第一篇：計財部綜合統(tǒng)計工作標準

山東臨沂發(fā)電有限責任公司企業(yè)標準

Q/118-302.184-1999

綜合統(tǒng)計管理專責人工作標準

1999-10-10發(fā)布1999-11-10實施

山東臨沂發(fā)電有限責任公司發(fā)布

前言

為適應(yīng)不斷改革發(fā)展的企業(yè)工作要求，更好的規(guī)范崗位工作，提高企業(yè)管理標準，根據(jù)山東臨沂發(fā)電有限公司企業(yè)標準《管理標準和工作標準編寫的基本規(guī)定》的要求，結(jié)合本崗位工作實際情況，對原臨沂發(fā)電廠企業(yè)標準Q/118-302.272-94《綜合統(tǒng)計專責人工作標準》進行了修訂。

本標準自實施之日起同時代替Q/118-302.272-94。

本標準由臨沂發(fā)電有限責任公司標準化委員會提出。

本標準由臨沂發(fā)電有限責任公司計財部歸口。

本標準起草單位：臨沂發(fā)電有限責任公司計財部。

本標準起草人：單君

修 訂：單君

審 核：

審 定：

審 批：

本標準于1994年12月10日首次發(fā)布。

1999年10月10 日首次修訂。

本標準由山東臨沂發(fā)電有限責任公司企業(yè)管理辦公室負責解釋。

臨沂發(fā)電有限責任公司企業(yè)標準

Q/118—302.202—1999

綜合統(tǒng)計專責人工作標準范圍

本標準規(guī)定了計財部綜合統(tǒng)計專責人的責任與權(quán)限、工作內(nèi)容及要求、檢查與考核。本標準適用于綜合統(tǒng)計管理崗位工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。2 責任與權(quán)限

