第一篇：通州區(qū)實行創(chuàng)建工作[范文]

通州區(qū)實行創(chuàng)建工作

“月檢查、季度點評、年底抽查”制度

為推動農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動深入開展，夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，進一步加強農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，通州區(qū)建立“五個好”村級黨組織創(chuàng)建活動“月檢查、季度點評、年底抽查”工作制度，采取“日常檢查與年底抽查相結(jié)合、定期點評與自查整改相結(jié)合”的方法，把村級黨組織創(chuàng)建“五個好”工作常態(tài)化、日常化。

1．月檢查，聽談測看促提升。區(qū)委成立11支創(chuàng)建檢查指導組，每月與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定受檢村，實現(xiàn)全區(qū)475個村，村村都到。檢查采取聽村黨組織書記匯報、與村“兩委”班子成員座談、開展群眾滿意度測評、查看村級創(chuàng)建檔案及村級場所硬件建設(shè)的形式進行。檢查結(jié)束后，檢查指導組逐村形成整改臺賬向鄉(xiāng)鎮(zhèn)反饋，鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)整改臺賬逐村制定整改措施，細化整改任務(wù)，明確責任人和完成時限，上報區(qū)委備案，確保問題及時解決，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建水平全面提升。

2．季度點評，點差評優(yōu)樹典型。每季度末，區(qū)委召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作點評會，聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)本季度村級整改臺賬的落實及下一步工作安排，對本季度各鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查中存在問題及整改落實情況進行點評，對檢查中發(fā)現(xiàn)的工作亮點和創(chuàng)新舉措進行總結(jié)。同步開展典型選樹活動，及時總結(jié)推廣先進工作經(jīng)

驗和務(wù)實管用做法，著力將一批黨建基礎(chǔ)扎實、工作成效顯著的村打造成黨建精品村、亮點村和示范村，形成鼓勵先進、鞭策后進的濃厚氛圍。

3．年底抽查，總結(jié)考評出成效。年底前，由區(qū)領(lǐng)導帶隊，結(jié)合創(chuàng)建“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委檢查考評工作，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的“五個好”村、非“五個好”村及相對后進村黨組織創(chuàng)建活動進行抽查。在綜合檔案材料、實地考察、民主測評、匯報座談、問卷調(diào)查等情況的基礎(chǔ)上，依據(jù)《通州區(qū)創(chuàng)建“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核辦法》對鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作進行評議打分。強化考評結(jié)果運用，積極開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職評議活動，確保創(chuàng)建工作抓出成效。

第二篇：通州區(qū)第二醫(yī)院創(chuàng)建學習型醫(yī)院實施方案（模版）

通州區(qū)第二醫(yī)院創(chuàng)建學習型醫(yī)院實施方案

按照黨的關(guān)于“建設(shè)全民學習、終身學習的學習型社會”和“建設(shè)學習型政黨”的要求，根據(jù)《關(guān)于建設(shè)學習型通州的實施意見》和通衛(wèi)黨發(fā)【2013】6號文件精神，在本院開展學習型醫(yī)院建設(shè)，對于干部職工進一步把握學習型醫(yī)院理念和內(nèi)涵，善于獲取、整理、加工、創(chuàng)新和運用各方面知識，有效指導思想和改善行為，不斷增強適應(yīng)環(huán)境和影響環(huán)境、認識世界和改造世界的能力，具有十分重要的意義。為了推動我院創(chuàng)建學習型醫(yī)院活動的深入開展，根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局要求，提出以下工作方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十八大精神和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞黨組中心工作，解放思想、整合資源，把建設(shè)勤于學習、善于思考、勇于實踐、敢于創(chuàng)新的學習型單位作為全院職工的共同目標和內(nèi)在動力，把建立職工終身學習的激勵約束機制作為不斷增強單位凝聚力、創(chuàng)造力和執(zhí)行力的保障措施，切實引領(lǐng)單位全體職工真誠、主動、有效地投入到創(chuàng)建學習型醫(yī)院的活動中來。

