第一篇：質監局推進三大服務情況調研報告

按照市局黨組統一部署，2009年4月1日至4月20日，宣洪副局長帶領標準化科室同志就“深入開展學習實踐科學發展觀”，對樅陽縣局、桐城市局、**南風日化有限責任公司等單位標準化工作進行了調研。現將調研情況匯報如下：

一、調研地區基本情況和主要做法

桐城市局高度重視標準化及條、代碼工作，要求工作人員采取服務與監督

相結合的方法，深入基層，文明執法，熱情服務，全年共完成了120多家企業的商品條碼的申辦、續展工作，完成了10家企業的商品條碼印制資格證書的申報工作，并通過了現場審核獲得了證書，完成任務數在全省系統內的縣級局當中名列前茅；組織機構代碼證書新辦、換證1300余份，年審1200余份，并對81家違反該管理辦法的單位實施了處罰，督促其辦證換證到位，保證了代碼數據信息的有效性；組織指導制定企業標準及標準的備案、復審等工作，積極為企業提供各類咨詢服務，共組織指導企業制定、復審企業標準85個，通過采用國際先進標準認可35家，并對企業產品標準的執行情況進行調查，實行動態管理，鞏固了消滅無標生產的成果。先后建立了“水禽（鴨）”、“綠色食品原料（水稻）種植”二個國家級農業標準化示范區和“油茶”市級農業標準化示范區，促進了農業產業化發展。

樅陽縣局2008年完成組織機構代碼證書換發證626份，幫助企業制定產品執行標準42家，起草制訂安徽省地方標準1項，組織安徽緣酒集團申報“aaa級標準化良好行為企業”并獲驗收通過，樅陽電力公司被列為安徽省首批100家“服務業標準化示范試點企業”，建立國家級農業標準化示范區1個。

**南風日化落戶迎江工業園起步區為易地改擴建項目，該項目占地面積148.9畝，固定資產投資1.6億元，整個南風日化將于今年上半年內全部搬入迎江工業園并實現全面投產。南風日化也正在一邊建設，一邊抓緊生產，爭取早日創造效益，為經濟建設作貢獻。

二、當前存在的主要問題

一是“服務中心，服務企業，服務群眾”的有效性還需要提高。主要體現在標準化支撐服務平臺有待完善，現有的標準信息資源和檢測手段還不能完全覆蓋我市重點產業和新興產業；標準化工作人員在思想、作風和能力素質方面與日益發展的經濟要求不適應；促進經濟發展的相關機制不夠健全等，促進技術成果轉化為技術標準的渠道還不暢通，缺乏有效的信息傳導機制。

二是全社會標準化意識有待加強。部分企業對標準化工作在經濟和社會發展中的重要作用和技術標準的戰略地位認識不足，企業實質性參與國際、國內標準化活動的主動性不強，技術標準與科技研發不協調，社會各方面對標準的研究投入不高。

三、關于標準化工作服務經濟發展的思考與建議

科學發展觀是黨對長期領導發展實踐的經驗總結，是對社會主義現代化建設規律認識的理論升華，也是改革開放的成果。是我們認識客觀世界、改造客觀世界的一把鑰匙。通過對標準化工作的調研，我們深深感到，我們一定要把認識和行動統一到中央對經濟形勢的判斷和各項工作部署上，認真貫徹科學發展觀的要求，千方百計，扎實工作，全力圍繞經濟又好又快發展這個中心，以科學發展觀指導標準化工作，全面加強自身建設、不斷規范和強化標準化工作能力和水平，扎扎實實的開展著各項工作，為**經濟社會發展做出應有的貢獻。

（一）樹立以科學發展觀為標準化工作的指導思想

科學發展觀是運用馬克思主義的立場觀點方法認識與分析社會主義現代化建設的成果，集中體現了馬克思主義的世界觀和方法論。它要求用全面、聯系和發展的觀點認識和解決經濟社會發展中的問題，正確處理人與人、人與社會、人與自然的關系，正確處理經濟建設與政治建設、文化建設、社會建設的關系，注重統籌城鄉發展、區域發展、經濟社會發展、人與自然和諧發展、國內發展和對外開放，體現了辯證唯物主義關于事物之間普遍聯系的原

