第一篇：愛輝區法院工作情況匯報

2010年1—10月份愛輝區法院工作情況匯報

各位領導：

按照中院深入基層開展督導活動的緊急通知，現將我院各項工作進展情況作以下匯報：

一、1-10月份工作簡要回顧

（一）基本情況

1-10月份，全院共受理各類案件1594件，比去年多出218件；新收1543件，比去年多277件；審結1386件，比去年多357件；人均結案數為77件，同比增加20件；綜合結案率為86.95%，同比提高12.17個百分點；民事案件調解率目前達到83.79%，比去年同期高出15.43個百分點；執行案件執結率達到82.59%，比去年同期高出個33.79個百分點。

（二）主要特點和做法

今年全院工作的突出特點是訴訟案件和執行案件持續上升，案多人少壓力不斷增大。面對困難，院黨組統籌安排、科學部署，全院干警兢兢業業、勤奮工作，較好的完成了各項工作，概括起來，主要有以下幾點：

一是審判與執行工作平穩運行。1-10月訴訟案件結案率達到87.89%，較上年同期提高了3.19個百分點。執行工作自去年開展清理積案活動以來，執行局干警不斷加大工作力度，在院黨組的統一指揮下建立了有效的執行威懾機制，聯合公安、工商、銀行、出入境管理、房地產管理等部門，對拒不履行生效裁判確定的給付財產義務的被執行人，通過限制工商登記、限制貸款、限制出境、限制購房等辦法，促使其自動履行生效裁判，工作較果明顯，執行壓力有所緩解，執結率也明顯上升，訴訟和執行案件基本處于平穩運行的狀態。

二是民事案件調解工作常態發展。1-10月份，民事案件調撤 1

率為83.79%，從結案方式上看，調解和撤訴是民事案件重要結案方式，一些案件通過及時有效的調解，實現了案結事了。具體做法是，在收到起訴狀后，立案庭先對案件進行梳理，對那些爭議不大或有調解可能的案件，立即傳喚當事人進行調解，這樣就使一部分案件在立案階段便得到調解處理。不能調解的，則確定開庭時間排期審理，各庭在查清事實后仍可進行調解，最大限度地促使案件調解處理，縮短辦案時間。另外，重視對婚姻家庭糾紛案件的調處，我們把該類案件作為構建和諧社會，維護社會穩定重要案件來抓，注重審執結合，強化婚姻家庭案件的財產保全措施。必要時對涉案財產進行評估，使涉案財產相對“固定”，促成案件調解。今年該類案件調撤率達到94.76%,創歷史最高紀錄。

三是各庭科室之間結案率基本均衡。1-10月份，7個審判庭之間的結案率最高為96.8%，最底為83.2%，平均結案率為88.6%，各審判庭之間的結案率差距并不十分明顯。為了緩解基層法庭轄區面積大的實際問題，組建了罕達氣法庭，解決了群眾訴訟成本高的困難。進一步完善基層法庭的巡回辦案制度，擴大了基層法庭的影響力，提高了群眾的守法意識。

四是涉訴信訪的壓力得到有效的緩解。我院抓住集中清理信訪積案的時機，多方施策，扎實開展了院長、庭長“大接訪”活動，完善了應急預案，積極與有關部門協調，適時運用司法求助等手段，妥善處置了幾起涉訴信訪案件，1-10月份，新訪案件1件，受理的審判和執行案件初訪率為11.1%。

五是裁判文書質量不斷提高。我院集中力量，采取得力措施，從庭前審查、法官的庭前閱卷、庭審評查、法律文書的審批、法律文書評查等環節，通過加強了案件的審前和審中監督，及時指出裁判文書撰寫中存在的問題進行通報，有效的促進裁判文書質量的提高。

（三）存在的問題及原因

總結1-10月份的工作，還存在以下問題：

一是綜合結案率、執結率、調撤率偏低。我院的訴訟和執行案件結案率雖然平穩運行，但與全市其它法院相比，結案率比較靠后，與年初確定的結案率100%，執結率90%，調撤率85%的目標還有很大的差距，執行案件受客觀因素影響，任務還很艱巨，年底案件調解難度很大。二是上訴率偏高。1-10月份全院共有上訴案件98件，上訴率為7.1%，超過全市平均水平。我院作為市區內唯一的基層法院，上訴成本相對較少是造成上訴率居高不下的重要原因。三是延長審理期限的案件增多。在當前追求案件調撤率、追求案結事了審判效果的大環境下，辦案人員為促成當事人和解，需要做大量的說服工作。往往因為當事人不配合導致案件不能如期審結，法官只能將案件轉為普通程序，今年1-10月份，因調解轉入普通程序的民事案件有58件。

