第一篇：關(guān)于評選全省精神文明建設(shè)工作創(chuàng)新獎的通知

關(guān)于評選全省精神文明建設(shè)工作創(chuàng)新獎的通知

來源：安徽省文明辦 時間：2012-02-09 文字大小：T|T

各市文明辦，廣德、宿松縣文明辦，省直機(jī)關(guān)文明辦、省委教育工委文明辦、省國資委文明辦：

創(chuàng)新是精神文明建設(shè)工作的不竭動力。為深入推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)，充分展示各地各部門精神文明建設(shè)工作新經(jīng)驗(yàn)、新創(chuàng)造，進(jìn)一步激勵廣大干部群眾在美好安徽建設(shè)中改進(jìn)工作方法、煥發(fā)創(chuàng)建熱情，省文明辦決定，設(shè)立精神文明建設(shè)工作“創(chuàng)新獎”，鼓勵和促進(jìn)各地各單位打造新特色、培育新亮點(diǎn)、樹立新典型。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、推薦條件

1．創(chuàng)新案例必須著眼原創(chuàng)性。主題突出、特色鮮明，措施具體、創(chuàng)意新穎，在本地區(qū)、本部門、本行業(yè)具有領(lǐng)先作用和示范效應(yīng)。

2．創(chuàng)新案例必須突出實(shí)踐性。充分體現(xiàn)全省精神文明工作的時代特征和群眾特質(zhì)，來源于群眾、創(chuàng)新于基層、生發(fā)于實(shí)踐，既有影響力，又有帶動性。

3．創(chuàng)新案例必須體現(xiàn)實(shí)效性。推薦的案例應(yīng)是已經(jīng)開展了一段時間，在實(shí)踐中見到明顯成效，現(xiàn)在仍在進(jìn)行之中，可資可鑒、可效可學(xué)。

二、推薦方法

1．以各市為單位組織推薦。廣德、宿松縣直接向省文明辦申

報(bào)。

2．省直機(jī)關(guān)、省委教育工委、省國資委文明辦分別負(fù)責(zé)工作范圍內(nèi)的創(chuàng)新案例推薦申報(bào)。

3．可集中申報(bào)，也可單獨(dú)就某一項(xiàng)創(chuàng)新及時推薦。時間不限，隨報(bào)隨評。

4．社會團(tuán)體和個人創(chuàng)新案例，也可直接向省文明辦申報(bào)。

三、獎項(xiàng)評選

1．全省精神文明建設(shè)工作“創(chuàng)新獎”由省文明辦組織評審，每年年初以正式文件通報(bào)上年度總評結(jié)果。

2．符合條件的創(chuàng)新案例，由省文明辦授予“安徽省精神文明建設(shè)工作創(chuàng)新獎”獎牌。

四、注意事項(xiàng)

1．一案例一報(bào)評。不得以多案例雜糅在同一篇材料中。要求每篇文字簡潔精煉，中心突出，簡要說明其產(chǎn)生背景、主要做法（內(nèi)容和實(shí)踐）、基本成效（宣傳推廣、普及運(yùn)用、社會反響）等情況。

2．成熟一個報(bào)送一個。報(bào)送參選的案例應(yīng)具備相對成熟和推廣運(yùn)用的基本條件，重點(diǎn)著眼學(xué)習(xí)推廣的潛力及其發(fā)展態(tài)勢。已經(jīng)過期的、尚在設(shè)計(jì)的案例不得申報(bào)。

3、注重學(xué)習(xí)和宣傳。創(chuàng)新案例終審名單確定后，在省主流新聞和網(wǎng)絡(luò)媒體予以發(fā)布。省文明辦將適時召開現(xiàn)場會學(xué)習(xí)交流、宣傳推廣。

4．列入特色加分項(xiàng)目。各地各部門要高度重視創(chuàng)新案例推薦

工作，精心組織，深挖細(xì)掘，悉心培育，把立得住、過得硬、叫得響的案例推選出來，創(chuàng)立特色品牌，豐富精神文明建設(shè)的百花園。從今年開始，創(chuàng)新案例作為文明城市、文明縣城、文明村鎮(zhèn)和文明單位評選的特色加分項(xiàng)目，列入綜合考評（設(shè)特色分）。創(chuàng)新案例入選中央文明辦創(chuàng)新系列叢書，在特色分上適當(dāng)上浮。

5．申報(bào)的創(chuàng)新案例，其初創(chuàng)時間為2011年1月1日，報(bào)送材料不得超過1500字（附配至少兩幅圖片），在報(bào)送電子版時，須另報(bào)一份文字材料（加蓋單位公章），同時，在案例文后附專家點(diǎn)評（不超過300字）。