理。它強調堅持以經濟建設為中心，把發展生產力作為首要任務，把經濟發展作為一切發展的前提，體現了歷史唯物主義關于生產力是人類社會發展的基礎的觀點。

以人為本是科學發展觀的本質和核心。而作為質監系統落實科學發展觀，這里的人，不是抽象的人，而是企業和群眾。就是要堅持以企業和群眾利益為本，要以實現企業的全面發展和保障消費者權益為目標，促進**經濟健康發展。在當前經濟困難情況下，如何幫助企業抓基礎、調結構、強管理、保增長，提升企業生產經營管理水平，加強企業內功方面，標準化工作更需要加強。為此，**市政府高瞻遠矚，年初出臺了《關于**市實施技術標準發展戰略的意見》，對我市標準化工作做出了長遠規劃，并對參與標準化活動單位制定了相應的激勵措施，這為促進我市標準化工作進一步發展提供了契機。

（二）推行政務公開，提高依法行政能力、高效服務能力

標準化工作要緊貼**工業經濟和標準工作實際

第二篇：質監局推進三大服務情況調查報告（寫寫幫推薦）

按照市局黨組統一部署，2009年4月1日至4月20日，宣洪副局長帶領標準化科室同志就“深入開展學習實踐科學發展觀”，對樅陽縣局、桐城市局、**南風日化有限責任公司等單位標準化工作進行了調研。現將調研情況匯報如下：

一、調研地區基本情況和主要做法

桐城市局高度重視標準化及條、代碼工作，要求工作人員采取服務與監督相結合的方法，深入基層，文明執法，熱情服務，全年共完成了120多家企業的商品條碼的申辦、續展工作，完成了10家企業的商品條碼印制資格證書的申報工作，并通過了現場審核獲得了證書，完成任務數在全省系統內的縣級局當中名列前茅;組織機構代碼證書新辦、換證1300余份，年審1200余份，并對81家違反該管理辦法的單位實施了處罰，督促其辦證換證到位，保證了代碼數據信息的有效性;組織指導制定企業標準及標準的備案、復審等工作，積極為企業提供各類咨詢服務，共組織指導企業制定、復審企業標準85個，通過采用國際先進標準認可35家，并對企業產品標準的執行情況進行調查，實行動態管理，鞏固了消滅無標生產的成果。先后建立了“水禽(鴨)”、“綠色食品原料(水稻)種植”二個國家級農業標準化示范區和“油茶”市級農業標準化示范區，促進了農業產業化發展。

樅陽縣局2008年完成組織機構代碼證書換發證626份，幫助企業制定產品執行標準42家，起草制訂安徽省地方標準1項，組織安徽緣酒集團申報“aaa級標準化良好行為企業”并獲驗收通過，樅陽電力公司被列為安徽省首批100家“服務業標準化示范試點企業”，建立國家級農業標準化示范區1個。

**南風日化落戶迎江工業園起步區為易地改擴建項目，該項目占地面積148.9畝，固定資產投資1.6億元，整個南風日化將于今年上半年內全部搬入迎江工業園并實現全面投產。南風日化也正在一邊建設，一邊抓緊生產，爭取早日創造效益，為經濟建設作貢獻。

二、當前存在的主要問題

一是“服務中心，服務企業，服務群眾”的有效性還需要提高。主要體現在標準化支撐服務平臺有待完善，現有的標準信息資源和檢測手段還不能完全覆蓋我市重點產業和新興產業;標準化工作人員在思想、作風和能力素質方面與日益發展的經濟要求不適應;促進經濟發展的相關機制不夠健全等，促進技術成果轉化為技術標準的渠道還不暢通，缺乏有效的信息傳導機制。

二是全社會標準化意識有待加強。部分企業對標準化工作在經濟和社會發展中的重要作用和技術標準的戰略地位認識不足，企業實質性參與國際、國內標準化活動的主動性不強，技術標準與科技研發不協調，社會各方面對標準的研究投入不高。

三、關于標準化工作服務經濟發展的思考與建議

科學發展觀是黨對長期領導發展實踐的經驗總結，是對社會主義現代化建設規律認識的理論升華，也是改革開放的成果。是我們認識客觀世界、改造客觀世界的一把鑰匙。通過對標準化工作的調研，我們深深感到，我們一定要把認識和行動統一到中央對經濟形勢的判斷和各項工作部署上，認真貫徹科學發展觀的要求，千方百計，扎實工作，全力圍繞經濟又好又快發展這個中心，以科學發展觀指導標準化工作，全面加強自身建設、不斷規范和強化標準化工作能力和水平，扎扎實實的開展著各項工作，為**經濟社會發展做出應有的貢獻。