二、創(chuàng)建目標

深入把握建設(shè)學習型醫(yī)院的理念和內(nèi)涵，全員實現(xiàn)自我超越和改善心智模式，部門建立共同愿景和組織團隊學習，在切實增強整體思維、系統(tǒng)思考能力和形成快樂學習、自覺學習的基礎(chǔ)上，促進個人的全面發(fā)展，有效提高全體干部職工的學習力和創(chuàng)新力，進而提高整體工作能力、工作效率和工作質(zhì)量。

1、樹立全院職工的學習理念。確立“終身學習”、“全民學習”的思想，實現(xiàn)“學習工作化、工作學習化”的統(tǒng)一。

2、形成全員學習的良好氛圍，使學習成為全體干部職工的第一需要、自身發(fā)展的不竭動力。

3、建立健全學習體系。建立系統(tǒng)化的各類學習型組織，形成較為完善的學歷教育和繼續(xù)教育相結(jié)合的終身學習體系。

4、建立便于知識傳播、信息交流和學習成果共享的系統(tǒng)平臺，有效地八學習轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造性實踐。

5、建立系統(tǒng)、開放的學習網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建“處處可學習”的良好環(huán)境。

6、以人為本，大力促進人的全面。建立健全單位人才的培養(yǎng)、評價、激勵和保障機制，形成各類人才脫穎而出和人盡其才的良好局面。

三、創(chuàng)建內(nèi)涵

開展建設(shè)學習型醫(yī)院活動，要著力把握以下五個方面的建設(shè)內(nèi)涵。

1．實現(xiàn)自我超越。這是學習型醫(yī)院的精神基礎(chǔ)，要學會改變自我為中心的個人發(fā)展愿望設(shè)計，把個人愿望融入團隊目標，視現(xiàn)實工作為實現(xiàn)自己人生價值的重要部分，主動伸展才能，創(chuàng)新價值舞臺，努力增強將個人愿望變成社會現(xiàn)實的動力。

2．改善心智模式。這是學習型醫(yī)院的思維基礎(chǔ)，要積極轉(zhuǎn)變固有的、主觀的、僵化的思維和行為模式，學會運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辯證的方法分析和解決問題，并經(jīng)常性地反省自己做法、包容他人建議和善于有效地表達與實現(xiàn)自己的想法。3．建立共同愿景。這是學習型醫(yī)院的動力基礎(chǔ)，要塑造團結(jié)和鼓舞全體成員共同努力的愿望和遠景目標，在全員共同關(guān)切的基礎(chǔ)上，克服被動學習，產(chǎn)生主動學習，通過個人的不斷提高，形成組織的整體飛躍。

4．組織團隊學習。這是學習型醫(yī)院的方法基礎(chǔ)，要通過團隊學習，群策群力，集思廣益，全體成員能夠充分交流，相互啟迪，在相互學習中共同提升工作、學習和創(chuàng)新能力。

5．學會系統(tǒng)思考。這是學習型醫(yī)院的靈魂核心，貫穿在自我超越、心智模式、共同愿景和團隊學習之中，要求部門全體成員都能夠克服局部的局限性，學會從整體和長遠的眼光看待問題，從系統(tǒng)的角度思考問題，形成整體意識、全局觀念和動態(tài)平衡的思維理念。

四、主要學習內(nèi)容

1．政治理論。深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，學習黨和國家的路線、方針、政策，深入開展理想信念、黨的宗旨教育，學習十八大精神、黨章和中央、市、區(qū)關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的要求。

2．精神文明。以創(chuàng)建全國文明城區(qū)為契機，全面提升職業(yè)文明、社區(qū)文明、社會文明和生態(tài)文明。開展學習踐行北京精神，學習雷鋒、郭明義、羅陽、周月華、艾起夫婦和身邊的典型先進人物事跡活動，大力倡導醫(yī)者仁心、無私風險的職業(yè)道德。

3．法規(guī)政策。深入學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病防治法》、《食品安全法》、《職業(yè)病防治法》、《精神衛(wèi)生法》、《行政許可法》、《衛(wèi)生事業(yè)“十二五”規(guī)劃》等內(nèi)容，增強職工依法履職、依法行政的意識和能力。

4．業(yè)務(wù)知識。通過適宜方式有陣對性的開展面向全體衛(wèi)生技術(shù)人員的醫(yī)德醫(yī)風、職業(yè)道德、醫(yī)學倫理、人際溝通、團隊合作等職業(yè)素養(yǎng)教育。開展健康教育、重大傳染病和慢性病防控、突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急、院前醫(yī)療急救、醫(yī)院感染空盒子、醫(yī)藥衛(wèi)生科技創(chuàng)新等公共業(yè)務(wù)知識技能教育。