二、下一步工作措施

分析1-10月份的審判執行工作，對照年初確定工作目標，結合今年剩余的有較時間，我們切實感覺到工作壓力的巨大，形勢的嚴峻。因此，在第四季度的工作中，我們要振奮精神，齊心協力，嚴把質量和效率關，抓住機遇，搶先抓早，快辦案、辦好案，圓滿完成年度工作計劃。

一是注重調解。繼續樹立大調解的理念，把調解作為審理民事、刑事附帶民事訴訟案件的重要手段，把調解作為執行案件的重要環節，繼續探索行政案件的協調機制，加強庭審指導，對好的調解方法和經驗加以總結，對調解突出的法官，我們要予以表彰。

二是加強監管。繼續深化落實《愛輝區法院審判質量監督管理辦法》，對一些相對復雜的案件，繼續發揮好庭長、院長、審判委員會的監督、指導作用。切實把好程序關、實體關、質量關、效果關，對監督過程作好記錄附卷。為保證全年度工作順利完成，要加大督辦力度，按照年初的工作計劃，積極做好協調調度工作，做好跟蹤考核。

三是強化執行。注重研究執行案件具體案情，采取有效措施，提高執結率。對確因客觀原因不能執結的，可申請協商裁定終結，待有執行能力恢復執行。

四是完善救助。對一些執行不能的案件和信訪案件中需要救助的當事人，及時進行有效的司法救助，盡快建立起司法救助基金（此項工作正在推進當中）。

下一步工作時間緊、任務重，我們要堅定不移地貫徹中院的工作部署，增強責任感和使命感，采取一切有效措施，拿出百倍的干勁，保證全年工作目標的實現，為全市法院整體工作的新跨越盡我們最大的努力。

第二篇：愛輝區法院三項重點工作匯報

愛輝區法院三項重點工作匯報

今年以來，區法院圍繞“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作，認真踐行“為大局服務，為人民司法”工作主題，充分發揮維護穩定、服務發展、保障民生、促進和諧的職能作用，扎實推進各項工作。1-8月，共受理各類案件1141件，審結824件，綜合結案率為72.22%同比增長5.61個百分點。我院的主要做法是：

一、扎實推進矛盾糾紛化解，確保大局平安穩定 今年，我院按照上級“黨委領導、政府支持、多方參與、司法推動”的多元糾紛解決機制的要求，從矛盾糾紛的預防、化解、清理等環節入手，豐富工作載體，積極構筑涉訴矛盾糾紛化解的“三大平臺”。

一是完善矛盾糾紛排查預防平臺。我院以“法律六進”活動為載體，扎實開展社會矛盾糾紛化解活動，共組織法官30余人次，廣泛深入村鎮、街道、社區、學校、軍營和企業等社會基層一線，依托黨委、政府、社會團體和基層群眾自治組織等社會力量，發揮能動司法職能作用，通過開展巡回審判進社區、以案說法、法律講座、法律咨詢等活動，使司法觸角延伸至一線、矛盾糾紛排查至一線、和諧司法效果至一線。

二是完善矛盾糾紛分流化解平臺。我院以一切方便當事人訴訟為宗旨，修建了綜合立案大廳，專門為當事人和來訴來訪群眾提供訴訟引導、風險告知、法律咨詢等“一站式”服務。截至目前，訴訟服務中心已分流化解各類矛盾糾紛200余件。在三個基層人民法庭設立人民調解工作室，邀請基層調解組織向人民調解工作室派駐21名專職人民調解員，共調解案件28件，調解成功率達50%以上。

三是完善矛盾糾紛集中清理平臺。針對當前易發、多發的案件類型，我院認真進行審判形勢的分析研判，及時制定司法應對措施，妥善解決經濟社會發展中出現的各類突出矛盾和群體性糾紛。成立了清理信訪積案領導小組，院領導堅持帶頭接訪聽證和帶案下訪，就地化解社會矛盾糾紛，盡力解決各族群眾的合理訴求;認真開展集中清理信訪積案活動，努力完成信訪“清積”目標，積極配合社會綜治和平安創建工作，努力把矛盾糾紛化解在最前沿、解決在最基層。