6．推薦材料報(bào)送地址：創(chuàng)建類，報(bào)創(chuàng)建處，聯(lián)系電話：0551-2608392，郵箱：anhui30@126.com；思想道德建設(shè)類，報(bào)未成年人思想道德建設(shè)處，聯(lián)系電話：0551-2609780，郵箱：ahwmbsxddc@163.com;文明單位創(chuàng)建、信息化建設(shè)類，報(bào)綜合處，聯(lián)系電話：0551-2607709，郵箱：wmbzhc@126.com。

7．所有創(chuàng)新案例省文明辦將適時匯編成冊并出版發(fā)行，供各地干部群眾學(xué)習(xí)參考。

特此通知。

附：精神文明建設(shè)創(chuàng)新案例格式樣本

省文明辦

2012年2月9日

附：

精神文明建設(shè)工作創(chuàng)新案例格式樣本

案例標(biāo)題（小二號黑體）

正文（一級標(biāo)題三號黑體，二級標(biāo)題三號仿宋加粗，內(nèi)容三號仿宋）

正文內(nèi)容：

一、產(chǎn)生背景

二、主要做法（內(nèi)容和實(shí)踐）

三、取得成效

四、專家點(diǎn)評（不超過300字）

第二篇：關(guān)于評選表彰“黨建工作創(chuàng)新獎”的通知

關(guān)于評選表彰“黨建工作創(chuàng)新獎”的通知

各高等學(xué)校、省高校黨建研究會各會員單位：

為深入貫徹落實(shí)黨的十七大所提出的?以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程?的精神，總結(jié)交流近幾年來高校基層黨建工作的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)我省高校黨建工作，慶祝建黨90周年，經(jīng)研究，決定在全省高校評選表彰?黨建工作創(chuàng)新獎?。現(xiàn)將具體事宜通知如下：

一、申報(bào)范圍

各高校、省高校黨建研究會各會員單位基層黨組織適應(yīng)黨建工作新形勢新要求，在基層黨建工作理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、模式創(chuàng)新等方面采取的好做法、取得的好經(jīng)驗(yàn)。其創(chuàng)新做法應(yīng)有前瞻性、創(chuàng)新性、實(shí)效性、可借鑒性。

二、材料要求

各總支、支部以項(xiàng)目形式填報(bào)（如?湖南省高校黨建評估活動?、?湘潭大學(xué)學(xué)生黨建‘十個一’特色活動?，?湘潭大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院學(xué)生黨員‘示范崗’活動?）。材料內(nèi)容要求客觀真實(shí)、提煉

準(zhǔn)確、層次清晰（1000-1200字）。申報(bào)單位須填報(bào)?全省高校‘黨建工作創(chuàng)新獎’申報(bào)表?（式樣附后）一式5份。

三、時間安排

申報(bào)單位務(wù)必在2011年4月15日前將申報(bào)材料的文本文檔和電子文檔報(bào)學(xué)院組織人事處。

全省高校“黨建工作創(chuàng)新獎”申報(bào)表

第三篇：工作創(chuàng)新獎評選暫行辦法

附件1：

工作“創(chuàng)新獎”評選暫行辦法

推進(jìn)工作創(chuàng)新是市局黨組的一貫要求，事關(guān)全市地稅事業(yè)發(fā)展大局。為進(jìn)一步深化全系統(tǒng)創(chuàng)新工作，全面貫徹省局和市委、市政府的決策部署，引導(dǎo)和激勵全市地稅系統(tǒng)干部職工進(jìn)一步解放思想，以新理念、新思路、新舉措、新成效，努力開創(chuàng)地稅工作新局面，不斷推動地稅事業(yè)卓越發(fā)展、和諧發(fā)展新進(jìn)程，特制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹省、市第八次黨代會精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“三優(yōu)兩促進(jìn)”、“三基三支撐”和市局重點(diǎn)工作為創(chuàng)新內(nèi)容，堅(jiān)持以鞏固、深化、提升為主線，結(jié)合自身實(shí)際，實(shí)施創(chuàng)新引領(lǐng)，大力倡導(dǎo)首創(chuàng)精神，營造創(chuàng)新氛圍，轉(zhuǎn)化創(chuàng)新成果，以工作創(chuàng)新帶動地稅事業(yè)在新起點(diǎn)上開創(chuàng)新局面。

二、工作目標(biāo)

廣大地稅干部職工創(chuàng)新意識顯著增強(qiáng)，創(chuàng)新思維的能力顯著提高，創(chuàng)新潛能充分發(fā)揮，在全系統(tǒng)培育和推出一批“全省領(lǐng)先、彰顯特色、切實(shí)可行、卓有成效”的創(chuàng)新精品項(xiàng)目，選樹和推廣一批工作創(chuàng)新先進(jìn)典型和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)將地稅干部職工的智力成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)斗力，創(chuàng)造出在全省處于先進(jìn)水平的工作創(chuàng)新成果，進(jìn)一步提高“地稅”在全省乃至全國的影響力。

三、組織機(jī)構(gòu)