2.1 素質(zhì)要求

2.1.1 了解國家及電力企業(yè)有關(guān)統(tǒng)計管理方面的政策、法規(guī)及制度。

2.1.2掌握本專業(yè)比較系統(tǒng)的理論和專業(yè)知識，熟悉電力生產(chǎn)過程。

2.1.3熟悉主要技術(shù)經(jīng)濟指標的計算依據(jù)和計算方法，了解生產(chǎn)主設(shè)備運行狀況。

2.1.4及時、準確編制技術(shù)經(jīng)濟指標統(tǒng)計報表，并對生產(chǎn)計劃工作完成情況進行綜合統(tǒng)計分析，提出反饋意見。

2.1.5具備一定的統(tǒng)計工作經(jīng)驗及組織協(xié)調(diào)能力，能夠擬定統(tǒng)計調(diào)查方案并組織實施。

2.1.6掌握計算機在管理工作中的應(yīng)用知識和實際操作能力。

2.1.7具有五年以上從事電力生產(chǎn)統(tǒng)計工作的統(tǒng)計師擔任。

2.2責任

2.2.1在部室主任領(lǐng)導(dǎo)下負責匯總、編制、上報生產(chǎn)綜合技術(shù)指標。

2.2.2負責組織公司統(tǒng)計人員貫徹執(zhí)行有關(guān)方針、政策、法令、法規(guī)。

2.2.3負責準確、及時、全面統(tǒng)計各項生產(chǎn)指標完成情況。

2.2.4負責對生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況進行統(tǒng)計分析。

2.2.4負責電費的結(jié)算工作。

2.3權(quán)限.2.3.1有權(quán)要求各部門提供報表中所需指標的統(tǒng)計資料。

2.3.2監(jiān)督并考核有關(guān)部門提供統(tǒng)計資料的及時性、準確性。

2.3.3根據(jù)經(jīng)濟責任制對有關(guān)部門進行考核。

3.工作內(nèi)容與要求

3.1 每月初匯總并編制生產(chǎn)綜合統(tǒng)計報表。

3.2每月底負責統(tǒng)計全公司電量銷售數(shù)并與電業(yè)局結(jié)算，做到電量收支平衡。

3.3每月底協(xié)助主任組織有關(guān)人員對煤場進行盤煤。

3.4每月做好有關(guān)指標統(tǒng)計的臺帳工作。

3.5負責我公司非生產(chǎn)用能的統(tǒng)計，督促有關(guān)部門按時、按量按價結(jié)算。

3.6負責聯(lián)系電業(yè)局維護“關(guān)口“電度表的計量校驗工作。

3.7認真作好電量平衡、煤耗平衡及其它能源平衡，找出能源管理上的跑、冒、滴、漏，提出整改措施，督促有關(guān)部門實施。

4.工作程序

4.1每月月底負責與電業(yè)局結(jié)算電量，并交財務(wù)結(jié)算資金。

4.2每月1日前負責編制快報“發(fā)電廠技術(shù)經(jīng)濟指標表”，電報省局電力集團公司計劃發(fā)展部、省電力廣大新源公司、省局發(fā)電公司及所在電業(yè)局，寄報省統(tǒng)計局工業(yè)處、地區(qū)經(jīng)委各部門。編制“工業(yè)生產(chǎn)、銷售總量及主要產(chǎn)品產(chǎn)量”并報送市統(tǒng)計局和市經(jīng)委。

4.3每月初編制“電量平衡情況統(tǒng)計表”、“煤場盤存統(tǒng)計表”“煤炭綜合利用統(tǒng)計表”和“結(jié)算電量明細表”，并上報有關(guān)部門。如有異常及時查找原因并分析。

4.4每月8日前編制“工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟指標”并報送市統(tǒng)計局和市經(jīng)委。

4.5 每月15日前編制“主要經(jīng)濟效益月報”并報送省局計劃發(fā)展部。

4.6每季8日前編制“重點工業(yè)企業(yè)能源消費與庫存”并報送市統(tǒng)計局和市經(jīng)委，寄報省統(tǒng)計局和省局計劃發(fā)展部。編制“主要產(chǎn)品單位產(chǎn)品能源、原材料消耗情況表”、“節(jié)約能源表”和“工業(yè)企業(yè)能源消費報表”并報送市經(jīng)委能源辦。

4.7每年1月10日前編制“工業(yè)生產(chǎn)、銷售、庫存”、“主要工業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)銷存實物量”、“工業(yè)活動單位生產(chǎn)情況”、“企業(yè)原材料、能源消費與庫存”“工業(yè)企業(yè)能源加工轉(zhuǎn)換情況”、“主要能源地區(qū)購銷情況表”，并報送市統(tǒng)計局。

4.8每年1月20日前編制報表“財務(wù)狀況（甲）”并報送市統(tǒng)計局。

4.9每年1月底前編制“工業(yè)總產(chǎn)值”、“電力工業(yè)企業(yè)增加值”、“35千伏及以上年底變壓器規(guī)范”，2月底編制“工業(yè)企業(yè)基本情況表”，2月15日編制“電力工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)能力”并寄報省電力公司計劃發(fā)展部。

5檢查與考核

5.1本標準執(zhí)行情況由計財部主任按月檢查考核。

5.2考核內(nèi)容為本標準規(guī)定的責任和工作內(nèi)容與要求部分。

5.3考核結(jié)果與公司經(jīng)濟責任制考核掛鉤兌現(xiàn)。

第二篇：辦公室綜合統(tǒng)計工作標準

南宮市電力局企業(yè)標準Q/NDL-3080104-2002 辦公室綜合統(tǒng)計工作標準

1主題內(nèi)容與適用范圍

本標準規(guī)定了辦公室綜合統(tǒng)計崗位的職責、崗位人員基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。

本標準適用于辦公室綜合統(tǒng)計崗位工作。

2職責與權(quán)限

2.1職責

2.1.1嚴格執(zhí)行國家有關(guān)統(tǒng)計的方針、政策、法律、法規(guī)及制度。

2.1.2在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責組織有關(guān)科室及人員完成上級統(tǒng)計部門布置的綜合統(tǒng)計報表匯總和上報任務(wù)。

