第一篇：在新一屆村兩委干部培訓會上的講CANKAO話

在新一屆村兩委干部培訓會上的講話

“火車開得快，全靠車頭帶”，一個村能否管理得好、能否發展得快全靠村干部。村干部是村里的領導者、帶路人。黨風廉政建設方面，在當前形勢下，村干部要著重抓好四件事，即抓好村級財務管理，抓好工程管理，抓好民主決策（管理）的落實，抓好集體資產租賃合同管理。為推進農村基層各項工作的順利開展，村干部要堅持“五講”，樹立“五心”。

（一）堅持“五講”

一是講大局。村干部要牢固樹立為人民服務的思想，牢記黨的宗旨，廉潔自律，不貪不占，不吃拿卡要。作為村一級干部，手中或多或少有一點權力，要用好手中的權，管好集體的錢，勤儉節約，把錢用在刀刃上。同時要有大局觀念，對下要對廣大群眾的切身利益負責，對上要對區委、區政府、街道黨工委、辦事處負責，做到令行禁止，只對上負責或只對下負責，算不得一名合格的村干部。

二是講原則。一個村干部既要干實事、干成事，又要不出事，還必須端正干事的態度和動機，堅持原則，守牢防線，過好“四關”：首先過好權力關。不該辦的事堅決不辦。要敢于堅持原則，為公用權、為民用權。凡是要求村民做到的，自己首先做到；凡是禁止別人做的，自己首先不做。其次過好錢物關。不該拿的錢物一點不拿。君子愛財取之有道，正當合法的錢物，可以大大方方地拿；人家有求于你送來的、公家的、來路不明的錢物，千萬不要拿回家，放進自己的口袋。再次過好親友關。不該賣的面子一點不賣。作為村官，千萬不能僅代表一派人、一伙人、一房人、一家人的利益說話、辦事，必須以大多數人的利益和愿望為原則，不能搞親親疏疏，要做到親友面前不松口，公正處事不偏心。最后過好監督關。不該瞞的一點不瞞。村干部要自覺接受群眾監督，對于群眾關注的項目必須做到全公開、真公開、勤公開。如，財務收支管理方面要切實做到“二公開一監督”，下步要認真抓好財監小組人員的聘用和管理。另外，各村要積極推行村情提議、村情聽證做法。

三是講紀律。“沒有規矩，不成方圓”，村干部必須加強紀律性，與上級黨委、政府保持高度一致，認真貫徹落實上級會議精神、各項決議，按時按量按質完成年初確定的各項任務，如在當前大規模開發建設過程中，要積極配合、支持大工程指揮部工作，確保征地拆遷任務的按時完成。要在自覺開展學習的基礎上，做到遵紀守法，遵守各項規章制度，建議讀好兩本書，一本是《中國共產黨紀律處分條例》，一本是《村民委員會組織法》。要按時參加各種會議，遵守會議紀律，不早退、不缺席，有事得請假。要堅持從小事做起，如遵守上下班制度，做到群眾到村辦事有人接待。為進一步增強農村干部黨風廉政建設能力，下步，1街道將實施農村干部廉政激勵金制度，標準為黨支部書記一級為5000元，村主任一級為4000元。

四是講團結。團結是各村的首要問題，它是能否搞好村的工作、能否加快村經濟發展、能否搞好村的建設、能否維護社會穩定的關鍵和根本。班子不團結、意見不統一，必然導致什么事都辦不了。要加強團結，一要理順好領導和被領導的關系，即書記主任與其他村干部的關系。書記主任要信任其他干部,放手給他們去做，不要過多干涉和指責。書記主任主要工作是統攬全局，把好關，抓大事，確保每一個干部在負責的事項中有職有權有責。同時這些干部要對書記主任負責，要盡心盡力完成自己職責范圍內的工作，遇到問題要多加請示，不要自作主張，做出一些違規的、超越自己職權范圍的事。二要心胸寬廣，做到能容事，能容人。一個村的人，各有各的性格，各有各的事情，雖然大多數選你當村委會干部，還有少數人由于種種原因沒有投你的票。對于我們村干部來說，要主動團結所有村民，特別是團結那些和自己意見分歧的人甚至有過結的人。當上了村干部，要寬宏大量，做上幾件讓人心服口服的事情來感染、感化村民。只要心胸寬闊，不斤斤計較，能容事、容人，慢慢地，村民們就會理解支持。三要公平、公正、公開地處理問題，做到心底無私，平等待人，一碗水端平，對待村民一視同仁。同時，做到村務公開，真正讓村民聽得明白，看得清楚。因此，在日常工作中，要“求大同，存小異”，不要在一時一事上斤斤計較。世上什么人最親，不外乎“生我的”和“我生的”，但是親人之間也會有矛盾，更何況我們是通過政治途徑或民主選舉產生的一個領導集體，為了一個共同的目標，才工作在一起，所以，大家在具體工作中，要自覺做到互幫、互助、互諒、互讓，同志間要以誠相待，以真誠換“忠誠”，不要互相瞞騙，相互拆臺；要有大局觀念，整體觀念；要樹立“一榮俱榮，一損俱損”的工作理念，確保農村各項工作和事業的協調健康發展。一個問題叢生、信訪不斷的村，究其原因，往往是村干部不團結，而導致個別別有用心的人鉆空子所引起的。

五是講奉獻。要有吃苦在前，享受在后的奉獻精神。村黨員干部要做“孺子牛”和“拓荒牛”，要想到我們是人民的公仆，要樹立全心全意為人民服務的觀念，扎實為村民辦實事、辦好事。工作中不能只耍嘴皮子，那樣會失去民心，失去村民的信任。俗話說：“村看村，戶看戶，農民看干部”。榜樣的力量是無窮的，村干部要少存私心，先公后私。

（二）樹立“五心”

第一、公心。當好群眾的“父母官”，處理問題時要有公心，要有公道正派的工作作風。做到處事和待人都要公道正派。用人要公正，行事要公道，主持公道，申張正義。要做到無私心，為人正直，切實維護群眾的利益，對待群眾同對待家人、族人、親人一個樣。“公生明，廉生威”，村干部只有公正才能清明，只有廉潔才能有威信，才能富有號召力、凝聚

力、戰斗力，才能帶領廣大黨員、干部和群眾團結一致，堅持黨的基本路線，把三個文明建設搞好，才能使自己成為一名優秀的村干部。

第二、責任心。基層干部要有使命意識，責任意識。沒意識就沒感覺，沒感覺就干不成事業。事業無成就不是好“村官”。所以說，“村官”只要坐在位子上，就要有高度的責任心，有緊迫的使命感，就要對群眾負責，對自己負責。腦袋中沒有意識，還談什么存在，還談什么干工作，更不用說完成任務了。所有“村官”都是群眾利益的代表者和實踐者，是少則幾百人，多則一千多人的帶頭人，更應該有高度的責任心和強烈的使命感，時時處處為百姓的利益著想，為群眾的生活著想。

第三、愛心。作為基層干部必須要有感情，要心系群眾，關心群眾疾苦，特別是五保老人、留守老人等特殊群體，切實解決好他們的實際困難，幫助他們排憂解難。當村民在生活中辦事不方便、衣食有困難、災時有危險時，村干部就要當好代辦員、民政員、救護員，努力使自己成為老百姓知冷知熱的貼心人。2005年兩次強臺風來臨時，廣大村干部就很好地發揮了干部作用，贏得了民心，拉近了干部與群眾的距離。