市局成立工作“創(chuàng)新獎”評選領(lǐng)導(dǎo)小組和領(lǐng)導(dǎo)小組活動辦公室，指導(dǎo)、推動工作創(chuàng)新全面開展。組長由杜治民局長擔(dān)任，黨組成員任副組長，機(jī)關(guān)各處室（中心）負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，副局長兼任主任，由市局辦公室負(fù)責(zé)全系統(tǒng)“創(chuàng)新獎”評選工作的組織協(xié)調(diào)、具體實(shí)施工作。

四、創(chuàng)新原則

“創(chuàng)新獎”評選將緊緊圍繞地稅重點(diǎn)工作，以是否能在全省、進(jìn)位領(lǐng)先，能否真正促進(jìn)稅收工作開展作為標(biāo)準(zhǔn)。具體堅(jiān)持以下基本原則：

1．體現(xiàn)前瞻性。主要是實(shí)施的創(chuàng)新項(xiàng)目在建立新制度、新機(jī)制上取得突破，符合“服務(wù)科學(xué)發(fā)展，共建和諧稅收”的新要求；符合稅收工作客觀發(fā)展規(guī)律；符合“三優(yōu)兩促進(jìn)”總體思路和“三基三支撐”根本保障的新方向；符合“務(wù)實(shí)創(chuàng)新、追求卓越”新時期地稅精神。對確定的創(chuàng)新工作要高站位坐標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)謀劃，真正提升創(chuàng)新工作的品位。

2．突出首創(chuàng)性。主要是實(shí)施的創(chuàng)新項(xiàng)目必須圍繞第一責(zé)任、第一要務(wù)、第一標(biāo)準(zhǔn)，著力解決工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，具有獨(dú)創(chuàng)性，在全市、全省乃至全國的首創(chuàng)或率先。借鑒外地經(jīng)驗(yàn)的必須是充分體現(xiàn)本單位特色的再完善、再創(chuàng)造，使其在同類型項(xiàng)目中處于領(lǐng)先地位。

3．具備操作性。主要是必須切合稅收中心實(shí)際，措施具體，目標(biāo)明確，成果易于考量、檢驗(yàn)、推廣，比較容易實(shí)

施，或通過努力能夠付諸實(shí)施，使之發(fā)揮最大效益的。4．富有影響性。主要是在提高收入質(zhì)量、增加收入、規(guī)范管理、提高質(zhì)效、激發(fā)活力等方面，切實(shí)產(chǎn)生了積極作用，收到了明顯效果，得到各級的認(rèn)可。或在省級以上媒體重點(diǎn)刊發(fā)，產(chǎn)生一定影響的。

5．具有推廣性。主要是能夠結(jié)合當(dāng)?shù)毓ぷ鲗?shí)際，通過模式復(fù)制、經(jīng)驗(yàn)借鑒提升，形成了規(guī)范化制度或典型做法，具有適度的示范效應(yīng)和推廣意義，進(jìn)而促進(jìn)創(chuàng)新成果的深度轉(zhuǎn)化與成果擴(kuò)大，為溝通交流、總結(jié)驗(yàn)證和全面推廣提供依據(jù)的。

五、創(chuàng)新內(nèi)容

創(chuàng)新內(nèi)容主要是指在稅收征管、稅源監(jiān)控、納稅服務(wù)、班子隊(duì)伍建設(shè)、廉政建設(shè)、機(jī)關(guān)建設(shè)、思想政治工作、信息化建設(shè)、地稅文化等涉及各個方面的思想觀念創(chuàng)新、制度體系創(chuàng)新、方式方法創(chuàng)新、科技手段創(chuàng)新。市局鼓勵機(jī)關(guān)各處室（中心）與各縣（市、區(qū)）局上下結(jié)合，聯(lián)袂申報(bào)，通力攻關(guān)，發(fā)揮互補(bǔ)優(yōu)勢，推進(jìn)并實(shí)施工作創(chuàng)新。具體包括：

（一）在組織收入方面。圍繞優(yōu)質(zhì)稅收，進(jìn)一步深化稅收分析與納稅評估，推進(jìn)稅源專業(yè)化管理，落實(shí)稅收管理員制度，加強(qiáng)重點(diǎn)稅源、一般稅源和零散稅源管理，開展主輔分離，增加地方一般預(yù)算收入，加強(qiáng)稅收政策管理，查處大案要案，以及加強(qiáng)社保費(fèi)管理等方面，取得明顯成效的。

（二）在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面。圍繞優(yōu)質(zhì)服務(wù)和有效促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，進(jìn)一步支持企業(yè)轉(zhuǎn)型，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，優(yōu)化納稅服務(wù)，開展國地稅協(xié)作，減輕納稅人負(fù)擔(dān)，取得明顯成效的。

（三）在稅收執(zhí)法方面。圍繞依法行政，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法，完善崗位責(zé)任追究，提升稽查執(zhí)法水平，取得明顯成效的。

（四）在干部隊(duì)伍建設(shè)方面。圍繞優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和“三強(qiáng)兩好”，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，開展干部教育培訓(xùn)，強(qiáng)化地稅文化建設(shè)，提升干部隊(duì)伍工作活力和綜合素質(zhì)，取得明顯成效的。

