第一篇：企業檔案工作崗位責任制

企業檔案工作崗位責任制

一、分管檔案工作的企業領導職責

1.統一領導企業檔案工作，審批企業檔案工作規劃、規章制度，審批企業檔案的鑒定銷毀報告及目錄;

2.將企業檔案工作納入領導議事日程，定期研究解決檔案工作中存在的問題；

3.監督檔案工作崗位責任制的考核及獎罰；

4.組織協調企業內各部門檔案工作的關系。

二、辦公室分管主任職責

1.貫徹落實檔案工作法規、規定及標準，組織、協調、完成檔案工作任務；

2.審核企業檔案工作各項制度和年度檔案工作計劃、總結，檢查檔案工作任務落實情況；

3.召開企業檔案工作會議，總結布置檔案工作，交流檔案工作經驗，研討工作中存在的問題和解決辦法；

4.組織企業專（兼）職檔案人員的業務培訓，負責企業檔案工作責任制的考評工作；

5.負責涉密檔案借閱和外單位檔案借閱的審批，負責組織對到期檔案的鑒定和銷毀工作。

三、檔案部門負責人職責

1.貫徹執行檔案工作的法規、規定及業務標準；

2.擬定企業檔案工作的各項管理制度，編制檔案工作規劃、計劃，并組織實施；

3.組織、落實各項檔案工作任務；

4.落實企業專（兼）職檔案人員業務培訓；

5.組織企業檔案工作責任制考評具體工作；

6.建立健全檔案管理基礎性工作，做好檔案實體管理和信息管理工作；

7.負責監督檢查和業務指導工作；

8.確保檔案齊全、完整、準確、系統、安全；

9.負責涉密檔案借閱和外單位檔案借閱的請示，負責檔案鑒定銷毀工作的組織實施。

四、各職能部門（項目部門）分管檔案工作負責人職責

1.掌握企業檔案工作的有關制度規定要求；

2.將檔案工作列入本部門管理，做到檔案工作與本部門其他工作布置、檢查、總結“三同時”；

3.對科研課題、基建工程等檔案必須按有關規定做到“四納入”；

4.配備兼職檔案人員，并保持相對穩定；

5.對本部門檔案的完整、準確、系統負責；

6.督促技術、業務人員、兼職檔案人員做好文件材料的平時立

卷和整理、歸檔工作；

7.負責對本部門兼職檔案人員和有關業務人員檔案工作責任制的考核工作。

五、檔案部門專職檔案人員職責

1.認真貫徹執行檔案工作的法規、規定及業務標準，維護檔案的齊全、完整、系統、安全；

2.監督指導各職能部門及所屬單位做好文件材料的形成、積累、整理立卷及歸檔工作，保證檔案齊全、完整、準確、系統；

3.負責企業檔案的收集、整理、統計、鑒定、保管及利用工作；

4.參加新產品試制定型、科研成果鑒定、建設項目竣工驗收和購進設備開箱等活動；

5.做好檔案的保管和保密工作，確保檔案的安全；

6.及時、準確地做好利用檔案的信息反饋工作。

六、各部門兼職檔案人員職責

1.落實企業檔案管理各項制度和工作標準；

2.熟悉本部門各階段文件材料的形成情況，指導督促本部門有關人員做好文件材料的收集積累、整理工作；

3.做好平時立卷工作及文件材料提供利用及安全保管工作；

4.嚴把案卷質量，做好文件整理、歸檔工作。

七、有關專業技術人員、管理人員職責

1.對本部門在業務、行政、科研、管理等各項工作中形成的文件材料的完整、準確、系統、安全負責；

2.對辦理完畢的文件材料，及時交部門兼職檔案人員保管，不得將文件材料據為己有或延交；

3.認真執行檔案管理“三納入”、“四同時”措施，在科研課題或建設項目結束或告一段落時，必須將文件材料收集齊全，及時立卷歸檔，并保證文件材料內容準確、字跡工整、圖樣清晰；

