第一篇：關于印發2004年山東黃河河務局檔案工作要點的通知

關于印發2004年山東黃河河務局檔案工作要點的通知局屬各單位：現將《2004年山東黃河河務局檔案工作要點》印發給你們，請結合本單位實際，認真貫徹執行。附件：2004年山東黃河河務局檔案工作要點二○○四年三月三十日抄送：黃河水利委員會、山東省檔案局。2004年山東河務局檔案工作要點

一、繼續開展《檔案法》及有關法規、制度的宣傳，進一步增強全體職工的檔案意識，要重視和加強對檔案工作的領導，確保檔案工作的依法開展。

二、按照機關檔案工作規范，認真做好2003年度各門類文件材料的收集、整理、立卷、歸檔工作，確保按時按要求完成立卷歸檔工作。

三、各市河務（管理）局要加強對所屬單位檔案工作的監督與指導，做到標準統一，案卷質量符合規范要求。同時加強對聲像檔案、資料的收集、管理。

四、認真做好對達標3-5年的部級檔案管理單位進行復查工作。今年，黃委將繼續對檔案管理已達標單位進行復查，已經復查的單位，要鞏固和保持相應等級的檔案管理水平；沒有復查的單位，要認真做好復查前的準備工作，針對達標考評時提出的問題，制定整改措施，認真組織落實，確保復查順利通過。自1996年以來沒有開展檔案管理升級達標的單位，也要依據水利部《科技事業單位檔案管理升級辦法實施細則》的有關要求，做好檔案工作。

五、繼續做好水利工程項目檔案管理工作，要認真執行“三參加”“四同步”的有關規定，加強對工程項目驗收前的業務指導，認真把好工程檔案的驗收關，確保工程檔案應歸檔材料的齊全完整、準確、系統。

六、各單位要積極開展檔案編研工作，進一步開發檔案信息資源，做好檔案信息的提供利用。要及時收集利用效果，編寫出有一定價值的編研成果，為本單位的治黃工作和經濟發展搞好服務。

七、做好進館檔案的移交工作。今年，黃委將對我局所屬單位保存的1950—1966年的進館檔案進行接收，各單位要認真做好準備，配合黃委做好進館檔案的交接工作。

第二篇：淺談新時期黃河河務局女工工作（本站推薦）

黃河，千回百折，九曲連環。多少文人墨客為她描下雄奇瑰麗的長歌畫卷。然而，煌煌史冊，卻又分明記載著她的桀驁不馴，沖決大堤，淹沒良田的災難。黨領導人民治黃59年間，居然年年安瀾！這是千萬個黃河職工對千里黃河大堤一方一寸的精心養護與管理的結晶。而黃河女職工正是黃河防訊、防洪工程建設與管理以及企業生產中一支不可缺少的重要力量。在市場競爭日趨激烈、黃河系統體制改革不斷深化的新時期，如何最大限度地調動廣大女職工的主動性、積極性和創造性，維護和保證女職工的合法權益不受侵害，樹立積極參與市場競爭的意識，[xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn 找范文,到xiexiebang.com]是新時期黃河女工工作面臨的新課題。

一、廣大女職工是治黃戰線的重要力量 多年來，黃河女職工勤奮工作、努力進取、開拓創新、與時俱進，為治黃事業的改革與發展作出了自己的貢獻，涌現出了許多女專家、女勞模、女業務能手、表現出了女性高度的智慧和才能，充分發揮了半邊天的作用，展現了巾幗英雄的豪邁氣魄。成為黃河改革與發展的一支重要力量。當前，社會主義市場經濟的發展帶來了商業化和消費文化的趨利傾向，這一方面削弱了公眾對性別歧視現象的敏感和批判能力，另一方面潛移默化地強化了部分人群的男尊女卑、男強女弱、男主女從的傳統觀念。因此，做好女職工工作對于提高女職工素質、充分調動女職工的主動性、積極性和創造性，為女職工創造良好的發展環境進而促進治黃事業的發展具有重要的理論意義和現實意義。社會要求女職工當好母親、妻子、女兒或兒媳等，女職工在與男職工一起為治黃事業作出貢獻的同時，還要生育后代和操持家務。由于女性的生理特點和社會的傳統習慣，女職工在養育孩子和操持家務方面要比男職工付出更多的時間、精力和體力。這些因素致使女職工在激烈的社會競爭中處于不利地位。因此我們要教育廣大女職工認清形勢，提高認識，轉變觀念，調試好兩種角色的轉換，自新、自信、自立、自強，在市場經濟大變革的新時期做一名強者。女職工應該不斷地學習新知識，掌握更多的知識技能，提高自身的工作水平。

在新的形勢下，女工委要積極發揮工會的教育職能，要重視提高女職工的素質和能力。除了經常組織業務學習之外，還要結合形勢的發展和工作實際，積極組織女職工認真學習《中華人民共和國婚姻法》、《婦女權益保障法》、《中國婦女發展綱要》、《中華人民共和國勞動法》等對女職工進行婦女解放史的教育，“自尊、自信、自立、自強”的“四自”教育，戀愛、婚姻、家庭觀的教育等等，通過學習與教育，使“四自”精神、“男女平等”思想、正確的婚姻家庭觀深入人心，不斷激勵女職工實現自己的人生價值，充分發揮“半邊天”的作用。