（五）在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。圍繞廉潔護(hù)稅，進(jìn)一步推進(jìn)廉政教育、監(jiān)督、制度建設(shè)，構(gòu)建懲防體系，推進(jìn)廉潔自律，取得明顯成效的。

（六）在工作的其他方面。圍繞“三基三支撐”根本保障和重點(diǎn)工作，各單位要大力開展群眾性創(chuàng)新活動，在其他方面取得明顯成效的。

六、評選獎項(xiàng)

工作“創(chuàng)新獎”評選設(shè)一等獎、二等獎、三等獎、鼓勵獎若干，以上獎項(xiàng)據(jù)實(shí)評定，均可空缺。

一等獎：在工作的理念思路、制度機(jī)制、方法措施或技術(shù)手段等方面有較大突破，取得突出成效，得到廣泛公認(rèn)，并被國家稅務(wù)總局等國家有關(guān)部門，或省委、省政府和省局肯定或推廣的（包括書面發(fā)言）。

二等獎：在工作的理念思路、制度機(jī)制、方法措施或技術(shù)手段等方面有突破，取得顯著成效，并被省局或市委、市政府肯定或推廣的（包括書面發(fā)言），或納入領(lǐng)導(dǎo)決策以及總體工作部署的。

三等獎：在工作的理念思路、制度機(jī)制、方法措施或技術(shù)手段等方面有創(chuàng)新，取得明顯成效的，并被市委、市政府和市局，或地方黨委政府肯定或推廣的（包括書面發(fā)言）。

鼓勵獎：創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)被市局、地方黨委政府部門現(xiàn)場會推廣，或被市局、地方黨委政府以文件、通報(bào)形式轉(zhuǎn)發(fā)；創(chuàng)新信息、經(jīng)驗(yàn)被市局、地方黨委政府《工作簡報(bào)》刊發(fā)的，或市級以上媒體刊發(fā)的。

七、評選程序

為確保評選工作的質(zhì)量和效果，堅(jiān)持公開性、創(chuàng)新性、效益性原則，市局每評選一次，按以下程序進(jìn)行：

（一）申報(bào)階段。每年11月份，由領(lǐng)導(dǎo)小組活動辦公室提前下發(fā)評選通知，各單位根據(jù)具體實(shí)施情況和取得的成效擇優(yōu)申報(bào)。

（二）初審階段。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依照申報(bào)范圍、參評資格、申報(bào)條件和立項(xiàng)登記情況，對所有申報(bào)成果進(jìn)行審核，剔除不符合要求的申報(bào)成果。對符合要求的申報(bào)成果，依據(jù)

創(chuàng)新原則、評選辦法進(jìn)行認(rèn)定打分，以不超過當(dāng)年申報(bào)成果總數(shù)70％的比例提出候選項(xiàng)目名單，并推薦一定數(shù)量的優(yōu)秀成果參加評選。

（三）初評階段。評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對參評項(xiàng)目進(jìn)行登記、初評，確定預(yù)選名單，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后確定。

（四）復(fù)評階段。評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)審核后的預(yù)選獎項(xiàng)，由各位評委采取實(shí)地查驗(yàn)或召開評議會的方式進(jìn)行評選，并依照規(guī)定的評選方法、條件和創(chuàng)新成果的質(zhì)量、層次，對創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行打分排序。

（五）評定階段。評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬表彰項(xiàng)目經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后呈市局領(lǐng)導(dǎo)審定，最后提交市局局長辦公會研究通過。

八、成果運(yùn)用

市局將評選結(jié)果列入年終對各單位班子考核范圍，獲獎創(chuàng)新項(xiàng)目作為加分項(xiàng)目納入綜合考核。對評選出的獲獎創(chuàng)新項(xiàng)目下發(fā)評選結(jié)果通報(bào)予以表彰。并以創(chuàng)新補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)形式撥付獲獎單位。同時，條件成熟的，將通過召開現(xiàn)場會、經(jīng)驗(yàn)交流會等形式在全系統(tǒng)推廣、宣傳。

本辦法自發(fā)布之日起施行。《市地方稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)工作創(chuàng)新獎評選暫行辦法的通知》（）同時廢止。

第四篇：關(guān)于評選2012“河南省青少年科技創(chuàng)新獎”的通知

關(guān)于評選2012“河南省青少年科技創(chuàng)新獎”的通知 各省轄市團(tuán)委、教育局、科技局、工信局、人力資源和社會保障局、科協(xié)、青聯(lián)、學(xué)聯(lián)、少工委，各直屬單位團(tuán)委，各省管高校團(tuán)委：