第四、信心。村干部處在農村工作的第一線，擔負著貫徹落實黨的路線、方針、政策，密切黨和政府同人民群眾聯系的重任，是黨和政府在農村實施核心領導的關鍵群體，這種特殊的重要作用是任何人都無法替代的。作為街道一級，往往有許多工作都要靠在座的各位去做、去完成，如眼前的社會穩定、環境衛生整治、股份制改革等工作。當工作中遇到困難時，不要怕，要堅持辦法總比困難多的理念，要多動腦筋，多溝通，做到群策群力。個別村可能面臨的問題較多，有的人會講這個村永遠都搞不好，我想通過在座各位的努力，自我加壓，挖掘優勢，肯定會出現新的工作局面。

第五、決心。做人干事，魄力要足決心要大。為官一任，造福一方。要從本村實際出發，帶領村民改革，解決村民的實際困難。不能瞻前顧后怕這怕那，要有大無畏的氣慨和勇往直前的精神，身先士卒，敢于承擔責任和風險。有了干成事、干好事的決心，各項工作任務才能真正落實到位。也只有這樣，通過干工作，村干部的威信才能進一步在群眾面前樹立，群眾也才會繼續維護你。從這次換屆選舉結果來看，連任的村干部，是因為會做工作，能為群眾辦事，才得以再次當選。

同志們，街道黨工委、辦事處對于換屆后新當選的村干部是寄予厚望的，希望在座各位在講大局、講原則的前提下，積極發揮各自優勢，通過努力，與街道黨工委、辦事處一道，為把街道經濟和社會各項事業的發展進一步引向深入作出應有的貢獻。

第二篇：在新一屆村兩委干部培訓會上的講話

在新一屆村兩委干部培訓會上的（朱國凡）

同志們：

根據縣委、縣政府的總體要求，前階段我們街道全面部署開展了村級組織換屆選舉工作，在上級有關部門、縣指導組的正確領導和全街道上下的共同努力下，到4月26日我們已全部完成24個村兩委換屆，產生了新一屆村兩委班子，為今后三年農村發展打下了良好的組織基礎。今天，我們在這里召開新一屆村兩委干部大會，標志著新一屆兩委班子將走上各自的崗位，履行各自的職責，開展工作。首選，我代表街道黨工委、辦事處對在座各位的當選表示熱烈的祝賀！下面，我再講二個問題：

一、對這次換屆選舉工作的簡要回顧

這次村級組織換屆選舉與以往相比，有許多新情況、新特點，時間更緊、任務更重、要求更高。為此，我們在思想上高度重視，切實加強組織領導，突出重點難點，抓好環節細節，做到了情況明、工作細、措施實；全體街道機關干部、村干部更是以高度的工作事業心和政治責任感投入到了此次選舉工作中，確保了選舉工作的依法、平穩、有序和如期完成。從選舉的結果看，新一屆村兩委班子總體素質有所提升，結構配備有所優化：這次我們共選出新一屆支委69名，平均年齡48.3歲，比換屆前下降了1.6歲;其中女干部4名,占5.8%,比換屆前提高了3%;35周歲以下6名,占8.7%,比換屆前提高1.5%;高中以上學歷31名,占44.9%,比換屆前提高36.8%；共調整村黨支部委員21名,占30.4%,其中調整村支部書記9名。共選出新一屆村委會成員100名，其中主任24名，女專職委員18名；村委會成員中黨員比例為30%，平均年齡44.3歲，其中35周歲以下18名，比換屆前提高3.8 %；高中以上學歷29名，比換屆前提高1.2 %；共調整村委會成員55名，占55%，其中調整村委主任8名；村兩委會成員中交叉兼職比例為5%；從整個選舉的過程看，“兩推一選”、“自薦海選”、公開競職承諾、女委員專職專選等新辦法、新規定的實行，使選舉方法更加科學合理，選舉過程更趨公開民主，競選行為更加依法有序，確保了選出的干部素質和質量。同時，我們在選舉中能旗幟鮮明地堅持黨的領導，重視對關鍵環節、關鍵步驟的業務培訓和指導，嚴肅組織紀律、工作紀律，并始終保持“露頭就打”的高壓態勢，也確保了整個選舉工作的依法、平穩和有序進行。

二、對新一屆村兩委班子的要求和希望

村干部擔負著把黨的農村政策和任務落實到基層的重要責任，是推進新農村建設，團結帶領農村群眾創業致富的骨干力量。在上次村委會換屆選舉工作會議上，我記得我對報名參加競選的90多位自薦人也提到了“為什么要當村干部”、“群眾需要什么樣的村干部”這個問題，分析了現在群眾的幾種期望：“盯的是財務、要的是民主、求的是公道、盼的是服務、想的是致富”，不知當時大家有沒有認真理解。現在在座的各位競選成功，真正成為了一名村干部，我想就很有必要再靜下心來認真地思考一下這個問題：如何才能不負群眾的信任和支持，當好干部，有所作為？在這里，我想再談一談自己的看法，與大家一起學習和交流：我認為要當好一個村干部，必須牢固樹立五種意識：

1、樹立團隊意識，增強工作凝聚力。這里要能正確處理好二方面的關系：一是要學會化解選中矛盾，處理好新班子與老干部、競選對象之間的關系。我們說，換屆選舉競爭是激烈的，高手相交，一爭高下。我們在座的各位，無論是穩操勝券的也好，還是險中取勝的也好，大家都經歷了整個過程，也最終取得了成功。但我想，競選成功不是最終目的，我們當干部為的是能夠有所作為，能夠帶領群眾干事創業，能夠造福一方。因此，希望大家能盡快完成角色轉換，增強干部意識。對待落選的老干部、競爭對手及一批在選舉中反對過自己的群眾，要有容人之量，競選就好比下棋，盤中是對手，下盤是朋友，勝者要有姿態，要有雅量，不但要做到勝之不驕，還要能主動安撫、關心落選對手，化解矛盾，增進理解；要有用才之心，落選老干部和競爭對手，其實也是農村人才，也有一定的人緣關系與群眾基礎，要能去死結、交朋友，以其之長為我所用，這其實也是為我們自己當干部打好基礎，否則，一個村長期有派性、鬧不團結，村干部要想集中精力開展工作、辦好實事也是很難的。要有平常之態，大家在競選中傾入了大量的精力，有時也投入了不少財力，但從南明實際看，如為名，村官職務不大，如為利，集體經濟普遍薄弱，因此希望大家能以平常之心對待自己的職位。二是要把握好村兩委之間的關系。既要堅持村黨支部在農村各種組織和各項工作中的領導核心地位，又要尊重、支持村委會正常開展好各項工作，形成密切協作、融洽共事的良好工作局面。我覺得，大家能工作相處在一起是一種緣分，班子成員之間要多溝通、多理解，相互支持，相互尊重。要堅持一個重要的原則，就是民主集中制原則，對重大問題一定要廣泛征求各方面的意見和建議，充分發揮集體的智慧和才干，不搞“一言堂”，不搞“集權化”。對出現不同意見的研究事項，要善于求大同、存小異，以顧全大局為重，以維護團結為重。

