第一篇：3桃園中心2012年繼續(xù)教育業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作順利開課

桃園中心2012年度繼續(xù)教育暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)順利開課 2月17日，桃園中心2012年度繼續(xù)教育暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作順利開課，開課前中心繼教專干鄧軍令就2011年繼續(xù)教育工作進行了簡單總結(jié)并就2012年工作進行了安排，隨后中心副主任孫安志就繼續(xù)教育工作進行強調(diào)“醫(yī)務(wù)人員參加繼續(xù)教育，是專業(yè)技術(shù)人員任職與晉升重要條件，通過繼續(xù)教育講座既是對參加者的提高，更是對授課人儲備的檢驗，因此中心人員要按時積極參加中心組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)”。隨后進行了《眩暈的診斷與鑒別診斷》、《死亡推斷書的填寫》兩個方面的內(nèi)容分別由孫主任、鄧軍令進行了相關(guān)培訓(xùn)。

桃園中心為提高整個中心工作的水平，從抓業(yè)務(wù)建設(shè)入手，不斷加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。對醫(yī)務(wù)人員堅持每月學(xué)習(xí)制度，實施全員培訓(xùn)，從政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識等方面進行系統(tǒng)培訓(xùn)，要求全體醫(yī)務(wù)人員全年參加中心組織的學(xué)習(xí)不少于50個學(xué)時，并定期進行測評，并將測評成績列入年終考評。

2012年桃園中心安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)20次、24個課題分別涵蓋了醫(yī)療質(zhì)量、法律法規(guī)、人際溝通、醫(yī)療、護理、公共衛(wèi)生等相關(guān)方面的課程。

第二篇：繼續(xù)教育及業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃

繼續(xù)教育及業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃

隨著教育形勢的發(fā)展，新的教學(xué)理念新的教學(xué)思路及新的教育教學(xué)手段給廣大教師帶來新的壓力。這就要我們廣大教師不斷學(xué)習(xí)新的知識，不斷掌握新的教育教學(xué)手段和方法。實際上也就是說不斷對自己進行“充電”，以適應(yīng)新的教育形勢的需要。為此，特制定本學(xué)年繼續(xù)教育及業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃如下：

一、按時參加學(xué)習(xí)

由學(xué)校組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)定在每周五下午的校本教研時間，要求每位教師都要按時參加學(xué)習(xí)。做到有記錄，學(xué)習(xí)后寫出心得體會。

二、凡有中心校舉行的學(xué)習(xí)、聽課，都要積極參加。

三、縣教育系統(tǒng)的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，每年都要按時參加直到培訓(xùn)合格為止。

四、學(xué)校每年都要派出一名青年教師外出聽課學(xué)習(xí)。

上倉學(xué)校 2009.9

第三篇：中心檔案達(dá)標(biāo)工作順利通過驗收（精選）

中心檔案達(dá)標(biāo)工作順利通過驗收

8月16日下午，由縣檔案局局長XX、業(yè)務(wù)指導(dǎo)股股長XX、縣衛(wèi)生局副局長XXX、醫(yī)政股股長XXX等7人組成的檔案考評小組，對中心檔案工作規(guī)范化管理達(dá)省三級標(biāo)準(zhǔn)進行了驗收。

考評組按照四川省機關(guān)檔案工作規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)，采取“聽、看、議、評”的方式，經(jīng)過嚴(yán)格認(rèn)真地綜合考評，一致認(rèn)為中心重視檔案規(guī)范化管理工作，制度健全、目標(biāo)明確，措施得力，案卷質(zhì)量符合要求，在軟、硬件建設(shè)上達(dá)到了省檔案管理三級標(biāo)準(zhǔn)，并在會上頒發(fā)了等級認(rèn)定通知及證書。

考評組也對中心今后的檔案管理工作提出了新要求，一是要繼續(xù)重視檔案整理與管理工作，加強全員培訓(xùn)，要將此次達(dá)標(biāo)工作作為一個起點，進一步做好各業(yè)務(wù)科室的檔案收集和整理；二是要有高度的責(zé)任心，重視檔案移交工作；三是加強照片檔案和電子檔案的收集工作，做好相關(guān)材料的上報；四是要建立資料室，做好資料的登記，及時總結(jié)管理的經(jīng)驗、方法，使檔案工作逐步走上科學(xué)、規(guī)范的發(fā)展之路。

