第一篇：xxx礦創建”工人先鋒號“活動總結

Xxx礦機運區創建“工人先鋒號”活動總結

為積極響應公司關于開展創建“工人先鋒號”活動號召，xxx礦認真部署，緊緊圍繞公司的發展目標，以創一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊為內容，決定在機運區廣泛開展創建“工人先鋒號”活動。現將活動總結如下：

一、提高認識，營造良好活動氛圍。領導班子充分認識開展創建 “工人先鋒號” 活動的重要意義，思想上高度重視，組織上加強領導，工作上落實責任，始終把創建“工人先鋒號”活動作為實現安全文明生產和高產高效的重要舉措，把創建“工人先鋒號”活動作為振奮職工創新發明精神、凝聚職工智慧力量，引領職工崗位建功成才的廣闊舞臺。礦領導和機運區領導多次在會議上廣泛發動。礦工會組織結合本礦實際，發動機運區全體員工積極參與建設安全文明后勤保障隊伍，分別在機修班、電工班、井運隊開展轟轟烈烈的勞動競賽，全方位、全部門認真制定開展爭創“工人先鋒號”的目標和措施，人人明確目標，班班定出措施。廣大職工積極響應號召，熱情高漲，形成了黨、政領導支持、工會牽頭、職工激情參與的創建活動新格局。同時廣泛宣傳，擴大影響。礦工會和機運區充分利用各種宣傳工具大力宣傳創建活動的目的和意義、及時樹典型，推廣先進經驗；礦工會深入現場、深入班組定期檢查指導并通過設立示范崗進行形成以點帶面，全面推廣；對于在創建活動中涌現出來的先進典型，大張旗鼓進行表彰，擴大了“工人先鋒號” 在職工中的影響力和號召力，營造了 1

“工人先鋒”最光榮的濃厚氛圍。

二、推動發展，引領職工建功立業。我們把創建“工人先鋒號”活動作為凝聚職工力量、引導職工建功立業的重要載體，機運區參賽職工參與面達到 100%。在創建過程中，我們鼓勵員工大膽創新，爭當“工人先鋒號。機修工涂興集改進了絞車鋼絲繩自動加油裝置，解決了鋼絲繩保持潤滑難的難題，延長了鋼絲繩的使用壽命。與沒加裝自動加油裝置時相比，鋼絲繩長了一個月的使用壽命，創造相當可關的經濟效益；還有機電技術員xxx利用先進科技PLC制作了道岔信號閉鎖裝置，提高了機車運行的安全性；還有井運隊在分管領導的帶領下制定出了井運空重車管理創新方法，提高了空車周轉率等等這一系列的改革創新都是在引入了“工人先鋒號”活動后有效提高了員工的學習和工作的積極性而產生良好效益。同時在創建過程中積極開展勞動競賽，形成一股“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，比如在井運隊開展柴油機車駕駛技術比武、電工維修開關技術比武等、機修鉗工技術比武，并且電工班在公司舉行的技術比武中取得了第一名和第三名的好成績。同時在創建過程中及時樹立典型，例如分別在xxx絞車房和xxx一東設立“工人先鋒號”創建示范崗，任勞任怨的技術能手絞車司機xxx為“工人先鋒號”創建先鋒，來引領全區員工向他們看齊，以他們為標榜。

三、提升素質，爭做知識型技能型職工，建設一流服務隊伍。充分發揮工會“大學校”作用。進一步推進職工素質建設工程，著力培養造就一大批知識型、技術型、創新型的高素質職工，帶動機運區職工隊伍整體素質大提升。繼續深化 “創建學習型項目、爭做知識型技能型職工”活

動，廣泛開展了職工思想狀況研究。掌握和了解廣大職工群眾的思想脈搏，反映職工群眾的愿望和呼聲，為企業發展與和諧勞動關系建設提供有意義的參考，為工會工作提供切合實際的決策依據。

