第一篇：2013廣西柳州市事業單位考試大綱解讀

2013廣西柳州市事業單位考試考試大綱解讀

2013年廣西柳州市事業單位考試公告、報名入口、大綱解析、職位表下載及備考資料匯總：

根據中共廣西壯族自治區委員會組織部，廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳，廣西壯族自治區機構編制委員會辦公室《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發〔2011〕155號)和柳州市人民政府《關于印發柳州市事業公開招聘工作人員實施辦法的通知》(柳政發[2006]69)文件精神，我市定于2013年7月6日(星期六)開展面向社會公開招聘事業單位工作人員、機關(參照公務員法管理事業單位)后勤服務人員的考試;全市(含縣區)計劃招聘1316人(詳見計劃表)。為確保這次考試聘用工作順利完成，特制定本簡章。

一、招聘對象

(一)獲得全國普通高等院校全日制本科以上(含本科)學歷或碩士學位以上人員，或具有中級及以上專業技術資格的人員;報名不受戶口所在地限制;

(二)大專及以下學歷、非普通高校畢業生的報考人員必須是柳州市(含六縣)的生源。(在柳州市公安局戶籍部門入戶登記時間為2013年7月31日24:00時以前);

(三)報考縣域鄉鎮事業單位專業技術崗位可放寬至中專畢業，報考司機、廚師等工勤技能崗位可放寬至高中畢業。

(四)屬于柳州市給予適當照顧的(夫妻兩地分居、照顧父母身邊無子女、隨軍家屬就業)人員報名不受戶口所在地限制。

二、報名

2013年度柳州市事業單位招聘工作人員以及機關(參照公務員管理事業單位)招聘后勤服務人員公開招考工作全部實行網上報名、網上資格審查、網上交費、網上打印準考證。

(一)網上報名填表

凡符合本簡章報考條件要求者，在柳州市人力資源和社會保障局網報名。報考者只能報考一個部門或單位的一個崗位。報考者在規定的時間內登錄柳州市人力資源和社會保障局網的事業單位公開考試專題欄目進入報名系統，填寫《2013年度柳州市事業單位公開考試招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)，同時上傳本人近期免冠彩色電子照片(5-30k)，認真核對信息無誤后提交，經審查合格并繳費后，在同一網站上自行下載打印《報名表》一式三份并妥善保存，對打印的《報名表》由報考者本人簽名確認。

網上報名填表時間：2013年6月5日8：00時-6月12日8：00時

報名、繳費、準考證下載及招聘單位聯系方式等有關事項及要求詳見柳州市人力資源和社會保障局網的“柳州市人事考試中心”“事業單位公開考試專題”“2013年度柳州市事業單位公開招聘工作人員報名系統”。

(二)資格審查方式及時間

各招聘單位及其主管部門按照市人事考試中心提供的方式進入網上資格預審系統，依據本簡章規定的招聘崗位資格條件在網上對報考者進行資格審查，在兩個工作日內提出是否同意報考的意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考;不同意報考的要簡要說明理由。報考者要認真核對報考崗位的招聘條件(特別注意是否有年齡、職稱要求，是否有工

作經歷要求，是否有戶籍限制，是否有黨團員要求等)，凡是不符合報考條件的，取消報考資格，責任由報考者承擔。通過資格審查的報考者，不得再改報符合崗位資格條件的其他崗位。未通過資格審查的報考者，在報名期內，可以再改報符合崗位資格條件的其他崗位。招聘單位應指定專人并嚴格按照簡章公布的崗位條件，認真負責對報考人員進行資格審查，如審查不嚴造成失誤，從而導致的損失由招聘單位承擔相應責任。

資格審查時間：2013年6月5日8：00時-6月12日17：30時報名、繳費、準考證下載及招聘單位聯系方式等有關事項及要求詳見柳州市人力資源和社會保障局網的“2013年度柳州市事業單位公開招聘工作人員報名系統”。

(三)繳納報名考試費及發票領取時間

經招聘單位及其主管部門審查同意的報考者，按規定應繳納報名考試費共110元，其中報名費10元、考試費100元(50元/科，共兩科)。若未按期交費者視為自動放棄報名。網上交費辦法詳見柳州市人力資源和社會保障局網柳州市人事考試中心欄目中建行繳費幫助指南有關說明。

網上繳費時間：2013年6月5日8：00時-6月13日8：00時

需領發票者，請在下列時間辦理：2013年7月5日(周五)、7月8日(周一)上午9：00—11：30時，下午15：00—17：00時在柳州市人力資源和社會保障局規劃財務科(柳州市中山東路42號市人力資源和社會保障局)，憑身份證原件、準考證、報名表領取。