為推動我省青少年科技創(chuàng)新工作持續(xù)發(fā)展，培養(yǎng)青少年科技創(chuàng)新意識，營造科技創(chuàng)新氛圍，服務(wù)科教興豫戰(zhàn)略，促進(jìn)青年科技人才脫穎而出，團(tuán)省委、省教育廳、省科技廳、省工信廳、省人力資源和社會保障廳、省科協(xié)、省青聯(lián)、省學(xué)聯(lián)、省少工委決定評選2012“河南省青少年科技創(chuàng)新獎”。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、獎項(xiàng)設(shè)置

2012“河南省青少年科技創(chuàng)新獎”設(shè)立青年組、大學(xué)組、中學(xué)組、小學(xué)組四個組別。根據(jù)評審標(biāo)準(zhǔn)，共對30名個人進(jìn)行命名表彰。其中，青年組10名，大學(xué)組10名，中學(xué)組5名，小學(xué)組5名。對獲獎?wù)呓o予獎金或獎品獎勵，并優(yōu)先推薦參加“中國青少年科技創(chuàng)新獎”評選。

2012“河南省青少年科技創(chuàng)新獎”增設(shè)2名“特別獎”，對熱愛科學(xué)、樂于探究、積極實(shí)踐、勇于創(chuàng)新的個人進(jìn)行命名表彰；增設(shè)5名“優(yōu)秀科技輔導(dǎo)員獎”，對中小學(xué)組優(yōu)秀作品獲獎?wù)叩妮o導(dǎo)教師進(jìn)行命名表彰；設(shè)立10個“優(yōu)秀組織獎”，對在組織推薦工作中表現(xiàn)積極、成效突出的單位予以表彰。

二、推薦條件

在河南省內(nèi)工作學(xué)習(xí)，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，熱愛祖國，遵紀(jì)守法；在科技創(chuàng)新方面取得突出成績或顯示較大潛力，為建設(shè)創(chuàng)新型河南做出較大貢獻(xiàn)，并符合相應(yīng)組別條件：

（一）中學(xué)組、小學(xué)組

1、取得科技發(fā)明或?qū)＠哂酗@著或潛在的社會和經(jīng)濟(jì)效益。科技小發(fā)明、小創(chuàng)作、科學(xué)論文、科學(xué)童話和科幻畫原創(chuàng)作品獲得省級一等獎以上獎勵。

2、承擔(dān)全國、省級科研課題，在科學(xué)調(diào)查、社會實(shí)踐中取得較大成果；對經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展提出重要合理化建議，被省、市采納，產(chǎn)生良好的社會反響。

3、積極組建并發(fā)展科技類社團(tuán)，開展科技體驗(yàn)和科技實(shí)踐活動，在向青少年同學(xué)普及科學(xué)知識、宣傳科學(xué)技術(shù)等方面做出重大貢獻(xiàn)，得到社會有關(guān)方面的高度認(rèn)可。

4、在國際、全國以及全省各類科技創(chuàng)新重大比賽和評選活動中獲得優(yōu)異成績者。對具備下列條件的候選人予以優(yōu)先考慮：在“全國青少年科技創(chuàng)新”大賽、“未來杯”全國中學(xué)生創(chuàng)意設(shè)計(jì)競賽、中國少年兒童海爾科技獎、“明天小小科學(xué)家”以及全國“少年科學(xué)院小院士”評選等活動中表現(xiàn)突出者。

（二）大學(xué)組

1、在校研究生、本專科學(xué)生，年齡不超過28周歲（1984年9月1日以后出生）。

2、踴躍投身科技實(shí)踐，充分體現(xiàn)創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力，在科學(xué)和技術(shù)領(lǐng)域中，能夠用扎實(shí)的專業(yè)知識和寬廣的視野，開展本學(xué)科、本領(lǐng)域的前沿研究和實(shí)踐。

3、學(xué)術(shù)科研成果具有較高的理論價值和推廣價值，或在科技創(chuàng)新中擁有國家專利，并在成果轉(zhuǎn)化中創(chuàng)造顯著的經(jīng)濟(jì)和社會效益者。

4、在國際、全國以及全省各類科技創(chuàng)新重大比賽和評選活動中獲得優(yōu)異成績者。對具備下列條件的候選人予以優(yōu)先考慮：“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)系列競賽中省級特等獎或國家級二等獎以上獲得者；在國際核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文或論文被SCI、EI、ISTP收錄者；在省級以上青少年科技創(chuàng)新大賽等活動中表現(xiàn)突出者。

（三）青年組

1、年齡在40周歲以下（1972年9月1日以后出生），具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱（有突出貢獻(xiàn)的不受職稱限制）。

2、踴躍投身科技實(shí)踐，充分體現(xiàn)創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力，對我省現(xiàn)代化建設(shè)做出杰出貢獻(xiàn)者。

3、學(xué)術(shù)科研成果具有較高的理論價值和推廣價值，或應(yīng)用于實(shí)踐領(lǐng)域產(chǎn)生顯著社會經(jīng)濟(jì)效益者。