以培養創新型、技能型人才為目標，實施職工素質提升培訓行動，幫助職工提高勞動技能、增強工作創新能力。在項目部全體人員中開展“學業務、提素質”活動，采取集中培訓學習和現場教學以及導師帶徒相結合的方式。培訓學習的內容包括《機車安全運行操作規程》《電工安全操作知識》《鉗工技》《絞車司機安全操作規程》《安全生產法》等專業知識。進一步提高了機運區全體員工綜合素質和業務工作能力，打造出一支精干高效、適應項目部發展的管理團隊。

同時機運區黨支部通過積極開展黨員“110”聯動服務、服務質量考評、閉環工作管理單以及井運隊空重車運送記錄等活動，狠抓機運后勤服務質量，保證第一時間趕到故障地點，以嫻熟的操作、優質的服務、最短的時間排除故障保證生產一線的正常運行。與去年同期相比服務質量有大幅提升，沒有因機運后勤服務不到位而影響生產，得到一線員工的一致好評。

四、提升績效，爭創一流業績。通過在全區開展創建活動以來，今年機運區在保證安全生產的情況下，績效有了明顯的提升，比如井運車數較去年同期相比增加、空車周轉率達到了歷史最高的1.1、礦車維修數量比去年同期增加、防爆開關和防爆電話機的維修數量比去年同期增加、井下風水管路的安裝比去年同期增加、以及電纜、軌道、管路的回收也同比增加了很多。同時通過管理方法的改進創新實現了礦燈房的無人職守。開展“工人先鋒號”的創建活動中，機運區通過自己不斷的努力取得了一些成績，他們用自己辛勤的汗水及勞動譜寫了一頁頁絢麗的篇章。路漫漫其修遠兮，機運區職工追求的腳步將永遠不會停止，他們將與時俱進，開拓創新，為礦井的安全高產高效再立新功。

xxxx礦機運區

xxxx年xx月xx日

第二篇：創建”工人先鋒號“活動總結

昆樞項目部創建“工人先鋒號”活動總結 為積極響應公司關于“工人先鋒號”活動號召，昆樞項目部認真部署，緊緊圍繞公司的發展目標，以創一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊為內容，廣泛開展創建“工人先鋒號”活動。現將活動總結如下：

一、提高認識，營造良好活動氛圍。項目部領導班子充分認識開展創建 “工人先鋒號” 活動的重要意義，思想上高度重視，組織上加強領導，工作上落實責任，始終把創建“工人先鋒號”活動作為實現項目又好又快發展的重要舉措，把創建“工人先鋒號”活動作為振奮職工創新發明精神、凝聚職工智慧力量，引領職工崗位建功成才的廣闊舞臺。項目部領導多次在會議上廣泛發動。項目部工會組織結合本部實際，全員發動，層層開展轟轟烈烈的勞動競賽，從工區到班組，全方位、全部門迅速制定開展爭創“工人先鋒號”的目標和措施，人人明確目標，班班定出措施。廣大職工積極響應號召，熱情高漲，形成了黨、政領導支持、工會牽頭、職工激情參與的創建活動新格局。同時廣泛宣傳，擴大影響。各班組充分利用黑板報、宣傳欄等陣地大力宣傳創建活動的目的意義、及時樹典型人物，推廣先進經驗；項目部工會深入現場、深入班組定期召開現場會、交流會，推選典型，定期對創建經驗進行總結，以點帶面，全面推廣；對于在創建活動中涌現出來的先進典型，大張旗鼓進行

表彰，擴大了“工人先鋒號” 在職工中的影響力和號召力，營造了“工人先鋒”最光榮的濃厚氛圍。

二、推動發展，引領職工建功立業。我們把創建“工人先鋒號”活動作為凝聚職工力量、引導職工建功立業的重要載體，項目部參賽職工參與面達到 100%。在創建過程中，我們加強“工人先鋒號”創建的各項制度建設，建立健全了各項工作制度、管理制度、激勵制度等一系列長效機制，有力的推動了創建活動的持續長效的開展。在管理制度中，我們嚴格按照公司“六比、一創”標準、認真做好各項工作，嚴格把關。各工區都結合自己的實際，細化評比標準。以有形載體促進職工建功立業。圍繞推進重點工程建設，深入開展 “企業增效、職工增收”競賽、“樹典型、揚正氣”八個十佳競賽，在黨員干部中深入開展“創先爭優、爭做干事創業先鋒”活動。各基層單位不斷深化競賽內容，創新活動載體，實現了經濟效益的增長。對改善企業管理，提高經濟效益有著積極作用。