(一)樹立以科學發展觀為標準化工作的指導思想

科學發展觀是運用馬克思主義的立場觀點方法認識與分析社會主義現代化建設的成果，集中體現了馬克思主義的世界觀和方法論。它要求用全面、聯系和發展的觀點認識和解決經濟社會發展中的問題，正確處理人與人、人與社會、人與自然的關系，正確處理經濟建設與政治建設、文化建設、社會建設的關系，注重統籌城鄉發展、區域發展、經濟社會發展、人與自然和諧發展、國內發展和對外開放，體現了辯證唯物主義關于事物之間普遍聯系的原

理。它強調堅持以經濟建設為中心，把發展生產力作為首要任務，把經濟發展作為一切發展的前提，體現了歷史唯物主義關于生產力是人類社會發展的基礎的觀點。

以人為本是科學發展觀的本質和核心。而作為質監系統落實科學發展觀，這里的人，不是抽象的人，而是企業和群眾。就是要堅持以企業和群眾利益為本，要以實現企業的全面發展和保障消費者權益為目標，促進**經濟健康發展。在當前經濟困難情況下，如何幫助企業抓基礎、調結構、強管理、保增長，提升企業生產經營管理水平，加強企業內功方面，標準化工作更需要加強。為此，**市政府高瞻遠矚，年初出臺了《關于**市實施技術標準發展戰略的意見》，對我市標準化工作做出了長遠規劃，并對參與標準化活動單位制定了相應的激勵措施，這為促進我市標準化工作進一步發展提供了契機。

(二)推行政務公開，提高依法行政能力、高效服務能力

標準化工作要緊貼**工業經濟和標準工作實際，進一步深入把握社會、企業等所需所求，充分發揮質監部門在“保增長、保民生、保穩定”中的職能作用。首先將各項服務的辦事內容、辦事依據、辦事程序、辦事標準、辦事結果、辦事時限、咨詢電話、監督電話等進行政務公開。秉承公正公開的辦事原則，使辦事程序透明化、公開化，誠信公正，營造和諧的工作氣氛。

其次，提升服務質量，塑造文明誠信形象，真正使代碼辦證窗口讓社會歡迎、政府需要、企業滿意。建立健全一系列規章制度，以規章制度來衡量和規范工作人員言行舉止，抓好思想教育，轉變觀念，強化工作人員的服務意識、政治意識和大局意識，提高為人民服務意識。抓好作風建設。主動熱情，真誠、文明、規范服務。做到急事急辦、特事特辦，杜絕

“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等不良現象。

(三)圍繞 “保增長、保民生、保穩定”，提高服務經濟建設的有效性

產品質量決定經濟質量，標準是行業的最高話語權。在當今日趨激烈的市場競爭中，標準在經濟社會生活中廣泛應用，其作用日益重要，近年來我市質監部門在加強企業標準化技術基礎工作，推進采用國際標準和國外先進標準，建立農業標準化示范區，引導企業積極參與國家標準、行業標準、地方標準的研究和制修訂，鼓勵企業全面跟蹤國際標準、實質性參與各級標準化活動、不斷提升區域技術標準整體水平和競爭力等方面做了大量的工作。但與其他先進城市相比，我市的標準化工作現狀仍不容樂觀，存在一些薄弱環節。為進一步推動我市技術標準戰略的實施，使標準化工作更好地適應我市經濟發展形勢，建議下一步著重實施以下措施：

1.鼓勵、引導企業積極參與國家標準、行業標準和地方標準研究和制定工作，為企業提供咨詢服務。

2.鼓勵有實力的企業積極申報承擔全國專業標準化技術委員會或分技術委員會秘書處工作，實質性參與各級技術標準化委員會的活動。

3.切實搞好農業標準化示范區建設，推進農業產業化進程，幫助做好“無公害農產品”、“地理標志產品”等申報工作。

4.廣泛開展創建“標準化良好行為企業”活動，幫助企業完善標準體系。

5.建立健全技術標準社會公共信息服務和wto/tbt通報咨詢工作。著力解決企業在獲取國際國內相關技術標準、技術法規信息上的嚴重滯后等問題，做好wto技術性貿易壁壘應對工作，使企業能夠迅速準確地對各類技術標準進行查詢和信息反饋。