2.1.3負責綜合統(tǒng)計資料的編制、整理、歸檔管理。

2.1.4負責組織撰寫統(tǒng)計分析和調(diào)查報告，為企業(yè)提供決策依據(jù)。

2.2權(quán)限

2.2.1有權(quán)分解下達統(tǒng)計任務(wù)，并指導(dǎo)基層各項統(tǒng)計工作的開展。

2.2.2有權(quán)審查各部門報表的準確性。

2.2.3有權(quán)要求基層單位和有關(guān)部門提供必要的統(tǒng)計分析資料。

2.2.4有權(quán)對基礎(chǔ)資料的質(zhì)量進行檢查，并有權(quán)要求改正不確實的統(tǒng)計資料。

2.2.5有權(quán)檢查各單位的統(tǒng)計工作，并審核監(jiān)督其各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時性、準確性。崗位人員基本技能

3.1具有大專以上學歷或中級以上職稱。

3.2掌握本專業(yè)比較系統(tǒng)的理論知識和專業(yè)知識，熟悉生產(chǎn)過程。

3.3具備一定的統(tǒng)計工作經(jīng)驗及組織能力，能夠擬定并組織實施統(tǒng)計調(diào)查方案。

3.4能夠?qū)Ρ酒髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營計劃完成情況進行綜合統(tǒng)計分析，撰寫統(tǒng)計分析和統(tǒng)計調(diào)查報告。

3.5熟悉掌握計算機在統(tǒng)計工作中的應(yīng)用知識和實際操作能力。

南宮市電力局標準化委員會2002-01-01批準1172002-02-01實施

辦公室綜合統(tǒng)計工作標準

4工作內(nèi)容要求與方法

4.1按時編制、匯總、上報種類綜合報表。

4.1.1每月8日前向市局報送：

a)農(nóng)電線損月報；

b）農(nóng)村用電情況月報；

c)電力由支分類；

d)行業(yè)用電分類；

e)農(nóng)電35KV變電開關(guān)動作統(tǒng)計表；

f)事故（障礙）明細月報。

4.1.2每月7日8日前向市局報送：

a)農(nóng)電電壓質(zhì)量統(tǒng)計表（半年報）；

b)農(nóng)電35KV變電評級統(tǒng)計表（半年報）；

c)農(nóng)電35KV輸電線路評級統(tǒng)計表（半年報）。

4.1.3年底前向市局報送：

a)農(nóng)村電氣化年報；

b)農(nóng)電企業(yè)經(jīng)營情況報表；

c)變電站明細表；

d)勞動情況年報；

e)農(nóng)電事故年報。

4.1.4每月30日前向市統(tǒng)計局報送：

a）工業(yè)生產(chǎn)銷售總量及主要產(chǎn)品生產(chǎn)量表；

b）固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計基層標準表。

4.1.5每月3日前向市統(tǒng)計局報送：

a)工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟指標月報。

4.1.6每年底向市統(tǒng)計局報送：

a)工業(yè)企業(yè)財務(wù)狀況表；

b)勞動情況年報。

4.2各類報表、臺帳資料，必須書寫正規(guī)，上報及時，數(shù)字準確率100%。

4.3檢查、指導(dǎo)基層單位統(tǒng)計工作，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量、統(tǒng)計資料的及時性、準確性進行監(jiān)督、考核。

辦公室綜合統(tǒng)計工作標準

4.4建立健全統(tǒng)計制度，加強統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，組織統(tǒng)計人員參加崗位培訓(xùn)，提高統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4.5每年3月份前將本局上各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)編制成冊，并發(fā)到領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)科室。

4.6及時將形成的統(tǒng)計報表進行整理、歸檔，并要嚴格遵守有關(guān)保密條例。

4.7協(xié)助市統(tǒng)計局編印“統(tǒng)計年鑒”。

5檢查與考核

5.1本標準執(zhí)行情況由辦公室主任按月檢查與考核，并報考核辦。

5.2考核內(nèi)容為本標準規(guī)定的職責和工作內(nèi)容要求與方法部分。

5.3考核結(jié)果與當月獎金掛鉤兌現(xiàn)。

第三篇：計財部績效考核標準

計財部績效考核標準

1、統(tǒng)計報表編制及時、準確

1.1生產(chǎn)部、供銷部、綜合部每月25日14:00前完成當月的月報表，連同相關(guān)單據(jù)一并交計財部。

1.2計財部每月27日前完成當月的生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計月報表，30日前完成生產(chǎn)經(jīng)