三、提升素質，共建職工精神家園。充分發揮工會“大學校”作用。進一步推進職工素質建設工程，著力培養造就一大批知識型、技術型、創新型的高素質職工，帶動項目部職工隊伍整體素質大提升。繼續深化 “創建學習型項目、爭做知識型技能型職工”活動，廣泛開展了職工思想狀況研究。掌握和了解廣大職工群眾的思想脈搏，反映職工群眾的愿望和呼聲，為企業發展與和諧勞動關系建設提供有意義的參考，為工會工作提供切合實際的決策依據。

以培養創新型、技能型人才為目標，實施職工素質提升培訓行動，幫助職工提高勞動技能、增強工作創新能力。在項目部全體人員中開展“學業務、提素質”活動，采取集中培訓學習和業余自學相結合的方式。培訓學習的內容包括《公司法》《安全生產法》《勞動合同法》等法律法規及公司各類文件、制度、辦法等。進一步提高了昆樞項目部人員的綜合素質和業務工作能力，打造出一支精干高效、適應項目部發展的管理團隊。

同時項目部注意豐富職工業余文化生活。成功舉辦了乒乓球比賽、拔河比賽、五一游園、排球、籃球比賽等，受到廣大職工以及家屬熱烈歡迎，豐富了職工業余文化生活。

全面推進“職工書屋”建設工作，項目部建設了閱覽室，購買了大量的學習書籍，為項目部員工提供了學習的平臺。

筑牢安全，維護職工合法權益 緊緊圍繞“安全生產年”部署要求、按照“安全生產基層、基礎年”的安排、深入開展好“安全自治落實年”活動，組織開展豐富多彩、富有實效的活動，普及安全生產法律法規和安全常識，提高員工的安全意識和素養，營造關注安全、關愛生命的氛圍，全員安全意識、安全理念、安全管理水平和安全安保能力有顯著提高。

項目部將在六月安全月活動中，以倡導安全文化，傳播安全理念，突出“安全月”主題，舉辦“安全月”宣傳咨詢日活動，懸掛活動主題條幅，營造現場氣氛；開展安全生產法律法規知識、事故 預

防、危險辨識、應急處置和安全自救等安全知識咨詢；發放安全生產科普知識宣傳材料；舉辦員工“自主保安，做安全放心和安全誠信員工”簽名活動。按照年初確定的培訓計劃，進行全員安全培訓，深化全員手指口述安全確認，使其熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故和應急處理的能力。在全體職工中開展 “講 事故、論危害，強管理、提素質”活動。以班組為單位，認真組織開展員工每人 “查一起事故隱患、糾正一次違章行為、提一條安全合理化建議、當一天安全員、做一件預防事故的實事”五個一活動。不斷完善群監競賽、安全宣傳教育、安全隱患排查等一系列群監工作制度，確保群眾安全監督工作經常化、制度化、規范化。先后開展“情系安全”感言征集活動、向一線職工送清涼等活動，今年高溫季節，向一線職工發放綠豆、白糖、飲料、防暑藥品等物品，整個夏季做到全覆蓋、不間斷，確保安全生產。通過活動的深入開展，進一步規范了職工的正規化操作，促進了項目部廣大職工安全行為的養成和安全意識的提高，為安全生產創造了良好條件。項目部杜絕了重大事故的發生，企業安全形勢 始終保持平穩發展的良好勢頭，有力保障了職工的權益。通過開展創建“工人先鋒號”活動，進一步激發職工熱愛本職、鉆研技術、創新管理、提高效益的工作熱情和創造活力，公司各項工作得到全面提升，實現了企業健康、穩定、持續的發展。

