第一篇：河北康源生態林業發展有限公司

河北康源生態林業發展有限公司

公司簡介

康源生態林業發展有限公司，坐落于生態環境優異的河北省沙河市綦村鎮，是恒坤集團于2003年為響應國家 “大力發展生態農業”政策，突破礦業開發銷售的單一經營結構決策成立的分公司，注冊資金1000萬元。目前公司以種植銷售薄皮核桃為主，板栗、蘋果、冬 棗、葡萄為輔，2007年9月核桃和板栗果品通過了國家AA級綠色食品和有機食品認證，為集團發展開辟了新的經濟增長。

⊙有機的生態王國 “健康是一種態度，更是一種責任。”在康源，我們一直堅持只生產符合國家認證的“有機食品”和“AA級綠色食品”。我們秉持誠信經營的態度，依托得天獨厚的自然生態環境，奉獻出健康營養的綠色有機果品。

⊙天賦自然條件潔凈的水源：康源用水取自園區地下深井，達到二級飲用水標準，可以直接飲用。優異的土質：康源園區方圓10公里以內沒有工業垃圾、化肥殘留等污染源，土質營養豐厚，富含適合果樹生長的多種元素，PH值處于5-7之間，屬極利于農作物生長的弱酸性。充足的陽光：康源園區地處北溫帶和大陸性季風氣候，四季充足的陽光令農作物欣欣向榮。

⊙品種系出名門康源種植的有機薄皮核桃、板栗、蘋果，均出自國內最優良的品系。公司從山東省農業科學院果樹研究所引進的“香玲”核桃，曾于1990年獲國家科技進步二等獎、林業部一等獎，是國內早實核桃中最出類拔萃的品種。

⊙雄厚技術實力公司先后聘請了山東農科院王鈞毅教授、河北農業大學李保國教授、河北工程學院陳敬誼教授、沙河市林業部門專家等為公司的技術顧問，并先后吸納了1名碩士和多名農大本科技術人才，具備了雄厚的技術實力。

⊙科學栽培施作在康源，植株分布、種植、澆水、施肥、管理等均受到嚴格控制。采用先進的滴灌工程精細澆水系統；只施用有機肥料；園區內間作豆科作物；合理的株行間距；定期對大氣、土壤、水源等進行監測……

⊙建設生態王國

經過四年的恒久堅持和不懈努力，建園時還是一片荒蕪的康源，到2013年已經成為一個規模宏大、管理科學、物種豐富、風景秀麗的綠色生態王國，并被河北省確立為林果產業化龍頭企業。康源公司的核桃與板栗，已順利成為河北中南部首家通過國家有機食品認證的產品。公司還為生態產品成功注冊了“逸果”商標并包裝上市。園區成熟后年產預計可達30萬斤。

第二篇：2013-12-13 綠源農林業發展有限公司年工作總結

綠源農林業發展有限公司2013年工作總結

辰翔集團黨總支：

2013年是我公司實施經營發展思路的第年，是公司的經濟發展能否取得突破，經營項目能否多元化，能否打好翻身仗的關鍵一年，也是上級對我公司進行托管重組，我公司深化改革、進行資產重組的關鍵一年。搞好一個企業本身就是學習貫徹“三個代表”的重要體現。一個企業關鍵是發展，企業沒有發展就談不上生存，講生存，“三個代表”只是一句空話。發展是我黨執政興國的第一要務，發展對我司來講也是公司生存和發展和廣大職工利益能否得到保障的根本要求。

一、2013年責任狀及各項指標完成情況

去年集團工作會議上提出了公司新一年的工作要求，主題是發展中調整，調整中發展，努力做優做強做大主營業務；2013年經營收入完成元；技術升級改革。

二、2013年工作回顧

為了認真貫徹落實綠源公司2013年工作計劃，班子成員艱苦奮斗，開拓創新，努力工作，全面完成了公司下達的各項工作任務。

抓進度，保質量，項目建設全面完成。

一是農業發展創收方面

二是政府財政撥款方面

三是項目成立合作方面

四是公司結構及人員管理方面

五是成本節約方面

三、存在問題。

2011年在各項工作中雖然取得了一定成績，但是按公司的要求相比，還是存在了許多的不足之處。一是管理方面較去年雖然有所提高，但是，還是存在了一定的管理漏洞；二是雖然今年的農作物核桃棗樹產值較好，但是在病、蟲害防治技術方面還存在薄弱環節；三是農業機械缺少，勞動成本增大。四是部分農用工具損壞嚴重。以上問題我們會在以后的工作中，認真研究，揚長避短，加以解決。