二、維護女職工的合法權益 在任何時代，婦女的發展水平都是衡量社會進步程度的重要標志之一。因此，重視婦女、維護婦女權益是我們義不容辭的責任。我們黨自成立以來就非常重視婦女工作，從20年代開始就把勞動婦女問題列入工人活動的宣傳綱領。尤其是1988年頒布的《女職工勞動保護規定》都清楚地規定了女工保護的具體要求，特別是《婦女兒童權益保護法》的頒布、《中華人民共和國婚姻法》的修訂與實施、《中國婦女發展綱要》的出臺，更為婦女在社會政治、文化、生活、工作中合法與平等地位提供了法律保證。因此，在治黃事業的改革與發展中要積極爭取維護女職工的權益，一是要保證女職工享受與男職工一樣的基本權利和義務，如選舉權、被選舉權及勞動休息、文化教育權力等；二是保護女工特殊權益，如體現在婚姻法、刑法、勞動保護法中的有關規定，應保證女職工在特殊勞動保護、住房分配、工作安排、評職晉級以及其他集體福利、婚姻家庭等方面應享有的權力。女工委還要重視加強女工的維權意識教育。要加強女工法律知識的學習，用法律維護自己的利益，尤其是要敢于維權、善于維權。既要維護自身的合法權益，又要維護領導的權威性。

積極發揮工會的職能，積極參加民主管理、民主監督，使女職工能充分行使民主權利。女職工由于工作和家庭的雙重壓力，參政議政的意識往往不強，因此，加強女職工積極參與管理的意識教育也是我們工作的重要內容。

三、提高女工干部隊伍素質 只有提高女工干部隊伍素質，才能有利于女工各項工作的開展。首先要選拔一批政治素質高、業務過硬的同志組成女工委員會，其次要選拔熱心女工工作、能起模范帶頭作用的素質較高的同志擔任女工委員。使女工委員會不僅有廣泛的代表性，而且有很強的號召力和影響力。在治黃改革發展的新時期，女工干部要有強烈的使命感和責任感，要不斷地更新知識，拓寬知識領域，不僅要掌握自己專業領域內的新知識、新技術，而且要熟悉國家的大政方針和政策法規，帶領廣大女職工勤奮工作，為治黃事業的改革和發展作出自己的貢獻。同時，女工干部還要具備一定的組織協調能力，要綜合分析女職工中存在的問題，從而作出正確的處理和決定，能夠有效地組織和協調所擔負的經常性工作以及同其他部門之間的聯系。另外，作為一名女工干部還要有流暢的表達能力和較強的組織能力，表達要生動，條理分明。還要善于挖掘女職工中的人才，善于激勵女職工的熱情，這樣才能夠在工作中不斷創新，不斷發展。健全女職工工作制度，以制度進行管理，能夠提高管理的有效性和針對性。增強廣大女職工的事業心和責任感，充分調動廣大女職工的積極性和主動性，使他們感到力有所用，才有所展，勞有所得，功有所獎，激發她們為治黃事業的改革與發展而努力工

作的熱情。女工干部尤其要轉變觀念、拋棄舊的、傳統的工作模式，要耐心傾聽女工的意見及要求，為女工說話、辦事、反映女職工的呼聲和要求。職代會是職工行使民主權利、參民主管理的重要形式，也是維護職工合法權益的重要途徑，要保證女工代表在職代會代表中的比例，爭取女工代表參加職代會的各種組織機構，使她們在實踐中得到鍛煉。要協助行政各部門搞好女工的勞動保護工作，特別要針對女工的生理特點，做好女工的特殊保護工作。

只有切實關心女職工的生活情況，解決她們的后顧之憂，如幫助女職工解決家庭矛盾問題，對特困女職工幫扶，對優秀女干部和女勞模予以特別關照和支持等等，真正做到想女職工所想，急女職工所急，女工委才能成為廣大女工可信賴的組織，女工委才能在治黃事業中發揮出重要的作用。

第三篇：關于印發2018年工作要點的通知

中共XXXXXXXXX委員會

XXXXXXXXX 關于印發2018年黨政工作要點的通知

各黨總支、院屬各單位：

現將《中共XXXXXXXXX委員會、XXXXXXXXX2018年黨政工作要點》印發給你們，請結合實際認真貫徹落實，并制定本單位本部門的工作計劃。

特此通知

中共XXXXXXXXX委員會

XXXXXXXXX

2018年3月14日

中共XXXXXXXXX委員會

XXXXXXXXX 2018年黨政工作要點

2018年是學校的“優質院校建設啟動年”，也是實施“十三五”規劃的關鍵之年。學校全年工作思路是：全面貫徹落實黨的十九大和市委五屆三次會議精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步落實全面從嚴治黨，堅持立德樹人，促進產教融合、校企合作，全面啟動優質高職院校建設，深入實施內部質量保證體系診改和高等職業教育創新行動計劃，努力開創學校各項事業新局面。

一、堅持全面從嚴治黨，為學校發展提供堅強保證 1.黨旗引領，強化政治建設。堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，把黨的政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。教育引導黨員干部學習黨章、尊崇黨章，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則。不斷錘煉黨員干部黨性修養，切實提高黨員干部政治覺悟和政治能力，營造風清氣正的政治生態。

2.思想引領，強化思想建設。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，注重理論學習與推動實際工作相結合，把十九大精神全面貫穿于學校改革發展的全過程、各方面。按照上級部署，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。強化意識形態工作責任制，強化宣傳思想陣地建設，牢牢掌握學校意識形態工作的領導權。深入貫徹全國高校思想政治工作會議、加強和改進高校思想政治工作座談會精神，認真落實《高校思想政治工作質量提升工程實施綱要》，推進思想政治理論課程改革，不斷夯實全校師生思想基礎，堅定師生理想信念，引導師生培育和踐行社會主義核心價值觀。