6.采用多種形式加強宣傳教育。充分利用新聞媒體、網絡、論壇、講座等形式，向社會各界廣泛宣傳推進和實施技術標準戰略的重要意義。

第三篇：質監局群眾工作調研報告

訥河市質量技術監督局關于開展 黨的群眾路線教育實踐活動的調研報告

為了適應新形勢下群眾工作的特點和要求，進一步密切黨群干群關系，鞏固黨的執政基礎，根據市委《關于開展走群眾路線聽百姓心聲主題調研活動的通知》，我局班子成員通過開展訪談，召開座談會，發放調查問卷等方式，對在貫徹執行黨的群眾路線方面所進行的積極有效的探索和實踐，以及下一步如何開展黨的群眾路線教育實踐活動進行了深入調研，取得了一手基礎調研材料，綜合報告如下：

一、貫徹執行黨的群眾路線的一些經驗做法

（一）積極開展“規范作風、親民愛農”主題實踐活動。我局從2006年開展“春雷行動”至今，以“住農家、訪企業”為切入點，開展“五個強化、五項活動”。把創先爭優活動作為推動各項工作的總抓手，結合實際，周密部署、扎實工作，有計劃有節奏地推進。2010年突出推動科學發展、促進社會和諧，組織引導基層黨組織和黨員爭科學發展之先、創社會和諧之優，為保持社會和諧穩定多作貢獻；2011年突出服務人民群眾，深入開展窗口單位為民服務創先爭優；2012年突出加強基層組織，以“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”為主題，深入開展“基層組織建設年”活動。同時，堅持黨內帶黨外、黨員帶群眾，以基層黨組織和黨員創先爭優帶動基層單位和身邊群眾創先爭優，使創先爭優成為全社會的價值取向和共同行動。

（二）在干部的培養使用過程中加強群眾工作意識。我局新上任的科級干部都要親下基層。親近群眾，了解群眾表達的意愿和訴求，搭建起幫助群眾解決實際困難和問題的工作平臺。

（三）開展黨代表接訪活動，密切黨群關系。我局按照上級黨委要求，把開展黨代表接訪活動作為落實以人為本、密切黨群關系、解決民生難題、促進社會和諧的重要抓手。不斷總結經驗，致力建立完善長效機制，針對民生領域的問題切實為基層群眾解難題、辦實事。我們還建立領導干部公開接待群眾來訪日制度，把接訪活動常態化、制度化、規范化，做到“件件抓落實，事事有回音”。

實踐證明，堅持黨的群眾路線是我們踐行黨的宗旨、堅持執政為民的重要法寶。只有始終堅持把群眾利益放在首位，真正做到發展為了人民，發展依靠人民，發展惠及人民，黨在新時期的群眾路線才能得到真正落實，黨和人民群眾的血肉聯系才能得到鞏固和發展。

二、當前落實黨的群眾路線面臨的問題

（一）食品監管工作方面

近年來，隨著人民生活水平的不斷提高，食品安全已成為全社會關注的熱點問題。通過調研走訪，現階段食品行業點多面廣，基礎較差，發展不平衡的現狀擺在我們面前。發現的主要問題有：

1、食品安全法律法規還不完善，法律責任追究還不夠嚴厲，食品生產經營者守信成本高，失信代價低。面對競爭日趨激烈的市場，由于非法高額利潤的誘惑，一些企業誠信意識、法律意識、責任意識淡薄，見利忘義、惟利是圖，制假售假，帶來不容忽視的食品安全隱患。近年來出現的食品安全問題，無一不暴露出食品行業的誠信缺失和道德滑坡等問題。

2、公眾食品安全法律意識不強。法制宣傳不夠深入，廣大群眾，特別是邊遠地區的群眾，食品安全法律法規方面的知識相對不足，食品消費權益受到侵害時，自我保護能力不強；食品安全知識相對匱乏。普通群眾文化水平相對偏低，缺少基本的食品安全常識，在消費時，看重的多是食品價格、數量等，對食品是否是正規企業生產，是否符合食品安全相關標準等，往往不重視或不知道如何識別；缺乏對食品安全的監督意識。

（二）特種設備監管方面 隨著訥河經濟的快速增長，特種設備呈現出增長快、分布廣、變通頻繁的特點。盡管特種設備監察工作經過多年努力，取了了不錯的成績，但仍然存在著社會環境不理想、科學技術壯裝備不足等多方面的問題和差距。通過調研發現，其主要原因在于監督管理機制不夠健全、科學技術不夠發達、企業安全主體意識不夠強烈及必要安全投入不能落實等。