今后，我們將繼續努力，查找不足，積極學習兄弟單位的先進經驗，大力吹響“工人先鋒號”，為公司的發展做出積極貢獻。

中鐵六局橋隧分公司昆樞項目部工會

2012年5月29日

第三篇：創建工人先鋒號活動

古山三井通風隊創建“工人先鋒號—優秀班組”活動

領導小組名單

組長：倪長青趙盡禮

副組長：姬小永

成員：季永富

苑國軍

閆永耿子山王術軍 王文戈王潤秀張古山三井通風隊

古山三井通風隊創建“工人先鋒號—優秀班組”

考核評比實施細則

為了全面落實集團公司工作會議和礦四會精神，進一步

加強班組建設，不斷提高班組長的業務素質，全面推進通風隊安全生產管理同創建“工人先鋒號”和“安全生產年”有機地結合起來，培育四有職工隊伍，促進安全生產的健康發展，結合我隊實際情況，制定考核評比標準。

一、創建工人先鋒號優秀班組基本條件

1、安全管理好；

2、文明生產好；

3、基礎工作好；

4、民主建設好；

5、創建活動好；

6、評分標準：總分100分，每小項20分。

二、創建“工人先鋒號優秀班組長”基本條件

1、思想道德素質好；

2、生產技術業務好；

3、團結和諧敬業好；

4、爭先創優成績好；

5、以人為本安全好；

6、評分標準：總分100分，每小項20分。

創建“工人先鋒號—優秀班組”活動制度

1、星期一、二、五學習，早7：30點名，其他時間8：00

點名。遲到者罰款 3元，點名后不參加學習者罰款3元。

2、不參加班前會者、不參加井組織的“三學”知識大課及其它活動者罰款20元，當日不分配工作，否則罰分配人員20元。

3、班前不服從分配者，不分配當日工作，病事假一律無效，取消當月獎金，并加罰20元。

4、有事請假必須經過班長、連隊同意，否則一概不許早退，凡不請假擅自離開工作崗位的均視為早退，擅自離崗者罰款10—30元。請假超過三天的按井口管理辦法執行。

5、休班實行排休制，由班長安排休班時間，亂休班者，按曠工處理，每曠工一次，全月不得獎，以隊點名冊為準，需要連班加班時，必須經隊里審批。

6、每天班組分配完任務后，必須及時下井工作，無正當理由不許在井上或井口附近逗留，違反者一次罰款5元。

7、崗位人員執行崗位責任制度，杜絕串崗、睡崗或提前離崗現象，出現上訴情況每次罰款10元，造成機械事故及中斷影響的從重處罰。

8、必須保質保量完成井、隊下達的任務，對完不成任務的班組，經隊討論，追查班組的責任，視情節輕重予以罰款；一次質量不合格，罰班組10—20元。

9、班中不準喝酒、打牌、下棋、回家吃飯等其他與工作無關的活動，出現一次罰款10元。

10、工作中因三違造成輕傷或其他責任事故時，要追究責任者，并取消評選優秀班組長資格。

11、班長必須抓好本班組的勞動紀律、班組衛生、安全、生產工作等工作任務。班組職工出現多次違反管理制度的，對班組長進行相應處罰，取消班組評比資格。

古山三井通風隊

古山三井通風隊創建“工人先鋒號—優秀班組長”

考核評比考核標準

一、思想道德素質好

熱愛本職工作，團結帶領本班職工按時完成下達的各項生產任務，有服務企業和服務職工的責任心和事業感，在工作中起模范帶頭作用。

二、生產技術業務好

有較強的學習能力和創新精神，帶頭遵章守紀，按章作業，狠反“三違”敢抓敢管，善于集中班組成員的智慧，業務技術精湛，能解決生產中出現的問題。

三、團結和諧敬業好

團結同志，以身作則，工作扎實，形成班組和諧共事的氛圍，有群眾威信，高標準，高質量，高效率完成本職工作。維護員工的利益，班組管理規范化，積極幫助解決員工生產和家庭中遇到的問題，形成團隊意識。