4、在實(shí)施技術(shù)開發(fā)、社會公益、重大工程項(xiàng)目科技創(chuàng)新方面做出重要貢獻(xiàn)，并在廣大青少年中具有較大影響者。

5、在國際、全國以及全省各類科技創(chuàng)新重大比賽和評選活動中獲得優(yōu)異成績者；獲得省部級科技類榮譽(yù)一等獎以上的候選人予以優(yōu)先考慮。

三、推薦方式

成立2012“河南省青少年科技創(chuàng)新獎”組委會（附件1），辦公室設(shè)在團(tuán)省委統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)絡(luò)部。評選采取以組織推薦和社會推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中，青年組、中學(xué)組、小學(xué)組由各省轄市、直屬單位組織申報(bào)；大學(xué)組由各省管高校團(tuán)委組織申報(bào)。社會推薦由2名以上專家學(xué)者聯(lián)名推薦或省級相關(guān)部門認(rèn)定推薦。組委會初選、復(fù)選結(jié)果將在“河南共青團(tuán)網(wǎng)”、“河南省青聯(lián)網(wǎng)”予以公示。曾獲“河南省青少年科技創(chuàng)新獎”、“河南省自主創(chuàng)新十大杰出（優(yōu)秀）青年”的不再申報(bào)。

四、推薦材料

1、填寫《2012“河南省青少年科技創(chuàng)新獎”申報(bào)表》（附件2）一式三份。

2、提供事跡材料一式三份，字?jǐn)?shù)1500字以內(nèi)，請用仿宋三號、22磅固定行距、A4紙統(tǒng)一打印，并請?jiān)陧撁甲⒚鳌?012河南省青少年科技創(chuàng)新獎申報(bào)材料”字樣。

3、提供所獲獎項(xiàng)、專利、成果、論文等證明材料復(fù)印件一式三份，成果實(shí)物須附照片；2012“河南省青少年科技創(chuàng)新獎”將舉辦網(wǎng)上作品展，對申報(bào)者的主要科研成果進(jìn)行宣展。

4、以上材料電子版請發(fā)送至組委會辦公室郵箱，截至?xí)r間為2012年11月15日。

五、產(chǎn)權(quán)保護(hù)

1、申報(bào)獎項(xiàng)的內(nèi)容不得侵犯其他任何第三方的專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、名譽(yù)權(quán)或其他任何合法權(quán)益。

2、為維護(hù)申報(bào)獎項(xiàng)的合法權(quán)益，建議在參評前向有關(guān)部門申請知識產(chǎn)權(quán)方面的保護(hù)。否則，由此造成的損失，評選組委會不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

六、有關(guān)要求

1、提高認(rèn)識，廣泛宣傳。“河南省青少年科技創(chuàng)新獎”評選是服務(wù)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的具體舉措，是推進(jìn)全省青少年科技創(chuàng)新工作的重要抓手，對于引導(dǎo)青少年投身科技創(chuàng)新具有重要意義。各單位要充分利用新聞媒體進(jìn)行廣泛宣傳，不斷擴(kuò)大“河南省青少年科技創(chuàng)新獎”的社會影響。

2、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真推選。“河南省青少年科技創(chuàng)新獎”評選要把握廣泛性、代表性、先進(jìn)性的要求，切實(shí)把基層單位、科研一線的優(yōu)秀青少年科技創(chuàng)新人才推選出來。各單位要以高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，認(rèn)真對照推薦條件組織廣大青少年積極參與，確保嚴(yán)格評選、優(yōu)中選優(yōu)。

3、把握要求，按時上報(bào)。2012“河南省青少年科技創(chuàng)新獎”評選時間緊、任務(wù)重，各單位請務(wù)必按照時間要求，認(rèn)真組織申報(bào)，要對申報(bào)獎項(xiàng)進(jìn)行直接考察，并征求所在單位的意見，進(jìn)行綜合審定。聯(lián)系人：呂朝光，電話：0371—65904815、***，郵箱：kjcxj2012@126.com，地址：鄭州市金水路17號中青大廈1805室，郵編：450003

共青團(tuán)河南省委河南省教育廳

河南省科學(xué)技術(shù)廳河南省工業(yè)和信息化廳

河南省人力資源和社會保障廳河南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會

河南省青年聯(lián)合會河南省學(xué)生聯(lián)合會

河南省少工委

2012年9月18日

第五篇：評選推薦精神文明建設(shè)工作先進(jìn)個人

全省港航系統(tǒng)“十一五”精神文明建設(shè)工作

先進(jìn)個人典型事跡材料

——濱州市金水源航運(yùn)公司總經(jīng)理張榮忠

張榮忠，男，中共黨員，1969年出生，濱州市金水源航運(yùn)有限公司總經(jīng)理。作為公司領(lǐng)導(dǎo)，他經(jīng)營企業(yè)理念超前，一手抓企業(yè)精神文明，一手抓安全文明生產(chǎn)，兢兢業(yè)業(yè)做管理，嘔心瀝血謀發(fā)展。其公司自成立以來無重大安全事故發(fā)生，形成了和諧生產(chǎn)的氛圍，使企業(yè)在安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益、社會服務(wù)、精神文明等方面均實(shí)現(xiàn)了歷史性的跨越，連續(xù)幾年獲得濱州市港航系統(tǒng)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、濱州市交通運(yùn)輸系統(tǒng)本質(zhì)安全建設(shè)銀獎企業(yè)等榮譽(yù)稱號。他本人也多次獲得省、市港航系統(tǒng)先進(jìn)工作者和省、市鹽業(yè)系統(tǒng)先進(jìn)個人。