（三）農資打假方面。依法開展對農資的生產、經營和使用的監督管理，查處違法案件是法律賦予質監部門職能之一。開展對農資打假工作，一方面是保護農民的利益，防止坑農害農事件的發生；另一方面，是保護農副產品消費者的利益，讓人民群眾吃上放心的食品。在調研中發現，目前我市有農資經營店近200家，涉及種子、化肥、飼料等經營項目。隨著時間的推移，這一數字還將不斷增大，形成店多面廣的經營格局。惡性競爭加劇，經營者為謀取利潤造成假冒偽劣農資產品充入市場，嚴重損害了農民利益。二是從業人員素質參差不齊。從業者對相關的法律法規不太了解，經濟基礎差，業務知識少，無法從源頭上保證農業投入品的產品質量。三是監管、檢測工作尚不完善。為提高食品的安全質量，保障人民身體健康，國家已出臺了一系列法律法規，如《食品法》、《質量法》等，近年又出臺了一系列無公害農產品標準。但有關的法律、法規和標準仍跟不上生產發展的需要，農產品的安全管理仍較薄弱。

（四）對弱勢群眾的扶持缺少長效機制。一些深入基層、為民服務的活動，還停留在資金扶貧和節日慰問的狀態，缺乏長效機制，不能做到經常化、制度化，所采取的聯系群眾、服務群眾的辦法只是“意思意思”。

（五）個別黨員干部群眾觀念差。一些黨員干部“官本位”思想嚴重，以為自己“當官”就得高高在上，對辦事群眾采取刁難的態度，有的認為自己只需對上級負責即可，不愿意也不善于做群眾工作。

（六）年輕干部對民情缺少了解。當前干部隊伍的年齡結構、文化結構等都發生了較大變化，年輕干部的比例較大，與群眾接觸不多，缺乏溝通和理解，群眾工作能力欠缺，經驗不足。

三 如何開展黨的群眾路線實踐活動的建議

1、改進領導方式和工作方法。要建立和完善的決策聯動工作機制。凡涉及人民群眾切身利益的重大政策的出臺實施，都要通過機制，使決策得到充分醞釀，建立在科學論證、群眾認同、社會支持、上下一心的基礎之上。

2、保障人民群眾的合法權益。要建立和完善以維護人民群眾合法權益為重點的工作機制，凡與人民群眾切身利益相關的權益，要堅持依法依規予以保障，通過簡化權益保障的程序，減少權益保障的成本，保證人民意愿得到有效表達，合理意見得到切實采納，合法權益得到有力保護。

3、解決關系人民群眾切身利益的現實問題。要按照“群眾利益無小事”的要求，把維護社會公平、解決群眾實際問題作為執政為民的基礎工作，通過建立和完善快捷有效的“情況反映—協調解決—事后反饋”的工作機制。

4、提高做群眾工作的水平。要調集各科室的負責人，建設一支關注民意、體貼民情、善做群眾工作的高素質的基層工作隊伍，對基層群眾反映的熱點問題要積極解決。要強化質監隊伍的群眾意識，通過制定制度，把深入基層，深入群眾，傾聽群眾呼聲，把握群眾訴求，解決群眾困難，作為每一名質監人的規范要求。要把做群眾工作的能力和實績，作為考核提拔使用干部的重要依據。

5、糾正損害群眾利益的各種不正之風。要走好群眾路線，首先要做好全局干部職工的思想教育工作，轉變工作作風，樹立起為人民服務的觀念。其次要建立方便、暢通的反映各種行業不正之風的投訴處理反饋平臺，把“機關作風整治” 活動繼續開展下去。

三、整改措施

一是切實轉變質量監管執法理念，更好地服務群眾。這是實現“轉變”的重要前提。促使基層質監局職能到位，樹立良好監管形象的重要機遇。當前，要引導質監局開展黨的群眾路線教育實踐活動，開展質監局解放思想大討論，進一步解放思想，樹立正確的群眾觀，進一步更新發展觀念，服務群眾；更新質監局監管理念，創新監管機制，提高監管水平，堅決克服以質監局管理者自居的思想觀念，改變我管你服的監管模式；更新質量執法理念，依法履行職責，明確對每個質量監管對象監管什么，如何監管，如何考核，如何問責；更新質量理念，堅持以人為本。通過理念的更新，實現建設高素質的隊伍、運用高科技的手段、實現高效能的質量監管、達到高質量的服務的目標。

二是加強教育培訓，不斷提升質量監管執法能力。這是實現“轉變”的根本保障。基層干部是質監執法的主體和依靠力量，做好新形勢下的質監局監管工作執法工作，必須把提高能力作為重中之重來抓。要在質監局開展全員培訓、全方位培訓，使基層廣大質監干部向會監管、會執法、會服務、不斷提高質監局干部的業務素質和依法行政能力，真正成為政治上過硬、業務上過硬、作風上過硬的高素質監管執法隊伍，以適應新形勢下履行崗位職責的需要

