第一篇：劉村鎮對大學生村干部安全管理

劉村鎮對大學生村干部安全情況、在崗摸底自查

及考勤制度落實情況匯報

劉村鎮共有大學生村干部34名，其中男5名，女29名，現有2名大學生村干部請產假休息，其余32名均在崗工作。

大學生到劉村鎮參加工作以來，劉村鎮黨委、政府高度關注大學生村干部安全。這些大學生村干部一上崗，我們立即召集大學生村干部所在村的書記、主任召開專題會議，明確各村書記、主任為大學生村干部安全第一責任人，并與各書記、村長簽定安全責任書。由于34名大學生村干部中有29名為女大學生，考慮到安全問題，由原來要求的住村工作變為駐村工作，每天到鎮機關簽到后到所在村開展工作。女大學生村干部占絕大多數，這就需要格外關注女大學生人身安全，我們對大學生村干部特別是女大學生村干部開展安全教育，專門召開培訓班，就住宿、交通、交往、出行、取暖、防火、防電等方面進行重點培訓，進一步增強大學生村干部的自我保護意識，提高自我保護能力。

在崗摸底自查方面，我們首先通過大學生村干部簽到簿，檢查每天到崗情況，之后，我們又先后與有大學生村干部村的書記、主任座談，了解他們駐村到崗工作情況，各書記、主任均反映大學生村干部能堅持正常到崗，表現良好。隨后我們與各村兩委班子成員及部分黨員進行座談，了解駐村到崗相關情況。我們還隨機與各村老百姓座談，問問知道不知道本村大學生村官，95%以上的都表示知道。村干部、黨 1

員、廣大群眾普遍反映這些大學生村官們素質較高，工作認真負責，出色展現了當代大學生的風范。

對大學生村干部的管理，從第一批大學生村干部上崗開始，我們就將其納入鎮機關干部管理范疇，我們還專門騰出一間會議室，作為大學生村干部辦公室，對大學生村干部嚴格管理，實行每天簽到制度。在崗的32名村干部實行輪流值周，每周由一名大學生村干部值周，值周的大學生村干部負責管理所有大學生村干部的日常工作。一是建立動態管理制度。鎮黨委對大學生村干部進行動態管理、每月一排隊，每季度一通報，找出存在問題，總結先進經驗。對大學生村干部吃住在崗情況、工作開展情況、群眾評議情況，分好中差，進行排隊，于每月5日前報區委組織部存檔，作為對大學村干部年度考核重要依據。二是堅持做到“六個一”即：每日一篇日志、一頁鋼筆字，每周一次工作回顧，每月一次工作總結，每月一份調查報告、一份黨建信息。三是建立例會制度，大學生村干部準時參加鎮機關周一、周五召開工作例會，以及每月28日大學生村干部工作例會，通過集體座談，及時掌握其自查狀況和工作進展情況，幫助解決實際問題。四是建立督查制度，鎮檢查組隨機抽查大學生村干部在崗情況、履行職責情況、目標完成情況、工作實績、工作開展情況，將督查結果回饋，有效促進大學生村干部各項工作健康開展。

2008年11月

第二篇：劉村鎮大學生村干部管理工作總結

劉村鎮大學生村干部管理工作

總 結

我鎮共有村官14名，其中2006年聘任一名；自3月28日區召開“村官”管理工作會議以來，縱觀我鎮黨委在“村官”的管理上，突出幾個字“定、嚴、壓、查、訓”。定即定制度，嚴就是嚴要求，嚴管理；壓就是壓擔子，鍛煉他們；查就是查到崗、查日志等；訓就是加強培訓，讓他們熟悉工作，取得了較好的效果。

一、嚴格制度，用制度管理“村官”

經黨委研究，制定了“日志制度，周報制度，月例會制度”等工作制度，要求村官每天堅持寫日志，每周一報，每月28日召開“村官”例會，通報本月“村官”工作情況。

另外，我鎮成立了督查組，“查到崗、查日志，查工作績效等”，對“村官”定期督查，如發現無故不到崗的“村官”“一次警告，二次談話，三次解聘”。從而確保“村官”到崗通過嚴格的制度約束，加強對“村官”的管理，確保“村官”的工作時間，切實發揮他們的作用。

二、定期輪崗，用輪崗培訓“村官”

為了使村官們盡快熟悉農村工作，發揮他們應有的作用，我鎮黨委加大了對“村官”的培訓力度，在堅持每周二、五學習的基礎上，“走出去，請回來”，“走出去”就是讓他們和鎮干部一起到外地考察學習；“請回來”就是為充分發揮他們的特長，把他們安排在鎮上不同的站所進行輪崗培訓，讓他們盡快熟悉和全面了解各方面的工作，進一步提高他們的工作能力。