一、創(chuàng)新求變，立足管理促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

濱州市金水源航運(yùn)有限公司是匯泰投資集團(tuán)下的子公司，作為公司的帶頭人，張榮忠同志深知先進(jìn)的管理既是企業(yè)生存的基石，又是企業(yè)發(fā)展的動力。他始終秉持“以人為本”的管理理念，大刀闊斧改革人事制度，堅(jiān)持“能者上，庸者下，任人唯賢”的用人機(jī)制，全面推行多勞多得、工效掛鉤的工薪制度，大大增強(qiáng)了員工的緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感。

在日常工作中，他力求將精益管理的理念融入每個員工的思想和行為中，將精益管理的要求細(xì)化到每條航線、每艘船舶、每個車間，滲透到貨源攬取、航線布局、運(yùn)力投放、運(yùn)價確定、運(yùn)費(fèi)回收、成本開支和賬單審核的每個環(huán)節(jié)。在公司開展的合理化建議征集活動中，員工提出合理化建議150多條，經(jīng)過轉(zhuǎn)化落實(shí)，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益200多萬元。

二、關(guān)愛生命，時刻牢記安全責(zé)任重于泰山

做為一個航運(yùn)企業(yè)的當(dāng)家人，張榮忠同志深知安全生產(chǎn)對企業(yè)的重要性。他首先建立健全了公司安全保證體系，并制定了一系列相應(yīng)的公司規(guī)章制度和管理方案。對公司港務(wù)人員和船員加強(qiáng)安全教育，使所有員工都清醒地認(rèn)識到，具備安全的作業(yè)環(huán)境是干好一切事情的前提和保障，員工的安全意識有明顯的提高。在日常的安全檢查和管理工作中，他要求相關(guān)人員遵循減少形式化工作，增加實(shí)質(zhì)性工作的原則，堅(jiān)持安全管理工作與航運(yùn)生產(chǎn)進(jìn)度同步的做法。杜絕違章指揮，不允許只做表面文章，而是要求腳踏實(shí)地、切實(shí)解決具體問題，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時糾正和消除，有效地保證了整個航運(yùn)工作的安全運(yùn)行。海務(wù)工作中，他要求管理人員必須堅(jiān)持將安全管理作為日常管理的重點(diǎn)，將確保船員的生命安全作為第一要務(wù)。為在公司內(nèi)部營造“安全第一，關(guān)愛生命”的思想氛圍，張榮忠根據(jù)水上運(yùn)輸?shù)男袠I(yè)特點(diǎn)，提出了“像關(guān)心自己兄弟和親人一樣來關(guān)心船員安全”的理念，努力構(gòu)建“船舶安全，船員安全，企業(yè)穩(wěn)定，社會和諧”四位一體的企業(yè)安全文化。通過深入開展“安全知識競賽”、“安全生產(chǎn)月”等活動，使職工從根本上增強(qiáng)了安全意識，實(shí)現(xiàn)了從“要我安全”到 “我要安全”“我會安全”的轉(zhuǎn)變。他還經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線，掌握第一手材料，有效杜絕了重大安全事故的發(fā)生。

三、創(chuàng)優(yōu)爭先，進(jìn)一步提升企業(yè)精神文明

根據(jù)集團(tuán)總公司黨委的統(tǒng)一部署，在“匯泰集團(tuán)創(chuàng)優(yōu)爭先”活動中，各公司黨組織要突出圍繞建設(shè)活力和諧企業(yè)，深入開展?fàn)幾觥稗D(zhuǎn)型發(fā)展先鋒”行動，為發(fā)展添活力、為社會作奉獻(xiàn)、為黨旗增光彩。為此，身為支部書記的張榮忠專門主持召開航運(yùn)公司全體黨員干部和業(yè)務(wù)骨干大會，進(jìn)行動員和部署，決定結(jié)合實(shí)際突出重點(diǎn)把提升企業(yè)精神文明作為創(chuàng)先爭優(yōu)的抓手，以開展“貼近實(shí)際、貼近生活、貼近職工”的活動為載體，在經(jīng)營企業(yè)的實(shí)踐中挖掘、提煉、培育了“求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神。