2、樹立為民意識，增強工作責任感。村官雖不大，但責任重大。群眾選我們做“當家人”，是對我們的信任，如果我們在任期內，得過且過，集體經濟搞不上去，群眾生活又改善不了，那么，我們就無法向支持和信任我們的群眾交代，也辜負了上級黨委政府的期望和要求。因此，希望大家在平時能夠經常想一想：群眾選我們做什么？在任應該干什么？將來要為集體留下點什么？要有為民謀利益的責任意識，想群眾之所想，急群眾之所急，在其位，謀其政，盡其責。要從本村的實際出發，盡快理清工作思路，明確工作措施，找準工作載體，發揮才智，施展本領，實實在在為群眾辦幾件實事、好事，特別是對群眾承諾了的事情，必須立說立行，有諾必踐，取信于民。

3、樹立發展意識，加快農村發展。一個好的干部要善于利用有利形勢，把握發展機遇。當前，新農村建設不斷推進，“創業富民、創新強縣”戰略深入實施，特別今年，縣委、縣府將加大對城市東片的開

發力度，這對于我們南明加快發展是十分有利的，也必將給當地發展帶來無限的生機。因此，我們要堅定發展信心，緊緊圍繞縣委縣府的決策來通盤考慮工作，謀劃思路,正確處理局部利益、眼前利益和全局利益、長遠利益的關系，借城市發展的東風，搶住機遇，加速發展。同時，村干部要學會新形勢下的致富本領，真正成為農村干事創業的領路人。按照“三個代表”重要思想的要求，新時期農村黨員干部的先進性和模范帶頭作用，應該集中體現在致富奔小康上，體現在帶領群眾共同致富上。我們廣大村干部，應該想富、敢富、會富，首先自己要成為當地的致富能人，成為產業發展的帶頭人，給群眾做出榜樣。只有這樣，我們村黨支部、村干部在群眾中才能有說服力和威信。其次，要把工作重點切實轉移到為群眾提供技術、信息、就業、技能培訓等系列化服務上來，學會發揮優勢找門路，因地制宜抓發展，通過抓示范、抓引導，用活生生的事實啟發群眾，用實實在在的利益引導群眾，帶領群眾把經濟搞上去，讓農村富起來。我想，發展既是時代的主題，也是群眾對村干部的殷切希望。

4、樹立實干意識，提高工作實效性。農村工作千頭萬緒，一個干部如果沒有一種腳踏實地、奮勇爭先的“干勁”，沒有一種知難而進、不怕困難的“硬勁”，沒有一種敢于面對矛盾、迎接挑戰的“拼勁”，那么我可以說三年任期是一晃而過，到時候很可能是一事無成，無所作為。因此，我希望大家從當選之日起就要有一種強烈的工作責任感和緊迫感，要能振奮精神，要能埋頭干事，要有一種“求真務實，真抓實干”的工作作風，要有爭創一流業績的信心和魄力。當前，各村要盡快完成新老兩套班子的工作移交，使村務工作順利開展起來，同時要關注換屆后群眾的思想動態，進一步密切黨群關系，有效化解矛盾，確保農村穩定；村兩委內部要明確分工，落實職責，并及時配齊配強村務監督小組、團、婦、治保等配套組織。這時要特別強調二點：一是根據《中共新昌縣委辦公室、新昌縣人民政府辦公室關于完善村級民主監督組織進一步加強村級民主監督工作的意見》（新委辦[2008]36號文件）精神，要求在行政村設立村務監督小組，下設組長1名，成員2至4名。村務監督小組由村民代表會議推選產生，一般與村民委員會換屆同期進行，任期與村民委員會相同。組長一般由村黨組織紀檢委員兼任，成員從村民代表中推選產生。村務監督小組成員應具備思想政治素質好，政治法律意識強，堅持原則、公道正派，群眾信任、熟悉村情等條件。成員采取回避制度，村黨組織其他委員、村民委員會成員及其配偶、直系親屬不得擔任監督小組成員，村會計、出納不得兼任村務監督小組成員。村務公開監督（民主理財）小組一般不再單獨設立，其職責由村務監督小組負責履行。二是關于印章的管理使用問題。村印章要規定指定專人保管。村黨支部的印章原則上由村書記或組織委員管理，村民委員會印章由村會計管理，其它人不得管理印章。村黨組織、村民委員會印章的使用，要嚴格實行審批和備案制度，逐項登記用印事由、次數、批準人和經辦人等情況。因印章管理、使用不當造成集體重大損失的，依照法律和有關規定追究蓋章和印章管理人員的責任。要結合實際，通盤考慮，合理構筑具有前瞻性、可操作性的未來三年村發展規劃，切忌盲目不切實際的想法，同時也不

要產生畏難情緒，更不能“等、靠、要”，要發揮工作主動性，調動工作積極性，想方設法辦實事、謀發展。

5、樹立廉政意識，增強拒腐防變能力。現在，農民群眾的民主意識、法制觀念、參政意識明顯增強，對村干部提出了新的更高要求。我們的村干部祖祖輩輩都生活在村里，與農民群眾朝夕相處，一言一行，群眾看得最清楚。“公生明，廉生威”，老百姓最服的是辦事公道，沒有私心，一身正氣的干部。因此，我希望大家能時刻繃緊廉潔自律這根弦，牢記廉潔方能聚人，律已方能服人，身正方能帶人這個道理，管住自己，管好班子，特別對本家本族，親朋好友，不能搞親親疏疏。要嚴格執行民主集中制，建立健全監督約束機制，自覺把村務工作納入制度化、規范化軌道，讓黨員、群眾知道事是怎么辦的，錢是怎么花的，使群眾明白，讓干部清白。要注重廉潔勤政，不該干的事不干，不該說的話不說，不該去的地方不去，用實際行動在群眾中樹立起干部良好的形象和威信。

同志們，我想，一個人的自我價值是通過干工作和創事業體現出來的，一個人的好名聲，也是通過做好事、辦實事、為群眾謀利益來實現的。農村干部，更要扎根基層，只有牢固樹立以上五種意識，做一個政治上的“明白人”，做一個事業上的“有心人”，做一個經濟發展的“領路人”，做一個精神文明建設的“帶頭人”，做一個廉潔自律的“清白人”，才能真正干事創業，取信于民。

最后，希望大家能倍加珍惜群眾的信任和支持，切實履行好自己的職責，做到“新班子、新形象、新思路、新機制、新成績”，為南明經濟社會和諧發展貢獻一份力量。

謝謝大家！

第三篇：在新一屆村兩委干部培訓會上的講話

在正路鄉新一屆村干部培訓會上的講話

同志們：

根據縣委、縣政府的總體要求，前階段我鄉全面部署開展了村級組織換屆選舉工作，在上級有關部門、縣督導組的正確領導和全鄉上下的共同努力下，到1月15日我們已全部完成16個行政村兩委換屆選舉工作，產生了新一屆村兩委班子，為今后三年農村發展打下了良好的組織基礎。今天，我們在這里召開新一屆村干部培訓會，標志著新一屆兩委班子將正式走上各自的崗位，履行各自的職責，開展工作。首選，我代表鄉黨委、政府對在座各位的當選表示熱烈的祝賀！下面，我再講兩點：