4.協助本部門兼職檔案人員做好文件保管期限和密級劃分工作。

第二篇：檔案工作崗位責任制（最終版）

一、分管檔案工作的局領導職責

1、組織全局性的宣傳、貫徹、執行《中華人民共和國檔案法》和上級關于檔案工作的各項方針政策的活動。

2、加強對局檔案工作的領導，將檔案工作納入局的整體發展計劃，列入局議事日程，督促分管部門按上級和局檔案部門要求做好應做的工作。

3、關心檔案工作和檔案室的建設與發展，從人力、物力、財力上給予支持，及時解決工作中的重大問題和困難，改善工作條件，使檔案工作與局各項工作協調發展。

二、局檔案員職責

1、貫徹實施《檔案法》、《山東某某檔案條例》等檔案工作的法律、法規，建立健全檔案管理制度。

2、對各有關處室形成的各種材料的收集、整理、立卷和歸檔進行監督和指導。

3、負責收集出國考察人員應當歸檔的有關材料和照片，收集領導同志外出開會的發言材料和帶回的帶有密級的材料。

4、負責管理全局各種門類和載體的檔案，維護檔案的完整、準確與安全，并為本單位各項工作的需要提供服務。

5、按時向上級主管部門報送檔案工作統計材料。

6、按規定向檔案館移交應進館的檔案。

三、分管檔案工作的各處（室）領導職責

1、配備具有較好政治業務素質的專（兼）職檔案人員，并保持相對穩定。

2、將檔案工作納入本單位的議事日程（每半年研究一次檔案工作），幫助專（兼）職檔案人員解決工作中的實際困難。

3、組織本單位人員學習檔案法規，執行局檔案工作的規章制度。

4、疏通渠道，嚴格制度，督促有關人員注意平時各類文件材料的形成積累，積極配合專（兼）職檔案人員的歸檔工作。

5、協同檔案室監督、檢查本單位文件材料預立卷、整理組卷、歸檔驗收及檔案鑒定工作。

6、負責檢查本單位專（兼）職檔案人員履行檔案崗位職責情況。

四、各處、室專（兼）職檔案人員職責

1、堅持平時整理。根據本單位不同種類文件材料的形成特征，制定案卷類目，合理分類存放，便于利用和歸檔。

2、負責本單位文件材料的形成、積累、保管和整理歸檔工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統。

