第一篇：開展秋季清山清林活動（范文模版）

林業局開展秋季清山清林活動

今年干旱少雨，林區植被干燥，加之節假日期間進入林區旅游、挖藥人員及從事其它副業人員增多和牧民陸續開始轉場，火災隱患較以往增加，為切實加強對我鄉山區天然林的管護，確保天然林區野生動、植物的安全，林場組織了以護林防火法律知識宣傳，打擊天然林區亂砍濫伐及保護野生動植物，嚴禁非法采礦、挖藥、捕獵、林區生產、生活用火清理登記為主的清山清林活動，此次活動為時4天，護林辦、林業派出所、護林員共計8人，與8月8日——13日從大山口出發，沿北線深入到天寶銅礦及富玉隆責任有限公司采礦點、永寧畜牧點、大塞橫、小塞橫最終到達林業局賽橫管護分站。沿途對銅礦作業人員、探礦作業人員、牧民進行了防火及野生動物保護法律法規宣傳，對無業閑散人員進行清除。此次清查活動行程600多公里、出動車2輛，沿途向牧民宣傳護林防火及野生動植物保護法律法規213人次，清除非法收購旱獺皮人員一名。通過此次清查宣傳活動使山區作業人員，牧民進一步了解了林業法律法規，樹立了林區防火安全、人人有責的理念，為我縣秋季防火工作打下了基礎。

第二篇：淶水縣林清寺中學關于開展

淶水縣林清寺中學關于開展“全面對標、奪旗爭星”活動的實施方案

為進一步鞏固擴大創先爭優活動成果，持續激發全校黨員領導干部和黨員教師爭先進、創一流、促趕超的內生動力，按照淶水縣文教局創先爭優活動領導小組辦公室的統一安排部署，學校決定在全校黨員中開展“全面對標、奪旗爭星”活動，現提出如下實施方案。

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以“三提升”活動為載體和抓手，以緊緊圍繞教育教學這一中心工作，以“立足教師崗位比作為、創先爭優當教學先鋒”為主線，對照可學可比的先進典型和工作標準，進行多方位、多層次、多角度對標定位，查找差距不足，認責承諾，制定趕超措施，開展“奪旗爭星”競賽，確保創先爭優活動取得實效。

二、目標任務

要按照《淶水縣教育局關于在教育系統開展“全面對標、奪旗爭星”活動的實施方案》（淶教[2010]60號文件）要求，學習先進經驗，對標先進，進一步更新學校發展理念，完善推進措施、改進校風學風，努力營造比學趕超的濃厚氛圍。要始終堅持以“立足教師崗位比作為、創先爭優當教學先鋒”為主線，以人才強校、現代教育技術強校、教育科研強校、讀書工程強校“四大強校”戰略為抓手，以“教育教學質量的提高”為中心，在保持現有教育教學優勢和特色的前提下，充分挖掘我校教育教學工作的潛力，努力創建一整套先進的教育教學理念和行之有效的行政管理模式，形成教育教學新特色，使我校的教育教學質量成為淶水山區教育的名片。

具體爭創目標：

1、超前謀劃，積極應對，打響2011年中考戰役，從課堂教學入手，認真落實“四一”策略，即 “一捆綁、一夯實、一提升、一到位”，形成學校、老師、家長、學生齊心協力、共同奮斗、再攀高峰的良好氛圍，爭取2011年中考再創輝煌。

2、將以《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》提出的努力造就一支“師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力”的高素質、專業化教師隊伍，造就一批教育家的新的教師隊伍建設目標任務，以“名師工程”、“名班主任工程”，首席教師制、“雙師制”、教師培訓制，“名師工作室”,“名班主任工作室”等工作為抓手，實現學校教師隊伍大發展的目標。

3、繼續深入開展校園文化建設。堅持從精神文化、課程文化、教師文化、學生文化、制度文化、革命傳統教育文化“六大文化”建設入手，努力形成極具特色的現代學校文化體系，營造“富有人文關懷，師生共享和諧”的精神家園，實現教師幸福工作，學生快樂成長的目標。