(四)從網上下載打印準考證方法及時間

資格審查合格并已交報名考試費的報考者，請從柳州市人力資源和社會保障局網柳州市人事考試中心欄目中事業單位公開考試專題準考證打印入口下載打印準考證(必須打印出上傳的電子照片，自貼照片無效)。報考者按準考證上的時間、地點參加公共科目筆試。筆試時需攜帶本人身份證原件、準考證，以上兩證不全者，不能參加考試。

網上下載打印準考證時間：2013年7月1日-7月6日

四、考試

考試包括筆試和面試。筆試分公共科目筆試和專業科目筆試。

(一)公共科目筆試

1.公共科目筆試內容：公共科目主要測試應試者應知應會的基本知識，包括馬列主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、事業單位改革與管理、法律常識、職業道德、邏輯推理、語言理解與表達、公文寫作與處理、時事政治等。公共科目筆試由市人事考試中心統一組織，考試時限為150分鐘。

2.開考的比例：招聘職位與報名人數的開考比例不能少于1：3。對招聘職位達不到開考比例的，確因工作急需補缺的，由招聘單位(或主管部門)在報名結束后一天內(2013年6月13日)報市人力資源和社會保障局同意后，方能開考;確實不能開考的崗位，由招聘單位(或主管部門)報經市人力資源和社會保障局同意后，由招聘單位及時告知報考人員，并在2天內(2013年6月16日—6月18日)選擇報考其他崗位或向原報考單位申請辦理退款手續。

3.改報及退費。如考生所報考的崗位因不足開考比例而取消開考的，可以申請改報或退費。改報考生可以在2013年6月16日8:00—6月18日8:00在網站上直接改報其他崗位。招錄單位在2013年6月16日8:00—6月18日15:30審核改報人員信息，不想改報或改報不成功的考生，須填寫退費申請表向原報考單位申請退費。

4.公共科目筆試時間：2013年7月6日(星期六)

《公共基礎知識》上午9：00—11：30

公共科目筆試地點、考務事項詳見《準考證》。

(二)專業科目筆試

專業科目筆試由各招考單位主管部門統一組織，各縣區事業單位公開招考的專業科目

筆試由各縣區政府人事行政部門統一組織。時間由負責組織專業科目筆試的部門在全市規定的考試程序進行時限內確定，時間、地點由組織專業科目筆試的部門通過媒體公布。原則上專業科目筆試在公共科目筆試結束后21天內完成。

(三)照顧加分

少數民族考生加3分。

(四)筆試成績公布

1.公共科目成績=公共科目筆試成績+照顧加分。

2.筆試總成績公布：所有單位專業科目筆試完成后7天內，由市人事考試中心在柳州市人力資源和社會保障局網的“柳州市人事考試中心”“事業單位公開考試專題”上公布筆試總成績。筆試總成績=公共科目成績+專業科目成績。

(五)面試

1、面試入圍人選資格初審

根據筆試成績總體水平和招聘崗位的情況，劃定筆試合格分數線。在筆試合格分數線基礎上，招聘單位主管機關根據計劃聘用人數與面試人選1∶3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定擬進入面試范圍的人選，比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為擬進入面試范圍人選。

招聘單位主管機關負責通知擬進入面試范圍人選將報名申請材料傳真或郵寄給招聘機關進行面試資格審查。具體包括以下材料復印件：本人有效居民身份證、畢業證和學位證、報名登記表、戶口簿(受戶籍限制的人員須提供)、基層工作經歷證明(報考崗位有基層工作經歷要求的人員須提供)、所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)以及報考職位所要求的其他資格條件的證明材料等。對于在職的報考人員，開具所在單位同意報考證明確有困難的，經招聘機關同意，可在考核、體檢前提供(必須)。

出現未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。

招考職位通過合格分數線的人數達不到規定的面試比例，又確需進人的，經招聘單位主管部門同意，報經市人力資源和社會保障局核準后，才能進入面試。招考職位沒有達到合格分數線的人員時，取消該職位的錄用計劃。

已確定的面試人選名單由招聘單位在柳州市人力資源和社會保障局網、本單位工作區域內公示5個工作日,面試時間、地點及相關事宜由招聘單位電話或函件通知進入面試人員。

2.面試資格復審

面試前，各招聘單位主管機關要通知進入面試人員通過現場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。材料審核無誤的且符合崗位條件的，當場發放《面試資格確認書》;提供的原件與資格初審時提供的復印件不符或自動放棄的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同復審。同時在招聘單位及其主管機關公告欄內公示最終面試人選，報市人力資源和社會保障局備案。面試資格復審的時間：面試人選公示期間。