一、簡要回顧這次村兩委換屆選舉工作這次村級組織換屆選舉與以往相比，出現了許多新情況、新特點，時間更緊、任務更重、要求更高。為此，我們在思想上高度重視，切實加強組織領導，突出重點難點，抓好環節細節，做到了情況明、工作細、措施實；全體機關干部、村干部更是以高度的工作事業心和政治責任感投入到了此次選舉工作中，確保了選舉工作的依法、平穩、有序和如期完成。從選舉的結果看，新一屆村兩委班子總體素質有所提升，結構配備有所優化：這次我們出選舉產生新一屆村黨支部委員64人，有34人連選連任，30人新當選，新產生女委員9名，平均年齡45.8歲，高中以上學歷33人，占51.6％，女性9人，占14.1％；村黨支部書記有10人連任，6人新當選，平均年齡46歲，高中以上學歷14人，35歲以下2人；共選出48名村委會成員，其中主任16名，委員32名。16名村委會主任平均年齡44.25歲，最小年齡的28

歲。支委、村委交叉任職的15人，占總數的31.25%；從整個選舉的過程看，“兩推一選”、“公推直選”等方法的實行，使選舉方法更加科學合理，選舉過程更趨公開民主，競選行為更加依法有序，確保了選出的干部素質和質量。同時，我們在選舉中能旗幟鮮明地堅持黨的領導，重視對關鍵環節、關鍵步驟的業務培訓和指導，嚴肅組織紀律、工作紀律，并始終保持“露頭就打”的高壓態勢，也確保了整個選舉工作的依法、平穩和有序進行。

二、統一思想，充分認識這次村干部培訓會的重要意義。在競爭日趨激烈的今天，在座的各位能否得心應手的工作，進一步發展農村經濟，真正適應新形勢，熟練自如地開展各項工作，關鍵是要看大家能否堅持不懈地學習各種知識和技能，不斷提高自身素質。從我鄉的實際情況來看，我們經過”兩推一選”、“公推直選”等方式進行村兩委換屆，選出了群眾公認的干部，這些干部的群眾基礎很好，但是有很多的同志才新進班子，對村里工作和各種情況還不熟悉，還不能很好的進入村干部角色，對工作具有一定的滯后性；同時，在原已進入班子的干部中，有一部分人在工作作風、工作方法、思想觀念、工作效率等方面，仍然不能完全適應形勢要求，說到底最根本的辦法還是要靠學習。我們這次開展村干部培訓，是村級換屆選舉工作后為進一步加強村級工作，提高村干部的整體素質和水平，切實增強基層黨組織為民服務的本領和信念。同時，也為配合下階段開展創先爭優活動的需要，所以，大家要充分認識這次培訓的重要意義。

三、對新一屆村干部的要求和希望

在座的各位成功通過了競選，真正成為了一名村干部，我想就很有必要再靜下心來認真地思考一下這個問題：如何才能不負

群眾的信任和支持，當好干部，有所作為？在這里，我想再談一談自己的看法，與大家一起學習和交流：我認為要當好一個村干部，必須牢固樹立五種意識：

（一）樹立團隊意識，增強工作凝聚力。一是要學會化解選中矛盾，處理好新班子與老干部、競選對象之間的關系。在座的各位，無論是穩操勝券的也好，還是險中取勝的也好，大家都經歷了整個過程，也最終取得了成功。但我想，競選成功不是最終目的，我們當干部為的是能夠有所作為，能夠帶領群眾干事創業，能夠造福一方。因此，希望大家能盡快完成角色轉換，增強干部意識，以平常之心對待自己的職位。二是要把握好村兩委之間的關系。既要堅持村黨支部在農村各種組織和各項工作中的領導核心地位，又要尊重、支持村委會正常開展好各項工作，形成密切協作、融洽共事的良好工作局面。

（二）樹立為民意識，增強工作責任感。村官雖不大，但責任重大。因此，希望大家在平時要有為民謀利益的責任意識，想群眾之所想，急群眾之所急，在其位，謀其政，盡其責。要從本村的實際出發，盡快理清工作思路，明確工作措施，找準工作載體，發揮才智，施展本領，實實在在為群眾辦幾件實事、好事，特別是對群眾承諾了的事情，必須立說立行，有諾必踐，取信于民。

（三）樹立發展意識，加快農村發展。一個好的村干部要善于利用有利形勢，把握發展機遇。因此，我們要堅定發展信心，緊緊圍繞縣委、縣政府和鄉黨委、政府的決策來通盤考慮工作，謀劃思路,正確處理局部利益、眼前利益和全局利益、長遠利益的關系，借“蘭白都市經濟圈建設”的東風，搶住機遇，加速發

展。同時，我們廣大村干部，應該想富、敢富、會富，首先自己要成為當地的致富能人，成為產業發展的帶頭人，給群眾做出榜樣。只有這樣，我們村黨支部、村干部在群眾中才能有說服力和威信。其次，要把工作重點切實轉移到為群眾提供技術、信息、就業、技能培訓等系列化服務上來，學會發揮優勢找門路，因地制宜抓發展，通過抓示范、抓引導，用活生生的事實啟發群眾，用實實在在的利益引導群眾，帶領群眾把經濟搞上去，讓農村富起來。

（四）樹立實干意識，提高工作實效性。農村工作千頭萬緒，一個干部如果沒有一種腳踏實地、奮勇爭先的“干勁”，沒有一種知難而進、不怕困難的“硬勁”，沒有一種敢于面對矛盾、迎接挑戰的“拼勁”，那么我可以說三年任期是一晃而過，到時候很可能是一事無成，無所作為。因此，我希望大家從當選之日起就要有一種強烈的工作責任感和緊迫感，要能振奮精神，要能埋頭干事，要有一種“求真務實，真抓實干”的工作作風，要有爭創一流業績的信心和魄力。要結合實際，通盤考慮，合理構筑具有前瞻性、可操作性的未來三年村發展規劃，切忌盲目不切實際的想法，同時也不要產生畏難情緒，更不能“等、靠、要”，要發揮工作主動性，調動工作積極性，想方設法辦實事、謀發展。

（五）樹立廉政意識，增強拒腐防變能力。我們的村干部祖祖輩輩都生活在村里，與農民群眾朝夕相處，一言一行，群眾看得最清楚。“公生明，廉生威”，老百姓最服的是辦事公道，沒有私心，一身正氣的干部。因此，我希望大家能時刻繃緊廉潔自律這根弦，牢記廉潔方能聚人，律已方能服人，身正方能帶人這個道理，管住自己，管好班子，特別對本家本族，親朋好友，不能

搞親親疏疏。要嚴格執行民主集中制，建立健全監督約束機制，自覺把村務工作納入制度化、規范化軌道，讓黨員、群眾知道事是怎么辦的，錢是怎么花的，使群眾明白，讓干部清白。要注重廉潔勤政，不該干的事不干，不該說的話不說，不該去的地方不去，用實際行動在群眾中樹立起干部良好的形象和威信。

三、強化責任，全力做好春耕備耕工作。

眾所周知，我鄉是一個純干旱山區鄉，水利基礎設施滯后，加之連續八年干旱少雨，致使底墑較差，現有的2.46萬畝旱土地干土層厚度平均達到20厘米，無法下種播種；7.34萬畝砂地中，新砂地為2.2萬畝，根據墑情可以確保全部耕種，中老砂地為5.14萬畝，只有0.5萬畝能基本播種，4.6萬畝無法下種播種；保灌耕地0.7萬畝，全部可以耕種。全鄉無法下種播種面積達到7萬畝，占全鄉總耕地的67%。