通過檔案省三級達(dá)標(biāo)單位驗收是中心檔案工作的一個新起點。中心在落實好考評組的整改意見外，將更加努力，不斷規(guī)范檔案管理工作，發(fā)揮檔案的作用，使檔案工作更上一個臺階，更好的為各項工作服務(wù)。

第四篇：就業(yè)和社保中心業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料

就業(yè)和社保中心業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

按照局黨組的安排，要求我就基層就業(yè)和社保中心工作講業(yè)務(wù)。說起講業(yè)務(wù)，感覺班門弄斧，一是基層中心的工作由各職能股室在作具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)；二是我從事具體的業(yè)務(wù)操作很少，經(jīng)驗遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及基層中心從事具體工作的同事們。所以，我只能從大的方面談?wù)勎覍υ擁椆ぷ鞯目捶ê屠斫?，不涉及具體的實際操作，不足之處，請大家批評指正。

我今天主要講三個點，第一，基層中心工作概況，第二三方面是和我們基層中心名稱一致，一是就業(yè)工作，二是社保工作。

一、基層中心工作概況

俗話說“上面分系統(tǒng)，下面當(dāng)總統(tǒng)”，基層中心是縣局的前沿陣地，幾乎涵蓋了局機關(guān)所有股室的工作?；鶎又行膹氖戮唧w工作的人員，確實很忙，事雜、量大、服務(wù)對象整體素質(zhì)不很高?；鶎又行墓ぷ鞲爬ㄓ兴膫€大方面：

一是各項就業(yè)和社保政策的宣傳，接受群眾咨詢； 二是就業(yè)上，就業(yè)失業(yè)登記；《就業(yè)失業(yè)登記》年檢，職業(yè)技能培訓(xùn)；公益性崗位管理；社會保險補貼；就業(yè)援助認(rèn)定；農(nóng)村勞動力實名登記；組織勞務(wù)輸出。發(fā)布就業(yè)信息等； 三是社保上，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的參保、繳費、待遇核定、死亡注銷，參加職工養(yǎng)老保險退費，重復(fù)、死亡領(lǐng)待人員核查和基金追繳、信息變更和查詢等，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的參保、基金征繳、住院報費資料上報，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的待遇領(lǐng)取人員的獨子女證、違規(guī)入保、違規(guī)冒領(lǐng)的核查，待遇領(lǐng)取人員的資格認(rèn)證、困難人員的慰問，老農(nóng)保遺留問題的清理等等

四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣局領(lǐng)導(dǎo)及股室交辦的其他工作。

二、就業(yè)方面工作

1、就業(yè)失業(yè)登記工作；開展的依據(jù)是《就業(yè)促進法》和人社部《關(guān)于印發(fā)就業(yè)失業(yè)登記證管理暫行辦法的通知》（人社部發(fā)〔2010〕75號），開展的目的是加強就業(yè)登記和失業(yè)登記管理，規(guī)范勞動者就業(yè)登記和失業(yè)登記行為，促進勞動者充分就業(yè)。既然目的是規(guī)范勞動者就業(yè)登記和失業(yè)登記行為，那么我必須掌握什么是就業(yè)？什么是失業(yè)？其登記具體的范圍是什么？

就業(yè)是指處于法定勞動年齡范圍內(nèi)，具有勞動能力和就業(yè)愿望的公民，參加國民經(jīng)濟中某個部門的社會勞動，從而獲得有勞動報酬或勞動收入作為其生活主要來源的狀況。說明了就業(yè)登記必須滿足三個條件：一是有勞動能力并在勞動年齡范圍內(nèi)的人；二是要有就業(yè)的愿望；三是從事的勞動合法，生活來源于其取得勞動報酬。如喪失勞動能力和不在 勞動年齡范圍內(nèi)有事做不能登記為就業(yè)；他的生活來源不是該項勞動所得，也不能登記為就業(yè)，小偷、盜竊、走私的，販毒的等，雖然有事做，但從事的是違法活動，更不能給其登記為就業(yè)。

失業(yè)指在法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力、有就業(yè)要求且處于無業(yè)狀態(tài)的我市城鎮(zhèn)常住人員和在常住地穩(wěn)定就業(yè)滿6個月的農(nóng)村進城務(wù)工人員和其他非本地戶籍人員。說明了失業(yè)登記必須滿足三個條件但沒有戶籍性質(zhì)完全限定：一是其有勞動能力；二是在勞動年齡范圍內(nèi)；三是要有就業(yè)的愿望。無經(jīng)營性、投資性收入，如癱瘓在床、年齡不滿16歲或男超過60歲女超過50歲、有經(jīng)濟來源，不想做事的人均不是失業(yè)登記的對象，并不是沒做事就是失業(yè)。但是在登記失業(yè)的時候，必須注意失業(yè)率，這是各級政府民生工作的硬性指標(biāo)，每年國家均有個失業(yè)率控制比例，現(xiàn)在與過去不同，過去是人工填報，想報多少就報多少。現(xiàn)在直接就業(yè)系統(tǒng)中提取，你我無法更改，如果失業(yè)率高了，下級政府無法向上級政府交票，我們?nèi)松绮块T是無法向政府交差的。