3.固本強基，強化組織建設。做好學校黨委、紀委換屆工作，優化機關黨支部設置，建立教師黨支部建設的長效機制，推動黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。加強黨建考核，加大督導力度，促進黨建工作責任制層層落實到位。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。制定高層次人才及青年教師黨員發展計劃。嚴格領導干部選拔和任用，加強干部人才交流和后備干部隊伍建設。從嚴做好干部日常管理，認真做好離退休干部工作和統戰工作。

4.正風肅紀，強化作風和紀律建設。創新機制、健全制度，抓好全面從嚴治黨主體責任和監督責任的落實。進一步做好中巡組“回頭看”反饋意見有關高校問題的深入持續整改工作。深入踐行監督執紀“四種形態”，加強信訪舉報、問題線索和紀律審查工作，嚴肅查辦發生在重點領域、關鍵環節和群眾身邊的腐敗案件。堅持落實中央八項規定精神，馳而不息糾正“四風”，加大對重點領域的監督檢查力度。采取有效措施，繼續深化廉政風險防控工作。

二、堅持內涵建設，提高人才培養質量

1.扎實開展內部診改，提升教育教學水平。以內部質量診改為推手，加強教學運行規范，深化質量監控體系建設，推進課程、專業、教師、學生、學校各層面可持續發展。完善專業人才培養方案，探索“現代學徒制”培養試點和學分制改革，繼續實施“訂單班”特色人才培養計劃，完善“雙證書”制度。加強精品專業教學平臺建設，加大共享數字資源課程開發力度。加強教學運行規范和質量監控體系建設，推進教風學風建設和教育教學日常管理。深化實踐教學改革，加強新建綜合實訓中心條件建設和內涵建設，推進實驗實訓課程（項目）開發，組織市級重點專業實訓基地申報及建設，繼續完善現有實訓基地功能，理順實踐實訓管理體制和運行機制，提升校內實訓基地的綜合管理水平。提升職業技能競賽的獲獎人數及層次，力爭在全國職業院校技能大賽中實現獲獎數量和層次的突破。

2.加強隊伍建設，提升師資質量水平。實施高層次人才引進計劃，加大教授、博士等高層次人才外引內培力度，支持專任教師提升學歷職稱，逐步改善師資隊伍結構。以“雙師型”師資隊伍建設為重點，提升教師專業教學能力和實踐動手能力。培育一批具有發展潛力的中青年拔尖人才，加強對教師理實一體化的培訓和培養。開展信息技術培訓，提升教師隊伍信息化教學能力。組建跨專業、跨系部、校內外實訓基地共同參與的教學團隊，加大教師出訪交流力度。完善師德師風建設長效機制，開展經常性的師德師風主題教育實踐活動，進一步提升教師職業道德水平。

3.打造品牌特色，建設一流專業群。進一步發揮重點建設專業的示范輻射作用，切實加強專業、課程改革。依據行業發展趨勢和經濟社會發展需要，優化和完善具有建設行業特色的“建”字號專業結構，加大新專業建設力度。啟動3個一流專業群建設，做好已立項重點專業建設推進工作。做好2個新專業評估相關工作，申報1~2個新專業。完成《高等職業教育創新發展行動計劃（2015~2018）》中的專項建設任務，做好相關工作的檢查驗收。加大教材建設力度，推進混合式課程建設，加大課程改革力度，新增建設15門混改課程。落實課程實踐實訓比例，建設一批高質量的理實一體課程。

4.強化平臺建設，提升科研和社會服務水平。推進重慶市裝配式應用技術推廣中心和建筑產業化工程技術研究中心平臺建設，聯合合作企業，立項一批課題、發表一批論文，培養一批科研骨干，實現一批成果轉化。力爭省部級及以上項目立項數穩步上升，力爭實現省部級教學科研成果的新突破。積極加強與馬來西亞“亞培”項目的合作，力爭實現“亞培”項目落地我校。擴大服務領域，逐步開拓高端培訓市場，開發新項目2~4個。創新管理機制，加快信息化管理平臺建設，積極思考培訓工作轉型發展。

5.加強雙創教育，做好招生就業工作。做好2018年分類考試招生工作，適度擴大“3+2”招生規模，確保分類考試招生錄取數超過1300人，力爭2018級高職新生報到數達到2700人。充分利用“互聯網+就業”新模式，加強就業服務體系建設，加大各專業對畢業生就業跟蹤調查，加強校友聯系力度，充實和完善校友信息數據庫。圍繞三大專業群，加大雙創空間條件建設，完善眾創空間配套服務和管理機制，吸納特色創新創業實踐項目入駐孵化，積極促進創新創業成果轉化，以創業帶動就業。努力完成2018屆畢業生初次就業率96%的目標任務。

6.促進合作交流，切實推動開放辦學。加強校企合作體制機制研究，深化產教融合、校企深度合作，推動各系校企合作發展，每個系至少引進2個實質性校企合作項目，全年新增各類合作企業至少10個。擴大合作領域，推進合作深度，促進合作辦學落地，做好與澳大利亞高登職業技術學院合作辦學招生和培養工作，繼續加強與意向合作學校的交流與學習，力爭今年再增1~2個專業的國際合作辦學專業落地。大力拓展師生交流的項目和渠道，積極參與國外大學的師資培訓、技能培訓，加強教學科研人員的對外學術技術交流。