四、2014年工作打算。

2014年的工作計劃是經營總收入元，要求以為起點，達到，超過公司歷史最高水平，力爭超過，實現比年經營收入翻一番的目標。

要完成今年的經濟指標，壓力很大，困難很多。但是不管遇到什么困難，我們都要積極面對，知難而上，按照“穩健經營、理性投資、量力而行、持續發展”的經營發展思路和“合法、合理、合時、合算”的經營守則，自強不息，團結拼搏，走出一條適合我公司生存和發展的路子。

2014年緊緊圍繞可持續、圖發展、創收益的宗旨工作，提高認識，轉變思想，大膽創新，真抓實干。

五、改革措施創新舉措

認真學習，加強管理，提高職工的整體素質。一是為了進一步提高職工的 工作效率，我們將對職工的計件任務細化量化，查漏補缺，明確靠實計件任務；二是認真學習有關管理方面的先進知識，認真研究，扎實細致的完善考勤考核和職工管理制度，實際有效的加強職工管理，使職工的整體素質逐漸提高。合理布局，精密謀劃，提高生產種植效益。

六、需要集團領導和董事會幫助支持的工作

回顧過去，成績與不足并存，展望未來，藍圖宏偉，任務艱巨而光榮，但是，我們有決心，有信心，在心的一年里，周密謀劃，緊密團結，努力工作，向組織交一份滿意的答卷。

2013

年12月13日 3

第三篇：北京康安農業發展有限公司

北京康安農業發展有限公司簡介

北京康安農業發展有限公司（簡稱“康安公司”）成立于2011年，注冊資本金1.5億元。康安公司是由北京市農業投資有限公司投資設立的，作為整合農產品生產加工、物流配送及終端銷售資源的綜合業務平臺。公司以“創新、高效、求實、服務”為核心價值，以“建設首都農業流通領域的核心企業”為愿景，全力推動首都農業向產業化、規模化、集約化、現代化方向發展。

康安公司的主要業務領域包括：連鎖便民店業務、高端農產品業務和集團餐飲配送三大板塊。目前，公司已在北京市豐臺區、朝陽區、海淀區等多個區縣建設“康安源”連鎖便民店百余家，豐富并滿足了眾多社區居民的日常消費需求；康安公司的高端農產品業務，以有機農產品和名特優農產品為主，為高端消費人群提供安全、放心的優質產品；集團餐飲配送業務是康安公司的第三大業務板塊，主要為大中型連鎖餐飲企業與集團客戶提供果、蔬等的集中生產、加工與配送服務，康安公司在2012年投資4000萬元成立了北京康安利豐農業有限公司，專注于餐飲集團配送業務的發展。康安公司的三大主營業務相互補充，共同發展，為公司的快速發展奠定了良好的基礎。

北京康安農業發展有限公司經過近年的辛勤開拓，不斷進取，已經形成了立足北京、覆蓋全國的戰略格局。公司以雄厚的資金實力、高素質的專業人才和優質高效的服務在社會上樹立起了良好的企業形象，取得了社會各界與廣大客戶的普遍信賴。康安公司在農產品流通領域積極拓展的超前意識，全體員工積極進取的敬業精神，社會各界的支持與厚愛，使它在首都農業流通領域都取得了顯著的成績，為首都農業的發展做出了突出貢獻。

第四篇：山東康之源農業科技發展有限公司

山東康之源農業科技發展有限公司成立于2011 年 3月，以“致力打造健康源泉”為使命，成為一家受人尊敬的農業企業是公司發展目標。公司注冊資金 3000 萬元，現有員工100人；公司總部設在舜帝的故鄉山東省諸城市。