五、創(chuàng)建方式

做到“六有”標準。把握“六有”標準,并制定考核細則,建立以導學、督學、評學、考學為主要內(nèi)容的職工干部學習培訓考核管理制度, 深入推進學習型醫(yī)院建設(shè), 增強各基層黨組織及廣大職工創(chuàng)先爭優(yōu)的活力和動力。學習型醫(yī)院的基本標準是領(lǐng)導重視，學習活動內(nèi)容豐富、形式多樣、成效明顯，出色完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，并做到“六有”：有學習型醫(yī)院建設(shè)的領(lǐng)導機構(gòu)和工作機構(gòu)；有干部職工集中學習的固定場所；有學習目標管理機制；有形式多樣的學習載體，定期不定期開展學習主題活動；有學習培訓的經(jīng)費保障；有明顯的學習效果。學習型員工基本標準是，除模范遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度外,在學習方面還要做到“六有”：有明確的學習理念、有良好的學習習慣、有創(chuàng)新的學習方法、有突出的學習成果、有很強的實踐能力、有顯著的工作業(yè)績。

六、活動內(nèi)容

1、寫一片工作展望。每人根據(jù)崗位職責和工作計劃，結(jié)合自身實際，寫一篇工作展望。展望可以體現(xiàn)本各項工作應(yīng)達到的目標、問題、措施，也可以體現(xiàn)1-3年內(nèi)個人的職業(yè)規(guī)劃。院領(lǐng)導班子、各科室領(lǐng)導要主動做好指導工作，幫助每名干部職工快速成長。

2、上一堂微型黨課。根據(jù)《區(qū)衛(wèi)生據(jù)黨委推行“微型黨課”教育法的實施意見》，各單位要做好教學準備、集中授課和總結(jié)評比各階段工作，保證每位黨員每年主講1堂微型黨課。

3、讀一本好書。要保證每名黨員干部讀一本好書，樹木可參照“2012中國最有影響力圖書名單”（新華網(wǎng)），并寫出1篇1000子以上的讀書體會。

4、每月一次集中學習。定期開展黨的基本理論和專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育培訓。積極組織各種黨課活動，保證每名黨員干部、每名職工每月至少接受一次集中培訓。

5、完善一項學習制度。把好的學習方式、方法固定下來，加以完善，形成切實可行的學習制度長期執(zhí)行下去。各科室要根據(jù)實際情況制定相應(yīng)的保障措施和評價方法，保證學習活動的順利進行。

6、搞好一次評選表彰。2013年年底，院委會評選出在創(chuàng)建學習型醫(yī)院中表現(xiàn)優(yōu)異、取得實效的組織和個人，給予表彰。樹立本院的“學習型科室”和“學習之星”。

七、組織機構(gòu)

組 長：安培林

職責：負責全院創(chuàng)建學習型醫(yī)院的總體工作。副組長：寧召起、高強、劉冬梅 職責：負責分管科室的創(chuàng)建工作。

成 員：趙寶伶、劉秋立、王艷華、李玉華、侯存錄、升偉、董海波、王立新、劉金玉、張學華、何山松、尹雪芹

職責：負責本科室創(chuàng)建工作

領(lǐng)導小組下設(shè)創(chuàng)建工作辦公室，具體工作由尹雪芹負責。

八、工作要求

1．堅持領(lǐng)導帶頭。建設(shè)學習型醫(yī)院，領(lǐng)導是決定性因素。各部門主要領(lǐng)導作為第一責任人，要以身作則，率先垂范，帶頭學習，組織開展好各項建設(shè)活動。

2．深入把握理念。深入把握學習型醫(yī)院倡導的學習力理念、快樂理念、創(chuàng)新理念、反思理念、共享理念、速度理念等建設(shè)理念，引導工作學習化、學習工作化，使學習真正成為每個干部職工的神圣職責、崇高境界、人生需要、終身追求和做好工作的力量源泉。