7.提高學生工作水平，服務學生成長成才。持續推進學風建設，加強學生文化素質、心理健康和文明衛生習慣養成教育。加強對輔導員的業務培訓，繼續開展輔導員職業能力大賽等活動，做好重慶市輔導員職業能力大賽參賽準備工作。加強心理咨詢教師的培養和管理，做好對大學生的心理健康教育和服務。進一步完善、落實精準扶貧、獎助學金評審、評優評先等工作機制，健全學校獎助學金制度，保證評選過程公平公正公開。做好學生社團教育、管理和服務工作，引導社團活動和第二課堂相融合。認真貫徹《關于深化學生軍事訓練改革的意見》，加強學校國防教育工作。

三、全面深入推進綜合改革，提升保障水平和管理水平1.提升依法治校水平。以學校章程為綱領，扎實做好規章制度的“廢、改、立”。堅持和完善黨委領導下的院長負責制，進一步規范黨委會和院務會的議事范圍和程序規則，推進決策、議事、溝通、督查等機制創新。強化學校學術委員會統籌學術事務的決策、審議、評定和咨詢職能。推進各部門職責、崗位職責、工作流程和工作標準的修訂工作。充分發揮工會、團委的作用，加強教代會、團代會、學代會建設，建立健全民主管理和民主監督體系。

2.完善內部治理結構。切實推進校系二級管理體制機制改革，制定工作方案，逐步簡政放權，落實“放管服”，充分調動系部積極性和主動性。建立健全決策執行保障機制，切實提高決策執行力。將教學、科研、重點項目、校企合作、技術服務、學生管理、黨建、管理納入績效考核，推進績效工資分配體系改革。建立目標責任制，加強考核監督，層層抓執行抓落實。提高各級干部的作為和擔當能力，充分調動基層教職工的積極性，激發教職工干事創業的熱情。

3.加強信息化建設。按照學校教育信息化“十三五”規劃重點建設任務計劃安排，統籌建設基礎條件、應用系統、網絡信息系統安全和大數據應用等重點板塊信息化項目；初步形成學校內部質量保證體系智慧診斷信息化支撐體系；完成教育部“職業院校數字校園建設實驗校”建設項目，力爭實現“示范?！睊炫啤?/p>

4.強化內控管理與建設。加強財務管理，科學編制2018預算，合理安排各項資金。建立切實可行的預算支出績效評價機制，加強預算支出的經濟性和效益性評價。進一步強化財務管理信息化管理手段，提高財務管理水平和服務質量。多渠道爭取資金，保證學校各項工作和基本建設穩步推進。加強審計和監督，重點是加強預算經費執行和主要經濟活動管理過程的審計與監督，切實防范財務風險和審計風險。加強國有資產管理人員專業隊伍建設，提高業務素質。推進后勤管理信息化建設。5.維護校園和諧穩定。高度重視學校國家安全人民防線建設，貫徹落實總體國家安全觀，大力開展國家安全宣傳教育。完善安全穩定工作的政策、規劃、制度和預案建設。推進“平安校園”建設，加強校園及周邊綜合治理，加大人防、技防、物防力度，開展校園防火、用電專項整治活動，加強師生安全教育，強化校園安全應急演練，建立完善校園安全綜合防控體系。完善突發事件應急管理機制，提升應急處理能力，確保校園安全穩定。

6.加快校園基礎設施建設。開展二期工程清理掃尾工作，完善工程資料，積極辦理結算。啟動綜合實訓中心、學生綜合活動中心建設，繼續實施“精致校園”打造計劃，加大校園文化建設。

7.提升保障服務能力。提升后勤服務保障能力，為師生服好務。加強食品衛生安全、傳染病防控以及對物業等單位的監督指導。加強校園土地、房屋、資產驗收入固等管理，規范自主采購、校舍維修，做好校園綠化及養護。

XXXXXXXXX黨政辦公室

2018年3月14日印發

第四篇：關于印發《山東濰坊濱海經濟開發區2011年工作要點》的通知

關于印發《山東濰坊濱海經濟開發區2011年工作要

點》的通知

各街道黨委、辦事處，區直各部門、事業單位，垂直各部門，駐區各單位：《山東濰坊濱海經濟開發區2011年工作要點》已經開發區黨工委、管委會研究同意，現印發給你們，請結合各自實際，認真抓好貫徹落實。

2011年是中國共產黨成立90周年，是“十二五”規劃的開局之年，也是開發區實現科學發展、跨越發展的關鍵一年。黨工委、管委會工作總的要求是：全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，以創先爭優為動力，繼續圍繞更好更快建設現代化、國際化高效生態濱海新城“一個目標”，抓好項目建設、開發建設、和諧建設“三大任務”，加大先進制造業、現代服務業、戰略性新興產業、社會民生、生態建設“五項投入”，強化體制創新、優化環境、財政金融、人才強區、黨的建設“五大支撐”，推動經濟社會更好更快發展，確保實現“十二五”科學發展、跨越發展的新突破。

發展目標是，實現“兩高于三確?！?。即：主要經濟指標增幅高于全市平均水平、高于全國東部國家級經濟技術開發區平均水平；確保完成固定資產投資、節能減排、人口控制、安全生產、黨風廉政建設剛性目標；確保結構調整取得重要進展，改善民生取得明顯成效；確保在國家級開發區排名中位次前移。主要工作目標是，實現地區生產總值增長20%，固定資產投資增長35%；財政總收入增長29%，地方財政收入增長18%，城鎮居民人均可支配收入和農民人均純收入分別增長13%和13.5%。根據形勢發展變化，力爭多干多超。

