第一篇：外五科膀胱鏡檢查室的工作制度

膀胱鏡檢查室的工作制度

一.膀胱鏡檢查室清潔衛生與消毒滅菌的管理制度

1.應有定期消毒大掃除制度，每日，每周，每月，定人，定時，定要求做好清潔衛生每次檢查完畢及時整理和清潔。

2.各種用物應保持清潔整齊，在清潔的基礎上進行消毒滅菌。

3.嚴格遵守各項無菌操作規程，過期敷料或可疑污染物品應重新滅菌。

4.浸泡缸每周高壓滅菌1次，2%的戊二醛2周更換一次，每周監測戊二醛濃度，檢查頻繁時應縮短更換時間。

5.感染病人用過的器械要及時消毒處理，同時做好膀胱鏡檢查室的空氣消毒。

6.膀胱鏡檢查室每天用空氣消毒機消毒2小時，每月空氣培養1次。

二.膀胱鏡檢查室安全管理制度

1.密切觀察病情，詢問病人有無不適。

2.經常注意病人的臥位，定時觀察受壓情況。

3.防止病人撞傷、墜床或麻醉意外。

4.對采集的病理標本要及時、準確無誤的送檢。

5.對使用的電源、氧氣等應建立安全檢查制度。

三.膀胱鏡檢查室器械管理制度

1.膀胱鏡檢查器械避免碰撞，不可接觸腐蝕藥物，特別注意在軸節、螺絲固定部分上油和器械零件的完整，有使用方法和保養要求，使用后按要求進行處理，收藏時仔細檢查。

2.器械應有專人負責保管，定期檢查。

第二篇：功能檢查室工作制度

功能檢查室工作制度

1、功能檢查包括心電圖、B型超聲等檢查。

2、需要檢查的病員，由臨床醫師詳細填寫申請單，對危重病員，優先予以安排檢查。

3、使用儀器的人員必須熟悉儀器性能，嚴格執行操作規程，按規定程序進行工作，保質保量完成任務。

4、及時準確報告檢查結果，遇有疑難問題應與臨床醫師共同研究解決。

5、各種食品設備應妥善保管，認真執行儀器管理制度，注意防塵、防污，定期對儀器保養維修，按時檢測，保證運轉正常。

6、注意安全，下班前應關閉儀器開關，門窗加鎖，切斷電源和水源。

第三篇：外五科先進集體事跡材料

外五科先進集體事跡材料

我科第二季度，在院領導的正確領導下，在院內其他科室的互相幫助下，我科全體醫護人員積極努力下，業務收入、醫療質量取得了可喜成績；并在全縣率先獨立開展了多項骨科新技術：經皮穿刺椎體骨髓泥植入術、脊柱側凸矯形術、腰椎管狹窄非融合內固定術等。本季度我科的業務總毛收入為200萬元，收住住院病人近200人，手術病人138人，其中經皮穿刺椎體骨髓泥植入手術50余人次；超額完成了本科工作計劃，無醫療糾紛、及事故發生，創造了良好的社會效益與經濟效益，并獲患者及其家屬一致好評；在科內的墻上，那一面面的滿含患者及家屬感情的錦旗，代表著患者對醫院、對外五科醫護人員的肯定及信任。

一、加強文化建設，凝聚新型團隊

科室主任和護士長重視加強科室成員的政治思想和醫德規范教育，經常利用晨會和政治學習會宣傳學習醫德醫風的政策法規和典型案例。全體醫務人員堅持患者利益至上，以實際行動踐行社會主義核心價值觀。嚴格遵守醫德醫風規范，積極抵制不正之風，在臨床診療、護理過程中，始終做到政治上清醒，經濟上干凈，作風上正派，在就診患者面前樹立起了良好的醫護工作者形象。

二、優化服務環境，提升科室整體形象

外五科分別從落實“溫馨工程”、推行“質量工程”兩方面入手，努力提升科室的形象。

1、落實“溫馨工程”。科室堅持以病人為中心，以人性化管理、人性化服務去滿足病人的最大需求，利用晨會、業務學習對職工進行以愛崗敬業為主要內容的職業道德、技能、禮儀等方面的學習教育，重點抓了規范化服務，從最細微處做起，規范各崗位服務流程，給病人提供“熱情、方便、快捷、有效”的醫療服務。患者在主班護士的引導下辦理住院手續，值班醫師會給患者詳盡的解釋，并幫助患者選擇合適的治療方案，讓患者明明白白消費、輕輕松松治療。