4、與淶水二中建立友好合作關系，采取“走出去、請進來”等方式，加強兩校領導班子、教師之間的溝通交流，實現“借力發展”。

三、方法步驟

（一）廣泛發動，安排部署階段（2010年11月1日――11月10日）

1、廣泛宣傳發動。召開動員大會，對“全面對標、奪旗爭星”活動進行全面安排部署，推動活動迅速展開。結合創先爭優、“三提升”活動，通過櫥窗、網站、黑板報等多種渠道對“全面對標、奪旗爭星”活動進行深入宣傳發動，確保活動覆蓋所有黨員教師。

2、制定活動方案。結合學校工作實際，制定特色突出的實施方案，提出明確的爭創目標，制定具體的爭創措施。

（二）全面對標，認責承諾階段（2010年11月11日――11月30日）。

3、深化對標定位。要緊緊圍繞實現爭創目標，結合前一段工作推動落實情況，進一步深化學校發展思路，完善推進措施。學校領導班子和領導干部帶頭對標先進，帶頭用爭創目標宣傳發動廣大教師，凝聚工作合力，帶頭落實爭創目標要求，切實把思想統一到學校爭創目標上來。對前一階段對標定位工作進行一次回頭看，認真總結經驗，查找不足，制定加強和改進對標定位工作方案。

4、選樹行業標兵。認真對照“五個好”黨組織、“五模范”共產黨員標準，突出學校特點，立足教師崗位要求，通過群眾評議、業務競賽等多種途徑，選樹一批教育教學成績突出、群眾認可的優秀年級組、先進班集體和優秀班主任、優秀教師，在全校樹立標桿，使大家學有榜樣、趕有目標。同時，加強先進典型宣傳，用身邊的人和事教育身邊的人，帶動整體教育教學工作水平的不斷提升。

5、全面亮牌承諾。立足學校特點，依據對標定位明確趕超目標和措施，結合學習實踐活動整改落實后續工作，圍繞為群眾服好務、為師生服好務，向社會公開承諾，接受監督。黨員教師要立足個人崗位職責，進行公開承諾。

（三)全面爭創，奪旗爭星階段(2010年12月1日——2012年5月30日)

6、深化崗位練兵。緊緊圍繞爭創目標，通過強化隊伍建設，深化課程改革，細化過程管理，優化教育環境，扎實開展“崗位大練兵、業務大比武、干部大調研”和“共產黨員先鋒崗”等創建活動，強力打造一支能力強、能吃苦、善管理、敢爭先的干部隊伍和一支業務精、肯鉆研、水平高、師德好的教師隊伍。

7、重點奪旗爭星。圍繞推進學校教育教學發展等中心任務和重點工作作為“奪旗爭星”的主要內容，結合崗位職能和工作實際，設立“先鋒旗”、“共產黨員先鋒崗”、“首席教師”、“優秀班主任”、“教學名師”、“教學能手”、“教學標兵”等，引導廣大黨員教師爭先進，創一流，使活動效果充分體現到學校發展和學校黨組織建設的實際成效上來。

8、全面晉檔升級。把近期爭創目標、階段性爭創目標和遠景爭創目標緊密結合起來，層層分解任務，建立“全面對標、奪旗爭星”臺賬，實行動態管理，隨時掌握落實情況。把開展“全面對標、奪旗爭星”活動情況特別是落實爭創目標情況作為干部作風建設公開承諾的重要內容，通過各種渠道公示公開，主動接受群眾監督。通過開展“全面對標、奪旗爭星”活動，在推動學校全面發展上實現新突破，領導干部和黨員教師能力水平上實現大提升。

四、組織領導

（一）明確領導責任。充分認識“全面對標、奪旗爭星”活動的重要意義，擺上重要議事日程，專門進行安排部署。明確黨支部書記楊進忠同志為“全面對標、奪旗爭星”活動的第一責任人，具體負責組織實施。

（二）加強分類指導。按照黨員領導干部、教師黨員、職工黨員等不同群體特點，明確開展活動的具體要求，重點加強工作指導和督導落實，使爭創活動貼近工作實際和思想實際，確保圓滿完成爭創任務。