四、爭先創優成績好

積極帶頭開展班組創建活動，落實創建工作任務，有創先爭優意識，制定可行的班組建設辦法。增強班組竟爭力，各項活動起到模范帶頭作用。

五、以人為本安全好

堅持以人為本，安全第一的方針，遵守安全規程和勞動

紀律，無違章指揮，無違紀行為，積極開展安全生產教育活動，開好班前會，搞好安全生產管理，做到安全生產。

古山三井通風隊

第四篇：創建“工人先鋒號”

爭創“工人先鋒號”

先進事跡匯報材料

南京長運公路運輸公司三公司

二〇一四年六月

長運三公司常熟班申報“工人先鋒號”材料

班組是企業的細胞，班組的現場管理水平是公司的形象、管理水平和精神面貌的綜合反映，是衡量公司素質及管理水平高低的重要標志。搞好班組生產現場管理，有利于公司增強競爭力,改善生產管理，消除“跑、冒、漏、滴”，治理“臟、亂、差”，提高服務質量，保證安全生產，提高職工素質，對提高公司 的管理水平，提高經濟效益，增強公司競爭力具有十分重要的意義。長運三公司非常重視班組建設,按照省、市運管部門和“江蘇快客”服務規范的要求，加強對駕駛員的培訓和教育，建立和健全班組，開展了一系列創建“工人先鋒號”活動。

一、班組基本情況

常熟班線班組共12名成員，中專以上學歷，其中10人擁有高級駕駛技能資格證書，8人安全行車公里超過200萬公里。組長徐友祥同志在今年集團公司第二屆“長客杯”客運駕駛員職業技能競賽中榮獲第一名，爭取到全南京市汽車駕駛員（大客）參加第二屆“江蘇技能狀元”大賽僅有兩個名額的其中一個，代表集團公司全體駕駛員參加第二屆“江蘇技能狀元”大賽汽車駕駛員（大客）技能競賽。

二、強化學習，安全行車

安全行車是道路客運企業工作中的重中之重，旅客的生

命安全高于一切，公司特別強化對駕駛員的安全知識學習和培訓，培育職業素養，著力提高駕駛技能，多管齊下，標語、橫幅、櫥窗、宣傳卡片、安全事故視頻，手機短信提醒、包保談話、簽訂保證書和責任書，包括上路上線臨時抽查等一應俱全。公司不斷加大科技的投入，提高管理水平，在原有的GPS基礎上，實現技術升級，3G視頻一目了然，實時監控，動態管理。

三、互相交流，攻克難關

該班組特別注重安全知識學習，及時把握春夏秋冬季節的行車特點和難點，開展學習和交流、推廣操作經驗，他們積極圍繞車輛突發故障，開展技術難點攻關，確保行車過程中，面對車輛突發的故障早發現，早處理。正是他們對安全工作的這種執著，2013年5月至2014年5月該班組安全行駛126萬余公里，沒有發生一起違法違紀曝光和有責交通事故。該班組嚴格按照公司的要求，做好車輛的例行保養和日常維護，還積極開展職工科技創新和節能減排等勞動競賽活動，組織成員進行QC小組攻關。2013年5月至2014年5月該班組共節約燃油5000余升、材料費1萬余元，單車油耗僅為23.39升/百公里（西沃900車型），處于同行領先水平。

四、愛崗敬業，車容整潔

該班組愛崗敬業，崗位奉獻，車輛總是窗明幾凈，坐椅頭套一塵不染，地面锃亮。行車路牌、服務袋和意見簿指定

位置擺放。特別是2013年9月江蘇快客班車復審期間，公司將所有車輛集中在王家灣停車場，進行全方位的修理、清潔。該班組同志，不顧高溫酷熱，大家脫下衣服，卷起袖口，擰水的擰水，擦洗的擦洗，干的熱火朝天，不計交個人得失。平時不管有多累、有多晚，他們堅持每天回場洗車，給每天都要奔馳幾百甚至上千公里的愛車接風洗塵。