2、推行“質量工程”。我科重視醫務人員醫療基礎知識、基本理論、基本技能的學習，嚴格貫徹執行醫療衛生管理法律、法規、規章以及診療護理規范、常規。醫生堅持執行出院患者電話回訪制度、定期隨訪制度。通過隨訪了解患者的愈后情況，并進行康復訓練指導。此舉受到患者的一致好評。護理注重抓基礎質量，強化基礎訓練，堅持考核考試制度，做到有監督，有檢查，有獎懲，使患者滿意度明顯提高，促進了醫患關系的和諧。

三、加強學科建設，開展新技術業務。

1、提高急救水平和快速反應能力。科內實施搶救設備、物品、器械專人管理，責任到人，班班檢查交接并記錄，每周定期抽查確保了急救工作的順利進行，從未發生一起因設備、藥品而延誤搶救的現象發生。

2、開展業務能力的培訓。按照科內培訓計劃，每周五開展業務學習，醫生、護士學習急救及骨折的基本技能和快速反應能力，做到人人過關，并進行實際考核。

四、加強組織管理，持續提升療質量。

1、科室領導明確分工，職責明確，責任到人，完善了科室質量管理體系，使每個人各司其職，各負其職，為全科質量管理提供了組織保障，積極選派管理人員參加各種管理培訓，使質量管理工作穩步推進，扎實有效。

2、強化制度管理，規范醫療行為。本季度學習了院內制定下發的各項文件及政策，如《抗生素合理使用制度》、《處方權審批方案》、《病歷書寫基本規范》、《抗菌藥物管理參與制度及措施》、《醫院感染預防管理制度》、《護理工作質量及考核標準》以及院內組織的病歷書寫評比活動，從而規范了各種醫療執業活動，持續提升醫療質量。

3、安全是醫院永恒的主題。一是對醫生12項核心制度，護士的14項護理制度、三查八對、各種崗位責任制等制度，逐一進行考試答卷。二是設立《安全檢查登記本》，由科主任帶頭，全體人員輪流排班，保證每天下班前對科內的水、電、設備及存在的各種安全隱患進行自查。科主任、護士長每天提前半小時上崗，親自督促，每天晨會進行點評，做到不放松每一天。

外五科取得的成績與醫院病房大樓的啟用、院領導的正確領導、支持及全院各科室積極配合時分不開的；在院內其他科室的互相幫助下，我科全體醫護人員積極努力下，業務收入、醫療質量取得了可喜成績；榮譽，成績永遠成為過去，我們還有很多不足和缺點，在以后的工作中，外五科全體醫護人員也將更加努力的提升自身醫療服務水平，以精湛的醫術和熱誠的服務，為廣大骨病患者帶來福音。

第四篇：外五科培訓計劃

外五科（骨科二區）住院醫師培訓計劃

一、入科教育

通過入科前教育對每位新入科醫師進行培訓學習，熟悉醫療環境，法規制度、臨床診療常規及操作常規，提高工作質量，避免醫療差錯。

1、醫院及科室概況：介紹醫院環境、等級、床位、科室設置及專業、及物品放置、護理方面情況的介紹。

2、科室規章制度：介紹科室的各項制度，包括病歷書寫制度、三級醫生查房制度、值班交接班制度、醫院內感染控制制度、門急診等基本規章制度，術前談話制度、重病人搶救制度、輸血制度、12小時留院制度等。

3、醫德、法規制度：講解醫務人員應遵循的醫德規范，醫院行風建設的有關規定、《執業醫師法》等，樹立良好的醫德風范和法制觀念。

4、基本操作：一類手術切口嚴格的無菌觀念，骨科基本操作。掌握各種外科傷口換藥操作技術，了解并掌握常見類型骨折的手法復位技術，石膏固定技術以及隨訪中的重要注意事項。