公司在諸城建設10000畝的蔬菜示范園區、在牡丹江渤海鎮建設5000畝的大米基地。蔬菜示范園區自成立以來，不斷引進先進的企業管理理念和產品種植技術，對園區進行統一規劃，統一標準，統一種植管理，統一品牌銷售，生產最安全、最有營養、最放心的蔬菜，打造消費者最可依賴的蔬菜品牌；大米基地依托優越的自然資源，推出了香夏貢米與香夏貴妃米，香夏米是享譽國內外的綠色天然保健大米，其中氨基酸、維生素及礦物質微量元素的含量遠遠高于普通大米。

公司秉承“信任造就健康品質生活”的宗旨，嚴格遵守GAP認證的標準，規范種植、采收、清洗、包裝、貯藏和運輸環節的過程管理，從而實現產品的質量安全、可持續發展、環境保護、員工健康安全等目標。公司下設冷藏包裝廠、配送中心，24小時內可以將新鮮的蔬菜送達北京、青島、濟南等城市。

員工是公司風雨同舟的伙伴，沒有員工的進步和發展，也就談不上公司核心競爭力的創造和保持。公司始終把員工的發展放在戰略發展的首要位置，為各層級的員工量身定制不同的培訓模式，使其在康之源獲得技能和專業知識的持續鍛煉和培養。

強調社會責任不是一句簡單的口號，在我們看來，包含生產安全食品、重建生產者和消費者信任、關注自然和諧發展、為員工提供不斷進步和發展的平臺等在內的各項責任是企業發展的四大支柱。公司的發展最終來自社會對我們的認可，而我們能做的就是做一個有責任有擔當的企業，從而贏得來自全社會的尊敬。

第五篇：林業生態工程

大興安嶺加林局700多名黨員在退耕還林工作中做表率

2010-11-18 09:46:12 來源： 大興安嶺日報

大興安嶺加林局緊緊圍繞確保國家生態安全和實現林區轉型崛起目標，按照我區“五大功能區”建設和推進“十大工程”發展思路，不斷把創先爭優活動引向深入。

秋防剛剛結束，這個局堅守防火一線的廣大黨員、職工便迅速投入到東出口路等加格達奇周邊地帶，參加退耕還林建設工作。繼春、秋“兩防”以后，林業局的黨員、職工立足企業實際，以“比崗位奉獻、爭當發展先鋒”為載體，積極為扮靚山城，綠化、美化城鎮周邊環境，促進生態建設實現跨越發展做貢獻。按照地區要求，實施加格達奇周邊退耕還林工作。該局接受任務后，高度重視，成立了以局長為組長，由營林、資源、森調、驗收隊和病防站等部門為成員單位的退耕還林工作領導小組。及時抽調技術骨干，用最短時間完成了退耕場地的調查設計工作。

為確保造林工程質量，這個局700多名黨員、職工克服時間緊、任務重、氣候急劇下降等不利條件，保質保量地完成了整地、栽植和刨穴等一道道工序任務。從苗木管理開始，他們指派1名科級干部到苗圃蹲點，專門負責起苗工作。特別采取用紅線繩系住苗木北向的方法，以便保證到達移植地栽植時仍然保持苗木生長方向。同時，對運輸和裝卸過程也提出嚴格要求，以保證土坨不散、根系與土壤不分離，提高苗木移植質量。他們還抽調3名處級干部及5名營林、驗收等業務部門科級干部、12名專業技術人員到造林現場蹲點、跟班作業，進行監督、檢查和技術指導，確保作業質量。各林場、經營所和管護區主要領導都親自參加一線生產工作，進行現場指揮，嚴格遵守技術操作規程。目前，這個局已圓滿完成18萬余株的樟子松造林植苗任務。(作者 付春海)

持共產黨員先進性

全面推動全縣林業建設工作進程

蔚縣林業局

今年，我局認真落實縣委有關保先教育指示精神，按照縣保先辦出臺的一系列文件要求，扎實開展學習動員、分析評議、整改提高等活動，并以該教育活動為契機，為全縣林業產業結構調整出謀劃策，推進林業工作進程，客觀確立全縣“三大基地、一大體系”的林業建設目標，切實抓好和落實各項林業重點工程，成效顯著。