（三）搞好輿論宣傳。充分利用報刊、電視、網絡，通過開辟活動專欄等形式，大力宣傳優秀共產黨員的先進事跡，努力在學校形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

第三篇：開展清山運動通知

偃師市人民政府

關于在全市開展清山行動的通知

有關鄉（鎮）人民政府，市工業區管委會，市人民政府有關部門，各有關單位：

為進一步加強我市今冬明春森林防火工作，徹底消除森林火險隱患，有效預防和減少森林火災，確保森林資源安全，根據《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國森林防火條例》（國務院第541號令）和《河南省森林防火條例實施辦法》有關規定，結合我市實際，經研究，決定從11月日至11月30日，在全市范圍內開展以消除火災隱患為主要內容的清山行動，現將有關事項通知如下：

一、指導思想

以科學發展觀為指導，按照“預防為主、積極消滅”的工作方針，堅持“依法治火、科學撲救”的工作原則，因地制宜，突出重點，全面排查森林火災隱患，集中進行整改，全面加強我市森林防火工作，確保我市今冬明春森林防火工作大局穩定，全力保障人民群眾生命財產安全。

二、目標任務

通過開展清山行動，認真排查摸底，明確監管重點對象，集中打擊處理一批違法犯罪人員，從根本上消除火災隱患，依法保護森林資源安全，確保全市森林火災形勢持續平穩，為全市經濟社會又好又快發展創造安全的外部環境。

三、工作重點

（一）全面排查摸底。摸清防火期內在林區從事放牧、砍柴、采挖、開礦、爆破、非法狩獵等違法行為的單位和個人底數。

（二）加大監管力度。實行封山育林，禁止在林區內野外用火，嚴禁攜帶火種進山，嚴禁燃放鞭炮、上墳燒紙。

（三）嚴格審批把關。因工作需要，確需在林區野外用火和進行爆破的，必須按程序報經有關部門批準方可進行。

（四）落實防火責任制。林區內的荒山承包大戶和其他經營單位，要嚴格按照《中華人民共和國森林防火條例》相關規定落實森林防火責任制，儲備必要的森林防火物資，成立專業森林防火隊伍。

四、工作步驟

此次清山行動共分排查摸底、集中處理、鞏固總結三個階段，每個階段具體任務及時間安排如下：

（一）排查摸底階段（11月日至11月15日）。各相關鄉（鎮、區）和市政府有關部門要按照全市清山行動的分工及要求，對本轄區在林區從事非法采挖、狩獵、開礦、爆破等違法行為以及承包荒山植樹造林的單位和個人逐一排查，登記造冊，摸清底數。

（二）集中治理階段（11月16日至11月25日）。由市林業部門牽頭，市國土資源、公安、工商、質監等部門配合，按照各自工作職責，對在林區內非法從事采挖、狩獵、開礦、爆破等違法行為的單位和個人進行嚴肅查處，依法保護森林資源，徹底消

除火災隱患。

（三）鞏固總結階段（11月26日至11月30日）。全面核查查處案件處理情況，認真總結這次行動的成效和經驗教訓等，研究森林防火和森林資源保護管理工作中存在的問題，提出相應對策和保護性措施，建立森林防火長效工作機制。

五、工作要求

（一）加強組織領導。市政府成立以市政府黨組成員、正縣級干部山岳頂同志為組長，市政府辦公室副主任、新農辦副主任王學軍、市林業局局長高子炫為副組長，各相關鄉（鎮、區）和市林業、國土資源、公安、工商、質監等部門主管負責人為成員的偃師市清山行動領導小組，具體負責組織、協調此次專項行動工作。各相關鄉（鎮、區）也要成立相應機構，加強組織領導，確保活動取得實效。

（二）加強政策宣傳。各相關鄉（鎮、區）要積極采取張貼森林防火通告、印發森林防火宣傳冊等措施，著力宣傳國家林區防火政策和相關規定，切實增強全民“森林防火、人人有責”的責任意識。市廣電總臺、新聞中心要大力宣傳全市清山行動開展情況和涌現出的先進事跡，同時對查處的火災隱患和違法案件堅決予以曝光，跟蹤報道，為專項行動深入開展營造濃厚的輿論氛圍。