三、加強評比，用評比激勵“村官”

在嚴格“管理”下，我鎮村官都能堅持崗位，保證全勤，都出色的完成了各項任務，為了更好的促進“村官”工作，我鎮黨委“每月一評比”，對“村官”本月的表現進行綜合評比，表現好的予以通報表揚，并及時上報區組織部，表現差的提出批評，促其改進。例如樊春娟和劉明珠同志分別在五月和六月份表現突出，得到表揚，并上報組織部，特別是樊春娟在區委“七一”表彰時被評為“優秀共產黨員”。在“評比”的激勵下，“村官”們相互學習，相互促進，共同進步，收到較好的效果。

總之，經過一段時間的工作，我鎮“村官”們從工作態度看，熱衷于農村工作，大部分都能安心扎根于農村一線工作，表現出了愿為農村服務的心愿；從工作狀況看，較快的適應了農村工作和生活，已完全融入其中，表現了他們較高的素質；從工作效果看，他們發揮了應有的作用，運用自己掌握和知識，熱心為群眾服務，同時也以他們優良的品質，帶動了村干部乃至農民的一些不良習慣的好轉，他們已經成熟起來，正在并將更好的為農民服務。

2008年7月28日

第三篇：劉村鎮大學生村干部工作紀律

劉村鎮大學生村干部工作紀律

根據《堯都區大學生村干部管理暫行辦法》的要求，為加強大學生村干部的管理力度，促進效能建設，特制定本工作紀律。

一、在鎮黨委、政府和村支部、村委會的領導下進行工作。深入貫徹落實科學發展觀，認真學習、宣傳黨的十七屆三中全會精神，以對黨和國家、對人民高度負責的精神，嚴格執行、宣傳黨在農村的路線、方針、政策和國家法律、法規，嚴格遵守鎮、村各項規章制度，在政治上、思想上和行動上同黨中央保持高度一致。

二、堅持實事求是的原則，認真履行崗位職責，服從領導，遵守紀律，按時保質保量完成各項工作任務。

三、遇重大事項，及時向村黨支部和村委會主管領導請示報告。若報告不及時或未請示報告擅自做出決定，因此產生的損失以及相關責任，追究本人的過錯責任，并進行嚴肅處理。

四、嚴格遵守考勤制度。實行每天簽到制度，按時參加鎮、村的會議和活動，不得無故缺席或遲到、早退。因故不能正常工作，請假一到三天天必須請張鎮長審批，并報黨辦存檔；請假三天以上七天以下的，必須請段書記審批，并報黨辦存檔；請假七天以上的，按程序經鎮黨委審批后上報區委組織部批準，按有關規定履行請假手續。凡請假不論幾天，均須向村黨支部書記或村委主任請假。

五、每周一上午8：30、周五下午3：00按時參加鎮機關人員工作例會。每月28號為村官工作例會，匯報當月工作、學習情況。

六、堅持“六個一”制度：每天練一頁鋼筆字，每天寫一份工作日志（周五交值周負責人批閱），每周填交一份工作周志（周一上午8：30前交給值周負責人），每月一份黨建信息，每月一份調研報告，每月一份工作月總結，這些均作為考核依據。

七、工作中要著裝整潔、舉止文明、用語規范、主動熱情、認真負責、愛崗敬業。

八、禁止以任何借口在工作時間打撲克、下棋、打麻將、上網或參與任何形式的賭博和封建迷信活動。

九、要不斷加強政治理論學習，提高自身修養，樹立大局意識，責任意識、法制意識。

十、大學生村干部要遵照本《工作紀律》認真執行。

2008年11月

第四篇：關于大學生村干部安全管理的責任書

為了明確責任，切實加強對大學生村干部的管理，保障他們的安全，激發他們發揮聰明才智，為新農村建設獻計出力，根據上級有關要求和我鄉實際。特與你村簽訂如下安全管理責任書：

一、各村黨支部書記為大學生村干部安全管理具體責任人，負責對大學生村干部管理工作進行指導、協調、監督，負責大學生村干部的日常管理。各村黨支部要與大學生干部簽訂安全責任書，明確責任，認真落實。

二、各村黨支部要認真做好大學生村干部的吃、住、行及工作期間的安全隱患排查，為大學生村干部提供必要的工作、生活、學習和勞動保護條件，切實關心他們的工作和生活，妥善幫助他們解決實際困難。特別要重視女村干部的安全管理，確保不出安全問題，保證安全。大學生村干部工作期間內必須在村里安排的地點食宿，大學生村干部宿舍禁止留宿他人。（大學生村干部原則上應吃住在相應的行政村，個別村不具備食宿條件、且距鄉機關較近的，可安排在鄉機關食宿。）