三是加強隊伍建設通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，訥河市質量技術監督局領導班子要在實踐“為民務實清廉”方面發揮表率作用，在政治思想上帶頭理論學習、帶頭遵守黨的政治紀律、帶頭講誠信、懂規矩、守法紀，在工作作風上真心實意貼近群眾、傾力辦好民生實事。要自領導到黨員、干部都要做到嚴明紀律、明確責任、強化自身，切實轉變工作作風。堅決維護政令暢通，不斷克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，不斷加強班子的自身素質的提高，努力打造一支具有政治堅強、紀律嚴明、作風過硬的領導班子隊伍，切實提高自身綜合素質和領導水平

第四篇：質監局的工作調研報告

根據上級文件精神，我局組織各業務科室和分局負責人認真加以思考，提出了自己的建議，由分管局長匯總后，經局黨組研究，結合我縣、我局實際，提出以下建議：

一，以人為本，著力提高縣級局的凝聚力和戰斗力

1、抓班子建設，選好配強技術機構帶頭人。大膽起用業務素質強、思想品德好、有干勁、有管理和組織能力的年輕干部任技術機構主要領導，帶動事業快速發展。

2、抓隊伍建設。加大人員培訓和培養，嚴格把好入口關，每年招聘高素質、高學歷、能作為的人才1-2名，充實、提高隊伍整體素質和能力。

3、抓觀念創新。采用“走出去、請進來”的辦法，分期分批到外地學習先進經驗，邀請知名專家教授來單位授課，教育廣大干部職工轉變思想觀念，增強危機意識和機遇意識，形成想發展、謀發展的氛圍，有效地推動縣級局發展。

二、建設高素質的質監執法隊伍，全面搞好質監工作

1、加強崗位培訓、教育，鼓勵自學。要定期進行政治思想、廉政建設的學習，有計劃地開展相關法律、法規和質監業務的培訓學習。要鼓勵執法人員自學、鉆研質監業務新知識、研究執法新情況、新問題，開拓創新。要鼓勵執法人員通過自考、成人高考、函授等方式不斷學習，不斷提升自己的知識水平和學歷層次。要注意重點培訓稽查業務技能、案源發現能力，同時開展好觀念培訓、意識培訓、時事政策培訓。要培訓執法人員運用現代辦公務件的能力。

2、建立行政執法激勵競爭機制，堅持行政執法獎懲制度。對嚴格執法、執法水平較高、案件辦理能力強的要予以獎勵，對不適應執法工作的執法人員應堅決調離執法崗位。通過激勵、競爭，促使執法人員爭先學習執法業務，不斷提高執法水平。

3、加強執法監督、嚴格執行過錯責任追究制。通過執法監督促使執法人員嚴格依法辦事，以外力促進執法人員提高自身素質。

4、加強交流及時總結推廣行政執法工作中成功的經驗，糾正出現的偏差，探索新時期質監執法工作的新方法。交流要擴大范圍、采取多種形式，進行系統內交流、系統外交流、本地交流、外地交流、報刊文章交流、經驗交流會交流、培訓交流等等。

二、明確監管分局的合法地位，增加區域監管人員的編制人數

1、區域監管找準了與政府工作的結合點，政府負責人甚至將監管區作為自己的職能部門使用，形成了與當地政府你中有我、我中有你的良好互動局面，監管區的同志成為政府發展經濟的參謀和助手。

2、區域監管促進了質量技術監督各項基礎工作的全面開展。區域監管后，我們與企業的聯系加強了、關系密切了、工作深入了，通過建立健全質量檔案，嚴格巡查等措施，我們的工作人員對企業的了解加深了，知識增多了，服務能力提高了，通過區域監管，關口前移，重心大移，真正實現了對企業從抽樣式，向全覆蓋的轉變，提高了服務經濟工作的有效性。

鑒于以上兩點，希望上級能明確監管分局的合法地位、建議每個監管分局設置工作人員6人。

三、加大技術機構的投入的同時避免重復建設

1、在設備投入上，要拓展視野，進一步解放思想，加強技術機構建設，千方百計提高檢驗能力；在資源整合上，充分發揮我們的職能優勢、區位優勢、實驗室檢測面積優勢，與社會上的檢驗（定）機構聯合或兼并，縣級局應建立量大面廣專門的技術機構，縣級局之間技術機構建設不要重復投入；同時建議上級局局的檢測檢定項目資金投入，應盡量向基層縣級局傾斜，增強基層局技術機構檢測能力，增強發展后勁。