2、就業(yè)援助對象認(rèn)定：認(rèn)定分三類：一是就業(yè)困難人員，二是享受“企業(yè)吸納稅收政策”人員，三是享受“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”人員。由于時間關(guān)系，今天主要講社會的認(rèn)知度高，我們接觸最多的可以享受社保的援助類別—就業(yè)困難人員。

（1）定義，是指戶籍在本縣（或長期在本縣居?。┮艳k理失業(yè)登記、難以實現(xiàn)就業(yè)且無其它生活來源的下列人 員：必須滿足這4個條件：一是本縣戶籍或長期在本縣居住（這里沒有分戶籍的性質(zhì)）；二是辦理失業(yè)登記；三是難以實現(xiàn)就業(yè)；四是無其它生活來源的下列人員：

①“4050”人員；②殘疾人員（指持有《殘疾人證》且具有勞動能力的人員）；③低收入家庭人員；④按城鎮(zhèn)人口安置的被征地農(nóng)民；⑤連續(xù)失業(yè)一年以上的人員。

靈活就業(yè)人員，其月收入等于或高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的人員不屬于就業(yè)困難人員。

凡來申請就業(yè)困難對象認(rèn)定，你首先問他現(xiàn)在在干什么，如他回答有具體的事做，那他屬于就業(yè)，應(yīng)登記就業(yè)，談不上失業(yè)登記，更談不上就業(yè)困難對象認(rèn)定；如他回答沒有事做，在耍，帶小孩等，那你就要繼續(xù)回答為什么不做事，帶小孩是否可以不上班？生活來源是什么？如屬于不想找事做，有經(jīng)營性、投資性收入，談不上失業(yè)登記，也談不上就業(yè)困難對象認(rèn)定。

就業(yè)援助認(rèn)定可以享受的優(yōu)惠政策，由于時間關(guān)系請大家看下市人社局和市財政局《關(guān)于印發(fā)<綿陽市就業(yè)援助工作實施辦法>的通知》(綿人社發(fā)〔2011〕53號)，上有詳盡的說明。

3、《就業(yè)失業(yè)登記》證年檢：依據(jù)是《綿陽市<就業(yè)失業(yè)登記證>管理辦法》第二十條規(guī)定；時間為：每年11月1日至12月30日；內(nèi)容為核實其就業(yè)失業(yè)狀況、享受就業(yè)扶持政策情況，將相關(guān)信息錄入就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)。目的是實行 動態(tài)管理，對已就業(yè)援助認(rèn)定的或失業(yè)轉(zhuǎn)就業(yè)的，根據(jù)情況實行退出機制。我們中心的任務(wù)就是，在規(guī)定的時間收齊資料，核實準(zhǔn)確狀況，上交失業(yè)股就完成任務(wù)。

4、公益性崗位管理；

該項工作屬于就業(yè)股的業(yè)務(wù)，詳盡的應(yīng)由他們講解。這里只講我對公益性崗位和公益性崗位補貼兩個概念的理解和認(rèn)識。

公益性崗位，簡單點說是為公眾服務(wù)的非指營利性崗位；公益性崗位補貼，通俗講，指用人單位安置了已認(rèn)定了的就業(yè)困難對象人員并發(fā)放工資和繳納社保，國家給予用人單位一定的補貼，作為促進就業(yè)的獎勵。從概念上看需掌握三點：一是安置在公崗上的就業(yè)困難對象人員和其他員工是一致的，由用人單位按月發(fā)工資，不是由補貼發(fā)工資；二是國家對用人單位補貼，不是對就業(yè)困難對象人員個人補貼；三是財務(wù)核算上，只要用人單位賬目上有補貼收入，就業(yè)困難對象人員工資支出就正確的，不能搞賬外帳。

5、社會保險補貼；這是個階段性工作，只需發(fā)布信息，自然會有人來報，我們只需作好登記，按要求收齊資料，查詢就業(yè)系統(tǒng)看是否符合條件，準(zhǔn)確錄入信息，尤其是銀行卡信息要再三核對，避免款項打錯，就萬事大吉。