3．緊密聯(lián)系實際。建設(shè)學習型醫(yī)院必須服從服務(wù)于衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的大局，緊密聯(lián)系黨組關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展目標、工作思路和工作部署，緊密聯(lián)系干部職工的思想實際和工作實際開展各項活動。4．發(fā)揮團隊作用。充分發(fā)揮團隊整體在組織活動、互相學習、交流提高、反思問題、系統(tǒng)總結(jié)、拓寬思路、改革創(chuàng)新中的優(yōu)勢，經(jīng)常性地組織開展集體學習、研討和有關(guān)活動，組織干部職工談理想、訂規(guī)劃，交流學習體會，明確共同愿景，促使大家心往一處想、勁往一處用。

5．依靠制度保障。建立和推行促進學習與實踐相結(jié)合、培養(yǎng)與使用相結(jié)合的制度，包括：參加脫產(chǎn)培訓、交流輪崗等與職級晉升掛鉤的激勵制度；以業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，由品德、知識、能力等各類要素構(gòu)成的評價指標體系等，為建設(shè)學習型醫(yī)院提供機制和制度保障，倡導職工積極進取的精神。

6．務(wù)求取得實效。建設(shè)學習型醫(yī)院，關(guān)鍵是要取得實效。要依據(jù)學習型醫(yī)院的基本理念和內(nèi)涵，把開展建設(shè)學習型醫(yī)院活動的目標，作為衡量建設(shè)學習型醫(yī)院成效的重要標準。

北京市通州區(qū)第二醫(yī)院

2013-5-28

第三篇：通州區(qū)2012年創(chuàng)建檢查方式、主要內(nèi)容

通州區(qū)2012年創(chuàng)建工作“月檢查”

檢查方式、內(nèi)容及注意事項

為深入指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級黨組織開展創(chuàng)建“五個好”活動，查找工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，全面提升我區(qū)創(chuàng)建工作整體水平。現(xiàn)將指導檢查工作方式及主要內(nèi)容說明如下：

一、檢查方式及內(nèi)容

本次檢查采取“聽、談、看、測、議”五個方式進行。

（一）“聽”：

聽取村黨支部書記關(guān)于開展創(chuàng)建工作的匯報。主要聽取以下內(nèi)容：一是本村基本情況。二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，特別是學習市十一次黨代會精神，為老百姓辦實事情況。三是加強村“兩委”班子自身建設(shè)情況、村“兩委”換屆情況、培養(yǎng)后備干部情況。四是加強黨員隊伍教育管理、近年來發(fā)展黨員情況。五是加強黨內(nèi)民主建設(shè)、村級組織規(guī)范化管理情況。

（二）“談”：

與村“兩委”班子成員進行座談。主要聽取村黨支部、村委會帶領(lǐng)農(nóng)民群眾開展新農(nóng)村建設(shè)情況、就村經(jīng)濟發(fā)展、基層民主政治建設(shè)中的問題征求意見。

（三）“看”：

一是查看村級辦公場所、公開欄、村民活動場所等硬件設(shè)施建設(shè)情況。二是查看村黨支部有關(guān)創(chuàng)建活動的文字檔案。

檢查村級的文字材料：

（1）村級創(chuàng)建工作計劃、總結(jié)。

（2）“五冊一章程”。黨支部工作手冊、村級組織工作手冊、團支部工作手冊、村黨支部書記履職手冊、電教工作手冊，村民自治章程及村級多項工作制度匯編。

（3）基層組織建設(shè)年材料。區(qū)級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)的有關(guān)文件，本村開展基層組織建設(shè)年活動的主要做法、特點及成效，分類定級有關(guān)記錄、整改工作臺賬。

（4）創(chuàng)先爭優(yōu)材料。創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中建立的長效機制。

（5）村干部培訓記錄。村干部參加區(qū)級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織集中培訓的學習記錄，村干部日常學習筆記。

（6）村黨支部書記、村委會主任學歷證明。

（7）村黨支部發(fā)展黨員、培養(yǎng)入黨積極分子有關(guān)材料。計劃、總結(jié)，“雙推雙公示”表格、公示表等材料，“票決制”選票、匯總表，入黨積極分子“三推兩考”推薦表、考核記錄等材料。