三、各村黨支部要對大學生村干部用電安全、冬季取暖進行嚴格管理，禁止在宿舍、辦公室私拉電線、亂安插座，對電線、采暖設備要常檢查、常維護，防止出現觸電、煤氣中毒現象。隨時對“村干部”的安全管理工作進行自查自糾，發現隱患及時整改。若發生安全事故，應迅速采取救助措施，把損害降到最低程度，并積極協助有關部門做好事故處理工作。將引發事故的原因、事故經過、處理結果及時準確上報，嚴格杜絕虛報、瞞報、漏報等現象的發生。

四、各村黨支部要時時關注大學生村干部，實地了解大學生村干部的工作、學習、生活情況。指導大學生村干部在工作中遇到的難題，協調解決生活上的困難。

五、各村黨支部要定期召開安全工作座話題談會，定期進行安全檢查，經常性的對大學生村干部開展安全教育，掌握大學生村干部工作、生活狀況，及時發現事故苗頭、安全隱患、重大事故，并妥善處理及時上報鄉大學生村干部管理負責人。

七、行政村的責任人不能履行安全職責，造成村干部出現安全問題的，鄉黨委要根據具體情節對行政村的責任人和直接責任人嚴肅處理。

本責任書一式兩份，鄉黨委、村黨支部、各執一份。

鄉黨委（簽字蓋章）：

村支部書記（簽字）：

二00九年十一月十日

第五篇：大學生村干部管理自查報告

任村鄉黨委對大學生村干部管理自查報告

任村鄉黨委根據太谷縣委組織部《關于對全縣大學生村干部管理工作進行自查的通知》要求，迅速對本鄉大學生村干部管理工作進行自查，自查情況匯報如下：

一、安全管理

任村鄉黨委嚴格按照《太谷縣高校畢業生村干部安全管理責任書》的要求，確定鄉黨委為大學生村干部安全工作的第一責任人，辦公室負責安全方面的具體工作。進一步完善了大學生村干部安全管理制度，確保發現問題及時解決。

1、嚴肅大學生村干部紀律，嚴格執行請銷假制度。定期不定期的與大學生村干部座談，強化安全意識。

2、是安排村官統一在鄉政府食宿的同時，對大學生村干部特別是女大學生村干部進行集中宿舍管理，對女大學生村干部會客、晚上外出、安全用電等情況進行監管。

3、防止失修漏雨現象，漏電、燃氣泄露和煤氣中毒等安全事故發生，禁止在宿舍使用大功率的電器，禁止使用明火。

4、為確保交通安全和防止意外事故，規定夜間不安排出行，不準搭乘貨車和摩托車，風雨天氣不準外出；深入行政村工作必須向村黨組織書記報告，并保持通信暢通；不允許女大學生村干部單獨到陌生地探訪朋友。

5、為確保食品衛生安全，定期對食堂消毒，食堂工作人員

定期體檢。

6、進入冬季前專門組織電工對宿舍供電線路進行了維修，尤其是入冬以來，突降了一場大雪，鄉黨委積極組織清理積雪，確保人身安全。

二、日常管理

1、強化幫帶措施，促進角色盡快轉變。采取指定工作經驗豐富的包村干部為大學生村干部工作“輔導員”，傳授群眾工作經驗，幫助開展各項工作。盡快使大學生村官進入角色。

2、強化實踐鍛煉，提升綜合能力。黨委要求所在村要給予大學生村官安排具體的事務，如在撰寫本村各類材料、文化宣傳、遠程教育管理等方面，明確要求，落實責任，進行交任務、壓擔子，增加他們的工作責任感，使他們在鍛煉中成長，在成長中發展。

3、強化交流互助，提高工作積極性。要求大學生村干部每月上報一篇工作小結，或不定期上報心得體會、調研文章等。鄉黨委定期不定期的與村官座談部署近期工作任務、學習農村政策理論、交流工作經驗，探討、研究工作中出現的新情況、新問題。認真聽取每個大學生村干部的工作開展和生活情況，幫助他們理清工作思路，明確重點工作，解決工作、生活中存在的實際問題，使大學生村干部之間相互了解工作中的差距，以先進帶后進，抓后進促先進，讓他們相互學習、共同進步。

為發揮大學生村干部所學專業和特長，要讓大學生村干部在實踐中學習，在實踐中鍛煉，在實踐中提高，不僅留得住、用得上，而且情緒飽滿，在工作中發揮了應有的作用，成為全鄉農業戰線上的一支朝氣蓬勃的生力軍。

中共任村鄉黨委

二○○九年十一月二十五日