一、樹立科學發展理念，全面提升開發建設水平

按照國家級開發區的標準和建設國際化、現代化新城區的目標定位，不斷強化“藍色、高端、高效、生態”理念，堅持綜合開發、特色發展，全方位提升產業發展水平和濱海新城建設檔次。實施高效高質高端戰略，堅持低碳綠色發展，轉變招商理念，加快大企業大項目建設，推進高端產業聚集，實現產業轉型升級，搶占產業發展制高點。加強與黃河三角洲、藍色經濟區發展規劃的對接，進一步優化提升“一城四園”的總體規劃和各功能區控制性詳細規劃。要堅持高點定位，創新開發模式，提升建設檔次，高標準推進設施配套和項目建設，加快聚集現代化城市要素，增強特色優勢和集聚功能，努力打造設施配套、功能完善、魅力獨特的現代化、國際化高效生態濱海新城。

二、加快轉方式調結構，促進經濟更好更快發展

突出加快轉變經濟發展方式這條主線，堅持把經濟結構調整作為主攻方向，大力實施高端高質高效戰略，加快產業轉型升級，增創科學發展新優勢。

（一）加快轉調步伐，保持經濟平穩健康運行。按照科學發展的要求，明確轉調方向，突出重點領域，強化推進措施，著力增強經濟發展的協調性、可持續性和內生動力。一是狠抓招商引資。創新招商方式，提高準入門檻，加大招商力度，注重引進戰略合作者，積極引進一批戰略新興產業、現代服務業和先進制造業項目，突出引進投資過五億、十億元的大項目、好項目。調整完善考核辦法，引導“招大商、大招商”，實現招商引資工作由追求數量向“量質并舉、更注重

質”的方向轉變。年內引進投資過億元的項目100個以上。二是做大做強現有企業。實施大項目帶動戰略，重點抓好濰柴濱海產業園、瑞弛汽車系統、弘潤石化、中海油、國電風電等帶動能力強的重大項目建設，引進配套項目，帶動產業集群化發展。鼓勵支持大企業實施并購重組和戰略擴張，加大中小企業扶持力度。加快企業股份制改造和上市融資，年內新增股份制企業10家以上。繼續推行企業動態劃型管理，年內新增規模以上企業50家以上。加快實施名牌戰略，新增中國馳名商標1件，省著名商標2件。三是優化投入結構。準確把握國家財政、貨幣政策實施的方向和重點，優化投入方向，提高投資效益。發揮財政資金在調整結構、開發建設、改善民生等方面的引導作用，加大對先進制造業、現代服務業、新興產業、社會民生、生態建設、重大設施等重點產業、重點領域、重點區域的投入，優先保證重點在建、續建項目和重大基礎設施的資金需求，促進投資穩定增長。四是加快推進自主創新。高標準建設國家科技興貿創新基地，抓好創新平臺、創新聯盟和創新型企業三大載體建設，加快建設十大藍色經濟公共研發平臺，建立企業云計算服務平臺。規劃建設高科技創業園，研究制定重點產業調整發展規劃，圍繞優勢產業及重點企業，爭取推動一批重點項目列入國家、省科技重大專項和支撐計劃，著力突破一批制約產業發展的核心關鍵技術。以現代理念、現代技術、現代管理對傳統產業進行升級改造，年內新增高新技術企業6家，高新技術產業產值占比達45%以上。五是積極發展外向型經濟。優化出口結構，努力鞏固傳統市場，積極開拓新興市場。鼓勵企業境外上市，促進利用外資方式多樣化，提高利用外資質量。年內力爭2家企業實現境外上市，新增外資企業10家以上，實際利用境外資金1億美元以上，外貿進出口總額4.5億美元以上，增長35%以上。

（二）培育藍色高端產業，提升產業層次和核心競爭力。按照“先進制造業抓集群、現代服務業抓規模、新興產業抓培育、傳統產業抓升級”的思路，加快培育藍色高端產業集群，提升產業的核心競爭力。一是膨脹壯大先進制造業。以海洋裝備制造、石油化工、新能源汽車等優勢產業為重點，著力打造百億級產業集群，提高產業集中度。海洋裝備制造業，以濰柴重機、國電風電設備工業園、華東游艇等項目為載體，大力發展以船舶發動機、風電設備為主的海洋裝備制造業。濰柴濱海產業園，新引進配套企業15家以上。石油化工產業，弘潤石化儲備罐區部分建成投用，積極推進與中化集團合作，啟動500萬方儲油罐和1000萬噸煉油項目。以中海油石化鹽化一體化項目為突破口，推進精細化工產業向高端發展。新能源汽車產業，以濰坊瑞馳汽車系統、陸地方舟等項目為重點，規劃建設“新能源汽車城”，形成集教學、研發、生產、配套、銷售、服務于一體的汽車全產業鏈。瑞馳汽車系統項目年內實現批量生產，力爭新引進配套企業30家以上。二是大力發展現代服務業。制定完善各項扶持政策，拓展服務業發展領域，豐富發展業態，加快規模擴張和水平提升。臨港物流業。依托臨港優勢，引進大型物流項目，培植骨干物流企業，重點抓好交通樞紐物流、中棉物流、魯中交運、海關監管區等項目建設。打造環渤海地區大型交通樞紐。科教創新產業。以職業教育為特色，以藍色經濟為突破口，加快科教創新區建設，積極組建海事高等職業技術學院和濱海國際職業學院，年內引進院所15所以上，總數突破35所。高端服務業。突出發展金融業，著力發展高品質商務地產，加快企業總部、樓宇經濟、城市綜合體等，推進現代城市要素加快聚集。休閑旅游業。依托濱海水城，高標準規劃建設黃金親水海岸，發展海上休閑運動項目，培育壯大濱海旅游業。同時，積極發展商貿餐飲、休閑娛樂、社區服務等生活性服務業。加快企