一、強化領導，明確制度，力求“保先”活動順利開展。

為切實加強對先進性教育活動的組織領導，確保活動有序開展。我局成立了保持共產黨員先進性教育活動領導小組，溫桂泉局長擔任組長，趙中璽書記、郭全貴副書記擔任副組長，小組成員由7名黨員組成。局黨總支嚴格考勤制度，組織全體黨員分四期參加了集中培訓，觀看影片《鄭培民》，到蔚縣烈士陵園悼念先烈等。在學習動員階段，黨總支組織召開民主生活會1次，集體學習兩次，領導上黨課4次，召開黨員座談會2次，新時期黨員標準討論1次，主題實踐活動1次，總結大會1次。在組織集中學習培訓的基礎上，全體黨員利用休息時間安排自學，認真通讀原著，聯系實際深入思考，每位黨員撰寫體會筆記上萬字。3月份，黨支部結合2005年林業工作計劃，在全體黨員內開展了一次以加強黨的執政能力為主題、批評與自我批評為主調的民主生活會。為進一步深入開展保持共產黨員先進性教育活動開了好頭，定了好調。同時，我局成立周末黨校，全體黨員利用周末和雙休日搞好集中學習，集中學習時間不少于40小時。通過學習，使全體黨員和入黨積極分子從歷史高度加深了對黨員先進性內涵的認識，提高了保持先進性教育的自覺性。從而以飽滿的政治熱情、嚴肅的政治態度和嚴格的組織紀律，積極參加各項活動。大家表示，一定要站在發展的高度，積極發揮林業在創建中的主導作用，科學謀劃我縣的文明生態村建設。特別是在造林工作中，林業局應認真發揮部門職能，嚴把規劃、整地、苗木、栽植、澆水、涂白、管護、撫育八道關口，做到統一苗木標準、統一樹種選擇、統一栽植技術、統一把關驗收“四統一”。同時，將“保先”活動與全縣林業重點工程有機結合，與全縣的生態建設大局有機結合，與人民群眾脫貧致富的實際愿望有機結合，力爭突出重點，抓出成效。

二、認真分析，客觀評議，力爭“保先”活動出成效。

上半年，我局組織局機關全體黨員，圓滿完成了分析評議階段各項任務，覆蓋面達到100%。同時，緊緊抓住評議階段的七個重要環節，著力從五個方面在真學、真懂、真信、真用上下功夫，取得了較好效果，為順利轉入整改提高階段奠定了基礎。在分析評議中，局黨總支成員先后主持召開了領導干部、黨員干部、林業站長征求意見座談會，采取談心方式征求群眾意見。全體黨員認真撰寫黨性分析材料，查找突出問題，深刻剖析，提出了整改措施和努力方向。局領導班子成員還從政績觀、權力觀、地位觀、利益觀方面，進行了深刻剖析。通過學習，廣大黨員對黨先進性建設的思想認識有了新提高，對全縣林業工作起到了推動作用。工作中，主要體現了四個特點：一是局黨組高度重視，狠抓落實；二是較好地處理了先進性教育和林業工作的關系，做到了“兩不誤”、“兩促進”；三是堅持正面教育、自我教育為主，發揮黨員的主觀能動性；四是注重認真抓好基礎工作，既發揮領導帶頭作用，又積極從支部到黨員進行全面動員。今春，我局主要抓了義務植樹活動和對全縣2005年以前的退耕還林工程進行回頭看，加大補植、補造力度。首先認真搞好義務植樹，將該活動與保持共產黨員先進性教育相結合，與重點生態工程建設相結合，開展了大規模的全民義務植樹。同時，搞好“黨員先鋒林”建設，切實發揮好先鋒模范作用，做給群眾看，帶著群眾干，推動“保先”教育取得實效。積極選擇優質樹種，搞好城區綠化，造林面積300畝。截止5月初，全縣參加義務植樹人數20余地萬人，盡責率達到93%，植樹85萬株。其次積極完成2005年以前退耕還林工程的補植、補造任務。我縣在今年林業重點工程建設中，結合文明生態村建設，把“提高質量、打造精品、加強管護”作為林業工作的中心，將造林質量作為林業工作的生命線，搶抓今春良好墑情，適地適樹、因地制宜選用苗木，嚴把造林過程中的各個環節，達到保成活、保效益目標。目前，全縣已完成補造3.3萬畝，栽植杏樹66萬株、紫穗槐214.5萬株。