面對嚴重的旱情，我們能否戰勝干旱造成的困難，通過加快優勢特色產業發展，保證農民收入持續增加，促進全鄉經濟的快速發展，意義十分重大。為此，希望全鄉新一屆村干部要迅速把思想和行動統一到鄉黨委、政府的要求和部署上來，振奮精神，鼓足干勁，凝心聚力，牢固樹立和落實科學發展觀，創先爭優，以時不我待的精神，創造性的開展工作。只有這樣，我們工作才能取信于民，得到人民群眾的擁護和支持；才能夠打開局面，不斷地把工作推向新階段。

最后，希望大家能倍加珍惜群眾的信任和支持，切實履行好自己的職責，做到“新班子、新形象、新思路、新機制、新成績”，為正路經濟社會和諧發展貢獻一份力量。

謝謝大家！

第四篇：在全鎮新一屆村兩委班子暨干部培訓會上的講話

在全鎮新一屆村“兩委”班子暨村干部培訓班

動員會議上的講話

志們：

今天，我們在這里召開新一屆村“兩委”班子暨村干部培訓會議，標志著新一屆村“兩委”班子將走上各自的崗位，履行各自的職責，開展工作。首先，我代表鎮黨委、政府對在座各位的當選表示熱烈的祝賀！下面，我講三個問題：

一、對這次村“兩委”換屆選舉工作的簡要回顧

這次村“兩委”換屆選舉與以往相比，有許多新情況、新特點，時間更緊、任務更重、要求更高。為此，我們在思想上高度重視，切實加強組織領導，突出重點難點，抓好環節細節，做到了情況明、工作細、措施實；全鎮機關干部、村干部以高度的工作事業心和政治責任感投入到此次選舉工作中，確保了換屆選舉工作的依法、平穩、有序和如期完成。從選舉的結果看，新一屆村“兩委”班子總體素質有所提升，結構配備有所優化：這次我們共選出新一屆村黨總支（黨委）委員96人，平均年齡41.2歲，比換屆前下降了2.1歲;其中女干部24人,占25%,比換屆前增加7人;高中以上學歷42人,占43.8%,比換屆前增加18人；連選連任58人，新當選38人；14名村黨總支（黨委）書記中，婦女3人，比上屆增加1人；共選舉產生新一屆村民委員會成員98人，其中婦女24人，占21.5%；黨員93人，占94.9 %，平均年齡42.7歲，比換屆前下降了1.1歲；其中35周歲以下21名，比換屆前增加6人；高中以上學歷44名，比換屆前增加14人； 14名村委會主任中，婦女2人。村“兩委”成員交叉任職比例為78.4%；實現書記、主任“一肩挑”的村有13個，“一肩挑”比例達92.9%；有4名大學生“村官”被選進村“兩委”班子、13名大學生“村官”被選為村級共青團組織書記、2名大學生“村官”被選為村婦代會主任。在這次換屆選舉中，村黨組織成員實行“兩推一選”、村黨組織先于村委會換屆、女委員專職專選等新辦法、新規定的實行，使選舉方法更加科學合理，選舉過程更趨公開民主，競選行為更加依法有序。在整個換屆選舉過程中，我們始終把堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事統一起來，重視對關鍵環節、關鍵步驟的業務培訓和指導，嚴肅組織紀律、工作紀律，并始終保持“露頭就打”的高壓態勢，確保了整個選舉工作的依法、平穩和有序進行。

二、統一思想，充分認識這次村“兩委”班子暨村干部培訓班的重要意義

現代社會是一個充滿競爭的社會，是一個學習型社會，要把加強學習、更新知識、提高素質作為一項長期性任務，適應現代社會和新形勢的要求，不斷充實提高自己，增強駕馭農村工作的能力。對這次培訓，鎮黨委、政府投入了大量精力，做了細致的謀劃和充分的準備。因此，大家要珍惜這次學習機會，端正學習態度，集中精力，認真學習，確保通過培訓真正達到武裝頭腦、提高素質的目的。

（一）是新班子上任開創工作新局面的需要。村“兩委”換屆后，一大批思想作風好，工作能力強，文化知識淵，為民辦事勤的同志走上了村級領導崗位，一批有知識、有能力的年輕黨員被選進兩委班子，為村級班子增添了新的血液和活力，這些同志熱情高、信心大、干勁足,但同時我們也應看到,這些新上來的同志,很多沒有在村委會領導崗位上工作過,在政策理論水平,法律法規、村務管理知識,村委會工作方法、經驗等方面還有欠缺,加之班子交替,兩委班子成員之間有一個從磨合到默契配合的過程。因此,當務之急是學習工作套路,理清工作思路,盡快進入角色、進入狀態,把村委會的事辦好,群眾的事辦實,用實實在在的行動回報群眾對自己的支持和信任。大家要抓住這次培訓班的有利時機,學習有關法律法規,熟悉村委會工作特點,交流工作經驗,提高大家的綜合素質和工作水平

（二）是適應新形勢加快一平浪經濟發展的需要。從當前一平浪發展形勢看,我們正處在一個承前啟后的關鍵攻堅階段。一方面,我們的新農村建設、經濟結構調整、項目建設工作迫在眉睫,需要抓緊實施;另一方面,隨著市場經濟的深入發展,面對新的形勢,我們原來的工作思路和工作方法,在許多方面就顯得不適應了,特別是在解決一些群眾關心的熱點問題上,沒有得力有效的辦法和措施。所以,我希望大家通過學習培訓,對此能有一個清醒地認識,正確把握當前的新形勢,積極適應當前的新要求,珍惜來之不易的機會和群眾對我們的信任,以科學的態度,創新的精神,務實的作風,發展集體經濟,帶領群眾致富。

（三）是促進當前工作，順利完成各項目標任務的需要。學習培訓是手段,運用和指導實踐才是目的。我們培訓的目的就是把這些知識學懂弄通,更好地運用到實際工作中去。農村工作千頭萬緒，涉及面非常廣，從事農村工作需要具備一定的知識和綜合運用的能力。這就要求我們的村“兩委”在學習這些知識時，要運用唯物辯證法系統的觀點、普遍聯系的觀點，把握每一項政策、每一項工作的實質和精髓，統籌謀劃，綜合運用，做到融會貫通，以學習促進當前工作，為農村經濟發展、農民增收、農村穩定服務好，為農村各項事業的發展做出自己應有的貢獻。2010年已過去6個月了,我們要對照年初既定的各項工作目標,結合當前實際,理清工作思路,找準差距,責任到人,狠抓工作落實,特別是要集中精力抓好重點工作,合理安排,確保目標圓滿完成。

我認為,通過學習要解決好“四個問題”。一是理念問題,要強化民本思想;二是感情問題,要始終深懷愛民之心;三是責任問題,要樹立正確的權力觀;四是本領問題,要提高為民、利民的能力。解決好了這“四個問題”,我們的干部隊伍就是一支想干事、會干事、干得成事的高素質隊伍,就能適應時代發展潮流,增強發展動力,推動村委會集體經濟不斷加速發展。

三、對新一屆村“兩委”班子的要求和希望

村干部擔負著把黨的農村政策和任務落實到基層的重要責任，是推進新農村建設，團結帶領農村群眾創業致富的骨干力量。現在在座的各位競選成功，真正成為了一名村干部，很有必要靜下心來認真地思考：如何才能不負群眾的信任和支持，當好干部，有所作為？在這里，我想談一談自己的看法，與大家一起學習和交流：我認為要當好一個村干部，必須牢固樹立五種意識：

