、假期延續(xù)

①在1天以內(nèi)（包括1天）應(yīng)先電話征得部門負(fù)責(zé)人同意，部門負(fù)責(zé)人再及時(shí)告知人力資源部經(jīng)理審核，假期延續(xù)生效；

②在2天以上（包括2天）應(yīng)先電話征得部門負(fù)責(zé)人同意，部門負(fù)責(zé)人再及時(shí)告知人力資源部經(jīng)理審核，隨后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，假期延續(xù)生效； ③上班當(dāng)天應(yīng)立即辦理續(xù)假手續(xù)，否則公司以曠工處理。

4、除疾病、災(zāi)害、親友病?；蛑卮笫鹿士墒潞笱a(bǔ)辦手續(xù)外，員工一律由本人至少要提前一天填寫請(qǐng)假單，原則上不得由別人代請(qǐng)假、臨時(shí)請(qǐng)假。

5、事先未辦好手續(xù)，且無合理解釋及未經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假單，一律作曠工處理。

6、突發(fā)事件如生病、重大事故等，無法事先辦理請(qǐng)假手續(xù)時(shí)，須在當(dāng)天由本人向部門負(fù)責(zé)人電話報(bào)告，再由部門負(fù)責(zé)人告知人力資源部經(jīng)理，并于上班日當(dāng)天補(bǔ)辦好手續(xù)，否則按無故缺勤處理。

7、員工每月請(qǐng)事假次數(shù)不得超過2次，每次不得超過3天（如有特殊情況，請(qǐng)上報(bào)公司研究處理）。

8、原則上員工應(yīng)憑醫(yī)生診斷后出具的《病假單》、病歷卡等證明材料申請(qǐng)病假休息（①感冒發(fā)燒、頭痛、治療期限為三天以內(nèi)<包括三天>的常見小病，提供診所的證明材料即可；②出現(xiàn)住院、手術(shù)、治療期限超過三天<不包括三天>的病情，需提供一級(jí)以上醫(yī)院的證明材料）如果證明材料是無效、涂改、偽造的，則視為曠工，按曠工論處；員工應(yīng)配合公司核實(shí)病情和病假情況，無正當(dāng)理由拒絕者視為請(qǐng)假無效并按無故缺勤處理；病假期內(nèi)員工應(yīng)給予直接上級(jí)或人力資源部有效的聯(lián)系方式，以便使公司了解關(guān)心其健康狀況及安排工作事宜。

9、請(qǐng)假者須將經(jīng)辦事務(wù)交待其它人員代理，并于請(qǐng)假單內(nèi)注明。

10、請(qǐng)假理由不充分或有礙工作時(shí)，公司可酌情不予給假或縮短假期。

11、請(qǐng)病事假者扣除當(dāng)天全部工資。

七、加班

1、基本原則：公司鼓勵(lì)員工在每天工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作，因員工私人原因延長工作時(shí)間不視為加班。員工確因工作需要加班，應(yīng)當(dāng)履行必須的申請(qǐng)手續(xù)，否則不視為加班。

2、因公司工作需要安排休息時(shí)間加班的人員，加班工作時(shí)間按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的加班工資。

3、享受加班工資的員工要事先提交加班申請(qǐng)，由人力資源部經(jīng)理簽字審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)同意，方可支付加班費(fèi)。

八、工作紀(jì)律

1、以開朗的態(tài)度完成工作，積極合作實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營理念并達(dá)成公司目標(biāo)；

2、主動(dòng)誠實(shí)地完成工作，嚴(yán)格遵守團(tuán)體生活所需的秩序、紀(jì)律；

3、未經(jīng)公司許可不得在上班時(shí)間進(jìn)行集會(huì)等與業(yè)務(wù)無關(guān)的事務(wù)；同時(shí)，工作時(shí)間內(nèi)員工不能干私活，無特殊情況不會(huì)客、不外出，應(yīng)在辦公區(qū)域內(nèi)活動(dòng)；

4、有每個(gè)辦公室安全員負(fù)責(zé)該辦公室的用水（飲用水）用電安全，本著環(huán)保節(jié)能的原則使用空調(diào)、電燈等電器。

5、下班后辦公室安全員負(fù)責(zé)檢查所有電源的關(guān)閉以及門鎖是否鎖好。發(fā)現(xiàn)未關(guān)電源或長明燈現(xiàn)象扣罰安全員。

以上制度即日起執(zhí)行。

西咸新區(qū)絲路兒童文化和交流有限公司

2017年11月2日

第五篇：辦公室管理規(guī)定

xxxxxx有限公司 辦公室管理規(guī)定

一．目的：

為嚴(yán)肅辦公紀(jì)律，維護(hù)辦公秩序，營造良好辦公環(huán)境和氛圍，特制定本管理規(guī)定。二．范圍：

適用于公司辦公室所涉及到的部門和人員。三．相關(guān)規(guī)定

3.1所有辦公室人員（長期外勤人員除外）不分職級(jí)，都必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，按規(guī)定上班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗，不得遲到或早退。打卡后未到崗，到飯?zhí)贸栽绮突蜃雠c工作無關(guān)的事項(xiàng)，均視為遲到，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。

3.2嚴(yán)禁在公共辦公區(qū)內(nèi)吸煙。吸煙者必須在設(shè)定的吸煙區(qū)吸煙。同時(shí)吸煙者不超過3人，每次吸煙持續(xù)時(shí)間不超過5分鐘，每半天吸煙不超過3次。接待來賓時(shí)允許在接待室或獨(dú)立辦公室吸煙。違返規(guī)定吸煙者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)屬實(shí)的第一次處罰現(xiàn)金50元，第二次100元，第三次200元，三次以上者除罰款外記過一次，如有再犯開除處理。

3.3辦公區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁高聲喧嘩，接打電話或工作交流應(yīng)盡量壓低音量，工作有爭議或需較長時(shí)間交流的需到會(huì)議室單獨(dú)交談，以避勉影響他人辦公。任何人因任何事由在辦公區(qū)內(nèi)大聲喧嘩，或激烈爭吵的，處罰當(dāng)事人各200元罰款屬初犯者，半年內(nèi)未重犯予以退還罰款，重犯者加倍處罰。因任何原因打架者中，處罰當(dāng)事人500元罰款，并作開除處理，情節(jié)嚴(yán)重者交公安機(jī)關(guān)處理。

3.4嚴(yán)禁在工作期間因非工作原因串崗、游走、閑聊、說笑，吃東西，違者罰款50元每人每次。

3.5嚴(yán)禁在工作期間利用工作電腦或手機(jī)瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)頁、看視頻、打游戲，網(wǎng)上購物等。違者罰款100元每次。

3.6辦公室任何工作人員遇客戶或陌生人來訪應(yīng)主動(dòng)禮貌性打招呼、詢問或做必要的引導(dǎo)，同事之間應(yīng)互相主動(dòng)打招呼，注重禮貌，文明溝通。

3.7本規(guī)定由行政部負(fù)責(zé)執(zhí)行監(jiān)管，所有辦公室內(nèi)人員有權(quán)利和義務(wù)監(jiān)督和舉報(bào)違規(guī)者。由行政部統(tǒng)一發(fā)布違規(guī)處罰公告。違規(guī)罰款限違規(guī)者一天內(nèi)以現(xiàn)金方式上繳至行政部，由行政部登記管理作為公司活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，未按時(shí)上繳罰款的從當(dāng)月工資中雙倍扣罰。

3.8本規(guī)定自頒發(fā)之日起執(zhí)行。