營統(tǒng)計月報。

1.6成品肥退貨當月，綜合部應(yīng)將供銷部的退貨報告和實際接收入庫單報計

財部；對手續(xù)不全的退肥，綜合部應(yīng)在月底時，將接收數(shù)量暫估報計財部，待補齊手續(xù)后按正常程序辦理。

1.13計財部于5日前月完成上月公司財務(wù)月報告。

2、計劃編制及時、準確

2．1計財部在公司計劃指導(dǎo)下，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，每月日前召開月計劃協(xié)調(diào)會；

3、財務(wù)核算工作準確、全面、及時

3.1材料會計：

3.1.1工作內(nèi)容：材料入庫核算、材料出庫核算、材料盤點

3.1.2考核標準：

1)準確核算材料成本，對出現(xiàn)不正常的成本情況及時查找原因。

2)正確結(jié)轉(zhuǎn)各種出庫材料的成本。

3)每月3日前要與實物管理部門的實物賬進行核對，做到賬賬相符。

4)每年的11月份組織對各種材料進行實物盤點，做到賬實相符。

5)負責應(yīng)付賬款、預(yù)付賬款的對賬及清理工作，與供應(yīng)商往來賬出現(xiàn)差異及時通知采購員查找原因。

3.2成本會計：

3.2.1工作內(nèi)容：成本費用歸集、成本費用分配、成本計算、成本結(jié)轉(zhuǎn)

3.2.2考核標準：

1)熟練掌握各種成本計算方法，結(jié)合公司生產(chǎn)特點提出成本核算方案。

2)根據(jù)確定的成本計算方法，按各產(chǎn)品的成本項目準確歸集。

3)根據(jù)公司產(chǎn)品的特點，確定各項費用的分配基礎(chǔ)，并在各產(chǎn)品之間、月份之間進行準確分配。

4)成本計算單要設(shè)計合理，項目齊全，內(nèi)容完整，便于匯總。

5)每月底前（12月份除外）完成成本核算工作。

6)成本費用的歸集、分配、結(jié)轉(zhuǎn)要有相應(yīng)的原始資料，不得填寫光票（沒有附原始憑證的記賬憑證）。

7)認真監(jiān)控產(chǎn)品單位成本變化，對產(chǎn)品成本出現(xiàn)異常波動情況要分析原因，對于其他單位或部門差錯要及時予以糾正，必要時要寫出書面報告。

3.3銷售會計

3.3.1工作內(nèi)容：銷售數(shù)量、銷售收入、成品庫存等核算

3.3.2考核標準：

1)及時準確核算銷售單據(jù)；

2)及時準確核算銷售數(shù)量及外儲數(shù)量對賬程序

3)及時準確完成貨損、短件及退貨處理程序

4)及時準確完成銷售費用處理程序

5)及時準確完成其他相關(guān)費用（廣告費等）的核算，業(yè)務(wù)員提交發(fā)票由領(lǐng)導(dǎo)簽字及部門登記后到財務(wù)報賬。

3.4出納崗位

3.4.1工作內(nèi)容：現(xiàn)金、支票管理，辦理銀行付款，憑證編號裝訂

3.4.2考核標準：及時準確完成相應(yīng)工作

3.5財務(wù)部長：

1)按時編報會計報表；

2)編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃、財務(wù)報告，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金；

3)進行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益；

4)建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析。

第四篇：計財部綜合計劃專責人工作標準

山東臨沂發(fā)電有限責任公司企業(yè)標準

Q/118-302.183-1999

綜合計劃管理專責人工作標準

1999-10-10發(fā)布1999-11-10實施山東臨沂發(fā)電有限責任公司發(fā)布

前言

為適應(yīng)不斷改革發(fā)展的企業(yè)工作要求，更好的規(guī)范崗位工作，提高企業(yè)管理標準，根據(jù)山東臨沂發(fā)電有限公司企業(yè)標準《管理標準和工作標準編寫的基本規(guī)定》的要求，結(jié)合本崗位工作實際情況，對原臨沂發(fā)電廠企業(yè)標準Q/118-302.272-94《綜合計劃專責人工作標準》進行了修訂。