（一）樹立團隊意識，增強工作凝聚力。要能正確處理好兩方面的關系：一是要學會化解矛盾，處理好新班子與老干部、競選對象之間的關系。我們說，換屆選舉競爭是激烈的，高手相交，一爭高下。我們在座的各位，無論是穩操勝券的也好，還是險中取勝的也好，大家都經歷了整個過程，也最終取得了成功。但我想，競選成功不是最終目的，我們當干部為的是能夠有所作為，能夠帶領群眾干事創業，能夠造福一方。因此，希望大家能盡快完成角色轉換，增強干部意識。對待落選的老干部、競爭對手及一批在選舉中反對過自己的群眾，要有容人之量，競選就好比下棋，盤中是對手，下盤是朋友，勝者要有姿態，要有雅量，不但要做到勝之不驕，還要能主動安撫、關心落選對手，化解矛盾，增進理解；要有用才之心，落選老干部和競爭對手，其實也是農村人才，也有一定的人緣關系與群眾基礎，要能去死結、交朋友，以其之長為我所用，這其實也是為我們自己當干部打好基礎，否則，一個村長期有派性、鬧不團結，村干部要想集中精力開展工作、辦好實事也是很難的。要有平常之態，大家在競選中傾入了大量的精力，從一平浪鎮實際看，如為名，村官職務不大，如為利，村集體經濟普遍薄弱，因此希望大家能以平常之心對待自己的職位。二是要把握好村兩委之間的關系。既要堅持村黨總支（黨委）在農村各種組織和各項工作中的領導核心地位，又要尊重、支持村委會正常開展好各項工作，形成密切協作、融洽共事的良好工作局面。我覺得，大家能工作相處在一起是一種緣分，班子成員之間要多溝通、多理解，相互支持，相互尊重。要堅持一個重要的原則，就是民主集中制原則，對重大問題一定要廣泛征求各方面的意見和建議，充分發揮集體的智慧和才干，不搞“一言堂”，不搞“集權化”。對出現不同意見的研究事項，要善于求大同、存小異，以顧全大局為重，以維護團結為重。

（二）樹立為民意識，增強工作責任感。村官雖不大，但責任重大。群眾選我們做“當家人”，是對我們的信任，如果我們在任期內，得過且過，集體經濟搞不上去，群眾生活又改善不了，那么，我們就無法向支持和信任我們的群眾交代，也辜負了上級黨委政府的期望和要求。因此，希望大家在平時能夠經常想一想：群眾選我們做什么？在任應該干什么？將來要為集體留下點什么？要有為民謀利益的責任意識，想群眾之所想，急群眾之所急，在其位，謀其政，盡其責。要從本村的實際出發，盡快理清工作思路，明確工作措施，找準工作載體，發揮才智，施展本領，實實在在為群眾辦幾件實事、好事，特別是對群眾承諾了的事情，必須立說立行，有諾必踐，取信于民。

（三）樹立發展意識，加快農村發展。一個好的干部要善于利用有利形勢，把握發展機遇。當前，隨著國家對農村工作的投入力度加大，新農村建設不斷推進，這必將給一平浪發展帶來無限的生機。因此，我們要堅定發展信心，緊緊圍繞上級黨委、政府的決策來通盤考慮工作，謀劃思路,正確處理局部利益、眼前利益和全局利益、長遠利益的關系，搶抓機遇，加速發展。同時，村干部要學會新形勢下的致富本領，真正成為農村干事創業的領路人。按照“三個代表”重要思想的要求，新時期農村黨員干部的先進性和模范帶頭作用，應該集中體現在致富奔小康上，體現在帶領群眾共同致富上。我們廣大村干部，應該想富、敢富、會富，首先自己要成為當地的致富能人，成為產業發展的帶頭人，給群眾做出榜樣。只有這樣，我們在群眾中才能有說服力和威信。其次，要把工作重點切實轉移到為群眾提供技術、信息、就業、技能培訓等系列化服務上來，學會發揮優勢找門路，因地制宜抓發展，通過抓示范、抓引導，用活生生的事實啟發群眾，用實實在在的利益引導群眾，帶領群眾把經濟搞上去，讓農村富起來。我想，發展既是時代的主題，也是群眾對村干部的殷切希望。

（四）樹立實干意識，提高工作實效性。農村工作千頭萬緒，一個干部如果沒有一種腳踏實地、奮勇爭先的“干勁”，沒有一種知難而進、不怕困難的“硬勁”，沒有一種敢于面對矛盾、迎接挑戰的“拼勁”，那么三年任期將一晃而過，到時候很可能是一事無成，無所作為。因此，我希望大家從當選之日起就要有一種強烈的工作責任感和緊迫感，要能振奮精神，要能埋頭干事，要有一種“求真務實，真抓實干”的工作作風，要有爭創一流業績的信心和魄力。當前，各村要盡快完成新老班子的工作移交，使村務工作順利開展起來，同時要關注換屆后群眾的思想動態，進一步密切黨群關系，有效化解矛盾，確保農村穩定；村兩委內部要明確分工，落實職責，并及時配齊配強村民小組長、黨小組長，民主監督理財小組等配套組織。要特別強調兩點：一是認真組織實施“四議兩公開”工作法。根據省、州、縣委部署，今年要在行政村一級全面推行“四議兩公開”工作法，在村民小組一級推行“五議兩公開”工作法，鎮黨委已于4月27日印發了工作實施方案，各村要按公開程序和操作辦法認真抓好落實，并作為村黨組織書記抓基層黨建工作專項述職和工作述職的重要內容。二是關于印章的管理使用問題。村委會印章要指定專人保管，村黨總支（黨委）的印章原則上由村書記或副書記管理，其它人不得管理印章。村黨組織、村民委員會印章的使用，要嚴格實行審批和備案制度，逐項登記用印事由、次數、批準人和經辦人等情況。因印章管理、使用不當造成集體重大損失的，依照法律和有關規定追究蓋章和印章管理人員的責任。同時，要結合實際，通盤考慮，合理制定具有前瞻性、可操作性的未來三年村發展規劃，切忌盲目不切實際的想法，同時也不要產生畏難情緒，更不能“等、靠、要”，要發揮工作主動性，調動工作積極性，想方設法辦實事、謀發展。

（五）樹立廉政意識，增強拒腐防變能力。現在，農民群眾的民主意識、法制觀念、參政意識明顯增強，對村干部提出了新的更高要求。我們的村干部祖祖輩輩都生活在村里，與農民群眾朝夕相處，一言一行，群眾看得最清楚。“公生明，廉生威”，老百姓最服的是辦事公道，沒有私心，一身正氣的干部。因此，我希望大家能時刻繃緊廉潔自律這根弦，牢記廉潔方能聚人，律已方能服人，身正方能帶人這個道理，管住自己，管好班子，特別對本家本族，親朋好友，不能搞親親疏疏。要嚴格執行民主集中制，建立健全監督約束機制，自覺把村務工作納入制度化、規范化軌道，讓黨員、群眾知道事是怎么辦的，錢是怎么花的，使群眾明白，讓干部清白。要注重廉潔勤政，不該干的事不干，不該說的話不說，不該去的地方不去，用實際行動在群眾中樹立起干部良好的形象和威信。