三、積極整改，注重提高，確保“保先”活動成果。

教育活動中，我局領導班子凝聚實干，銳意創新，每位領導各司其職，將保持共產黨員先進性教育同分管工作有機結合，寓學習教育于工作，在實踐中檢驗學習效果。在領導班子率先垂范、以身作則、抓好本職工作的同時，利用業余時間抓緊學習、及時充電、嚴格按照縣委保持共產黨員先進性的目標要求，從一點一滴抓起，從每一個環節入手。按照既定程序執行，處處彰顯領導集體的先進本色，工作之余處處可見他們讀書讀報、記筆記、交流思想的場景，為了加強領導，從嚴治局，林業局出臺了新的機關工作制度，涉及到工作生活，機關制度，日常行為的方方面面，對全局干部特別是黨員干部起到了很好的約束。我局還進一步完善了“政治業務學習制度”。規定每周五為固定學習日，每周集中學習由局長、書記牽頭，同時組織不定期學習，實行點名制度，凡無故不參加學習的視為曠工。重點學習黨的路線、方針、政策，上級及縣有關文件精神，學習《森林法》、《野生動物保護法》、《防沙治沙法》、《退耕還林條例》等林業法律、法規及其他業務知識。在機關開展以比學習、比先進、比團結、比貢獻為內容的爭先創優活動。同時我局于6月上旬組成了以股級以上的30名技術骨干到易縣考察文明生態村建設。大家走遍了該縣的十一個鄉鎮的20多個行政村，重點對柴廠、安格莊、中高村等八個文明生態典型村進行了認真細致的觀摩，為“保先”活動的順利進行奠定了基礎。

與此同時，針對聯絡組提出的意見，黨風黨紀、廉潔自律方面存在的問題，進行了認真的歸納梳理，深入綜合分析。在制定整改方案過程中，一是突出領導帶頭，認真制定了整改措施。領導班子成員結合各自的工作，注重黨員領導干部要以身作則，率先垂范，明確整改重點，自覺接受群眾監督。二是緊密聯系實際，重點針對黨員在思想、作風、紀律等方面存在的問題，緊緊圍繞遵守政治紀律、解放思想、轉變觀念、求真務實、清正廉潔、聯系群眾制定整改措施。三是局黨總支把落實整改措施與建章立制結合，針對先進性教育活動反映出來的影響改革發展穩定的問題，有針對性地健全和完善制度，推進各項工作制度化、規范化，始終保持共產黨員先進性的長效工作機制。在“保先”活動開展中，我局今春將全縣森林資源安全工作作為重點。一是建立相應的組織，加大執法力度。五月初成立了林業綜合執法大隊和護林大隊，嚴格禁止亂砍濫伐和非法運輸，還制定了《林業行政執法制度》，對執法者的執法行為進行規范。二是加大宣傳力度。在縣電視臺做電視講話5次、通告3次，發放各類資料2萬余份。三是在全縣范圍內實施了打擊破壞森林資源專項行動。按照省市局指示精神，成立專項行動領導小組，制定行動方案，形成了強大的嚴打聲勢，震懾了毀林犯罪，教育了干部群眾。四是強化森林防火工作。今年防火期間，全縣廣大群眾在火源管理、防火宣傳、防火制度落實等方面做了大量工作。我們積極開展森林防火大檢查，落實防火措施，堅持全天巡查，確保上半年無大的森林火災發生。在增加森林防火經費的基礎上，建立健全森林草原防火體系，切實為全縣林業生態工程建設服務，受到省林業局張樹仁局長的好評。1—5月間，我局森林公安派出所共查處林業案件61起，其中違法運輸8起、非法收購42起、盜伐林木11起，挽回經濟損失3.3萬元。

二○○五年六月十日

黨員先進性教育：丹江口市林業發展的助推器

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2005年05月16日

作者：秦本均 張濤

來源：丹江口市林業局

近日，筆者在丹江口市習家店鎮五龍池村看到，該村農戶房前屋后新栽植的楊樹、枇杷等苗木錯落有致，枝條上嫩綠的新芽昭示出旺盛的生機，一個新的綠色致富村莊正在悄然形成。村民黃興忠高興地告訴筆者：“過去這些空地閑置無人種，今春市林業部門把苗木無償送到我們百姓手中，把技術送到栽植現場，這么好的事我們都搶著干。”市林業局局長溫大