五、著裝規范，真誠服務

他們的著裝總是規范統一、得體大方，無論酷暑，還是嚴寒，他們都從不懈怠，整潔的儀表，標準的語言，平穩的行駛，折射出這是一支朝氣蓬勃，能打勝仗的隊伍，更向廣大旅客展示出“我們屬于正規軍”，是優質運輸品牌。他們的服務總是無微不至，設身處地的去為旅客考慮。2013年5月至2014年5月，常熟班共收到旅客送來的錦旗一面，寄來表揚信3封。

該班組結合“江蘇快客”班車服務規范的要求，自創了“五個一”規范服務流程：一張和藹的笑臉；一聲溫馨的問候；一套規范的服務；一次角色的換位；一點心靈的互動。每個駕駛員在工作崗位上按照“五個一”規范服務流程去做，讓旅客乘上了長客東渡的班車，看到的是一張笑臉，聽到的是一聲問候，感受到的是如沐春風般的熱情和旅途全程中“只有家庭的享受，沒有旅途的辛勞”。

常熟班組，在公司的正確領導下，以安全行車、愛車例

保、優質服務為根基，以創一流班線、一流團隊為目標，在節能減排、降低各類成本指標上下功夫，積極開展小組成員技術交流、QC攻關等活動。通過全班組成員的不懈努力，出色的執行了各種急難險重運輸任務，完成了公司下達的各項指標，為公司的目標達成作出了突出的貢獻。一面面錦旗，一封封感謝信，真實地反映出，開展爭創“工人先鋒號”活動行動，班線的實載率穩定在61%以上，實現了社會效益和運輸效益的雙豐收。

長運三公司

2014年6月5日

第五篇：如何創建工人先鋒號

如何創建工人先鋒號

2010-5-28 04:2

2提問者：匿名 | 懸賞分：40 | 瀏覽次數：2454次

如何創建工人先鋒號

2010-5-28 16:28

最佳答案

一、指導思想：

認真學習貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，圍繞學校工作目標，充分發揮“工人先鋒號”的示范、引領和激勵作用，扎實推進服務水平和教育教學質量的進一步提高，團結動員廣大教職工進一步增強主人翁責任感，最大限度地激發他們的工作熱情和創新活力，為學校的全面建設和未來發展做出更大貢獻。

二、總體要求：

以激發廣大教職工工作熱情和創造活力為目標，以特色校園建設為抓手，以構建和諧的家校關系為重點，以創一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊為內容，以發揮榜樣激勵作用、爭創先進團隊為途徑，拓展服務內涵，提升教職工素質，使“工人先鋒號”成為引導教職工立足本職、愛崗敬業，刻苦學習、忘我工作，不斷進取、甘于奉獻的載體；成為長期堅持、人人認可的新的工會工作品牌。

三、基本條件：

1、堅持以科學理論為指導，認真貫徹執行黨的路線方針政策，自覺遵守國家法律法規和各項規章制度，注重思想作風和業務技能素質建設，有強烈的主人翁責任意識、良好的職業道德和較高的業務技能水平。

2、堅持與時俱進、開拓創新，工作深入扎實，管理科學民主，牢固樹立創新意識，工作效率高，服務質量好，創新能力強。

3、堅持文明、優質、誠信的服務理念，積極開展服務創新，不斷提高服務質量，努力為學生及家長提供熱情周到、方便快捷、規范滿意的服務，社會滿意度達90％以上。

4、具有積極進取、奮勇爭先，團結協作、和諧共進的團隊精神，教職工積極性得到充分發揮，團隊凝聚力強。

5、工作成績突出，教育教學效益和社會效益顯著，無差錯、無事故和刑事案件發生，無違法違紀行為發生。

四、創建目標：

1、為學校高質態發展，高水平普及義務教育，徹底消滅教育歧視現象，盡責盡力。

2、以學校 “四園共建”為載體，認真貫徹落實《江蘇省中小學管理規范》，切實落實內涵發展的科學質量觀，努力實現低消耗、高質量的目標，為學校創市、縣“規范管理先進校”和“文化校園”而不懈努力。