5、住院病歷、處方書寫：結合本院病歷要求，根據本科室臨床規范進行講解，使醫師進入科室后能盡快按本院規范書寫醫療文書。

6、《醫療事故處理條例》講解，增強安全防范意識，加強工作責任心，提高工作質量，掌握與病人的溝通技巧，確保醫療安全。

二、業務培訓

1，醫師五年期間參加業務學習的數量要求

教 學 內 容 時 間 病例討論會 每月不少于2次 科室總查房 每周一次 小講課及教學查房

每月不少于2次 參加學術交流（如國家或省級骨科會議）每年一次 參加醫院組織的各類培訓、講課 每月不少于2次 2，各培訓基本目標

第一年住院醫師:著重于基本外科訓練:包括外科概論，無菌技術操作，基本外科手術技巧，日常外科病人的照顧，骨科入門訓練，參加各類手術擔任助手，在上級醫師指導下肩肘關節脫位的手法復位，橈骨遠端骨折的手法復位外固定術；獨立完成骨科各項牽引術，獨立完成門診手術：腱鞘囊腫、骨活檢、取內固定物等，按照要求完成病歷書寫。第二年住院醫師:著重于骨科基本技能的訓練掌握，擔任各類手術助手，熟練掌握手術基本操作，熟練掌握骨科常見病的診斷治療，包括骨科病人病史采集，體格檢查及特殊檢查，病人的術前準備及術后處理，各類石膏固定的技巧，通過國家執業醫師考試，取得相應資格。第三年住院醫師:著重培養獨立工作能力。能獨立開展骨科一類手術，如各類牽引術、清創術，在上級醫師指導下開展二類手術，如各類肌腱吻合術，內固定取出術等，參加病房值班，在當日值班主治醫師指導下，負責骨科急診病人的處理。

第四年住院醫師:著重骨科知識的加強，同時對科內各種分支如創傷骨科，關節外科，脊椎外科，小兒骨科，手外科特殊診斷法，圍手術期處理作更深入的研究。在此年內在上級醫師指導下選擇研究題目，完成第一篇論文寫作。能獨立完成骨科一、二類手術，包括簡單的四肢長骨干骨折切復內固定術。參加急診值班。

第五年住院醫師:在此年完成骨科專科醫師的訓練。在骨科一二類手術中擔任主刀，并在上級醫師指導下可進行三類骨科手術，如較復雜的四肢骨干粉碎性骨折切復內固定術，關節內骨折內固定術等，對骨科各分科有深一步的了解，本年住院醫師負責協助骨科行政工作推行，完成第二篇論文寫作，完成住院醫師規范化培訓，為晉升主治醫師做好準備。3，工作量要求

（1）參加骨科一二類手術：每年＞300例。（2）參加骨科三四類手術：每年＞50例。（3）完成住院病歷每年＞250份。4，要求精讀書刊雜志： 《實用骨科學》 《骨科手術學》 《實用小兒骨科學》 《坎貝爾骨科手術學》 《中華骨科雜志》 《骨與關節雜志》 三，考核 1，輪轉出科考核

由科考核小組執行，包括以下內容: 本人小結1份，手寫規范化大病史1份。工作量考核。（參考本人工作量統計）

醫師職業道德，科室醫療質量考核（參考每月科室質量考核情況，醫院病歷檢查情況）。臨床能力理論考試（書面），臨床病例診療及操作技能。出勤率考核，包括12小時留院制度執行情況。2，考核

由科考核小組執行，包括以下內容: 本人小結1份，綜述1篇，或參與論文2篇。手寫規范化大病史5份。醫師職業道德考核，科室醫療質量考核（參考每月科室質量考核情況，醫院病歷檢查情況）。臨床能力，理論考試（書面），臨床病例診療及手術，操作技能。出勤率考核。工作量考核。（參考本人工作量統計）

第五篇：醫學影像科檢查室工作制度

醫學影像科檢查室工作制度

1、每日上班后應先開機、開空調。維持機房溫度和濕度恒定，保證機器處于正常工作環境。檢查病人前先作球管預熱，不許在未預熱狀態下檢查病人。

2、進行檢查前，應仔細核對病人姓名，性別，年齡，科室，床號，住院號，攝片部位和會診單，檢查號碼是否準確，嚴防錯號、重號和病人重名重姓。除去病人身上對檢查有影響的物品。對檢查有不明之處及時請示本科醫師或上級技師，或與臨床取得聯系。

3、工作人員應愛護公物，托架等一切附屬設備應放在指定位置，不得亂放。操作時需注意周圍有無障礙物、附件有無固定。危重病人或懷疑脊椎骨折病人應有臨床醫生陪同，協助移動病人和擺位，以免因攝影操作而加重病情，發生意外。

4、工作人員在工作期間，應注意安全，防止意外情況發生。在檢查前應向患者及家屬交待進入檢查室和檢查時應注意的各種情況。

5、病人檢查結束后，應填寫檢查記錄，最后簽名；所有病人資料應及時保存，防止丟失。

6、非本機操作人員未經許可嚴禁操作使用。工作人員不得擅自使用機器做工作以外的病人。

7、非工作人員不得進入機房，工作期間不得在機房內喧嘩，保持工作環境安靜；機房內嚴禁吸煙，嚴禁吃零食，保持機房整潔。

8、保持機房內整潔，下班前要及時關機、關燈和空調，并在機器復位后進行清潔衛生工作。護理人員應在每日工作結束前，對高壓注射器進行清理。

9、機器出現故障時，應將故障現象記錄在案，并報告工程師維修。