3、歸檔案卷做到組卷合理，頁號編寫準確，案卷目錄清楚，案卷標題簡明扼要。

4、保管好本部門應歸檔的案卷，注意文件材料的安全和保密。

5、主動接收局檔案員的業務指導和督促檢查，按規定時間向檔案室移交。

6、積極參加業務學習，不斷提高檔案工作水平。

7、按檔案室要求對檔案進行分類、整理、編目，并編制檢索工具。

8、按歸檔時間向檔案室提供檔案目錄和統計年報表。

第三篇：檔案工作崗位責任制與獎懲辦法

檔案工作崗位責任制與獎懲辦法

一、檔案工作崗位職責

（一）分管檔案工作領導崗位責任制

1、負責本單位檔案工作，把檔案工作列入本單位發展規劃和本單位計劃。

2、負責審定檔案管理各項制度、辦法和措施，并做好監督檢查和貫徹執行。

3、把檔案工作列入本職工作日程和崗位職責，解決檔案管理工作中遇到的實際問題。

4、關心檔案室建設，關心檔案管理人員的生活、工作和學習。

（二）主管檔案工作領導崗位責任制

1、組織安排學習、貫徹國家檔案法律、法規和業務規范，組織制定本單位檔案管理制度、辦法、規定和控制措施，并組織檢查指導。

2、按照有關規定和要求抓好本單位檔案管理工作。

3、負責組織對檔案工作和文書立卷工作進行監督檢查指導。

4、組織檔案人員學習檔案專業知識，不斷提高檔案管理人員業務素質和專業技能。

（三）檔案人員崗位責任制

1、檔案工作人員要忠于職守，遵守紀律，具備專業知識，貫徹執行檔案法律、法規、方針、政策和業務規范。

2、集中管理好本單位各種門類、各種載體檔案，維護檔案的完整與安全。

3、建立健全檔案管理制度，實現檔案管理標準化、規范化、現代化。

4、對本單位下屬單位的檔案工作和本單位各業務部門文件材料的形成、積累和立卷歸檔工作進行監督指導，確保案卷質量。

5、參與科研項目、技改項目鑒定，參與基建工程項目竣工驗收和設備開箱驗收，各種文件材料及時歸檔。

6、定期鑒定檔案，提出銷毀意見。

7、努力開發檔案信息資源，編寫有關參考資料，搞好利用服務工作。

8、完成領導和上級檔案部門交辦的有關工作。

（四）各業務部門及其負責人和文書處理人員（即檔案管理網絡成員）崗位責任制

1、各業務部門要把文件材料的形成、積累和立卷移交列入本部門的工作職責和工作程序。

2、各業務部門負責人負責本部門文件材料的形成、積累和按時立卷歸檔，并納入其崗位職責和工作議程。

3、各業務部門文書處理人員

3.1 熟悉本部門基本業務，掌握本部門文件材料形成、積累規律和立卷歸檔的基本知識與操作技能。

3.2 按照本單位檔案分類大綱、編號方案、歸檔范圍和保管期限，做好文件材料的收集、整理和分類組卷。

3.3 按照本單位立卷歸檔制度規定的歸檔范圍、時間和要求，向檔案部門移交檔案并辦理交接手續。

3.4 積極參加上級和本單位舉辦的檔案業務培訓學習，提高文書處理和檔案業務素質。

3.5 接受本單位檔案人員和上級檔案行政管理部門的監督、指導。

二、獎勵辦法

有下列績效者，由分公司依法給予精神獎勵和物質獎勵。

1、檔案工作的分管領導和主管領導，在宏觀決策、統籌規劃、組織協調、督促指導中績效顯著。

2、檔案人員忠于職守，在檔案的收集、整理、保護和提供利用等方面成績顯著者。

3、各部門兼職檔案人員認真負責，在文件材料的形成、積累和立卷歸檔工作中成效顯著。

三、處罰辦法

違背國家檔案法律、法規或不履行上述第一條所示檔案工作、崗位職責之一的，依據《晉城煤炭運銷分公司檔案工作責任追究制度》的規定給予處罰。

第四篇：工作崗位責任制

工作崗位責任制

一、我們積極配合執行處領導的各項指標和任務，主動催款、要款、清欠，并去車間及社會承攬業務，為公司爭創利潤。

二、保證在大家正常工作的情況下，一定給大家發放工資，否則就是我們的失職。

三、工作中講求協作效率、效益，嚴守單位的商業秘密。

四、經常向處領導匯報工作，和大家搞好團結，調動起大家的積極性，增加

大家的凝聚力，共同把經濟搞活。

五、督促各部門的工作完成，發現問題及時處理，望互相監督。

會計、出納員崗位職責

一、堅決貫徹執行國家財經政策和財務管理制度。

二、建立和健全與會計有關的原始憑證制度，規范企業的會計核算、真實、完整地提供會計信息。

三、按有關規定，會計賬目使用統一的會計科目。不得以單據或表格代替帳

薄。

四、嚴格執行財經紀律，做到賬證相符、賬實相符。及時清理債務。按照規

定的開支范圍和開支標準支付各項資金，并認真審核會計憑證的合理性，合法性，如不合法，則有權拒付。

五、在會計核算時，應當遵守企業會計制度的基本原則

六、對會計憑證、會計賬薄，財務會計報告和其他會計資料應當妥善保管，不得擅自銷毀。

七、出納人員要按照規定建立、健全現金日記賬，銀行存款日記賬，作到日

清月結，賬證與事物相符，按季和銀行對賬，及時調整因素

八、月末及時，真實的填制稅務申報表，按時申報。

九、按月編制財務報表。

十、敬業愛崗，熟悉法規，依法辦事，客觀公正，搞好服務保守秘密。

嚴格執行和遵守公司制定的崗位考核制度，如因個人原因造成損失，均有自己承擔，請大家互相監督。

司機崗位責任制

一、積極配合領導工作主動催款、清欠。

二、做好車輛維護，保證車況完好，滿足隨時用車要求。

三、每月將車輛所需費用（修車、保養費等）支付后，按經濟考核的制度補助

和提成。

四、發揮自己的主觀能動性，積極的為本車承攬業務，為本單位創收。

五、就嚴格執行和遵守公司崗位考核制度，因個人原因造成損失，均由本人負責，請大家互相監督。

庫房管理人員崗位責任制

一、庫管人員應嚴格執行庫房管理制度和具體規定。

二、于所管的物品應有記錄，建立臺帳，做到帳、物、卡相符。

三、所管的物品要嚴加管理，管理不得有損壞和丟失，并且擺放整齊。

四、所管理庫房要保持清潔衛生，做到防火、防盜、防雨等。

五、做好消防工作，妥善保管消防器材，庫房通道要暢通，庫區周圍無雜草

和嚴禁煙火。

六、管理人員應服從領導指令，不得個人隨意進出物品。

七、嚴格執行公司制定的崗位考核制度，如果因個人原因造成丟失損壞，均

有個人管理者承擔一切責任，請大家互相監督。

第五篇：實驗室工作崗位責任制

中心實驗室工作崗位責任制

一、實驗教師崗位責任制

1.按教學計劃編寫實驗講義，開展教學研究，排新實驗。2.認真備課，保證教學質量。

3.作好課前預習和課堂指導，解答學生提出的問題。4.審閱實驗數據，批發實驗報告。5.參加實驗室的建設與管理工作。

6.首次上崗的實驗指導教師，要試講、試作，親自處理數據。

二、實驗技術人員崗位責任制

1.掌握實驗室的儀器設備和有關的實驗基本知識和操作方法，努力提高實驗技術水平。

2.根據中心主任和有關教師的要求，完成實驗的準備工作和實驗結束的整理工作。

3.協助教師對學生做好實驗技術的指導工作。4.積極參加實驗技術的研究工作。

5.做儀器設備維護、保養、修理工作，保證儀器設備處于完好狀態。

6.做好實驗室的儀器設備、圖書資料的管理工作，做到賬、物、卡相符，每學期結束后做好儀器設備、材料的清理工作。

7.遵守和貫徹學校制定的實驗室建設與管理各項規章制度。

8.保證實驗室的技術安全，做好四防工作，負責實驗室的清潔衛生工作。9.努力完成中心主任分配的實驗技術管理和行政事務工作。

三、實驗室工人崗位責任制

1.完成中心主任分配的工作。

2.協助教師和實驗技術人員做好實驗室的建設工作。3.做好實驗教材的保管和供應工作。

4.遵守實驗室的各項規章制度，保證實驗室安全，做好清潔衛生工作。

電工電子實驗教學中心