（三）明確職責，嚴格執法。各有關鄉（鎮、區）和市政府有關部門要按照“分工明確、責任落實、各司其職、協同作戰”的要求，認真履行職責，加強協調配合，扎實推動專項行動深入

開展。采取走訪暗查、實地摸底等方式，對重點鄉（鎮、區）林區、村辦林場、包山大戶等林區火災隱患進行全面排查，集中查處一批影響森林防火和破壞森林資源的大案、要案，切實消除火災隱患。

（四）督促檢查，狠抓落實。在開展清山行動期間，市清山行動領導小組要不定期組織市護林防火成員單位，對各有關鄉（鎮、區）和重點部位清山行動工作開展情況進行監督檢查；認真分析工作中存在的問題，及時提出整改措施，并督促整改到位，確保全市森林火災形勢安全穩定。

二〇一一年十一月日

第四篇：清林灣煤礦（模版）

清林灣煤礦

二0一五年安全生產目標管理責任書

為了切實抓好企業內部的安全生產管理工作，確保安全生產目 標任務的園滿完成，本著安全生產責任明確、目標、獎懲明確的原則，特制定目標管理責任書。

一、原煤生產任務確保完成8.3萬噸，力爭完成9萬噸

二、開拓巷道3000米

三、安全生產指標：

1、輕傷控制在6人次以內；

2、重傷控制在3人次以內（含3次），一至六級為重傷；七至十級為輕傷；

3、杜絕地面失火，地面、井下失盜等事故發生；

4、杜絕爆炸物品存放、領用違規和非法交易事故發生；

四、安全生產工作保障措施。

1、認真執行國家安全生產方針、政策及相關法律法規，及時落實本礦的各項安全生產管理制度與工作任務。

2、認真貫徹執行本礦的安全生產規章制度和各項管理制度，以身作則，現場監管到位。

3、嚴格執行礦領導下井帶班制度和安全員下井跟班作業制度，堅持與工人同進同出，杜絕違章指揮，各項記錄按規、按時填報。

4、加大分管工作內的隱患排查與治理督促管理工作，發現隱患現場及時處理。

5、定期召開安全生產辦公會議，總結安全生產工作中存在的問題，制定整改計劃，落實整改措施，記錄完善。

6、加強現場生產用物資、民爆物資、機電設備、設施線路的領 用和保管工作；帶班領導及跟班安全員必須抓好各分管片區內民爆物 資和生產用物資的現場監管。

7、積極參加各種安全知識學習與技術培訓活動。

8、嚴格入井檢身與出入井人員的管理工作及嚴格把控上、下班制度的日常監管；自覺遵守住廠、礦領導24小時值班及考勤管理制度。

9、加強各分管區域內的各項安全生產管理工作，現場跟綜管理 到位，嚴禁違章作業、違章指揮，杜絕現場管理失控。堅持敲幫問頂、杜絕空頂作業，嚴格把關行車不行人、行人不行車制度，嚴格執行勞動組織紀律及監管工作。