二、扎實推進社會管理，打牢和諧平安基礎

一是健全完善法院各項管理制度。我院立足自身實際，著力制度創新和措施調整，修訂完善了《崗位目標管理責任制》、《黨組理論學習中心組學習制度》、《車輛使用管理辦法》等規章制度，促進法院管理的制度化、科學化、規范化。

二是積極參與特殊人群幫教管理工作。我院始終堅持“教育、感化、挽救”的方針和“教育為主、懲罰為輔”的司法原則，不斷完善未成年人審判工作。今年以來，先后對兩年內判處的緩刑犯進行了走訪，對13名受刑事處罰的未成年人犯與機關工委工作人員聯合進行座談，促進了該類人員的自新和成長。加強監外執行和糾正罪犯混押工作，加強對被判處緩、管、免人員以及刑滿釋放人員的跟蹤幫教，在黨委領導下同其他政法部門配合搞好社區矯正工作，防止重新犯罪。

三是有效參與社會治安綜合治理工作。成立以“一把手”為組長的綜治工作領導小組，逐級簽訂工作責任狀，把綜治任務分解量化，落實到具體部門和人員。繼續加強綜治工作聯系點工作，與當地黨委、政府和綜治委共同研究制定加強和改進綜治工作的具體措施，并指導督促抓好落實。完善院主要領導綜治工作檔案，把院領導抓社會治安綜合治理工作的實績列入年終考核、定期考核的內容，并納入執法檔案。

三、扎實推進公正廉潔執法，有效維護社會公平正義

一是大宣傳營造廉潔氛圍。深入開展一次典型事跡報告會、舉辦一次廉政書法展、講授一堂廉政教育課、撰寫一篇廉政自查報告、召開一次廉政監督員座談會、觀看一次反腐倡廉警示教育片、進行一次《準則》和《條例》知識測試的“七個一”活動，在集中宣傳法院系統廉潔奉公的先進事跡和典型人物的同時，努力在全院營造學習先進、廉潔自律的良好氛圍；不定期地制作以廉政為內容板報，利用院內《愛輝審判》刊物這一平臺，開辟公正廉潔執法論題討論，擇優選登；舉辦法院公正廉潔執法理論研討會，提升廣大法院干警理論修養和業務素質；開展“優秀審判員、優秀書記員、“優秀庭科室”提升執法能力的先進典型評比活動，營造人人爭先進、人人趕先進、人人超先進的氛圍。

二是大培訓提升執法能力。我院以“不讓一名干警掉隊”為廉政建設的根本目標，積極倡導100-1=0的廉政理念，針對我院干部隊伍執法能力狀況，制定出臺培訓意見。根據培訓意見要求，結合職能就專業知識、工作方法、執法技巧等方面制定有針對性、切實可行的實施方案；舉辦公正廉潔執法專題講座，由院領導對法院干部就社會主義法治理念、新實施法律法規、干部廉潔從政等方面進行排期授課，進一步提升法院干部公正廉潔執法的能力和水平；開展清理涉法涉訴信訪積案等專項執法活動，強化對法院干部實際執法能力的鍛煉，提升法院干部有效應對重大疑難復雜執法問題、妥善處理執法中遇到的實際困難的能力。

三是大督查規范執法行為。開展涉法涉訴信訪案件、矛盾糾紛大排查化解，落實責任倒查制度，促進涉法涉訴信訪案件的化解；健全完善重大疑難案件集體討論制度、案件服務質量跟蹤反饋制度、首問責任制、責任追究制，結案報告制度、限時辦結制、訴訟、執行案件救助機制落實情況的回訪制度，創新服務承諾評估機制，與案件承辦人簽定廉政承諾書，承諾辦理廉潔案，訴訟、執行案件救助機制落實情況的回訪制度登記落實表和案件質量評查表，由承辦人就案件辦理過程中有無收受錢物填寫監督卡，并就案件辦理的質量進行滿意、基本滿意、不滿意的評價。對執法過程中存在的突出問題，落實整改措施，堅決查處和糾正執法不公正、不規范、不文明等問題；結合上級院的“萬件案件評審”活動，組織開展案卷評查活動，采取隨機抽查的方式，對全院干部的各類執法案卷，從執法主體、執法內容、執法程序、執法形式、執法時限、文書制作等方面進行全方位的綜合評查，查找執法活動中存在的問題和不足，及時加以督促改正，促進法院干院執法活動和執法案卷的進一步規范。