2、同類檢測機構市縣兩級的重復建設，不同類檢測機構的設備設施的重復配置，不僅浪費了大量的財力物力，而且造成了攀比，爭飯吃等現象，起不到資源共享的作用。由此，我們建議檢驗、檢測權力適當下放。

第五篇：關于大調研推進情況報告

關于大調研推進情況報告

關于調研情況綜合性報告及調研課題報告

市“三大活動”領導小組辦公室：

深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵，全面落實省委彭清華書記和市委包惠書記在讀書班上的重要講話精神，堅持把“大學習、大討論、大調研”活動作為當前一項管總的緊迫的政治任務，全面貫徹落實市委“大調研”活動安排部署，切實推動“大調研”活動在000落地生根、開花結果。

一、“大調研”活動推進基本情況及取得的成效

科學選定調研課題。緊緊圍繞清華書記的“天府六問”以及省委十一屆二次全會、市委四屆五次全會精神，召開全縣科級領導干部讀書班，充分聽取、吸收全縣干部的意見、建議，立足“人口多、基礎差、底子薄、貧困重”基本縣情，科學選定《000》1個縣級綜合調研課題和《000治理貧困的實踐與思考》《推進產業轉型促進縣域經濟高質量發展的調查研究》等XX個重點調研課題。縣級部門、鄉鎮分別圍繞興工強縣、開發扶貧、全域旅游、鄉村振興、城鄉建設、改革法治、黨的建設等多個重點領域，經過充分討論、思考，確定XX個鄉鎮自主課題和XX個部門開放性課題。配齊配強調研力量。第一時間召集相關部門召開工作會議，迅速成立由縣委辦副主任、政研室主任任組長，縣政府辦副主任任副組長的“大調研”活動工作專班，成員由縣委政研室、縣委辦綜合室、縣政府辦研究室的同志組成，并從鄉鎮和縣級部門抽派2名同志充實工作力量。各牽頭縣領導組織相關責任單位組建課題，明確牽頭部門、配合部門和人員安排，強化人員保障；各部門、鄉鎮按照“1+1+N”進行力量配置，選擇個人素質強、工作能力強、專業技能強的“三強”人員組成調研課題組，確保調研工作有人抓、有能人抓。

務實開展調研工作。一是領導帶頭，強化示范引領。充分發揮領導干部“關鍵少數的關鍵作用”，帶動全縣各級黨員干部扎實開展調研工作、切實改進調研作風。縣委書記、縣長先后多次深入000經濟開發區、巴山大峽谷、鄉鎮和縣級部門開展調研，親自參與確定調研思路、擬定調研報告提綱，專題聽取調研工作推進情況匯報，并組織相關部門進行深入討論研究，對調研報告提出多次修改意見，最終形成調研報告。二是上下聯動，強化統籌職能。充分發揮調研專班對調研工作的組織協調作用，加強與縣領導、鄉鎮、部門的溝通協調，做好跟蹤督促工作。建立完善調研工作交流制度，搭建信息溝通平臺，定期發布全縣“大調研”活動開展情況，先后組織相關部門開展聯合調研XX次，開展調研交流會3次，開展調研工作督查2次。三是創新方式，強化精品意識。積極創新調研方式，在堅持實地調研、外出考察、座談研討等傳統調研方式的基礎上，充分運用調查問卷、電話調查、網絡調查等新型調研方式，多渠道收集社情民義，及時發現和捕捉帶苗頭性、傾向性問題，提高調研報告敏銳性和時效性。

精雕細琢調研文章。一是縣領導和單位部門負責人作為第一道關口，認真審核把關調研報告文章質量，對調研報告文章進行簽字負責。二是大調研工作專班堅持高標準、嚴要求，對不符要求、質量不高的調研報告予以退回、回爐重造；對質量較高的調研文章，聯系相關單位部門共同進行打磨、優化。三是對縣級各部門和鄉鎮的調研報告進行綜合評比，選出30篇情況真實、分析切實、對策務實和文風樸實優秀的調研報告匯編成冊，編印《000優秀調研報告集錦供》全縣參考學習，通過強化激勵，切實提高調研文章質量。