林介紹說，這是今年我市植樹造林的一個新特色，通過引導農戶與企業簽訂“訂單林業”，利用各村組空閑地造林，林業部門深入基層提供技術服務，極大地激發了農民參與植樹造林的積極性，這也是我局堅持在工作中體現黨員先進性的最直接反映。

春季造林結碩果

市林業局將黨員先進性教育緊密聯系工作實際，搶抓春季造林黃金時節，把大力發展楊樹栽植作為造林工作的重頭戲來抓。局全體黨員干部職工堅持把先進性教育落實到具體工作中，他們包點駐鄉鎮，把康欣公司無償提供的苗木送到各鄉鎮辦，堅持把發展林業產業同農民脫貧致富結合起來，廣泛宣傳發動，引導廣大林農充分利用“四旁”閑散地、河灘消落區等栽植楊樹，形成“公司+基地+農戶”的發展模式，并且把保濕劑、生根粉等造林物資和造林技術關到造林現場。極大地調動廣大農民栽植楊樹積極性，呈現出搶爭苗木栽植的大好局面，今春市林業局已調劑速生楊苗木110萬株，8000余戶農民與康欣公司簽訂了合同。為進一步提高造林成效該局組織了以林科所、茅臘坪苗圃場、安樂河林場、大柏林場等單位黨員職工為骨干的專業造林隊，忙碌在栽植第一線，完成了一個又一個專業化造林樣板工程，在丹趙路辦事處計家溝完成專業化造林樣板5000畝。各鄉鎮也加大了專業化造林力度，有力地推動了全市植樹造林整體質量的提高，全市累計已完成新造林6.4萬畝，林業育苗1800畝。同時為了鞏固退耕還林成果，確保成活率和保存率達到雙百，該局黨員領導干部深入基層運送苗木的時，及時督導各鄉鎮辦對前四年32.2萬畝退耕還林地塊進行補植補造，大力補植補造既有較大經濟效益又有較好生態效益的生態經濟兼用林樹種，每畝補植30-50株，樹種以黃柏、花椒、木瓜、核桃、板栗等為主，努力提高退耕還林成效。

轉變機關作風出實招

自開展黨員先進性教育活動以來，該局將作風建設作為黨員先進性教育活動的關鍵環節，作為機關加強黨的執政能力建設的切入點。堅持把解決突出問題與做好經常性工作結合起來，把集中教育與制度建設結合起來，大力培育新的作風。重點通過強化“五種意識”、開展“三項主題實踐活動”、發揮“兩個作用”來加強作風建設，為林業事業發展提供了堅強的組織保證。

強化“四種意識”。一是學習意識。春季為林業工作任務最繁重、最集中的時節，該局統籌兼顧，正確處理學工矛盾，一方面認真組織黨員學完了先進性教育學習資料，另一方面局黨員干部下鄉都堅持帶上學習讀本自學，達到三個下鄉的就組成“黨員流動學習小組”集中學。對部分離體老黨員，局黨委采取送學上門的形式進行補習，為進一步改進作風、端正學風奠定堅實的思想理論基礎。二是服務意識。要求全體機關黨員要增強群眾觀點、堅持走群眾路線，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，把握立黨為公、執政為民的本質要求，確立對黨負責與對人民負責一致性的觀念，面向一線，貼近基層，為群眾服務。三是執政意識。教育黨員干部增強執政意識，在說話、辦事、提建議、作決策時，始終把執政實踐與執政使命聯系起來，自覺履行好黨員的職責和義務，為人民執好政、掌好權。四是整改意識。局黨委把整改貫穿于機關作風建設的全過程，發現一個問題，及時整改一個問題。落實整改既立足當前，又要著眼長遠，在建立長效機制上下功夫，出臺了《加強機關作風和干部隊伍建設的決定》，從根本上規范了黨員干部的從政行為。

開展“三項主題實踐活動”。一是“創建學習型機關、學習型黨組織、學習型黨員干部”