深入推進三項重點工作是當前和今后一個時期政法工作的主要內容，我們將進一步探索創新工作思路和方法，狠抓工作落實，努力開創我區審判工作的新局面！

第三篇：愛輝區法院黨支部工作紀實

黨支部建設的幾點做法及取得的成效

愛輝區人民法院冷巖

我院現有干警75人，54名黨員。多年來，愛輝區法院黨支部在上級的正確領導和指導下，深入貫徹落實科學發展觀，以爭先創優為平臺，全面推進三項重點工作，以執法辦案為第一要務，進一步端正司法理念，提高政治敏感度，提高為大局服務、為人民司法的認識，增強干警廉潔司法的自覺性，努力做好以下幾方面工作：

一、確立了黨支部書記和黨員代表、干部談心制度。明確黨支部書記一年至少要開展二次和黨員干部的談心活動。支部書記與黨員進行了面對面的談心，要求各談心對象著重圍繞部門工作開展情況、工作的重點、有無信訪隱患、干警需要解決的困難和問題、對黨支部工作的看法和建議五個方面，談一談自己的看法。對于收集到的建議和意見，黨支部在支委會上進行討論，把任務分解，落實專人進行解決。

二、建立了支部書記參與重在決策和定期匯報制度。結合法院工作實際，支部書記為黨組成員，積極參與重要會議、重大決策和干部使用會議討論。堅持支部每季度向院黨組匯報工作，總結和查找這一段時間工作中取得的成績和不足，聽取院黨組對我們工作的意見和指導。支部一班人及時研究解決黨建工作中存在的困難和問題，發現問題及時解決，通過這種方式，使支部工作逐步走上了良性循環。

三、堅持開展支部書述職工作。每黨支部書記堅持對各項工作事務開展情況，基層黨組織和黨員中開展爭先創優活動，以及自己思想、工作中存在的問題和今后整改措施，并為今后工作進行安排部署等情況進行述職發言，全體與會

人員對支部和支部書記分別進行測評，肯定成績，指出存在問題，明確今后努力方向，測評和評議表及時匯總上報。

四、積極完成文化、創建等各項工作任務。

一是落實院黨組工作部署，積極組織開展爭創省級文明單位標兵。支部就爭創工作做了具體安排，要求每個黨員要充分認識這項工作的重要性，從自身作起，做好本職工作，提高自身修養。

二是堅持以黨建帶團建的工作方針，在“元旦”、“五四”、“七一”期間，積極組織青年干警和廣大黨員開展“文藝聯歡”、“詩歌朗誦”、“徒步健身”、“硬筆書法展”、“送法進校園”、“送法進軍營”、“文化廣場演出”、“知識競賽”和豐富多彩的文體、宣傳活動，廣大黨員、積極分子積極參與，經過大家共同努力，取得了良好的社會效果。通過多項活動，也活躍了廣大干警的文化生活、增強了大家的身體素質、增進了同志間團結友誼、激發了全體黨員的工作熱情。

三是積極開展黨風廉政建設活動，樹立黨員干警廉潔司法的理念。每支部與黨組簽訂了《廉政建設責任書》，每月組織全體黨員參觀反腐倡廉大型圖片展，觀看了廉政電教片，進一步堅定黨員干警反腐倡廉工作的職責。

四是開展黨員獻愛心活動，積極參加“扶貧濟困”、“捐資助學”、“博愛一日捐”等愛心捐助活動。利用開學前夕和春節之際，組織黨員走訪貧困戶，并帶去了慰問品。廣大黨員干部積極投身于“聯村共建”、“科普之冬”、“防火知識宣傳”等活動，服務社會、傳播文明，為新農村建設發揮了黨員先鋒模范作用，為保持共產黨員先進性探索出一條有效途徑。