第二篇：廣西來賓2014事業單位考試大綱解讀

廣西來賓2014事業單位考試大綱解讀

2014年廣西來賓市招聘事業單位人員公告、報名注意事項、職位表考等最新資訊請點擊：

行測、申論在線做題、搜題“神器”---磚題庫：

考試

考試包括筆試和面試。

(一)筆試

1.內容及分值。筆試采取閉卷方式進行。

中小學(含中等職業學校、幼兒園以及特殊教育學校,下同)教師崗位筆試科目為《教育學與教學法基礎知識》和《教育心理學與德育工作基礎知識》，每科分值滿分100分。考試大綱由自治區招生考試院公眾信息網公布，請考生關注。

其余職位筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《公共基礎知識》，每科分值滿分100分。主要測試應試人員的學習能力(綜合知識的掌握和運用能力)、語言理解和表達能力、邏輯思維能力、分析問題能力、解決實際問題的能力以及履行崗位職責必備的能力和素質。考試內容包括基本的政治、經濟、管理、法律、國情區情等綜合知識，以及對事業單位工作人員從事相關工作必備的基本常識和基本技能等。

2.筆試時間和地點。

筆試時間為2014年7月12日。具體安排為：

教師崗位：

上午 09:00～11:00 教育學與教學法基礎知識

下午 15:00～17:00 教育心理學與德育工作基礎知識

其他崗位：

上午 09:00～11:00 職業能力傾向測驗

下午 15:00～17:00 公共基礎知識

筆試地點詳見《準考證》。

筆試時必須攜帶本人有效居民身份證和《準考證》，兩證不全者，不得進場參加考試。

3.成績查詢和筆試合格分數線公布。考生可登陸來賓人才網查詢筆試成績和合格分數線。

查詢時間：2014年7月25日起。

筆試合格分數線由市人社局統一劃定,并在來賓人才網公布。

公布時間：2014年8月5日前。

4.照顧加分。

(1)少數民族考生加3分;

(2)服務期滿或服務時間滿一年以上(2013年7月31日前參加服務)的“選聘到村任職工作”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員加5分。符合加分條件的考生須提供縣級以上組織、人社、教育、衛生、共青團等相關部門的書面證明原件，于 2014年7月20日前直接送達或郵寄到來賓市人社局事業單位人事管理科(直接送達以實際送達時間為準，郵寄以郵戳為準。寄送地址:來賓市綠源路329號六樓603室，郵編:546100)。

(3)以上兩項可累計加分，計入筆試成績。

5.筆試總成績=職業能力傾向測驗(教育學與教學法基礎知識)科目成績+公共基礎知識(教育心理學與德育工作基礎知識)科目成績+照顧加分。筆試總成績達合格分數線以上者方可確定為面試資格審查人選。

(二)面試

1.面試比例。招聘單位按計劃招聘人數與面試人選1:3的比例，從筆試總成績高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內末位考生出現筆試總成績并列時，同時確定為面試資格審查人選;無人通過合格分數線的崗位，取消招聘計劃;通過合格分數線人數達不到面試比例又確需進人的崗位，經招聘單位主管部門及同級政府人社部門審核，報市人社局批準后，方可進入面試程序。面試資格審查人選及取消招聘計劃崗位統一在來賓人才網公布。

公布時間：2014年8月7日。

2.資格審查。面試資格審查人選名單公布后,招聘單位要及時對進入面試資格審查人員進行資格審查。進入面試資格審查人員自接到通知之日起2日內將本人的報名申請材料傳真或郵寄(以郵戳為準)到招聘單位進行資格審查。審查材料包括:本人有效居民身份證、戶口簿、《準考證》、《報名登記表》、畢業證和學位證(2014年應屆畢業生未能提供的，可提供加蓋學校公章的就業推薦表代替)、職稱證、執(職)業資格證、所在單位出具的同意報考證明等報考崗位所要求的資格條件證明材料復印件各1份。報考者不在規定時間寄送審查材料的，視為放棄面試資格。

出現未能通過資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績高分到低分的順序依次遞補，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補

面試資格，下同)的考生應提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。

資格審查時間：2014年8月9日～8月19日。

3.確定面試人選。通過資格審查人員即確定為面試人選，由招聘單位主管部門或同級政府人社部門審核匯總,報市人社局核準后，在來賓人才網公布。招聘單位同時以書面或電話等方式通知進入面試人員。