本標準自實施之日起同時代替Q/118-302.272-94。

本標準由臨沂發(fā)電有限責任公司標準化委員會提出。

本標準由臨沂發(fā)電有限責任公司企業(yè)管理辦公室歸口。

本標準起草單位：臨沂發(fā)電有限責任公司企業(yè)管理辦公室

本標準起草人：張景文

修 訂：張景文

審 核：

審 定：

審 批：

本標準于1994年12月10日首次發(fā)布。

1999年10月10 日首次修訂。

本標準由山東臨沂發(fā)電有限責任公司計財部負責解釋。

臨沂發(fā)電有限責任公司企業(yè)標準

Q/118—302.183—1999

綜合計劃專責人工作標準范圍

本標準規(guī)定了計財部綜合計劃管理崗位的責任與權(quán)限、工作內(nèi)容及要求、檢查與考核。本標準適用于綜合計劃管理崗位工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。2 責任與權(quán)限

2.1 素質(zhì)要求

2.1.1 掌握國家有關(guān)電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面的政策、法規(guī)及有關(guān)法令。

2.1.2熟悉電力生產(chǎn)過程，了解主要設(shè)備經(jīng)濟性能，主要生產(chǎn)技術(shù)指標情況。

2.1.3熟悉計劃管理標準，計劃編制方法和主要技術(shù)指標的計算方法。

2.1.4能夠按時匯總并編制綜合計劃，及時進行計劃分析，找出計劃指標升降的主、客觀原因。

2.1.5熟悉電力企業(yè)經(jīng)濟活動分析的理論和方法。

2.1.6掌握計算機在計劃管理工作中的應(yīng)用知識和實際操作能力。

2.1.7在電力生產(chǎn)經(jīng)營管理方面具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，并在計劃管理業(yè)務(wù)中具備準確的編寫計劃草案的文字表達能力。

2.2責任與權(quán)限

2.2.1在部室主任領(lǐng)導(dǎo)下按時編制生產(chǎn)經(jīng)營計劃，并分解下達。

2.2.2了解、檢查、總結(jié)計劃執(zhí)行情況，并負責整理計劃資料、對計劃的實施、協(xié)調(diào)、控制提出改進建議。

2.2.3了解生產(chǎn)情況和計劃指標完成情況，并及時匯報領(lǐng)導(dǎo)。

2.2.4要求有關(guān)部門提供標準計劃的原始資料和數(shù)據(jù)。

2.2.5監(jiān)督并檢查各部門月度計劃的完成情況。

2.2.6根據(jù)經(jīng)濟責任制及有關(guān)規(guī)定對各部門的生產(chǎn)計劃指標完成情況提出考核意見。

2.2.7認真完成部主任交辦的其他工作。

3.工作內(nèi)容與要求

3.1依據(jù)省局下達的指令性及指導(dǎo)性計劃指標，以及公司確定的總目標，根據(jù)設(shè)備健康水平，主輔設(shè)備檢修工期安排，設(shè)備更改計劃，編制生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃，計劃內(nèi)容齊全、完整，各專業(yè)計劃要協(xié)調(diào)，人力資金和實施措施要落實。

3.2根據(jù)公司總目標和確定的生產(chǎn)任務(wù)，檢修時間安排及重點工作，由計劃分解出季度計劃，根據(jù)季度計劃編制月度生產(chǎn)工作計劃，上報總經(jīng)理審批后下發(fā)至各部門。

3.3月底根據(jù)月底生產(chǎn)情況和指標完成情況，寫出分析報告。

3.4經(jīng)常深入生產(chǎn)部門了解和定期檢查月度計劃完成情況，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

3.5掌握影響生產(chǎn)指標升降的各種因素，生產(chǎn)計劃需要調(diào)整時，按規(guī)定程序調(diào)整。

4.工作程序

4.1十月份根據(jù)公司與省局簽訂的承包合同指標，編制生產(chǎn)經(jīng)營計劃，報公司職代會通

過，經(jīng)總經(jīng)理簽字后打印上報下發(fā)。

4.2每年1、4、7、10月份20日前編寫季（年）度計劃完成情況分析，經(jīng)總經(jīng)理簽字后打印上報下發(fā)，其它月份10日前寫出月度計劃完成情況分析。