活動。該局黨委緊密結合自身的不同情況、不同特點，制定創建標準，提出具體要求，建立行之有效的學習機制、管理辦法，吸引全體黨員干部自覺地參加到創建學習型黨組織活動中來。建立獎懲機制，樹立和推廣學習典型，提倡領導干部帶頭學習，使機關黨組織成為黨員相互學習的課堂，交流思想的園地，團結奮進的戰斗堡壘。二是“盡職盡責辦實事、廉潔高效樹形象”和爭當“五好”(學習好、思想好、工作好、紀律好、作風好)黨員活動。要求機關黨員干部既要爭做學習模范，更要爭做實踐“三個代表”重要思想的模范；既要當好管理者，更要當好服務者；既要嚴格執法，更要帶頭遵紀守法；既要廉潔從政，更要勤政高效。三是在林業內部繼續開展黨員“結對幫扶”活動，深入基層引導農民脫貧致富，在活動中記好“三個筆記”，即民情筆記、工作筆記、學習筆記，以實際行動塑造了林業系統的良好形象。

發揮“兩個作用”。一是機關黨組織的戰斗堡壘作用。局黨委建立健全了理論學習及交心談心制度，確保每一個黨員干部都能以不同形式地進行理論學習，都能參加民主評議，都能參加主題實踐活動。要以改革創新的精神開展活動，達到既加強機關黨組織建設，又服務人民群眾，促進各項工作取得良好的效果。二是機關共產黨員的先鋒模范作用。通過學習教育，激活黨員的內在動力，使他們進一步堅定理想信念，牢記黨的根本宗旨，自覺做到“八個堅持、八個反對”，以良好的作風保證黨的路線方針政策在各項工作中得到貫徹落實。

打擊林業違法在行動

為了切實保護好全市森林資源，自4月份開始，市林業、公安部門共同組織開展了聲勢浩大的打擊破壞森林資源專項行動。此次專項行動是該市林業處在“治理與破壞相持”的關鍵發展階段，為改善庫區生態環境，推進全市依法治林進程而作出的重大舉措。打擊范圍包括違法占用林地或濕地、毀林開墾、超限額采伐、盜伐林木、濫伐林木、非法收購經營加工和非法運輸木材、亂捕濫獵和非法收購倒賣野生動物、亂采濫挖野生植物等破壞森林資源行動。

在行動中，該局林業執法人員，特別是黨員干部按照局統一安排部署，各盡其責，發揚不怕苦，不怕流血犧牲、甘于奉獻、勇于拼搏的優良作風，深入實地排查，一旦掌握線索和證據，他們就蹲點布控，日夜輪崗值班，將黨員的先進性表現的淋漓盡致。經過強有力的整治清理，至筆者發稿之日，該局已查獲非法收購林木案6起，沒收木材30余方，查處非法收購湖北省重點保護野生動物1起，收繳金線蛙、黑斑蛙等近1000余只。累計處罰涉案當事人7人，從嚴打擊了破壞森林資源的違法犯罪行為。

盈江縣的目標

2009年初，州委在全州組織工作會議提出了實施“紅旗飄飄”工程的工作要求。為認真貫徹落實會議精神，進一步加強和改進盈江邊境鄉鎮黨的基層組織建設，增強各族干部群眾愛黨、愛國、愛社會主義制度的思想意識，促進邊境地區經濟發展、民族團結、邊境安寧和社會穩定。2009年6月至8月，盈江縣委緊緊圍繞“懸掛一面紅旗，強化兩種思想，提高三種意識，增強四種能力，達到五個目的”總體目標任務，積極投入12.1萬元專項經費，國旗黨旗在邊境和公路沿線正迎著“改革、發展、穩定”的春風不停招展，紅旗在飄揚中展示了中國共產黨的偉大;展示了中華民族的民族氣節;展示了中華大地改革開放30年和新中

國成立60年的光輝成就。堅定了邊疆各族干部群眾永遠跟黨走和走中國特色社會主義道路的理想信念;激發了邊疆各族干部群眾的感激之情。邊疆的老百姓們正在懷著一顆感恩的心，積極投身于中國特色社會主義建設的偉大實踐中。