面試人員名單公布后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

面試人選公布時間：2014年8月25日前。

4.現場驗證。面試當天，進入面試的考生須攜帶全部審查材料原件，經負責組織面試的部門驗證無誤后才能進場面試。驗證時，考生提供的證件及材料原件必須真實可靠，各項信息與證件材料原件要相符。出現證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位資格條件不相符的，負責組織實施面試的部門有權取消其面試資格，所有責任由考生自負。

5.面試內容及形式。面試內容主要為崗位應具備的基本能力和專業知識。根據招聘崗位的需要，可以采用結構化面試、專業技能考評、實際操作能力測試等方法，主要測評考生的業務素質、專業知識應用和潛在能力等方面的綜合素質。具體形式由組織實施部門確定。

教師崗位采取崗位適應性測評的形式進行面試。

6.面試的組織管理。市直單位的面試工作由招聘單位及其主管部門組織實施;縣(市、區)單位的面試工作由縣(市、區)政府人社部門會同招聘單位主管部

門組織實施。各組織單位在筆試工作結束后制定面試工作方案，送市人社局核準后組織實施。

面試考官由招聘單位、主管部門和人社部門委派人員、外單位專家7人組成。招聘崗位專業性較強的，專家成員不得少于2人。考官組成人員須報主管部門核準，并報市人社局備案。面試嚴格執行考官資格制度。未經培訓，沒有考官資格的人員不得擔任面試考官。

面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度。面試當天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試順序。

面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學校或單位、籍貫、父母工作單位等信息。考生透露的，扣減面試成績的 5%-20%，情節嚴重的，取消其面試成績。

7.面試的時間和地點。面試統一從2014年9月1日開始，9月15日前結束。具體時間、地點由招聘單位書面或電話通知考生，考生也可登錄來賓人才網查看面試公告。

8.面試成績公布。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結束時當場公布。當天面試結束后，招聘單位應在本單位工作區域公布全部考生面試成績及崗位排名。面試達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%,下同)方為合格。考生成績均達不到70%以上的，取消該崗位的招聘。經市人社局批準，報考少數民族、艱苦邊遠

地區、緊缺崗位的人員，其面試合格成績可在考場面試滿分值70%以上的基礎上降低5分。

9.綜合成績=筆試合格總成績+面試合格成績。教師崗位筆試合格總成績不計入綜合成績，面試成績即為綜合成績。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

10.面試組織實施部門要對面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

第三篇：廣西事業單位招聘2014柳州市事業單位考試招聘工作人員919名

廣西事業單位招聘:2014柳州市事業單位考試招聘工作人員919名

（參見）

一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具備崗位所需的任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

（五）具有招聘崗位所需的學歷和資歷；

（六）適應崗位要求的身體條件；

（七）招聘崗位所規定的其他資格條件（詳見《2014柳州市事業單位、機關（參照公務員管理）單位招聘工作（后勤）人員崗位資格條件表》）；

（八）其他

1.時間段要求：招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2014年7月31日為界。

2.應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。

二、招聘對象

（一）獲得全國普通高等院校全日制本科及以上學歷或碩士學位以上的報考人員，或具有中級及以上專業技術資格的人員；報名不受戶口所在地限制。

（二）全日制普通高等學校專科學歷的報考人員，屬應屆畢業生的其生源地應為柳州市（含六縣）；屬在職人員的應為柳州市（含六縣）常住戶口。

（三）非全日制普通高等學校專科及以上學歷的報考人員應為柳州市（含六縣）常住戶口。

（四）對報考縣城鄉鎮事業單位專業技術崗位的報考者，屬柳州市（含六縣）常住戶口的，學歷可放寬至中專學歷，對報考司機、廚師等工勤技能崗位的報考人員，屬柳州市（含六縣）常住戶口的，學歷可放寬至高中畢業。

（五）屬于柳州市給予適當照顧的（夫妻兩地分居、照顧父母身邊無子女、隨軍家屬就業）報考人員報名不受戶口所在地限制。

（六）柳州市常住戶口的報考人員，在柳州市公安局戶籍部門入戶登記時間為2014年7月31日24:00時以前。

三、報名

2014柳州市事業單位招聘工作人員以及機關（參照公務員管理事業單位）招聘后勤服務人員公開招考工作全部實行網上報名、網上資格審查、網上交費、網上打印準考證。

（一）網上報名填表

凡符合本簡章報考條件要求者，在柳州市人力資源和社會保障網

（http:///）報名。報考者只能報考一個部門或單位的一個崗位。報考者在規定的時間內登錄柳州市人力資源和社會保障網的事業單位公開考試專題（http:///zcfg.aspx?mCode=00052205）欄目進入報名系統，填寫《2014柳州市事業單位公開考試招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），同時上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片（格式為.jpg格式，大小5-30k，照片上傳后招聘單位才能審核資格條件），認真核對信息無誤后提交，經審查合格并繳費后，在同一網站上自行下載打印《報名表》一式三份并妥善保存，對打印的《報名表》由報考者本人簽名確認。