4.3每月28日前將各部門提報的月度工作計劃草案進行平衡、補充，聯(lián)同分解的生產(chǎn)計劃指標，全公司工作重點，匯總成月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后，月初打印下發(fā)。

4.4按時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。

5檢查與考核

5.1本標準執(zhí)行情況由計財部主任按月檢查考核。

5.2考核內(nèi)容為本標準規(guī)定的責任和工作內(nèi)容與要求部分。

5.3考核結(jié)果與當月獎金掛鉤兌現(xiàn)。

第五篇：計財部稽核與綜合分析崗位工作標準

山東臨沂發(fā)電有限責任公司企業(yè)標準

Q/118-302.192-1999

稽核與綜合分析崗位工作標準

1999-10-10發(fā)布1999-11-10實施山東臨沂發(fā)電有限責任公司發(fā)布

前言

本標準是根據(jù)山東臨沂發(fā)電廠企業(yè)標準Q/118-202.03-1995<<管理標準和工作標準編寫的基本規(guī)定>>的要求進行編寫的。

本標準由山東臨沂發(fā)電有限責任公司標準化委員會提出。本標準由山東臨沂發(fā)電有限責任公司考核辦歸口。本標準起草單位：山東臨沂發(fā)電有限責任公司計財部。本標準起草人：周志峰

修定：審核：審定：審批：

本標準于1994年12月10日首次發(fā)布

于1998年12月10日首次修訂

本標準由山東臨沂發(fā)電有限責任公司計財部負責解釋。

臨

沂發(fā)電有限責任公司企業(yè)標準

Q/118—302.202—1999

稽核與綜合分析崗位工作標準

1范圍

本標準規(guī)定了財務(wù)稽核與綜合分析崗位的責任與權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核。本標準適用于財務(wù)稽核與分析等綜合管理工作，是檢查與考核本崗位工作的依據(jù)。2引用標準

山東省電力集團公司通用工作標準及其他相關(guān)標準 《企業(yè)會計準則》 《企業(yè)財務(wù)通則》 國家有關(guān)的法律、規(guī)定 3責任與權(quán)限 3.1基本素質(zhì)要求

3.1.1作風正派，具有財經(jīng)類中專及以上學歷，并取得初級會計資格以上的會計人員擔任。3.1.2熟練掌握財務(wù)管理中的各種技能和財經(jīng)管理的有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策，并能做到靈活應(yīng)用。

3.1.3熟悉生產(chǎn)過程，了解設(shè)備經(jīng)濟性能和主要經(jīng)濟技術(shù)指標。3.2責任

3.2.1以本公司為會計主體，依會計法對主體的財務(wù)收支進行稽核監(jiān)督。

3.2.2對反映經(jīng)濟活動的原始及自制憑據(jù)、帳薄記錄、財務(wù)報表及其他相關(guān)財務(wù)資料進行核查監(jiān)督。

3.2.3對一切違反財經(jīng)紀律的行為進行防范監(jiān)督、制止。3.2.4擔負因稽核不力而形成的違規(guī)違紀等關(guān)聯(lián)責任。

3.2.5對當期財務(wù)狀況進行分析，提出存在的問題及解決措施，及時為公司經(jīng)營活動提供準確財務(wù)資料，并保證財務(wù)資料的一致性。

3.2.6編制財務(wù)預(yù)算和日常的財務(wù)收支計劃，并組織、監(jiān)督預(yù)算和計劃的實施。3.2.7規(guī)范財務(wù)活動中的全過程管理。3.3權(quán)限

3.3.1有權(quán)制止不符合財務(wù)收支程序的會計業(yè)務(wù)。

3.3.2有權(quán)責成有關(guān)人員對核算和記錄不真實、不準確的會計行為進行更正。3.3.3有權(quán)檢查、監(jiān)督預(yù)算、計劃執(zhí)行情況。

3.3.4有權(quán)拒絕執(zhí)行重大違紀行為并向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況。4工作內(nèi)容與要求 4.1工作內(nèi)容 4.1.1稽核 4.1.1.1稽核程序 4.1.1.1.1事前審核