10、認直抓好職工的思想幫教工作及業務技能操作指導工作。

11、機電人員做到以修為主，換件為輔，及時處理解決維修、安裝好井下、地面各項設施設備，安設標準化，確保系統正常運轉。

五、獎勵辦法：

1、實現安全目標零死亡、3重傷、6人次內輕傷，礦長獎

元；其余副礦長各獎

元；安全副礦長獎

元；安全員、瓦檢員各獎

元；機電工各獎

元；辦公室主任、財會科長、出納各獎

元；地面其余管理人員各獎

元。

2、超額完成原煤生產任務：獎礦長：

元/噸；其余各副礦長

元／噸；生產礦長獎

元/噸；獎各安全員、瓦檢員

元／噸；獎

財會科長、辦公室主任、出納各

元／噸；獎機電工

元／噸；地面其余管理人員各獎

元／噸。

3、掘進計劃根據井下實際情況進行調整，必須確保內的可采煤量和確保下3-4萬噸可采儲量為考核目標。未完成全年生產任務的，扣礦長

元/噸；扣生產副礦長

元/噸；扣其余各副礦長

元/噸；扣各安全員。瓦檢員

元/噸；扣財會科長、辦公室主任、出納

元/噸；扣地面其余各管理人員

元/噸；（因政策和不可抗力因素，停工停產48小時以上的，按全年目標任務除以300天計算日產量，全年目標任務順減。

六、處罰辦法：

1、每發生一起輕傷事故處罰當班帶班礦長500元（不重復扣罰）在當月工資中扣除；處罰當班片區跟班安全員300元、在當月工資中扣出；扣罰事故班組當月原煤3元／噸（按小班計算總額不得少于1000元），掘進班組1000元。

2、發生一起重傷事故，處罰礦長2000元，在當月工資中扣出；處罰安全副礦長1500元；處罰其余副礦長各1000元、在當月工資中扣出；處罰當班帶班礦長2000元(不重復扣罰)、在當月工資中扣出；處罰當班跟班安全員1000元，在當月工資中扣出；扣罰事故班組當月原煤5元／噸（按小班計算總額不得少于3000元扣完為止），掘進班級3000元，在當月工資中扣除并扣除當月事故班組帶班費及班組所扣安全抵押金，取消事故班組年底評選先進個人和先進班組資格；其余管理人員各處罰500元，在當月工資中扣出。免去該班長職務，并解

散該班，可考慮重組。

3、發生一起死亡事故，處罰礦長10000元。（不重復扣罰）在當月工資中扣出；處罰安全副礦長5500元；處罰其余副礦長各5000元、在當月工資中扣除；處罰當班帶班礦長6000元（不重復扣罰）在當月工資中扣除；處罰當班片區跟班安全員3000元，在當月工資中扣除并扣除所扣安全工資；扣罰事故班組當月原煤10元噸（按小班計算總額不得少于6000元扣完為止）；扣罰掘進班組6000元，在當月工資中扣除。并扣除事故班組全年部分帶班費及當月帶班費，扣除事故班組全年安全抵押金，取消事故班組年底評選先進個人和先進班組資格；免去該班班長職務并解散該班。

4、跟班作業不到位、未同工人同上下班的，發現一次處罰200元至500元；上班無故遲到早退的一次處罰200元。

5、各項記錄未按規定填寫一次處罰200元。

6、當月出勤未達到規定出勤天數（天）及規定的下井天數，差一天按當月平均工資扣罰。

7、現場檢查過程中未帶排險工具的一次處罰200元。

8、當月應值班而不到位的一次處罰200元。

9、分管片區內原煤質量不合格一次處罰200元。

10，分管片區內因現場監管和跟(帶)班不到位造成工程質量不合格一次處罰200元；分管片區內隱患排查治理不及時、不完善的一次處罰片區責任人和分管責任人各300元。

11、分管片區內礦部檢查某工作面有空頂作業現象和未嚴格執行敲

幫問頂制度，一次處罰片區跟班安全員200元至500元。

12、各分管片區內因管理不善發生民爆物資流失等現象一次處罰片區責任人500元。

13、分管片區內發生打架斗歐的—次處罰跟班安全員和分管責任 人員(帶班礦長)各200至500元。

14、應上班而打牌或晚上打牌超過礦部規定的一次處罰200元。

15、計量員不嚴格把關原煤質量．導至原煤質量不合格一次處

罰計量員200元。

16、未盡事項結合工資分配管理辦法和企業相關管理制度、規定執行，本責任書一式兩份，甲、乙又方各執一份。

清林灣煤礦

崗位責任人

甲方：

乙方：

****年**月**日

****年**月**日

第五篇：清山護林防火工作總結

XXX林業總場

清山護林防火工作總結

去冬以來，我場護林防火工作在市護林防火指揮部、市林業局的正確領導和地方政府的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以“創先爭優”學習教育活動為契機，以構建和諧社會、創建“平安林區”為目標，緊緊圍繞“抓落實、保安全、促發展”這一主題，努力提高防控水平和應急能力，切實做到“火患早排除、火險早預報、火情早發現、火災早處置”，認真落實各項防火措施，積極開展聯防聯護，在干旱雨雪少、沙塵風大，氣候干燥，火險等級極高的情況下，有效地預防了森林火災的發生，經過全場廣大干部職工的共同努力，取得了子午嶺XXX林區連續32年無森林火災的好成績，確保了我場森林資源安全和林區社會秩序的穩定，促進了林業經濟的快速發展。