3、進一步加強師德建設，組織本組成員參加各類培訓比武競賽活動，重視骨干教師的培養和考核工作。高一層次學歷達標率達72.7%以上。

4、狠抓“學困生”轉化工程，制定獎懲措施，進一步提升教育教學質量，為全鎮小學綜合考核達優秀等次而奮力拼搏。

5、認真深化教育科研，積極投入“和諧教育”等重點課題研究工作，彰顯教科研特色，爭創“特色建設先進教研組”。

四、創建形式：

1、把創建與教師的教學實際緊密結合起來。一是抓好教學規范管理制度的落實，加強課堂教學質量的監控，通過提高課堂效益，切實落實內涵發展的科學質量觀，努力實現低消耗、高質量的目標。二是抓好教師教學技能的培訓，全面提高教師的素質，通過開展各種教學競賽，使人人都能成為獨當一面的教學能手。三是抓好文明、規范、優質的服務，處處體現人性化、親情化，構建和諧的家校關系，努力提升服務形象。

2、把創建與本崗位、本教研組的實際緊密結合起來。一是要不斷進行教學創新，既要鞏固已有的教學成果，又要不斷開拓進取，努力形成自己的特色。二是要突出管理創新，積極探索科學合理的管理途徑，認真落實各項規章制度，把隱患盡量控制在萌芽狀態。三是要突出服務創新，加大對學生、家長服務的力度，樹立全新的服務理念，為其提供全新的服務。

五、創建內容：

1、抓學習，抓宣傳，促進和諧。重點學習黨的十七大精神，利用好櫥窗、校刊、教工之家等陣地。通過宣傳學習，做到各種關系的和諧發展，充分發揮“工人先鋒號”在構建和諧校園中的特殊作用。

2、加強師德教育。持之以恒地弘揚敬業愛崗、誨人不倦、志存高遠、嚴謹篤學的良好風尚，以先進教育理念為先導，以優化師生關系為核心，以體現時代精神為特色，以強化實踐環節為重點。使教師以高尚的人格感染人，以文明的儀表影響人，以和藹的態度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人，人人爭做愛生模范，爭樹榜樣，爭學典型，個個學習先進，學做標兵。

3、繼續開展“兩爭一樹”活動。進一步強化意識，把創建學習型組織與繼續教育、課程改革、崗位培訓、專項達標、教研活動等工作結合起來，制定切實可行的創建計劃，形成終身學習、團隊學習、“工作學習化、學習工作化”的濃厚氛圍。明確學習目標、學習內容，開展多種形式的讀書活動，并制定寫教育筆記及教學日記的制度，形成完整的創建資料。定期舉辦“教職工職業技能練兵活動”，開展各種教師職業技能競賽活動。

4、繼續組織實施“146”愛生行動計劃。教研組每一位成員都要與學困生、貧困生結對幫扶，每周對他們進行談心、家訪不少于4人次,對其輔導、補課，每月不少于6人次，并填寫活動手冊，建立花名冊和訪談、輔導的檔案，同時做好幫扶記錄。

5、繼續推進師徒結對的“青藍工程”工作。結合“一三五工程”，廣泛開展師徒結對傳幫帶活動，加強對青年教師的培養，建立師徒結對的檔案，實行師徒捆綁考核制度,師傅定期為徒弟上師范課,徒弟定期上好匯報課，對在師徒結對活動中成績突出的優秀指導老師及時給予表彰獎勵。

6、向課堂要效益、要質量。首先，認真鉆研教材，精心備好詳細教案，嚴格做到教學計劃、教學內容、教學進度、教學資料、作業練習、測驗考試的六個統一。其次，把力量放在課內，必須明確每一課的教學目標，讓學生積極參與教學活動，當堂檢查、反饋和鞏固。第三，精選課堂教學例題、習題、作業題，并精批細改，注重效率。把教學質量落實到教學過程中的每個環節上。

7、進一步深化課程改革，對“十一五”中的19個課題（國家級3個、市級3個、縣級13個）進行扎實深入地研究，爭取早出成果。