6、職業(yè)技能培訓(xùn)；這是就業(yè)股的業(yè)務(wù)，也是當(dāng)?shù)卣拿裆こ倘蝿?wù)，我們中心只是協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣M織人員、全 程監(jiān)管培訓(xùn)學(xué)校的培訓(xùn)過程，是否在上課，規(guī)定的學(xué)時是否上夠等，清點參培人數(shù)等。

7、農(nóng)村勞動力實名登記；該項工作任務(wù)繁重，各中心歷經(jīng)艱辛，基本完成數(shù)據(jù)入庫工作。雖然我們完成了入庫工作，但是從數(shù)據(jù)的邏輯審核上，我們工作還有些疏惑，如婚否，學(xué)歷等。但是由于農(nóng)村勞動力流動大，工作變化大，新生勞動力增加和超齡勞動力退出，需實行動態(tài)管理，我估計不止今年要做，年年均要做，就像城鄉(xiāng)居保一樣，將成為一個常態(tài)性工作。

三、社保方面工作

1、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險：人員新參保、繳費、待遇核定、死亡注銷，退費，重復(fù)、死亡領(lǐng)待人員核查和基金追繳，信息變更和查詢等，這些是常態(tài)性的工作，每天均接待大量的人員，具體經(jīng)辦人員都是行家，我就不敢講了。在這里我只提醒下：在待遇計發(fā)時間上城鄉(xiāng)居保與職工養(yǎng)老值得注意的兩個不同點，一是待遇領(lǐng)取時間上，職工養(yǎng)老以到齡的次月計發(fā)，城鄉(xiāng)居保以核定待遇的次月計發(fā)；二是在繳費上，職工養(yǎng)老可以在到齡后繳費不影響待遇核定，城鄉(xiāng)居保以到齡后繳費以實際繳費到賬時間的次月計發(fā)待遇。

2、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險：參保、基金征繳、住院報費資料上報等是一個常態(tài)化工作，我這里提醒下大家：一是注意下上報住院報賬資料的時間；二是住院報賬所需資料，我們 八角中心目前就還有個別人搞不懂，有點成笑話了；三是系統(tǒng)參保錄入經(jīng)辦人員必須注意的，要審核特殊繳費人員的身份，現(xiàn)在的村（居）變著花樣亂開口子做人情，可以把一般居民應(yīng)繳200可以變成低保只繳80，把風(fēng)險和責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給我們的經(jīng)辦人員。你們想一下，如果國家審計時，審計特殊繳費，這個騙取國家資金的責(zé)任誰來承擔(dān)呢？

第五篇：電教中心業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃

電教中心業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃

社會發(fā)展，時代前進，作為一名信息技術(shù)教師，我們站在信息化教學(xué)的前沿，如何跟上日新月異的信息技術(shù)變革，適應(yīng)不斷更新的信息化教學(xué)需要，是我們信息技術(shù)教師面臨的重大問題。學(xué)習(xí)！是成長的源泉和動力；唯有學(xué)習(xí)！不斷學(xué)習(xí)！我們才可以跟上時代步伐、才能長久立足于信息化教學(xué)大潮！為此，我們將在電教中心隆重開展一次互學(xué)活動。

本次學(xué)習(xí)共分四期。學(xué)習(xí)時間定在每周周一上午。

第一期由***老師執(zhí)教，內(nèi)容涉及網(wǎng)絡(luò)知識、校園網(wǎng)維護等知識。時間3月18日——4月8日，為期四周，共16課時。

第二期由***老師執(zhí)教，內(nèi)容涉及校園用各種電子設(shè)備檢修及維護。時間4月15日——4月22日，為期兩周，共8學(xué)時。

第三期由***老師執(zhí)教，內(nèi)容涉及軟件的開發(fā)與維護、視頻轉(zhuǎn)播等相關(guān)問題。時間5月6日——5月27日，為期四周，共16學(xué)時。

第四期，每位老師可以毛遂自薦，不吝賜教，屆時將根據(jù)自薦和推薦情況臨時安排。

老師們，在這里，我們每一位老師都有自己的專業(yè)特長，我們都渴望得到同仁的指點和幫助，俗話說的好：取人之長，補己之短；兄弟合力，其力斷金！讓我們將自己的聰明才智與他人共享，共同學(xué)習(xí)，共同成長！讓我們感恩于與我們一起分享的同仁，相約春天，攜手共進！

電教中心

2013年3月14日