平時他反復(fù)強(qiáng)調(diào)，要一如既往地通過按月辦好一期學(xué)習(xí)園地、黑板報(bào)等多種形式，開展經(jīng)常性思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高職工思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍。他定期組織管理人員到外地企業(yè)考察學(xué)習(xí)，提高管理水平；組織員工到北京、上海、西安等多地參觀旅游，使員工開闊眼界，修養(yǎng)身心。更為難能可貴的是他提議把圖書室、活動室辦到每艘船上。2009年底又建立公司圖書閱覽室，出資購買了行業(yè)專業(yè)書籍和幾十種書報(bào)雜志，豐富職工的業(yè)余文化和精神生活，促進(jìn)了企業(yè)精神文明的建設(shè)。

四、以人為本，著力打造和諧的勞動關(guān)系

營造和諧內(nèi)部氛圍，塑造良好對外形象，是張榮忠所提倡的創(chuàng)建和諧企業(yè)、加強(qiáng)精神文明建設(shè)的一貫做法。在內(nèi)部和諧氛圍營造方面，他非常重視內(nèi)部凝聚力建設(shè)，經(jīng)常組織開展一些文娛活動，既豐富了員工業(yè)余生活，又營造了團(tuán)結(jié)、友愛、相互溝通、相互理解的內(nèi)部氛圍，使員工之間親如一家，更加合心合力合拍。

總經(jīng)理張榮忠非常注重與員工的溝通交流，不定期與員工進(jìn)行談心活動，傾聽員工的意見，了解員工的需求，在談心中力求做到“三個清楚”：一是清楚員工的家庭情況，二是清楚員工當(dāng)前的思想和需求，三是清楚員工對部門及領(lǐng)導(dǎo)的建議。通過談心活動，比較準(zhǔn)確、全面地了解了職工的思想狀況和學(xué)習(xí)、生活、工作情況，較好地解決了職工所遇到的問題和困難，理順了員工情緒，密切了干群關(guān)系，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神。公司還非常重視送溫暖工作，只要員工生病，必定派人前去探望；只要員工家有困難，必定派人了解情況，給予關(guān)心幫助，讓大家切切實(shí)實(shí)感受到集體的溫暖。每逢有員工生日，張榮忠必定會委托專人送上一張賀卡，一份慰問金，表達(dá)一份祝福，現(xiàn)已形成了制度。

張榮忠同志對職工的勞動保護(hù)十分重視，由于企業(yè)職工多，為了使每個職工的利益都能夠得到最大限度的保障，他通過多年實(shí)踐摸索，逐步建立起一整套行之有效的勞動保護(hù)機(jī)制。他要求后勤人員要全心全意為生產(chǎn)一線服務(wù)，他總是盡最大努力解決職工的工資發(fā)放問題。在資金不足時，總是優(yōu)先發(fā)放第一線職工的工資，使在公司務(wù)工的人員感覺踏實(shí)安全。多年來，公司沒有因?yàn)橥锨饭べY、超時加班等發(fā)生較大的勞動爭議，提高了企業(yè)的誠信度。他還積極響應(yīng)國家的要求，及時為每位在職上崗職工參加或接續(xù)社會保險(xiǎn)，即使在資金緊張的情況下，也想方設(shè)法繳納職工的社會保險(xiǎn)費(fèi)。截止到目前為止，公司沒有因?yàn)橥锨芬环皱X而產(chǎn)生停保、斷保現(xiàn)象，受到了社會保險(xiǎn)公司及廣大職工的普遍好評。

五、飲水思源，積極履行責(zé)任回報(bào)社會

張榮忠成功不忘回報(bào)社會。他慷慨解囊鼎力支持當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，關(guān)心幫助中小學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展，每年“六一”都要到學(xué)校為孩子們獻(xiàn)上一份愛心。他經(jīng)常向慈善基金會捐款，同時他還非常注重培養(yǎng)員工的社會責(zé)任感，每年都要在公司內(nèi)部組織“一日捐”和“愛心捐助”活動。2008年，在5.12四川汶川大地震災(zāi)情發(fā)生后，他第一時間帶頭并發(fā)動全公司員工積極捐款捐物，共計(jì)10余萬元。另外，在他的影響和帶動下，公司還有多名員工參加了對貧困學(xué)生的“結(jié)對助學(xué)”活動，有的員工一人與三名貧困學(xué)生結(jié)成了幫扶對子。

典型是一面旗幟，榜樣是一種精神力量。張榮忠同志作為金水源航運(yùn)有限公司的帶頭人，他始終用特有的嚴(yán)謹(jǐn)和堅(jiān)韌精神感染著身邊每一位職工，帶領(lǐng)他們一步一個腳印向前邁進(jìn)。在他的帶動下，全公司上下能夠團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏，企業(yè)凝聚力得到明顯增強(qiáng)，綜合實(shí)力不斷加強(qiáng)，社會信譽(yù)和地位進(jìn)一步提高。金水源航運(yùn)公司正從一個默默無聞的小公司逐步發(fā)展成為一座健康、文明、和諧的現(xiàn)代化近海航運(yùn)平臺。