五是注重發揮黨員的先鋒模范作用，開展了向全國優秀法官和身邊先進典型學習活動，觀看了他們先進事跡報告錄

像，并組織黨員進行座談討論。通過學習討論，教育干警樹立長期的立黨為公、執法為民的正確觀念，以黨員先進性要求自己，珍惜自己工作崗位，積極爭做優秀黨員。

法院先后被評為“全國維護國防利益和軍人軍屬合法權益工作先進集體”、“全國老年維權示范崗”、“全省法院涉訴信訪工作先進單位”、“全省打擊刑事犯罪‘秋風行動’先進基層單位”、“全省法官廉政建設工程示范單位”、“全省維護婦女兒童權益先進集體”、“省級文明單位標兵”、“全市優秀法院”等100余項國家、省、市、區級榮譽稱號；院黨支部連續十年被評為“先進基層黨支部”。

第四篇：愛輝區法院五年工作綜述

愛輝區法院2006-2010五年工作綜述

2006年以來的五年里，愛輝區人民法院牢固樹立科學發展觀，深入貫徹“三個至上”指導思想，努力踐行“為大局服務，為人民司法”工作主題，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，充分發揮自身審判職能，依法打擊犯罪、保護人民生命財產安全，調處和化解社會矛盾糾紛，保護群眾合法權益，為愛輝區的發展和穩定提供了有力的司法保障。

一、以審判工作為核心，為構建和諧、平安愛輝做出積極貢獻。五年來，我院共受理各類案件9740件，審結9432件，總標的金額3.4億元。其中刑事審判共判處罪犯1119人，宣告無罪27人；共審結各類民（商）事案件5916件，其中調解、撤訴結案3595件；共受理各類執行案件2801件，執結2663件，執結標的額1.6億元，執結率達95%。2009年以來，通過集中開展清理執行積案工作，共執結積案133件，執結標的額2000余萬元；共受理各類行政案件182件，審結176件。其中非訴行政執行案件84件，執結84件，結案率為100%。

在做好審判工作的同時，我院將調解工作貫穿于立案、審判、執行、申訴信訪的全過程，建立了訴前調解和調解工作激勵機制，開展了評選“調解能手”活動。五年來，我院調撤率由2006年的59.9％上升到2010年的76.8%。調撤率的大幅上升，使社會矛盾糾紛的化解效率和案件審判效率大大提高，有效降低了司法成本。

二、以司法為民為立足點，司法社會效果得到不斷改善。注重強化干警服務意識，進一步加強立案信訪窗口建設，大力推廣電話立案、預約立案、上門立案，減輕當事人 1的訴累；關注婦女、兒童、老年人、殘疾人等弱勢群體的訴訟需求，五年來，共為符合救助條件的當事人緩、減、免訴訟費55.4萬元；大力開展審判便民服務活動，五年來，共派出法官深入農村巡回辦案、現場開庭604件，占全部審判案件的10.2%；注重堅持司法民主原則，認真落實好人民陪審員制度。五年來人民陪審員共參與審理案件達152件次；出資近10萬元，陸續為張地營子鄉大新屯村修建文化廣場、購買健身器材、打抗旱水井、贈送電腦、法律書籍等，為新農村建設添磚加瓦；組織干警積極參與賑災捐款、社會捐贈等社會公益事業，五年來累計捐款、捐物折合人民幣近8萬元。

三、以社會矛盾化解為重點，積極參與社會治安綜合治理，服務社會和諧大局。我院通過巡回辦案、“五五普法”、“法律六進”等各種形式，進行廣泛的法制宣傳教育，充分發揮人民法院審判工作的普法、警示、行為導向功能，提高廣大人民群眾的法制意識；不斷完善訴調對接機制，為基層調解組織培訓調解員100余人次；及時、認真處理群眾來信來訪，消除不安定因素；積極協助政府相關部門妥善處理好社會影響大、群眾較關注的群體性糾紛和突發事件。積極探索對緩刑人員的社區矯正試點工作，動員社會力量參與對緩刑人員的思想改造。

四、以班子建設為重點，隊伍素質不斷提高，司法社會效果不斷改善。五年來，我院以班子建設為重點，突出抓好班子成員政治理論學習和業務學習，深入調研、正確決策，堅持民主集中制原則，廣泛聽取各方意見；注重強化干警服務意識，通過各種專項教育、業務培訓，全面提高法官整體素質，我院75名干警中，現有本科學歷71人，研究生學歷