業非核心業務剝離。三是加快培育發展戰略新興產業。重點圍繞新能源、新信息、新材料、新醫藥和海洋開發五大產業，實行有限選擇、催生壯大，努力在發展新興高端產業上實現新突破。以中國國電海上風電、光伏發電等項目為載體發展新能源產業；以歌爾聲學濱海生態科技園等項目為載體發展新信息產業；以和美軟磁、康福特非織造等項目為載體發展新材料產業；以華春藥業、新和成藥業等項目為載體發展新醫藥產業，以重慶康達環保產業園為載體發展節能環保產業。注重發展涉海產業，推動海洋經濟快速崛起。同時，加快突破軟件與服務外包業，積極發展節能環保產業。

（三）堅持城鄉一體，著力提高鎮村發展水平。堅持城鄉統籌、一體發展，強化產業支撐和功能提升，加快基礎設施建設，全面提升鎮村發展水平。進一步完善和落實鎮村產業發展規劃，搞好兩個街道中小項目區規劃建設，重點發展五大鎮村特色產業，依托濱海漁港，規劃建設漁港經濟區，推進漁業加工、生產、服務業發展。繼續對村居基礎設施建設進行扶持，完善村居公共服務體系，促進基層公共服務均等化。積極穩妥地推進遷村并點和農村社區建設，嚴格質量標準，提高建設質量和配套水平。放寬城鎮落戶條件，積極引導農民向城鎮聚集。健全農村社區組織、管理體系，促進社區一體發展、融合發展。

三、實施重點突破，高標準推進濱海新城開發

按照建設現代化新城區的目標定位和“一城四園”的空間布局，創新開發模式，提升建設檔次。今年計劃安排各類工程項目170多項，加快現代化城市要素聚集，提升濱海新城建設檔次。

一是著力突破水城開發。

1、希望城（科教創新區）。按照實施“3350”工程要求，加快院校引進和基礎設施配套，積極創建國家級職業教育創新發展實驗區。完成一期基礎設施配套，實施二期基礎設施配套，盡快啟動商業步行街、公共實訓基地、體育中心、教師公寓等公共服務設施建設，創業大廈建成投用。

2、太陽城（中央商務區）。完成起步區設施配套，啟動西區、北區的規劃設計和基礎設施配套。綜合商務中心、金融中心、企業總部基地、五星級酒店、學校、移動傳輸中心、商住區等項目全面開工。

3、幸福城（高檔商住區）。完成生態城控規，啟動5平方公里起步區配套，引進影視、商務、商業、醫療、文化、旅游等產業項目，沿海惠路兩側規劃配套商住區。

4、歡樂海（旅游度假區）。對黃金海岸高標準規劃，盡快編制完成局部控規。完成?；萋泛Ｉ隙谓ㄔO，沿道路兩側進行造型吹填。啟動港麗灣、好萊塢國際影城、奧威斯海上五星級酒店等項目建設，配套完善風箏沖浪基地設施，籌備辦好第三屆中國濰坊濱海風箏沖浪邀請賽暨第一屆中國濰坊濱海風箏沖浪公開賽。

二是推進重大設施建設。按照適度超前、布局合理的原則，構建高效安全的基礎設施體系，增強支撐濱海新城開發的保障能力。沿海防護堤，完成二期后續工程，搞好兩個防潮閘運行管理，實施高標準綠化和壩體硬化、亮化，啟動一期疏港公路以西部分建設。森達美港，完善萬噸級碼頭設施，加快3個2萬噸級泊位和乘潮3.5萬噸級航道建設，森達美修造船廠修造船能力達到10萬噸。全面加快漁港建設，規劃建設漁港經濟區。濱海大街、臨港南路、海惠路、海港支路北伸等道路建成通車，啟動創新街東伸、海河路建設。加快城海輕軌、疏港鐵路、德大黃大鐵路等重大交通設施建設，配合推進環渤海大通道、濰坊機場、濰日高速的前期工作，規劃建設濱海綜合交通樞紐，盡快構建濱海立體交通體系。三是配套完善重點園區。集約資源、強力突破，加快重點產業園區配套完善，打造項目聚集平臺。重點推進先進制造業產業園西區北擴、臨港工業園北擴、海

港物流園、綠色能源產業園等產業園區設施配套，提升項目承載能力。突出抓好專業園區的規劃論證和開發建設，新能源汽車產業園、歌爾濱海生態科技園、濰柴重機產業園、高科技人才創業園、國電風電產業園、漁港經濟區等專業園區要盡快破題、重點推進，努力打造新亮點，增創新優勢，構建特色發展、差異競爭新格局。

四是全面加強生態建設。牢固樹立綠色、低碳發展理念，加大生態建設投入，大力發展循環經濟，高水平建設國家生態工業示范園區。加強環境監管，落實目標責任，篩選實施一批重點節能減排工程建設，突出抓好重點流域、區域的水、大氣污染綜合治理，確保區域環境明顯好轉。完成崇杰污水處理廠和渤發水處理廠工藝升級改造，規劃建設水城污水處理廠，完成海洋化工產業園“一企一管”和先進制造業產業園集污管線改造，完善環保基礎設施。實施耗能排污項目專家評審制度和高耗能、高排放項目等量淘汰制度，嚴格執行“三同時”制度，淘汰落后工藝設備和產能，堅決杜絕“兩高一低”項目入區。積極開展綠色建筑認證和既有建筑節能改造，推廣發展低碳建筑。強化土地集約高效利用，提高土地資源利用效率。統籌推進白浪河、彌河、圍灘河綜合治理和“南一橫”、“北一橫”工程，優化水資源配置。實施綠化重點工程，持續改善生態環境。