審核經(jīng)濟業(yè)務(wù)處理前的行為及相關(guān)資料。4.1.1.1.2事中監(jiān)督

對經(jīng)濟業(yè)務(wù)處理過程進行監(jiān)督。4.1.1.1.3事后復(fù)核

對經(jīng)濟業(yè)務(wù)處理后的各種帳薄、報表、憑據(jù)等財務(wù)資料進行復(fù)核。4.1.1.2稽核內(nèi)容 4.1.1.2.1財務(wù)收支

4.1.1.2.1.1根據(jù)財務(wù)制度，逐筆審核各項財務(wù)收支。

4.1.1.2.1.2對不合法、無計劃、經(jīng)濟內(nèi)容不真實、有關(guān)合同不完整、開支超標、弄虛作假的會計業(yè)務(wù)予以制止退回，特殊情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4.1.1.2.1.3對政策界限不清的收支，報請領(lǐng)導(dǎo)批示后在作處理。4.1.1.2.2憑證

4.1.1.2.2.1審核原始及自制憑證的合法性、真實性、準確性、完整性。

4.1.1.2.2.2對不符號規(guī)定的原始憑據(jù)要求予以退回，對出帳不準確的自制責成有關(guān)人員更正。

4.1.1.2.3會計帳薄

4.1.1.2.3.1檢查會計帳薄設(shè)置的合理性、合規(guī)性及實用性。

4.1.1.2.3.2對各種帳薄記錄定期進行復(fù)核，檢查記帳和結(jié)帳的合規(guī)性。4.1.1.2.3.3責成有關(guān)人員對不符合要求的帳薄及記錄進行更正調(diào)整。4.1.1.2.4財務(wù)報表

4.1.1.2.4.1對報表進行制度審核，檢查報表是否按會計制度編報，以及各項指標的真實可靠性。

4.1.1.2.4.2對報表進行技術(shù)審核，檢查報表項目、指標填寫的完整性，帳表及表表之間的勾稽關(guān)系的相符性。

4.1.1.2.4.3責成報表編制人對不合格的報表進行更正。4.1.1.2.5根據(jù)公司需要開展專題審核和分析。4.1.2分析

4.1.2.1按月度、季度及對財務(wù)狀況進行分析，根據(jù)分析找出經(jīng)營管理工作中存在的問題。

4.1.2.2參與經(jīng)營管理分析活動會，協(xié)助解決經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題。4.1.3預(yù)算、計劃管理

4.1.3.1根據(jù)上財務(wù)情況及時編制預(yù)算，并根據(jù)預(yù)算情況編制月度計劃。4.1.3.2監(jiān)督、檢查預(yù)算、計劃執(zhí)行情況，并對其中存在的問題提出相應(yīng)意見。4.1.4其他臨時安排的工作。4.2要求 4.2.1稽核方面

4.2.1.1定期對發(fā)生的財務(wù)收支業(yè)務(wù)及帳、表、憑證進行日?；斯ぷ?。4.2.1.2每月20日前對上月帳薄進行復(fù)核。

4.2.1.3每月及時對各種財務(wù)報表進行復(fù)核。

4.2.1.4對工作內(nèi)容的稽核率達到100％，準確率達到100％。

4.2.1.5每月對稽核工作進行總結(jié)，對發(fā)現(xiàn)的重大問題須以書面形式匯報領(lǐng)導(dǎo)。4.2.2財務(wù)分析方面

4.2.2.1資料分析要及時、全面、準確，找出出現(xiàn)問題的原因，提出解決問題的辦法。4.2.3預(yù)算、計劃方面

4.2.3.1預(yù)算、計劃編制要全面且切實可行，保證其準確率。4.2.3.2預(yù)算、計劃要落實到位，其執(zhí)行情況要嚴格考核。5檢查與考核

5.1分管經(jīng)理及財務(wù)負責人負責全面檢查和考核本標準貫徹執(zhí)行情況。5.2檢查與考核內(nèi)容為本標準規(guī)定的各項內(nèi)容。

5.3考核標準為臨沂發(fā)電有限責任公司《一九九九經(jīng)濟責任制考核實施方案》。5.4考核結(jié)果與當月個人效益掛鉤兌現(xiàn)。