1人，通過司法考試4人；通過設立廉政保證金，從社會各界聘請執法監督員，有效促進了法官司法廉潔。

五、強化創新意識，審判機制改革進一步深化。強化審判方式改革，推行案件繁簡分流機制，推廣普通程序簡易審，提高當庭宣判率；實行立案與審判、審判與執行、審判與監督分離制度，加大內部監督力度；強化辦案人員的“精品”意識、“鐵案”意識，案件質量和辦案效率不斷提高。五年來，我院案件的綜合結案率、調撤率、執結率不斷上升，平均上訴率和改判率不斷下降。

努力的工作換來一系列榮譽，2006年以來，我院先后被評為“全國維護國防利益和軍人軍屬合法權益工作先進單位”、“全國老年維權示范崗”、“全省法官廉政建設工程示范單位”、“全省法院涉訴信訪工作先進單位”、“全省維護婦女兒童權益先進集體”等110余項國家、省、市、區級榮譽稱號；我院主要工作考評連續七年全市第一，院班子連續兩年被愛輝區委評為“實績突出領導班子”；刑庭和立案庭被授予“全省青年文明號”、愛輝法庭、幸福法庭被評為“全省標準化人民法庭”；藍曉娜同志被評為“全省優秀法官”、連續兩年被評為“全省三八紅旗手”、榮記個人二等功。張立新同志連續五年被評為“全省涉訴信訪工作先進個人”。

第五篇：愛輝區法院創建省文明單位標兵匯報材料

愛輝區法院創建省級文明單位標兵

匯報材料

愛輝區人民法院現有干警71人，平均年齡39歲，內設11個庭科室、3個派出法庭，肩負轄區14400平方公里、20余萬人口的各類一審案件審判、執行工作任務，年均受案2500余件。我院自1994年首次晉升省級文明單位以來，始終堅持?以創建促發展?的方針，堅定不移地貫徹落實《黑龍江省文明單位建設條例》和《公民道德建設實施綱要》精神，堅持?為大局服務，為人民司法?工作主題，以提高法官文明素質為核心，立足審判工作，不斷推進全院三個文明建設，樹立了法院良好的社會形象。

一、強化組織領導，鞏固創建工作基礎

三個文明建設在一定程度上反映了一個單位的管理水平和人員的綜合素質，我們始終堅持把文明創建工作當作一件大事來抓，納入了法院改革與發展的總體規劃，擺在突出位置，常抓不懈。

（一）統一思想、提高認識。創建省級文明單位標兵的目標確定后，首要的任務就是要提高全院干警對?創建?工作的認識。只有提高了認識，才能更好的行動，也才能最終實現?創建?的目標。我們通過思想教育、會議動員、討論交流、知識測試等方式，加強對《黑龍江省文明單位建設條例》和《公民道德建設實施綱要》的學習，強化干警的創建意識。全院上下形成了創建的良好氛圍。

（二）強化領導，形成合力。成立了以院長為組長的文明單位創建工作領導小組，做到一把手負總責，其他領導分工負責，黨支部配合抓，團支部協助抓，形成互相聯動，齊抓共管的工作體系。先后制定了愛輝區法院《文明單位創建工作長遠規劃》、《創建省級文明單位標兵工作規劃》以及《工作目標考評細則》、《違法辦案責任追究》等規章制度，做到全院有目標，部門有任

1務，人人負責任，使創建工作做到經常化、規范化和制度化。

（三）嚴格考核、狠抓落實。圍繞創建目標，以?重在建設、貴在堅持、務求實效?的要求，將創建工作納入到目標管理考評，班子成員與各庭科室負責人層層簽訂責任狀，按推進任務指標，一季度一研究，一項一對照，一項一考核，按進度通報，確保創建工作的有效落實，使?創建?工作有條不紊、扎實有序地向前推進。

二、提高整體素質，打造文明健康團隊

我院把每位干警的全面發展作為落實科學發展觀和建設和諧社會的目標，以此為出發點和落腳點，通過四項教育，強化四種意識，努力提高隊伍的整體素質，打造文明健康的創建團隊。

（一）開展思想教育，提高宗旨意識。將集中培訓與主題教育相結合，相繼開展了?讀書月?、法官宣誓、黨員重溫入黨誓詞、愛國主義教育、黨課輔導、理論研討等活動，并成立了學習教育督查組，確保教育內容與形式、時間與效果雙向落實到位，使干警的思想政治覺悟和黨性修養顯著提高，宗旨意識明顯增強。