四、加強社會建設，促進社會和諧

更加注重保障和改善民生，進一步加大公共投入，扎扎實實為群眾辦一批實事好事，不斷提高群眾的幸福感和滿意度。

一是加強就業和社會保障工作。健全公共就業服務體系，規劃建設勞務市場和基層就業公共服務平臺。實施更加積極的就業政策，多渠道開發就業崗位，做好高校畢業生、城鎮困難群體、農村勞動力、外來務工人員等重點人群就業服務工作，抓好農民就業技能培訓。加大社會保險擴面征繳力度，爭取將新型農村養老保險納入國家試點范圍，完善覆蓋城鄉居民的社會養老體系。提高新農合人均籌資水平、報銷比例和封頂線，降低起付線。提高城鄉低保和農村五保補助標準，建立困難群眾臨時醫療救助制度，健全完善覆蓋城鄉的社會救助體系。加快發展社會福利和慈善事業，健全完善自然災害應急預案體系。

二是加快發展社會事業。堅持教育優先發展，穩步推進教育綜合改革試點，調整優化幼兒園布局，全面完成中小學校舍安全工程。全面提高素質教育，加快普及高中教育，大力發展職業教育，鼓勵發展民辦教育，實現教育均衡發展。完善基層公共衛生和醫療服務體系，深入實施國家基本藥物制度，加快醫療衛生基礎設施建設，搞好重大疫情防控，探索實施城鄉醫療救助“一站式”結算，提高醫療保障能力和服務水平。強化人口和計劃生育目標責任制，穩定低生育水平，提高人口素質，建設人口均衡型社會。

三是大力加強文化建設。制定引導扶持政策，培育文化市場主體，壯大具有濱海特色的文化產業。加強公共文化服務體系建設，深入實施文化惠民“五大工程”，完善文體中心、圖書館、影劇院等公共設施。推進有線電視數字化平移，全力打造“數字濱海”。加強精神文明和誠信建設，開展豐富多彩的群眾性文化活動，凝聚弘揚“濱海精神”，不斷提高全民思想道德和精神文化生活水平。四是做好新形勢下群眾工作。認真落實全省群眾工作會議精神，改進群眾工作方法，增強群眾工作實效。健全矛盾糾紛排查調處機制，完善穩定風險評估機制，積極預防和妥善處置群體性和突發性公共事件。加強信訪工作，暢通群眾訴求表達、利益協調、權益保障渠道。健全落實群眾滿意度測評制度。

五是加強和創新社會管理。創新社會管理和服務機制，健全覆蓋全區的安全

維穩責任體系和公共服務網絡，加強治安防控體系建設。毫不放松地抓好安全生產，切實抓好道路交通、建筑工地、煙花爆竹、企業生產、食品藥品、學校安全等重點領域的安全整治，堅決遏制重特大事故發生。繼續深化和諧創建活動，構建和諧創建長效機制，促進社會和諧穩定。

五、深化改革創新，增強發展活力

以綜合配套改革為抓手，加快體制機制創新，提高資源配置效率，為經濟社會轉型發展提供有力保障。推動建立濰坊濱海產業投資基金，積極發展小額貸款公司，鼓勵引進金融機構。積極推進農村集體產權制度改革，改進城鄉統一的戶籍管理制度，完善土地經營權、宅基地使用權、住房所有權等各類產權交易機制, 加快公共租賃住房建設。發展和規范各類市場中介服務機構。加大土地儲備力度，創新填海造地和海涂圍墾土地利用機制。加強與市直部門的協調互動，建立資源承接平臺。大力推進電子政務，提高行政審批效率。修訂完善招商引資和機關績效考核辦法，完善推動科學發展的激勵機制。

六、扎實開展創先爭優，全面加強黨建工作

以創先爭優活動為動力，全面加強黨的建設，著力提高推動科學發展的能力，推動各項工作再上新臺階。

一是全面創先爭優。加強組織領導，明確爭創目標，突出實踐主題，強化典型帶動，做到縱向上爭當先進、爭創一流，橫向上比學趕超、進位爭先。著力在經濟增長、結構優化、民生改善、社會和諧上創先爭優，實現趕超跨越；在新城開發、工程建設、項目推進上創先爭優，提升標準水平；在服務質量、辦事效率、工作創新上創先爭優，提高工作實效；在職責擔當、謀事決策、工作推進、項目落實上創先爭優，發揮表率作用；在做好本職工作、服務奉獻社會、促進文明和諧上創先爭優，努力形成奮發進取、干事創業的生動局面。

二是強化黨的組織建設。深化結對共建內涵，扎實做好黨組織書記黨建創新項目。加強農村基層黨建創新，以村“兩委”換屆為契機，抓好班子建設和軟弱渙散班子整頓轉化。創新基層組織設置方式，在非公企業、在建院校、重點項目設立黨組織。實施人才強區戰略，落實中長期人才發展規劃綱要，加強六支隊伍建設，實施七項重點工程，加大高層次創新創業人才引進力度。健全高技能人才培養體系，鼓勵建立高技能人才工作站，抓好青年企業家培訓發展規劃。繼續抓好大規模培訓干部工作，不斷提升機關黨員干部隊伍改革創新、攻堅破難的能力水平。

三是加強作風建設。研究制定促進領導干部作風建設的長效機制，為經濟社會發展提供強力政治保障。改進領導作風和工作作風，堅持一級帶著一級干、一級干給一級看，領導干部下基層、到一線、臨現場，加強工作指導、調度和督查，確保完成責任目標。落實開發區領導和部門抓項目責任制，集中精力、集中資源推動項目建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強干部廉政教育，制定黨務公開實施細則，加大科技防腐力度，完善紀檢監察網絡組織體系，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，促進反腐倡廉各項工作的開展。