二、特色亮點舉措

下沉摸實情找準發力方向。“下馬觀花”探明情況，按照“1名縣領導+1個責任單位+N個業務骨干”，組建21個工作組，深入部門、鄉鎮、村社區和廠房車間，召集領導干部、一線職工、改革主體等廣泛討論，為科學確定調研課題奠定基礎。“解剖麻雀”找準癥結。召開全縣科級領導干部讀書班，就脫貧攻堅、重大項目、經濟數據和作風建設等方面存在的問題進行分析通報，收集領導干部問題建議137條，為縣域經濟社會高質量發展指明了破題方向。“量體裁衣”做好選題。在前期調查摸底的基礎上，主動對接國家“一帶一路”、省委“一干多支”，市委“12335”等戰略部署，立足縣情實際，科學選定000“1+21+54+N”調研課題體系。出門學經驗引用他山之石。“走出去”問。依托東西部扶貧協作機制，組建縣委考察組，由縣委書記帶隊前往協作單位——浙江省舟山市定海區考察學習。全方位學習定海區在產業發展、城市建設等方面的先進經驗，為000“大調研”活動助推縣域發展提供可借鑒之“石”。“派出去”學。選派10名優秀干部到綿陽涪城區掛職學習，每月召開一次“經驗分享會”，圍繞22個重點調研課題談思考、講舉措、說辦法，并形成會議紀要反饋給主管部門。“跳出來”想。依托“1+10+N”教育培訓體系，對全縣1457名黨組織書記進行專題培訓，引導他們打破思想禁錮、跳出思維定勢，主動站到全縣發展的大局上來思考問題、分析問題、解決問題。

請進高精專共商解決之道。運用“院縣合作”專家力量。深度把握000與南京玻璃纖維研究設計院、清華大學等院校合作契機，邀請20余名專家學者，把脈問診《把“000經濟開發區”打造成達州經濟發展新引擎的探索與研究》、《000》等5個相關研究課題，幫助000發展掌握新理念、開闊新視覺、掌握新方法。強化“碩博進達州”人才服務。按照“對標分類，歸口指導”原則，將000的XXX名碩博人才，分為教育、農業等8個調研智力服務小組，就如何推動000經濟開發區高質量發展、如何推進產業轉型升級等XXX項縣級領導重點研究課題提供思路、尋找答案。發揮“行業領域”骨干作用。縣級部門、鄉鎮對照已經確定的調研課題，按照“1+N”進行力量配置，對調研課題所涉問題開展一對一服務、點對點指導，并形成課題清單報縣委政研室備案，實行限期銷號、定期通報等工作制度，有力促進“XXX+N”調研課題，形成有分量、有內容、有力度的調研報告。

三、調研成果轉化運用的意見與建議

強化轉化運用意識。一是加大宣傳力度。大力宣傳成果轉化法律、法規及政策，強化創新和成果轉化意識，在全社會積極營造有利于調研成果轉化的良好氛圍，為調研成果轉化運用打下堅實的思想意識基礎。二是強化上級引導。基層在調查研究過程中，往往缺乏成果轉化的主動性，認為調研結束呈上一紙報告就是大功告成。因此，要從制度層面自上而下引導提高認識。三是加強主動匯報。各基層單位、部門要主動向上級主管部門匯報具有特色的、優秀調研成果，并積極取得上級部門的認可與支持。

規范轉化運用過程。一是專業評估，能轉則轉。聘請相關領域的專家進行評估，鑒定該項調研成果能否轉化為最終發展成果。二是制定方案，推動落實。根據評估結果，對有益、可行的調研成果，進行“一對一”制定方案，明確落實舉措、落實責任人員，確保轉化落實；三是跟蹤督辦，確保實效。建立有效的反饋機制，對轉化成果進行跟蹤督查，確保轉化實效。

加強轉化運用保障。一是加強人力資源整合。一方面要整合政府部門工作力量，另一方面還要整合社會力量，協調專家、學者參與調研成果的轉化運用。二是加強財力資源整合。一方面是加大對成果轉化的投入，保證各級財政支出的轉化專項費用穩定；另一方面是進一步發揮企業的投入主體作用，采取政策措施，扶持鼓勵大中型企業加大對共性、關鍵性和前沿性重大成果項目的研究開發。三是加強服務體系建設。增強政府相關部門服務協調能力，提高服務水平，加大對專業技術人員的教育培訓力度。積極引導和扶持科技中介服務機構的發展，不斷完善在新技術的引進、推廣、成果轉化等方面的服務功能，加快調研成果向現實生產力轉化。