（二）開展廉政教育，提高自律意識。院黨組倡導隊伍管理?100-1=0?理念，積極培育?院興我榮，院衰我恥?的集體榮譽感，確保不讓一名干警掉隊。在院內顯著位置懸掛?五個嚴禁?的牌匾，為干警制作警示卡，懸掛倡廉警句，向社會公布舉報監督電話，設置舉報信箱，創立了?一課、一片、一書、一記、一章?的?五個一?學習形式，進一步增強干警的廉潔自律意識，促進了隊伍建設健康發展。

（三）開展培訓教育，提高責任意識。組織開展庭審評查、法律文書展評、速錄員技能比賽、法警技能訓練，通過崗位練兵活動，教育干警忠實履行職責。鼓勵干警參加學歷教育，提高司法水平，在本職崗位上有所作為，扎扎實實為人民服務。三年來，我院有1名干警取得了碩士學位，4名干警通過司法考試，54名

干警取得了法律本科學歷，27名干警被評為全市法院辦案能手，干警責任意識明顯提高。

（四）開展職業道德教育，提高服務意識。通過報告會、交流會、專題演講等形式，廣泛開展了向先進典型學習的?創先爭優?活動，教育干警自覺樹立全心全意為人民服務的思想。培養樹立了享譽全省的藍曉娜這位優秀法官代表，充分發揮先進典型的示范教育作用，借助全市法院系統巡回報告契機，運用電視臺、報刊等媒體資源，努力營造濃厚的輿論宣傳氛圍，提高干警司法為民的服務意識。

三、強化環境和載體建設，樹立文明行業新風

為全面提升文明單位創建工作的整體水平，我院緊密結合審判工作實際，率先以各級文明辦活動為主體，強化領導干部的帶頭作用，下大力氣抓好環境和載體建設，進一步樹立司法文明新形象。

（一）優化人文環境，推進創建步伐。先后投入400余萬元裝修辦公樓和審判法庭，新建和改建會議室2個、中小型審判庭7個，法院使用面積達到5300平方米，形成辦公區、審判區、立案區、執行區 ?四區分立?的辦公格局。并投資20余萬元對信息網、局域網進行了專網升級，建成了電子檔案管理系統。目前，法院干警每人一間辦公室、一部電話、一臺電腦、四人一輛公務用車。

堅持以人為本，推出?四項舉措?，進一步優化從優待警。為法官落實了法官津貼，為干警定期體檢，購買健康保險，設立廉政保證金，充分展現對干警的人文關懷，最大限度地激發了干警干事創業的工作熱情，推進文明單位創建步伐。

（二）強化窗口服務，樹立便民形象。院黨組研究制定了?五個一?服務要求和?五心?服務標準，進一步增強干警服務意識。實行?一站式服務?、首問責任制和服務承諾制。在立案大廳設立

公告顯示屏、引導臺，開辟接待室和休息室，配齊便民常備用品。全力打造?文明、便捷、優質、高效?的司法服務品牌。三年來，為經濟困難當事人緩、減、免訴訟費20余萬元，巡回法庭登門處理糾紛500余件，訴前調解案件近百件。群眾滿意率達95％以上。

（三）創新活動載體，打造創建亮點。在上級部門的組織領導下，我院以創建?三優文明城?、?愛黑河、講文明?、?文明過馬路，禮讓斑馬線?、?四走進?活動為契機，緊緊圍繞區委構建?民心工程?，不斷創新活動載體，全力打造創建工作亮點，促進各項工作的蓬勃發展。一是開展?青年文明號?、?辦案能手?、?文明干警?、?文明庭室?、?優秀共產黨員?評比活動。制定?文明干警?、?文明庭室?評比條件及標準，規范文明用語和審判忌語，在立案大廳的電子顯示屏上予以公示。提升干警的社會公德、職業道德和家庭美德。二是開展走訪慰問、參觀學習、徒步健身、文體競賽、文明禮儀、美化亮化等系列活動，積極營造講道德、講誠信、講奉獻、講服務的濃厚氛圍。三是在傳統節日，開展詩歌朗誦、演講比賽、籃球比賽、棋類競賽、春節聯歡、春游、戶外徒步、滑雪等豐富多彩的文體活動，在全市政法系統率先組建籃球隊、鼓樂隊和舞蹈隊，打造健康向上的法院文化品牌。四是深入軍營開展多種形式的法律擁軍活動，為部隊官兵宣講法制課、解答法律咨詢，進行文藝聯歡，舉進籃球比賽，得到部隊領導和廣大官兵的熱烈歡迎。開通法律擁軍?綠色通道?對涉軍案件，快立、快審、快執，有效維護了軍人軍屬合法權益。五是積極發動黨員、干部、團員青年開展?包村幫扶?活動，活動中，對貧困家庭和貧困學生進行捐助，并出資10萬余元，為該村購置健身器材、修建文化廣場、出資抗旱打井、購置電腦桌椅等辦公設備，開展送法送醫下鄉活動，進行森林防火知識宣傳，切實為村民辦實事，辦好事，積極為文明村建設做貢獻。六是積極參加各類社會捐助和社會公益活動。捐款捐物折合人民幣6萬余元，無償獻