現就去冬以來護林防火工作情況總結如下：

一、提高思想認識，嚴格落實護林防火責任

針對去冬以來XXX林區氣候干旱，森林火險等級高的嚴峻形勢，進入防火期后，我場各級領導高度重視防火工作，及時召開護林防火專題會議，認真安排，周密部署防火工作，層層下達森林防火命令，層層簽訂護林防火目標管理責任書。全省電視電話會議及市縣護林防火工作會議之后，我場各級各單位再次召開會議，深入傳達貫徹全省森林防火電視電話會議及市縣護林防火工作會議精神，認真落實澤巴足副省長和市政府李銀市長的重要講話精神。春節之后，我場召開春季護林防火專題會議，全面部署了春防工作；3月15日全國森林防火電視電話會議之后，我場各單位積極行動，認真落實回良玉副總理重要講話精神，全面投入春季護林防火攻堅戰。在春造春育期間，針對工隊上山，林區人為活動頻繁這一特殊情況，在春季林業生產工作會議上，總場領導就春造期間護林防火工作進行了再安排，再部署，通過全場上下各級領導干部職工的不懈努力，我場森林資源再次安全渡過火險期。據統計，去冬以來，全場共召開各種形式的護林防火會議46場（次），延伸簽訂護林防火目標管理責任書97份，確保了各項防火措施和責任落實到位。

二、廣泛開展宣傳教育，增強群眾防火意識

去冬進入防火期后，總場各級各單位深入開展防火宣傳教育活動，著力提高群眾防火意識，為全場護林防火工作的順利開展打下了堅實的群眾基礎。全省森林防火電視電話會議及市、縣護林防火工作會議后，全場上下積極行動，從提高全民防火意識入手，深入林區、營林點、林緣各村組、學校、農戶，全方位、多渠道開展防火宣傳教育活動，尤其把《森林防火條例》等法律法規和典型火災案例警示教育作為宣傳重點，大力宣傳森林防火的嚴峻性、森林火災危害性和防火工作的重要性，教育引導廣大干部群眾切實增強法制意識。各林場組織人員深入林區村組開展護林防火專題講座，充分利用電視、廣播、宣傳車、傳單、標語等形式大造輿論聲勢。為擴大宣傳覆蓋面，進一步加大宣傳力度和廣度，總場投資10000多元，印制了6000多份護林防火宣傳年畫，向林區林緣群眾發放，深受群眾歡迎；中灣林場、西坡林場在正銅、正艾公路沿線噴繪制做了70多塊醒目的護林防火宣傳牌；劉家店林場、秦家梁林場在林區主要路口、重點部位制做了48塊永久性護林防火宣傳碑，起到較好的宣傳、警示作用。同時，各林場利用林區林緣鄉鎮逢集日大力開展防火宣傳教育活動，向群眾散發護林公約、入山須知，出動宣傳車巡回播放《森林法》、《森林防火條例》錄音。去冬以來，全場各級各單位共組織開展各種宣傳教育活動12次（其中大型宣傳活動8次），出動宣傳車輛38輛（次），張貼封山布告107份，散發宣傳資料18000余份，辦板報54期，刷新防火大門8處、護林碑（牌）214個，刷寫宣傳標語630條，懸掛橫幅24條，受教育群眾達10萬多人（次），通過宣傳活動的深入開展，進一步提高了廣大干部職工群眾的森林防火意識，降低了森林火災的發生率，預防了森林火災事故的發生，維護了林區社會治安穩定，確保了森林資源和人民生命財產安全，使“進入林區，防火第一”成為全社會的共識和自覺行動，形成了全民參與、齊抓共管的良好局面。