為讓紅旗高高飄

在推行“紅旗飄飄”工程工作中，盈江縣委高度重視，把此項工作納入重要議事日程，精心組織、認真實施。

縣委及時整合人力資源成立了領導小組，組建了工作機構，縣委組織部負責牽頭抓總，試點鄉鎮黨委按照工作原則具體負責組織實施。縣委組織部制定了詳細的實施意見，明確了授旗辦法和標準，并對日常管理工作做了具體規定。授旗時，我縣結合實際堅持做到“三不授”，即：沒有完成工作目標，單位(班子成員)被行政問責，工作人員有重大違法違紀行為的單位不授旗;對不能發揮先鋒模范作用、民主評議不稱職的黨員戶不授旗;對不能遵守村規民約，并有重大違法違紀行為的群眾戶不授旗，確保了授旗的嚴肅性。同時，為確保各村及各試點推行“紅旗飄飄”工程的村民小組國旗(黨旗)破損時能得到及時更換，縣委組織部用縣管黨費2.2萬元訂購了5號國旗1000面，4號國旗420面，5號黨旗400面進行貯備。工作推進中，縣委組織部高度重視督促指導工作，定期工作推進情況進行督促指導。對工作進展中反映出來的困難和問題及時幫助解決;對工作組織不力、進度不符合要求的黨組織，切實采取有效措施及時加以改進，確保了整體試點工作推進的協調性和統一性。實施過程中，各鄉鎮黨委高度重視宣傳工作，充分利用各種群眾會議、廣播和宣傳欄進行宣傳，重點宣傳實施“紅旗飄飄”工程的目的和意義。同時，對工作開展得好、有代表性、示范作用好的單位和個人進行了重點宣傳報道，營造了有效推進試點工作的良好社會氛圍。

州委組織部副部長岳麻空為村民授旗

老百姓的熱情

太平鎮黃龍村翁賓村民小組位于太平鎮政府的南邊，距離鎮政府2公里，是一個純傣族聚居的村寨。全村共有55戶225人，其中黨員5人。2008年，翁賓村民小組受到“3·21”、“8·20”、“8·21”地震災害的影響，全村民房受損較為嚴重，造成直接經濟損失106.8萬元。災害發生后，太平鎮黨委、政府在縣派各掛鉤責任單位的支持幫助下，積極采取有效措施，組織災民全力投入到災后恢復重建工作中。為展現災后重建工作成果，縣委組織部結合基層正在組織開展的“創先爭優”、“達標評比”等各類活動，在該村民小組實施紅旗飄飄工程，通過“授掛”國旗黨旗，進一步激發村民愛黨、愛國、愛社會主義的政治熱情，積極在該村民小組營造“比、學、趕、幫、超”的良好社會氛圍。紅旗飄飄工程實施后，村民們都以自己村寨被列為“紅旗飄飄”工程試點單位為榮，村民的入黨積極性高漲，都希望通過努力，使自己的屋頂也能懸掛上兩面旗(黨旗和國旗)，并決心盡一切努力致力于新農村建設，以回報黨委和政府的關心、支持和信任。目前，翁賓全村55戶村民全部獲得2009國旗升掛權，5名黨員全部獲得2009黨旗升掛權。

盈江縣“紅旗飄飄”試點工程的實施，真正實現了“懸掛一面紅旗，強化兩種思想，提高三種意識，增強四種能力，達到五個目的”的總體目標要求，進一步強化了邊境地區黨員干部群眾的愛國主義思想;進一步提高了黨員干部群眾的宗旨意識和服務意識;增強了邊境基層黨組織領導科學發展、維護邊寨穩定和帶頭增收致富的能力。在今后工作中，縣委將繼續深入貫徹落實科學發展觀，以“邊疆黨建長廊”建設為抓手，立足提高邊疆各族黨員干部群眾國家意識、國民意識、國防意識、國門意識、國土意識，凝心聚力、開拓創新，著力在基層農村和邊境一線體現國家形象、展示黨建成果、樹立組織威信、提升主人翁意識，切實把邊境基層黨組織建設成為促進科學發展的領導核心;維護邊疆安寧的堅固基石;抵御敵對勢力滲透的堅強堡壘。把邊境地區黨員培養成為帶領群眾增收致富、維護國家尊嚴和黨組織威信的先鋒模范。（中共盈江縣委組織部 供稿）