網上報名填表時間：2014年5月5日9：00時-5月16日17：00時

報名、繳費、準考證下載及招聘單位聯系方式等有關事項及要求詳見柳州市人力資源和社會保障網的“柳州市人事考試中心”“事業單位公開考試專

題”“2014柳州市事業單位公開招聘工作人員報名系統”。

（二）資格審查方式及時間

各招聘單位及其主管部門按照市人事考試中心提供的方式進入網上資格預審系統，依據本簡章規定的招聘崗位資格條件在網上對報考者進行資格審查，在兩個工作日內提出是否同意報考的意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考；不同意報考的要簡要說明理由。

報考者要認真核對報考崗位的招聘條件（特別注意是否有年齡、職稱要求，是否有工作經歷要求，是否有戶籍限制，是否有黨團員要求等），凡是不符合報考條件的，取消報考資格，責任由報考者承擔。通過資格審查的報考者，不得再改報符合崗位資格條件的其他崗位。未通過資格審查的報考者，在報名期內，可以再改報符合崗位資格條件的其他崗位。

招聘單位應指定專人并嚴格按照簡章公布的崗位條件，認真負責對報考人員進行資格審查，如審查不嚴造成失誤，從而導致的損失由招聘單位承擔相應責任。

資格審查時間：2014年5月6日9：00時-5月17日17：00時報名、繳費、準考證下載及招聘單位聯系方式等有關事項及要求詳見柳州市人力資源和社會保障網的“2014柳州市事業單位公開招聘工作人員報名系統”。

（三）繳納報名考試費及發票領取時間

經招聘單位及其主管部門審查同意的報考者，按規定應繳納考試費100元。若未按期交費者視為自動放棄報名。網上交費辦法詳見柳州市人力資源和社會保障網柳州市人事考試中心欄目中建行繳費幫助指南

（http:///zcfg.aspx?mCode=00052212）有關說明。網上繳費時間：2014年5月6日9：00時-5月18日17：00時

需領發票者，請在下列時間辦理：2014年6月12日（周四）、6月13日（周五）上午9：00—11：30時，下午15：00—17：00時在柳州市人力資源和社會保障局規劃財務科（柳州市中山東路42號市人力資源和社會保障局），憑身份證原件、準考證、報名表領取。

（四）從網上下載打印準考證方法及時間

資格審查合格并已交報名考試費的報考者，請從柳州市人力資源和社會保障網柳州市人事考試中心欄目中事業單位公開考試專題準考證打印入口下載打印準考證（必須打印出上傳的電子照片，自貼照片無效）。報考者按準考證上的時間、地點參加公共科目筆試。筆試時需攜帶本人身份證原件、準考證，以上兩證不全者，不能參加考試。

網上下載打印準考證時間：2014年6月7日9:00-14日17:00

四、考試

（一）公共科目筆試

1.公共科目筆試內容：筆試科目為《公共基礎知識》和《職業能力傾向測驗》。

2.開考的比例：招聘職位與報名人數的開考比例不能少于1：3。對招聘職位達不到開考比例的，確因工作急需補缺的，由招聘單位（或主管部門）在繳費結束后3天內（2014年5月19日－5月21日）報市人力資源和社會保障局同意后，方能開考；確實不能開考的崗位，由招聘單位（或主管部門）報經市人力資源和社會保障局同意后，由招聘單位及時告知報考人員，并在2天內（2014年5月28日9:00—5月29日17:00）選擇報考其他崗位。

3.改報及退費。如考生所報考的崗位因不足開考比例而取消開考的，可以申請改報或退費。改報考生可在2014年5月28日9:00—5月29日17:00在網站上直接改報其他崗位。招聘單位在2014年5月28日9:00—5月30日17:00審核改報人員信息，不想改報或改報不成功的考生，報名費退還回原繳費卡。