三、全面落實護防措施，切實消除火災隱患

進入防火期后，各林場及時調整充實管護人員，加大了森林防火的管護力度，在原有護林人員的基礎上，將從事營林生產和后勤管理人員全部充實到護林崗位上，使全場護林人員在原78人的基礎上增加到128人，壯大了管護力量。同時，各單位堅持定期不定期開展清山清林活動，組織人員對本轄區內的火災隱患開展拉網式排查，發現問題及時整改，不留死角。對重點部位、重點時期、重點區域固定專職管護人員，加強巡查，分片包干，死看硬守，嚴格火源管理；對林區癡、呆人員指定監護人，落實監護措施，并組織人員深入林緣區各村組和學校對中小學生開展防火宣傳教育，全面加強了特殊人群管理；各資源管護站充分發揮職能作用，嚴把關口要道，堅持24小時值班，嚴格盤查登記過往車輛；各林場以護林隊為主組建摩托巡邏小分隊，堅持每日沿公路巡邏，嚴禁狩獵人員進山入林，杜絕火種入山。去冬以來，全場共組織開展大規模清山活動6次，投入人力126人（次），阻擋遣送智障人員36人，收繳火種60盒（件），從源頭上消除了火災隱患

四、狠抓基礎設施建設，提高綜合防控能力

按照全市防火工作會議要求，我場把防火基礎設施建設作為去冬今春抓好護林防火工作的重要環節，多方籌集資金，加強應急物資儲備，定期維護保養各種滅火機具、通訊設備和車輛，組織林區職工和林緣群眾整修水毀道路，并在村莊、學校、場部周邊開辟了防火隔離帶。進入防火期后，各單位共檢修保養各種機動車輛8輛、風力滅火機46臺、滅火水槍85套、鐵掃把440把，儲備2號撲火工具790把件（新購置90把件），新建機械圍欄500米，維修防火道路113公里，開挖防火通道10公里，儲備撲火燃料油0.6噸。同時，各林場及時加強了義務撲火隊和半專業化撲火隊員撲火戰術、體能、安全自救等方面的培訓，進行了小范圍的實戰演練，測試防火工具的性能以及撲火隊員的快速反應能力，訓練撲火隊員的實戰能力。各防火值班室堅持24小時值班制度及領導帶班制度，保證電臺電話正常使用，確保信息流暢。一旦發現火情，能夠迅速行動，召之即來，來之能戰，戰之能勝，確保打早、打小、打了。

五、嚴格督促檢查，確保護防工作萬無一失

根據防火工作不同時期特點和階段的要求，總場適時組織工作組深入基層各林場開展督促檢查工作。“元旦、春節、五

一、清明、十一”等節假日期間總場黨政領導親自進崗帶班，督促檢查各單位防火工作，多次深入各林場（所）、資源管護站、營林點開展“六查”工作，即：查防火警示牌是否建立；查防火責任書是否層層簽訂；查防火標語是否刷寫、張貼；查防火公約、入山須知是否發送到農戶；查防撲火機具是否保養完好；查管護人員是否到崗到位。及時發現和解決工作中存在的不足和問題，排除一切火災隱患。去冬以來，總場共派出護林防火督查工作組16次，參加人數64人次，確保了各項防火撲火措施落實到位。

總之，去冬今春以來，在上級防火部門的正確領導下，在社會各部門以及林區廣大干部職工的共同努力下，我場護林防火工作取得了較好的成績，林區未發生火警、火災和毀林案件，森林資源得到了有效保護。但是，我們工作中仍然存在著一些不容忽視的問題：一是森林防火宣傳教育工作方法陳舊、沒有新的突破；二是個別干部職工麻痹思想嚴重、還有僥幸心理，對防火工作抓的不力，防撲火措施還不到位；三是防火經費短缺，致使防火基礎設施建設、防火宣傳教育以及防撲火設備的購置更新難有大的突破，預防、撲救森林火災的科技含量較低。針對這些問題，我們將在今后的工作中認真總結經驗，切實加以糾正和克服，不斷開拓創新，堅持依法治火、科學防火，大力加強基礎設施和半專業化森林消防隊伍建設，理順護林防火工作機制，落實護防措施，全面推進我場護林防火工作再上新臺階。