（8）農(nóng)村黨員教育管理相關(guān)材料。“黨員責任區(qū)”，農(nóng)村黨員積分制管理考核，黨員在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮作用，開展黨員志愿服務(wù)、黨員與低收入農(nóng)戶結(jié)對幫扶、黨員創(chuàng)業(yè)帶富，關(guān)愛、走訪慰問困難黨員、老黨員等材料。

（9）村級后備干部培養(yǎng)教育有關(guān)材料。“三薦兩考”有關(guān)表格、記錄等材料。

（10）黨代表選舉有關(guān)材料。選舉出席十八大和市十一

次黨代會代表有關(guān)材料。

（11）黨建帶團建材料。計劃、總結(jié)及活動記錄等有關(guān)材料。

（12）“四評”機制有關(guān)材料。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委滿意度測評、村干部“雙述雙評”、任期目標承諾制活動、評黨員、評村民開展情況。評議表、匯總表等有關(guān)材料。

（13）推進黨建創(chuàng)新工作開展的特色活動情況。

（14）推行“四議兩審三公開”相關(guān)材料，村黨務(wù)公開、政務(wù)公開、民主理財?shù)认嚓P(guān)材料。村務(wù)監(jiān)督委員會有關(guān)制度，開展活動記錄等材料。土地流轉(zhuǎn)等各種原始記錄、復印件、村級財務(wù)管理、工程招投標等有關(guān)材料。村級重大事項票決有關(guān)材料。

（15）幫扶農(nóng)村工作相關(guān)材料。幫扶見面會、計劃、典型材料、總結(jié)等有關(guān)材料。

（16）村級“民主日”活動相關(guān)材料。

（17）后進村整頓工作相關(guān)材料。

（18）新農(nóng)村建設(shè)方面的材料。

（19）其他反映村級重要工作的材料。

（四）“測”：

指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合“四評”機制做好村黨支部書記履職滿意度測評。通過民主測評，對村黨支部書記履職情況進行滿意度問卷調(diào)查，看農(nóng)民群眾對村黨支部書記履職情況的滿意程度。

（五）“議”：

指導檢查組在綜合檢查相關(guān)材料、實地考察、民主測評、座談等情況的基礎(chǔ)上，對受檢村創(chuàng)建工作提出意見和建議。

二、注意事項

1、村黨支部書記匯創(chuàng)建工作的時間要控制在10分鐘之內(nèi)，并準備書面匯報材料交指導檢查組。

2、村“兩委”班子全體成員需參加座談，村團支部書記或負責人必須參加座談。

3、村級檔案材料必須打印目錄、頁碼（不要求裝訂），按照檢查要求的順序歸檔并保證內(nèi)容豐富。各村要保證能夠長期負責檔案工作的專門人員全程陪同檢查檔案。

4、檢查工作結(jié)束后，指導檢查組匯總情況，直接將情況及有關(guān)問題反饋給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織部，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織部指導各村制定整改臺賬，并適時將整改情況以書面形式上報指導檢查組。

第四篇：2012年通州區(qū)史志工作要點

2012年通州區(qū)史志工作要點

2012年通州區(qū)史志工作的總體思路是：緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，堅持把以史鑒今、資政育人作為根本任務(wù)，以強化服務(wù)、科學發(fā)展為原則，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，以《北京市通州區(qū)志》的編修作為工作的重中之重，深入開展區(qū)志、年鑒、黨史工作和史志宣傳教育等工作，全面開創(chuàng)史志工作新局面，為通州區(qū)現(xiàn)代化國際新城建設(shè)貢獻力量。

一、扎實推進區(qū)志編修工作

1.集中精力，抓好《北京通州區(qū)志》編修工作

2012年是《北京通州區(qū)志》編纂工作的關(guān)鍵之年。要在2011年征集的初稿基礎(chǔ)上，按照“觀點正確，體例完備，資料翔實，文風端正，特色突出”的要求，由編輯、副主編、主編對志稿進行類纂和總纂合成，年底形成《北京市通州區(qū)志》初稿。

一是責任編輯指導各參編單位修改志稿。二是責任編輯按照《〈北京市通州區(qū)志〉編纂工作實施方案》及《〈北京市通州區(qū)志〉行文規(guī)范》等要求，完成分管篇目的編輯工作。6月底前將修改后的志稿交副主編審閱。三是由副主編與責任編輯一起對篇目內(nèi)容進行修改、完善、補充。同時，對各編內(nèi)容統(tǒng)一結(jié)構(gòu)，統(tǒng)一文風。四是7月由常務(wù)副主編、主編修改總纂全志。