4.筆試時間：2014年6月14日（星期六）《公共基礎知識》上午9：00—11：00 《職業能力傾向測驗》下午14：30—16：30

公共科目筆試地點、考務事項詳見《準考證》。

5.照顧加分。少數民族報考人員加3分。照顧加分計入筆試總成績。

（二）專業科目筆試

專業科目筆試由各招考單位主管部門統一組織。時間、地點由組織專業科目筆試的部門通過媒體公布。專業科目筆試不收考試費，不單獨劃定合格分數線。須參加專業科目筆試的崗位詳見資格條件表。

（三）面試

1、面試入圍人選資格初審

根據計劃聘用人數與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格成績從高分到低分的順序，確定擬進入面試范圍的人選，比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為擬進入面試范圍人選。不進行專業科目筆試的報考人員，筆試合格成績=《公共基礎知識》合格成績×50%+《職業能力傾向測驗》合格成績×50%+照顧加分；進行專業科目筆試人員的筆試合格總成績=《公共基礎知識》合格成績×30%+《職業能力傾向測驗》合格成績×30%+專業科目筆試成績×40%+照顧加分（成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位，下同）。

已確定的面試人選名單由招聘單位在柳州市人力資源和社會保障局網、本單位工作區域內公示5個工作日,面試時間、地點及相關事宜由招聘單位電話或函件通知進入面試人員。

2.發布面試公告

參加面試人選確定后，由面試實施機關在柳州市人力資源和社會保障網上發布面試公告。

發布面試公告的時間：面試前一個星期。

3.面試資格復審

面試前，各招聘單位主管機關要通知進入面試人員通過現場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。材料審核無誤的且符合崗位條件的，當場發放《面試資格確認書》；提供的原件與資格初審時提供的復印件取消面試資格，所有責任由報考者自負。

面試資格復審的時間：面試人選公示期間或由招聘單位主管機關另行通知。

4.面試的組織

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

五、考核

（一）招聘單位根據計劃招聘用人數與體檢、考察人選1∶1的比例，按照綜合成績〔綜合成績=筆試合格總成績×50%+面試合格成績×50%〕從高分到低分的順序確定體檢、考察人選，報市人力資源和社會保障局核準后，在柳州市人力資源和社會保障網的“柳州市人事考試中心”“事業單位公開考試專題”公布。相同職位招聘數內出現兩人以上總分并列時，以面試成績高分者進入體檢程序。如果此時出現面試成績也相同，則以筆試《職業能力傾向測驗》成績高分者進入體檢程序。

（二）考核內容主要考察報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規及原工作單位規章制度等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查。考核工作原則上在10個工作日內完成。

（三）考核不合格者，可從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。

六、體檢

七、人員聘用

九、有關說明

1.應聘人員在報考期間，應及時了解柳州市人力資源和社會保障網

（http:///）發布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.本次公招考試不指定考試用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3.本簡章由柳州市人力資源和社會保障局解釋。

4.聯系方式：

(1)網上報名咨詢電話：（0772）2828697

(2)網上繳費咨詢電話：95533，（0772）287158

2(3)政策咨詢電話：（0772）2812972

(4)監督電話：（0772）2827590

(5)報考條件咨詢電話：招聘單位（電話見計劃表）

附件1：2014年柳州市機關、參照公務員法管理單位招聘后勤崗位資格條件表（70名）

附件2：2014年柳州市事業單位考試招聘工作人員崗位資格條件表（849名）

第四篇：2013年廣西柳州市事業單位考試錄用公告

2013年廣西柳州市事業單位考試錄用公告 2013年廣西柳州市事業單位考試公告、報名入口、大綱解析、職位表下載及備考資料匯總：

根據中共廣西壯族自治區委員會組織部，廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳，廣西壯族自治區機構編制委員會辦公室《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發〔2011〕155號)和柳州市人民政府《關于印發柳州市事業公開招聘工作人員實施辦法的通知》(柳政發[2006]69)文件精神，我市定于2013年7月6日(星期六)開展面向社會公開招聘事業單位工作人員、機關(參照公務員法管理事業單位)后勤服務人員的考試;全市(含縣區)計劃招聘1316人(詳見計劃表)。為確保這次考試聘用工作順利完成，特制定本簡章。

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的任職資格、職業(執業)資格及技能要求;

(五)具有招聘崗位所需的學歷和資歷;

(六)適應崗位要求的身體條件;

(七)招聘崗位所規定的其他資格條件(詳見《2013柳州市事業單位、機關(參照公務員管理)單位招聘工作(后勤)人員崗位資格條件表》);