同志們，一個人的自我價值是通過干工作和創事業體現出來的，一個人的好名聲，也是通過做好事、辦實事、為群眾謀利益來實現的。農村干部，更要扎根基層，只有牢固樹立以上五種意識，做一個政治上的“明白人”，做一個事業上的“有心人”，做一個經濟發展的“領路人”，做一個精神文明建設的“帶頭人”，做一個廉潔自律的“清白人”，才能真正干事創業，取信于民。

今天，人民賦予了你們發展的權利，黨委政府給予了你們發展的舞臺，希望你們要倍加珍惜這來之不易的機遇，倍加珍惜群眾的信任和支持，切實履行好自己的職責，做到“新班子、新形象、新思路、新機制、新成績”，為一平浪經濟社會和諧發展貢獻自己的一份力量！

第五篇：在全市村兩委干部培訓會上的講話

在全市村”兩委“干部培訓會上的講話

同志們：

今天，能和廣大村黨支部書記、村委會主任坐在一起，拉拉家常，說說心里話，我感到非常高興。

在座的各位，有多年來奮戰在農村一線的老“伙計”；還有不少是去年換屆中選舉出的新面孔。見到大家，我感到很親切，很高興。應該說，近年來，大家為了全市發展，為了富裕百姓，經常是晴天一身土、雨天一身泥，吃苦沖在前、享受退在后，帶領群眾戰天斗地，遍灑熱血汗水，為XX的發展夯實了堅實的基礎，做出了巨大的貢獻。這些年大家所做的工作，市委是高度肯定的，廣大老百姓也是看在眼里、牢記心上、念念不忘的。這里，我代表市委對大家表示最衷心的感謝！

去年，全市村級班子換屆工作全面完成，從這一段運行情況來看，總體很不錯，工作有較大起色，讓人十分欣慰。但一分為二地看，問題也不少：一些群眾從“村民”到“村官”，從“帶好家人”到“帶好村民”，角色變了、思想沒變，職責落實不到位；有些干部雖然連任了，但新任期缺乏新動力，穿新鞋走老路，工作四平八穩無激情、無創新突破；有的干部有令不行，落實不力，執行黨委、政府的政令不力；還有些村兩委會干部間鬧矛盾、搞內訌，沒有把心思用到促發展幫民富上，等等。這些問題如果得不到有效解決，勢必會影響全市的發展，影響全市工作目標的實現。對此，市委決定，利用三天時間，給全市村黨支部書記、村委會主任、社區主任進行一次集中輪訓，可以說非常及時，非常必要，更是非常重要。

這里，我重點想和大家探討一下“怎樣當好一名村干部”這個命題，那么，怎樣才能當好一名村干部？我主要圍繞“是什么、干什么、怎么做”三句話來講。

一、村干部是什么？

這方面，我主要講兩層意思：

第一，從法律上來講，村黨支部和村民委員會的定位是什么？

1、關于村黨支部。村黨支部書記是中國共產黨基層組織負責人之一，是中國共產黨支部委員會（黨支部）的主要負責人。黨支部書記在支部委員會的集體領導下，按照黨員大會、支部委員會的決議，負責主持黨支部的日常工作。換句話說，黨支部書記是黨的最基層組織的領頭人，是黨支部一班人的“班長”。

2、關于村民委員會。按照《中華人民共和國村民委員會組織法》，村民委員會就是由鄉（鎮）所轄的行政村的村民選舉產生的群眾性自治組織，村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，村民委員會由主任、副主任和委員三至七人組成。村委會成員不屬于國家干部，屬于地方自治機構。

3、正確把握村黨支部和村民委員會之間領導與被領導的職能關系。黨支部與村委會的工作是一個有機的整體，黨的領導和村民自治在人民利益上是高度統一的，村民自治只有堅持黨的領導才能順利開展。因此，黨支部與村委會領導之間是領導與被領導的職能關系。

第二，從我個人理解，村干部是天下最小、最難、最重要的官。

首先，為什么說是天下最小的官？這是因為我們的村干部，作為兵頭將尾，絕大多數沒有行政級別、沒有公務員身份，是最小的“官”。

其次，為什么說是天下最難的官？這個我想在座的各位感觸最深、最有發言權。有人說，官越小越不好當，事越具體越難干，這話是有一定道理的。

一是從工作任務看。

村干部擔負的包括政治、經濟、文化教育、社會治安、征地拆遷等許多工作，每一件都關系到國計民生和社會穩定。麻雀雖小，五臟俱全，“上面千條線，下面一針穿”，大到黨的方針政策，小到夫妻吵架，每一項工作都與村干部有關，每一項任務都要靠村干部消化解決。我市的一些重點工作，往往都也要靠在座的各位去引導、去完成，如社會穩定、環境衛生整治、鄉村振興等等。這些工作內容龐雜，頭緒繁多；矛盾突出，問題成堆，都非常難實施。

二是從工作對象上看。

村干部的工作對象主要是廣大農民群眾，大量的是對村民面對面的工作，許多工作必須深入到廣大的農戶，真是“落實不到戶，基本不算數”。從總體上看，農民群眾還是能聽黨的話，勤勞樸實，遵紀守法，服從管理，熱愛集體的。但同時，在市場經濟理念的沖擊下，農民種自己的田，掙自己的錢，做自己的事，對村干部的依賴程度明顯降低，對村干部的管理、教育漠然置之，一些人“有田有地不找你，有吃有穿不靠你，有了問題老纏你，解決不了就罵你”。毛主席說過，最大的問題是教育農民。這些局面都困擾著村干部。

三是從工作環境上看。

村干部處于農村工作的最前線，既是指揮員，又是戰斗員；既是組織領導者，又是生產勞動者；任務繁重而待遇微薄，工作難度大且環境條件差。這就是目前村干部的現狀。

四是從長遠來看。

村干部首先是農民，對大家來講，任期是短暫的，即使能連選連任幾屆，也不可能干一輩子。村干部不同于鄉、市、省等干部，大多數村干部一輩子就在這個村生活，甚至祖祖輩輩一直在這里生活下去。同是鄉里鄉親、鄰里鄰家，你們在任期內政績如何、口碑如何，不僅對你一生有影響，而且對你的子孫后代也有影響，弄得好了，大家會說聲好，會念你的恩情。弄得不好，群眾會毫不留情罵娘的！

再次，為什么說是天下最重要的官？是因為村干部處在農村工作的第一線，擔負著貫徹落實黨的路線、方針、政策，密切黨和政府同人民群眾的聯系，帶領群眾致富的重任，是黨在農村實施核心領導的關鍵群體，這種特殊的重要作用是任何人都無法替代的。

一方面，村干部是村級組織的“核心”。基礎不牢，地動山搖。萬丈高樓必須從筑牢根基做起，打好基礎是第一位的。一個村就是一個小社會，領導這個小社會的核心是村干部。村干部擔負著帶領群眾致富、化解各類矛盾，落實黨的方針、政策和上級的要求，調動群眾的積極性形成合力等重任。群眾對村黨和政府的信任程度，主要取決于村干部，因而廣大農民群眾形象地稱村干部為“主心骨”。有了堅強的“主心骨”，村兩委會才會有凝聚力、吸引力和戰斗力，群眾才能齊心協力跟著大家干。