2.加強對全區(qū)專業(yè)志、鄉(xiāng)鎮(zhèn)志編修工作的指導

年內(nèi)專業(yè)志和鄉(xiāng)鎮(zhèn)志各確定1個試點單位。上半年指導試點 單位制定修志工作方案，年底前指導試點單位制定志書篇目框架。為開展專業(yè)志和鄉(xiāng)鎮(zhèn)志的編修積累經(jīng)驗。

3.加強對村級史志資料征集工作的指導

加強對村級史志資料征集工作的指導，研究制定《關(guān)于加強對村級史志資料征集工作的指導意見》。有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要制定相關(guān)村的史志資料征集工作方案，上半年完成史志資料征集方案的制定，下半年開展村級史志資料征集工作。特別是歷史比較悠久的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要高度重視史志工作，做好史志資料的日常征集工作。拆遷量大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抓緊拆遷村的史志資料征集。

二、完善年鑒框架結(jié)構(gòu)，提高年鑒質(zhì)量

2011年底，經(jīng)過史志辦內(nèi)部工作人員研討，對年鑒框架結(jié)構(gòu)作了較大的調(diào)整。2012年要擴大征求意見范圍，根據(jù)通州發(fā)展的新趨勢、新格局，圍繞2011年全區(qū)重點工作、重要活動，結(jié)合各參編單位意見，對框架結(jié)構(gòu)作出進一步的研討，完善篇目，并在組稿過程中不斷調(diào)整，使年鑒的框架結(jié)構(gòu)更趨科學合理。

一是各單位史志辦要落實全區(qū)年鑒工作會議精神，按照新一年年鑒工作任務(wù)要求，責任到人，完成供稿任務(wù)。編輯部要加強與新調(diào)整年鑒工作人員的單位協(xié)調(diào)，確保年鑒供稿工作進度和質(zhì)量。

二是做好稿件編輯修改工作，進一步落實《北京通州年鑒》編寫規(guī)范要求，提高通州年鑒的質(zhì)量。嚴格按照規(guī)范要求撰寫、編輯、修改稿件，做到精選條目、精練語言，控制篇幅。三是做好彩色圖片的搜集、整理和編排工作。強化對各單位照片的收集工作，按要求每個單位至少報送10幅照片。做好對收集上的照片進行整理、挑選和編排工作，精心設(shè)計版面，認真做好校對，充分發(fā)揮圖片資料的宣傳作用。

同時，認真完成《北京年鑒》和《北京農(nóng)村年鑒》中通州區(qū)部分的供稿工作。

三、認真完成黨史資料編研工作

1.開展《中國共產(chǎn)黨北京通州區(qū)歷史大事記（2001—2010）》的編寫工作，研究制定編寫工作方案，制定全書框架設(shè)計和書寫規(guī)范，搜集、整理相關(guān)資料，按逐年編寫，廣泛征求意見，不斷補充修改。2012年底形成初稿，2013年七一前完成出版發(fā)行工作。

2.制定口述史資料征集方案。

3.做好市委黨史研究室部署的其他工作任務(wù)，及時、準確地為市級以上黨史部門提供通州地區(qū)的黨史資料。

四、切實加強工作機制和隊伍建設(shè)

加強業(yè)務(wù)學習和交流，堅持兩周一次修志例會和志稿點評制度。嚴格實行責任分解、目標監(jiān)控和績效考評。加快史志人才隊伍建設(shè)，通過研討培訓、壓擔鍛煉、以老帶新、業(yè)務(wù)練兵等方式途徑，努力改善人才結(jié)構(gòu)，形成史志編研人才梯隊。繼續(xù)穩(wěn)定、完善全區(qū)史志工作網(wǎng)絡(luò)，通過組織協(xié)調(diào)，調(diào)動各方積極性，建立形成上下聯(lián)動、相互協(xié)作的工作網(wǎng)絡(luò)。

五、切實加強宣傳陣地建設(shè)