血50余人次，各種形式助學20余人次，義務植樹80余人次，義務清理環境衛生100余人次，把獻愛心工作落到實處。七是通過?法律六進?、?法律大集?等形式，積極開展?五五普法?活動，累計發放宣傳單1萬余份，法律咨詢聯系卡1000余張，開展法制講座60余場次，受教育群眾達5000多人，讓公民。積極營造知法、守法的法治輿論氛圍。

（四）廣泛征求意見，加強社會監督。積極拓寬司法與民意溝通渠道，通過聘請執法監督員、上門走訪調查，以及主動邀請來院旁聽觀摩庭審和座談等形式，廣泛征詢社會各界的意見和建議，對各界反饋的問題，一經查實，嚴肅處理。

四、強化業務職能，確保創建見實效

在創建文明單位活動中，我們把創建活動與服務大局緊密結合起來，把?一切方便當事人?、?一切為大局服務?作為文明創建的重要內容，并時時貫徹到審判工作中，取得了長足發展。

（一）司法審判成績顯著。依法嚴厲打擊各類刑事犯罪，有效化解各類糾紛，促進社會穩定和諧。圍繞重點工作開展審判工作，結合我區春秋防火形勢，加大對該類案件的打擊力度，通過依法打擊一批人，真正起到警示作用。充分發揮審判職能作用，依法判處一起侵害外國游客的人身財產安全的案件，保護了外國游客的合法權益，維護我市開放形象。2007年以來，共受理各類一審訴訟案件6981件，審結6772件，結案率97%，調解、撤訴率74.2%，共受理執行案件2170件，執結1984件，執結標的額達1.2億元。

（二）司法服務堅強有力。妥善處理合同、侵權、拆遷補償、土地承包、勞資等各類糾紛2250件。深入開展?訪企業、提建議、促發展?活動，對市區重點企業，上門開展法律咨詢服務，幫助企業解決涉法問題，防范法律風險；對確有困難的企業實行有效的司法援助，予以減緩訴訟費；對涉及企業的案件，優先立案、優先審理、優先執行。三年來，共走訪企業35家，為地方經濟發展積極創造良好的法治環境。

（三）司法管理科學健全。不斷完善院內各項規章制度，先后出臺了包括案件質量監督管理、審委會議事規則、車通管理、財務管理、檔案管理、考勤制度等26項制度，進一步加強日常管理，加大業務監督指導，加快信息化建設步伐，加強后勤保障。通過制度建設，提高管理效能；運用培養和激勵手段，發揮司法政務工作人員的積極性、主動性、開創性，使我院各項工作有章可循、有條不紊。

近年來，愛輝區法院堅持?三個文明?建設全面、協調、科學發展，全院上下形成了濃厚的創先爭優氛圍，三個文明建設取得了豐碩成果。2007年以來，我院先后被評為?全國維護國防利益和軍人軍屬合法權益工作先進單位?、?全國老年維權示范崗?、?全省法院涉訴信訪工作先進單位?、?全省打擊刑事犯罪‘秋風行動’先進基層單位?、?全省法官廉政建設工程示范單位?、?全省維護婦女兒童權益先進集體?、? 全市愛國擁軍先進集體?等100余項國家、省、市、區級榮譽稱號；院黨組班子連續兩年被愛輝區委評為?實績突出領導班子?；在全市法院系統主要工作考評連續七年名列首位；干部隊伍連續七年無違紀；黨支部連續十年獲得?先進基層黨支部?。