(八)其他

1.時間段要求：招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2013年7月31日為界。

2.崗位年齡要求：報考專業技術十一級及以下崗位、九級及以下職員崗位、工勤四級及以下崗位，報考人員年齡不得超過35周歲;專業技術八至十級崗位、八級職員崗位、工勤三級崗位，報考人員年齡不得超過40周歲;專業技術七級及以上崗位、七級職員及以上崗位、工勤二級及以上崗位，報考人員年齡不得超過45周歲。對有特殊情況需要放寬年齡的崗位，用人單位經主管部門同意，報經市人力資源和社會保障局審批后，年齡可適當放寬。年齡計算截止到2013年7月31日。

3.應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。

4.具有下列情形之一的人員，不得報考：現役軍人、在讀的非2013年應屆畢業生、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員、被辭退或辭聘未滿5年的公務員和參照管理單位或事業單位工作人員，以及有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

二、招聘對象

(一)獲得全國普通高等院校全日制本科以上(含本科)學歷或碩士學位以上人員，或具有中級及以上專業技術資格的人員;報名不受戶口所在地限制;

(二)大專及以下學歷、非普通高校畢業生的報考人員必須是柳州市(含六縣)的生源。(在柳州市公安局戶籍部門入戶登記時間為2013年7月31日24:00時以前);

(三)報考縣域鄉鎮事業單位專業技術崗位可放寬至中專畢業，報考司機、廚師等工勤技能崗位可放寬至高中畢業。

(四)屬于柳州市給予適當照顧的(夫妻兩地分居、照顧父母身邊無子女、隨軍家屬就業)人員報名不受戶口所在地限制。

三、報名

2013柳州市事業單位招聘工作人員以及機關(參照公務員管理事業單位)招聘后勤服務人員公開招考工作全部實行網上報名、網上資格審查、網上交費、網上打印準考證。

(一)網上報名填表

凡符合本簡章報考條件要求者，在柳州市人力資源和社會保障局網 報名。報考者只能報考一個部門或單位的一個崗位。報考者在規定的時間內登錄柳州市人力資源和社會保障局網的事業單位公開考試專題欄目進入報名系統，填寫《2013柳州市事業單位公開考試招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)，同時上傳本人近期免冠彩色電子照片(5-30k)，認真核對信息無誤后提交，經審查合格并繳費后，在同一網站上自行下載打印《報名表》一式三份并妥善保存，對打印的《報名表》由報考者本人簽名確認。

網上報名填表時間：2013年6月5日8：00時-6月12日8：00時

報名、繳費、準考證下載及招聘單位聯系方式等有關事項及要求詳見柳州市人力資源和社會保障局網的“柳州市人事考試中心”“事業單位公開考試專題”“2013柳州市事業單位公開招聘工作人員報名系統”。

報名信息錯誤修改流程：

1.姓名、身份證號碼信息有誤的。報考人員親筆填寫網上下載的《2013柳州市事業單位公開考試招聘工作人員報名信息更改申請表》(以下簡稱《申請表》)，通過傳真或送達的方式將《申請表》和身份證復印件報送柳州市人事考試中心，經核實后在規定時間內修改。修改時間：2013年6月5日—6月25日(行政上班時間)，逾期不再更改任何信息。

2.通過資格審查后,報考人員需要更改除姓名、身份證號外其他信息的。需要修改信息的報考人員請于面試時，親筆填寫網上下載的《2013柳州市事業單位公開考試招聘工作人員報名信息更改申請表》，將《申請表》和有關證明材料原件及復印件報送原資格審查單位進行審核(原件退回，復印件留存)，原資格審查單位要在《申請表》上填寫審核意見、加蓋單位公章，并存檔備案。

第五篇：2013年廣西柳州市事業單位面試技巧（范文）

2013年廣西柳州市事業單位面試技巧

2013年廣西柳州市事業單位考試公告、報名入口、大綱解析、職位表下載及備考資料匯總：

考生備考 http://v.huatu.com/guangxi/sy/

1.關于老年人權益，尤其是精神方面的權益，最近進行了立法，如果子女不回家看望父母，將受到法律的制裁。問對這一問題的看法。

2.某地政府規定，要限制公務接待額度，控制公務消費支出，在該市范圍內公務接待活動中，要抽本地煙，喝本地酒，吃本地菜。談談你的看法。

3.我國企業很多在外國注冊，打上洋品牌，其實都是made in China。談談你對這一現象的看法。

4.現在網絡上經常用一些簡練的詞語來概括最近熱門的事件，俗稱“熱詞”，對此你有什么看法?