在借助外部媒體積極開展史志宣傳的同時，繼續(xù)辦好《通州史志》，打響史志宣傳品牌。及時報道史志工作動態(tài)，傳遞史志研究信息，推介史志編研成果，加大史志宣傳力度，擴大史志工作的社會認知度和影響力，不斷擴大史志為社會服務(wù)的領(lǐng)域與空間。

2012年2月14日

第五篇：鶴壁市浚縣實行安全河南創(chuàng)建工作動態(tài)考核制度

鶴壁市浚縣實行安全河南創(chuàng)建工作動態(tài)考核制

為進一步推動安全河南創(chuàng)建工作在全縣深入開展，確保完成全年安全河南創(chuàng)建工作任務(wù)，建立客觀、公正、有效的激勵約束機制，該縣從今年10月份起實行安全河南創(chuàng)建工作動態(tài)考核制度。

該制度采取月考核，月排名的方式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、安委會有關(guān)成員單位進行考核，基本分值為100分。考核采取自評和縣安委會考評相結(jié)合的方式進行，動態(tài)考核涉及單位每月28日前將安全河南創(chuàng)建自評情況報縣安委會辦公室，縣安委會辦公室抽調(diào)人員于每月25日—28日對動態(tài)考核涉及單位進行考評，根據(jù)各有關(guān)單位自評和縣安委會考評情況量化打分，排出名次，月底進行通報，月考評結(jié)果將作為全年安全河南創(chuàng)建目標考核和評先表優(yōu)的重要依據(jù)。該制度主要從以下六個方面進行考核：

一是安全生產(chǎn)機構(gòu)和制度建設(shè)（20分）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)單位所屬企業(yè)凡未設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或未配備專兼職安全管理人員的，每發(fā)現(xiàn)一個扣10分；凡未建立安全生產(chǎn)責任制，未與所屬單位簽訂安全創(chuàng)建目標責任書的，每少一個單位扣5分。

二是安全生產(chǎn)日常工作（30分）。凡工作計劃沒有安全河南創(chuàng)建內(nèi)容的，沒有上報月度工作情況的，每少一項扣3分；不按要求參加各類安全生產(chǎn)工作會議的，每發(fā)現(xiàn)一人（次）扣5分；2-的，每發(fā)現(xiàn)一人扣1分；凡安全河南創(chuàng)建宣傳形式單

一、內(nèi)容不豐富的，對主管鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣5分。

六是事故上報和調(diào)查處理（10分）。不按規(guī)定的時限和程序上報生產(chǎn)安全事故，不積極配合事故調(diào)查的當月扣2分；對瞞報、漏報、遲報或未按規(guī)定程序上報生產(chǎn)安全事故的，經(jīng)查實后主管單位當月扣5分，年底對主管單位和企業(yè)予以“一票否決”；發(fā)生死亡事故的當月扣20分，年底對主管單位“一票否決”。

為強力推進安全河南創(chuàng)建工作，11月17日，該縣又在善堂

鎮(zhèn)召開了安全河南創(chuàng)建推進會，學習善堂鎮(zhèn)安全河南創(chuàng)建工作的先進經(jīng)驗，對安全河南創(chuàng)建工作再安排，再部署。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)單位一是緊盯創(chuàng)建任務(wù)，對創(chuàng)建工作再研究，再分析，必須按時間節(jié)點和分配任務(wù)完成創(chuàng)建工作。二是創(chuàng)新宣傳形式，豐富宣傳載體，營造濃厚的安全河南創(chuàng)建氛圍。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)單位密切配合，團結(jié)協(xié)作，齊抓共管，形成安全河南創(chuàng)建的強大合力。四是進一步加大督導督查力度，在堅持月考評的基礎(chǔ)上，縣安委會每周對各創(chuàng)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位督導督查一次，收集各創(chuàng)建單位好的經(jīng)驗做法，督促創(chuàng)建進度慢的單位采取有效措施迎頭趕上，對發(fā)現(xiàn)存在的問題及時提出整改建議。

該制度的實施，極大地調(diào)動了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)單位開展安全河南創(chuàng)建的積極性、主動性，對安全河南創(chuàng)建工作起到了較好激勵、推動作用。目前，該縣的安全河南創(chuàng)建工作正在積極穩(wěn)妥地向縱深開展。