另一方面，村干部是各項工作的實施者。實踐證明，一個村工作搞得好不好，各項事業發展得快不快，關鍵在村干部。在村里，村干部既領導經濟工作，又領導思想政治工作；既要抓發展，又要抓穩定；既要抓工作，又要抓農民的教育。應該說，產業開發要靠村干部去組織，勞動力轉移要靠村干部去聯系，公益事業要靠村干部去實施，鄰里糾紛要靠村干部去調解，困難群體要靠村干部去關懷，黨的惠民政策要靠村干部去落實，各項急難險重任務要靠村干部去承擔。真正是萬千重擔系于一身。因此，我理解，村干部是天下最小、最難、最重要的官。

二、村干部干什么？

《七品芝麻官》中有這么一句臺詞：“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”，聽來發人深省。當村官，可不是為了光宗耀祖。你必須給群眾干點啥，留點念想，以后想連任，大家會給你投票；即使不干，即便做不到千古留名，起碼不遺臭萬年。那么，村干部到底重點應該干些什么？全市的中心和重點工作，也就是大家要重點抓好的工作。全市各村黨支部書記、村委會主任要團結帶領廣大群眾，緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，圍繞全市重點工作、大事實事等中心工作，準確定位，明確任務，落實措施，主動作為，努力在四方面下大氣力。

一是在帶領群眾謀發展上盡心竭力。

為發展農村經濟，富裕廣大群眾，“理思路，尋門路，找出路”，是村干部的第一職責。老百姓最講實惠，最盼望的，就是發展經濟，盡快致富。只有給群眾帶來真正的實惠，群眾才會擁護你，支持你，心甘情愿跟你走。大家要立足本村實際，瞄準市場需求，找準發展的突破口和切入點，積極謀劃，科學制定發展思路，宜農則農，宜工則工，宜種則種，大力發展“拳頭”產品，努力形成規模效益，帶領群眾走上致富奔小康的路子。要想方設法地給群眾辦實事、好事，千方百計發展壯大集體經濟，真正為群眾帶來實惠，提高群眾生活水平。

二是在打造亮點上爭創一流。

在座的各位捫心自問，咱們有沒有提出一個像樣的發展思路，有沒有創造出讓人眼前一亮的典型？現在，外地村獨辟蹊徑，產業搞得紅紅火火。希望廣大村干部要繼承和發揚這個傳統，要有打破傳統思維、敢于超越前人、勇于標新立異、大膽革新創新的魄力，努力把尋常工作做得不尋常，把優勢工作做成亮點，把亮點工作做成精品，力爭創造出更多的精品業績，不斷把我市各項工作提高到一個新的水平。

四是在統籌抓好各項工作上力求突破。

要縮小城鄉差距、提高農民收入，使廣大農民過上和城里人一樣的生活，就必須走推進鄉村振興發展的路子。目前，在農民收入偏低、基礎設施落后和社會保障不完善的狀況下，加快鄉村振興步伐，將進一步改善農村公共基礎設施，讓農村逐步享受到和城市一樣的公共產品，這對開拓農村市場、拉動農村消費能起到“四兩撥千斤”之效。全市各村要不等不靠，及早行動，超前工作，做好本村的規劃、產業布局、基礎建設等問題，力爭在各項工作上有新突破。

五是在維護和諧穩定上守土有責。

發展是第一要務，穩定是第一責任，這個任何時候都不能含糊。要按照“發現要早、化解要快、處置妥當、防止蔓延”的要求，注重抓早、抓小、抓苗頭，強化對信訪苗頭的預知預防。農村作為穩定的基石和第一道防線，各村、社區負責人要切實增強責任心，敢于承擔，勇于負責，加強群防群治隊伍建設，善于發現問題，及時就地化解矛盾、減少糾紛，確保小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交。

三、村干部怎么做？

那么，村干部怎么做？才能成為一名群眾滿意的“村官”，我認為就是要堅持“五講”：

一是講學習。

一些干部感慨地說：“現在是老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不能用，軟辦法不頂用。”面對這種現狀，大家該怎么辦？就是要下決心學！學什么？不外乎三點：一要學先進。為什么一些先進、優秀的村干部在群眾中有威信，群眾工作好做？就是因為他們堅持了全心全意地為人民服務。大家要學先進、思先進，人人爭當先進。二要學政策。大家想一想，同樣條件的村，為什么人家路就修的好？人家的新農村就建的好？人家的群眾收入比我們高？我想，最重要的一點，就是人家政策機遇比我們把握得好。怎樣把握政策機遇，就是要靠大家去學習、去領會、去貫徹。三要學方法。方法是一門藝術，好的方法，做起來就會事半功倍。我們要多向內行學、多向群眾學，多向歷任村干部學，經常想一想，別人為什么把那件事辦成了，自己為什么沒辦好？我們慢慢就會有所醒悟，有所收獲，有所提高。

二是講廉潔。

講廉潔，要做到公平、公正，就是要時時處處以黨的事業為重，以大多數群眾的利益為重，在利益分配上，要一視同仁，不優親厚友；在處理民事糾紛上，不厚此薄彼，親疏有別，做到護理不護人。只有做到辦事公道，“一碗水端平”，永遠保持那么一股子浩然正氣，才能贏得老百姓的支持和信任。

三是講責任。

“官”這個字在辭海里解釋，就是一種職責，可以引申為一種債務，就是說你有多大的官，就欠老百姓多大的債，官做得越大，欠老百姓的債就越多。在座的各位是少則幾百人、多則幾千人的帶頭人，因此大家更應該有高度的責任心和強烈的使命感，時時處處為百姓的利益著想，為群眾的生活著想，殫精竭慮干好工作，盡心盡力為民辦事。

四是講團結。

我常給干部講，團結出戰斗力，出凝聚力，更出干部。實踐也證明，任何形式的窩里斗、搞內耗，最終結果只能是兩敗俱傷、延誤發展。因此，在日常工作中，大家要“求大同，存小異”，不要在一時一事上斤斤計較。所以，大家在具體工作中，要自覺做到互幫、互助、互諒、互讓，特別是對自己有看法、有意見的同志，更要以誠相待，努力在村內營造一種團結向上的良好風氣，只有這樣，才能帶動村委會一班人“九牛爬坡，個個出力”，帶領群眾走向推動發展、富民強市之路。

五是講奉獻。

作為農村干部，要有奉獻的精神，有付出的勇氣，有吃苦的準備，真心實意為村民做好事、辦實事，做到敬業、勤業、樂業，成為勤勤懇懇、認真負責的“領頭雁”，開拓創新、不斷進取的“千里馬”，不求名利、埋頭苦干的“老黃牛”，忠于職守、愛崗敬業的“螺絲釘”。

同志們，今年是本屆任期的關鍵之年。難得的機遇給新班子增添了新動力，嚴峻的形勢對新班子提出了新挑戰，繁重的任務對新班子賦予了新使命，基層群眾也對新班子寄托了新期待。因此，我衷心希望大家能牢記神圣職責，不忘光榮使命，在市委、市政府的正確領導下，團結務實，勤奮敬業，盡職盡責，守信踐諾，努力做一個在推動發展上有門路，在增收致富上有套數，在維護穩定上有高招，在班子建設上有凝聚力、感召力的好干部，讓上級領導放心，讓基層群眾滿意，讓子孫后代為我們而自豪和驕傲！