二、思路講解

此類題目總的思路是：辯證看待——利——弊——趨利避害。首先看清題意、認真分析后表態，需要辯證的來看待;其次，談談其合理的一方面;再次，說說其不合理的一方面;最后我們在工作中要注意通過具體的措施、方法去引導發揚其合理的方面，限制消除其不合理的方面，以達到事半功倍的效果。

例題：關于老年人權益，尤其是精神方面的權益，最近進行了立法，如果子女不回家看望父母，將受到法律的制裁。問對這一問題的看法。

答題思路：隨著我國經濟社會的飛速發展，我國已經提前進入老齡化時代，《老年人權益保障法》修訂工作已基本完成，老年法此次修訂草案在“精神慰藉”一章中規定，“家庭成員不得在精神上忽視、孤立老年人”，特別強調“與老年人分開居住的贍養人，要經常看望或者問候老人。對這樣的規定，我感覺應該辯證地去看待。

第一，結合我國目前的現狀，原有規定已不能全面保障老年人權益，尤其是無法滿足老年人情感方面的需求，因此，此次《老年法》把“常回家看看”寫入法律，滿足了老人的親情訴求和心理健康。給老人一份法律權利，給兒女一份法律義務，以法律推動親情孝敬走進新時代，則是法治精神的升華。

第二，當下中國正進行著前所未有社會大流動，兒女遠離家園成為常態，由于工作繁忙和親情看望意識缺乏，常使“回家看看”成為老人前所未有的奢侈品因此政府從法律層面對子女應常回家看看加以規定，以立法方式喚醒年輕一輩的“精神贍養”意識。

但是，從另一方面，我認為，道德層面的問題仍需要道德來約束，將“常回家看看”這種很難界定和管理的行為入法，可操作性不強。結合目前的社會形勢，很多子女都外出求學、務工，工作強度大、時

間緊、任務重，無法經常回家探望，甚至一些人連回家的路費都難以保障，那么是否仍要受到法律的制裁，我認為值得商榷。

在老齡化時代，政府應加大工作力度。讓老年人得到應有的社會保障與促使“兒女常回家看看”同等重要。不應該單靠子女的作為解決人口老齡化問題。需要政府、社會和家庭共同努力。在傳統中國，老人贍養在很大程度上屬于子女義務，而不是政府責任。這種觀念不僅會增加年青一代的負擔，也會影響人力資源的最佳配置。將養老問題納入社會統籌和政府責任范圍，不僅會使老齡人口受益，也會減輕年青一代的負擔。

因此，要想把我國“百善孝為先”的傳統美德繼續發揚和光大，我認為，除了必要的法律約束之外，還要從道德層面進行呼吁和喚醒，從小就要向孩子宣揚孝敬父母的傳統美德，家長、社會、學校給予正確的教育和合理的引導，只有這樣，才能形成一個人人孝敬父母的良好社會風氣和氛圍。

面試最成功的自我介紹

內容上，自我介紹可從以下幾個方面進行：

第一，基本信息。要注意的是，自我介紹時不要透露自己的詳細個人信息，如姓名、學校、工作單位等，否則會以作弊處理。在介紹個人的基本信息時陳述務必要簡明扼要、抓住要點。比如介紹學歷，只需談本專科以上的學歷;如果工作經歷豐富，選幾個有代表性的或

者你認為重要的介紹就可以了，且這些內容一定要和應考職位有關系。同時，還應注意對自己的品質加以介紹。公務員選拔的標準是“德能勤績廉”，“德”占首位，這就首先要求你本質上是一個好人。在做自我介紹的時候可以介紹這些品質，如愛崗敬業、勤勞善良、勇敢正直、樂于助人等，最好適當舉例來證明，不要空談。

第二，專業背景。擁有扎實的專業功底會讓考官覺得踏實、可靠。介紹專業知識可以從學習、工作中取得的成績著手，如發表過什么文章，獲得過什么榮譽。如果考生報考的是銀監會，可以強調自己經濟金融類課程取得的優異成績;如果考官報考的是法院，可以說自己已經通過司法考試。

第三，工作能力。能力和知識不是一回事，知識是理論，能力是實踐。這部分最好結合自己的生活經歷和工作背景介紹。如果是應屆生，則可以談談在學校參加的活動，有工作經驗的人應在此重點介紹自己的工作經歷。

第四，愛好特長。除了專業知識和工作能力，考官還希望選拔出一個全面發展有生活情趣的人，這就體現在興趣愛好上。這一部分介紹的好可以起到錦上添花的作用，但一定要簡單而精煉。如果沒有特別的特長，也可以不說。