四是健全責任考核體系。對重點工作、重點產業、重點項目、重點片區，建立領導牽頭、責任清晰、目標量化的組織體系和推進機制，確保工作高效有序推進。堅持分類指導，實行分類考核，嚴格考核獎懲，建立符合新的發展要求的考核評價體系，增強考核的導向性、約束性，充分調動各級干事創業的積極性。

第五篇：印發社會治安綜合治理要點通知

關于印發2007年社會治安綜合治理工作要點的通知各處室、各直屬單位：

現將《2007年社會治安綜合治理工作要點》印發給你們，請認真貫徹執行。

根據《中共中央、國務院關于進一步加強社會治安綜合治理的意見》和《市社會治安綜合治理責任書》的要求，今年全市勞動保障系統社會治安綜合治理工作的總要求是：以構建和諧社會為指導,認真貫徹落實科學發展觀，圍繞構建和諧美好新**的目標，把握大局，突出重點，協調推進“就業、保障、人才、維權”各項工作；創新創優，強化基礎，著力狠抓勞動保障信息化、社會化、規范化建設；恪盡職守，關注民生，加快構建和諧勞動關系、幫扶弱勢群體的長效機制；振奮精神，奮力拼搏，為建設美好和諧新泰州再作新貢獻。

2007年，著重抓好以下六個方面的工作，努力實現全系統綜合治理工作邁上新臺階。

一、加強領導，建立健全綜合治理工作目標責任制。進一步認識社會治安綜合治理工作的重要性和緊迫性，切實將其作為一項基礎性、長期性的工作納入議事日程。強化綜治工作的領導體系，堅持一把手負總責、分管局長具體抓的工作方法，堅持與本部門工作職能緊密7結合起來，制定工作計劃和具體措施，建立健全目標責任制，使責任得以明確、監督有效實施、考核規范科學，真正做到常抓不懈，一抓到底，務求實效。

二、強化保障功能，進一步做好“兩個確保”工作。加大養老保險基金征繳和爭取財政調整支出結構的力度，確保離退休人員養老金按時足額社會化發放。加大失業保險擴面征繳力度，多渠道統籌安排資金，確保失業人員100%按政策享受失業保險待遇。建立健全失業保險預測預警和跟蹤分析制度，千方百計確保按政策保障失業人員的基本生活。

三、多管齊下，千方百計拓展就業門路。狠抓社區就業，在崗位開發、政策落實、社區服務平臺建設等方面要有新舉措。全面落實促進社區就業的各項措施，高標準實施社區就業“三萬”工程：“社區就業超萬人、優惠政策到萬家、培訓萬人進社區”，加快推進社區就業市場化、基地化、產業化的步伐。加快推進公共職業介紹機構的市場化運作，全市市場介紹就業人數力爭超過2.5萬人。積極落實鼓勵自謀職業的各項優惠政策，促進下崗失業職工自謀職業，自主創業率達到60%以上。加快勞務派遣工作實體化運作步伐，按照“面向社會，全面推開，實體運作，自負盈虧”的模式，全市勞務派遣累計總人數力爭5萬人以上。加大再就業工作向弱勢群體傾斜的力度，繼續實施再就業援助行動，落實政府購買崗位和結對幫扶措施，幫助特困“4050”人員再就業，確保全市“雙下崗”家庭至少有1人實現再就業。

四、加大勞動保障監察執法力度，協調規范勞動關系。根據省確定的勞動保障“落實年”活動要求，站在全局的高度、站在維護勞動者利益的高度、站在維護勞動者合法權益的高度，加大維護的力度，努力創造條件，逐步將勞動爭議、群體上訪等納入法制化軌道。在此基礎上，切實將保障困難群眾基本生活的政策落到實處，加強對拖欠工資企業的監督檢查，依法嚴厲打擊使用童工行為，加強勞動力市場秩序整頓，嚴厲打擊非法中介。

五、堅持靠前服務，指導、幫助企業進行“三置換一保障”改革。繼續堅持以企業改革為中心環節，切實安排好各項工作，努力做好勞動關系調整、再就業、社會保險關系接續、托管人員生活安排、退休人員社會化管理等各項工作，認真做好托管人員資金測算工作，落實資金支付來源，嚴格資金管理監督，控減資金支付壓力，壓縮企業改革成本，努力提高服務質量，善待改制企業職工，切實幫助安排好企業職工的基本生活，把黨和政府對改制企業職工的關心落到實處。同時，要求企業在改制、破產過程中，要把職工的安置放在第一位，盡可能地組建勞服企業，面向社區、面向用工單位，以解決一批特困人員的就業和生活問題，避免形成新的社會矛盾。

六、加大宣傳力度，及時化解各類矛盾。采用多種形式加大勞動保障法規和政策的宣傳力度，努力提高廣大職工自我維權的自覺性。開展勞動保障法規政策進社區活動，在服務大廳專設信訪和監察兩個窗口，認真受理舉報和來信來訪。積極排查調處各類矛盾糾紛，確立工作重點，堅持依法辦事，跟蹤服務到位，堅持標本兼治。進一步完善調處矛盾糾紛的報告制度、工作責任制度和資料管理制度。真正發揮“減震器”作用，及時化解各類矛盾糾紛，為全市改革和經濟發展的健康穩定發展多作貢獻。二○○六年十二月二十一日>>>>印發社會治安綜合治理要點通知責任編輯：飛雪

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